Konceptet för Lifeplus människor som hjälper varandra till ett bättre liv

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Konceptet för Lifeplus människor som hjälper varandra till ett bättre liv"

Transkript

1 Konceptet för Lifeplus människor som hjälper varandra till ett bättre liv

2 Konceptet för Lifeplus Lifeplus-konceptet bygger uteslutande på tanken om människor som hjälper andra till ett bättre liv. Det vill säga att hjälpa andra att höja sin livskvalitet. Det börjar med att hjälpa personer med deras fysiska välmående, att hjälpa dem växa och utvecklas, och att hjälpa dem att utvidga sina ekonomiska möjligheter. Lifeplus-konceptet erbjuder en sällsynt chans för en person att komma igång utan några anmälningsavgifter eller inköp. Det förekommer inga penningtransaktioner mellan vänner för produkterna. Varje kunds eller teampartners beslut fattas utifrån individens personliga motivation. Det förekommer inte heller några personliga leveranser av produkter eftersom alla produkter levereras direkt från Lifeplus till kunden. Alla som gör beställningar betalar samma pris. Och vårt breda sortiment av olika produkter innebär att det finns en produkt för alla som motsvarar just hans eller hennes behov. De som känner till våra produkter är entusiastiska inför dem. Deras entusiasm är den bästa rekommendation våra produkter kan få och är ovärderlig för oss. Det här är en renodlad nätverksverksamhet baserad på rekommendationer som du på alla sätt och vis tjänar på. Dessutom kan du pröva på och komma igång med verksamheten utan att ta några ekonomiska risker. Välbefinnande Lifeplus är måna om att tillhandahålla de bästa produkterna i sin klass för att främja högsta möjliga välmående och energinivåer. Om du inte känner dig på topp kan du helt enkelt inte prestera ditt bästa i något du företar dig eller i någon relation. Vår hängivenhet när det gäller att göra produkter som verkligen är bra för dig visar sig i vår omsorgsfulla tillverkning och i det faktum att vi uppmuntrar dig till direkta köp, utan medlemsavgift. Dessutom ger vi dig möjligheten att returnera produkten inom 30 dagar om du inte är nöjd med den. Vi anser att våra produkter är de absolut främsta och vi bygger vår framtid på den tron. Företaget de skapade Lifeplus kom att stå som modell för Wave 4-revolutionen. Tanken var att riva ner alla de psykologiska barriärer som gjorde MLM (Multi-Level Marketing - marknadsföring på fl era nivåer) så svårt att sälja till många människor. Först och främst skulle det inte krävas någon avgift för att bli medlem. Dessutom skulle det inte finnas något krav på att sälja till vänner och familj. Richard Poe, Wave 4, Network Marketing in the 21st Century (nätverksmarknadsföring på 2000-talet), Prima Publishing 1999, sidan

3 Personlig utveckling och relationer Relationer är centrala i alla många delar av livet. Familjer, vänskapsförhållande, samhället, föreningar och affärsverksamheter bygger alla på relationer. Genom att sköta dina relationer bättre förbättrar du varje del av ditt liv, men det kräver lite ansträngning. För att utveckla stabila relationer behövs både energi och skicklighet. Vår uppriktiga önskan är att du genom dina erfarenheter med Lifeplus ska känna dig fylld av energi och vara bättre rustad att fokusera på andra, så att du kan bygga upp djupare och mer givande relationer. Hur fungerar nätverksmarknadsföring? Vet du vad som krävs för att en vara ska hamna på affärshyllorna? Inom detaljhandeln används vanligen ett traditionellt distributionssystem. Produkten skickas från producenten till en distributör som skickar den vidare till en grossist som i sin tur säljer den vidare till en återförsäljare. Där placeras den slutligen på en hylla så att slutkonsumenten kan köpa den. Inom direktförsäljning och klassisk nätverksmarknadsföring köper någon direkt från producenten och säljer till slutkonsumenten. Den här modellen kräver ofta en investering i lager och marknadsföring av produkterna. I modernare nätverksmarknadsföring går däremot produkterna direkt från tillverkaren till slutkonsumenten. När du sett en riktigt bra fi lm eller ätit en god måltid på en restaurang, berättar du om det för dina vänner och ger dem din rekommendation. Så fungerar nätverksmarknadsföring! Tack vare de upplevelser du delar med likasinnade i Lifeplus i form av en mängd olika sociala aktiviteter, seminarier och individuell vägledning, samt den information du får tillgång till från Lifeplus, lär du dig de grundläggande färdigheter som behövs i alla livets relationer. Vår verksamhet grundar sig på tanken att fokusera på och hjälpa andra att lyckas bättre i livet. Vänlighet, ärlighet, uppriktighet och respekt är grundläggande principer som stärker relationer och de utgör även grunden för Lifeplus. Du får vägledning om hur du ska samspela med andra på ett sätt så att de gillar att arbeta med dig. 3

4 Levnadsstandard Med Lifeplus-konceptet får du hjälp att höja din levnadsstandard tvåfaldigt. I och med att du får mer energi och utvecklar en högre social kompetens, faller det sig naturligt att du också blir mer produktiv i din karriär, oavsett om din huvudsakliga karriär är inom Lifeplus eller ej. Vi vill att du ska lyckas med allt som är viktigt för dig, och om du älskar ditt jobb så vill vi se dig blomstra inom det. Lifeplus har produkter som alla använder dagligen och som ständigt är aktuella.1 Därför är Lifeplus-konceptets utformning fl exibel så att det kan passa för en mängd olika livsstilar och preferenser. Den andra aspekten när det gäller att höja din levnadsstandard är den inkomst du kan utveckla via Lifeplus-konceptet. Den här inkomsten baseras helt och hållet på flödet av produkter från Lifeplus till kunden. Det börjar med att du delar med dig av dina positiva erfarenheter av våra produkter till andra och på så sätt bygger upp din egen kundbas. Beroende på dina ekonomiska mål, din förmåga och den tid du kan lägga ned, kan det här mycket väl bli det enda du väljer att göra. Men om du har större ekonomiska mål kanske du vill hitta partners som du hjälper i deras arbete med att bygga upp en egen kundbas genom att föra vidare dina erfarenheter och kunskaper om våra produkter och deras fördelar.1 Allt det här kan du dessutom göra hemifrån. Vem som helst kan göra det Det krävs ingen tidigare försäljningserfarenhet, eftersom våra produkter kan vara riktigt inspirerande. Det hela är först och främst en fråga om att berätta för andra om din egen entusiasm inför våra produkter och att föra vidare grundläggande information om dem.1 Att vara trevlig och ärlig och att ha en uppriktig önskan om att höja livskvaliteten är det enda en person verkligen behöver för att kunna lyckas. Du kan förlita dig på den erfarenhet som din sponsor, eller hans eller hennes sponsor, har och ta hjälp av den personens stöd. Alla våra partners har fått personlig utbildning och vägledning om hur man bygger upp ett nätverk av kunder och, hur man genom en högre nivå av engagemang, även kan bygga upp ett nytt team med nya partners, allt inom ramen för hans eller hennes personliga engagemang. Eftersom det inte krävs några inköp av varor och alla betalar samma pris för produkterna skulle det vara orättvist och fel att uppmuntra nya användare av produkterna eller nyligen sponsrade partners att beställa större kvantiteter av produkterna. Konceptet är utformat att ge varje partner incitamentet att 4

