Socialtjänsten En presentation av funktionshinderverksamheten och individ- och familjeomsorgen i Göteborgs Stad
Göteborgs Stads socialtjänst Med service, stöd och omsorg gör vi skillnad när det behövs. Vi arbetar för att alla barn och unga ska få en god start i livet Vi vill göra det möjligt för människor att leva ett tryggt och självständigt liv Vi ger stöd och skydd, när det behövs 2
Göteborgs Stads socialtjänst Vi ger service, stöd, råd och/eller skydd till barn, unga och vuxna som har svårigheter med exempelvis ekonomin, relationer, funktionsnedsättningar, missbruk eller kriminalitet. Vi arbetar också för att förebygga dessa problem. Kontaktuppgifter till socialtjänsten i din stadsdel hittar du på: www.goteborg.se 3
Vi finns Socialt arbete handlar om att skapa möjligheter för människor att leva ett bra liv. Det förutsätter lyssnande och lärande, närvaro och lyhördhet. Här är vår verksamhetsidé. 4
Vi möter Göteborgs Stads socialtjänst ska arbeta förebyggande, finnas där människor är, lyssna på dem och möta deras behov på ett tidigt stadium. Vi ska vara tillgängliga, närvarande och lätta att kontakta. Vi ska vara lyhörda för vad människor behöver och tycker är viktigt. Vi ska hjälpa till med att definiera de behov som inte är tydliga från början. Vi ska ge människor möjligheter till inflytande, medverka till att skapa långsiktiga förutsättningar för ett självständigt och bra liv och informera om hur detta kan uppnås. Vi ska bemöta människor på ett respektfullt och rättssäkert sätt och vara det yttersta skyddet för dem som är utsatta och far illa. 5
Vi utvecklas Göteborgs Stads socialtjänst ska arbeta på ett modernt sätt. Människor ska ha inflytande och vara medaktörer. Verksamheten ska utgå från deras perspektiv och behov och ta tillvara deras erfarenheter och kunskaper. Vi ska arbeta främjande och förebyggande och enligt metoder som fungerar. Därför ska vi aktivt och kontinuerligt ta del av kunskaper och erfarenheter från andra: dem vi är till för, medarbetare, forskare och andra yrkeskompetenser. Vi ska ta väl vara på den erfarenhet, kompetens och kunskap som redan finns i våra organisationer. Vi ska formulera tydliga och konkreta mål och gemensamma strategier som bidrar till att skapa goda förutsättningar för alla medarbetare. Vi ska utveckla arbetsformer, metoder och ledarskap på ett sytematiskt sätt. 6
Vi deltar Göteborgs Stads socialtjänst ska arbeta aktivt med att skapa goda förutsättningar för ett socialt hållbart och tillgängligt samhälle. Vi ska vara bra på att analysera samhällsdebatten, ingå i det offentliga samtalet och vara med och påverka det. Vi ska förse beslutsfattare med underlag och analyser utifrån det sociala perspektivet. Vi ska eftersträva att alla brukare, anhöriga, allmänhet, beslutsfattare, medier vet att vi finns och har en tydlig bild av vad vi gör och kan erbjuda. 7
Vi samverkar och samarbetar Göteborgs Stads socialtjänst ska samverka och ingå i nätverk med andra yrkeskompetenser, frivilligorganisationer och samhällsaktörer. Vi ska ingå som självklara delar i våra respektive förvaltningar och ha en kontinuerlig dialog mellan verksamheternas olika nivåer. 8
Göteborg är uppdelat i 10 SDF 9
Organisationsschema Stadsdelsdirektör Stödfunktioner Utvecklingsavdelning Ekonomiavdelning HR-avdelning Kansliavdelning Sektorschef Befolkningsansvar Produktionsansvar Områdeschef Områdeschef Områdeschef Enhetschefer Enhetschefer Enhetschefer
