Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg.



Relevanta dokument
Avtal klart Hängavtalet Visita

Avtalsextra 13 september 2017

Avtalsextra 20 april 2017

Avtalsextra 23 maj 2013

Avtalsextra 23 maj 2013

1. Följande arbetsrättsliga villkor ska tillämpas

Avtalsextra 12 juni 2012

CIRKULÄR NR. 8/2017. Avtalsinformation KFO Folket Hus och Parker JO

Avtalsextra 21 april 2016

Särskilda ersättningar m.m.

Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor

Särskilda ersättningar m.m. och tabeller

Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl

MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014

Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2013.

Förvaltningschef (motsvarande) har inte rätt till kompensation för övertidsarbete.

KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. för KFS; Erik Ackebo Per Wiryth Jesper Neuhaus. för Transport; Marcel Carlstedt Mikael Johansson Kenneth Björkman

Ändringar i avtalet om allmänna villkor

Tillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter

för Sveriges Ingenjörer, Leif B Eriksson för Civilekonomerna; Anders Graneld för Förtecknade Saco-förbund; Per-Olof Sorsell

Bilaga E till AB i lydelse Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten

Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2017

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare

38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid

Avtalsextra 7 juni 2017

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten

Villkor inlämnade till Arbetsmiljöverket enligt 9 a Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare för: Mediaföretagen

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten

Semester så funkar det

Bilaga M till AB i lydelse Arbetstider m.m. för lärare

Bilaga M till AB i lydelse Arbetstider m.m. för lärare

Bilaga J till AB I LYDELSE Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal

Mom 1 Avtalets omfattning Avtalet gäller musiker (korister och repetitörer) vid NN-orkestern/NN-operan/ Musik i NN.

2007 års avtalsrörelse. Hotell och Restaurangfackets yrkanden för kollektivavtal träffade med Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare

AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL

Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2013.

Avtal för VÄG & BAN

KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. för Transport; Marcel Carlstedt Mikael Johansson Kenneth Björkman

Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal

Eftertryck förbjudes! Giltighetstid 1/ /6 2017

Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete

I övrigt gäller i tillämpliga delar de bestämmelser som anges i 5 lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare.

Avtalsextra 14 juni 2013

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare

Detta avtal ska tillämpas för exempelvis följ ande arbetsgrupper.

Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg

38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid

Nytt avtal för Fryshus

LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum

Kort & Znabbt Om Avtalet

Lönebestämmelserna ska utformas så att de leder till ökad reallön.

ORIGINAL. Förhand 1 n gs protokoll. Vårdföretagarna. lz5r ideella organisationer. Arbetsgivarffirbundet IDEA. Fastighetsanställdas Förbund

Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H

LOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING

Innan beslut fattas om provanställning ska förhandling enligt 11 lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) ske.

Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete

Förbundskrav utväxlade den 5 februari års avtalsrörelse med yrkanden inom SHR-s kollektivavtalsområden. En lön att leva av

Koncernkontoret Personalstrategiska avdelningen

TEKOindustrierna (TEKO) och Sveriges Civilingenjörsförbund (CF) enas om att prolongera nu gällande avtal med nedan angivna ändringar och tillägg.

SVERIGES BUSSFÖRETAG SUPPLEMENT MERRESOR AB TJÄNSTEMANNAAVTALEN SUPPLEMENT

Nya beredskapsregler för företag anslutna till IT-avtalet fr.o.m. 1 november 2017

LÖNER OCH ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

Ändring av Allmänna anställningsvillkor bransch. 4 Anställningens upphörande

Avtal mellan Arbetsgivarföreningen KFO och Handelsanställdas förbund Supplement till folkrörelseavtal 1 oktober september 2017.

Mall & Guide inför Semesterberäkning

Telekom - nya regler för beredskap från den 1 november 2017

Lönebilaga för hästskötare, ridlärare och övrig ridskolepersonal

Löner och ersättningar Höjning av

Kollektivavtal för utstationerade arbetstagare

Genom att Kalle på årsbasis jobbat mer en halvtid så måste vi göra en snitt beräkning.

Kollektivavtal. Mellan. Företag: Org. nr: Olof Palmes Gata 31, 5 tr Stockholm Land: Tel: Tel: Fax: Fax:

CIRKULÄRMEDDELANDE ARBETSRÄTT & KOLLEKTIVAVTAL Nummer: 2/2013 Datum: Sida: 1 av 7 Ersätter: 4/2010

Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän

Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Upplevelse och Kultur

Folkbildningsförbundet. Folkbildningsförbundet Lärarnas samverkansråd Teaterförbundet Handelsanställdas förbund

Villkor inlämnade till Arbetsmiljöverket enligt 9 a Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare för: AB Allmänna bestämmelser fr o m

- Arbetsgivaren äger rätt att kompensera arbetstagare för utförd övertid, inklusive beställd och betald tid, med ledighet under ordinarie tid.

