Rutin för introduktion av sommarjobbare samt checklistor

Relevanta dokument
Underlag för riskbedömning inför prao åk 7-9 Backaskolan

Sjukanmälan sker som vanligt till skolan, men du bör självklart också kontakta din handledare på praoplatsen.

Handbok för dig som ska handleda sommarjobbare

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter

Guide för en bättre arbetsmiljö

ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE. Ansvaret för elevernas arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö

Information om arbetsregler för unga arbetstagare i Sunne kommun

Datum Information om arbetsregler för unga arbetstagare i Torsby kommun

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Dokumentbeskrivning Utfärdad den Reviderad den. Arbetsmiljö

Information inför PRAO

APL-plan/Systematiskt arbetsmiljöarbete Struktur, rutiner och ansvarsområden kring APL/praktik på gymnasiesärskolan

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

PRAOBLANKETT Denna blankett skall fyllas i av elev, vårdnadshavare och företag och är en överenskommelse mellan arbetsgivare, skola och elev.

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och brandskyddsuppgifter inom systematiskt brandskyddsarbete (SBA)

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

Arbetsmiljö. Anders Ingwald,

Rutiner för arbetsmiljö. Förskola. Datum

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljö- Arbetsmiljöförordningen. Arbetsmiljöverket. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Verktyg för ditt systematiska arbetsmiljöarbete

Handledning. för ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete i utgångskassa

Information inför PRAO

Delegation avarbetsmiljöansvar

Checklista. Skolan , skolhuvudmän. Datum:

Koncernkontoret Koncernstab HR

REGLER FÖR UPPGIFTSFÖRDELNING I DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET

Frågor vid årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Patientsäkerhetsberättelse för Hälsan & Arbetslivet

Arbetsmiljöplan Socialnämnden

Inför praktiken 2015 Guide till dig som ska handleda. ung i sommar

Årlig Redovisning av Arbetsmiljöarbetet... ÅRA

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Information till arbetsgivare och handledare

Riktlinjer för fördelning/ delegering av arbetsmiljöuppgifter

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

SAM vid uthyrning av

Två år med AFS 2015:4, Organisatorisk och social arbetsmiljö

Ta emot sommarjobbare i Göteborgs Stad

SKYDDSROND: Arbetstid. datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

Resultatet av inspektionen

ARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig

PRAO för elever i grundskolan TILL ARBETSGIVAREN. Information inför PRAO. Försäkring. Arbetsuppgifter och ansvar. Riskbedömning

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

vem har arbetsmiljöansvaret?

-upprätta arbetsmiljöplaner

Guide till dig som är handledare

Systematiskt arbetsmiljöarbete i Stratsys

Riktlinjer mot alkohol och droger på arbetsplatsen

BILAGA - Sammanställning av påtalade brister - Vidtagna åtgärder - Arbetsmiljöverkets inspektion våren 2014

1. Uppföljning av arbetsmiljöarbetet föregående år Uppföljningsfrågor Statistik, årlig uppföljning föregående år...

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun

9 januari 2003 NR. 1/2003. Arbetsgivarens rehabiliteringsutredning sid 2

Koncernkontoret Koncernstab HR

Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget.

POLICYDOKUMENT ARBETSMILJÖ

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun

ARBETSMILJÖ- LAGEN ARBETSMILJÖ- FÖRORDNINGEN ARBETSMILJÖ- VERKET. fastställer grundläggande regler. ger. rätt att ge ut föreskrifter

Rutiner för lex Sarah Arbetsmarknadsnämnden

Konsekvensbedömning?

Avtal gymnasielärling

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer hot och våld

Skyddsombud. arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

ATT TA EMOT EN FERIEUNGDOM

Resultatet av inspektionen

Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på

Arbetstid Arbetstiden ska vara 7 timmar/dag mellan och

Kontaktperson. Elevens namn. Telefonnummer elev

Risk- och konsekvensbedömning inför ändring i verksamhet

Koncernkontoret Koncernstab HR

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

RUTIN FÖR ORGANISATION AV APL (ARBETSPLATSFÖRLAGT LÄRANDE) FÖR VÄSTRA GÖTALANDSREGIONENS NATURBRUKSSKOLOR.

Riktlinjer mot Våld och hot i arbetsmiljön

PRAO - PRaktisk ArbetslivsOrientering, en del av skolans undervisning om arbetsliv och omvärld

Rutin för uppgiftsfördelning till laborationsansvarig

Rutin avseende kränkande särbehandling i arbetslivet

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Rutiner och vägledning. i rehabiliteringsprocessen

Vem är ansvarig för arbetsmiljön?

