_1.Sammanfattning 1.1.Sammanfattande_analys 1

Relevanta dokument
Grunden för en långsiktig kompetensförsörjning inom strålsäkerhetsområdet

Grunden för en långsiktig kompetensförsörjning inom strålsäkerhetsområdet

Strålsäkerhetsmyndighetens underlag till regeringens forskningspolitik

KÄRNAVFALLSRÅDET Swedish National Council for Nuclear Waste

Strålsäkerhetsmyndighetens forskningsstrategi för perioden

Bilaga 1: Uppföljning av de strategiska forskningsområdena 2010

Kompetensförsörjning för tillväxt och utveckling

Remissversion i regeringsuppdraget om långsiktig kompetensförsörjning

Yttrande över betänkandet EU på hemmaplan (SOU 2016:10)

Hållbara villkor för konkurrenskraft på en tuff världsmarknad Maria Sunér Fleming, Enhetschef Energi, Infrastruktur och Miljö

Kommittédirektiv. Översyn av lagen om kärnteknisk verksamhet. Dir. 2017:76. Beslut vid regeringssammanträde den 29 juni 2017

Grunden för en långsiktig kompetensförsörjning inom strålsäkerhetsområdet

Förslag till förordning (COM(2018)0437 C8-0380/ /0226(NLE))

BILAGA RISKANALYS 2019 FORSKNING SOM PÅVERKAR

Plattform för Strategi 2020

KÄRNAVFALLSRÅDET Swedish National Council for Nuclear Waste

Tillstånd för hantering av radioaktiva ämnen vid avvecklingen av isotopcentralen i Studsvik

FÖRETAGSFORSKARSKOLAN SMART INDUSTRI

Författningar som styr avveckling och rivning av kärnkraftverk eller annan kärnreaktor

Forskning och utbildning inom ITS-området

Tillägg till Avtal om Samhällskontraktet som MDH, Västerås och Eskilstuna ingått i oktober 2013.

Handlingsplan för nordiskt samarbete om funktionshinder

Strategi för forskning inom hälso- och sjukvård

Strategi för forskning inom hälso- och sjukvård

Strategi Kungl. Musikhögskolan

Strategi för forskning och högre utbildning , Dnr 221/2012

Samverkansplattform, en metod

Handlingsplan Lärande för hållbar utveckling

Finansiering av kärnkraftens restprodukter

Program för forskning, utveckling och demonstration av metoder för hantering och slutförvaring av kärnavfall

Översyn av regler för kärntekniska anläggningar och vissa andra verksamheter med strålning

STRATEGI FÖR FORSKNING INOM HÄLSO- OCH SJUKVÅRD

En ny myndighet. yhmyndigheten.se

Roller, ansvar och samverkan mellan stat och kommun inom arbetsmarknadspolitiken -Resultat från enkäter och fokusgrupper

Plan för utbildningsförvaltningens FoU-arbete

Attraktiva LKAB Kompetensförsörjningsstrategi

Strategiska direktiv inför ansökningsperioden 2018 inom INFINIT

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Arbetsmarknadsutredningen (A 2016:03) Dir. 2017:71. Beslut vid regeringssammanträde den 22 juni 2017

YTTRANDE FRÅN FORTUM SVERIGE AB

Verksamhetsberättelse för

CMB:s FORSKNINGSSATSNING

En skola som vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet vad krävs?

Kommittédirektiv. Nationellt centrum för kunskap om och utvärdering av arbetsmiljö. Dir. 2016:2. Beslut vid regeringssammanträde den 21 januari 2016.

Då vill jag även å SKL:s vägnar hälsa er alla varmt välkomna till arbetsmarknads- och näringslivsdagarna 2016!

Svenskt Vatten Utveckling

En ny myndighet. yhmyndigheten.se

Policy för Internationalisering Medicinska fakulteten vid Lunds universitet

Rapport från följeforskningen 1/4 30/ Monica Rönnlund

Regionala aktiviteter i KNUT-projektet 2010 Västernorrland & Västerbotten

Stöd till forskartjänst inom samspelet människa, teknik och organisation (MTO) med inriktning på strålsäkerhet

Rutiner för samråd och styrning

Kommittédirektiv. en ny myndighet med samlat ansvar för strålskydd och kärnsäkerhet. Dir. 2007:135

Kompetensförsörjning En av vår tids stora utmaningar Fyrbodal kompetensförsörjning Innovatum

- en storsatsning i samarbete mellan Handelshögskolan, Chalmers, näringslivet och offentlig sektor. Johan Woxenius