I övrigt gäller i tillämpliga delar de bestämmelser som anges i 5 lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare.

Arbetstidsbanken i Installationsavtalet 2016

I bilaga 1 framgår övrig information gällande lönerevisionen och i bilaga 2 framgår förhandlingsordningen.

Bransch- och löneavtal

Mom. 1 Arbetstidslagen (ATL) gäller med följande och i särskilda bestämmelser/ specialbestämmelser angivna tillägg.

NYTT AVTAL TRÄFFAT FÖR I-AVTALET (TIDIGARE AVTALET FÖR ALLOKEMISK INDUSTRI)

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. Kommunala Företagens Samorganisation (KFS) och Unionen

VILLKOR ENLIGT 5 A UTSTATIONERINGSLA GEN FÖR UTSTATIONERADE A RBETSTAGARE - HÄMTADE FRÅN TJÄNSTE MANNAAVTAL TRÄFFADE MELLAN IT&T ELEKOMFÖRE-

Mom. 1 Arbetstidslagen (ATL) gäller med följande och i särskilda bestämmelser/ specialbestämmelser angivna tillägg.

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid och anställning i personalpool

Supplement för Merresor AB

ARBETSGIVARNYTT. Avdelningen för arbetsgivarpolitik. Planering av semesterledighet för arbetstagare anställda på Allmänna bestämmelser

Ny avtalstext. TEKO och Unionen/Sveriges Ingenjörer

VILLKOR ENLIGT 5 A UTSTATIONERINGSLAGE N FÖR UTSTATIONERADE A RBETSTAGARE - HÄMTADE FRÅN TJÄNSTE MANNAAVTAL TRÄFFADE MELLAN SVEN SKA TEKNIK & DE-

Revision och konsult

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid

Nytt avtal med Handelsanställdas förbund avseende kollektivavtalet Lagring och Distribution

Visita Tjänstemannaavtalen

Arbetsgivarfrågor. Nr 4 Februari Lönerevision Avtal för tjänstemän. Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna

10 Särskilda ersättningar under huvudsemesterperioden 2015 RS150017

Anställningsvillkor IT-företag

Transkript:

Sverige Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg. Ordinarie arbetstid per vecka Ordinarie arbetstid för heltidsanställd är 40 timmar i genomsnitt per vecka. För personal som stadigvarande arbetar nattjänst i hotellreception och huvudsakligen har sin arbetstid mellan kl 00.00 och 07.00 är ordinarie arbetstid för heltidsanställd 38 timmar i genomsnitt per vecka. Genomsnittet får beräknas på högst 8-veckorsperioder, vilket innebär 320 respektive 304 timmar. För personal med månadslön får genomsnittet beräknas på högst 16-veckorsperioder, vilket innebär 640 timmar respektive 608 timmar för heltidsanställd. För deltidsanställd reduceras antalet timmar med hänsyn till anställningens omfattning. Anmärkning: Personal som, enligt andra stycket ovan, till 50 % eller mer av sin avtalade arbetstid (heltid, halvtid o s v) arbetar nattjänst ska erhålla arbetstidsförkortning. Arbetstidsförkortningen ska ställas i relation till avtalad arbetstid och inte till den procentuella fördelningen mellan dagtjänst och nattjänst. Personal som till mindre del än 50 % av sin avtalade arbetstid arbetar nattjänst ska erhålla natt-ob. Löner Utgående löner höjs med följande belopp 2014 och 2015 Vid företag som inte tillämpar lokal lönebildning höjs utgående löner med följande belopp för vuxna som fyllt 20 år Mån Tim Mån Tim 400 kr 3:24 kr 560 kr 3:08 kr Vid företag som tillämpar lokal lönebildning Generella löneökningar Utgående löner höjs generellt enligt följande. Vuxna fyllda 20 år Mån Tim Mån Tim 200 1:29 224 1:23

Lokala löneökningar Ett lokalt löneutrymme ska beräknas på företaget/arbetsstället enligt följande. Kr/tim 1:94 1:85 Minimilöner Vid fastställande av minimilöner har beaktats utbildning, yrkesvana och svårighetsgrad. Nedan angivna löner är endast att betrakta som lägsta garanterade minimilöner. Arbetsgivaren ansvarar för att de anställdas löner vid nyanställning och efter genomförd lönerevision ligger lägst på minimilönenivå. 1. Kvalificerat yrkesarbete Arbete som förutsätter gymnasial yrkesutbildning eller därmed jämförbar utbildning eller långvarig praktisk erfarenhet av kvalificerat yrkesarbete inom arbetsområdet. Minimilöner 2014-05-31 2015-05-31 2016-04-30 Kronor/månad 20 499 20 989 21 455 Kronor/timme 118:50 121:30 124:00 Minimilön efter 6 års yrkesvana: Kronor/månad 21 883 22 373 22 839 Kronor/timme 126:50 129:30 132:00 Timlönen fastställs genom att månadslönen divideras med 173, 2. Yrkesarbete Härmed avses arbete där förkunskaper inte är något krav och introduktion och utbildning normalt sker på arbetsplatsen. Någon formell utbildning är i sig inte en förutsättning för att klara arbetsuppgifterna. Minimilöner 2014-05-31 2015-05-31 2016-04-30 Kronor/månad 19 264 19 754 20 220 Kronor/timme 111:40 114:20 116:90 Minimilön efter 6 års yrkesvana: Kronor/månad 20 648 21 138 21 604 Kronor/timme 119:40 122:20 124:90