Riktlinjer och handledning i det Systematiska arbetsmiljöarbetet. den 21 september Av: Maia Carlsson, Personalenheten

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012

Prao åk 9, v ht-18

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ

Checklista. Skolans kemiundervisning

Transkript:

1 (5) Urban Funck Rutin för introduktion av sommarjobbare samt checklistor Arbetsmiljöansvaret för de sommarjobbande ungdomarna åvilar Arbetsmarknadsförvaltningen. Eftersom denne inte känner verksamheten som ungdomen ska jobba i, krävs att personal från respektive arbetsställe med erforderliga kunskaper om de arbetsuppgifter sommarjobbaren ska utföra upplyser om de risker som finns i dessa. I god tid innan undersökning av de arbetsuppgifter som de minderåriga ska utföra ska på respektive arbetsställe en handledare utses. Handledare ska ha erforderliga kunskaper om risker och skydd samt minst ett års arbetslivserfarenhet av arbetsuppgifterna i den verksamhet de verkar i. För att den minderårige inte ska stå utan handledare vid eventuell sjukdom eller semester så ska en ersättare för handledaren utses. Namn på utsedd handledare och ersättare ska meddelas Arbetsmarknadsförvaltningen. Handledarna ska medverka i samband med att undersökning av de minderårigas arbetsuppgifter genomförs alternativt beredas tid att gå igenom identifierade risker under ledning av enhetschefen på respektive arbetsställe. Till hjälp för att spalta upp riskerna finns blanketten Riskbedömning av minderårigas arbetsuppgifter. När blanketten är ifylld har riskerna identifierats och den kan därmed användas som underlag för den information som ungdomen ska få om vilka risker som finns på det arbetsställe som ungdomen ska arbeta på. Det är enhetschefen för respektive arbetsställe som är ansvarig för att ungdomen får den här informationen och att det sker i samband med dennes första arbetsdag. Till enhetscheferna som bereder plats för sommarjobbare ska från Arbetsmarknadsförvaltningen skrifterna AFS 2012:3 Minderårigas arbetsmiljö och Om minderårigas arbetsmiljö- vägledning till arbetsmiljöverkets föreskrifter samt Checklistan för riskbedömning av minderårigas arbetsuppgifter skickas. Dessa kan tjäna som stöd för hur arbetet med att identifiera risker i arbetet kan gå till och vad som bör beaktas när minderåriga arbetar i verksamheten. Trelleborg2000, v 1.0, 2008-09-16

2 (5) Enhetschefens checklista avseende sommarjobbande ungdomar Handledaren och dennes ersättare är utsedd Riskbedömning av arbetsuppgifterna som den sommarjobbande ungdomen ska utföra är genomförd Handledaren och dennes ersättare är införstådda med vilka risker som kan föreligga Kopia av riskbedömningen har skickats till Arbetsmarknadsförvaltningen Det är säkerställt vem som har ansvar för att informera den sommarjobbande ungdomen om vilka risker som föreligger

3 (5) Arbetsmarknadsförvaltningens checklista avseende sommarjobbande ungdomar AFS 2012:13 Minderårigas arbetsmiljö och skriften Om minderårigas arbetsmiljö- en vägledning tillsammans med blanketten Riskbedömning av minderårigas arbetsuppgifter har skickats till ungdomarnas arbetsställen Namn på handledare och deras ersättare har erhållits från respektive arbetsställe. Riskbedömningarna av arbetsuppgifterna har inkommit från arbetsställena Kopia av riskbedömningen har skickats till Arbetsmarknadsförvaltningen Det är säkerställt vem som på respektive arbetsställe har ansvar för att informera den sommarjobbande ungdomen om vilka risker som föreligger

4 (5) Riskbedömning av minderårigas arbetsuppgifter (kopia på föreliggande riskbedömning ska mailas till sommarjobb@trelleborg.se senast den 19 maj) Arbetsplats: : Börja med att bedöma vilka arbetsuppgifter den minderårige ska utföra på arbetsplatsen och beskriv dem kortfattat nedan:

5 (5) Fundera över vilka riskkällor det kan finnas i uppgifterna och för in dem i matrisen nedan. Fundera över om bristande mognad eller fysisk utveckling kan utgöra problem och därmed också innebära en risk. Gör också en uppskattning av hur allvarliga riskerna kan vara utifrån sannolikhet och konsekvens och för in det i matrisen. För också in vilka åtgärder som behövs för att ta bort eller förebygga riskerna, vem som är ansvarig för att åtgärderna vidtas och när de ska vara vidtagna. (De risker som framkommer och som här dokumenteras ska tjäna som underlag för den information som ska ges till den minderårige kring risker med arbetsuppgifterna.) Risk Konsekvenser Allvarlig Annan Åtgärder/ kommentarer Ansvarig Klart Här namngiven person kommer informera sommarjobbaren om ovanstående risker: