Presentation av Västra Götalandsregionen och
Västra Götalandsregionen (VGR) Regionfakta Regionen bildas år 1999 49 kommuner 1,6 miljoner invånare Västra Götalands län Landskap: Västergötland, Bohuslän och Dalsland Största stad: Göteborg Minsta kommun: Dals Ed Regionhuvudstad: Vänersborg 30 mil långt och 25 mil brett
Västra Götalandsregionen Så styrs regionen - politisk organisation 2016
Västra Götalandsregionen Så styrs regionen - tjänstemannaorganisation 2016
Västra Götalandsregionen Ekonomifakta 2015 Intäkter: 53 892 mnkr
Västra Götalandsregionen Ekonomifakta 2015 Kostnader: 56 751 mnkr
Vision Västra Götaland Det goda livet Visionen handlar om idéer för framtiden i Västra Götaland och innehåller bland annat fem fokusområden: Ett livskraftigt och hållbart näringsliv Ledande i kompetens- och kunskapsutveckling Infrastruktur och kommunikationer med hög standard En ledande kulturregion En god hälsa Det ska vara gott att leva i Västra Götaland
Västra Götalandsregionen en av Sveriges största arbetsgivare Västra Götalandsregionen har cirka 50 000 anställda Majoriteten av de anställda arbetar inom vården (cirka 85%). Sjuksköterskor är den största yrkesgruppen, de utgör cirka 27 procent av samtliga anställda. Majoriteten, närmare 80 procent, är kvinnor.
Västra Götalandsregionen en mångfacetterad verksamhet Regionen äger och bedriver verksamhet inom bland annat: Hälso- och sjukvård: sjukhus och närhälsa Kultur: museer, scenkonst, opera, film Kollektivtrafik: Västtrafik Utbildning: gymnasier, folkhögskolor, studieförbund
En vanlig dag i regionen år 2015 gjordes drygt 7 054 besök någon av våra vårdcentraler gjordes drygt 7 899 besök på något av våra sjukhus föddes det 52 barn på våra sjukhus kördes det 47 000 mil med Västtrafiks fordon kom det 2 164 besökare till Västarvets museum
Västra Götalandsregionen Hälso- och sjukvård Sjukhus: Fyra sjukhusgrupper: Sahlgrenska Universitetssjukhuset NU-sjukvården Södra Älvsborgs Sjukhus Primärvård/Närhälsa: cirka 200 vårdcentraler Tandvård: cirka 160 folktandvårdskliniker
Västra Götalandsregionen Hälso- och sjukvård Fyra vårdnivåer inom sjukvården: Närsjukvård vårdcentraler, sjukvårdsrådgivning (1177.se) Sjukhus med specialiserad planerad vård specialistsjukhus. Sjukhus med specialiserad bred akutsjukvård akutsjukhus. Sjukhus med högspecialiserad vård regionsjukhus.
Presentation av
Falköping Lidköping Mariestad Skövde 2016
Skaraborg mellan Vänern och Vättern (SkaS) uppdrag är att tillhandahålla specialistsjukvård av hög kvalitet för befolkningen i sitt närområde och i tillämpliga delar för befolkningen som helhet. I sjukhuset närområdet bor cirka 260 000 personer fördelade på 15 kommuner. Skaraborgs fyra största städer antal invånare: Skövde cirka 54 000 Lidköping cirka 39 000 Falköping cirka 33 000 Mariestad cirka 24 000
- ett sjukhus på fyra orter I (SkaS) ingår: Falköping Lidköping Mariestad Skövde
Så styrs Hälso- och sjukvårdsnämnd Beställer vård för befolkningens räkning. Anger inriktning, omfattning, kvalitetskrav och acceptabel kostnadsnivå för vården. Styrelse Politiskt vald styrelse. Ledningsgrupp Sjukhusdirektör, stf sjukhusdirektör, verksamhetsområdeschefer, chefläkare, ekonomichef, HR-chef, kommunikationschef, administrativ chef, kvalitetschef, utvecklingschef, chef strategiska projekt. Beredningsgrupper Facklig samverkan
Sjukhuset vision och målbild Det goda livet tillsammans för god vård och hälsa Vi möter människors behov med tryggt omhändertagande och hög kvalitet. Vi är kunniga och engagerade. Vi har ett utvecklat samarbete med olika aktörer. Vårt arbete präglas av långsiktighet, ansvar, utveckling, lärande och trivsel.
Organisationsskiss
Verksamhetsområden K1 K6 K1 Bild och funktionsmedicin K2 K3 K4 K5 K6 Kirurgi, Urologi, Palliativ vård Kvinnosjukvård, barn- och ungdomsmedicin Ortopedi Ögon- öron- näs- och halssjukvård, Käkkirurgi Anestesi, operation och IVA
Verksamhetsområden M1 M6 M1 M2 M3 M4 M5 M6 Medicin Skövde, Arbetsterapi/Fysioterapi Neuro/Rehab, Kuratorer/dietister/psykologer Medicin Falköping, Lidköping, Mariestad, Sömn, Akutmottagning Lidköping, Bemanningscenter, Bemanningsteam Hud, Infektion, Njurmedicin, Kardiologi Akutmottagning Skövde, Ambulans, AVA Vuxenpsykiatri Barn- och ungdomspsykiatri, Diagnostiskt center, Psykoterapicenter, Ätstörningsenhet
Verksamhetsområde Utbildning Läkarutbildning. AT- / ST-utbildning. VFU: Verksamhetsförlagd utbildning med studenter inom högskole- och universitetsutbildning. APL: Arbetsplatsförlagt lärande med studerande inom gymnasie- och vuxenutbildning. LIA: Lärande i arbete med studerande inom yrkeshögskoleutbildning (YH). PRAO: Praktisk arbetslivsorientering för ungdomar i grundskolan. Läkarskolan (sommarjobb)
Verksamhetsområde FoU (Forskning och Utveckling) Samordna patientnära klinisk forskning och utveckling. Ansvara för FoU-frågor. Ge vetenskapligt stöd i metodfrågor. Beredande organ för FoU-frågor. Medverka till utveckling av samarbete med universitet, högskolor, Skaraborgsinstitutet, Närhälsan, regional FoU-funktion samt övriga institutioner inom berörda utvecklingsområden
Ett axplock från årsredovisningen 2015 Vårdplatser: År 2015 har cirka 728 vårdplatser med följande fördelning SkaS Skövde: 420 SkaS Falköping: 176 SkaS Lidköping: 116 SkaS Mariestad: 16 Personal: har cirka 4 400 anställda. Vårdbesök: 403 000 öppenvårdsbesök (mottagningar m.m.) 37 490 slutenvårdstillfällen (somatik + psykiatri) Ekonomi: År 2015 hade en budget på cirka 3 800 mnkr.
Framgångsområden 2015 några exempel Utveckling: Patienter med diabetes som vårdas vid utgör världstoppen då det gäller att nå målblodsocker. Ett bevis för framgången fick diabetesmottagningen, då medarbetarna tilldelades 2015 års utvecklingspris vid. Mellanvården: 2015 visades resultaten från mellanvården inom vuxenpsykiatrin. Tack vare att personal åkte ut och träffade patienterna i deras hem, på ett fik eller på biblioteket, så hade de patienter som ingått i projektet i genomsnitt besparats drygt 50 dagars slutenvård per år. Asylsökande: tog under 2015 initiativ till ett samarbete med Migrationsverket och Arbetsförmedlingen. Tanken är att hitta en modell för att på ett snabbare sätt knyta till sig medarbetare bland asylsökande och människor som fått uppehållstillstånd.