AIK Stilen vår värdegrund och ledstjärna i allt ( )

Relevanta dokument
AIK-STILEN - en förutsättning för vår verksamhet

Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.

Barsebäck Golf & Country Club

AIK Fotboll. Alkohol- och drogpolicy samt handlingsplan. (Reviderad )

Säsongsplanering. Träningsgrupp XX År XXXX

Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje

BTK Kävlinge. Policy för verksamheten. Antagen av Styrelsen Version 1.1

Grimsås IF Policy. Fotboll är inte bara prestationer, poäng, snygga mål eller segrar.

IFK VÄRSÅS Blåvita tråden

UTMÄRKT FÖRENING 2015

IFK VÄRSÅS Blåvita tråden

1. Den 31 mars Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.

Grebbestads Idrottsförening

Policysamling POLICY FÖR UNGDOMSVERKSAMHETEN POLICY FÖR REPRESENTATIONSLAGEN EKONOMISK POLICY FÖRÄLDRA POLICY...

Växjö Lakers vill skapa en inspirerande och utvecklande hockeymiljö för barn och ungdomar

VÄRDEGRUND

Genom detta Certifikat förbinder sig. 1. Gruppens lag i S:t Eriks-cupen skall följa Stockholmsfotbollens "Spel- och Startgaranti" (Bilaga 1).

Policy. Möjligheternas förening Ope Idrottsförening

AIK Fotboll. Likabehandlingsplan ( )

1. Den 28 april Kansliet mailar ut värdegrunden till alla ledare, som skickar den vidare till alla föräldrarna.

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling

Värmdö IF P02/03 Innebandy SPELARMÖTE

Utbildning i Fair Play för deltagande lag i Färgelanda Cup

VÅR POLICY. Beslutad av medlemsmötet

Verksamhetsplan Träningsgrupp P07-2 År 2015

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING MÖLLEBACKSSKOLAN

BBK HF. Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Antagen av BBK HF styrelse Handlingsplanen framtagen av:

Värdegrundsprogram 2014

Den vita tråden. Utveckla det drogförebyggande arbetet

Begreppet ungdomsledare omfattar både de personer som har tränaruppgift och de som har en lagledarfunktion i ungdomslaget.

Sigtuna IF:s föreningspolicy. Blå Tråden. Antagen på Sigtuna IF:s ordinarie årsmöte den 21 mars 2012.

Policydokument. Styrelsen Njurunda Simsällskap

Föreningen för hela familjen!

FC Rosengårds fotbollspolicy. Information till ledare

Hallstahammars SK FOTBOLL. Policy

STAFFANSTORPS GIF Ungdomspolicy

Gröna tråden. Policydokument för Grönahögs IK En förening i Utveckling. (Rev. A )

HARGS BK DEN BLÅ RAMEN. Policy, Regler och Rekommendationer

Riktlinjer för Ledare Spelare & Föräldrar

Katrineholms Innebandy

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen

1 (9) Timrå IK Ungdomssektion Handlingsplan mot kränkande behandling och mobbning.

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling.

Vi vill spela hockey av högsta möjliga klass, gärna (helst) med egna produkter med målsättning att ta plats i Allsvenskan.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Likabehandlingsplan. Bakgrund. Snösätraskolan. Definition

Förskolan Bergmansgården

Välkommen till Haverdal IF

Sammanfattning Kvarnby IK Nya Blå Tråden. Kvarnby IK mål, vision och värdegrunder

Vision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor

POLICYDOKUMENT FÖR PAJALA HOCKEY CLUB

Policy och handlingsregler för Lidingö simklubb

ÖIF MALLEN UNGDOMSFOTBOLL-

Riktlinjer för verksamhets- och säsongsplanering ( )

Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös

Barn & ungdoms policy

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren

Furulunds IK. Föreningspolicy

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.

BARN & UNGDOMS- POLICY

Annebergs IF Den vita tråden

Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

SKELLEFTEÅ IBK. Värdegrund

FALKÖPING IK BLUE RIDERS

VPL P07 Blå Vår rubrik för året är: Fotbollens Grunder

Tolvåkers förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

- Att skapa ett livslångt fotbolls- och idrottsintresse för barn och ungdomar.

Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Fair play. Jag är en Fair play spelare genom att:

Förskolan Varvs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Skurholmens förskola

Genom detta Certifikat förbinder sig. 1. Gruppens lag i S:t Eriks-cupen skall följa Stockholmsfotbollens "Spel- och Startgaranti" (Bilaga 1).

