Lägesrapport Yrkesresan. Göteborg, Cristina Dahlberg, Göteborgsregionen

Relevanta dokument
Yrkesresan. en satsning på kompetens och stabilitet för personal i Göteborgsregionen. Växa eller krympa Luleå,

Yrkesresan. en satsning på kompetens och stabilitet för personal i Göteborgsregionen. Nätverk FH-chefer Göteborg, Cristina Dahlberg, GR

Yrkesresan. en satsning på kompetens och stabilitet för personal i Göteborgsregionen. Mötesplats IFO Göteborg,

Institutionen för socialt arbete & IFO-chefsnätverket Välkommen! GÖTEBORGSREGIONENS KOMMUNALFÖRBUND

Anteckningar från nätverket för äldreomsorgschefer samt hälso- och sjukvårdschefer i GR-kommunerna

Protokoll. Styrgruppen för social välfärd. 1. Lokal ungdomspolitik (Lupp) NÄRVARANDE

Erfarenheter, funderingar och slutsatser

Katja Dijkstra Anne Forsell

Göteborgsregionens kommunalförbund

Program för stabilitet och kompetensutveckling. En överenskommelse mellan kommunerna i Uppsala län

BBIC Barns behov i centrum. Marta Nannskog Sakkunnig, SKL Regional utvecklingsledare/bbic-samordnare, Stockholms stad

Handlingsplan för stärkt samverkan

Styrgruppen för Social Välfärd. och arbetet inom GR Välfärd

Yrkesintroduktion för socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd

Utvärdering projekt Fenix

Regionalt utvecklingsarbete inom den sociala barn- och ungdomsvården. - Handlingsplan

Barn- och unganätverket + Barnchefsnätverket GR

Socialstyrelsen värnar hälsa, välfärd och allas lika tillgång till god vård och omsorg

Yrkesintroduktion för baspersonal inom stöd och service för personer med funktionsnedsättning

NÄRD INTE TÄRD. Kompetensutveckling för socialsekreterare i Jönköpings län Helena Post Mårtensson Projektledare

Information om statsbidrag till kommuner för kompetensutveckling inom den sociala barnoch ungdomsvården

Kommunförbundet Skåne Hälsa och social välfärd

Regional utvecklingsplan år 2018 för den sociala barn- och ungdomsvården inom Uppsala län Inledning Uppsala län

FH chefsnätverket på GR /2020

Barns delaktighet i socialtjänsten

Jämlik, jämställd och evidensbaserad socialtjänst

MÖTESANTECKNINGAR FRÅN SOCIALHANDLÄGGARMÖTE

Medarbetarundersökning NMU 2005

Anteckningar från IFO-chefernas nätverksmöte på GR

Informationsbrev. Barn och Unga Kalmar län Information från SKL Översyn av insatser enligt LSS och assistansersättningen SOU 2018:88

Brukarundersökning Individ- och familjeomsorg 2016

Brukarundersökning med Sveriges kommuner och landsting

Utbildning, handledning och implementering av vårdoch stödsamordning i Göteborgsområdet

Regional handlingsplan social barn- och ungdomsvård

Kurser 2014 kompetensutveckling inom den sociala barn och ungdomsvården

21/16 Regional handlingsplan social barn- och ungdomsvård

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Styrdokument STÄRKT SKYDD FÖR BARN OCH UNGA

invånare barn 0-18 år studenter Medelålder 38 år

Katja Kamila

Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Stockholm

Minnesanteckningar IFO-chefsnätverket/GR

Utvärdering av projekt Tillsynsutveckling i Väst PM nr 3 Datum:

Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Göteborg

Socialsekreterare i tre stora stadsdelar i Malmö

Socialförvaltningen i Linköping - Kompetensutveckling

Utvärdering av projekt Tillsynsutveckling i Väst PM nr 2 Datum:

Yrkesintroduktion för personal på HVB för barn och unga

Modell för långsiktig samverkan mellan regional och nationell nivå för lokal nytta

Kunskap för barn & ungas bästa

Analys och kommentarer till Öppna jämförelser social barn- och ungdomsvård 2015

Brukarundersökning 2015

Protokoll från sammanträde med sociala styrgruppen

Gärdsmosseskolan - Åk 3 - Göteborgs Stad

Stärkt skydd för barn och unga Handlingsplan för den sociala barn- och ungdomsvården

