Inskolningschecklista

Relevanta dokument
RIKTLINJER FÖR INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA

INTRODUKTION/HANDLEDNING AV NY PERSONAL INOM BUN:s VERKSAMHETSOMRÅDE

Introduktionsplan. för medarbetare och chefer. Förvaltningsövergripande introduktion. Arbetsplatsförlagd introduktion. Uppföljning av introduktion

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

Checklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt!

Arbetarskyddets verksamhetsprogram. Godkänt av samkommunstyrelsen / 64

Hitta förbättringsobjekten!

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.

Tillgänglighet. Checklistan baseras på utvalda delar av Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS):

Checklista. Förskolor

Handbok för dig som ska sommarjobba

Checklista Mini

Har du svarat nej på den här frågan gå vidare till checklistan.

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Kvalitetshandbok för medarbetare

Utländsk arbetstagare i Finland

Introduktion av nyanställda

Systematiskt arbetsmiljöarbete

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret

En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd


Skyddskläder och personlig skyddsutrustning enligt arbetarskyddslagstiftningen

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Systematiskt arbetsmiljöarbete

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Vägledning vid systematiskt arbetsmiljöarbete

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Kommunstyrelsens utskott för vård och omsorg

Vem är ansvarig för arbetsmiljön?

Checklista för en god arbetsmiljö. Denna checklista har utarbetats av Folksam Skadeförsäkring i samarbete med övervakande arbetarskyddsmyndigheter.

Verksamhetsprogram strategi för arbetarskyddet

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Exempel på extra frågor i samtalet med medarbetaren HPI Arbetsplatsprofil

1 (5) CENTRALORGANISATIONERNAS REKOMMENDATION OM ARBETSRELATERAD STRESS. 1. Bakgrund till rekommendationen

Riskfaktorer för belastningsbesvär. Belastning. Föreskrift ASF2012:2

Registerbeskrivning för Fastighets Ab Marstad och Fastighets Ab Dalnäs

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

Checklista för en god arbetsmiljö. Denna checklista har utarbetats av Folksam Skadeförsäkring i samarbete med övervakande arbetarskyddsmyndigheter.

Brandlarmanläggningen ökar tryggheten för dem som vistas i fastigheten.

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN

VERKSAMHETSPROGRAM FÖR ARBETARSKYDDET. Målet med arbetarskyddet. Arbetarskyddsorganisationen

Egenvärdering av elsäkerhet

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Hjälp! Jag har blivit anställd.

Vem vinner på en bra arbetsmiljö?

AVTAL OM RIKTLINJER FÖR ARBETSMILJÖ OCH FÖRETAGS- HÄLSOVÅRD OCH LOKAL SAMVERKAN I ARBETSMILJÖFRÅGOR

Dina rättigheter som bärplockare i Sverige

Verksamhetsprogram strategi för arbetarskyddet

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

STÖD FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Motverka missbruksproblem!

Konsekvensbedömning?

Handbok för introduktion av chefer

Riktlinjer för introduktion medarbetare

om ändring av arbetsavtalslagen 1 kap. Allmänna bestämmelser Villkor om varierande arbetstid

Gott uppförande tillåtet. osaklig behandling förbjuden

SKYDDSROND: Arbetstid. datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetarskyddsverksamheten på arbetsplatserna

Checklista för introduktion

Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem. Håll koll på. dina rättigheter på jobbet

Kontaktperson hos arbetsgivaren samt telefonnummer till honom eller henne:

VERKSAMHETSPROGRAM FÖR ARBETARSKYDDET Arbetarskyddet, dess organisation och funktion inom Ålands landskapsregering

Arbetsmiljö och ansvar. Anna Varg

ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN

ABC- handbok för ungdomar som sommarjobbar via Sigtuna kommun 2019.

Arbetsmiljö- och hälsoarbetet integreras i den dagliga verksamheten = ett kvalitetsarbete som bidrar till verksamhetens utveckling

Riktlinjer för introduktion medarbetare

Göteborgs Gatu AB (Gatubolaget) Villkor för Personalcykel

En utvecklingsmodell för arbetsplatskompetensen på mångkulturella arbetsplatser

Jag har min arbetstid. och behöver min fritid TILLSAMMANS MOT ETT RÄTTVIST ARBETSLIV

ARBETSMILJÖ- LAGEN ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ARBETSMILJÖ- VERKET. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter

CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN

VÅRDHÄNVISNINGSAVTAL FÖR MISSBRUKARE

Sommarjobba i botkyrka. Guide för dig som ska sommarjobba

Riktlinjer. Distansarbete

Bilaga 1. Moment som granskas: Mera uppgifter. Buller F 1. Fortgående buller F 2. Slagbuller

Skapa en bra arbetsmiljö vid. omvårdnadsarbete i boendemiljö

Kontaktperson hos arbetsgivaren samt telefonnummer till honom eller henne:

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Anvisning för riskbedömning vid förändring i verksamheten

Utvärderingen av arbetarskyddsverksamheten och arbetarskyddssamarbetet i praktiken

Upprätthållande, uppföljning och tidigt stödjande av arbetsförmågan

FÖRHANDSUPPGIFTER FÖR ARBETSPLATSUTREDNINGEN

Systematiskt Arbetsmiljöarbete &

Viktiga förutsättningar för chef. Följs upp varje år Den som fördelat bokar samtal Ta upp det som du kom fram till i uppgiften. Returnera skriftligt

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Se till att du vet var och vilka riskerna är!

Dokumentering av yrkesprov

SAM vid uthyrning av

UPPFÖLJNING AV SJUKFRÅNVARO

Vad händer OM JAG BLIR SJUK? Information om vilka regler som gäller vid sjukskrivning och rehabilitering.

