Laborationsrapport Karlstads universitet

Transkript

1 OBS! Värdehandling! Spara laborationsrapporten tills resultatet är registrerat i LADOK. Laborationsrapport Karlstads universitet Kurs: DVGA14...Datavetenskapens Grunder...HT10... Kurskod Kursnamn Temin Uppgift nr: LAB6... Ansvarig lärare: Thijs Jan Holleboom... Lab grupp nr: 1... Anm Medarbetare: 1) Erik Larsson ) Dan Boklöv-Palovaara )... 4)... Laborationen inlämnad: 19/ Datum Härmed intygas på heder och samvete att detta arbete är utfört av undertecknade. 1) X... 2) X... 3)... 4)... Retur 1: Åter senast Sign Retur 2: Åter senast Sign Godkänd: Datum...

2 Studiebesök hos ÅF Erik Larsson och Dan Boklöv-Palovaara 2

3 3 Inledning Vi var på ÅF, som står för Ångpanneföreningen, och kollade på deras IT-avdelning. De är ett företag som säljer konsultuppdrag för tjänster och lösningar till företag. De har fyra stora divisioner (underavdelningar): Energi Tekniska och finansiella konsulttjänster inom energisektorn. ÅF är världsledande inom kärnkraft. Industri Innefattar processteknik, energieffektivisering, miljöteknik, industriell IT, automation, elkraft samt mekanik. Infrastruktur Konsulttjänster inom infrastrukturell förbättring och utveckling. Teknologi - Programmering, bygg upp system, underhålla system, installera system, integrera system. Det mesta inom IT-consulting. Du kan t ex. ha avtal med dem som gör att de gör allt från uppbyggnad till skötsel under hur lång tid de än önskar. ÅF är ett mycket gammalt företag som går tillbaka till 1895, då det bildades ångpanneföreningar för att effektivisera och sköta ångpannor, som då var en stor källa till energi. Sedan så blev det så att ångpanneföreningen gick över och lärde sig om elteknik, som blev nästa system. Så fortsatte det över flera olika system tills det kom till datatiden och blev som det är idag. Personalen på ÅF har väldigt mycket olika kompetens, och klarar därför det mesta med varandras hjälp. En av deras huvudmål är att vara självständiga och att ha kompetensen inom företaget och lagrar alla sina erfarenheter i en databas som gör det möjligt att t ex bygga vidare på gamla projekt för att få dem att passa den nya kunden, och på så sätt tjäna tid och arbete. Dock kan det ibland finnas anledning till att köpa någon sorts bas av ett större företag, t ex. Microsoft och bygga vidare från det, annars använder de mycket Open Source. De omsatte 4,7miljarder SEK år 2009 och har 4000 anställda i världen, i 19 olika länder, mest i Sverige och övriga delar av norden. De kontor som inte ligger i norden brukar i regel ligga nära fabriker eller andra kunder, för att vara nära där deras kunskap behövs. T ex. om Stora Enso skulle ha en fabrik i Ryssland så kan ÅF bygga ett kontor bredvid för att på så sätt kunna samarbeta på bästa möjliga sätt. ÅF strävar efter att växa i så kraftig takt som möjligt och det effektivaste sättet de gör detta på är att köpa upp mindre företag som kan variera helt i storlek från 2-5 personer till stora företag med hundratals anställda. De anställer även väldigt många, dock så har de i Karlstad-området inte anställt så många på senare år under IT-avdelningen på ÅF, andra avdelningar fick vi ingen information om. De strävar även mycket mot ett hållbart samhälle, de vill gärna bli förknippade med miljösträvan och försöker hela tiden sätta upp mål mot utsläpp som kommer av deras resor och även indirekt av de produkter som de sätter andra företag i tillverkning till. De är bland annat Olympic green advisor vilket innebär att de har ett samarbete med Finlands, Norges, Schweiz och Sveriges olympiska kommittéer. Om man vill få anställning på ÅF kan man läsa i princip alla ingenjörsutbildningar men även arkitekter och dylikt behövs. De försöker anställa fler tjejer på ÅF, för i nuläget är det en väldigt låg andel tjejer där. Därför är det fördel att vara tjej om man vill arbeta där. Du får väldigt bra utbildning och personlig utveckling som många seminarier och dylikt när du är anställd på ÅF. när en kunds önskemål överstiger personalens kompetens så löses detta genom utbildningar (även mycket samarbete mellan olika kontor, olika divisioner och bland stationära kollegor vilket ger perspektiv på arbetet och på så vis ger inlärning).

