Sv Överenskommelse mellan staten och SKL om en kvalitetssäker och effektiv sjukskrivningsprocess 2014-2015 "Sjukskrivningsmiljarden Yvonne Nilsson Hirsch
Sjukfrånvarons utveckling 1994-2014 i Riket och i Örebro län 25,0 Nya sjukpenningtalet 30,0 25,0 Nya sjukpenningtalet 20,0 20,0 15,0 15,0 10,0 10,0 5,0 5,0 0,0 0,0 Kvinnor Män Kvinnor Män
Ohälsa i Örebro Län Februari 2015 Sida 3 Diagnosgrupperna
Ohälsa i Örebro Län Februari 2015 Sida 4 Psykisk ohälsa Diagnosgrupperna
Den ökande psykiska ohälsan Samverkande orsaker till psykisk ohälsa Ärftliga faktorer, livsstil, negativa livshändelser, frånvaro av sociala nätverk påverkar. Risken för psykisk ohälsa skiljer sig beroende på kön, ålder, socioekonomiska faktorer. Enskilda stressfaktorer kan bli droppen som utlöser en sjukdomsperiod Problem att få livets pussel att gå ihop Konflikt/missnöje på arbetet Arbetslöshet => Sjukskrivningarna ökar i samband med familjebildning, barn, dubbla arbetsbördan => Mer krävande arbetsliv (högre krav på kompetens, stresstålighet, flexibilitet) => Kontaktyrken (skola, vård och omsorg) ökad risk att bli sjukskriven-många kvinnor Våld i nära relation
Väsentliga förklaringar till variationen i sjukfrånvaron Socialförsäkringsrapport 2014:17 Samspel med förtidspensionssystemet Regelförändringar i sjukförsäkringen Arbetsmarknaden Aktörers arbete med sjukförsäkringsprocessen Förändrat sjukskrivningsbeteende
Sjukskrivningsmiljarden 2015 Möjligt RÖL Sjukfrånvarons utveckling: 230 mnkr Två delmål: 1) Ökningen 2015 är lägre än ökningen 2014 i vårt län 3,5 2) Ökningen 2015 är lägre än ökningen 2014 i riket 3,5 Villkorade åtgärdsområden: 575 mnkr 7 mnkr 17 mnkr Jämställd sjukskrivning 1,5 Stärkta insatser psykisk ohälsa 3 Försäkringsmedicin 4,5 Tidig samverkan 5 Utökat elektroniskt info-utbyte 3 Utvecklingsmedel (SKL/FK/SoS):195 mnkr -
Intentioner i Överenskommelsen Landstingen ska säkerställa att arbetet i vården inte leder till omotiverade skillnader i sjukskrivning uppföljning av jämställd sjukskrivning att riktlinjer kring våld i nära relation finns kopplat till sjukskrivningsarbetet utvecklat arbete för patienter med psykisk ohälsa som är sjukskrivna eller riskerar sjukskrivning att försäkringsmedicin ingår i AT- och ST-utbildningen kompetensförsörjning/stöd i försäkringsmedicin (inkl. jämställdhet och våld) insatser för att förbättra kvaliteten i läkarintygen effektiv och tidig intern och extern samverkan med andra aktörer funktion för koordinering för effektiv samverkan(rehabkoordinatorer)
Åtgärder inom Region Örebro län Riktlinjer, mål och rutiner finns framtagna för sjukskrivningsarbetet Struktur för samverkan och kompetenssäkring Sjukskrivningskommittén och dess operativa grupp - övergripande nivå Rehabiliteringskoordinator finns på vårdcentraler och sjukskrivningsintensiva kliniker Rutin: Individuell rehabiliteringsplan ska upprättas inom tre månader för långtidssjukskrivna Försäkringsmedicin, inkl. kunskap om jämställdhet och våld, ingår i AT- o.st-utbildningen Utbildningsinsatser för att förbättra läkarintygens kvalitet Jämställdhet och Våld i nära relation har integrerat i sjukskrivningsarbetet, genom arbetsverktyget/bedömningsstödet Genushanden som implementerats i verksamheten Broschyr på gång riktat till patienterna Detta händer när jag blir sjukskriven Fokus på att förebygga och bryta sjukskrivningar tidigt samt att undvika medikalisering av normala livshändelser.
Webbsida sjukskrivning http://www.regionorebrolan.se/sv/halsa-och-vard/forvardgivare/sjukskrivningar1 Inkl. även en webbaserad utbildning kring sjukskrivning. Se även film ang Genushanden
Villkor 5 Utökat elektroniskt informationsutbyte (ska redovisas i slutet på året) Införandeplaner ska tas fram för integration av det Försäkringsmedicinska beslutsstödet i journalsystemen införande av nya elektroniska läkarintyg för sjukpenning (standardintyg & fördjupat läkarintyg) sjukersättning aktivitetsersättning