Juridiska institutionen Dnr V 2014/121 Rev Rev

Relevanta dokument
Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier

ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Anvisning vid ansökan om och bedömning av docent

Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Riktlinjer för antagning som docent

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan

UPPSALA UNIVERSITET Medicinska och farmaceutiska rev , , områdesnämnden och

ORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP

Riktlinjer för antagning av excellent lärare

Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor

Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent

Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

Riktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Halmstad

Meritering för anställning

Riktlinjer för antagning som docent

Akademisk meritportfölj för naturvetenskapliga fakulteten, Lunds universitet

Mall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV

REGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET

Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID ENT-NÄMNDEN

Diarienummer STYR 2014/973

Bedömningskriterier och anvisningar för ansökan om docentur vid medicinska fakulteten

Information till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan

Anvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga fakulteten

Vägledning för ansökan om oavlönad docentur vid Medicinska fakulteten vid Lunds universitet

Hur görs bedömningar i docenturkommitten?

Anvisningar för ansökan om befordran eller anställning som professor

REGLER ANTAGNING AV DOCENT

Justerat enligt fakultetsstyrelsens beslut FSF om borttagning av begreppet 'oavlönad' samt kompletterade namnändring av nämnd.

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet

Anvisning vid ansökan om docentur och bedömning av docentansökan

1 (5) BESLUT Humanistiska. fakultetsnämnden. Allmänt. att vid. fakulteten. I ansökan ska har till fakulteten.

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Kvalitetskriterier för anställning som biträdande lektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

STYRDOKUMENT 1 / 7 dnr P2012/178

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

Umeå universitet Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden Forskningskommittén

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

DOCENT BEHÖRIGHET ANKNYTNING TILL SAHLGRENSKA AKADEMIN VETENSKAPLIG SKICKLIGHET/SJÄLVSTÄNDIGHET PEDAGOGISK SKICKLIGHET/SJÄLVSTÄNDIGHET ÄMNESKOMPETENS

Riktlinjer för antagning av excellent lärare

ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM BEFORDRAN ELLER ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR

CV/Meritförteckning. Du ska också ange följande uppgifter: Namn Bostadsadress Telefonnummer E-postadress

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor


Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

BEDÖMNINGSKRITERIER OCH ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM DOCENTUR VID MEDICINSKA FAKULTETEN

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

ORU /2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ

Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund

ANSÖKAN TILL UNIVERSITETSBEFATTNING INOM LEGITIMERADE VÅRDYRKEN ELLER NATURVETARE/ANNAN EXAMEN

Kvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet

2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.

ANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR

Ansökan om forskningsbidrag för tjänst 2014

Chalmers Pedagogiska Portfölj

Riktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. (Gäller anställningar utlysta efter september 2011)

Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.

Anvisningar till sakkunniga

UFNs tillämpningsföreskrifter till GU.s AO Fastställd i UFN F1 4875/

ANSÖKAN UNIVERSITETSÖVERLÄKARE. Information

Bilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Anvisningar för ansökan till befordran till Meriterad respektive Excellent lärare vid Högskolan Kristianstad

ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM BEFORDRAN ELLER ANSTÄLLNING SOM ANNAN VETENSKAPLIGT KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR

Ansökan Forskningsbidrag för doktorandtjänst

Anvisningar för rekrytering av gästprofessor

Riktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor

ANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR

Regler för antagning av oavlönade docenter vid Naturvetenskapliga fakulteten

MALL FÖR PEDAGOGISK MERITPORTFÖLJ

REGLER FÖR ANTAGNING AV OAVLÖNAD DOCENT VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET

Riktlinjer för antagande av docent vid teknisk-naturvetenskapliga fakulteten

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH- OCH (E)NT-NÄMNDEN

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Kvalitetskriterier för antagning till docent vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Anvisningar till dig som söker en anställning som biträdande universitetslektor, universitetslektor eller professor vid Ekonomihögskolan

BESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

Akademisk meritportfölj vid Lunds Tekniska Högskola

Anvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor)

Anvisningar för sakkunnigbedömning: professor

Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Högskolan i Halmstad

Anvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna

Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

Dnr: ORU /2013 Riktlinjer för att utse särskilt meriterad lärare vid Örebro universitet