Brudbergsskolan - Åk 2 - Göteborgs Stad

Nätverk IFO-chefer. Anteckningar

Kompetensförsörjningsplan på 3-5 års sikt för Östermalms stadsdelsförvaltning

Backegårdsskolan - Förskoleklass - Göteborgs Stad

Kunskapsguiden.se bästa tillgängliga kunskap

Bilagor Brukarundersökning inom individ- och familjeomsorg 2015

Uppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i

Socialdepartementet Stockholm

- Anhörigstöd - Riktlinjer och vägledning funktionshinderområdet

Några erfarenheter hittills från Trestad2

PRIO-nätverket Resurscentra och Programområde Psykisk Hälsa. Stockholm

Strategi för stabilitet och kompetensutveckling. För personal i den sociala barn- och ungdomsvården

Socialstyrelsen värnar hälsa, välfärd och allas lika tillgång till god vård och omsorg

HELSINGBORG KONTAKTCENTER

IFO-chefsnätverket Välkomna!

Temadag om suicidprevention

Uppdrag att utforma en satsning på ökad bemanning inom den sociala barn- och

Varför startades projekt Carpe?

-Anhörigstöd -Riktlinjer och vägledning funktionshinderområdet

Öppna jämförelser inom socialtjänsten 2016 Den sociala barn- och ungdomsvården

Kunskap för barn & ungas bästa

Stärkt skydd för barn och unga HANDLINGSPLAN FÖR DEN SOCIALA BARN- OCH UNGDOMSVÅRDEN

Efter detta pass. En webbkurs för alla - nationell och regional samverkan. 26 januari Samverkan samhällets ansvar.

Mall för att få del av medel ur SKL:s kvinnofridssatsning 2018

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande Helhetsintryck (NKI)

Protokoll från styrgruppens möte den 17 mars 2016

Östra Göinge kommun. Ditt förstahandsval som socialsekreterare och biståndshandläggare!

Socialsekreterare om sin arbetssituation

Öppna jämförelser inom den sociala barn- och ungdomsvården

Socialrätt för arbetsledare - rättssäkerhet och kvalitet inom äldreomsorg, individ- och familjeomsorg och omsorger om personer med

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande Helhetsintryck (NKI)

Samverkan vad, hur och varför?

Kraften i kunskap stöd för en evidensbaserad socialtjänst

Nationell högskoleutbildning för individ- och familjeomsorgens ledare 7,5 högskolepoäng avancerad nivå Ht 2018-Vt 2019 Stockholm

Socialtjänsternas bemötande av personer med psykisk funktionsnedsättning

Välkommen till kursen Att leda och arbeta utifrån den nationella värdegrunden inom äldreomsorgen, 15 högskolepoäng

Stabilitet som kompetensstrategi för social barn- och ungdomsvård. Göteborg

BISTÅNDSHANDLÄGGARNAS FÖRUTSÄTTNINGAR. En rapport från Vision Göteborg om arbetsmiljön för biståndshandläggarna i Göteborgs Stad

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande Helhetsintryck (NKI)

Beslut den 23 februari mellan SKL och arbetstagarorganisationerna års handbok innehåll 209 etiketter och 2018 innehåller den 225

Välfärdens processer Introduktion socialsekreterare 17 maj 2018

UTBILDNING I SYSTEMATISK UPPFÖLJNING

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Motala Hemtjänst

Yrkesintroduktion för baspersonal inom äldreomsorgen

IFO-chefsnätverket/GR. Plan 2018

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande

Transkript:

Lägesrapport Yrkesresan Göteborg, 181019 Cristina Dahlberg, Göteborgsregionen

Resultat: Yrkesresan En gemensam satsning på kompetens och stabilitet Rör socialtjänstens myndighetsutövning barn och unga Lansering maj-17 Alla 13 kommuner i GR är delaktiga treåriga avtal Sedan 1 augusti 2018 samverkan med Boråsregionen Samlar och ger struktur åt kompetensinsatser med hjälp av en webbplats Arbetet stäms av med en beredningsgrupp

