POLISENS VISION POLISEN, TRYGGHET GENOM TIDERNA

Relevanta dokument
POLISÖVERDIREKTÖREN HAR ORDET

POLISENS PERSONALSTRATEGI

Nästa steg. för svensk polis

Vi har fokus på kunden inom vår verksamhet Vi utökar självbetjäningsmöjligheterna för våra kunder och hjälper kunderna agera riktigt på egen hand.

Värderingar Vision Etiska principer

Nödcentralsverket Strategi

Försvarsmaktens personalstrategi

1 Varför behöver vi hållbar utveckling?

Att öka förtroende. Verksamhetsplan

Strategin för åren

Tjänsteskrivelse. Remiss från Justitiedepartementet - Kamerabevakning i brottsbekämpningen - ett enklare förfarande (SOU 2018:62) STK

Innehåll. 1 Vision Värderingar Strategiska mål... 3 Personalpolitiska programmets vision... 3 Värderingar... 3 Stadens strategiska mål...

Finlands Banks strategi

FÖRUTSEENDE OCH VERKNINGSFULL UTVÄRDERING 2020

Försvarsdepartementet

Öppet, frimodigt och tillsammans

KARLEBY STADS PERSONALPROGRAM. Godkänt i stadsstyrelsen

GD Erik Wennerström har ordet Strategins syfte Brås övergripande mål och uppdrag Brås grundvärden... 4

Internationell verksamhet En del av kärnverksamheten

Förordning om offentlighet och god informationshantering i myndigheternas verksamhet /1030

Beslut Justitiedepartementet

höja förmågan att delta i operativt, internationellt polissamarbete mot organiserad tillgreppsbrottslighet.

framgångsfaktorn på det sociala området

Digital information Innovativa tjänster Goda förbindelser

Sibbo Godkänd av fullmäktige

Minskningen av näringsbelastningen på Östersjön och förbättringen av säkerheten vid sjötransporterna kräver internationellt samarbete.

Trygg och säker - riktlinjer för kommunens säkerhetsarbete

11 Strategikartan

Huvudtemats namn och diarienummer: Tryggt i vardagen, trygg vardag för individer SRK/470/48/2014

Ett säkert och kriståligt Finland Räddningsväsendets strategi

En tydlig värdegrund som. Stöd till lärarna i

Svensk författningssamling

BILAGA. till KOMMISSIONENS DELEGERADE FÖRORDNING (EU) /

RIKTLINJER FÖR LEDNING AV PERSONALRESURSERNA VÄRDEGRUND Den värdegrund som en organisation har, ger en bild av de faktorer som är viktiga och grundläg

IULA:S deklaration om kvinnor i världens kommuner

Strategi. för Sveriges yttre gränskontroll och inre utlänningskontroll för perioden

Gränsöverskridande brottsbekämpning inom EU

Migrationsverkets Kommunikationsstrategi

Program Strategi Policy Riktlinje. Digitaliseringsstrategi

RIKSDAGENS SVAR 95/2004 rd

Migrationsverkets. Strateg

Sibbo kommuns personalstrategi 2025

STATSRÅDETS PRINCIPBESLUT STATSRÅDETS PRINCIPBESLUT EN STRATEGI FÖR BEKÄMPNING AV GRÅ EKONOMI OCH EKONOMISK BROTTSLIGHET

Regeringens och svenska civilsamhällesorganisationers gemensamma åtaganden för stärkt dialog och samverkan inom utvecklingssamarbetet

Kommittédirektiv. Möjligheterna till kameraövervakning ska förenklas. Dir. 2017:124. Beslut vid regeringssammanträde den 13 december 2017

Revisionen i finansiella samordningsförbund. seminarium

Ekobrottsmyndighetens inriktning för verksamheten Juni 2014 Reviderad juni 2016

1(6) III handlingsplanen för öppen förvaltning

Överenskommelse om Skånesamverkan mot droger

RIKTLINJER FÖR KOMMUNIKATION ANTAGEN AV KOMMUNSTYRELSEN

Obunden Samling för Åland r.f.