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

ANSÖKAN OM INRÄTTANDE AV DOKTORANDPROJEKT Gäller för inrättande av projekt med Göteborgs universitet som arbetsgivare

Inst f experimentell medicinsk vetenskap dokument uppdaterat maj 2007

RIKTLINJER FÖR ATT UTSE EXCELLENT LÄRARE

Riktlinjer för utbildning på forskarnivå vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet

RIKTLINJER RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST

Vägledning för ansökan om oavlönad docentur vid medicinska fakulteten vid Lunds universitet

Transkript:

INSTRUKTIONER FÖR UTFORMNING AV ANSÖKAN FÖR ANTAGNING SOM DOCENT VID JURIDISKA INSTITUTIONEN, HANDELSHÖGSKOLAN Docenttiteln är nationellt välkänd och ett erkänt uttryck för vetenskaplig och pedagogisk kompetens. Att bli antagen som docent betyder att innehavaren har uppnått en sådan grad av självständighet att han eller hon har kapacitet att leda, handleda och utvärdera forskning och akademisk undervisning. Instruktionerna syftar till att skapa goda förutsättningar för de sökande att på bästa sätt synliggöra sina meriter i relation till de av fakulteten fastställda kriterierna för vetenskaplig och pedagogisk meritering vid prövning av ansökningar om antagning som docent. Kriterierna återfinns sist i detta dokument (Bilaga 1). Instruktioner för upprättande av ansökan Innan ansökan skickas till Handelshögskolans dekan kommer den att granskas av Juridiska institutionens (JI) Forskningsutskott (FU). Processen initieras genom att ansökan skickas till JI:s forskningssamordnare. Vänligen använd enkelsidig utformning och inga häftklamrar. Kopior på åberopade publikationer bifogas ansökan till JI:s FU. Underskriven ansökan ställs till Handelshögskolans dekan. Av ansökan skall framgå i vilket ämne den sökande önskar bli antagen som docent (se Juridiska institutionens docenturämnen). Skriftligt utlåtande från JI:s FU skall bifogas ansökan. Observera att avrådan från institutionen inte innebär något formellt hinder för att skicka in ansökan till Handelshögskolans dekan. Den sökande skall efter att han eller hon kontaktats av Handelshögskolans lärarförslagsnämnd, vara beredd att skicka de skrifter som åberopas till de särskilt utsedda sakkunniga. 1

Ansökan till Forskningsutskottet skall innehålla följande: Använd gärna JI:s ansökningsmall ta bort irrelevanta rubriker. Om det åberopas engelska skrifter skall ansökanskrivas på engelska. 1. Försättsblad och innehållsförteckning Kortfattat försättsblad där sökandens kontaktuppgifter (namn, institution, adress, telefonnummer, e-mail, födelsedata) samt vilket ämne docenturen avser framgår. 2. Merit- och tjänsteförteckning Styrkt merit- och tjänsteförteckning i vilken det klart framgår var den sökande är verksam samt grunderna för sökandens anknytning till JI. Merit- och tjänsteförteckningen ska också innehålla information om grundutbildning, forskarutbildning, ev. postdoc, ev. vidareutbildning, tidigare relevanta tjänster samt nuvarande tjänst. Ange avräknad tid från aktiv forskning (föräldraledighet, sjukdom, förtroendeuppdrag, tjänstgöring inom totalförsvaret, specialistutbildning eller andra skäl). 3. Vetenskaplig meritportfölj Den vetenskapliga meritportföljen skall visa på vetenskaplig skicklighet och självständighet. Den sökande skall ha breddat och fördjupat sin vetenskapliga kompetens. Kvalitetsmässigt ska den sökande uppvisa ett stort mått av självständighet, god förmåga till vetenskaplig argumentation, hög teoretisk och metodologisk kompetens, samt en adekvat vetenskaplig bredd. Bedömningen bygger på en sammanvägning av den sökandes kvalifikationer i form av vetenskaplig produktion (publicering) och annan vetenskaplig verksamhet. Det kvantitetsmässiga riktvärdet för den vetenskapliga produktionen är sammanlagt ungefär motsvarande två doktorsavhandlingar. Självständigheten dokumenteras genom att den sökande har bedrivit en egen konsekvent forskningslinje utöver avhandlingsarbetet. I den mån 2

