Detta dokument är avsett att vara ett stöd vid utformning

Relevanta dokument
Åtgärder för en bättre fortbildning. - en policy från Sveriges läkarförbund

SFAM:s riktlinjer för fortbildning

Individuell kompetensplan för nyblivna specialistläkare

SFAM:s riktlinjer för fortbildning

KRAVSPECIFIKATION AVSEENDE SPECIALIST- TJÄNSTGÖRING (ST) I ALLMÄNMEDICIN INOM HÄLSOVAL BLEKINGE

Fortbildning i dialog. Verktyg för lokalt fortbildningsarbete

Bakgrundsinformation VG Primärvård. En del av det goda livet

Utbildning av ST-läkare inom Hälso- och sjukvården i Gotlands kommun

Föreningssymposium Lära för livet håller du dig á jour

Verksamhetsplan inkl budget för Svensk förening för allmänmedicin 2013/2014

Läkarnas specialiseringstjänstgöring

Fortbildningsenkät 2012

4. Fortbildning. Behov inom hälso- och sjukvård, kunskapsutveckling, Förväntade kompetenser/ läranderesultat. Lärandeprocess

Hälsa Sjukvård Tandvård. Vårdval Halland. fakta om modellen

ST- Utbildningskontrakt

HANDLINGSPLAN FÖR UTBILDNING AV LÄKARSTUDERANDE OCH LÄKARE I JÄMTLANDS LÄNS LANDSTING. Version: 1.3. Ansvarig: Björn Ahlnäs

Avtal för ersättning av ST-läkare

För framtidens hälsa en ny läkarutbildning Gem2015/0112 Svar från SFAM (Svensk förenings för allmänmedicin) till Läkarutbildningsutredningen

Mall till lokalt avtal för Läkarmedverkan för Rådgivning, Stöd och Fortbildning i den kommunala hälso- och sjukvården

Fritt val i vård och omsorg LOV

Läkarförbundets primärvårdsenkät Specialistläkarnas fortbildning

Avtal för ersättning av ST-läkare

ÖREBRO LÄNS LANDSTING. Produktionskansliet. Generell handlingsplan för allmäntjänstgöring (AT) Fastställd

Kontinuerlig professionell utveckling (CPD) har högsta prioritet! Kerstin Nilsson ordförande i Svenska läkaresällskapets utbildningsdelegation

ST- Utbildningskontrakt

Koncernkontoret Avdelningen för Hälso- och sjukvårdsstyrning

Åtgärder för att höja kvaliteten i medicinska underlag

ST-kontrakt avseende specialistutbildning i allmänmedicin inom Gotlands kommun

Revisionsfrågor HSA och SITHS 2016

Landstingens uppgifter inom utbildning och forskning hur påverkas det när mångfalden ökar i utförarledet?

Likvärdiga villkor för utförare inom vårdvalssystem i Landstinget i Värmland

Förbättrad vård för patienter med kroniska sjukdomar

Riktlinje för handläggning av dokument i ledningssystemet

Transportstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om lokförarutbildning;

Vårdgivardirektiv angående läkarnas specialiseringstjänstgöring (ST)

Tobacco Endgame. Vägen till beslut i Region Jämtland Härjedalen. Elin Khokhar, Distriktsläkare VAD VI GÖR OCH HUR

Equalis användarmöte Patientnära analyser okt 2016

Riktlinjer för Hjo kommuns styrdokument

Dags att reglera läkarnas fortbildning? Dokumentation från konferens om sjukvårdens behov av fortbildade läkare 14 mars 2012.

ÖREBRO LÄNS LANDSTING. För AT-handledare. Checklista med bakgrund och centrala begrepp

Hur man kvalitetssäkrar en röntgenklinik. Liselotte Joelson

REMISSVAR Svenska Läkaresällskapet Att.