Grunderna för områdesindelningen och social- och hälsovårdsreformens stegmärken

Strategi och handlingsplan mot våldsbejakande extremism

Rikspolischefens inriktning

Tillsammans mot brott. Ett nationellt brottsförebyggande program skr. 2016/17:126

Protokoll fört vid enskild föredragning Regeringskansliet Allmänna byrån, rättserviceenheten, Rk1a

Underlag 2. Direktiv till två pågående utredningar som har bäring på informationssäkerhet. En modern säkerhetsskyddslag 1

11050/11 lym/al/chs 1 DG H

EU:s fond för inre säkerhet

Strategi för digitalisering

FÖRSLAG TILL YTTRANDE

Kommittédirektiv. En ny organisation för polisen? Dir. 2010:75. Beslut vid regeringssammanträde den 8 juli 2010

FÖRSLAG TILL YTTRANDE

Grunderna för planen för småbarnspedagogik

Mål och strategier för Centrum för polisforskning

För delegationerna bifogas rådets slutsatser om bekämpande av miljöbrott, som den 8 december 2016 antogs av rådet vid dess 3508:a möte.

Digital Strategi för Kulturrådet

Kårkulla samkommuns allmänna strategi

FÖRSLAG TILL RESOLUTION

Projektdirektiv OP-1, Den lokala polisverksamheten

Regeringens mål för IT-politiken är att Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter.

FINLANDS SKOGSCENTRAL

IT-strategi. Krokoms kommun

Stockholm den 12 februari 2014

Lag (2018:1694) om Tullverkets behandling av personuppgifter inom brottsdatalagens område

Svenska förskoleverksamhets- och utbildningsnämnden 53

Resultat av enkätundersökningar

Digitaliseringsstrategi

POLISYRKESHÖGSKOLAN expert inom polisens utbildning, forskning och utveckling

NORDISKT SAMARBETE OM INFORMATIONSSÄKERHET I KOMMUNER, REGIONER OCH LANDSTING

FinELib. FinELib-konsortiet är rätt partner för vetenskap, forskning, undervisning och inlärning på högsta nivå

Ingå kommun skapar förutsättningar för att Ingåborna ska ha ett gott liv och erbjuder en konkurrenskraftig verksamhetsmiljö för affärsverksamhet.

UTREDING AV IDROTTSTJÄNSTER OCH FÖRVALTNING AV IDROTTSPLATSER

Antagen av kommunfullmäktige 25 januari 2016, 14/16

Kommittédirektiv. En förändrad polisutbildning. Dir. 2015:29. Beslut vid regeringssammanträde den 19 mars 2015

Resumé D.nr: 46/54/94 TILLDELNINGEN AV RESURSER ÅT DET LOKALA POLISVÄSENDET

Revision och barnkonventionens krav på styrning och uppföljning inom kommunal och regional förvaltning

Göteborgs universitets IT-strategiska plan

Överförmyndarnämndens sammanträde

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

FSE den gränsöverskridande fakulteten. Strategidokument innehållmässigt godkänt av fakultetsrådet Språket uppdateras ännu.

LÖSNINGAR FÖR FRAMTIDENS ARBETSFÖRMÅGA

Nyland förbund utvecklar metropollandskapet

Samhällets skyldigheter och möjligheter gällande barn och unga som utsätts för hedersrelaterat våld och förtryck

Plattform för Strategi 2020

E-strategi för Strömstads kommun

Överenskommelse mellan regeringen och svenska civilsamhällesorganisationer inom Sveriges bistånd

Revisionen i finansiella samordningsförbund. seminarium

Mer men bättre EU Akavas mål inför EU-valet och den nya kommissionen

Transkript:

2017 2020

POLISENS VISION POLISEN, TRYGGHET GENOM TIDERNA Polisen arbetar under såväl normala, fredliga förhållanden som svåra kriser i samhället. Polisens arbete är också inriktat på framtiden och stöder sig på polismyndighetens tvåhundraåriga historia. Polisen har erbjudit trygghet genom tiderna och arbetar ständigt för att förverkliga Finlands mål att vara det tryggaste landet i Europa. POLISENS VÄRDERINGAR ÄR SERVICE, RÄTTVISA, KOMPETENS OCH PERSONALENS VÄLBEFINNANDE