Sammanfattning av linjeansvaren Roll Mindre fokus på Mer fokus på Stadsdelsdirektör Sektorschef Områdeschef och enhetschef Operativt kort sikt Organisationen Produktionen Internt Lokalt/regionalt arbete Operativt kort sikt Organisationen Produktionen Internt Lokalt/regionalt arbete Verksamhetsspecifikt arbete Aktivitetsstyrning Strategiskt lång sikt Målgrupper Befolkning Externt Stadenövergripande arbete Strategiskt lång sikt Målgrupper Befolkning Externt Stadenövergripande arbete Tvärsektoriellt arbete Mål och resultatstyrning Operativt kort sikt Organisationen Produktionen Internt Lokalt/regionalt arbete Verksamhetsspecifikt arbete Aktivitetsstyrning
Angered N 131 Sektorschef: Arne Wiik Områdeschef: Helen Smith ( Bistånd och service) Områdeschef: Christina Y Karlsson (Arbetsmarknad och sysselsättning) Områdeschef: Camilla Hesselroth (Boende och Personligt stöd) Verksamhetscontroller: Lena Litzén Verksamhetsutvecklare: Meliha Hadzinumanbegovic Fakta Folkmängd: 51 988 Befolkningsförändring: +774 Andel födda i utlandet: 51,7 % Medelinkomst: 199 000 kr Personer i långtidsberoende (försörjningsstöd): 2551 (2015) Arbetslöshet: 11,9 % Andel m. eftergymnasial utbildning över 3 år: 15,5%
Östra Göteborg N 132 Sektorschef: Ing-Marie Larsson Områdeschef: Gunnel Karolén (Boende, Daglig verksamhet och Personligt stöd) Områdeschef: Birgitta Harberg (Bistånd och Service) Områdeschef: Bjarne Öhman (Stöd och försörjning) Verksamhetsutvecklare: Sofi Tillberg Verksamhetscontroller: Mikaela Östlund Fakta Folkmängd: 48 980 Befolkningsförändring: +706 Andel födda i utlandet: 42,7 % Medelinkomst: 208 600 kr Personer i långtidsberoende (försörjningsstöd): 2340 (2015) Arbetslöshet: 11 % Andel m. eftergymnasial utbildning över 3 år: 23,7 %
Örgryte-Härlanda N 133 Sektorschef: Elinor Bylund Områdeschef: Susanne Grabe (Bistånd och service) Områdeschef: Rose-Marie Karlsson (Arbetsmarknad och sysselsättning) Områdeschef: Christina Kostet (Boende och personligt stöd) Verksamhetsutvecklare: Anna-Lena Grahn Verksamhetscontroller: Marco Fredin Fakta Folkmängd: 59 290 Befolkningsförändring: +860 Andel födda i utlandet: 15,3 % Medelinkomst: 308 000 kr Personer i långtidsberoende (försörjningsstöd): 549 (2015) Arbetslöshet: 3,5 % Andel m. eftergymnasial utbildning över 3 år: 42,9 %
Centrum N 134 Sektorschef: Ingvor Gunnarsson Områdeschef: Helena Wikman Ericson (Arbetsmarknad och sysselsättning) Områdeschef: Yvonne Pontén (Bistånd och service, boende och personligt stöd) Verksamhetsutvecklare: Maria Emanuelsson, Verksamhetscontroller: Amela Begovic Ankar (från 1 mars 2018) Fakta Folkmängd: 61 305 Befolkningsförändring: +838 Andel födda i utlandet: 17,8 % Medelinkomst: 302 200 kr Personer i långtidsberoende (försörjningsstöd): 390 (2015) Arbetslöshet: 3,2 % Andel m. eftergymnasial utbildning över 3 år: 47,6 %
Majorna-Linné N 135 Sektorschef: Jan Holmlund Områdeschef: Lotta Callmander (tf) (Bistånd och Service samt Arbetsmarknad och Sysselsättning) Områdeschef: Peter Almgren (Boende och Personligt stöd) Verksamhetsutvecklare: Graciela Bilhöfer Maksinen Verksamhetscontroller: Vakant Fakta Folkmängd: 63 794 Befolkningsförändring: +65 Andel födda i utlandet: 14,9 % Medelinkomst: 299 200 kr Personer i långtidsberoende (försörjningsstöd): 786 (2015) Arbetslöshet: 4,1 % Andel m. eftergymnasial utbildning över 3 år: 46,2 %
Askim-Frölunda-Högsbo N 136 Sektorschef: Lena Holmlund Områdeschef: Karita Saapunki Björk (Myndighetsutövning och bistånd) Områdeschef: Kaj Larsson (Stöd och Sysselsättning) Områdeschef: Christina Sundesten (Boende och Personligt stöd) Utvecklingsledare: Robert Hjerdt Fakta Folkmängd: 59 323 Befolkningsförändring: +1775 Andel födda i utlandet: 18,9 % Medelinkomst: 311 400 kr Personer i långtidsberoende (försörjningsstöd): 703 (2015) Arbetslöshet: 4,7 % Andel m. eftergymnasial utbildning över 3 år: 37,7 %