Övergripande rapport, sidoutbildningen i Region Gävleborg, internmedicin Gävle

FÖRÄNDRAT HÄLSOTILLSTÅND

STYRNING AV DOKUMENT OCH DATA 1. SYFTE 2. OMFATTNING 3. ANSVAR / AKTUELLTHÅLLANDE 4. BESKRIVNING (5) Tore Magnusson

SOSFS 2009:6 (M och S) Föreskrifter. Bedömningen av om en hälso- och sjukvårdsåtgärd kan utföras som egenvård. Socialstyrelsens författningssamling

Löpande granskning av intern kontroll Utveckling av styrkort

Riktlinjer för styrdokument i Tjörns kommun

Likvärdiga villkor för utförare inom vårdvalssystem i Landstinget i Värmland

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Dokumenttyp Ansvarig verksamhet Version Antal sidor Riktlinje Klinisk kemi 2.0 6

1. Vad menas med funktion för koordinering av sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen?

Läkemedelsfakturor intern kontroll

Granskning av årsredovisning

IP STANDARD VERSION 2018:1 GILTIG FRÅN IP LIVSMEDEL GRUNDCERTIFIERING

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-granskning

Utveckling av lokal fortbildning (ULF)

LÄKARYRKET En kontinuerlig professionell utveckling Ett policydokument från Svenska Läkaresällskapet

SOSFS 2005:27 (M och S) Föreskrifter. Samverkan vid in- och utskrivning av patienter i sluten vård. Socialstyrelsens författningssamling

Mått och Mål hur kan det användas för att förbättra kvalitet?

Direktiv för kvalitet och patientsäkerhet inom skolhälsovården

Förtydligande av kap. 3 Uppföljning i Regelbok för auktorisation, Vårdval Primärvård i Östergötland 2017

Praktiska anvisningar Läkemedelsgenomgångar

Patientsäkerhetsberättelse för Skolhälsovården i Vansbro kommun

Vägledning för certifieringsorgan vid ackreditering Produktcertifiering för korrosionsskyddssystem i form av beläggning enl.

Bedömning av egenvård, riktlinjer för region Jämtland / Härjedalen och kommunerna i Jämtlands län

1. Riktlinjernas bakgrund och syfte

God och nära vård, en primärvårdsreform

Bastjänstgöring för läkare

Tillsättning av ST-tjänster på SUS

Anna Nicolaisen Samordnare i tobaksprevention Region Jämtland Härjedalen VAD VI GÖR OCH HUR

Hälsa Sjukvård Tandvård. Vårdval Halland. sätter hallänningen i centrum

Projektplan. Team Psykiatrisamverkan på Vuxenpsykiatrin i Trelleborg

Åtkomst till patientuppgifter

1. Namn och adressuppgifter

Centrum för Allmänmedicin - CeFAM Ett centrum för utveckling och forskning i närsjukvården

Meddelandeblad. Mottagare: Nämnder och verksamheter i kommuner med ansvar för vård och omsorg, medicinskt ansvariga sjuksköterskor,

Utkast. Rekommendation för fortbildning av specialistläkare inom anestesi och intensivvård

Nationella riktlinjer Utvärdering Vård vid astma och KOL. Enkätbilaga Bilaga 4

Plan Ledningssystem för kvalitetsarbete

Avtal LK 09-0

Till dig som arbetar kliniskt som specialistläkare i primärvårdens vårdval

Samordnad utveckling för god och nära vård S2017:01

Läkarnas ST - vad krävs?

Vårdval Halland. sätter hallänningen i centrum EKM

Projektspecifikation

ERSÄTTNINGSSYSTEM FÖR RESULTAT. Målrelaterad ersättning inom specialistvården. Nätverkskonferensen 2012

Maj 2007 Monica Bäckman Projektledare

Kvalitetsprocesser och nya utmaningar i ISO-certifieringar. Jana Johansson Kvalitetsansvarig CityAkuten Praktikertjänst AB

Ansökan om godkännande för Vårdval Kronoberg

Läkemedelsverkets författningssamling

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr

Samordning och styrning av läkares specialiseringstjänstgöring

Hjärtstopp hos patient inskriven i kommunal hälso- och sjukvård


PROJEKTPLAN

Rutin för läkemedelsgenomgång i samverkan mellan kommunerna och landstinget i Örebro län

Konsoliderad version av

ST Ny Författning Målbeskrivningstruktur. Vidareutbildningen; Struktur? Årsmöte SKI och SLFTM maj 2015

