Vanliga frågor om den nya kompensationsplanen

Transkript

1 Vanliga frågor om den nya kompensationsplanen Huvudfrågor 1. F: Varför ändrar Young Living kompensationsplanen? S: Vi har justerat kompensationsplanen för att göra det enklare för våra distributörer att nå framgång. Med den nya planen kan du tjäna mer genom att utöka din organisation, du undviker att du når en tillväxtplatå och du får procents kompensation på företagets kommissionsberättigande försäljning. Det är betydligt över industrigenomsnittet på procent. 2. F: Vad är definitionen av ett ben? S: Ett ben bildas av en distributör som har 100 PV och inkluderar OGV:n för hans eller hennes downline. För att kvalificera för högre rang måste separata ben med den specificerade volymen skapas. Mer information finns i villkoren och definitionerna för kompensationsplanen. 3. F: Hur beräknas rangkvalifikationerna för ben enligt den nya planen? S: Distributören högst upp i benet måste ha 100 PV och kan kvalificera sig för önskad rang med OGV. Distributörer som inte uppnår 100 PV under en månad kvalificerar inte för rang, kommission eller sponsorbaserade bonusar och deras ben överförs till nästa högre kvalificerande distributör i organisationen. Exempel: Susan har två separata ben, en med 3000 OGV och en annan med 1000 OGV, vilket är tillräcklig benvolym för att kvalificera sig som Executive. Om Susan själv beställer för mindre än 100 PV, kommer hennes OGV-ben på 3000 och 1000 att överföras som två oberoende ben till personen ovanför Susan som har 100 PV. På grund av överföringen kan benen hjälpa hennes upline att kvalificera sig för kalendermånaden. För att avgöra vilka ben som används för kvalificering jämförs en distributörs ben med varandra för att fastställa vilka som ska anses som kvalificerande ben. När alla ben som kan hjälpa en distributör att nå sin högst betalda rang har utnyttjats, räknas eventuell återstående volym in i total PGV så länge benet inte är ett ben som är betalt som Silver eller högre.

2 4. F: Hur har definitionen av PGV förändrats av den nya planen? S: Med effekt från 1 april 2013 definieras personlig gruppvolym (PGV) som månadsvolymen i en organisation, med undantag för eventuell volym för silver eller högre rang och volymen som inkluderas i distributörens kvalificerande ben. Rang och kompensation 1. F: Får jag kommission om jag rankas som distributör med en månadsbeställning på 50 PV och jag värvar en ny distributör? S: Som ny enroller av en ny distributör med 50 PV har du rätt till Fast Start- och Start Living Kit-bonusarna, men inte någon annan bonus eller kommission och du kvalificerar inte för rang. 2. F: Används dynamisk kompression i planen? Om inte, vilken typ av kompression har vi? S: Den nya kompensationsplanen följer samma kompressionsmodell som den ursprungliga planen. 3. F: Om jag värvar nya kunder, kommer jag att tjäna skillnaden mellan grossist- och detaljhandelspriset på inköp som dom gör? S: Ja, så länge du kvalificerar med en månadsbeställning på 50 PV eller mer. 4. F: Måste jag ha en Essential Rewards-beställning för att tjäna unilevel-kommission? S: Nej, men för att kvalificera dig för kommission måste du lägga in en beställning på minst 100 PV varje kalendermånad. Start Kit-bonus 1. F: Vad måste jag göra för att tjäna Start Kit-bonus när den jag värvat köper ett Start Kit "Premium"? S: Du måste lägga in en beställning på minst 50 PV samma kalendermånad som den nyvärvade registrerade sig och köpte ett premiumkit. Fast Start-bonus 1. F: Betalas Fast Start-bonusen ut månadsvis? I sådana fall, under hur många månader? S: Bonusen betalas ut varje månad som enrollern lägger in en beställning på minst 50 PV och den värvade lägger in en beställning under sina tre första kalendermånader som distributör.