Remissvar på yrkesprogramsutredningen - Välja Yrke (SOU 2015:97)

STRATEGI FÖR KARLEBY. Utkast till innehåll

Tryggare skolor för unga hbtq-personer. Redovisning av uppdrag om insatser för en öppen och inkluderande miljö i skolan för unga hbt-personer

Utredningen om en samordnad reglering på kärnteknikoch

Nätverksträff Skolmatsakademin Marja-Leena Lampinen, Koncernstab Västra Götalandsregionen, Regional utveckling

Utredningsmaterial. Strömbackaskolan Delprojekt: 3.1 Näringsliv/Arbetsmarknad

FÖRSLAG TILL YTTRANDE

Avtal om Samhällskontraktet

Verksamhetsplan

Handlingsplan. Strategi för ökad internationalisering

Vindkraft - generator för hållbar utveckling

Forum för internationalisering

Svensk energi- och klimatpolitik leder den till grön tillväxt? Maria Sunér Fleming, Svenskt Näringsliv

Strålsäkerhetsmyndighetens roll och skyddskrav

UTVECKLA DITT FÖRETAGS KONKURRENSKRAFT

Internationell strategi

HUR UTVECKLAS ELPRISERNA? Lina Palm, Energidirektör Skogsindustrierna

Regional satsning på vuxnas lärande

Samhällets informationssäkerhet

STIFTELSEN FÖR STRATEGISK FORSKNING. Forskning som formar framtiden

PROGRAMFÖRKLARING Vetenskapsrådets ämnesråd för medicin och hälsa

RYMD I VÄST. Ett initiativ av GKN och RUAG Space för Sveriges främsta rymdregion

ÖVERENSKOMMELSE OM SAMARBETE mellan Region Västernorrland och Arbetsförmedlingen

Strålskyddsreglering

1. Kontaktperson för arbetet med jämställdhetsintegrering Namn Telefon E-postadress Mobilnummer

Dokumentation från Sjöbo och Ystad kommuns Arbetsmarknadsnämndens möte

Samordning, ansvar och kommunikation - vägen till ökad kvalitet i utbildningen för elever med vissa funktionsnedsättningar (SOU2016:46)

Yttrande över AB SVAFO:s ansökan om övertagande av tillståndet enligt lag (1984:3) om kärnteknisk verksamhet för Ågestaverket, Huddinge

Yttrande avseende förslag till säkerheter i finansieringssystemet för kärnavfall

Utredningen om översyn av lagen om kärnteknisk verksamhet

Uppdrag att föreslå områden för förstärkt forsknings-, innovations- och utbildningssamarbete med Kina m.m.

Forskningspropositionen 2016/17:50 Kunskap i samverkan

svenska NordForsk Strategi

Innehåll. 1. Förbundets ändamål och uppgifter Verksamhetsidé & Mål Organisation Verksamhetsplan Budget

IKEM Kompetensförsörjning

Projektplan Industriell Dynamik

Utdrag. Forum för främjande av värdegrundsarbetet i statsförvaltningen

Strategi för Agenda 2030 i Väst,

Styrdokument för Produktion2030

Statliga medel till forskning och utveckling 2012

Föreläggande gällande helhetsbedömning av AB Svafos anläggningar och verksamhet i Studsvik

Programmering för samtliga elever från årskurs ett Motion (2016:39) av Johan Nilsson (M)

Svensk kompetens- & innovationsutveckling. Var står vi idag?

Mineralstrategin vad har hänt? Mineralforum 28 april 2014 Joanna Lindahl

Samarbetsavtal angående utvecklingsinsatser i Oskarshamns och Östhammars kommuner i anslutning till genomförandet av det svenska kärnavfallsprogrammet

Tillväxtverkets arbete för näringslivets kompetensförsörjning. Kompetensförsörjningsdagarna april 2017

Transkript:

4 5 6 7 8 _1.Sammanfattning 1.1.Sammanfattande_analys 1 _1.Sammanfattning 1.1.Sammanfattande_analys _1.Sammanfattning 1.1.Sammanfattande_analys _1.Sammanfattning 1.1.Sammanfattande_analys Remissdokumentet: "att kärnkraftsbranschen under de senaste åren haft dålig lönsamhet har lett till att den kärntekniska forskningen fått svårare att hitta finansiärer." Energiöverenskommelsen 016 gav förutsättningar för långsiktig lönsamhet inom svensk kärnkraft på marknadsmässiga villkor med borttagen effektskatt och inga politiska beslut om kärnkraftens avveckling. Tvärtom är det möjligt att bedriva kärnkraft i Sverige även efter 045. I remissdokumentet, förtydliga vilken branch följande hänvisar till: "Ytterligare en utmaning är att strålsäkerhetsperspektivet inte alltid är aktörernas huvudsakliga fokus i verksamheten man bedriver. " I remissdokumentet, förtydliga: "Säkrad finansiering till de forskningsmiljöer som behövs i den kritiska kärnans närhet för att dessa viktiga och idag sårbara miljöer ska kunna bestå som livskraftiga under kommande år." Vattenfalls ändringsförslag: Efter energiöverenskommelsen har situationen för kärnkraftsbranschen förändrats med förutsättningar för långsiktig lönsamhet på marknadsmässiga villkor. På sikt kan det öka förutsättningarna för finansiering av mer tillämpad forskning med fokus på befintlig teknologi. Det förutsätts emellertid samtidigt att staten fortsatt ansvarar under exempelvis internationell kärnsäkerhetskonvention för att finansiera grundforskning och upprätthållande av strålsäkerhetsrelaterad kompetens. Detta gäller inte kärnkraftsbranschen. Där genomsyrar strålsäkerhetsarbetet hela verksamheten. Förtydliga vad som menas med " den kritiska kärnans närhet " Ta fram praktiska utbildningar med verksamhetsanknytning för redan yrkesverksamma. 9 _1.Sammanfattning 1.. Sammanfattning av åtgärdsförslag till regerin I remissdokumentet avsnitt 1... Förstärkt finansiering till kritiska forskningsområden AB SVAFO ansvarar för avveckling av det historiska kärnavfallet. En viktigt förutsättning för deras arbete är långsiktig kompetensförsörjning inom strålsäkerhet i samband med avveckling och avfall. 10 _1.Sammanfattning 1.. Sammanfattning av åtgärdsförslag till regerin En nationell miniminivå av vetenskaplig expertis är inte tillräcklig som ambitionsnivå om Sverige vill ligga i framkant och även driva utvecklingen framåt internationellt. Ambitionsnivån inom strålsäkerhet borde vara lika hög som inom andra forskningsområden.

11 _1.Sammanfattning I remissdokumentet avsnitt 1..1: "För att kompetensförsörjningssystemet inom det 1.. Sammanfattning av åtgärdsförslag till strålningsrelaterade området enklare ska kunna regeringen styras " För att kompetensförsörjningsystemet inom det strålsäkerhetsrelaterade området ska kunna harmoniseras behöver frågan hanteras på ett mer strategiskt och samordnat sätt än i dag. 1 _1.Sammanfattning 1.. Sammanfattning av åtgärdsförslag till regerin 4 I remissdokumentet avsnitt 1..4. Säkrat utbud av samhällsviktiga utbildningar Förstärk utbildningsutbudet med YH-utbildning 1 _1.Sammanfattning 1.. Åtgärder myndigheten avser att vidta 4 I remissdokumentet, ange mer konkreta exempel kring vad som ska göras i samverkansplattformen Plattform för anställning Erfarenhetsutbyte kring traineeprogram och alumniverksamhet Ta fram och dela behovsanalyser inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet Globalt utvecklingssamarabete inom kompetensområdet strålskydd Skapa en Nordisk plattform och samarbete som möjliggör traineeprogram mellan de nordiska länderna, kunskapsutbyte mellan universitet och mellan grundskolor, forskningssamarbeten, möjlighet att göra examensarbeten inom olika verksamheter och länder, arbetsrotationsprogram, nordiskt ledarskapsprogram 14 _1.Sammanfattning 1.4. Rekommendation till tillståndshavare med kompetensbehov 5 I remissdokumentet, avnsitt 1.4, 4:e raden: "Här har de kärntekniska tilståndshavarna en utmaning i att kommunicera bilden av en industri som behöver kompetens under den tid man planerar att driva kärnkraftverken." Här har de kärntekniska tillståndshavarna en utmaning i att kommunicera bilden av en industri som behöver kompetens under den tid som man planerar att driva och avveckla kärnkraften. 15 _.Inledning.4. Avgränsningar 11 Avgränsningen att ej ta med kompetensområden som tex elkraft, bygg och MTO som är identifierade bristområden skapar en ofullständighet, både ur perspektivet att den inte täcker hela säkerhetsperspektivet av myndighetens Komplettera utredningen med analys för även resterande områden, eller ansvarsområde och ej heller IAEAs åtminstone kommentera att de skall tas med i framtida granskningsområde. kompetensförsörjningsstategi

