Kunskap om behov hos företag. Perfekt matchning av arbetskraft med ledigt jobb.

Relevanta dokument
Gemensamma målsättningar skapar förutsättningar för framgång i Gävle. Charlotte Humling Tove Elvelid

Statistikbilder. för december 2016

Arbetsförmedlingen Gävleborgs län. Gävle 16 maj 2019 Helena Ek Fält och Gabriella Persson Turdell

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik mars 2017

Arbetspendling Gävleborg

Frågeområde BMI. Nationella folkhälsoenkäten 2018 Gävleborg

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik februari 2017

Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län augusti månad 2015

Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län september månad 2015

Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län september månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län augusti månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län juli månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län februari månad 2016

Arbetsmarknad och kompetens i Gävleborg

Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län oktober månad 2016

Arbetsmarknadsutbildning med Sfi. Samtliga länets 10 kommuner och Älvkarleby kommun

% 95 % KI % 95 % KI % 95 % KI Ber antal

% 95 % KI % 95 % KI % 95 % KI Ber antal

EFTERFRÅGAN. Svag uppgång i orderingång. Färre nyanmälda platser, men utplaning. Något högre kapacitetsutnyttjande. Avtagande arbetskraftsbrist

PRESSMEDDELANDE 16 december, 2013

Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län mars månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län december månad 2015

Frågeområde tobak. Nationella folkhälsoenkäten 2018 Gävleborg

Bilaga 2 Lokala jobbspår i Norrköping

Frågeområde fysisk aktivitet

Frågeområde allmänt hälsotillstånd

Öppna jämförelser inom socialtjänsten i Gävleborgs län Socialpsykiatri

Kvalitetssäkrad inkludering verksamhet och organisation

Öppna jämförelser inom socialtjänsten i Gävleborgs län Äldreomsorg och kommunal hälsooch sjukvård

Frivillig i Gävleborg Integration i samverkan med civilsamhället

Frågeområde spel. Nationella folkhälsoenkäten 2018 Gävleborg

Företagsamheten 2017 Gävleborgs län

Öppna Jämförelser - Vård och omsorg om äldre 2009

Stockholms stad satsar på språk och arbete i samverkan med arbetsgivare. The Capital of Scandinavia

Öppna jämförelser inom socialtjänsten i Gävleborgs län Våld i nära relationer

Arbetsmarknadsenheten Organisation och tjänster Björn Häägg

Lokala jobbspår. Bilaga till lokal modell för fördjupad samverkan om nyanlända på Gotland

Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län januari månad 2016

Frågeområde alkohol och droger

Välkommen till seminariet Ju fler kockar desto bättre soppa! - Samverkan för näringslivets kompetensförsörjning

Lokala lösningar på regional utmaning

Öppna jämförelser inom socialtjänsten i Gävleborgs län Missbruk

Nationell folkhälsoenkät - Hälsa på lika villkor, Resultat för Gävleborgs län 2014

Samverkan om nyanlända UPPSALA 16 MARS 2017

Nationell folkhälsoenkät - Hälsa på lika villkor, Resultat för Gävleborgs län 2014

Nationell folkhälsoenkät - Hälsa på lika villkor, Resultat för Gävleborgs län 2014

Personer sysselsatta med IT i Gävleborgs län


Andelen kvinnor av de företagsamma i Gävleborg uppgår till 26,6 procent. Det är klart lägre än riksgenomsnittet (28,5 procent).

Öppna jämförelser inom socialtjänsten i Gävleborgs län 2018 LSS

Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län april månad 2016

Öppna jämförelser inom socialtjänsten 2016 Gävleborg. Hemlöshet och utestängning från bostadsmarknaden

Företagsamheten 2018 Gävleborgs län

Arbetsmarknadsläget och nyanländas etablering

Frågeområde Funktionshinder

Regelförenkling på kommunal nivå. Gävleborg

PRESSMEDDELANDE. Beslut om EU-stöd via Europeiska socialfonden för bemöta varsel i Norra Mellansverige

Kommunmottagande av nyanlända

Öppna jämförelser inom socialtjänsten i Gävleborgs län Ekonomiskt bistånd

Bilaga till överenskommelse gällande DUA nyanlända. Samverkan mellan Arbetsförmedlingen, Sigtuna kommun och Upplands Väsby kommun.