5 De fyra principer vår verksamhet grundar sig på Företaget Grundat 1936 Mänsklighet är vår riktlinje Egen tillverkning Avancerad tillverkningsteknik Produkterna Konsumtionsvaror Prisvärda Unika recept med synergiverkan av hög kvalitet Vår egen exklusiva PhytoZyme -bas Marknaden Framtidens megamarknad: välbefinnande toppform förhindrande av åldrande Näringstillskott en tillväxtmarknad värd miljarder Var med på marknaden genom nätverksmarknadsföring Ersättningsprogrammet Rättvist, balanserat ersättningsprogram med garanterad support Utmärkta tillväxtmöjligheter på mellannivåerna Attraktiv djupbonus i bonusen för långsiktig ledarskapsutveckling Specialbonus för snabb prestation hjälpa de partners han eller hon sponsrar med att komma igång med sin verksamhet att bygga upp sitt eget nätverk av kunder och på så sätt hjälpa dem att lyckas. Det är nämligen bara genom varje ny partners verkliga framgång som någon kan utvidga sin verksamhet utöver sin egen personliga kundkrets. Ersättningsprogrammet är rättvist och belönar partners oavsett vilken nivå de befinner sig på. Det är en naturlig utvecklingsprocess som går från att lära sig och att få en deltidsinkomst till att till slut, för dem som vill det, uppnå en heltidsinkomst. Om du siktar mot stjärnorna och vill skapa en stor inkomst så är det också en möjlighet som ligger öppen för dig, men som med tiden kan kräva större engagemang. Samarbete, att hjälpa andra, familj, förbättra människors liv och att ha kul är centrala delar i Lifeplus-konceptet och är vägen mot att hjälpa andra att få bättre liv. 5

6 Ersättningsprogrammet Låt oss börja med att koncentrera oss på det som är grundläggande och börja från början. Vi kommer inte att försöka förklara alla delar av programmet utan bara de som är nödvändiga för förståelsen av hur det vanligen fungerar. Först och främst är Lifeplus en global, steglös möjlighet. Det betyder att du t.ex. kan vara sponsor för någon i Storbritannien som i sin tur kanske är sponsor för någon i Japan som kanske är sponsor för någon i USA som slutligen kanske är sponsor för någon i Schweiz. En viktig aspekt som underlättar det här systemet är att varje produkt tilldelas ett bestämt antal internationella poäng (IP). Kvalifi ceringar och bonus beräknas över hela världen i IP, vilka sedan räknas om till lokala och regionala valutor för bonusutbetalningar. Ersättningsprogrammet består av tre huvudsakliga delar: 1. Förmedlingsbonus 2. Ledarskapsbonus 3. Bonus för ledarskapsutveckling Varje månad fördelas dessutom en pott som består av 1 procent av hela företagets försäljning mellan partners som sponsrar tre eller fler nya partners under en kalendermånad. Förmedlingsbonus Förmedlingsbonus är mycket enkla och det fi nns två typer av dem: direkta och indirekta. Alla de partners du personligen sponsrar är dina direktförmedlare. Några av dina direktförmedlare kanske enbart är kunder, medan andra kanske även vill förmedla våra produkter vidare. Oavsett så tjänar du 5 procent av dina direktförmedlares IP varje månad du uppfyller din aktivitetskvot. En annan benämning på din grupp av direktförmedlare är helt enkelt din första nivå. Du ger aktivt stöd till dina förstanivåpartners som är mindre erfarna eller framgångsrika om de vill sponsra en ny partner. Den här nya partnern härrör från en indirekt förmedling tack vare dina ansträngningar den här typen av partner är på din andra nivå. Du tjänar 25 procent av dina andranivåpartners totala IP. Det gör du eftersom du aktivt stöttat din partner genom att hjälpa hans eller hennes nya partner att välja den produkt som passar allra bäst för hans eller hennes behov och att informera honom eller henne om hela Lifeplus produktsortiment.1 Förmedlingsbonus Nivå Bonus Kvalifi cering 1 5% 40 IP PV 2 25% 40 IP PV 3 10% 40 IP PV + 3 aktiva* partners på första nivån *Aktiva partners är de som har en personlig volym (PV) på minst 40 IP eller de som har 15 ben på 40 IP. När partners på din andra nivå sponsrar sina direktförmedlare, säger vi att dessa nya partners ligger på din tredje nivå. Du tjänar 10 procent på dina tredjenivåpartners totala IP. För att du ska kunna förtjäna en förmedlingsbonus från din tredje nivå måste du ha tre aktiva partners på din första nivå. Som ny partner kommer du framförallt intressera dig för förmedlingsbonus. Ledarskaps- och utvecklingsbonus är avancerade bonus som blir intressanta först när du fått lite erfarenhet av att bygga upp ett team, när du 6