POLISENS MÅL ÄR 1. Främjande av säkerheten 2. Bekämpning av brottslighet 3. God service 4. Öppenhet i verksamheten och större effektivitet

FRÄMJANDE AV SÄKERHETEN som strategiska åtgärder MAN SKÖTER BRÅDSKANDE UTRYCKNINGAR OCH SÄKERSTÄLLER VIKTIGA FUNKTIONER FÖR BROTTSBEKÄMPNINGEN Övervakning och utryckning sköts även i exceptionella situationer och polisens handlingsförmåga säkerställs i överraskande och långvariga säkerhetssituationer. Brådskande utryckningsuppdrag prioriteras. Övervakningen är systematisk och målet är en så omfattande förebyggande verksamhet som möjligt. Viktiga funktioner för brottsbekämpningen säkerställs och resurserna inriktas i samarbete med åklagaren på uppdrag som har de mest ändamålsenliga förutsättningarna för straffprocessen. En polisreserv med hög kapacitet skapas och dess beredskap upprätthålls med regelbunden träning och utbildning. MAN DRAR NYTTA AV KUNSKAPSBASERAT LEDANDE OCH INFORMATION SOM ÄR TILLGÄNGLIG I DATANÄTEN FÖR ATT UPPRÄTTHÅLLA SÄKERHETEN SAMT FÖRBÄTTRAR POLISENS ANALYSKOMPETENS OCH -VERKTYG Säkerheten främjas på ett förebyggande och kunskapsbaserat sätt med samma slags verksamhetsstrukturer och även regionala särdrag och strategiska målsättningar beaktas. Beslut fattas med hjälp av analyserad information i realtid. Analyskompetensen utvecklas på förvaltningens olika nivåer. Samtliga polisenheter har förmåga, kompetens, redskap och färdighet att utföra och använda strategiska analyser. Internationella forskningsdata används allmänt även i samband med planering, beslutsfattande och verksamhet. MAN FÖRDJUPAR SAMARBETET MED ANDRA SÄKERHETSMYNDIGHETER I SYNNERHET I GLESBYGDEN OCH UTVECKLAR DET MÅLINRIKTADE TVÄRADMINISTRATIVA SAMARBETET Beredskapen och beredskapsplaneringen genomförs i samarbete med andra säkerhetsmyndigheter. Samarbetet mellan de brottsbekämpande myndigheterna främjas i synnerhet i glesbygden. Man väljer internationella, nationella och regionala samarbetspartner för att främja säkerheten i samhället och förverkliga den interna säkerheten. Nya samarbetspartner söks i syfte att tillsammans bygga upp säkerheten. Säkerheten förbättras och känslan av säkerhet ökas med hjälp av kommunikation. Man stöder ett jämställt samhälle genom att vara en initiativrik kontaktpunkt till minoritetsgrupper och genom att utveckla kunskapen om dem.