16 17 _7.Kompetensbehov_hos_arbetsgivare 7.1. Kärnteknisk verksamhet Kärnkraftsverken beräknas enligt 4 energiöverenskommelsen att drivas till ca 040 Vattenfall har anordnat traineeprogram för kärnkraftssektorn, som startade i år 018. Efter anonsering på bl.a. sociala media och i tidningar blev _7.Kompetensbehov_hos_arbetsgivare 7.1. Kärnteknisk verksamhet 4 sökintresset högt. I Energiöverenskommelsen står följande: "Målet år 040 är 100% förnybar elproduktion. Detta är ett mål, inte ett stoppdatum som förbjuder kärnkraft och innebär inte heller en stängning av kärnkraft med politiska beslut." Alltså kan verksamheten pågå längre, Vattenfall räknar med verksamhet till 045. Dessutom kvarstår arbete med radioaktivt avfall, vilket kommer att kräva arbetskraft i ytterligare många år. Det kommer även fortsättningsvis behövas kompetens inom människadatorinternaktion för utformning och anpassning av kontrollrummen. Det är viktigt att alla parter, både industri och myndigheter, för en sammanhållen kommunikation kring vikten av att säkra det långsiktiga behovet av kompetens inom kärnteknisk versamhet samt strålskydd. I remissdokumentet avsnitt 7.1, sista stycket skrivs det om att det inom kärntekniska verksamheter fås yrkeskompetens genom internutbildningar. 18 19 0 1 _7.Kompetensbehov_hos_arbetsgivare 7.1. Kärnteknisk verksamhet 5 forskarmiljöer. _10.Analys 10.4. Vetenskaplig expertis 6-7 _10.Analys 10.4. Vetenskaplig expertis 7 _11.Förslag_till_åtgärder 11.1. Förslag till regering och departement 8 myndighetsutövningen. _11.Förslag_till_åtgärder 11.1. Förslag till regering och departement 8 som arbetsmöjligheter. _11.Förslag_till_åtgärder 11.1. Förslag till regering och departement 9 Detta är korrekt, men det kan kompletteras med text om att detta är baserat på senaste rön och forskning och därmed beroende av att det finns stabila Kan kompletteras med omnämnande att även industrin bidrar. Kan kompletteras med att även industrin bör vara med i att säkerställa synergier Det kan finnas en utmaning i att SSM skall hålla ihop en kompetensstrategi - det blir viktigt att värdera den potentiella risken för konflikt med Bättre samordning bör gälla såväl utbildningsinnehåll Komplettera texten med att det ändå föreligger ett behov av forskning och forskarmijöer för att internutbildningarna skall vara baserade på de senaste rönen och forskningen. Komplettera med att även industrin bidrar. Komplettera med att även industrin bör vara med för att säkerställa synergier Det bör omnämnas att samverkan även skall innefatta industrin. Komplettera med att industrin bör involveras i samverkan.

4 5 _11.Förslag_till_åtgärder 11.1. Förslag till regering och departement 40 _11.Förslag_till_åtgärder 11.. Åtgärder som SSM avser att genomföra 4 För att få fler personer att söka sig till arbeten och forskning inom kärnkraft och strålning behöver målgruppen bli större och mer diversifierad. Det behövs informationskampanjer redan till elever i högstadiet och på gymnasiet, men även på universitet och högskolor. Det kan ske genom att erbjuda basår för dem som inte valt en teknisk eller naturvetenskaplig inriktning på gymnasiet och vill komplettera i efterhand. Det kan ske via stipendier i form av forskarskolor inom kärnteknik och strålning i anslutning till kärnkraftverken, samt bidrag till studiebesök. I informationskampanjerna är det viktigt att visa på de olika möjligheterna som finns på arbetsmarknaden inom kärnteknik och strålning, ge många och konkreta exempel. Visa även på den internationella marknaden då det kan locka fler att söka och då internationell kunskap kan återföras till den svenska marknaden. Bibehålla referensgrupp är bra, men det saknas ett forum för att styra, koordinera och prioritera finansiering av forskning. Detta är idag fragmenterat. Etablera ett forum för koordinering, styrning och kanalisering av finansiering mellan SSM/ industrin och högskolor och universitet. Ex. ett något omformat SKC 6 14. Bilaga Forskargrupper och utbildningar inom strålsäkerhetsområdet 49 Saknar bestrålningsförsprödning på Hållfasthet, KTH Komplettera med bestrålningsförsprödning