7 känner till vårt produktutbud, och när du är redo att föra vidare ditt kunnande till ett stort antal partners och vill bygga upp ett större team. Den här förklaringen omfattar inte hur de fungerar, men de många olika resultatnivåerna och bonusprocenten visas nedan. En annan intressant möjlighet för en ny partner är den månatliga potten som nämndes tidigare och som formellt kallas OSRPbonusen (Outstanding Service Reward Pool). Du kan ta del av den här potten alla de månader du ökar det antal aktiva partners som du personligen sponsrar med minst tre fler än ditt tidigare årsbästa. När du gör det får du en andel för varje ny partner. Så om antalet har ökat med tre får du tre andelar och om det har ökat med fem så får du fem andelar. Dynamisk kompression Lifeplus ersättningsprogram innefattar dynamisk kompression. Medan det inte är så viktigt att förstå sig på alla nyanser av dynamisk kompression så är det viktigt att veta att Lifeplus försäljningssiffror är resultatet av våra aktiva partners prestationer och att det gör programmet mer rättvist och höjer dess kapacitet för alla aktiva partners. I vissa andra företagsprogram fi nns inte det här. Det innebär att när en partner inte får en bonus eftersom han eller hon inte är aktiv och inte uppnår sin kvot, visas resultatet inte i hans eller hennes grupp som hans eller hennes resultat. Det här är dock ingenting som företaget tjänar på eftersom volym och bonus istället komprimeras uppåt till fördel för den partner som aktivt kvalificerar sig. Nivå Bonus för ledarskap och resultatnivåer Brons 3 aktiva ben 3% 100 IP PV IP GV* Silver 6 aktiva ben 6% 100 IP PV IP GV* Guld 9 aktiva ben 9% 150 IP PV IP GV* Diamant 12 aktiva ben 12% 150 IP PV IP GV* *Gruppvolymen (GV) är summan av din personliga volym och volymen för dina första tre nivåer Bonus för ledarskapsutveckling och resultatnivåer Nivå 1-stjärnig diamant 150 IP PV 2-stjärnig diamant 150 IP PV Prestationsbonus Prestationsbonus 3% 3% Kvalifi cering Kvalifi cering 12 aktiva ben IP GV* 1 diamantben 2 bronsben 12 aktiva ben IP GV* 2 diamantben 1 bronsben 3-stjärnig diamant 2% 12 aktiva ben IP GV* 150 IP PV 3 diamantben 7

8 Svenska EU Med Lifeplus-konceptet kan du bli din egen chef själv bestämma din engagemangsnivå och därigenom din inkomst bestämma när, var och med vem du ska arbeta bestämma vilka kläder du ska ha på jobbet arbeta i en trevlig och välbekant miljö: ditt eget hem ägna tid åt familjen när som helst och nå framgång genom att hjälpa andra. Tänk på de fördelar som Lifeplus erbjuder när du bestämmer dig: Ingen kostnad för att gå med och ingen årsavgift Väletablerad och professionell verksamhet med en visionär ledningsgrupp Unika varor av hög kvalitet Riskfri expansion utan investeringar Internationella affärsmöjligheter utan några ytterligare krav eller utgifter Inga krav på lager inga risker! (Beställningar hanteras av och levereras direkt från Lifeplus Europe.) Inga åtaganden gällande produkter och penninghantering Låga månatliga kvalificeringskrav Val mellan aktivitet på hel- eller deltid ASAP-kunder har rätt till rabatterade priser och får produkterna levererade till en lägre taxa (eller kostnadsfri leverans) Kundtjänst på fler än 10 olika språk Inga krav på särskilda förkunskaper Utbildning av sponsorer och erfarna ledare/system för utbildning och support Effektiva verktyg som främjar utvidgning av verksamhet Pengarna tillbaka inom 30 dagar om kunden inte är nöjd Kostnadsfria webbplatser Erkännanden och uppmuntran Fristående medlem 1 Observera att inga påståenden gällande produkternas förebyggande, terapeutiska eller botande egenskaper kan göras annat än de som officiellt godkänts skriftligen av Lifeplus i officiella produktskrifter. 10/ Lifeplus Europe Produkt 390 (10 Paket Paket 392) Lifeplus Europe Ltd. Little End Road, St. Neots, Cambs. PE19 8JH, England T F

Lifeplus och du. Gör skillnad med oss

Lifeplus och du. Gör skillnad med oss Lifeplus och du Gör skillnad med oss Innehåll Företaget Sida 3 Välbefinnande Sida 4 Personlig utveckling och relationer Sida 5 Vad är nätverksmarknadsföring? Sida 7 Ersättningsprogrammet så här fungerar

Läs mer

Lifeplus en värld full av möjligheter

Lifeplus en värld full av möjligheter Lifeplus en värld full av möjligheter Jag kan beskriva Lifeplus med ett ord... möjlighet. Möjlighet för var och en att leva en hälsosam livsstil och att vara lyckliga med vad de gör varje dag. Bob Lemon

Läs mer

Vanliga frågor om den nya kompensationsplanen

Vanliga frågor om den nya kompensationsplanen Vanliga frågor om den nya kompensationsplanen Huvudfrågor 1. F: Varför ändrar Young Living kompensationsplanen? S: Vi har justerat kompensationsplanen för att göra det enklare för våra distributörer att

Läs mer

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet FIRST LOOK Kunde du tänka dig Extra inkomst Arbeta deltid eller heltid Mer tid tillsammans med familj och vänner Produkter med hög kvalitet Arbeta i team tillsammans med positiva, energiska människor Resa

Läs mer

Termer och definitioner för Young Livings kompensationsplan

Termer och definitioner för Young Livings kompensationsplan Termer och definitioner för Young Livings kompensationsplan Försäljningsorganisation: Kallas även downline och består av alla medlemmar under en viss distributör. Det inkluderar distributören och alla

Läs mer

Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma?

Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma? Börja Drömma Belöningar & Erkännanden Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma? Detta är bara början! Medan du bygger din Vemmaverksamhet, skapar du även din berättelse och sätter exempel

Läs mer

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet Business Overview Kunde du tänka dig Extra inkomst Arbeta deltid eller heltid Mer tid tillsammans med familj och vänner Produkter med hög kvalitet Arbeta i team tillsammans med positiva, energiska människor

Läs mer

exer Nätverkande med lika villkor för alla!

exer Nätverkande med lika villkor för alla! exer Nätverkande med lika villkor för alla! Innehåll exer Företaget exer Arbeta med exer Mining Investeringar Utbildningar Nätverka exer Diamantpoolen exer Hur kommer man igång exer - Företaget Mycket

Läs mer

Gå med i Essential Rewards-programmet med några få enkla steg!

Gå med i Essential Rewards-programmet med några få enkla steg! VILL DU KOMMA IGÅNG? Gå med i Essential Rewards-programmet med några få enkla steg! Gå till www.youngliving.com och logga in på ditt virtuella kontor. Du får inloggningsuppgifterna när du registrerar dig

Läs mer

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE?

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE? Dale Carnegie Trainings ledarskapsguide: ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE? Lär dig motivera olika typer av medarbetare och bygg relationer som skapar entusiasm, motivation och engagemang på arbetsplatsen.