Oranga-tråden. Policydokument för Torns IF. En förening i utveckling

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling.

Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande behandling. Ånge Ishockeyklubb

LIKABEHANDLINGSPLAN

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Regnbågens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Reymersholms IK. Gröna Tråden. Föreningens syfte, vision, värderingar och målsättningar för verksamheten. Beslutad av styrelsen 25/1 2017

Solglimtens. Likabehandlingsplan. En plan mot kränkande behandling. Våga vara

Ledstjärnorna för LRKs värdegrund. Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke. Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete

Förskolan Bergmansgården

1(7) SPORTPOLICY UDDEVALLA BLUE ROCKS. Utgåva 2 - Justerat efter årsmöte

Policydokument. Kovlands IF Fotbollssektion 2015

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR VÄSTRA FRÖLUNDA KONSTÅKNINGSKLUBB

TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL

Välkommen till IFK Stocksund IFK. Seriös och generös

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015

Sofiaskolan

LB07 modellen. Vi tar avstånd från all form av kränkningar, våld och rasism. Vår värdegrund bygger på hörnstenarna; Utbildning Utveckling Ansvar.

IFK Helsingborg Friidrott

LEDARHANDBOK LUNDBY IF

IFK Lidingö Friidrott ska skapa en positiv livsstil där friidrotten, utgör attraktionskraft och inspiration i en miljö som präglas av gemenskap och

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.

LIKABEHANDLINGSPLAN 2014

Likabehandlingsplan. Förskolan Växthuset

LIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA

Rockneby IK Barn- & Ungdomspolicy

Transkript:

2019 AIK Stilen vår värdegrund och ledstjärna i allt (2018-11-29)

AIK Stilen policy AIK Ungdomsfotboll Övergripande mål att alla i AIK känner till den värdegrund klubben står för att alla har samma definition av värdegrundsbegreppen att värdegrunden är en del av den vardagliga verksamheten AIK Stilens fem ledstjärnor En AIK:are visar alltid respekt och ödmjukhet gentemot människor, oavsett ålder, nationalitet, etnicitet, religion, kultur, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller fysisk och psykisk förmåga. En AIK:are tar aktivt avstånd mot våld, mobbning, rasism, droger och dopning samt nyttjandet av alkohol i samband med AIK-aktiviteter En AIK:are gör alltid utefter sina förutsättningar sitt bästa på träningar och matcher. Hen stöttar och hejar på sina medspelare både i det egna laget och i andra AIK-lag. En AIK:are uppträder på ett juste sätt gentemot medspelare och motståndarnas spelare, ledare, föräldrar och åskådare. En AIK:are följer alltid reglerna och respekterar domare och andra funktionärer. AIK Stilens nyckelord AIK-Stilen utgår från tre grundläggande värdeord; Glädje, Ansvar och Respekt. Det är utifrån dessa ord vi bedriver vår ungdomsverksamhet i praktiken. Glädje Allt varande i vår verksamhet bör vara kopplat till ordet glädje då det är just glädjen som får oss att fortsätta kämpa och utvecklas. Utan glädje för exempelvis idrotten eller varandet i gruppen så stannar utvecklingen både sportsligt och socialt. I AIK är glädjen det vi alltid eftersträvar att skapa då denna är fundamental för att vi ska lyckas med vårt uppdrag: att fostra trygga individer och ge dessa möjlighet att utvecklas och blomma som fotbollsspelare och människor. Ansvar Att ta ansvar för sitt eget handlande i livet är fundamentalt för de flesta människor. För en idrottsman och idrottskvinna är att ta ansvar - både på- och utanför plan en av de viktigaste egenskaperna man behöver ha för att lyckas. Inom AIK betyder detta att likaväl som att varje enskild spelare ska ta ansvar för att komma i tid till träningen, äta rätt, uppvisa rätt attityd gentemot sina lagkamrater och dylikt, så har en tränare och ledare ansvar för gruppen på olika sätt. Även föräldrarna har ett ansvar. Ansvar betyder inte bara att man tar ansvar för sitt eget handlande utan att man också får stå till svars för sitt icke handlande, dvs. att inte agera när andra beter sig oansvarigt. Respekt Ordet respekt har sitt ursprung i latin och betyder att bli sedd. Dessvärre har ordet på senare tid blivit synonymt med makt, rädsla och kontroll. För oss i AIK Ungdomsfotboll betyder detta i stället att vi alla visar respekt och agerar föredömligt mot såväl tränare, lagkamrater, motspelare, domare, publik som alla andra runt omkring fotbollen.

