Årsmöte Avd. Östergötland

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Årsmöte Avd. Östergötland"

Marianne Johansson
för 5 år sedan
Visningar:

1 Årsmöte Avd. Östergötland 27 september 2018 Program och årsmöteshandlingar 1

2 Program Välkomstfika med smörgås och kaffe/te Inspirerande karriärföredrag om olika sätt att göra karriär i våra professioner: Ann Hertzman, Verksamhetschef Ortopediska kliniken ViN Yvonne Lövgren, Chefssjuksköterska Karin Jisborg-Hultgren, Enhetschef i Vårdförbundet Ca kl Presentation av C-uppsatsstipendiater. Ca Årsmötet börjar. Ordförande är Karin Jisborg-Hultgren, Enhetschef i Vårdförbundet Enhet Sydost Efter årsmötet bjuds på middagsbuffé till de som anmält sig. Årsmötesförhandlingar och beslutsprocess Årsmötet är avdelningens högst beslutande organ. Medlem i avdelning Östergötland har närvaro- och rösträtt. Grunden i det formella mötet är dialog, delaktighet och öppenhet. Talartid finns inte i begränsad form. Dock finns möjligheten för mötespresidiet att sätta streck i debatten eller tidsbegränsa. Ordningsfråga kan begäras om processen i mötet känns otydlig. På årsmötet behandlas enbart ärenden som står på dagordningen. Dit hör bland annat motioner och val av styrelse. Övriga väckta frågor En annan möjlighet att påverka årsmötets samtal är under rubriken Övriga väckta frågor. Om du som medlem vill få svar på en fråga som du tycker hela årsmötet borde få ta del av så finns möjligheten här. Frågan lämnas med fördel in till styrelsen innan det formella årsmötet startas för möjlighet att integrera i dagordningens ämnen. Övriga väckta frågor finns som punkt i slutet av mötet, men kommer frågan då ges naturligtvis inte samma möjlighet att bereda eller integrera. Motion En motion är ett förslag från enskild medlem eller grupp av medlemmar om att årsmötet ska ta ställning i en viss fråga som rör verksamheten i avdelningen. Alla medlemmar i avdelning Östergötland kan lämna en motion till avdelningens årsmöte. 16 augusti var sista datum för inlämnade av motioner. Slutdatum är satt för att styrelsen ska kunna bereda motionerna. Beslutsordning Alla har möjlighet att rösta för eller emot förslag. Alla beslut fattas genom röstning med antingen bifall eller avslag. Om det är otydligt vilket förslag som vunnit majoritet kan mötesordförande besluta om votering, då räknas antalet röster. Votering kan även begäras av medlem. 2

Styrelsens förslag till Föredragningslista 1. Årsmötet öppnas 2. Årsmötets stadgeenliga sammankallande 3. Val av årsmötespresidium 4. Fastställande av dagordning 5.

3 Styrelsens förslag till Föredragningslista 1. Årsmötet öppnas 2. Årsmötets stadgeenliga sammankallande 3. Val av årsmötespresidium 4. Fastställande av dagordning 5. Val av två personer att justera mötets protokoll 6. Val av två eller flera rösträknare 7. Inkommen motion 8. Verksamheten under Kongress Val a. Vice ordförande b. Styrelseledamot 11. Arvode Utdelande av stipendier till bästa C-uppsatser. 13. Övriga väckta frågor 14. Mötet avslutas 2 Årsmötets stadgeenliga sammankallande Kallelse ska utgå till medlem minst 14 dagar före årsmötet. o Annons i Vårdfokus nr 9, utgiven 4 september o Elektroniskt nyhetsbrev i juni till alla medlemmar med registrerad e-postadress i medlemsregistret. o Annons på lokal webbsida samt på Facebook och Instagram. o Affischering på arbetsplatser. 3 Årsmötespresidium Förslag: Ordförande Karin Jisborg Hultgren Sekreterare Hanna Lindblom 4 Fastställande av dagordning Dagordningen presenterar de ärenden som är tänkta att behandlas vid årsmötet. 5 Val av två personer att justera mötets protokoll Justeraren ska läsa igenom protokollet och kontrollera att sekreteraren har uppfattat besluten rätt. 6 Val av två eller flera rösträknare Rösträknarnas uppgift är att räkna rösterna om det blir omröstning med handuppräckning eller slutna sedlar. 3

