Preliminära resultat per den 31 oktober 2016 Hälsoorientering Är det något för specialistvården, Landstinget Västernorrland? Resultat från en enkätundersökning om hälsofrämjande hälso- och sjukvård Sammanställt av Iwona Jacobsson Sollefteå, den 31 oktober 2016
2016 10 31 2 (12) Sammanfattning Landstinget Västernorrland är medlem i nätverket Hälsofrämjande hälso- och sjukvård (HFS). För att ta reda på vilka kunskaper och intresse personalen inom specialistvården har om HFS genomfördes en enkätundersökning. 651 personer besvarade enkäten 1 (33 procent sjuksköterskor, 13 procent läkare, 5 procent psykologer m.fl.). Endast 17 procent känner till HFS men 75 procent önskar veta mer om nätverket. De tillfrågade uppger att de områden som skulle vara intressanta att fördjupa sig i är fysisk aktivitet (50 procent), hälsofrämjande arbetsplats (49 procent), hälsofrämjande förhållningssätt (35 procent) 2. Omkring 35 procent av de tillfrågade uppger att de har mycket goda eller goda kunskaper om Socialstyrelsens Nationella Riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder. Sämst känner man till riskbruk av alkohol och bäst fysisk aktivitet. Majoriteten uppger att det är viktigt att erbjuda stöd kring levnadsvanor till patienterna (ca 80 procent) men få har tilltro till sin egen förmåga (ca 30 procent) att göra det. Resultat från denna enkätundersökning visar att personalen anser att det är viktigt att ge stöd men behöver få bättre kunskaper och verktyg för att hjälpa sina patienter med att förbättra sina levnadsvanor. Inledning Landstinget Västernorrland är medlem i det internationella nätverket för hälsofrämjande hälso- och sjukvård, (HFS). Det innebär att Landstinget bedriver ett hälsoarbete med fokus på patienter, medarbetare, befolkning. Drygt 950 sjukhus och vårdorganisationer i 40 länder är medlemmar i nätverket. I Sverige är alla landsting och regioner medlemmar i HFS. Det nationella nätverkets verksamhetsidé är att driva utveckling av en hälsofrämjande hälso- och sjukvård med fokus på jämlik vård och god hälsa. Landstinget Västernorrland och HFS År 2016 godkändes nya riktlinjer och rutiner för arbetet inom ramen för HFS i Landstinget Västernorrland (bilaga 1, 2). För att ta reda på vilka kunskaper och intresse personalen inom specialistvården har om hälsofrämjande arbete och nätverket Hälsofrämjande Hälso- och sjukvård genomfördes en enkätundersökning (bilaga 3). 1 Gäller per den 31 oktober 2016, fler respondenter förväntas medverka i enkätundersökningen 2 Fler svarsalternativ kunde uppges i denna fråga.
2016 10 31 3 (12) Verksamhetsmål för Landstinget Västernorrland stämmer väl överens med HFS:s målsättning. Hälsofrämjande hälso- och sjukvårdsnätverket (HFS) Hälsoorientering skapa en mer effektiv hälso- och sjukvård genom tydligare målinriktning mot bästa möjliga hälsa för patienter, medarbetare och befolkning. Landstinget Västernorrland (LVN) Vården måste bli effektivare, det ställer krav på specialisering. Den medicintekniska utvecklingen förändrar hur sjukhusvården bedrivs. Fler äldre i befolkningen ställer krav på en anpassad vård för kronisk sjuka personer. Regionbildningen kommer att förändra sjukvårdens organisation och utbud. Vidare framgår i HFS målsättning att en hälsoinriktad hälso- och sjukvård avser samlade insatser som bidrar till bättre hälsa för den enskilde och för befolkningen när det gäller minskad dödlighet, sjuklighet, förbättrad funktionsförmåga, större välbefinnande och högre hälsorelaterad livskvalitet. Patientperspektivet: nätverket arbetar för att alla patienter ska få en jämlik vård med respekt för olikheter i behov, värderingar och kultur. Det sker genom två huvudområden: dels genom att skapa förutsättningar för hälsofrämjande möten där patienten stärks i tillit till sin egen förmåga att hantera sin sjukdom och förbättra sin hälsa och livskvalitet. Dels genom att stärka integreringen av sjukdomsförebyggande insatser vad gäller råd om levnadsvanor i ordinarie verksamhet. Befolkningsperspektivet: nätverket arbetar för att förstärka