Det enda sättet att komma åt de negativa synonymer som respekt ibland kan förknippas med är att ständigt arbeta och diskutera vad ordet betyder för oss och ska förknippas med. Genomförande i lag/träningsgrupp: 1. Laget går igenom AIK:s värdegrund AIK Stilen 2. Laget tar fram lagets egna regler utifrån AIK Stilen 3. Genomgång av hur vi förankrar AIK Stilen i den dagliga verksamheten 4. Laget genomför aktiviteter i utbildningsprogrammet Vi spelar ihop i enlighet med AIK Ungdomsfotbolls och lagets verksamhetsplan. Samtycke AIK Stilen Alla spelare från 7 års ålder samt deras vårdnadshavare ska digitalt signera ett samtycke till att man står bakom AIK Stilen som skall skickas in senast 31 januari varje år för att ska få delta i verksamheten. Vad händer om man bryter mot AIK Stilen? En ledare kan i en situation där någon spelare eller vårdnadshavare bryter mot AIK Stilen fatta beslut om: Samtal med spelaren/vårdnadshavare i syfte att få dem att ändra sitt beteende. Att ta en spelare från planen för hela eller delar av träning eller match. Vårdnadshavare skall då informeras. Att på vårdnadshavares bekostnad för hemfärd får spelare avbryta pågående turnering, träningsläger eller cup. Att avvisa vårdnadshavare från arenan/idrottsplatsen. En ledare som fattar beslut om åtgärd enligt ovan skall, förutom vid enstaka mindre allvarliga förseelser som löses genom samtal, informera värdegrundsansvarig och chefstränare för aktuell grupp. Efter samtal mellan chef för aktuell grupp, värdegrundsansvarig, berörd spelare och dennes vårdnadshavare kan chef för aktuell grupp vid allvarliga eller upprepade överträdelser av AIK Stilen fatta beslut om: Att ta spelaren ur den sportsliga verksamheten Att stänga av vårdnadshavare från att vara närvarande under verksamheten under en tidsbestämd period. Normalt skall en avstängning föregås av en skriftlig varning. Utdrag från polisens belastningsregister Samtliga ledare i klubben ska uppvisa utdrag från polisens belastningsregister i samband med undertecknande av avtal och för att få uppdrag i föreningen. Relationer ledare och spelare En positiv relation mellan ledare och spelare är självklart något vi förespråkar. Ett gott ledarskap där spelaren känner sig trygg och respekterad är en förutsättning för att vår verksamhet ska fungera väl. Däremot är relationer som anses annat än vänskapliga, som exempelvis förhållanderelationer eller fientliga relationer, mellan en ledare och spelare inte tillåtna då spelaren befinner sig i en beroendeställning till sin ledare. Därför anser vi dessa typer av relationer som olämpliga och därav inget vi accepterar i AIK Ungdom.