Två projekt Innehåll för BoU Paketering Introduktion för nya socialsekreterare, myndighetsutövning barn och unga Kompetensutveckling för socialsekreterare och arbetsledare/chefer Webbaserad lärplattform: www.yrkesresan.se Kan användas för andra områden

Tre spår i Yrkesresan (+ arbetsledare/chef) Löpande Snart klart Preliminär lansering jan-19 Beror på 0-2 år 2-5 år 5 år +

Yrkesresan för Ny Handläggning med barnet i centrum Fem temadagar: Samverkan Verktyg i vardagen Barn i utsatta situationer Delaktighet och bemötande Samtal

Varje hållplats innehåller 1. Förberedelser 2. Kursdagar 3. Efter kursdagen: bonusmaterial och fördjupning

Kursdagar Sedan start maj 2017: 234 deltagare på Handläggning med barnet i centrum Från 11 av 13 kommuner, alla stadsdelar Av dessa har 17 slutat Och 21 har rollen pausad 154 deltagare på temadagar

Paketering www.yrkesresan.se Användarsidor för socialsekreterare Bokningssystem Administrativa sidor för kommunen

Erfarenheter från uppföljning

Uppföljning av Yrkesresan DELTAGARE Om kurserna Digital enkät på kursdagar Quiz på kursdagar Enkät efter kurs Om bakgrund, syn på yrket, framtid Före-enkät Efter-enkät 1 Efter-enkät 2 ARBETSLEDARE/CHEF Om kännedom, nytta, nöjdhet Digital enkät en gång per år

Målbild för nöjdhet Vilket är ditt helhetsintryck av kursen? Skala 1-4 (mindre bra mycket bra) 80 % av deltagarna ska välja 3: bra eller 4: mycket bra Hittills uppnått vid samtliga kurstillfällen

Efter-enkät: Har Yrkesresan hittills gjort någon nytta för dig som socialsekreterare genom att du känner dig mer säker på var du hittar information för att utföra dina arbetsuppgifter? Stämmer till stor del 44% Stämmer till viss del 15% Stämmer inte alls 0% Vet ej 0% Stämmer helt 41%

Efter-enkät: Stämmer inte alls 4% Vet ej 0% Har Yrkesresan hittills gjort någon nytta för dig som socialsekreterare genom att du känner dig stärkt i yrkesrollen? Stämmer till viss del 20% Stämmer helt 39% Stämmer till stor del 37%

Yrkesresan bidrar till att socialsekreterarna blir bättre på att självständigt söka information (t ex i handböcker) Stämmer inte alls 2% Enkät till arbetsledare och chefer sommar 2018, 48 svarande För svårt för mig att bedöma 38% Stämmer till viss del 24% Stämmer till stor del 19% Stämmer helt och hållet 17%

Enkät till arbetsledare och chefer sommar 2018, 48 svarande Yrkesresan bidrar till att socialsekreterarna bättre kommer in i arbetsuppgifterna För svårt för mig att bedöma 19% Stämmer inte alls 2% Stämmer till viss del 19% Stämmer helt och hållet 19% Stämmer till stor del 41%

Vad är ditt helhetsintryck av Yrkesresan så här långt? Dåligt Mycket dåligt 0% 0% Varken bra eller dåligt 13% Enkät till arbetsledare och chefer sommar 2018, 48 svarande Bra 25% Mycket bra 62%

Yrkesresan i Sverige

Stort intresse för Yrkesresan 1. Utökning Samtal pågår med SKL, Socialstyrelsen och RSS 2. Spridning 3. Nyutveckling Lika målgrupp Närliggande regioner Lika målgrupp Regioner längre bort Nya målgrupper

Om spridning och nyutveckling Sommaren + hösten 2018 har GR deltagit i: Möte med SKL Möte med Socialstyrelsen Möte med SKL och Socialstyrelsen Och presenterat Yrkesresan för: NSK-s Socialchefsnätverket RSS FSS

Yrkesresan till flera 2. Spridning Lika målgrupp, nya regioner 3. Nyutveckling Nya målgrupper Framtagande av innehåll

Fortsättning följer

Kontakt Göteborgsregionen, GR Cristina Dahlberg, projektledare cristina.dahlberg@goteborgsregionen.se 031-335 52 05