Familjeledighetsersättning till arbetsgivaren

Relevanta dokument
Så här skickar du in esara-filer till FPA

Så här skickar du in esara-filer till FPA

Så här ansöker arbetsgivare om FPA-förmåner via inkomstregistret

Så här meddelar arbetsgivare samtycke till elektroniska beslut i e-tjänsten

Använd din pappaledighet! Broschyrer 10swe (2011)

FPA:s förmåner och tjänster för arbetsgivare. Presentation

Använd din pappaledighet! Broschyrer 2008:1swe

Inkomstregistrets inverkan på dagpenningsärenden vad förändras år 2018? Webbseminariet

Så här ansöker arbetsgivare om FPA-förmåner via inkomstregistret

Så här söker du moderskaps-, faderskaps- eller föräldradagpenning till arbetsgivaren. E-tjänsten för arbetsgivare 2018

RP 163/2016 rd. Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av sjukförsäkringslagen

Så här söker du sjukdagpenning till arbetsgivare

Ändringar i arbetsgivarnas dagpenningsärenden

Så här meddelar du arbetsgivarvisa kontonummer i e-tjänsten

Så här ansöker arbetsgivare om FPA-förmåner via inkomstregistret

MODERSKAPS-, FADERSKAPS- OCH FÖRÄLDRALEDIGHET SAMT OLIKA LEDIGHETER FÖR VÅRD AV BARN (10)

Använd din pappaledighet! Broschyrer 2004:1swe

Använd din pappaledighet! Broschyrer 2006:1swe

Så här söker du semesterkostnadsersättning. till arbetsgivaren. E-tjänsten för arbetsgivare

Lag. RIKSDAGENS SVAR 173/2002 rd. Regeringens proposition med förslag till lagar om ändring av sjukförsäkringslagen och vissa andra lagar.

Använd din pappaledighet! Broschyrer 2003:2swe

PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

Anvisningar för dig som använder e-tjänsten

Familjeledighetsersättning för arbetsgivare

Så här kontrollerar du logguppgifterna i E-tjänsten för arbetsgivare

MODERSKAPS-, FADERSKAPS- OCH FÖRÄLDRALEDIGHET SAMT OLIKA LEDIGHETER FÖR VÅRD AV BARN CIRKULÄR 1/2005 BILAGA 5

RP 15/2010 rd. I denna proposition föreslås att sjukförsäkringslagen

PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

U 36/2017 rd. Helsingfors den 21 juni Arbetsminister Jari Lindström. Äldre regeringssekreterare Seija Jalkanen

Riktlinjer för längre tjänstledighet

U 70/2008 rd. Arbetsminister Tarja Cronberg

Rubrikerna i innehållsförteckningen fungerar som länkar. Klicka på dem så kommer du till rätt ställe i anvisningen.

Arbetstagaren intjänar ledighet för varje 220 utförda arbetstimmar enligt tabellen nedan:

A3 SEMESTERLÖN, SEMESTERERSÄTTNING OCH SEMESTERPREMIE

Anvisningar för dig som använder e-tjänsten

Särskilda bestämmelser för uppehållsanställning

RP 131/2009 rd. I denna proposition föreslås det att sjukförsäkringslagen

Lag. RIKSDAGENS SVAR 59/2006 rd. Regeringens proposition med förslag till lagar om ändring av 4 kap. i arbetsavtalslagen och sjömanslagen.

