Verksamhetsplan Kommunstyrelsen Räddnings och beredskapsförvaltningen

Relevanta dokument
Verksamhetsplan Kommunstyrelsen Räddnings- och beredskapsförvaltningen

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Kommunstyrelsen Räddning - och beredskapsförvaltningen

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Kommunstyrelsen Räddnings- och beredskapsförvaltningen

Verksamhetsplan Kommunstyrelsen Räddning- och beredskapsförvaltningen

Verksamhetsplan Miljö & Bygg nämnden

Utvecklingsplan för Bodens kommun Fastställd av kommunfullmäktige

Verksamhetsplan Räddningstjänsten

Verksamhetsplan Överförmyndarnämnden

Måluppfyllelse för strategiska områden

Verksamhetsplan Utbildningsnämnden

SÄKERHETSPOLICY FÖR VÄSTERVIKS KOMMUNKONCERN ANTAGEN AV KOMMUNFULLMÄKTIGE , 8

Säkerhetspolicy för Västerviks kommunkoncern

Verksamhetsplan Fastighetsnämnden

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

Vision Arvika kommun

Verksamhetsplan Fastighetsnämnden

Handlingsprogram för skydd mot olyckor Efter remissrunda Antaget av kommunfullmäktige , 98 Diarienummer 382/12-015

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

2017 Strategisk plan

Budget och verksamhetsplan. samt plan Dnr /2012 Fastställd av förbundsfullmäktige , 43

Verksamhetsplan Fastighetsnämnden

Övergripande och nämndspecifika mål

Verksamhetsplan

2019 Strategisk plan

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering KS-193/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

Räddningsnämnden (8) Kommunhuset i Klippan, kl

RÄDDNINGSNÄMNDEN BOKSLUT 2009 ÅRSANALYS. Viktiga förändringar

Nämndplan Overförmyndarnämnden , ENKÖPINGS; KOMMUN 1 (6) ÖVERFÖRMYNDARNÄMNDEN. 7c2. Orgnr Postgiro

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

Verksamhetsplan Ks- Arbetsmarknadsförvaltningen

HABO OCH MULLSJÖ KOMMUNER. SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdag Miljönämnden

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

Riktlinjer för systematiskt säkerhetsarbete och säkerhetsorganisation för Malung-Sälens kommun.

Verksamhetsplan 2019

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Fördelning av arbetsuppgifter gällande arbetsmiljö, brandskydd- och miljöskydd inom Ängelholms kommun

FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN

Övergripande och nämndspecifika mål

VERKSAMHETSPLAN FÖR MILJÖ- OCH BYGGFÖRVALTNINGEN, STRÖMSTADS KOMMUN

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Tillsynsplan 2010 för räddningstjänsten Luleå enligt Lag om skydd mot olyckor (LSO) SFS 2003:778

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

Verksamhetsplan Kultur- och fritidsnämnden

Södertörns brandförsvarsförbund

Arbetsmiljöplan Samhällsbyggnadsnämnden

Övergripande och nämndspecifika mål

Verksamhetsplan Kommunstyrelsen kommunledningsförvaltningen

Region Gotlands styrmodell

Verksamhetsplan & handlingsprogram 2016

Kommunfullmäktiges strategiska område inspirerande livsmiljö 2016

Personalpolicy. Laholms kommun

Årsredovisning verksamheter Räddningstjänst

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Gemensam bas för chefer och skyddsombud

Remiss angående säkerhetspolicy med tillhörande riktlinjer

Verksamhetsplan Budget Överförmyndarnämnden

Budget- och verksamhetsplan 2014

Framtidstro och orosmoln

Avtal om samverkan i gemensam brand- och räddningsnämnd

Nämndsplan för räddningsnämnden

Medarbetar- och ledarpolicy

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne

Säkerhet. Färgelanda kommun. Plan för. Policy-Organisation-Ansvar. Dnr 2011/168 Hid

Remiss: Personalpolicy för Huddinge kommun

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen

ARBETSMILJÖ- OCH LIKABEHANDLINGSPLAN

Strategiska planen

Arbetsmiljö- och likabehandlingsplan

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Ronneby kommuns personalpolitik

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy 1(5)

Bilder av arbete för social hållbar utveckling

Sollefteå kommuns arbete med jämställdhet och mångfald

Strategisk Plan och Budget Socialnämnd

Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering

Verksamhetsplan 2018

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

Uppföljning av handlingsprogram för förebyggande verksamhet till skydd mot olyckor 2009

HANDLINGSPROGRAM FÖR RÄDDNINGSTJÄNSTENS SKADEFÖREBYGGANDE VERKSAMHET

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

realistiska möjligheter att hålla sig inom tilldelade ramar. Inga konton ska medvetet underbudgeteras.