Läs mer

exer Nätverkande med lika villkor för alla!

exer Nätverkande med lika villkor för alla! exer Nätverkande med lika villkor för alla! Innehåll exer Företaget exer Arbeta med exer Mining Investeringar Utbildningar Nätverka exer Diamantpoolen exer Hur kommer man igång exer - Företaget Mycket

Läs mer

Investera i Dig själv & våga förändra!

Investera i Dig själv & våga förändra! Investera i Dig själv & våga förändra! Bli en av oss på Milook 1 Är Du redo att prova på något nytt, få in flärd och glamour i Din vardag? Som återförsäljare/stylist väntar spännande utmaningar och personlig

Läs mer

DET ÄR MÄNNISKOR SOM SKAPAR SÄKERHETEN

DET ÄR MÄNNISKOR SOM SKAPAR SÄKERHETEN DET ÄR MÄNNISKOR SOM SKAPAR SÄKERHETEN VÄLKOMMEN! ADI är den marknadsledande distributören av brand- och säkerhetsprodukter och har bedrivit verksamhet i över 30 år. Vi säljer allt från video- till brandsäkerhetslösningar

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN VÄLKOMMEN TILL EQOLOGY Eqologys verksamhet handlar om att förändra människors liv till det bättre. «Our business is to change lives» Vi är stolta över att kunna kompensera dig på

Läs mer

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.

Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer. Att jobba hos oss Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer. Hur vi lever vårt varumärke Simple, Personal and Fair

Läs mer

ASEA Kompensationsplan

ASEA Kompensationsplan ASEA Kompensationsplan 1 SVERIGE För att börja förtjäna kommissioner (återförsäljning, fördelskund, snabbstart, teamkommissioner och AAA-bonus) ska du helt enkelt vara aktiv genom att generera minst 100

Läs mer

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG 50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG ! 50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG 50 IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETARENGAGEMANG 1 2 3 4 5 SKAPA EN GOD RELATION Relationen

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN VÄLKOMMEN TILL EQOLOGY Eqologys verksamhet handlar om att förändra människors liv till det bättre. «Our business is to change lives» Vi är stolta över att kunna kompensera dig på

Läs mer

En snabbare och starkare affärspartner

En snabbare och starkare affärspartner En snabbare och starkare affärspartner Varför blir vissa företag mer framgångsrika än andra? Beror det på kortare time to market, innovationstakten eller produktionskostnaden? Svaret är ovillkorligen ja

Läs mer

Drivande faktorer bakom arbetsgivarimagens attraktivitet

Drivande faktorer bakom arbetsgivarimagens attraktivitet Drivande faktorer bakom arbetsgivarimagens attraktivitet ARBETSGIVARENS RYKTE & IMAGE Attributen som beskriver arbetsgivaren som organisation Att arbetsgivaren har ett bra rykte Erbjudande av attraktiva/spännande

Läs mer

Internationella affärsetablerings- PRINCIPER

Internationella affärsetablerings- PRINCIPER Internationella affärsetablerings- PRINCIPER Amway VÄRDEN Partnerskap Integritet Personligt värde Prestation Personligt ansvar Fritt företagande 1 Integritet är ett av våra kärnvärden och helt avgörande

Läs mer

T A F R A M D I N I N R E F Ö R F A T T A R E

T A F R A M D I N I N R E F Ö R F A T T A R E T A F R A M D I N I N R E F Ö R F A T T A R E Nothing ordinary ever changed anything OM det alltid är som det har varit skulle ingenting förändras. Tack vare DIG och alla andra drömmare och visionärer

Läs mer

SOK Sponsorer. Sponsorevenemang inför OS i Rio 2016

SOK Sponsorer. Sponsorevenemang inför OS i Rio 2016 SOK Sponsorer Sponsorevenemang inför OS i Rio 2016 Presentation Introduktion & översikt av Jet Set Sports/CoSport Möjligheter för sponsoraktiviteter Rekommenderade aktiviteter Introduktion Jet Set Sports

Läs mer

ASEA Kompensationsplan

ASEA Kompensationsplan ASEA Kompensationsplan 1 SVERIGE För att börja förtjäna kommissioner (återförsäljning, fördelskund, snabbstart, teamkommissioner och AAA-bonus) ska du helt enkelt vara aktiv genom att generera minst (personlig

Läs mer

Business to Success. Ta chansen och utnyttja detta gyllene tillfälle att uppfylla dina mål och drömmar. Du har allt att vinna och inget att förlora!

Business to Success. Ta chansen och utnyttja detta gyllene tillfälle att uppfylla dina mål och drömmar. Du har allt att vinna och inget att förlora! Business to Success DIN FRAMTID MED FOREVER LIVING PRODUCTS Välkommen till ett företag som är representerat över hela världen. Du kan själv välja var du vill sälja FLP:s produkter. Vi ger dig nyckeln till

Läs mer

Lifeplus. Globalt utbildningssystem. Start. Namn: PIN-nummer: Sponsor: Upline-support Diamant:

Lifeplus. Globalt utbildningssystem. Start. Namn: PIN-nummer: Sponsor: Upline-support Diamant: Lifeplus Globalt utbildningssystem Start Namn: PIN-nummer: Sponsor: Upline-support Diamant: Lifeplus utbildningshjul Det här enkla utbildningshjulet visar vilka steg du behöver ta när du startar ditt företag,

Läs mer

SKAPA ENGAGEMANG: FÖRETAGSLEDNINGENS VIKTIGA ROLL

SKAPA ENGAGEMANG: FÖRETAGSLEDNINGENS VIKTIGA ROLL SKAPA ENGAGEMANG: FÖRETAGSLEDNINGENS VIKTIGA ROLL Dale Carnegie Training Whitepaper Copyright 2012 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved. Senior_Leadership_062513_wp_EMEA Varför anses en

Läs mer

Insight Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI)

Insight Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) Insight Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) Rapport för: Sam Poole ID: HF175947 Datum: 23.05.2018 2018 Hogan Assessment Systems Inc. Inledning Motiv, Värderingar, Preferenser Inventoriet beskriver

Läs mer

Vanliga frågor och svar om de uppdaterade principer och rutinerna

Vanliga frågor och svar om de uppdaterade principer och rutinerna Vanliga frågor och svar om de uppdaterade principer och rutinerna Vi har uppdaterat våra globala principer och rutiner. Dessa uppdateringar har publicerats och är giltiga från 1 augusti 2018. Från den

Läs mer

VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT

VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT WhitePaper från Dale Carnegie Training Copyright 2012 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved. drive_engagement_031113_wp_sw

Läs mer

DWÜ & ZIF. Mid & Small-Cap cross-border Mergers and Acquisitions. English - Deutsch - Svenska

DWÜ & ZIF. Mid & Small-Cap cross-border Mergers and Acquisitions. English - Deutsch - Svenska Mid & Small-Cap cross-border Mergers and Acquisitions English - Deutsch - Svenska Innehåll 1 Om DWÜ & ZIF Läs mer vilka vi är, våra värderingar och kultur, och hur vi arbetar. 2 Våra Tjänster 3 Transaktioner

Läs mer

Min verksamhet. Min grossist VENO. Min framgång.