3 2. F: Hur kvalificerar sig en distributör för bonusen? S: En distributör med en månadsbeställning på minst 50 PV, som personligen värvar en ny distributör, kan tjäna upp till 25 procent beräknat på den värvades PV under de första tre månaderna. Enrollern på den andra nivån kan tjäna 10 procent på samma PV under de första tre kalendermånaderna om han eller hon kvalificerar. 3. F: Finns det annan kommission som påverkas av att jag får Fast Start-bonusen? Hur påverkas min upline i så fall? S: När du tjänar Fast Start-bonus reduceras den PV som används för att beräkna utbetalningar för unilevel-, personlig generations-, generations- och poolbonusar med 70 procent. 4. F: Vad är den maximala betalningen för en enroller? S: 200 USD är det högsta belopp som enrollern kan tjäna per ny distributör varje månad, 80 USD är maxbelopp för enrollern på den andra nivån. 5. F: Vad måste dom jag värvar göra för att jag ska få Fast Start-bonus? S: Nyvärvade behöver bara beställa produkter med PV under de första tre kalendermånaderna som distributörer. 6. F: Kan jag få Fast Start-bonus om jag återaktiverar en medlem? S: Nej. Fast Start-bonusen betalas bara ut för nyvärvade distributörer. Rising Star Team-bonus 1. F: Hur baseras Rising Star Team-bonus på kommissionsberättigande försäljning? Vad är kommissionsberättigande försäljning? S: Termen kommissionsberättigande försäljning avser försäljningen av alla produkter med PV-värde som säljs världen runt. Ett procentvärde av den försäljningen delas upp bland alla kvalificerande distributörer. 2. F: Ändras den kommissionsberättigande försäljningen från månad till månad? S: Ja. Kommissionsberättigande försäljning baseras på de totala inköpen av produkter med PV världen runt under en kalendermånad vilket kan variera från månad till månad. 3. F: Om fler kvalificerar sig för bonuspoolen, blir min andel värd mindre pengar?

4 S: Inte nödvändigtvis. Antalet personer som deltar i poolen blir större, men det blir även den globala kommissionsberättigande försäljningen vilket gör att poolen blir större. 4. F: Betalas Rising Star Team-bonus ut till sponsorn eller enrollern? S: Den betalas ut till sponsorn. 5. F: Hur mycket ungefär är varje andel värd? S: Beloppet kan variera avsevärt beroende på den globala kommissionsberättigande försäljningen och antalet deltagare. Du kan se dina månatliga kommissioner inne på det virtuella kontoret 6. F: Hur länge kan jag tjäna Rising Star Team-bonus? S: Du kan tjäna bonusen i 24 månader i följd. Med andra fortsätter perioden oavsett om du kvalificerar varje månad eller inte. 7. F: När börjar 24-månadersperioden? S: 24-månadersperioden börjar första gången du kvalificerar dig för en eller flera andelar. 8. F: Kan jag fortfarande tjäna Rising Star Team-bonus om jag blir Silver och sedan går ned i rang nästa månad? S: Om du går ned till Star, Senior Star eller Executive och fortfarande ligger inom 24- månadsperioden kan du tjäna Rising Star Team-bonus så länge alla andra kvalifikationer uppfylls. 9. F: Kan jag tjäna Rising Star Team- och Generation Leadership-bonus samtidigt om jag är Star, Senior Star eller Executive? S: Nej. Du måste betalas som Star till Executive för att tjäna Rising Star Team-bonus. Distributörer som betalas som Silver eller högre är berättigade till Generation Leadership-bonusen. 10. F: Innebär det här att jag har en andel i företaget? S: Nej. Andelar som ingår i kompensationsplanen är andelar i en pool som baseras på kommissionsberättigande försäljning och betalas ut enligt våra regler för kvalifikationer. Vi är ett privatägt företag så det finns inga aktier till försäljning.