Ewa Hellman, Björn Persson,

Bilaga 2 Hur arbetet ska organiseras och bedrivas

Länsfakta Arbetsmarknadsläge och prognos

Nationell folkhälsoenkät - Hälsa på lika villkor, Resultat för Gävleborgs län 2014

Lokal modell Örkelljunga kommun

Öppna jämförelser inom socialtjänsten 2016 Gävleborg. Missbruks- och beroendevården

Överenskommelse DUA Jönköping

Företagsklimatet i Nordanstigs kommun 2017

Mål/handlingsplan VO-College Värmland under certifieringsperioden 1 juli juni 2021

Tidiga insatser för asylsökande

Företagsklimatet i Gävleborgs län 2017

VÄLKOMNA MÖTE OM FLYKTINGFRÅGOR 18 DEC 2015 LÄNSSTYRELSEN GÄVLEBORG

Invandrarkvinnor som en resurs för framtidens kompetensförsörjningsbehov inom vård och omsorg

Bilaga 1 - Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning

A1. Andel elever som fullföljt gymnasieutbildning inom tre å program. Öppna jämförelser - Gynnasieskola 2014

SAMVERKANSAVTAL: ARBETSFÖRMEDLINGEN OCH SUNDBYBERGS STAD

Djupare samverkan med det lokala näringslivet

Bilaga 1 till överenskommelse om fördjupad samverkan om nyanländas etablering på arbetsmarknaden

Samverkanskoordinator

Strategi för näringslivssamverkan

Enklare vägar till jobb och kompetensförsörjning i näringslivet. Utveckling av branschvalideringsmodell för yrkesrollen personlig assistent

Mottagandet av ensamkommande barn i siffror

Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

Aktuellt från Skolverket Stockholms stad

Dokument ID: Fastställandedatum:

UTVECKLING GÄVLEBORG

Integration, arbetsmarknad och kompetensförsörjning, tillväxtmöjligheter för Västerbotten. Torbjörn Halvardsson

Kompetensförsörjningsdagarna. 25 april Christina Hassel Gymnasie- och vuxenutbildningsenheten. Utbildningsdepartementet 1

Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)

Lokal modell för fördjupad samverkan för ungas och nyanländas etablering på arbetsmarknaden

Öppna jämförelser inom socialtjänsten i Gävleborgs län Våld i nära relationer

Arbetsgivarkontakter som ger effekt. Seminarium 5

FLYKTINGAR I VÄRLDEN. Nära 60 miljoner människor är på flykt i världen. Nästan 26 miljoner får någon form av skydd eller assistans av UNHCR

Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län april månad 2015

18/1 Vårdförbundet finns på HiG och möter studenter som tar examen. 21/1 Vårdförbundet finns på HiG och möter studenter vid "inspark"

Bilaga 2: Organisations-, individprocesser och jobbspår

Validering vid VO-C Gävleborg

Bilaga 2, revidering av redovisning av befintliga verksamheter 6.1 Beskrivning av befintlig verksamhet Arbetsmarknadsenheten:

Företagsamhetsmätning Gävleborgs län. Johan Kreicbergs

Arbetsmarknadsutsikterna Hösten 2017

Transkript:

Ovanåkersmodellen

Kunskap om behov hos företag Kunskap om deltagarnas kunskap och vilja samt möjlighet att låna ut deltagare till arbetsgivare. Perfekt matchning av arbetskraft med ledigt jobb.

Från förfrågan till kursstart Utbildningsinnehåll Rekryterings behov Företag bjuds in till ett möte med fokus kompetensbehov En utbildningsmodell presenteras. Teknik College Politiker/Kommunen Arbetsmarknads- Näringslivsenhet Arbetsförmedlingen Upplägg på yrkespaket Företagen påverkar kursinnehåll. APL- Platser och riktade studiebesök förankras. Spetskompetens efterfrågas akut Urvalsprocess, information om yrkespaketen och planerad kursstart.

LX Kompetens & Resurs - mot utbildning Låg Bedömd anställningsbarhet Hög Edsbyn Integrationscentrum Edsbyn Reformcentrum Extratjänster ca 100 personer Edsbyn Kommunala förvaltningar Vuxenutbildningen Studie- och yrkesvägledare Alfta Jobbsök Alfta Verkstadsskolan LX-anställda 60 personer Externa Bristyrken Utbildningsanordnare Vuxenutbildningen SFI Vårdbiträde 20 pers Trä 12 pers Svets 10 pers Kortutbildade

Lokalt jobbspår Yrkespaket trä-maskinoperatör Svenska för invandrare Grundläggande vuxenutb. sva 50 % studier upp till minst nivå C. Efter avklarad D kurs på sfi Ansvarig kontaktperson Lina Westerberg, Arbetsförmedlingen Åke Lind, Vuxenutbildningen Ovanåker Integrations-centrum Kommunal insats Reform-Centrum Kommunal insats Syv Vuxenutbildningen Verkstads-skolan Kommunal insats Jobbsök Kommunal insats Insatserna förbereder för anställning hos följande Arbetsgivare Svenska fönster, Linnea Olevik Nefab, Sune Henrysson At-träkomponent, Eine Persson Alfta Pall, Conny Wiklund Edsbyverken, Ulrica Iversen Vuxenutbildning Yrkessvenska Orienteringskurs grund 400p Vuxenutbildning APL minst 15% av Orienteringskurserna och Gymnasiekurserna Vuxenutbildning Gymnasiekurser lokalt yrkespaket 800p