Min verksamhet. Min grossist VENO. Min framgång. Min verksamhet. Min grossist VENO. Min framgång. Mitt företagande På mig som företagare ställs det många krav. Den ena kunden önskar en sak och den andra kunden något helt annat. Trender svänger och modet

Läs mer

ORGANO GOLD KING OF COMPENSATION PLAN. Det är lätt, det är enkelt, det är kaffe.

ORGANO GOLD KING OF COMPENSATION PLAN. Det är lätt, det är enkelt, det är kaffe. ORGANO GOLD KING OF COMPENSATION PLAN Det är lätt, det är enkelt, det är kaffe. Sweden Träder i kraft 18 april, 2015 INNEHÅLL Översikt... 1 Kompensations- Plan... 2 Definitioner... 3 Sju sätt att få betalt...

Läs mer

utbyte mot ett åtagande att utföra en automatisk månatlig beställning

utbyte mot ett åtagande att utföra en automatisk månatlig beställning GLOBAL Itworks VILLKOR : kundlojalitet Uppdaterat i April 2013 1. Lojal Kundens beställning kommer att undertecknas av dig kunden först, och det fungerar! Global 5325 State Road 64 E Bradenton, FL 34208

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling

Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling Cornerstone HCM Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling Ett av de viktigaste målen för Human Resources är att se till verksamheten hela

Läs mer

It Works! Marketing International Europa KOMPENSATIONS PLAN. cmp-compplan-eu-002-launch 1 KOMPENSATIONSPLAN

It Works! Marketing International Europa KOMPENSATIONS PLAN. cmp-compplan-eu-002-launch 1 KOMPENSATIONSPLAN It Works! Marketing International Europa KOMPENSATIONS PLAN 1 KOMPENSATIONSPLAN INNEHÅLLS FÖRTECKNING Välkommen till It Works!....1 Dina första 30 dagar.... 2 Börja klättra i graderna.... 5 Chefsnivåer....

Läs mer

Varför bli egenföretagare?

Varför bli egenföretagare? STRATEGIÖVE RSIKT Varför bli egenföretagare? 1. Du bestämmer själv över din tid 2. Du blir din egen chef 3. Du slipper glastaket 4. Du kan utveckla din fulla potential 5. Du får stor personlig frihet 6.

Läs mer

Internationell affärsetablering FUNKTIONER OCH ANSVARSOMRÅDEN

Internationell affärsetablering FUNKTIONER OCH ANSVARSOMRÅDEN Internationell affärsetablering FUNKTIONER OCH ANSVARSOMRÅDEN INTERNATIONELL SPONSOR Definition: En oberoende Amway-affärsdrivare som presenterar Amways affärsmöjlighet för en potentiell ABO från en annan

Läs mer

Dale Carnegie Training Whitepaper

Dale Carnegie Training Whitepaper Dale Carnegie Training Whitepaper Copyright 2012 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved. Enhance_engagement_062513_wp_EMEA ÖKAT MEDARBETARENGAGEMANG: DEN NÄRMASTE CHEFENS ROLL Medarbetarens

Läs mer

FÜR DEN GEMEINSAMEN ERFOLG WELTWEIT. SUCCÉ för dig

FÜR DEN GEMEINSAMEN ERFOLG WELTWEIT. SUCCÉ för dig FÜR DEN GEMEINSAMEN ERFOLG WELTWEIT SUCCÉ för dig ETT EINFÖRETAG UNTERNHEMEN AUF för dig ERFOLGSKURS. Sedan etableringen för 10 år har GGM Gastro skapat sig ett strakt namn som importör och exportör av

Läs mer

Leica Geosystems Active Customer Care Vårt åtagande din framgång.

Leica Geosystems Active Customer Care Vårt åtagande din framgång. Leica Geosystems Active Customer Care Vårt åtagande din framgång. Active Customer Care Vårt åtagande din framgång. Förhållandet som Leica Geosystems har med sina kunder kan definieras med ett ord: partnerskap.

Läs mer

EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN

EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN SVERIGE JEUNESSEGLOBAL.COM VÄLKOMMEN TILL JEUNESSE Vi är glada att du har valt att samarbeta med oss eftersom du ser ut att bygga upp en egen Jeunesse-verksamhet. Precis som du har

Läs mer

Gladare måndagar. För dig som chef Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 71501

Gladare måndagar. För dig som chef Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 71501 Gladare måndagar. För dig som chef Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 71501 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

30 Personer Decision Dynamics. Alla rättigheter förbehålles.

30 Personer Decision Dynamics. Alla rättigheter förbehålles. Decision Dynamics Karriärmodell CareerView Motivationsundersökning 1983-2009 Decision Dynamics. Alla rättigheter förbehålles. www.decisiondynamics.se Decision Dynamics är ledande inom metoder och verktyg

Läs mer

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet Business Overview Kunde du tänka dig Extra inkomst Arbeta deltid eller heltid Mer tid tillsammans med familj och vänner Produkter med hög kvalitet Arbeta i team tillsammans med positiva, energiska människor

Läs mer

Välkommen till WeOptimize

Välkommen till WeOptimize Välkommen till WeOptimize Här kommer en introduktion till hur WeOptimize fungerar och vad vi har att erbjuda dig som är ute efter en framgångsrik hemsida. ! 2 Utveckling av ny hemsida Digitala närvaro

Läs mer

ENGAGEMANG KUNNANDE SERVICE ANDERS PETTERSSON VD INTERCUT SVERIGE AB A ANDERS Det är med oerhörd stolthet och glädje jag ser att Intercut de senaste åren, tillsammans med vårt systerföretag Areg, har

Läs mer

HOGANDEVELOP INSIKT. Rapport för: John Doe ID: HC560419 Datum: Juni 11, 2015 2013 HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

HOGANDEVELOP INSIKT. Rapport för: John Doe ID: HC560419 Datum: Juni 11, 2015 2013 HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC. Rapport för: John Doe ID: HC560419 Datum: Juni 11, 2015 2013 HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC. INLEDNING: Motiv, Värderingar, Preferenser Inventoriet beskriver personers grundläggande värderingar, mål och

Läs mer

NU SKIN ÄR EN SOCIAL VERKSAMHET RIKTLINJER FÖR NU SKIN I SOCIALA MEDIA

NU SKIN ÄR EN SOCIAL VERKSAMHET RIKTLINJER FÖR NU SKIN I SOCIALA MEDIA NU SKIN ÄR EN SOCIAL VERKSAMHET RIKTLINJER FÖR NU SKIN I SOCIALA MEDIA 1 DIREKTFÖRSÄLJNING KAN ANSES VARA URSPRUNGET TILL SOCIAL NÄTVERKAN Vår affärsmodell grundar sig på försäljning från person till person

Läs mer

Har du någon gång stött på något som verkar vara för bra för att vara sant?