avhandling skrevs inom ramarna för en forskargruppering är forskningserfarenhet inom annan forskargrupp än den där man disputerat meriterande vid bedömning av ansökan om docentur. Postdoc-vistelser i andra, internationella eller nordiska, forskningsmiljöer är meriterande särskilt om sådan vistelse gett resultat i form av publikation(er). 3.1 Åberopade publikationer (max 10) Ur publikationslistan gör den sökande ett urval av maximalt tio arbeten (inklusive doktorsavhandlingen) som skall bedömas av sakkunniga. De åberopade texterna skall tydligt markeras i publikationslistan och även listas separat under egen rubrik 3.1. Den sökande skall i relation till var och en av de åberopade texterna inkludera en kort beskrivning av innehåll och av hur texten relaterar till andra åberopade texter, hur den relaterar till doktorsavhandlingen och hur den relaterar till önskan att erhålla docentur inom visst disciplinärt ämnesfält. Följande uppgifter kan behöva styrkas: Åberopas texter skrivna av flera författare skall bifogas intyg från medförfattaren om hur stor del/vilka delar som kan hänföras till den sökande (blankett). Åberopade texter skall vara publicerade eller antagna för publicering. Är texterna antagna (inte publicerade) skall bifogas intyg från utgivaren som bekräftar beslut om publicering. Den sökande skall styrka att text är refereegranskad om den uppges vara det och publikationskanalen (tidskriften/bokförlaget) publicerar såväl refereegranskade som inte refereegranskade texter. 3.2 Publikationslista Publikationslistan innehåller den sökandes samtliga publikationer och skall upprättas med användande av följande rubriker: 3.2.1 Avhandling 1 1 Avhandlingen finns med för att möjliggöra en prövning av kriterierna breddning och fördjupning. 3

3.2.2 Monografier, förlagsutgivna 2 3.2.3 Bokkapitel, refereegranskade 3 3.2.4 Artiklar, refereegranskade 3.2.5 Övriga publikationer. Poster i publikationslistan måste ha utförliga, kompletta, referenser som inkluderar omfång. Författarordningen ska anges i samma ordningsföljd som på skrifterna. I den mån samma text publicerats i flera steg (till exempel som working-paper, bokkapitel, artikel på svenska, reviewgranskad artikel på engelska) kan bara sista steget åberopas för bedömning av de sakkunniga (övriga publiceringar betraktas som konsumerade av den sista publiceringen). 3.3 Annan vetenskaplig verksamhet Redovisning av annan vetenskaplig verksamhet skall upprättas med följande rubriker: 3.3.1 Tidigare och planerad forskning 3.3.2 Beviljade forskningsmedel 3.3.3 Forskningsprojekt och forskningssamarbeten 3.3.4 Vetenskapliga bedömningsuppdrag 3.3.5 Andra uppgifter i anslutning till forskning på universitets-, fakultetseller institutionsnivå 3.3.5 Samverkan, nyttiggörande 2 Monografier utgivna på eget förlag eller med egen finansiering redovisas som övrig publikation. 3 Definition refereegranskat arbete: Artiklar/bok/bokkapitel som är granskade av två av varandra oberoende vetenskapligt meriterade experter inom området som inte är knutna till redaktionen. Experterna ger in skriftliga bedömningar av artikelns/bokens/kapitlets vetenskapliga kvalitet till redaktionen enligt en fastställd mall. Författaren får, i anonymiserad form, del av experternas bedömning och eventuella förslag på förbättringar. Redaktionen fattar sedan efter eventuell omarbetning ett beslut om publicering ska ske eller inte. Vid denna slutliga bedömning läggs stor vikt vid de vetenskapliga bedömarnas utlåtanden. Granskarna anlitas ad hoc (bl.a. för att kunna upprätthålla kravet på anonymitet). De ska vara eller ha varit verksamma inom ett för artikeln relevant ämnesområde (för definition se SvJT). 4