Maj Information till medlemmar inom Svenska Smärtläkarföreningen och Swedish Pain Society

Transkript:

oftast krav på fortbildning i de dokument som reglerar vårdenheternas åtaganden i vårdvalssystemet. Fortbildningsrådet har, på uppdrag av styrelsen, nu tagit fram dokumentet Golden Standard för allmänläkares fortbildning i vårdvalssystem. Det är avsett att vara ett hjälpmedel vid Dokumentet avspeglar SFAM:s syn på fortbildning, vilken väsentligen överensstämmer med policyn för Sveriges läkarförbund, Svenska Distriktsläkarföreningen och Svenska Läkaresällskapet. Golden Standard för allmänläkares fortbildning i vårdvalssystem Detta dokument är avsett att vara ett stöd vid utformning och uppdatering av vårdvalsdokument inom primärvården och kan användas som ett underlag för huvudmän, beställare, verksamhetschefer och personal för att kvalitetssäkra allmänläkares fortbildning. Dokumentet är utarbetat av fortbildningsrådet inom Svensk förening för allmänmedicin och avspeglar föreningens syn, vilken i alla väsentliga delar överensstämmer med fortbildningspolicyn för Sveriges Läkarförbund, Svenska Distriktsläkarföreningen och Svenska Läkaresällskapet (ref 2-4). 1. Övergripande strukturella förutsättningar I huvudmannens grundläggande vårdvalsdokument där för- 2. Förutsättningar för ackreditering av vårdenhet I huvudmannens grundläggande vårdvalsdokument skall det framgå att det av vårdenheterna krävs ett system för kvalitetssäkring av personalens fortbildning, bland annat innehållande en skriftlig handlingsplan för läkares kontinuerliga professionella utveckling (ref 1-4). Innehållet i handlingsplanen skall beskrivas i form av riktlinjer, se punkt 3, antingen som en del av vårdvalsdokumentet eller som hänvisning till en särskild bilaga. 3. Riktlinjer för fortbildning: omfattning, kvalitet, rutiner och förslag I riktlinjerna bör nnas föreskrifter och/eller rekommenda-

STRUKTURELLA FÖRUTSÄTTNINGAR Specificerad finansieringsmodell Tillgång till lokala utbildningsaktiviteter Fortbildningssamordnarfunktion FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR ACKREDITERING AV VÅRDENHET Krav på ett system för kvalitetssäkring av läkarnas fortbildning inklusive en skriftlig handlingsplan

RIKTLINJER FÖR FORTBILDNING a) Omfattning och kvalitetsaspekter Tid för fortbildning Deltagande i kollegiala grupper Kvalitetskrav på kurser Relation till läkemedelsindustrin b) Rutiner på vårdenheten Utformning av kvalitetssystem för fortbildning Hantering av fortbildningsplaner Utformning av kompetensutvecklingssamtal Dokumentation av genomgången fortbildning ska ske Konsekvenser av fortbildning för arbetsbördan Återförande av vunna kunskaper till vårdenheten c) Förslag Minst 10 dagar för extern fortbildning Minst 10 % av arbetstiden för intern fortbildning Individuell fortbildningsplan Möjlighet att delta i kollegial grupp

EKONOMISKA INCITAMENT FÖR FORTBILDNING Vårdenheterna ska kompenseras för produktionsbortfall Exempel på finansiering av fortbildning: 1 Medel för fortbildning ingår i vårdenhetens totala budget, verksamhetschefen fördelar pengarna till enskilda individer. 2 Direkt ekonomisk ersättning ges i efterhand till vårdenheten för godkänd, genomförd fortbildning (ex: Stockholms läns landsting). 3 Centrala budgetmedel, öronmärkta för individens egen fortbildning, så kallade ryggsäckspengar (ex: Region Halland). 4 Målrelaterad ersättning till uppföljningsparametrar och/eller kvalitetsparametrar. SFAM förordar modell 2 och 3.

UPPFÖLJNING OCH KVALITETSMÅTT Tid redovisad av individen för fortbildning Andel läkare med giltig fortbildningsplan