Har du någon gång stött på något som verkar vara för bra för att vara sant? Presenteras av Har du någon gång stött på något som verkar vara för bra för att vara sant? Reservationer Det finns inga garantier gällande eventuella inkomster som kan förväntas i vad som presenteras i

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL NU SKIN

VÄLKOMMEN TILL NU SKIN KOM IGÅNG 1. Kom igång-lista Det är viktigt att ha en lista för att komma igång. Fyll i var och en av följande punkter för att börja din verksamhet hos Nu Skin : 1. Anmäl dig som distributör och få ditt

Läs mer

MENTOR MATCH GUIDE FÖR MENTORER

MENTOR MATCH GUIDE FÖR MENTORER Sök... MENTOR MATCH GUIDE FÖR MENTORER alumn@oru.se I 1 Syftet med mentorskap kan beskrivas som att stötta och uppmuntra människor till att ta ansvar för sitt eget lärande så att de kan nå sin fulla potential,

Läs mer

VI GÖR DET LÄTT FÖR ER ATT TJÄNA PENGAR HÄR BÖRJAR RESAN MOT ERT MÅL

VI GÖR DET LÄTT FÖR ER ATT TJÄNA PENGAR HÄR BÖRJAR RESAN MOT ERT MÅL VI GÖR DET LÄTT FÖR ER ATT TJÄNA PENGAR HÄR BÖRJAR RESAN MOT ERT MÅL Att sälja NordicDays produktpaket är enkelt och roligt! Ni får de rätta förutsättningarna som behövs för en lyckad försäljning. För

Läs mer

SILENTIUM AB COPYRIGHT WWW.SILENTIUM.SE

SILENTIUM AB COPYRIGHT WWW.SILENTIUM.SE 6 5 Totalt 5 31% Totalt 5% 11% 3% i mycket liten i liten i stor i mycket stor vet ej 6 5 49% 53% 31% 31% Man Kvinna 6% 4% 12% 3% 2% i mycket liten i liten i stor i mycket stor vet ej 6 5 51% 48% 56% 37%

Läs mer

Livskvalitet-100. Hur är din livskvalitet för tillfället? Gör testet och se hur många poäng du får.

Livskvalitet-100. Hur är din livskvalitet för tillfället? Gör testet och se hur många poäng du får. Livskvalitet-100 Hur är din livskvalitet för tillfället? Gör testet och se hur många poäng du får. Du får en poäng för varje påstående som stämmer. Poäng: 1. Familj / Relationer Jag är nöjd och belåten

Läs mer

Letar du efter nya möjligheter?

Letar du efter nya möjligheter? Letar du efter nya möjligheter? Starta din egen verksamhet Kan du bestämma själv hur du använder din tid? Får du belöning för ditt hårda arbete? Skulle du vilja arbeta hemifrån? Har du den balans mellan

Läs mer

MANNAFEST. De poäng som anges ovan är för varje aktivitet. Vill du göra anspråk på båda krävs sålunda att det totala antalet poäng är 1 300.

MANNAFEST. De poäng som anges ovan är för varje aktivitet. Vill du göra anspråk på båda krävs sålunda att det totala antalet poäng är 1 300. e MANNAFEST e Viktiga datum Incitamentsperioden: VP12 2013 VP2 (26 oktober 2013 14 februari ) Sista datum för inlämning av tracker: 28 februari Vistelsedatum Ankomst onsdag 30 april avresa söndag 4 maj,

Läs mer

Coachning som ett HR-verktyg Miniguide

Coachning som ett HR-verktyg Miniguide Coachning som ett HR-verktyg Miniguide Varför coachning? Enkelt. Det hjälper din personal att växa, gör dina kollegor gladare och har en enormt positiv inverkan på din organisations prestation genom bättre

Läs mer

>>>Sista chansen att skaffa dig DLC Säsongsbiljett cirka 24 timmar innan vi stänger detta erbjudande

>>>Sista chansen att skaffa dig DLC Säsongsbiljett cirka 24 timmar innan vi stänger detta erbjudande Bäste Läsare Just nu kör vi ett riktigt bra erbjudande för alla som redan är med i DLC och även för dig som ännu inte är det! >>>Sista chansen att skaffa dig DLC Säsongsbiljett cirka 24 timmar innan vi

Läs mer

MENTOR MATCH GUIDE FÖR ADEPTER

MENTOR MATCH GUIDE FÖR ADEPTER Sök... MENTOR MATCH GUIDE FÖR ADEPTER mentormatch@oru.se I 1 Syftet med mentorskap kan beskrivas som att stötta och uppmuntra människor till att ta ansvar för sitt eget lärande så att de kan nå sin fulla

Läs mer

Decision Dynamics Karriärmodell. CareerView Karriärprofil 07 maj 2013

Decision Dynamics Karriärmodell. CareerView Karriärprofil 07 maj 2013 Decision Dynamics Karriärmodell CareerView Karriärprofil 1983-2009 Decision Dynamics. Alla rättigheter förbehålles. www.decisiondynamics.se Decision Dynamics är ledande inom metoder och verktyg för strategisk

Läs mer

PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE

PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE VAD KAN VI GÖRA FÖR ERT FÖRETAG? Psykisk ohälsa är ett växande problem. Psykisk ohälsa är ett stort problem på många arbetsplatser och medför höga

Läs mer

Partnerprogram. Gigaset pro:s partnerprogram ger din verksamhet skräddarsydda, kommunikationsförbättrande telefonsystem.