Incidentrapport På laget.se/aik finns en Incidentrapport att fylla i om något händer i samband med fotbollsaktiviteter, som ledare och föräldrar bedömer är ett brott mot AIK Stilen. Denna ska fyllas i och skickas till värdegrundsansvarig som bedömer och ansvarar för vidare hantering. Roller och ansvar Värdegrundsansvarig Ansvarar för att alla lag går igenom vår värdegrund samt följer den utbildningsplan som står skriven under avsnittet Vi spelar ihop i verksamhetsplanen. Denna utbildning skall hållas av utbildare från AIK Centralt samt AIK Stilförälder. Under januari månad kommer därför dessa AIK Stilföräldrar att genomgå en utbildning som värdegrundsansvarig håller i för att skapa en kunskapsplattform och bas för deras vidare arbete. Värdegrundsansvarig skall finnas som stöd och hjälp för ledare, spelare samt vårdnadshavare vid frågor eller ärenden kopplat till vår värdegrund. Ett arbete som är såväl proaktivt som reaktivt. Tränaren Respektive lagtränare ansvarar för att AIK Stilen efterföljs och genomsyrar den vardagliga verksamheten samt att utbildningar inom Vi spelar ihop genomförs i det egna laget/träningsgruppen. AIK Stilsförälder Varje träningsgrupp ska ha en AIK Stilförälder. Gruppens AIK Stilförälder utses av föräldraföreningen i samråd med tränare och presenteras på föräldramöte i början av året. AIK Stilförälderns roll är att stötta tränaren i genomförandet av aktiviteter och utbildningar i Vi spelar ihop samt arbeta för och hjälpa tränaren att AIK:s värdegrund genomsyrar den vardagliga verksamheten. Om en specifik grupp behöver hjälp med genomförandet av sociala aktiviteter eller hanteringen av uppkomna frågor så skall lagen/åldersgrupperna vända sig till ansvarig inom respektive verksamhetsområde. AIK Ungdomsfotbolls handlingsplan mot kränkande handlingar/mobbning Definition Kränkande handlingar/mobbning föreligger när någon utsätts för negativa handlingar, som kan vara fysiska eller psykiska. Kränkande handlingar kan vara enskilda handlingar men mobbning är ingen engångsföreteelse utan en systematisk kränkning av en person. AIK har definierat kränkande handlingar/mobbning som: att prata illa om eller kalla varandra fula saker att reta, göra miner, skratta åt eller viska om någon att frysa ut någon att slå eller bråka med någon att ta, gömma eller förstöra saker Vi arbetar för att skapa en trevlig och positiv miljö där spelare och ledare skall växa. Alla ledare har ett ansvar för hur spelarna mår. Till hjälp och stöd för ledare och spelare finns chefstränare samt värdegrundsansvarig. AIK:s mål är att: aktivt arbeta förebyggande mot all form av mobbning och kränkande handlingar ingripa omedelbart vid kränkningar/mobbning

spelare, ledare samt föräldrar skall få ökad kunskap om hur AIK arbetar mot kränkande handlingar/mobbning om spelare upptäcker eller själva blir utsatta skall de våga berätta för ledare/föräldrar vi skall se till att vi har ett väl fungerande team som har bra arbetsmetoder mot akuta ingripanden utbilda ledare i varje spelartrupp som är teamets länk Strategier vid kränkningar/åtgärdstrappa När någon får kännedom om att upprepade kränkningar förekommer kopplas omedelbart värdegrundsansvarig in. Om det handlar om kränkningar/mobbning blir teamets uppgift att: Steg 1 tala med den utsatte om vad som hänt samt kontakta dennes vårdnadshavare Steg 2 värdegrundsansvarig arbetar med kartläggning Steg 3 tala med övriga inblandade och deras vårdnadshavare Steg 4 ha kontinuerlig uppföljning Team För de fall där ytterligare åtgärder krävs kopplas AIK Stilsteamet in. Teamet består av berörda chefer för de olika avdelningarna samt värdegrundsansvarig. Om situationen kräver kopplas även sportchef och andra befattningar in. Extern hjälp kan även tas in om det bedöms som nödvändigt. Utvärdering Arbetet med policyn för AIK Stilen och AIK Stilsansvarigas arbete i grupperna utvärderas efter säsongen för att ligga till grund för planering inför kommande verksamhetsår. Vi spelar ihop Nedan följer en beskrivning av utbildningsprogrammet Vi spelar ihop och hur det har utvecklats under åren. Bakgrund AIK är en av Sveriges ledande idrottsföreningar med över 100-åriga anor. Tidigt utmärkte sig klubbens verksamma för ett gott uppförande både på och utanför planen. Fotbollen inom AIK var länge synonymt med smokinglirarna och begreppet plockas fortfarande fram med jämna mellanrum i olika tidningsartiklar och referat. Ur detta föddes den så kallade AIK Stilen. AIK Stilen utvecklades så småningom till en uppförandekod för verksamma inom AIK. Ledningen för AIK Ungdomsfotboll har beslutat att AIK Stilen behövde konkretiseras ytterligare till sitt innehåll och sin innebörd. Ett sätt att genomföra detta arbete var utbildningsprogrammet Vi spelar ihop, som numera genomförs för alla spelare, tränare, ledare, föräldrar, styrelseledamöter och andra funktionärer i AIK Fotboll. Syfte Utbildningsprogrammet Vi spelar ihop syftar till att väcka insikt och förståelse för värdegrundsfrågor och begrepp bland alla spelare, tränare, ledare och föräldrar, för att därigenom utveckla den sociala förmågan hos såväl enskilda individer som hela lag. Idé Idrottsliga prestationer nås inte enbart genom träning och utveckling av fotbollskvaliteter på planen, som exempelvis teknisk skicklighet, taktisk förmåga eller fysiska färdigheter. Förutsättningen för goda idrottsprestationer är att varje enskild spelare känner trygghet, respekt, uppskattning och självförtroende. Detta nås genom god och positiv kamratskap, stabilt ledarskap byggt på en tro om allas lika värde och tillit samt stöd från anhöriga och föräldrar. Vi spelar ihop utgör inte en slutpunkt. Den är heller inte komplett till sitt innehåll, utan har endast till syfte att belysa några av de frågor och begrepp som ska genomsyra all fotbollsverksamhet i AIK.