4 7 Inkommen motion Växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet Motion: Hos många arbetsgivare finns möjligheten att växla semesterdagstillägg mot ledighet. Jag känner att ledigheten är mer värd för mig en det tillägg som kommer på lön när man tar ut semester. Det är många med mig som tycker så. Jag vet att det kan vara svårt på vissa arbetsplatser att få ut ledigheten men det tycker jag inte är ett argument som håller. Möjligheten att välja bör ändå finnas. Vad det gäller påverkan på framtida pension och SGI är det också något som individen bör kunna välja själv. Yrkande: Att ha möjlighet att växla semesterdagstillägg mot extra semesterdagar. Styrelsens svar: Vårdförbundet får ibland förfrågningar kring att skriva lokalt kollektivavtal om att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar. Det skulle exempelvis kunna förekomma på arbetsplatser som under perioder drar ner mycket på sin verksamhet och möjliggör längre ledigheter. Dessa avtalsförslag kommer ursprungligen från förbundet Vision där frågan om längre semester för individer under 39 år har varit en prioriterad fråga. Då Vision inte lyckats nå framgång i centrala avtal har de i stället arbetat fram en mall om byte av semesterdagstillägg mot ledig dag och drivit denna i alla kommuner. I dessa avtal sker bytet inte mot semesterdagar utan mot lediga dagar, vilket genererat i cirka 5 lediga dagar. Det råder en oklarhet kring vilken status dessa lediga dagar har i förhållande till andra lediga dagar vilket gör att Vårdförbundet ställer sig mycket tveksam till ett sådant avtal. I avtalsrörelsen 2013 tillkom en förändring i 27 mom 21a med möjlighet att teckna lokalt avtal om avvikelse. Då kan arbetsgivare och individ överenskomma om annat antal semesterdagar än vad som anges i mom 5, dock utan att priset är angivet i lokalt avtal. Vad gäller motionärens önskan Att ha möjlighet att växla semesterdagstillägg mot extra semesterdagar skulle det innebära att medlem får utöver dagens många saldon flex, komp, och semester ytterligare ett att hänsyn till, vars status inte kan likställas mot semesterdag och i sammanhanget skulle vara låg. Vi ser att många medlemmar redan idag har svårt att få ut sin semesterledighet och desto svårare att ha möjlighet att ta ut komp- och flexledigt. Vårdförbundet driver frågan om hälsosamma arbetstider med möjlighet för vila och återhämtning. Vi har idag ett avtal om 9 fridagar på 4 veckor för de som arbetar rotation och vi har i senaste avtalsrörelsen fått till en arbetstidsförkortning för de som arbetar rotation och natt. Motionären efterfrågar ett starkt förbund som värnar medlemmars villkor och utifrån rådande situation med avsaknad och brist inom våra fyra professioner, hög arbetsbelastning samt rådande svårigheter att få ut sina nuvarande ledigheter är motionen i nuläget inte en prioriterad fråga för Vårdförbundet. Styrelsen föreslår att årsmötet avslår motionen. 4

5 8 Verksamhet Styrelsen föreslår att årsmötet ger styrelsen i uppdrag att planera verksamheten för 2019 i enlighet med kongressbeslut. 9 Val Vice ordförande Valberedningens förslag o Eva Edelönn Styrelseledamot Valberedningens förslag o Heléne Esping 10 Arvoderingsförslag 2019 Styrelsen föreslår: att årsmötet beslutar att arvodering för 2019 utgår med 1,5 prisbasbelopp (= kr), enligt förbundsstyrelsebeslut. att årsmötet antar valberedningens förslag nedan för fördelning av arvode: Uppdrag Belopp Summa Ordförande Vice ordförande Styrelseledamot Summa C-uppsats Stipendiet för bästa C-uppsats på kr i ämnet Omvårdnad går till: Elin Brusman och Sara Larsson för deras examensarbete Faktorer som kan påverka sjuksköterskans möte med könsstympade kvinnor. Stipendiet för bästa C-uppsats på kr i ämnet Biomedicinsk laboratorievetenskap går till: Elina Nordin för hennes examensarbete Detektion med realtids PCR av TBEvirus, Lyssavirus och Borrelia species i fladdermusfästingen Argas vespertilionis och fladdermusskinnbaggen Cimex pipistrelli. Vill du bidra till skolutbildning för föräldralösa flickor i Afrika? Swisha då ditt bidrag till , Girl Child Education Fund. Märk inbetalningen ICN-405 5

Vilket verksamhetsår vi haft hittills! Vi har träffat mängder av medlemmar ute på arbetsplatserna, studenter på universitet och haft politiker på besök.

6 Vilket verksamhetsår vi haft hittills! Vi har träffat mängder av medlemmar ute på arbetsplatserna, studenter på universitet och haft politiker på besök. Vi har ordnat föreläsningar, nätverksträffar, utbildningar och medlemsmöten, deltagit i seminarier, varit i Almedalen, träffat arbetsgivare, samverkat, deltagit i Vårdförbundets kongress och figurerat på TV, i Radio och i länets dagstidningar. Vill du veta mer om vad vi gör? Följ oss på Facebook (Vårdförbundet avdelning Östergötland) och Instagram (vf_ostergotland)! 6

Relevanta dokument

Årsmöte Vårdförbundet avdelning Stockholm. Onsdagen den 9 oktober kl

Årsmöte Vårdförbundet avdelning Stockholm. Onsdagen den 9 oktober kl Årsmöte 2019 Vårdförbundet avdelning Stockholm Onsdagen den 9 oktober kl. 16.30 20.30 på Norra Latin, Drottninggatan 71 B Avprickning kl. 16.30, mingel och buffé kl. 17.00 Mötet pågår mellan kl. 18.00