ERSBODA SK Innebandysektionen Utvecklingssamtal Spelare: 1. Allmänna frågor Markera med en ring kring lämpligt alternativ. Kommentera gärna om du vill förklara ditt betyg. A. Hur trivs du i laget? Bra Dåligt A. Synpunkter/kommentarer: B. Hur tycker du kommunikationen fungerar Bra Dåligt med tränarna (Andreas/Linnea)? med övriga ledare (Peter/Ulf)? med de andra tjejerna i laget? B. Finns det något som ska förbättras till nästa säsong: C. Hur fungerar skola kombinerat med innebandyn? Bra Dåligt C. Synpunkter/kommentarer: 2. Träningar D. Vad tycker du om nivån på träningarna? Bra Dåligt D. Synpunkter/kommentarer: E. Hur ser du på sommarträning? Bra Dålig
E. Synpunkter/kommentarer: F. Har du någon annan tidskrävande aktivitet? Ja Nej F. Synpunkter/kommentarer: G. Hur ofta ska vi ha träning under innebandysäsongen? Hur ofta ska vi ha träning under sommarsäsongen? 1ggr/v 2 ggr/v 3 ggr/v 4ggr/v 1ggr/v 2 ggr/v 3 ggr/v 4ggr/v G. Synpunkter/kommentarer: H. Tränar du inom någon annan idrott i sommar? Ja Nej H. Synpunkter/kommentarer: I. Nämn något som är bra på träningarna och två saker som borde förbättras på träningarna. 3. Matcher J. Hur ser du på antalet matcher vi spelar? För många Lagom För få J. Synpunkter/kommentarer: K. Vad tycker du om matchningen? För hårt Lagom För snällt 2
K. Synpunkter/kommentarer: L. Hur ser du på din egen matchtid? För mycket Lagom För lite L. Synpunkter/kommentarer: 4. Övrigt Ange något som laget/tränarna ska förbättra inför nästa säsong? Inför nästa säsong kommer du satsa på Ersboda eller siktar du på något annat lag? Inför nästa säsong ska vi (vår trupp) fortsätta som ESK eller ska vi bli IBK Ersboda? 5. Spelaranalys Du beskriver dig själv och ger dig betyg på vad du tycker du är bra och dålig på och sedan markerar du vad som du själv tycker är viktigaste för dig att förbättra. Spelare Ge dig själv ett betyg som du anser passa dig. Markera vad du anser vara viktigast för dig att förbättra. Med spelförståelse menas förmågan att förstå taktik, spelupplägg, rörelsemönster m m. Med koordination/rörelse menas förmågan att kunna vända snabbt, sidförflyttningar, springa bakåt osv 3
Bra Dåligt Mycket Minst viktigt viktigt Spelförståelse Spelförståelse Skott Skott Klubbteknik Klubbteknik Passningsspel Passningsspel Försvarsspel Förvarsspel Anfallsspel Anfallsspel Snacka/dirigera spelet Snacka/dirigera spelet Snabbhet Snabbhet Koordination/rörelse Koordination/rörelse Styrka (tackla, fysisk) Styrka (tackla, fysisk) Position: Forward Position: Forward Position: Center Position: Center Position: Back Position: Back Målvakt Ge dig själv ett betyg som du anser passa dig. Markera vad du anser vara viktigast för dig att förbättra. Bra Dåligt Mycket Minst viktigt viktigt Spelförståelse Spelförståelse Koordination/rörelse Koordination/rörelse Snabbhet Snabbhet Utkast Utkast Snacka/dirigera spelet Snacka/dirigera spelet Greppteknik Greppteknik Fallteknik Fallteknik Positionsspel Positionsspel Fasta situationer/straff Fasta situationer/straff Styrka/kondition Styrka/kondition 6. Mål under föregående period (gäller bara om du gjort ett utvecklingssamtal föregående år) Ange de mål du och ledarna satte vid föregående utvecklingssamtal samt i vilken grad du anser att målen är uppfyllda (exempelvis målet helt uppnått, delvis uppnått, inte uppnått). 4
Mål 1. Grad av måluppfyllelse 2. 3. 4. 5. Målanalys - Var målen realistiska? - Har du vidtagit de åtgärder du och tränarna kom överens om för att uppnå målen? - Har tränarna vidtagit de åtgärder du och de kom överens om för att uppnå målen? - Vilka hinder har eventuellt funnits för att målen ska kunna uppnås? 7. Mål för kommande period Här ska du ange saker som du vill förbättra till nästa säsong. Sätt upp dina mål, t ex att skjuta bättre. Försök också att ange på vilket sätt man skulle kunna mäta för att se förbättringen, t ex % av skott på mål, hårdhet i skotten, fler mål gjorda osv. Avsluta med att sätta en tidpunkt när du tror att du har uppnått målet Vid nästa utvecklingssamtal görs en utvärdering av de mål du har satt upp Mål för förbättring Sätt att mäta När ska målet vara uppfyllt 1. 2. 3. 4. 8. Övriga synpunkter 5
9. Kan du tänka dig att ta på dig uppdrag inom ESK? (t ex ledare, tränare, ledamot i styrelse eller projektgrupp) 6