hälso- och sjukvårdens insatser för att bidra till jämlik hälsa genom förebyggande insatser på befolkningsnivå. Medarbetarperspektivet: nätverket verkar för att hälso- och sjukvården ska vara en förebild för en god arbetsmiljö. Detta arbete är nära kopplat till övriga perspektiv eftersom skapande av förutsättningar för t.ex. personcentrerade möten, även mellan medarbetare, leder till en förbättrad arbetsmiljö. Styrning och ledning: genom helhetssyn på vårdens uppdrag och fokus på vårdens resultat, utvecklar vi en värdeskapande vård där resurserna används effektivt. Att vara med i HFS nätverket ger alla medlemmar möjlighet till lärande och erfarenhetsutbyte men det ställer också krav på att vi som landsting/region arbetar hälsofrämjande (både i sjukdomsprevention och sjukdomsbehandling) som en viktig del i landstingens kvalitetsutveckling. Socialstyrelsens Nationella Riktlinjer
2016 10 31 4 (12) för sjukdomsförebyggande metoder utgör ett viktigt stöd i detta 3. Riktlinjerna publicerades år 2011 och frågan är hur väl implementerade de är i hälso- och sjukvården, Landstinget Västernorrland. Känner personalen till HFS nätverket? Känner man till Nationella Riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder? Tycker man att det är viktigt att fråga patienterna om deras levnadsvanor? Har man tilltro till sin egen förmåga att samtala med patienterna om deras levnadsvanor? Vill man lära mer? Det är frågor som behöver besvaras innan uppdragen i rutinen/handlingsplanen för HFS inom Landstinget Västernorrland förverkligas (bilaga 1, 2). Utifrån personalens synpunkter har vi möjlighet att skräddarsy insatserna så att HFS blir begripligt, hanterbart och meningsfullt 4. Metod En enkät skickades ut via e-post i oktober 2016, bilaga 3. Material Alla anställda inom specialistvården, Landstinget Västernorrland. 3 http://www.socialstyrelsen.se/nationellariktlinjerforsjukdomsforebyggandemetoder 4 Antonovsky, A. Hälsans mysterium, Köping 1991
2016 10 31 5 (12) Resultat 651 personer besvarade enkäten. Figur 1. Antal anställda inom specialistvården (LVN) som besvarat enkäten, efter profession. n= 633 5 Bland de 208 som uppger att de är en annan yrkesgrupp finner vi bl.a. undersköterskor, administratörer, logopeder. 17 procent (104 personer) uppger att de känner till nätverket för hälsofrämjande hälso- och sjukvård. 75 procent (475 personer) är intresserade av en presentation av HFS och hälsofrämjande förhållningssätt i vården på en arbetsplatsträff. Inom HFS finns ett antal fokusområden. På frågan vilka områden skulle vara intressanta att fördjupa sig i uppger drygt hälften, 322 personer, att fysisk aktivitet är mest intressant följt av hälsofrämjande arbetsplats,318 personer och hälsofrämjande förhållningssätt 226 personer. 5 Ett bortfall = 18 respondenter
2016 10 31 6 (12) Figur 2. Vilket eller vilka fokusområden skulle vara intressanta för dig att fördjupa dig i? (fler svarsalternativ kunde uppges) Omkring 35 procent av de tillfrågade uppger att de har mycket goda eller goda kunskaper om Socialstyrelsens Nationella Riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder. Sämst känner man till riskbruk av alkohol och bäst fysisk aktivitet. Figur 3. Jag har god kunskap om Socialstyrelsens Nationella Riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder. Riskbruk av alkohol. n = 639
2016 10 31 7 (12) Figur 4. Jag har god kunskap om Socialstyrelsens Nationella Riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder. Otillräcklig fysisk aktivitet. n = 636 Majoriteten av de tillfrågade uppger att det är viktigt 6 att erbjuda stöd till patienter med riskbruk av alkohol (90 procent), ohälsosamma matvanor (86 procent), otillräcklig fysisk aktivitet (86 procent), tobaksbruk (86 procent). Figur 5. Jag tycker att det är viktigt att erbjuda stöd till patienter med riskbruk av alkohol, n = 631 6 På frågan Jag tycker att det är viktigt att erbjuda stöd till patienter med ohälsosamma levnadsvanor (enl SoS NR sjukdomsförebyggande metoder), svarat stämmer mycket bra eller ganska bra.