Västra Göteborg N 137 Sektorschef: Carina Falkewall Områdeschef: Jörgen Larzon (Arbetsmarknad och sysselsättning) Områdeschef: Björn Lind (Boende och personligt stöd) Områdeschef: Bodil Sandqvist (Biståndsbedömning, myndighetsutövning och service) Verksamhetsutvecklare: Robin Akbas Verksamhetscontroller: Olof Olsson Fakta Folkmängd: 53 173 Befolkningsförändring: +433 Andel födda i utlandet: 16,3 % Medelinkomst: 350 600 kr Personer i långtidsberoende (försörjningsstöd): 550 (2015) Arbetslöshet: 4 % Andel m. eftergymnasial utbildning över 3 år: 38,2 %
Västra Hisingen N 138 Sektorschef: Lena Bjugård Bränfeldt Områdeschef: Britt-Marie Södervall (Bistånd och Service) Områdeschef: Carina Håberg (Stöd och sysselsättning) Områdeschef: Johannes Rämnegård (Boende och Personligt stöd) Områdeschef: Alex Rezaei (Gemensamma verksamheter) Verksamhetsutvecklare: Mia Norneby Fakta Folkmängd: 55 256 Befolkningsförändring: +1061 Andel födda i utlandet: 29 % Medelinkomst: 291 600 kr Personer i långtidsberoende (försörjningsstöd): 1280 (2015) Arbetslöshet: 7 % Andel m. eftergymnasial utbildning över 3 år: 25,8 %
Lundby N 139 Sektorschef: Eva Saletti Områdeschef: Michael Jonsson (Myndighet och bistånd) Områdeschef: Jim-Alex Hirschi (Sysselsättning, personligt stöd och service) Områdeschef: Birgitta Thielen (Boende) Verksamhetsutvecklare: Malin Eliasson Fakta Folkmängd: 51 713 Befolkningsförändring: +1838 Andel födda i utlandet: 23,3 % Medelinkomst: 288 200 kr Personer i långtidsberoende (försörjningsstöd): 607 (2015) Arbetslöshet: 4,6 % Andel m. eftergymnasial utbildning över 3 år: 35,5 %
Norra Hisingen N 140 Sektorschef: Elisabeth Johansson Områdeschef: Tarja Mattila (Arbetsmarknad och Sysselsättning) Områdeschef: Alexis Ljungkvist (Bistånd och Service) Områdeschef: Elisabeth Sjöberg (Boende och Personligt stöd) Verksamhetsutvecklare: Stina Wiklund Björstedt och Mia Norneby Fakta Folkmängd: 50 252 Befolkningsförändring: +723 Andel födda i utlandet: 27 % Medelinkomst: 274 100 kr Personer i långtidsberoende (försörjningsstöd): 664 (2015) Arbetslöshet: 5,7 % Andel m. eftergymnasial utbildning över 3 år: 23,6 %
Social resursförvaltning Förvaltningsdirektör: Michael Ivarson Verksamhetschef: Malin Östling (Boende och socialjour) Verksamhetschef: Marie Larsson (Stöd till familjer och individer) Verksamhetschef: Helene Holmström (Integration) Verksamhetschef: Ingela Johansson (Funktionsstöd) Verksamhetschef: Lotta Lidén (Social utveckling och S2020) Social resursförvaltning är ett stöd till stadsdelarna som har det yttersta ansvaret för sina invånare. Våra verksamheter är ofta specialiserade och unika och vänder sig till alla göteborgare. Vi arbetar med missbruk, hemlöshet, utsatta barn och familjer, ungdomar i riskzon, personer med funktionsnedsättning, nyanlända flyktingar och mycket mer. På olika sätt bidrar vi också till en långsiktig socialt hållbar utveckling i staden. Social resursförvaltning samordnar arbetet med Kommunfullmäktiges mål Göteborg ska vara en jämlik stad. Vi är drygt 1 700 medarbetare i ett 60-tal enheter över hela Göteborg. De vanligaste yrkesgrupperna är behandlingsassistenter och socialsekreterare.
KONTAKT: Kanslienheten, kommunikatör SDF Askim-Frölunda-Högsbo, Göteborgs Stad Sofia Lindqvist sofia.k.lindqvist@afh.goteborg.se