5 11. F: Måste kvalificerande OGV på 300 komma från enbart Essential Rewardsbeställningar? S: Nej. Det är bara du och de distributörer som du personligen sponsrar som måste ha Essential Rewards-beställningar för att tjäna Rising Star Team-bonus. 12. F: Kan distributörerna som gör att jag kvalificerar för 300 OGV variera mellan olika månader? S: Ja. Det behöver inte vara samma personer som beställer varje månad för att du ska tjäna OGV för bonusen. Bonusen betalas ut så länge kvalifikationerna uppfylls. 13. F: Finns det en gräns för hur mycket jag kan tjäna på bonusen? S: Du kan tjäna högst sex andelar men det finns ingen gräns för andelarnas värde. Generation leadership-bonus 1. F: Hur kvalificerar jag mig för Generation leadership-bonus? S: Du behöver bara bli betald som Silver eller högre för att kvalificera dig för bonusen. 2. F: Hur stor är varje andel ungefär? S: Värdet på varje andel kan variera avsevärt beroende på den globala kommissionsberättigande försäljningen och antalet deltagare. 3. F: Om min rank är Platinum och har en Diamond i min downline, hur många andelar får jag för Diamond-medlemmen? S: Antalet andelar begränsas av den rang du får betalt för. Om du är Platinum med en Diamond i din downline kommer du att tjäna tre andelar för Diamond-medlemmen. Travel Rewards-bonus 1. F: Vad är Travel Rewards-bonus? S: Travel Rewards-bonus är ett avslutat program som gjorde att medlemmar kunde använda poäng för att kompensera för kostnader i samband med Young Livingevenemang. Bonusen har utgått och medlen har flyttats för att öka Personal Generationbonusen från 2 % till 2,5 %. 2. F: Kan jag fortfarande tjäna poäng?

6 S: Inga poäng kan tjänas in efter 1 augusti F: Vad händer om jag har poäng och vill använda dem? S: Poäng kan lösas in för kvalificerande evenemang fram till och med 31 juli F: Hur löser jag in mina poäng? S: Om du har poäng kommer du att få ett e-postmeddelande, när ett kvalificerande evenemang planeras och du dirigeras till en webbplats där du kan lösa in dina poäng. 5. F: Kan jag få min Travel Rewards-bonus med min check? S: Nej. Trots att bonusen anses som kommissionsberättigande inkomst kommer den att samlas som poäng på det virtuella kontoret. 6. F: Kan jag se hur många Travel Rewards-poäng jag har? S: Du kan se dina poäng på det virtuella kontoret. Diamond Express-vinstdelningspool 1. F: Vilka är villkoren för Diamond Express Profit Sharing Pool-bonusen? S: För att tjäna denna bonus måste du betalas som Diamond eller högre och du måste ha uppfyllt alla kvalifikationer under det föregående året. Under 2013 kommer alla Diamond-ledare att få denna bonus varje månad som de kvalificerar sig som Diamond eller högre. Därefter kommer alla nya Diamond-medlemmar att få bonusen varje månad som de kvalificerar sig som Diamond eller högre i 12 månader från det att han eller hon kvalificerar. Nya Diamonds uppmuntras att använda den här perioden för att uppfylla alla bonuskvalifikationer annars kommer de att gå miste om bonusen under de kommande 12 månaderna. 2. F: Vad måste jag göra för att kvalificera mig? S: För att kvalificera dig för andelar i Diamond Express-vinstdelningspoolen måste du kvalificera dig som Diamond-ledare och leda inhemska och internationella utbildningsevenemang. Du kan välja mellan att hålla fem inhemska och ett internationellt, tre inhemska och tre internationella eller fyra inhemska och två internationella möten. Mötena måste uppfylla vissa standarder och krav som beskrivs i villkoren och definitionerna för kompensationsplanen. Dessutom måste Diamond-ledare närvara vid det årliga konventet, global leadership-resan och ett skördeevenemang per år för att kvalificera.