SÄRSKILDA FRÅGOR I ANSLUTNING TILL BESTÄMMANDET AV ÅRSARBETSINKOMSTEN ENLIGT OLYL ( )

Att serva våra medarbetare

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Transkript:

Inskolningschecklista FÖR INSKOLAREN OCH DEN SOM INSKOLAS Företagets namn, adress, telefonnummer, fax, e-post Arbetsplatsens namn, adress, telefonnummer, fax, e-post Person som inskolas Inskolare Inskolningstiden börjar slutar

Inskolningschecklista för inskolaren och den som inskolas Anteckna med kryss eller datum i rutan när en sak har lärts ut och s. Komplettera förteckningen efter behov. utlärt 1. Företaget, dess verksamhet och kunder företagets verksamhetsidé, affärs- och tjänsteidé företagets ägandeförhållanden kunderna och deras förväntningar material som hänför sig till företagets verksamhet, broschyrer, videon, intranät, dior, annat 2. Företagets organisation och personal organisation och verksamhetsställen ledning, chefer olika enheter, viktiga kontaktpersoner i olika enheter arbetshandledare och dennas ersättare samarbets- och arbetarskyddsorganisation samt ansvarspersoner 3. Toimintatavat yrityksessä 2

3. Hur man fungerar inom företaget vilka saker uppfattas som viktiga i företaget (företagets värderingar)? vad väntar man sig av personalen? yttre intryck, uppträdande, klädsel kundservice och försäljningsarbete tystnadsplikt (saker som gäller företaget och kunderna) betydelsen av noggrannhet 4. Lokaler och passager företagets/arbetsplatsens läge, hur man rör sig på området, passagekontroll passager och reservutgångar, alarmsystem var olika enheter och lokaler finns rundvandring i de olika enheterna arbetsplatsens trafikregler 3

5. Arbetstid och arbetsskiften provtid och vad denna innebär arbetstider och -skift, byte av skift, övertidsarbete mat- och kaffepauser semestrar, sjukfrånvaro, övrig frånvaro, hur man kommer överens om frånvaro från arbetet 6. Lönefrågor lön och löneutbetalning separattillägg lön för sjukdomstid lön för semestertid, semesterpenning och semesterersättningar skattekort naturaförmåner 7. Säkerhetsfrågor, företagshälsovård nyanställningsundersökning, livsmedelsintyg hälsostation, företagshälsovårdens tjänster 4

företagets säkerhetsplan, katastrofberedskap, brandsäkerhet anvisningar om första hjälpen, förstahjälpskåp olycksfall, sjukdomsattacker verksamhetsprogram för arbetarskyddet skyddande av egendom, hantering av hotande våldssituationer, förhållningsregler tillvägagångssätt vid andra störnings- och undantagssituationer 8. Att lära känna sin egen arbetsmiljö chefen, arbetskamraterna, deras uppgifter kunderna, andra intressentgrupper arbetssätten inom enheten det egna arbetsstället, passager, personalutrymmen, nycklar förråd, övriga förvaringsutrymmen snygghet, ordning hygien, hygienpass miljöfrågor, avfallshantering 5

9. Den egna uppgiften egna uppgifter och ansvarsområden, arbetsinstruktioner målsättningar och kvalitetskrav som gäller det egna arbetet det egna arbetets betydelse för helheten, samarbete maskiner, anordningar, utrustning bruksanvisningar underhåll, störningssituationer användning av hjälpmedel personlig skyddsutrustning användning, skötsel, underhåll arbetsställningar och arbetsrörelser återhämtning, motrörelser riskfaktorer i det egna arbetet var får man mera information och hjälp? 6

10. Utbildning och intern information inskolningsmaterial och användning av detta responssamtal med inskolaren och/eller chefen (och samtidigt utvärdering av inskolningen) fortbildningsmöjligheter anslagstavla, möten, meddelanden lagar, förordningar, anvisningar, kollektivavtal facklitteratur och facktidskrifter 11. Övrigt (komplettera vid behov) hobby- och rekreationsmöjligheter upprätthållande av arbets- och funktionsförmågan övriga personaltjänster och -förmåner försäkringar, pensioner användning av telefon och datateknik (arbetsärenden, privatärenden, datasekretess) ekonomi, lönsamhet Täydennä seuraavat kohdat: 7

Inskolningschecklista för inskolaren och den som inskolas Med inskolning avses alla de åtgärder med vars hjälp den nyanställde lär känna arbetsplatsen och hur man fungerar där människorna på arbetsplatsen sitt arbete och förväntningar som gäller detta. Inskolningen gäller inte enbart nyanställda. När uppgifterna eller arbetsförhållandena förändras, måste även "gamla" arbetstagare inskolas i förändringarna. Det är chefen som ansvarar för inskolningen, men även inskolaren och arbetskamraterna samt den inskolade själv har ansvar för inskolningen. Denna checklista används för uppföljning av inskolningen och för att kontrollera att saker och ting har lärts in. Det är meningen att både inskolaren och den som inskolas skall fylla i checklistan. Listan är upprättad av Arbetarskyddscentralen och får fritt kopieras och kompletteras på arbetsplatsen. Instruera repetera kontrollera inlärningen! Ta reda på! Fråga, om du inte vet! Följ upp din egen inlärning! Innocorp Oy/Nykypaino Oy 2002 Lönnrotsgatan 4 B, 00120 Helsingfors Tel. (09) 616 261, fax (09) 612 1287, info@tyoturva.fi, www.tyoturva.fi