3.3.7 Övrig forskningsaktivitet Den sökande ska utöver sina publikationer redogöra för annan vetenskaplig verksamhet som visar på skicklighet och självständighet. I beskrivningen av tidigare och planerad forskning (1-2 sidor) ska det framgå hur en självständig forskningslinje har påbörjats och hur den planeras fortgå under den kommande 6-års perioden. Under rubriken forskningsprojekt och forskningssamarbeten bör den sökande till exempel redogöra för i vad mån olika projekt har varit externfinansierade eller finansierade på institutions- eller fakultetsnivå och vilka olika roller den sökande har haft (forskningsledande eller medverkande). För beviljade forskningsanslag skall anges anslagsgivare, huvudman, projekttitel, belopp, egen andel och tidsperiod. Under rubriken vetenskapliga bedömningsuppdrag bör den sökande till exempel ange olika uppdrag som: sakkunnig på forskningsansökningar, referee på vetenskapliga arbeten, opponentskap, redaktörskap, redaktionsmedlemskap, eller annat. Under rubriken andra uppgifter i anslutning till forskning på universitets-, fakultets- eller institutionsnivå bör den sökande ange olika typer av uppdrag med strategiska och forskningsövergripande frågor. Under rubriken övriga forskningsaktiviteter bör den sökande ange bidrag till den internationella eller nordiska vetenskapliga diskussionen t.ex. genom aktivt konferensdeltagande. Den sökande kan ha också arrangerat forskningsseminarier 4. Pedagogisk meritportfölj Med pedagogisk skicklighet avses förmågan att som lärare stödja och underlätta studenternas lärande samt förmågan att reflektera kring sin pedagogiska praktik med hjälp av kunskaper om undervisning och lärande samt strävan efter att utveckla sin pedagogiska praktik genom samarbete och interaktion med andra. Denna förmåga har sin utgångspunkt i bland annat vetenskapligt grundad kunskap om lärande. Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet ska fokus ligga på kvaliteten på de insatser sökande gjort inom utbildningsområdet. Det centrala är i vilken utsträckning sökanden har främjat studenternas lärande. Även den sökandes självständighet i pedagogiska sammanhang utgör en del av meriteringen för pedagogisk 5

skicklighet. Med självständighet avses företrädesvis ett övergripande ansvar för utbildning och ett utforskande förhållningssätt till undervisningen. 4.1 Redogörelse för pedagogisk erfarenhet och skicklighet Redovisning av pedagogisk skicklighet och erfarenhet skall upprättas under följande rubriker: 4.1.1 Egen pedagogisk utbildning 4.1.2 Undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå 4.1.3 Undervisning och handledning på forskarutbildningsnivå 4.1.4 Pedagogiskt utvecklingsarbete 4.1.5 Läromedel och pedagogiska skrifter 4.1.6 Andra uppgifter i anslutning till utbildning på universitets-, fakultetseller institutionsnivå 4.1.7 Samverkan och nyttiggörande 4.1.8 Övrig pedagogisk meritering Egen pedagogisk utbildning redovisas genom en beskrivning av genomgångna kurser, egen pedagogisk forskning, etc. Egen undervisningserfarenhet (på olika nivåer) redovisas genom en sammanställning av undervisningserfarenhet: ämne, typ, omfattning, utbildningsnivå. Pedagogisk skicklighet kan styrkas med hjälp av t. ex kursutvärderingar eller genom redogörelse för planering och genomförande av föreläsningar och undervisningsmoment, seminarier och handledning. Lämna detaljerad information för att underlätta bedömningen. 4 Pedagogisk skicklighet kan också styrkas (under övriga rubriker) genom deltagande i pedagogiskt utvecklingsarbete och bidrag till organisationers pedagogiska utveckling, läromedelsframställning, pedagogiska utmärkelser; utbildningsadministrativ erfarenhet; kursansvar eller annat pedagogiskt ledningsansvar. Samverkansuppgiften ingår i den pedagogiska uppgiften och erfarenhet kan styrkas genom till exempel populärvetenskapliga 4 Om undervisningserfarenheten understiger 100 lektorstimmar faller ansökan av formella skäl. 6

föreläsningar och seminarier. 5. Bilagor Intyg / yttranden / omdömen / formella utdrag för att styrka vetenskaplig och pedagogisk meritering. 7

Bilaga 1