1(5) Protokoll MBL 19 information till samverkansforum för närsjukvården Luleå Boden Tid och plats Fredagen 9 maj 2014 08.00 12.00 IVAs konferensrum Sunderby sjukhus Ulf Bergman, närsjukvårdschef Camilla Lindbäck, administratör Margareta Larsson, vårdchef Per Vestin, Vision Urban Mikko, NLF Hans Erik Grönberg, SACO Närvarande Per Wågström, bitr närsjukvårdschef Jenny Kostet, HR-partner Anna-Lena Eriksson, Kommunal Sofie Altenburg, Vårdförbundet Kristina Larsson, SACO Robert Svartholm, NLF Peter Johansson, NLF För kännedom Ulla Keinström, vårdförbundet Marianne Engberg, Kommunal 1. Formalia Till att jämte ordföranden justera protokollet utses Sofie Altenburg, Anna- Lena Eriksson, Urban Mikko, Hans Erik Grönberg och Per Vestin, 2. MBL 19 Närsjukvårdens handlingsplan och ekonomi Utkast på Närsjukvården Luleå Bodens handlingsplan delas ut. Information om hur pengarna fördelas inom närsjukvården Pengarna till närsjukvården baseras på följande kriterier: Kärnuppdrag-detta baseras på invånarna i Luleå Boden baserat på ålder bland annat. Länsuppdrag-de specialiteter med länsuppdrag såsom kardiologi och internmedicin exempelvis. Gäller för hela länet och är anslagsfinansierat. Tilläggsuppdrag-exempelvis jourverksamhet, anslagsfinansierat. Riks- och regionvård-för hela länet samt vissa läkemedel för hela länet. Psykiatrin-anslagsfinansierat. Primärvård-vårdpeng per listad patient som ger olika efter ålder och individ. Tilläggsuppdrag som tex flyktingboenden ger extra pengar. Glesbygdstillägg för hälsocentraler i glesbygd. Till nästa möte deltar en controller för att presentera prognosen.
2(5) Balanserade styrkort De fem perspektiven i styrkorten går som en röd tråd genom hela landstinget och är därför ett av skälen till att de även finns med i närsjukvårdens handlingsplan. Perspektiven är: Medborgare, verksamhet, kunskap och förnyelse, medarbetare och ekonomi. Det finns prioriterade områden som är extra viktiga utan att det arbete som ej är nämnt är oviktigt. Utveckling inom området sjuka äldre: Ambitioner med slutenvården, försök med direktinskrivningar, ambulanstriangering, förstärkt öppenvård, övrig utveckling inom öppenvård mm. Utveckling inom området psykisk ohälsa och missbruk. Här redovisas även om landstingets och Kommunförbundets aktiviteter för att fastställa en länsstrategi för missbruks- och beroendevården i länet. Utveckling inom området palliativ vård Närsjukvårdsområdets ambitioner vad gäller kompetensförsörjning Strukturen för samverkan med närsjukvårdsområdets kommuner Se över handlingsplanen och respondera till Ulf Bergman. Se bifogad presentation 3. MBL 19 vid Råneå HC nuvarande verksamhetschef Lars Grundström. Berörda fackliga 4. MBL 19 vid Sandens HC nuvarande verksamhetschef Katarina Enér. Berörda fackliga organisationer har därmed möjligheter att lämna synpunkter inför förhandling enligt MBL 11 den 5:e september 2014. 5. MBL 19 vid Jourcentralen/1177 Luleå nuvarande verksamhetschef Gunilla Lindgren. Berörda fackliga