KOLLEKTIVAVTAL. för arbetstagare på Servicefacket PAM

Kollektivavtal för arbetstagare på apotek

Lag. om ändring av arbetsavtalslagen

Alterneringsledighet. Alterneringsledighet

Semesterkostnadsersättning

RP 105/2015 rd. Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av sjukförsäkringslagen

Om inte annat överenskommits, skall lönen betalas ut på den sista dagen i lönebetalningsmånaden. Lönebetalningsperioden då anställningen upphör

RP 145/2015 rd PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

Moderskapspenning V1.1 6/ (126) Moderskapspenning

Faderskapspenning

Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) semester, redogörelse för de ändrade semesterbestämmelserna

TILL DIG SOM ANSÖKER OM DAGPENNING

Kollektivavtal för farmaceutisk personal

Yrkande på utbetalning av familjeförmåner hur gör man? Sidan uppdaterad 05/2016

Föräldrapenning

Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lagar om ändring av sjukförsäkringslagen och vissa andra lagar

Barnfamiljers rätt till socialskydd

Kämäri Tillämpningsanvisningar för semesterbestämmelserna

DE HÖGRE TJÄNSTEMÄNNEN YTN RF

Stöd för barnfamiljer. Familjeförmåner och stöd om ett barn insjuknar

De löneuppgifter som eventuellt behövs från din arbetsgivare kan arbetsgivaren lämna in via e-tjänsten.

Särskild moderskapspenning

SÄRSKILDA FRÅGOR I ANSLUTNING TILL BESTÄMMANDET AV ÅRSARBETSINKOMSTEN ENLIGT OLYL ( )

Föräldrapenning

FAMILJELEDIGHETER 15 Lön för moderskaps-, faderskaps-, adoptionsoch

Personal och juridiska ärenden/

fastighetsservicebranschens fickavtal

förenhetligas. Dessutom föreslås att vårdledighetsperiodernas minimilängd förkortas. Målet för propositionen är att bestämmelserna

Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst

APOTEKENS ARBETSGIVARFÖRBUND

Moderskapspenning

Lönen betalas på det bankkonto i ett penninginstitut som arbetstagaren

INKOMSTREGISTRET INKOMSTREGISTRET. KOMMER ÅR 2019 Är du redo?

Arbetslivscykeln. skick. Tjänster till den anställda när arbetsförmågan går ned

Förmåner från FPA. För professionellt bruk 2013

Finansieringen av sjukförsäkringen har uppdelats i en sjukvårdsförsäkring och en arbetsinkomstförsäkring.

l. Nuläge och föreslagna ändringar

Överenskommelse avseende karensavdrag mellan Svenska kyrkan och Kommunal gällande nedanstående kollektivavtal

Förmåner från FPA. För professionellt bruk 2014

KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET BILAGA 2 TILL CIRKULÄR 19/ (7)

Till kommunstyrelserna och samkommunerna

SERVICEINRÄTTNINGARNAS ARBETSGIVARFÖRENING RF MEDLEMSBREV 6/2001. Piekkala (2)

Alterneringsledighet. te-tjanster.fi

Föräldrapenning

Sjukförsäkringsersättningens andel av de försäkrades sjukvårdskostnader inom den privata sektorn ( )

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare

LEDIGHETER 2. Senast uppdaterad:

UKTA , i kraft från Kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal

Hem och familj Stöd till barnfamiljer och stöd för boende. Kort och lättläst

Särskild moderskapspenning

PROTOKOLLSUTDRAG PU 24/11

Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst

Särskild moderskapspenning

I 19 införs en alternativ permissionsgrund till nära anhörigs begravning i form av nära anhörigs urnsättning.

AVTAL OM UPPSÄGNING OCH PERMITTERING

Arbetspensionen inte bara de gamlas grej

Kollektivavtal för optiker

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Särskilda bestämmelser för uppehållsanställning

Rörlighetsunderstöd

Ska du vara föräldraledig?

