Andra arbetsmarknadsutskottets betänkande Arbetsmarknadsfrågor behandlar i detta betänkande 5 motioner om arbetsmarknadsfrågor. Motion I motion 2014:2A3Fr, Utjämna löneskillnader mellan män och kvinnor av klass SA13b, Holavedsgymnasiet, yrkas att Ungdomens riksdag tillkännager för regeringen som sin mening att en statlig yrkesjämförelse genomförs. föreslår att Ungdomens riksdag bifaller motionen. Skäl: konstaterar att det fortfarande råder olika villkor för kvinnor och män i arbetslivet. Det är enligt utskottets mening oacceptabelt att lönenivåerna är högre inom manliga yrken än inom kvinnliga yrken med motsvarande kvalifikationer. Löneskillnaderna mellan män och kvinnor får dessutom konsekvenser för kvinnors inkomster över hela livscykeln, från tiden som yrkesarbetande fram till och med pensionen. anser mot denna bakgrund att det är angeläget att stärka arbetet mot osakliga löneskillnader genom att en statlig yrkesjämförelse genomförs för att säkerställa att yrken med samma kvalifikationer och ansvar ger samma lön. Därmed bifaller utskottet motion 2014:2A3Fr. 1
2
Motion 2014:2A29Fr, Diskriminering på arbetsmarknaden av klass SABE2, Malgomajskolan, vari yrkas att Ungdomens riksdag tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om att införa ett anonymt jobbansökningssystem, detta för att minska diskrimineringen mot individer med utländskt påbrå i arbetslivet. föreslår att Ungdomens riksdag avslår motionen. (Antal ledamöter: 12) Skäl: Personer med utländsk bakgrund har särskilt svårt att få jobb i Sverige i dag och utskottet delar motionärernas uppfattning att en lösning på problemet kan vara att införa anonyma jobbansökningar så att enbart meriter ligger till grund för ett första urval. Samtidigt menar utskottet att det aktuella förslaget är alltför långtgående vad gäller de nya arbetsuppgifter som enligt motionen ska tilldelas Diskrimineringsombudsmannen. anser också att ett system med anonyma jobbansökningar även bör omfatta andra diskriminerade grupper på arbetsmarknaden än utrikes födda, t.ex. kvinnor. Reservanterna föreslår att Ungdomens riksdag bifaller motionen. (Antal ledamöter: 4) Skäl: Det är svårt att få jobb i Sverige, men för medborgare med utländsk bakgrund är det ännu svårare. Vi anser att ett anonymt jobbansökningssystem där den sökande anger en unik kod i stället för sina personuppgifter bör införas för att minska denna diskriminering. En arbetsgivare som vill anställa rangordnar i ett första urval de sökande efter lämplighet och lämnar rangordningen till DO, som på så vis kan upptäcka eventuella fall av diskriminering efter slutförd anställningsprocess. Upprepade fall av diskriminering ska vara förenat med böter relaterat till företagets omsättning. Den extra administration förslaget innebär måste vägas mot vikten av att förhindra diskriminering på arbetsmarknaden. 3
Klass SU1, Nacka gymnasium, anför i motion 2014:2A57Fr, Anonyma jobbansökningar - För en jämlikare framtid, att avidentifierade jobbansökningar är en bra och effektiv åtgärd som hjälper oss att nå våra grundläggande mål inom integrationen: alla ska ha lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter. Den hjälper oss även med att ta till vara på den potential som finns hos kvinnor och invandrare. Därför föreslår vi att avidentifierade jobbansökningar bör införas som lag och på så sätt utveckla jämlikheten på den svenska arbetsmarknaden. Detta bör Ungdomens riksdag tillkännage för regeringen som sin mening. föreslår att Ungdomens riksdag bifaller motionen. Skäl: Många grupper i samhället har i dag svårt att få jobb och man kan i Sverige i dag bli nekad jobbintervju på diskriminerande grunder. Detta gäller särskilt kvinnor, äldre och personer med invandrarbakgrund. Problemet drabbar inte bara den svenska integrationen och jämställdheten utan kan också orsaka brister på arbetsmarknaden. Enligt utskottets mening bör därför avidentifierade jobbansökningar införas för att förhindra arbetsgivare att bedöma den sökande på annat än sakliga grunder såsom utbildning, meriter och tidigare erfarenheter. Försök med avidentifierade ansökningar har visat på positiva resultat och utskottet ser därför positivt på att ett sådant system regleras via lagstiftning. bifaller därmed motion 2014:2A57Fr. 4
I motion 2014:2A73Fr, Förslag om ett rikstäckande valideringstest samt språkinlärning av klass S3a+b, Täby Enskilda Gymnasium, yrkas att Ungdomens riksdag tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om rättvis validering av utrikesföddas kunskap och utbildning. Motionärerna föreslår att en större språksatsning i svenska och engelska samt ett rikstäckande kunskapsprov inom varje arbetsområde på den enskilde personens modersmål införs. föreslår att Ungdomens riksdag bifaller motionen. Skäl: Andelen utrikes födda med eftergymnasial utbildning är lika hög som andelen inrikes födda. Trots att andelen högutbildade är densamma i de båda grupperna är emellertid arbetslösheten mycket högre bland de utrikes födda. För att främja integrationen och förhindra att högutbildad arbetskraft går förlorad anser utskottet att det är angeläget att validering av utrikes föddas kunskap och utbildning sker. I enlighet med motionens förslag anser utskottet vidare att en språksatsning inom svenska och engelska bör göras för att skapa rättvisa chanser till arbete för utrikes födda. Därmed bifaller utskottet motion 2014:2A73Fr. 5
Klass Ek1a, Kunskapsgymnasiet Globen, anför i motion 2014:2A90Fr, Jämställdhet bör vara ett faktum inte en fråga, att Ungdomens riksdag bör tillkännage för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att arbeta för att minska löneskillnader på grund av kön. föreslår att Ungdomens riksdag bifaller motionen. Skäl: konstaterar att kvinnor alltjämt inom vissa områden får sämre lön än män, trots lika utbildning och arbete. I genomsnitt får kvinnor närmare 14 procent lägre lön än män. noterar också att även det omvända förhållandet förekommer, dvs. att män inom vissa yrken får lägre lön än kvinnor. vill understryka att lön inte ska påverkas av kön och vill även framhålla risken för att detta sänder ut fel signaler i samhället - nämligen att det bara lönar sig att studera vidare om du är man. Med hänsyn till att en lägre lön även påverkar föräldrapenning, sjukförsäkring och pension och därmed leder till sämre levnadsförhållanden för den diskriminerade parten menar utskottet att arbetet för att minska löneskillnader på grund av kön bör stärkas i enlighet med vad motionärerna anför. bifaller motion 2014:2A90Fr. 6