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Verksamhetsplan Budget Överförmyndarnämnden

Riktlinje för jämställdhet och mångfaldsarbetet för Linköpings kommun som arbetsgivare

Verksamhetsplan 2016

Verksamhetsplan Södra Roslagens miljö- och hälsoskyddsnämnd. Beslut i nämnden: 32/ , Dnr SRMH:

32 Dnr Beslut Nämnden har tagit del av och ställer sig bakom verksamhetsplanen 2016.

VARMT VÄLKOMNA TILL WORKSHOP OM HELTID

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Verksamhetsplan för Överförmyndaren

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

Övergripande och nämndspecifika mål

Tillsammans skapar vi vår framtid

Verksamhetsplan Näringslivsstyrelsen

Arbetsmiljö Tyresö gymnasium- Årshjul

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

Med Tyresöborna i centrum

Transkript:

Verksamhetsplan 2017-2019 Kommunstyrelsen Räddnings och

Innehåll Budget... 9 Drift... 9 Investeringar... 10 Serviceförklaringar... 11 Kommungemensamma... 11

Vision År 2025 har Bodens kommun genomfört en omställning till en långsiktigt hållbar tillväxt ur socialt, ekologiskt och ekonomiskt hänseende. Boden har mer än 30 000 invånare och är en växande kommun med utveckling, trygghet och livskvalitet som främsta kännetecken. Kommunen lägger stor vikt vid dialog, insyn och jämställdhet och vill att medborgarna upplever att den kommunala organisationen finns till för dem, inte tvärtom. Medborgarna behandlas med respekt och känner trygghet i alla skeden av livet. Kommunen upplevs som attraktiv att komma till och att stanna kvar i. Sysselsättningen ökar, med goda arbetsplatser och framgångsrika företag. Nya bostäder har byggts för att möta ett ökat behov. Många av de nya invånarna är nya svenskar som valt att stanna i Bodens kommun, för att där skapa sin framtid och bidra till samhällets utveckling. Samverkan är ett ledord i Bodens kommun. Samverkan inom kommunen, mellan myndigheter, med företag, med föreningar och med enskilda. Föreningar, kommun och näringsliv möts på gemensamma arenor och samverkar för att tillsammans skapa förutsättningar att genomföra nya aktiviteter som är givande för bodensarna och som väcker omvärldens intresse för Boden. Detta har skapat en kreativ och utvecklingsvänlig atmosfär med ett vitalt kultur- och nöjesliv, med en levande centrumkärna, en blomstrande landsbygd och spännande idrottsevenemang. För att förverkliga kommunens utvecklingsvision sker en kraftsamling inom följande fyra områden: Människa och miljö Utbildning och kunskap Näringsliv och arbetsliv Välfärd och hälsa För närmare beskrivning av dessa områden hänvisas till utvecklingsplanen. I denna plan skiljs på långsiktig ambition och kortsiktigt mätbart mål. Den långsiktiga ambitionen kan vara att nå 100 % genomförande, medan de kortsiktiga målen ligger på andra nivåer. Detta står inte i motsats till vartannat, utan visar på behovet av en långsiktig ansats. en ska efterhand närma sig ambitionen. Verksamhetsidé Räddnings- och ska genom förebyggande arbete och skadeavhjälpande åtgärder skydda, rädda människor, egendom och miljö. I förebyggande syfte genomför förvaltningen tillsyn, utbildningar och informationsinsatser. Räddningstjänsten ska genom sitt arbete bidra till att skapa en trygg och säker kommun.