Yrkespaket mot träindustri Helhetskoncept: Yrkesvux och yrkesvux i kombination med sfi och grundläggande svenska som andra språk Sfi i befintlig grupp Yrkessvenska specifikt mot träindustrin Yrkeskurser/Orienteringskurser specifikt mot träindustri APL Termin 1, 400p heltidsstudier Sfi och yrkessvenska. Yrkessvenska mot inriktningen: Exempel på innehåll: Jämställdhetsfrågor, Arbetsmiljö Att arbeta inom träindustrin Begrepp inom yrket, industrins utveckling Yrkeskurser/Orienteringskurser mot träindustrin Exempel på innehåll: Produktionsutrustningar, Säkerhet och rutiner, Produktkunskap Kvalitet och produktionsteknik. Riktade studiebesök Termin 2 och 3, 400p heltidsstudier Sfi och yrkessvenska Gymnasiekurser mot träindustrin APL(arbetsplatsförlagt lärande)

Framgångsfaktorer Yrkesvux Organisationen Gymnasiet/Komvux Resursutnyttjande av personal/lokaler Branschsamverkan Kommunens medverkan

Samverkan i kommunen Arbetsmarknadsråd Styrgrupp Arbetsgrupp Styrgrupp Yrkesvux Teknikcollege DUA Semaforen Näringslivsråd

SPRÅKET STUDIETAKT NY TEKNIK/TEKNISKT SPRÅK KOMBINATION MED SFI UTMANINGAR! APL Arbetsplatskultur Arbetsmiljö

Kommunen Tjänstemän Möjliggörare och praktisk samverkansaktör Intern representation Realisera aktiviteter och hur de prioriteras och fördelas inom Arbetsförmedlingen? Politisk representation Vad händer i omvärlden som påverkar verksamheten? Verksamhetens effekter Väl fungerande arbetsmarknad för arbetsgivare och arbetssökande Arbetskraft och kompetensförsörjning Facklig representation Arbetstagares och arbetssökandes intressen Representation Arbetsgivare Arbetsgivarnas intressen och möjligheter och behov Önskad service? Regional representation Regionala inspel och kontaktvägar Utbildningsfrågor Samverkan för att lösa lokala regional prioriterade utmaningar Myndighetaktörer

Utrikesfödda Inskrivna arbetslösa i januari 2017 = 36,2 % = 36,3 46,3 % 1 = 46,4 % 1 Genomsnitt för länet +/- 5 procentenheter Ljusdal Nordanstig Hudiksvall Kommun Inskrivna arbetslösa Förändring i procentenheter* Antal inskrivna arbetslösa Ovanåker 61,1% 1,5 290 Bollnäs 56,6% 1,9 933 Ockelbo 55,5% -0,9 231 Söderhamn 52,1% 0,4 773 Sandviken 50,0% 2,1 1 600 Ljusdal 43,7% -0,6 454 Gävleborgs län 41,3% 0,4 7 751 Ovanåker Hofors 35,2% 1,2 195 Bollnäs Söderhamn Gävle 33,9% -1,1 2 666 Nordanstig 29,5% 2,7 119 Hudiksvall 29,4% 2,0 490 Riket 22,1% 0,6 207 902 Ockelbo *Förändring i procentenheter jämfört med motsvarande period föregående år Sandviken Hofors Gävle Källa: Arbetsförmedlingen

Utrikesfödda Inskrivna arbetslösa i januari 2018 = 31,6 % = 31,7 41,7 % 1 = 41,8 % 1 Genomsnitt för länet +/- 5 procentenheter Kommun Inskrivna arbetslösa Förändring i procentenheter* Antal inskrivna arbetslösa Ockelbo 51,4% -4,2 226 Bollnäs 47,8% -8,8 783 Sandviken 45,7% -4,3 1 528 Söderhamn 43,2% -8,9 670 Ljusdal 39,4% -4,4 416 Ovanåker 37,4% -23,7 142 Gävleborgs län 36,7% -4,6 7 147 Hofors 36,4% 1,2 220 Gävle 31,1% -2,8 2 577 Nordanstig 29,2% -0,3 124 Hudiksvall 26,3% -3,1 461 Riket 21,0% -1,1 210 739 *Förändring i procentenheter jämfört med motsvarande period föregående år Källa: Arbetsförmedlingen