Partnerprogram. Gigaset pro:s partnerprogram ger din verksamhet skräddarsydda, kommunikationsförbättrande telefonsystem. Partnerprogram. Gigaset pro:s partnerprogram ger din verksamhet skräddarsydda, kommunikationsförbättrande telefonsystem. 13/EN/PP/PRO/1 Gå med på http://partner.gigasetpro.se Kontakta din lokala Gigaset

Läs mer

Resultatrapport. Exempel IOL TOOL. Framtagen till: Framtagen av: Sammanställd den 12 oktober, 2014

Resultatrapport. Exempel IOL TOOL. Framtagen till: Framtagen av: Sammanställd den 12 oktober, 2014 Resultatrapport Sammanställd den 12 oktober, 2014 Framtagen till: Exempel Framtagen av: IOL TOOL Kopieringsförbud Denna rapport är skyddad av upphovsrättslagen. Kopiering är förbjuden utöver vad som anges

Läs mer

Nätverkande med lika villkor för alla!

Nätverkande med lika villkor för alla! Nätverkande med lika villkor för alla! exerglobal Företaget exerglobal Familjen exerglobal Mining exerglobal Investeringar exerglobal! har en av de bästa kompensationsplanerna på marknaden! Viridi Coin

Läs mer

Direktförsäljningsbranschen

Direktförsäljningsbranschen Välkommen Direktförsäljningsbranschen Harry S. Dent Jr. ekonomiforskare med examen från Harvard har analyserat trender i världsekonomin sedan 1989. En efter en har hans ekonomiska prognoser gått i uppfyllelse.

Läs mer

PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB

PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB Planritning för en starkare klubb Det är ingen hemlighet. De mest effektiva klubbarna söker regelbundet efter sätt att öka påverkan av sina hjälpinsatser, utveckla ledare

Läs mer

Nätverkande med lika villkor för alla!

Nätverkande med lika villkor för alla! Nätverkande med lika villkor för alla! exer Företaget The exer Family exer Mining exer Investeringar exer Viridi Coin exer Viridi Moderplantor exer Stack Invest exer Crypto School exer Medlemskap exer

Läs mer

8 SKÄL ATT GÅ MED I BRANSCHENS STARKASTE KEDJA

8 SKÄL ATT GÅ MED I BRANSCHENS STARKASTE KEDJA 8 SKÄL ATT GÅ MED I BRANSCHENS STARKASTE KEDJA RIKSTÄCKANDE PROFILERING MED LOKAL NÄRHET När ditt företag ingår i 4Sign vet du att det innebär en satsning på din tillväxt och lönsamhet. Dina kunder känner

Läs mer

RIKTLINJER FÖR BILDANDE AV LOKALAVDELNINGAR TILL MOTIVATIONAL INTERVIEWING NETWORK OF TRAINERS (MINT) INCORPORATED

RIKTLINJER FÖR BILDANDE AV LOKALAVDELNINGAR TILL MOTIVATIONAL INTERVIEWING NETWORK OF TRAINERS (MINT) INCORPORATED RIKTLINJER FÖR BILDANDE AV LOKALAVDELNINGAR TILL MOTIVATIONAL INTERVIEWING NETWORK OF TRAINERS (MINT) INCORPORATED Sida 1 av 12 INTRODUKTION Syftet med detta dokument är att beskriva processen för hur

Läs mer

KATEGORICHEF HEMTEXTIL & KLÄDER

KATEGORICHEF HEMTEXTIL & KLÄDER KATEGORICHEF HEMTEXTIL & KLÄDER VD: Göran Westerberg Omsättning: ca 7 mdkr SEK (2018) Anställda: ca 2 800 medarbetare (2018) Huvudkontor: Upplands Väsby, Stockholm Placering: Upplands Väsby, Stockholm

Läs mer

inriver PIM och Precio Fishbone för ökad försäljning

inriver PIM och Precio Fishbone för ökad försäljning PRECIO FISHBONE // INRIVER PIM inriver PIM och Precio Fishbone för ökad försäljning inriver PIM är Nordens mest köpta plattform för hantering av produktinformation Ökad försäljning och omsättning med PIM

Läs mer

KARTLÄGGNING: Så ser vardagen ut för IT-CHEFER. Du förtjänar bättre. Gör slut med dålig it.

KARTLÄGGNING: Så ser vardagen ut för IT-CHEFER. Du förtjänar bättre. Gör slut med dålig it. KARTLÄGGNING: Så ser vardagen ut för 400 IT-CHEFER Du förtjänar bättre. Gör slut med dålig it. Innehåll Sid 5 #1: Incidenter slår hårt mot produktiviteten Sid 6 #2: Hälften av it-cheferna hinner inte tänka

Läs mer

Tillsammans är vi starka

Tillsammans är vi starka Tillsammans är vi starka Välkommen! Sättet vi lever vår vision och vår affärsidé på är vad som bland annat skiljer oss från våra konkurrenter. Det handlar om HUR vår omgivning upplever samarbetet med oss

Läs mer

LEO-dupliceringsträning Arbetsbok. Din väg till framgång!

LEO-dupliceringsträning Arbetsbok. Din väg till framgång! LEO-dupliceringsträning Arbetsbok Din väg till framgång! Välkommen till LEO Duplicering är nyckeln till framgång för ditt LEO-företag! Nu när du bestämt dig för att starta din väg till framgång som en

Läs mer

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK FRIHET Svenska Investeringsgruppens vision är att skapa möjligheter för ekonomisk tillväxt och frihet genom att identifiera de främsta fastighetsplaceringarna på marknaden. Vi vill hjälpa våra kunder att

Läs mer

Gladare måndagar. För dig som chef. Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. För dig som chef. Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. För dig som chef Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första

Läs mer

Sammanfattning av Insightlabs undersökning

Sammanfattning av Insightlabs undersökning Sammanfattning av Insightlabs undersökning Stockholm 3 april 2014 1 Copyright 2014 Insightlab AB www.insightlab.se Insightlabs undersökning Må bra i vardagen genomfördes elektroniskt under perioden 16-31

Läs mer

TEAM. Manus presentationen

TEAM. Manus presentationen 4 TEAM Manus presentationen Nu är chansen är din! 1 Ni startar upp er verksamhet med 1.000 p. Det ger er först och främst rätt till att kvalificera ert företagande i Nu Skin. Dessutom får ni ett stort

Läs mer

CRASH COURSE I SCARF-MODELLEN FÖR DIG SOM LEDARE

CRASH COURSE I SCARF-MODELLEN FÖR DIG SOM LEDARE CRASH COURSE I SCARF-MODELLEN FÖR DIG SOM LEDARE YESbox Talent www.yesboxtalent.se info@yesboxtalent.se Vad används SCARF modellen till? SCARF modellen är ett tankeverktyg som gör dig medveten om de faktorer

Läs mer

Kompensationsplanen Från Medlem till Supervisor

Kompensationsplanen Från Medlem till Supervisor Kompensationsplanen Från Medlem till Supervisor En unik affärsmöjlighet En helt unik produktlinje som endast kan köpas av oberoende Herbalife medlemmar. Den mest generösa vinstdelningsplanen i branschen.