De övergripande målen för räddnings- och definieras i kommunens handlingsprogram för räddningstjänsten samt i det olyckförebyggande handlingsprogrammet enligt Lag (2003:778) om skydd mot olyckor. Olycksförebyggande handlingsprogrammet behandlar risken för olyckor inom miljöerna bostäder, offentlig utemiljö, allmänna byggnader och vattenmiljöer. Räddningstjänsten är sammanhållande för Bodens kommuns krishantering. Enligt Lagen (2006:544) om kommuners och landstings åtgärder inför och vid extraordinära händelser i fredstid och höjd beredskap ska kommunen göra förebyggande sårbarhetsreducerade åtgärder, samt ha en god krishanteringsförmåga. Enligt lagen ska kommunen redovisa krishanteringsförmågan i en krisberedskapsplan för extraordinära händelser som kommunstyrelsen ska ta varje mandatperiod. Utvecklingsområden En trivsam växande småstad Förvaltningen ska i första hand genom olycksförhindrande åtgärder verka för att olyckor förhindras. I andra hand genom skyddsinriktade åtgärder för att begränsa konsekvenserna av olyckor. När olyckor inträffar ska ett snabbt och effektivt ingripande kunna ske för att begränsa konsekvenserna. En av de uppgifter som Lag (2003:778) om skydd mot olyckor ställer mot räddningstjänsten är att stödja fastighetsägare, verksamhetsutövare samt enskilda i deras ansvar att förebygga brand. Med en växande småstad kommer räddningstjänstens uppdrag att bli betydligt mer omfattande både då det gäller den operativa verksamheten och tillsynsverksamheten i och med att fler företag startas och invånarantalet ökar. Remisser, information och rådgivning kommer få en ökad roll i verksamheten. Räddningstjänsten har uppdraget att utfärda tillstånd för brandfarlig och explosiva varor. Förvaltningen utför tillsyn enligt Lag (2003:778) om skydd mot olyckor där vi bland annat ser på det systematiska brandskyddsarbetet hos företag, organisationer och den enskilde. Förvaltningen upprättar tillsynsplan för dessa objekt, samt bestämmer intervaller för tillsynsbesök för målgrupperna. I den överenskommelse som togs fram 2014 mellan polisen och kommunen ansvarar räddningstjänsten för en ökad trygghet i offentlig miljö vilket är ett av fyra områden. Området består av trygghetsvandringar, skadegörelse, klotter, anlagd brand, krogtillsyn och att årligen utse årets trygghetsinsats.

Nöjd-Region-Index, betyg för delfaktor trygghet (skala 0-100) Utfall 2015 2017 2018 52 57 62 Ansvarig Startdatum Slutdatum Status Uppsökande Kaj verksamhet brandskydd Nyström Barnvänliga Boden Förvaltningen kommer tidigt in och möter kommunens ungdomar med information kring bränder och skadegörelse i vår kommun. Förvaltningen erbjuder utbildning till samtliga elever i årskurs 2,6 och 9 i brandskydd. Information om brandsäkerhet till invandrare som läser Svenska för invandrare erbjuds årligen. Information i samverkan med polisen och socialförvaltningen inom området skadegörelse och anlagd brand sker årligen till elever, föräldrar i årskurs 6, elever i årskurs 8 och elever i gymnasiet årskurs 1. Utfall 2015 2017 2018 Brandskydd, andel utbildade i åk 2, 6 och 9 75 85 90 Skadegörelse och anlagd brand, andel utbildade i åk 6, 8 och åk 1 gy 85 85 90 Ansvarig Startdatum Slutdatum Status Uppföljning av skadegörelse och anlagd brand Tommy Lindvall Utbilda elever i åk 2, 6 och 9 i brandskydd Kaj Nyström 2017-01-01 2017-06- 30

Här talar vi med medborgarna, inte till dem Kommunens medborgare skall känna sig trygga med räddningstjänstens verksamhet när en olycka sker eller då någon medborgare kontaktar förvaltningen för tips och råd. Räddningstjänsten kommer att vara synlig vid olika kampanjer som genomförs i kommunen, detta för att lämna tips och råd om ökat brandskydd i framför allt bostadsmiljöer för kommunens medborgare. Nöjd-Medborgar-Index, betyg för delfaktor räddningstjänst (skala 0-100) Utfall 2015 2017 2018 83 80 80 Ansvarig Startdatum Slutdatum Status Räddningstjänstens förmåga Säkerhet hos äldre Kaj Nyström Risk o Kriskommunikation Nina Ström Alla är värdefulla i Boden Förvaltningen arbetar intensivt vid rekryteringar med att jämställdheten och mångfalden. Vi erbjuder prova på dagar minst en gång/år. Medarbetarnas betyg för jämlikhet, jämställdhet och mångfald (skala 1-8) Utfall 2015 2017 2018 6,2 6,6 6,7 Ansvarig Startdatum Slutdatum Status Prova på dag 2017-06-01 2017-10-

Bodens kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare Medarbetarna ska kompetensutvecklas, i enlighet med handlingsprogrammet för att vara trygg i sin befattning samt för att kunna jobba med information, rådgivning samt utbildning. Systematiska arbetsmiljöarbetet är en ledstjärna för verksamheten. Regelbundna träffar genomförs angående arbetsmiljön på räddningstjänsten tillsammans med de fackliga representanterna. Förvaltningen har utökade läkarkontroller detta för att våra medarbetarna ska kunna arbeta fullt ut till pension på förvaltningen. God fysisk och psykisk arbetsmiljö erhålls genom fungerande systematisk arbetsmiljöarbete, årliga medarbetarsamtal samt genom årliga arbetsmiljöenkäter. Rehabiliteringsarbetet ska vara aktivt och tidigt. Årliga läkarkontroller genomförs på all personal även de som inte omfattas av rökdykarkravet. Räddningstjänsten ska verka för att kommunen är en attraktiv arbetsgivare, där medarbetarna arbetar med fokus på medborgarna. Förvaltningen genomför regelbundna personalträffar och träffar även de fackliga organisationerna med jämna mellanrum för att öka delaktigheten och inflytande i förvaltningens verksamhet för medarbetarna. Förvaltningen arbetar med att implementera Boden Raketen som en naturlig del i verksamheten. Utfall 2015 2017 2018 Medarbetarnas betyg för möjlighet till lärande 6,4 6,7 6,8 och utveckling, (skala 1-8) Frisknärvaro, andel 60,7 79,0 100,0 Medarbetarsamtal, andel 75,0 100,0 100,0 Årsarbetare, andel tillsvidareanställda heltider 100,0 100,0 100,0 Ansvarig Startdatum Slutdatum Status Information till personalen Övning/Utbildning Kaj Nyström Friskvård Systematiskt arbetsmiljöarbete Skyddsronder Medarbetarsamtal