3. Ungdomslöner för yrkesarbete Ungdomslön kan tillämpas under högst tre år. Minimilön fr.o.m. månadsskiftet efter det att nedan angiven ålder uppnåtts. Minimilöner 2014-05-31 2015-05-31 2016-04-30 Fr.o.m. 19 år Kronor/månad 16 098 16 434 16 754 Kronor/timme 93:10 95:00 96:80 Fr.o.m. 18 år Kronor/månad 14 680 15 016 15 336 Kronor/timme 84:90 86:80 88:60 Fr.o.m. 17 år Kronor/månad 13 971 14 307 14 627 Kronor/timme 80:80 82:70 84:50 Under 17 år Kronor/månad 12 571 12 907 13 227 Kronor/timme 72:70 74:60 76:50 Anmärkning till 1 3 ovan: För viss nattpersonal, se 8 1 p, 2 st, ska minimilön per timme multipliceras med 1,055. OB-ersättning 1. Ordinarie OB-ersättning För arbetstid förlagd till: Måndag fredag från kl 20.00 till kl 06.00 påföljande dag Lördag, midsommar-, jul- och nyårsafton från kl 16.00 till kl 06.00 påföljande dag Sön- och helgdag från kl 06.00 till kl 06.00 påföljande dag utgår OB-ersättning enligt följande: Fr.o.m. 2013-06-01 Fr.o.m. 2014-06-01 19:80 kr/timme 21:00 kr/timme Varje påbörjad halvtimme betalas som full halvtimme. 2. OB-ersättning vid nattarbete För arbetstid förlagd mellan kl 01.00 och 06.00 utgår OB-ersättning (natt-ob) utöver 1 ovan enligt följande: Fr.o.m. 2013-06-01 17:40 kr/timme

Fr.o.m. 2014-06-01 18:50 kr/timme Varje påbörjad halvtimme betalas som full halvtimme. OB-ersättning vid nattarbete gäller ej personal som stadigvarande arbetar nattjänst i hotellreception och huvudsakligen har sin arbetstid mellan kl 00.00 och 07.00. Övertid och kompensation för övertidsarbete 1.1 Övertid för heltidsanställd All arbetstid utöver ordinarie arbetstid ska ersättas med övertidskompensation. 1.2 Kompensation för övertidsarbete Övertidsarbete kompenseras som huvudregel genom extra betalning enligt följande. Övertid i anslutning till ordinarie arbetstid: a) För de två första timmarna med 45 % av ordinarie timlön. b) För tid därutöver med 70 %. Övertid som inte utförs i anslutning till ordinarie arbetstid: c) 90 % av ordinarie timlön. Kompensation kan utgå för övertid i form av betald ledighet med: 1,5 timme för varje övertidstimme enligt a) och b) 2 timmar för varje övertidstimme enligt c) Kompensation genom betald ledighet förutsätter överenskommelse mellan arbetsgivare och anställd. Anmärkning: Arbetstid som tillfälligtvis förlängs med högst 10 minuter räknas inte som övertid. Övertid del av halvtimme, ersätts som full halvtimme. Semester Semester utgår enligt lag. Semesterlön och semesterersättning utgår med 12,72 % och vid sparad semester 0,5 % av tillämpligt beräkningsunderlag. För anställd med minst tre månaders sammanhängande anställningstid ska semesterlön per utlagd och betald semesterdag utgå med lägsta belopp enligt nedan.

För anställd med minst 12 månaders sammanhängande anställningstid ska semesterersättning per betald semesterdag utgå med lägsta belopp enligt nedan: För semesteråret 2013-04-01 2014-04-01 2015-04-01 2016-04-01 2014-03-31 2015-03-31 2016-03-31 2017-03-31 Anställd som fyllt 20 år 1 293 kr/dag 1 300 kr/dag 1 307 kr/dag 1 313 kr/dag Anställd yngre än 20 år 983 kr/dag 988 kr/dag 994 kr/dag 1 000 kr/dag Oktober 2014