Transkript:

Familjeledighetsersättning till arbetsgivaren Ersättning för familjeledighetskostnader för kvinnlig arbetstagare www.fpa.fi/arbetsgivare

Innehåll Familjeledighetsersättning E-tjänsten för arbetsgivare Frågor och respons 2

Familjeledighetsersättning En arbetsgivare kan få familjeledighetsersättning för de kostnader som orsakas av en kvinnlig arbetstagares föräldraskap. Familjeledighetsersättning kan beviljas i situationer där den första dagen med moderskapspenning eller föräldrapenning för adoptivmödrar infaller 1.4.2017 eller senare. Familjeledighetsersättningen är en engångsersättning på 2 500 euro per graviditet eller adoption. 3

Familjeledighetsersättning Kan beviljas om arbetstagaren har fått moderskapspenning (föräldrapenning för adoptivmödrar) och under sin moderskapsledighet (föräldraledighet för adopivmoder) betalats lön på basis av kollektivavtal, tjänstekollektivavtal eller arbetsavtal för minst 1 månad och anställningen har fortgått minst 3 månader innan moderskapspenningsperioden eller föräldrapenningsperioden för adoptivmödrar började och anställningen grundar sig på ett arbetsavtal som ingåtts för minst 1 år och haft en arbetstid som har omfattat minst 80 % av den ordinarie arbetstiden för en heltidsanställd i branschen innan moderskapspenningsperioden började (föräldrapenningsperioden för adoptivmödrar). 4

Familjeledighetsersättning Beviljas även arbetsgivare som betalar skillnaden mellan lönen och föräldradagpenningen till mamman. En anställning på ett år kan uppnås också på basis av flera visstidsanställningar om de följer omedelbart på varandra hos samma arbetsgivare under minst ett år. Villkoret angående arbetstid (80 % av den ordinarie arbetstiden för en heltidsanställd i branschen) uppfylls också om mamman innan moderskapsledigheten eller föräldraledigheten för adoptivmödrar tillfälligt är ledig från sin heltidsanställning t.ex. på grund av vårdledighet, partiell vårdledighet eller studieledighet eller för att hon får partiell sjukdagpenning eller partiell rehabiliteringspenning. 5

Familjeledighetsersättning Familjeledighetsersättning kan sökas på nätet i e-tjänsten för arbetsgivare med en ansökan i pappersform Ansökan från arbetsgivaren Semesterkostnader under föräldradagpenningtid eller ersättning för familjeledighet (SV18r). så fort lön har betalats ut för minst en månad inom 6 månader efter föräldradagpenningsperiodens slut. Det finns en separat guide för e-ansökan: Så här söker du familjeledighetsersättning till arbetsgivaren (pdf) 6

E-tjänster för arbetsgivare Via FPA:s e-tjänster kan arbetsgivare snabbt skicka in ansökningar och anmälningar. E-tjänsten för arbetsgivare (per arbetstagare) Ilmoitin.fi-tjänsten för arbetsgivare (filer från löneprogrammet) Semesterkostnadsersättning kan inte sökas via inkomstregistret som tas i bruk1.1.2019 7

E-tjänster för arbetsgivare För att man ska kunna använda e-tjänsterna för arbetstgivare krävs följande: Katso-autentisering, d.v.s. en Katso-kod Katso-koden ska anknyta till arbetsgivarens Katso-auktorisering för organisationer Katso-koden ska omfatta den FPA-behörighet som gäller för tjänsten i fråga (olika behörigheter för dagpenningar respektive företagshälsovården) Ytterligare information om Katso-autentisering, auktorisering och behörigheter finns på webbplatsen www.yritys.tunnistus.fi. I slutet av år 2019 ersätts Katso av Suomi.fi-autentisering. 8

Frågor och respons Fpa.fi/arbetsgivare > Familjeledigheter Arbetsgivarlinjen vardagar kl. 9 16 på numert 020 692 241. Arbetsgivarchatten vardagar kl. 9 15 Frågor per e-post: esara(a)kela.fi Problemsituationer i e-tjänsten: tekninentuki(at)kela.fi Prenumerera på nyhetsbrevet Työnantajainfo på www.fpa.fi/nyhetsbrev 9

Till stöd för arbetsgivare www.fpa.fi/arbetsgivare-stod-for-arbetsgivare