4 4 Redovisning Ett moment i vår datakurs var ett studiebesök på ett lokalt IT företag som del av skolans plan att integrera studenter med arbetslivet så tidigt som möjligt. Vi i klassen blev ombedda att dela upp oss i grupper om två eller tre för att sedan välja vilket företag vi intresserade oss i utifrån en tabell av möjliga arbetsplatser. Vi valde på slump att besöka ÅF AB då ingen av oss kände till något av de listade företagen och tyckte då att vilket val som helst skulle ge ett positivt intryck. Så fort vi hade lokaliserats huvudentrén gjorde vi oss redo med den förskrivna frågeställningen och presenterade oss och vårat ärende varvid vi blev tillsagda att vänta i lobbyn tills eftermiddagens guide Per-Anders Kvarnevik skulle möta oss. Frågeställning Vad specialiserar ert företag sig i? Har ni någon exceptionell samverkan med Karlstads Kommun? Hur marknadsför ni er? Kommer kunderna till er eller tvärtom? Vilka slags studier ska man fokusera sig på om man vill jobba hos er? En äldre gentleman presenterar sig som vår guide och leder oss upp till övervåningen, in i ett mindre konferensrum. Han har tagit fram en PowerPoint-presentation från ett tidigare möte och vi bjuds på kaffe medan han berättar om företaget i sin helhet för att sedan slå på presentationen på projektorn. Det första vi reagerar på är att företaget har en sådan bred kompetens och starkt samarbete mellan de olika divisionerna och kontoren att dem i de allra flesta fall kommer att kunna ansvara för samtliga tjänster kunden önskar, vilket gör att ÅF inte behöver hyra in en tredje part och på så sätt både sänka kostnaden och höja produktiviteten. Detta så kallade absoluta oberoendet, är något ÅF stolt skyltar om och vi kan förstå hur ett sådant brett kunskapsområde stärker företaget och ökar servicen till kunderna samtidigt som det, för konsulterna själva, förmodligen underlättar en hel del i och med att alla lösningar finns inom företaget. En dröm, för många ungdomar, är flexibla arbetstider vilket dessa konsulter verkligen går efter. Även om tidsupplägget är unikt från projekt till projekt utifrån kundens specifikationer så verkar det finnas stor möjlighet till eget ansvar om man skulle vilja det. En annan viktig del i företagets arbetssysslor är den otroliga kundkontakten de har, där det i många fall kräver en anställd att resa hem till kunden och arbeta därifrån, detta är enligt oss en stor faktor i hur varierande ens arbete är. Eftersom ÅF strävar efter en komplett service så finns det stora möjligheter till ytterligare studier i form av utbildningar och seminarium när uppdragen kräver det och detta ska ju så klart ses som något väldigt positivt och välkommet, man får verkligen en känsla av framtid inom företaget. Efter presentationen lämnar vi konferensrummet och fortsätter in till kontoret av en medarbetare som berättar lite om hur det är att arbeta där och det som slår oss är att det inte alls känns som ett formellt möte utan mer som ett socialt evenemang i hur avslappnat allting känns. ÅF behöver inte i någon större utsträckning marknadsföra sig själva då dem är ett väletablerat företag med kunskaper daterande tillbaka till år 1895 men att påpekas är att det ofta uppmärksammas att kunder inte vet exakt hur väldigt brett kunskapsområde företaget

5 5 opererar inom. På frågan om företaget har någon exceptionell samverkan med Karlstads Kommun så skrattar Per-Anders till lite och säger att det har dem inte förutom att kommunen är deras kund. Utöver det har företaget en lång lista av imponerande kunder, man märker verkligen genom fakta men även genom deras självsäkra attityd att ÅF AB är ett ledande företag som lyser kvalitet. Sammanfattning Vi startade utan att ens veta vad för typ av företag ÅF AB är men en positiv attityd och en väl utarbetad PowerPoint-presentation växlat med frågeställningar och allmänna påpekanden gjorde att vi återvände hem med, minst sagt, goda kunskaper i vad företaget gör och står för. Studiebesöket i helhet var väldigt lärorikt och pedagogiskt, vi fick chans att prata med de anställda och det var både lätt och önskvärt att ställa frågor. Vad vi blev överraskade av var hur vår kontaktperson började mötet med att fråga oss hurdan slags presentation vi föredrog samt hur besöket avslutades med att Per-Anders intresserade sig i vart vi kommer ifrån, våra forna anställningar och vad vi vill med framtiden. ÅF AB är ett konsultföretag inom teknik som med en professionell och kompetent strategi säkerställer sin plats på toppen inom branschen och i och med att deras område är såpass brett skulle vi säga att en kund till ÅF är i de bästa av händer! Vi lämnade anläggningen med intrycket av en väldigt bra arbetsplats med en härlig atmosfär där vi mer än gärna hade tackat Ja till en anställning.