2016 10 31 8 (12) Figur 6. Jag tycker att det är viktigt att erbjuda stöd till patienter med tobaksbruk n = 622 På frågan om tilltro till sin egen förmåga att stödja patienter med riskbruk av alkohol uppger 26 procent att det stämmer mycket bra eller ganska bra. Drygt 37 procent uppger att de har tilltro till sin egen förmåga för att diskutera otillräcklig nivå av fysisk aktivitet. Figur 7. Jag har stor tilltro till min förmåga att stödja patienter med riskbruk av alkohol, n = 604
2016 10 31 9 (12) Figur 8. Jag har stor tilltro till min förmåga att stödja patienter med otillräcklig fysisk aktivitet, n = 596 På frågan om personalen alltid erbjuder stöd till patienter med riskbruk av alkohol uppger 19 procent att det stämmer mycket bra eller bra. Då det gäller fysisk aktivitet uppger 25 procent av de tillfrågade att det stämmer mycket bra eller ganska bra Figur 9. Jag erbjuder alltid stöd till patienter med riskbruk av alkohol n = 599
2016 10 31 10 (12) Figur 10. Jag erbjuder alltid stöd till patienter med otillräcklig nivå av fysisk aktivitet, n = 599 4 procent av dem tillfrågade uppger att de alltid registrerar KVÅ koder när de ger stöd till patienter med ohälsosamma levnadsvanor.
2016 10 31 11 (12) Brevet till personalen tillsammans med en länk till enkäten skickat via e-post den 24 oktober 2016 Till alla medarbetare inom specialistvården, Landstinget Västernorrland Hej! Landstinget Västernorrland är med i nätverket för hälsofrämjande hälso- och sjukvård (HFS). För att kunna utveckla verksamheten behöver vi veta vilket intresse och kunskaper det finns om HFS inom specialistvården. Det tar några minuter att besvara enkäten. Dina synpunkter är viktiga och du svarar anonymt, klicka på länken nedan. https://www.esmaker.net/nx2/s.aspx?id=d2a56b2d1e58 Om du har några frågor om enkäten eller HFS kontakta Iwona Jacobsson eller Johannes Dock. Med vänlig hälsning Iwona Jacobsson Folkhälsoplanerare LANDSTINGET VÄSTERNORRLAND Folkhälsoenheten Landstingsstaben hälso- och sjukvård 0620-194 55, 070-58 68 555 iwona.jacobsson@lvn.se Ur förvaltningschefens Nina Fållbäck Svenssons Veckobrev, vecka 42/2016 Hälsofrämjande hälso- och sjukvård Vi som landsting är medlem i nätverket Hälsofrämjande hälso- och sjukvård (HFS) och det innebär att vi bedriver ett hälsoarbete med fokus på patienter, befolkning och medarbetare. Att arbeta hälsofrämjande är en viktig del i vår kvalitetsutveckling och medför stora vinster både för patienter och för verksamhetens kostnader. Specialistvården har en mycket viktig roll i arbetet, inte minst när det gäller att implementera de nationella riktlinjerna för sjukdomsförebyggande metoder. I dagarna skickas en enkät ut via e-post till alla medarbetare i specialistvården. Den tar bara några minuter att besvara och jag uppskattar om ni tar er tid. Mer information om HFS finns på intranätet, under fliken Hälsa & vård/folkhälsa.
2016 10 31 12 (12) Bilagor 1. Riktlinje HFS 2. Rutin HFS 3. Enkät till personalen inom specialistvården