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

Adobe Volymlicenser. Adobe Value Incentive Plan (VIP) Programguide

Adobe Volymlicenser. Adobe Value Incentive Plan (VIP) Programguide Adobe Volymlicenser Adobe Value Incentive Plan (VIP) Programguide Version 3.0 juli 30, 2013 Innehåll Value Incentive Plan programsammanfattning... 3 Programinnehåll... 3 Omedelbar åtkomst till Adobe-produkter...

Läs mer

30 Personer Decision Dynamics. Alla rättigheter förbehålles.

30 Personer Decision Dynamics. Alla rättigheter förbehålles. Decision Dynamics Karriärmodell CareerView Karriärkultur 1983-2009 Decision Dynamics. Alla rättigheter förbehålles. www.decisiondynamics.se Decision Dynamics är ledande inom metoder och verktyg för strategisk

Läs mer

EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN

EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN SVERIGE JEUNESSEGLOBAL.COM VÄLKOMMEN TILL JEUNESSE Vi är glada att du har valt att samarbeta med oss och du ser fram mot att att bygga upp din egen Jeunesse-verksamhet. Precis som

Läs mer

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E VÄLKOMMEN Välkommen till Kyäni-familjen! Kyänis uppdrag är Att förmedla hopp löftet om ett bättre liv genom välbefinnande och möjligheter. Som

Läs mer

Feedback till vardags Din guide till utvecklingssamtal med flyt

Feedback till vardags Din guide till utvecklingssamtal med flyt Feedback till vardags Din guide till utvecklingssamtal med flyt Innehållsförteckning 1. 2.. 4. 5. INLEDNING Bli expert på utvecklingssamtal BYGG MOTIVATION och engagera med utvecklingssamtal GRUNDPELARNA

Läs mer

100-årsjubileets program för medlemsutmärkelser ger medlemmar och klubbar möjlighet att delta i firandet och hjälpa till att stärka vår organisation

100-årsjubileets program för medlemsutmärkelser ger medlemmar och klubbar möjlighet att delta i firandet och hjälpa till att stärka vår organisation Det är spännande för Lions Clubs International att kunna sprida ett nytt utmärkelseprogram som belönar lionmedlemmar som hjälper vår organisation att växa genom att bjuda in nya medlemmar och bilda nya

Läs mer

Brainstorming med många intresserade på Omställningskonferensen i Malmö.

Brainstorming med många intresserade på Omställningskonferensen i Malmö. Vad är bakgrunden till TINYHOUSESWEDEN? Brainstorming med många intresserade på Omställningskonferensen i Malmö. Sökte lösning på ställa om till ny livsstil. Ett svar på vanliga omställningsfrågor; hur

Läs mer

LAGETS BÄSTA AFFÄR. Få mer tid till idrotten! Tjäna pengar till lagkassan på ett nytt, enkelt och tryggt sätt.

LAGETS BÄSTA AFFÄR. Få mer tid till idrotten! Tjäna pengar till lagkassan på ett nytt, enkelt och tryggt sätt. LAGETS BÄSTA AFFÄR Få mer tid till idrotten! Tjäna pengar till lagkassan på ett nytt, enkelt och tryggt sätt. TJÄNA PENGAR TILL LAGKASSAN, MED EGEN WEBBUTIK! SÄLJ POPULÄRA PRODUKTER PÅ ETT NYTT OCH TRYGGT

Läs mer

Handbok. Det här är en handbok för dig som ansvarar för att informera om och marknadsföra gymnasial lärlingsanställning. GLA

Handbok. Det här är en handbok för dig som ansvarar för att informera om och marknadsföra gymnasial lärlingsanställning. GLA Handbok Det här är en handbok för dig som ansvarar för att informera om och marknadsföra gymnasial lärlingsanställning. GLA DET HÄR ÄR GLA Hej GLA ett modernt sätt att lära sig Vi vill ge fler elever,

Läs mer

Kapitalmarknadsdag. 23 november. Per Lundquist, Chef Verksamhetsutveckling

Kapitalmarknadsdag. 23 november. Per Lundquist, Chef Verksamhetsutveckling Kapitalmarknadsdag 23 november 2017 Per Lundquist, Chef Verksamhetsutveckling JM Verksamhetsutveckling Industrialisering inom byggbranschen Digitalisering Hållbarhet Innovation 2 2017-11-23 Kapitalmarknadsdag

Läs mer

10 kr. Gåvokort för en AKTIV LIVSSTIL. per sålt gåvokort går direkt till

10 kr. Gåvokort för en AKTIV LIVSSTIL. per sålt gåvokort går direkt till 10 kr per sålt gåvokort går direkt till Gåvokort för en AKTIV LIVSSTIL Motion gör alla till en VINNARE! Studier bekräftar att en sund livsstil är viktig för vår fysiska och psykiska hälsa. Personer som

Läs mer

Inget slår väntan på att få öppna paketet. Förutom att få välja gåvan själv.

Inget slår väntan på att få öppna paketet. Förutom att få välja gåvan själv. Inget slår väntan på att få öppna paketet. Förutom att få välja gåvan själv. Det enklaste sättet att göra någon glad. Tänk dig en julklappssäck som alltid är fylld till bredden med allt du kan tänka dig.

Läs mer

Från fattigdom till rikedom - ditt ekonomiska genombrott i 10 steg

Från fattigdom till rikedom - ditt ekonomiska genombrott i 10 steg Från fattigdom till rikedom - ditt ekonomiska genombrott i 10 steg STEG 1 Ändra ditt sätt att tänka De första stegen till det ekonomiska genombrottet och ekonomisk frihet handlar om förändringar inom dig.

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna

Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna Uppfylla vår medarbetarstrategi Leverera våra HR ambitioner Stödja vår verksamhet Främja våra värderingar Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna www.schindler.com/careers

Läs mer

KRAFT TRÄNING RESULTAT FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE

KRAFT TRÄNING RESULTAT FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE KRAFT & RESULTAT TRÄNING FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! Denna Kraft & Resultat Träning syftar till att göra dig kapabel att leda ditt företag alt.

Läs mer