Foto: Sami Hätönen

Foto: Sami Hätönen

BEKÄMPNING AV BROTTSLIGHET som strategiska åtgärder MAN GÖR PROCESSERNA FÖR DEN GRUNDLÄGGANDE UTREDNINGEN SMIDIGA Man gör upp enhetlig praxis för enheterna om förhantering av brottmål som kommer till förundersökning för att prioritera fall. Det elektroniska systemet för brottsanmälningar utvecklas. Man strävar efter att påverka lagstiftningen för att lätta på polisens skyldighet att göra förundersökningar. Man säkerställer att en aktuell bekämpnings- och lägesbild som producerats genom kriminalunderrättelse och -analys i tillräcklig utsträckning finns att tillgå i polisens dagliga verksamhet. Analyserad information används redan när åtgärderna riktas i det inledande skedet av brottsbekämpningen. Den grundläggande utredningen överförs till den synliga polisverksamheten bland annat genom att införa principen med en enda kontaktpunkt. Sociala medier (medborgarmedier) används i den grundläggande utredningen. MAN FÖRSÄMRAR DEN ALLVARLIGA BROTTSLIGHETENS VERKSAMHETSFÖRUTSÄTTNINGAR MED BEAKTANDE AV INTERNATIONELLA TYNGDPUNKTER Brottsbekämpningens resurser inriktas på utredning av allvarliga brott mot liv och hälsa samt de gärningar som är mest skadliga för samhället. I bekämpningen av allvarlig brottslighet följer man en gemensam praxis som står till varje polisenhets förfogande. Bekämpningen av brottslighet är kunskapsbaserad och genomförs i realtid. Man följer såväl utvecklingen av brottsfenomen som tyngdpunkter för brottsbekämpningen inom det internationella samarbetet på ett föregripande och ändamålsenligt sätt. Det internationella informationsutbytet utnyttjas allt mer effektivt. Brottslighet som riktar sig mot Finland bekämpas utanför Finlands gränser i syfte att avslöja och förebygga brott och för att brottsansvaret ska realiseras i ursprungslandet. Man koncentrerar sig på att försämra den organiserade brottslighetens ledningsstrukturer och verksamhetsförutsättningarna för dem som finansierar den organiserade brottsligheten genom att konfiskera vinning som förvärvats genom brott och som fungerar bland annat som drivkraft för ny brottslig verksamhet och korruption av det ekonomiska livet. Näringslivet och medborgarna informeras om fenomenet. Man säkerställer den kompetens och ändrad praxis som lagstiftningen kräver genom utbildning i olika tolkningsfrågor samt säkrar en tillräckligt noggrann föregripande beskrivning av eventuella befogenhetsunderskott för beredningen av författningar. MAN SÄKERSTÄLLER EN HÖG NIVÅ PÅ BEKÄMPNINGEN AV IT-BROTTSLIGHET OCH CYBERKOMPETENSEN Myndigheternas ansvar och befogenheter klarläggs. Man säkerställer polisens egna verksamheters funktionsduglighet och informationssäkerhet under alla omständigheter samt verksamheten vid centret för bekämpning av cyberbrottslighet och centrets stöd till polisenheterna. Samarbetet inom polisen och med andra myndigheter säkerställs både nationellt och internationellt. Man sörjer för tillräckliga resurser, kompetens samt utrustningens kvalitet och enhetlighet.

GOD SERVICE som strategiska åtgärder MAN PRODUCERAR FUNKTIONSSÄKER OCH ANVÄNDARVÄNLIG SERVICE PÅ ETT FLEXIBELT OCH TIDSENLIGT SÄTT Service erbjuds på ett förutseende och aktivt sätt. Kännedomen om polisens tjänster förbättras. Man gör kontakterna snabbare genom enhetlig praxis för servicekommunikation. Man utnyttjar resultaten av mångsidig utvärdering av servicen, kundrespons och önskemål om tjänster i utvecklingen av servicen. Serviceproduktionens regionala täckning garanteras och förnyas. De elektroniska möjligheterna förbättras så att digitala och andra tjänster är funktionssäkra och användarvänliga. Man utvecklar de elektroniska tjänsterna så de blir mer jämförbara med den övriga statsförvaltningen och den privata sektorn. MAN BYGGER UPP INFORMATIONSHANTERINGEN SÅ ATT DEN STÖDER UPPNÅENDET AV MÅLEN OCH FÖRENHETLIGAR DATASYSTEMEN MED SAMARBETSMYNDIGHETERNA Man säkerställer att de tekniska lösningar som används stöder effektiv prestationsförmåga, ökad produktivitet, rörlighet och arbetarskydd samt förbättrar användbarheten och kvaliteten på IT-tjänsterna. Man ser till att den information som behövs i verksamheten produceras, hanteras och hålls aktuell, och att den samtidigt är förenlig med principerna för integritetsskyddet. Man säkerställer ett informationssäkert och effektivt informationsflöde och informationshantering såväl internt som externt och utbildar personalen i detta. Man utvecklar den teknologiska ledningen. MAN ANPASSAR POLISENS KÄRNFUNKTIONER TILL STATSFÖRVALTNINGENS ÖVERGRIPANDE ARKITEKTUR Man förbinder sig till den övergripande arkitekturen (helhetsplaneringen) genom att samordna verksamhet, processer, tjänster, information, informationssystem och de tjänster som dessa producerar. Man säkerställer att alla processer fungerar som en helhet för att förhindra silofiering.