Att vara verksam i AIK är ett förtroende som innebär ett ansvar att förstå och verka efter AIK Stilen. Varje enskild spelare har ansvar för att ta till sig och uppträda enligt god AIK-stil. Varje ledare ansvarar för att laget agerar föredömligt i alla situationer. Detta gäller såväl internt mot varandra som externt utåt mot andra lag, domare, arrangörer och alla andra vi möter. Varje AIK-förälder har ett ansvar för att skapa förståelse och insikt om god AIK-stil hos sina barn samt följa verksamheten som bedrivs. Utbildningsprogrammet Vi spelar ihop ska ge grunden för var och en att arbeta vidare med att forma och befästa AIK Stilen. Det är ett arbete som ska bedrivas kontinuerligt inom varje lags verksamhet och rapporteras årligen till ledningen för AIK Ungdomsfotboll genom lagens respektive verksamhetsplan. Målgrupp Spelare, tränare, ledare, föräldrar, styrelseledamöter och andra funktionärer i AIK Ungdomsfotboll. Mål att alla i AIK Fotboll ska känna till den värdegrund klubben står för att alla ska ha samma definition på värdegrundsbegreppen att värdegrunden skall vara en del av den vardagliga verksamheten att alla spelare och ledare ska få en kunskapsplattform för att starta upp det kontinuerliga arbetet, att utforma och vidmakthålla AIK Stilen så att laget och dess medlemmar alltid i varje situation på och utanför planen agerar korrekt och föredömligt att alla spelare, ledare och föräldrar ska känna till AIK Stilen och dess innebörd att det ska finnas en AIK Stilansvarig i alla lag/träningsgrupper att varje lag skall ha minst två AIK Stilsaktiviteter varje år Innehåll Innehållet i Vi spelar ihop bygger på olika ämnesområden anpassade för de olika åldersgrupperna, fastställs inför varje år och presenteras i verksamhetsplanen för AIK Ungdomsfotboll. För några av åldersgrupperna ingår utbildningsmateriel Fotboll för alla inkl filmer i underlaget för utbildningen. Uppföljning/utvärdering Uppföljning av utbildningar och aktiviteter görs löpande och efter genomförd säsong görs en mer omfattande och noggrann utvärdering i och med framtagandet av kommande års verksamhetsplan, där syftet är att ta vara på vunna erfarenheter och ytterligare utveckla verksamheten och planera hur vi ska gå vidare inför nästa års verksamhet. Ansvariga för utbildningen Ansvariga för utarbetande, planering, genomförande och utvärdering av utbildningsprogrammet Vi Spelar ihop på föreningsnivå är Max Bergander, Värdegrundsansvarig AIK FF/Ungdomsfotboll samt Leif Karlsson, Sportchef AIK Ungdomsfotboll. För respektive lag är ansvarig tränare den som är ytterst ansvarig för att utbildningar genomförs och har till sin hjälp den utsedda AIK Stilföräldern. För ytterligare information Följande personer står till förfogande för den som vill veta mer om AIK Stilen och AIK Fotbolls arbete med värdegrundsfrågor samt utbildningsprogrammet Vi spelar ihop. Slutord AIK Stilen är vår ledstjärna som hjälper oss i vårt förebyggande arbete. Den visar att vi bryr oss om varandra och att vi i AIK tar vårt ansvar för att skapa en trygg miljö för alla våra föreningsaktiva. Det är upp till våra spelare, ledare, supportrar och föräldrar att hjälpa till att leva upp till den värdegrund som vi i AIK har sagt att vi ska stå för.

Max Bergander, värdegrundsansvarig. Mobil: 073-531 12 00 Mail: max.bergander@aikfotboll.se Leif Karlsson, Sportchef Ungdom, mail: leif.karlssson@aikfotboll.se MB/LK 2018-11-29