En kommun med långsiktigt stabil ekonomi Under åren ska verksamheten bedrivas inom tilldelad ram. Ingen negativ avvikelse bör uppstå. Ett annat led i att vårda tillgångarna är det förebyggande arbete som görs för att minska skador och skadegörelse i samhället. Om skadekostnaderna på egendom hålls nere har kommunen ett bra upphandlingsläge av verksamhetens stora försäkringar, vad gäller egendom, ansvar och motor. Utfall 2015 2017 2018 Budgetavvikelse nämnder är minst, % 0,1 0,0 0,0 Kostnad för anlagd brand är högst, tkr 1,00 20,00 20,00 Kostnad för skadegörelse och klotter på kommunal egendom är högst, tkr 92 300 300 Ansvarig Startdatum Slutdatum Status Ingen negativ budgetavvikelse Tillbud och skador rapporteras i STiL Tommy Lindvall Rapport lämnas till Kommunstyrelsen över kostnaderna. Tommy Lindvall

Budget Drift Bokslut Prognos Budget/plan 2015 2016 2017 2018 2019 Intäkter 3 901 3 188 2 335 2 335 2 335 Kostnader 30 927 32 614 32 035 562 491 Nettokostnader 27 026 29 426 29 700 29 227 29 156 Tilldelad ram 27 062 29 526 29 700 29 227 29 156 Resultat 36 100 0 0 0 Specifikation av nettokostnader Räddningstjänst 19 969 25 188 26 052 25 579 25 508 Totalförsvar o Samh skydd 620 748 786 786 786 Overhead Block 2 ROB 6 437 3 490 2 862 2 862 2 862 Summa (tkr) 27 026 29 426 29 700 29 227 29 156 Planerade förändringar Budget/plan 2017 2018 2019 Säkerhetssamordnare 300 300 300 Minskning av generell neddragning med 0,8% 214 214 Summa (tkr) 514 514 300 Budgeten är anpassat mot de uppdrag förvaltningen har i dag enligt lagstiftningen. Framöver så kommer nya uppdrag att läggas ut på förvaltningen av myndigheten (MSB) som inte idag är finansierad. Under 2017 kommer myndigheten (MSB) att ställa större krav på förvaltningen kring det förebyggande uppdraget, exempelvis förmågebedömning, jämförelse med likvärdiga kommuner och kvalitetssäkring av räddningsledarna.

Investeringar Bokslut Prognos Budget/plan 2015 2016 2017 2018 2019 Inkomster Utgifter 2 773 5 347 950 1 050 1 150 Nettoinvesteringar 2 773 5 347 950 1 050 1 150 Specifikation per område Övningsfältet 300 300 300 Vattentank 400 Andningsskyddsutrustning 250 250 Terrängbil 500 500 Motorspruta 350 Summa (tkr) 0 0 950 1 050 1 150 Planerade förändringar 2017 fortsättning med upprustning av övningsfältet 300tkr, vattentank högrisk 400tkr, andningsskyddsutrustning 250tkr. 2018 fortsättning med upprustning av övningsfältet 300tkr, andningsskyddsutrustning 250tkr, utbyte terrängbil 500tkr. 2019 fortsättning med upprustning av övningsfältet 300tkr, utbyte terrängbil 500tkr motorspruta 350tkr.

Serviceförklaringar Kommungemensamma Kommunmedborgare samt kunder och brukare av kommunal service kan av kommunen förvänta sig: ett trevligt och serviceinriktat bemötande. en snabb och korrekt handläggning. vid telefonkontakt eller besök få kontakt med någon på den enhet som söks alternativt få lämna meddelande. svar av telefonväxeln inom fyra signaler. begärd enstaka offentlig handling erhålls samma arbetsdag som begäran framställs. att den information som lämnas skriftligt eller på kommunens webbplats är enkel och lätt att förstå.