Foto: Sami Hätönen

ÖPPENHET I VERKSAMHETEN OCH STÖRRE EFFEKTIVITET som strategiska åtgärder MAN DELTAR EFFEKTIVT, ÖPPET OCH ENHETLIGT I ATT PÅVERKA SAMHÄLLET Man deltar i att påverka samhället och i lagberedningen som rör polisen på ett föregripande sätt, i syfte att trygga polisens verksamhetsförutsättningar. Aktuell information av hög kvalitet och bedömningar av verksamhetsförutsättningarna produceras till stöd för det politiska beslutsfattandet. Kommunikationens effektivitet förbättras och ett starkt förtroende för polisen upprätthålls. MAN EFFEKTIVISERAR ÖPPET BESLUTSFATTANDE, YRKESKUNNIGT LEDANDE OCH KVALITATIV LAGLIGHETSÖVERVAKNING Man genomför planerade lednings- och verksamhetssätt och processer. Ledningen förenhetligas och kvaliteten på chefsarbetet utvecklas. Genom arbetet i ledningsgruppen säkerställs en öppen beslutsprocess, systematik och strategisk uppföljning. Man säkerställer att ledningen har rätt uppfattning om situationen i organisationen. Organisationen styrs mot centrala frågor genom att omvandla strategi till handling. Man säkerställer verksamhetens kvalitet och enhetlighet, en effektiv intern kontroll och verksamhetsförutsättningarna för laglighetsövervakningen samt tillräckliga resurser för att förverkliga övervakningen. Man ökar kunskaperna om grundläggande fri- och rättigheter och mänskliga rättigheter samt påverkar genom attityder och processer att ovan nämnda rättigheter tillgodoses helt och hållet. MAN HANTERAR EKONOMI OCH RESURSER SAMT BESKRIVER VERKSAMHETSBEHOVET PÅ ETT FÖREGRIPANDE SÄTT Styrfunktionerna utvecklas genom att förnya polisförvaltningens ekonomistyrningssystem och göra det mer enhetligt, lättare och mer tväradministrativt inför de fleråriga planeringsperioderna. Man utvecklar resurshanteringen och skapar en enhetlig handlingsmodell för hur resurserna ska riktas. Man förbättrar ekonomiförvaltningen på lång sikt genom att öka ekonomikunskaperna och genom att genomföra de strukturella ändringar som behövs så att polisenheterna har förutsättningar att fungera inom sina finansieringsramar. Tyngdpunkten i den ekonomiska beräkningen läggs i ett tidigt skede. Personalresurserna och kompetensen riktas enligt målen och analysen av verksamhetsförutsättningarna. Resurserna riktas förvaltningsmässigt och funktionellt dit de ger bäst effekt och resultat. Personalens ork och hantering av arbetet stöds. Personalens kunskap och åsikter utnyttjas när praxis förnyas. Karriärer stöds och man tillämpar flexibla och moderna arbetssätt. Arbetarskyddet säkerställs. MAN FÖLJER UPP OCH UTNYTTJAR INTERNATIONELL UTVECKLING OCH INTERNATIONELLT KUNNANDE Man deltar aktivt i det internationella arbetet kring den inre säkerheten och polisärenden inom EU och i andra internationella forum. Man påverkar såväl lagstiftningen som verksamheten i förebyggande syfte och tillägnar sig på nationell nivå ändamålsenlig praxis genom att i tillräckligt omfattning koppla internationellt erkänd god praxis till den nationella verksamheten. Man stöder och underhåller polispersonalens förmåga att delta i internationella civila krishanteringsuppdrag och även i strategiskt viktiga uppdrag på internationell nivå.

Foto: Sami Hätönen