3(5) 6. MBL 19 vid Örnäsets HC nuvarande verksamhetschef Marianne Norlund. Berörda fackliga 7. MBL 11 vid centrum för akut omhändertagande Förordnandet för Mattias Morin, verksamhetschef vid centrum för akut omhändertagande går ut 2014-12-31. Arbetsgivaren informerade vid föregående samverkansmöte enligt MBL 19 om att man ämnar uppta diskussioner om förlängt förordnande. De fackliga organisationerna tillstyrker förlängt förordnande förutom Kommunal som väljer att inte lämna några synpunkter. Ordföranden konstaterar att parterna är överens. 8. MBL 19 Säkerhetsfrågor Det har varit ett fåtal incidenter sedan förra mötet. En av Sunderby sjukhus huvudmatningar grävdes av, det hände inget allvarligt då det finns två huvudmatningar. Men detta får ändå inte ske. Det har skett ett suicid i inlandsgatan från högsta glasgången. Personal har försökt rädda personen men har inte klarat av att hålla i personen. Krisstöd sattes in från kyrkan och avd 32 har varit med i det arbetet. Det har anmälts en stöld från avliden på avdelning. Rutiner har brustit vid kontroll av tillhörigheter efter dödsfallet. Rutiner ses över på berörd avdelning. 9. MBL 11 Utvecklingsplan för vuxenpsykiatrisk slutenvård Vid föregående möte redovisades en utvecklingsplan för vuxenpsykiatrisk slutenvård. Inom psykiatrin behövs vård- och arbetsmiljön ses över. Missbruksvården är utan läkarbemanning, utanför larmområde och ej anpassad för dagens missbrukare. En arbetsgrupp startas upp för att se över den psykiatriska vården. Se för övrigt utvecklingsplanen som bifogas protokollet. Utvecklingsplanen fastställs vid dagens möte. 10. MBL 19 Arbetsmiljön för arbetsterapeuter i primärvården Arbetsterapeuterna kan i primärvården vara utspridda med arbetsprocent på flera arbetsplatser och har anfört kalgomål på sin arbetsmiljö. Arbetsorganisationen ska därmed ses över för distriktsarbetsterapeuterna och arbetsgivaren avser att återkomma med uppföljande information.
4(5) 11. MBL 19 Personalaktiviteter inom närsjukvårdsområdet Det har etablerats en pool för läkarsekreterare inom specialistsjukvården på Sunderby sjukhus. Sammanlagt har 4 läkarsekreterare anställts. Katarina Johansson har anställts i närsjukvården Luleå Bodens stab som verksamhetsutvecklare. Hon kommer bland annat att arbeta med kompetensutveckling. 12. Sommarplanering Avd 33 kommer att hålla öppet alla sina 26 platser. På akutmottagningen sker inga neddragningar. Det är ännu oklart hur mycket avdelningarna kommer att dra ner på vårdplatser innan de vet hur mycket vikarier som anställs. Sommarerbjudande finns och är oförändrat sedan föregående år. Sjuksköterskor via bemanningsföretag har avropats till vissa avdelningar, dessa förhandlingar kommer skötas med enbart Vårdförbundet. 13. MBL 19 Information från ledningsmöten i Närsjukvården Luleå Boden Arbetsgrupp kommer tillskapas för att arbeta med frågor kring vårdplatsstrukturen på sjukhuset inför kommande ombyggnationer. Beställningen för primärvården har diskuterats. Handläggningen av patienter med sällsynta diagnoser har diskuterats på basis av några specifika fall. 14 Övriga frågor Gällande tidigare fråga angående huruvida kläder skall tillhandahållas på jourcentralen, så har svar kommit från hygienöverläkaren Kia Karlman, som säger att kläder skall tillhandahållas på varje arbetsplats och det gäller även jourcentralen. Fråga angående ändring HÖK gällande barn och ungdomspsykiatri, Ulf B har haft denna diskussion och det är inget beslut taget i den frågan. Möten till hösten är inplanerade följande datum: 5/9, 3/10, 14/11, 12/12 samtliga samma tid 10.00-12.00. Luleå den / 2014 Ulf Bergman Närsjukvårdschef
5(5) Justeras: Urban Mikko, NLF Hans Erik Grönberg, SACO Sofie Altenburg, Vårdförbundet Per Vestin, Vision Anna Lena Eriksson, Kommunal