VÅRDFÖRBUNDET Årsmöteshandlingar Avdelning Södermanland onsdag 3 oktober kl.18.00 Best Western Plaza Hotel, Eskilstuna
Förslag till föredragningslista årsmöte 2018 1. Mötets öppnande 2. Prövning att mötet utlysts i behörig ordning 3. Val av mötespresidium a) mötesordförande b) mötessekreterare 4. Val av två personer att jämte ordförande justera mötets protokoll 5. Val av två rösträknare 6. Godkännande av föredragningslista 7. Medlemmars förslag på aktiviteter till verksamhetsplan 2019 8. Inkomna motioner 9. Förslag till arvoden 2019 a) belopp b) fördelning 10. Beslut om antal ledamöter inkl. ordförande och vice ordförande. Enligt stadgan ska det vara mellan 7-11 ledamöter. Ordinarie val sker vart fjärde år, fyllnadsval vid behov. a) Beslut om antal styrelseledamöter b) Val av 1 styrelseledamot (fyllnadsval) 3 år c) Val av 1 styrelseledamöter 3 år 11. Insamling till Girl Education Fund 12. Behandling av övriga i behörig ordning väckta frågor 13. Avslutning
2. Årsmötets sammankallande i enlighet med stadgan Vårdförbundets stadga: Kallelse ska utgå till medlemmarna i avdelningen minst 14 dagar före årsmötet. På avdelningens lokal webbplats har inbjudan funnits fr.o.m. 14 augusti 2018. Annons har funnits i Vårdfokus nr 9 med utgivning 4 september 2018. Handlingarn har skickats ut via e-post till medlemmarna i avdelningen Södermanland den 17 september och påminnelse har även gått ut den 17 september Att årsmötet beslutar att mötet är kallat i behörig ordning i enlighet med stadgan. 3. Val av mötespresidium a) Ordförande att leda mötets förhandlingar Sineva Ribeiro b) Sekreterare att föra mötets protokoll Boel Johansson
7. Enkät - vad tycker du är viktigt inför verksamhetsplaneringen 2019? Passa på att bidra till vår verksamhetsplanering 2019! Syftet med enkäten är att få en fingervisning om vilka aktiviteter medlemmarna i avdelning Södermanland gärna vill ha framöver. Resultatet av enkäten kommer fungera som en bas för styrelsen, vid prioriteringar av aktiviteter under året som kommer. Prioriterat område för kongressperioden 2019-2022 Vi ska vara ett växande, medlemscenterat yrkesförbund Tillsammans har vi fångat in och utvecklat framtidsidéer för våra yrkens, hälso- och sjukvårdens och villkorens utveckling beskrivna i vår vision och våra fyra idépropositioner. Självklart vill vi arbeta för att förverkliga de idéer och mål som vi gemensamt enas om. Vägen till framgång är att vi blir fler medlemmar som genom vårt medlemskap bekräftar den gemensamma värdegrunden och känner samhörigheten i vår förening. Så kan vi tillsammans fortsätta driva hälso- och sjukvårdens utveckling mot en personcentrerad vård och arbeta för ett hållbart yrkesliv med hälsan i fokus för varje medlem. Nedan följer ett urval av verksamhetsinnehåll. Kryssa för de 3 punkter som du tycker är viktigast. Utbildning och nätverkande för att stärka den förtroendevalda i sin roll på arbetsplats. Utbildning och nätverkande för att stärka medlemmars inflytande. Påverka politiker/beslutsfattare för bättre villkor och förutsättningar. Synlighet i media. ex. genom debattartiklar i tidningar. Arbeta för att det ska finnas förtroendevalda som kan ge stöd till medlem lokalt. Råd och stöd till medlem. Genomföra förhandlingar med arbetsgivare. Aktivt arbete med mångfald och jämställdhet. Ex. deltagande i Prideparader/kvinnodagen.
Utveckla professionerna så medlem bättre ska kunna påverka/utvecklas på sin arbetsplats. Vi är representanter i globala solidariska aktiviteter, t.ex. projekt för barnmorskor och sjuksköterskor. "Kollega till kollega" så medlem kan agera stöd till blivande kollegor. Vad är du mest intresserad av? Kryssa för 3 alternativ. Kunskapsförmedling kring villkor som lön, arbetsmiljö och arbetstid. Kunskapsförmedling kring personcentrerad vård och professionsutveckling. Få förutsättningar att driva intressegrupper/medlemsengagemang. Bli lite extra uppmärksammad på professionsdagen. Träffar så jag kan möta kollegor och prata om aktuella ämnen såsom lön och arbetstid. Sociala träffar så jag kan umgås och få ny inspiration. Få information om det fackliga arbetet genom bland annat medlemsbrev och sociala medier. Hur föredrar du att mötas? Kryssa för 3 alternativ. Medlemslunch Biokväll Föreläsningskväll Medlemsutbildning Politikermöte Studiecirkel Efter jobbet-träff Arbetsplatsbesök
Har du några egna förslag på aktiviteter och frågor som du tycker är viktiga? Det här är en sak inom Vårdförbundet som jag känner engagemang för och som jag personligen skulle vilja arbeta mer med (ange gärna kontaktuppgifter så vi kan hjälpas åt). Hur gammal är du? Upp till 35 år 36 år eller äldre
9. Styrelsens arvodering Årsmötet 2018 behöver fatta beslut om hur arvode ska fördelas inom styrelsen. Beloppet som kan fördelas är maximalt 1,5 prisbasbelopp. Prisbasbeloppet för 2018 är 44 800 kr. Nuvarande fördelning av arvode: Ordförande får 29 % av 1,5 prisbasbelopp. Vice ordförande får 15 % av 1,5 prisbasbelopp, övriga styrelseledamöter får 8 %. Att arvodet för mandatperioden från årsmötet 2018 till årsmötet 2019 ska vara oförändrat.
10. Val Förslag till årsmötet 2018, gällande antal ledamöter i avdelningsstyrelsen. Under nuvarande mandatperiod har styrelsen bestått av 7 personer. På grund av ökad arbetsbörda önskar styrelsen utöka med två ledamöter. Då en ledamot även avslutat sitt uppdrag behöver ett fyllnadsval av ledamot göras. Det är årsmötet som behöver fatta beslut om hur många ledamöter avdelningsstyrelsen ska bestå av. Pågående mandatperioden är 4 år, de som nu väljs in kommer att sitta fram till årsmötet 2021. Att utökning av styrelsen sker till 9 personer. Valberedningens förslag till fyllnadsval av en ledamot samt två nya ledamöter presenteras av Marie Stenbäck. Ledamöter Fredrik Skoog Eva Krath En Vakans Valberedningen önskar att den vakanta platsen tillsätts på årsmötet. Förslag lämnas på sittande möte
11. Insamling till Girl Child Education Fund Vårdförbundet stöttar projektet Girl Child Education Fund som är en fond som arbetar för att afrikanska föräldralösa flickor ska få en skolutbildning. De flesta av dessa flickor är föräldralösa på grund av HIV/AIDS, och fonden stöder flickor vars förälder/föräldrar arbetat som sjuksköterskor. Projektet drivs av International Council of Nurses och Florence Nightingale Foundation. Girl Child Education Fund drivs av International Council of Nurses, ICN, och Florence Nightingale International Foundation, FNIF. Fonden bidrar till betald grundskola, skoluniform, studentlitteratur och i vissa fall skolmat. Vi kommer under årsmötet att samla in pengar till projektet. Vill du vara med och hjälpa till? Skicka i så fall ett bidrag via Swish till Vårdförbundets Swish-nr: 123-557 71 76, uppge ICN-404.