Kuratorernas arbete i primärvård
|
|
- Anton Martinsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 - en enkätstudie Författare: TOMMY HOLMBERG FoU-enheten för Närsjukvården i Östergötland Mars 2005
2 Sammanfattning Föreliggande rapport är en kartläggning av kuratorernas arbete inom primärvården i Östergötland. Resultatet bygger på en enkät som har skickats till samtliga primärvårdskuratorer. Svarsfrekvensen är 89 procent, 32 av 36 kuratorer har besvarat enkäten utan att någon påminnelse har skickats ut. Dessa kuratorer representerar 35 vårdcentraler med ett gemensamt upptagningsområde som omfattar listade personer. Den vårdcentral som har högst kuratorstäthet har en heltidstjänstgörande kurator på listade personer och den med lägst täthet en heltidstjänstgörande kurator på Knappt hälften av vårdcentralerna hamnar inom intervallet listade personer per heltidstjänstgörande kurator. För att kuratorerna ska hinna med att träffa de patienter som remitteras till dem krävs ibland att remittenterna håller igen på antalet remisser och vissa kuratorer inför under begränsade tillfällen remisstopp. En mycket stor majoritet av de svarande anser att den egna vårdcentralen är underbemannad då det gäller kuratorskompetens eller andra yrkesgrupper med beteendevetenskaplig/psykoterapeutisk kompetens. Flera svarande vill se att fler kuratorer anställs medan andra efterlyser exempelvis psykologer med psykoterapeutisk utbildning. Några framför önskemålet om läkare och sjuksköterskor med specialkompetens och specialintresse inom området psykisk ohälsa. En vanlig kommentar från kuratorerna är att de trivs bra med sitt arbete men att det är stressigt och ensamt. Många uppger att de saknar kollegor även om flera framhåller att de har ett bra samarbete med de olika personalgrupperna på vårdcentralen. Det vanligaste sättet för kuratorerna att få sina patienter är genom remiss/hänvisning, främst från läkaren men i flera fall även från andra yrkesgrupper. Hos sju av kuratorerna kan patienten själv kontakta kuratorn och få en tid. I de fall där det krävs läkarremiss/hänvisning för att få en tid hos kuratorn motiveras detta med att varje patient ska ha en patientansvarig läkare. Högt prioriterade patienter får som regel en tid hos kuratorn inom en vecka, ofta ännu snabbare, medan lägre prioriterade patienter som regel får vänta från fyra veckor till två månader, ibland ännu längre. De diagnosgrupper som kuratorerna främst arbetar med är depressionsoch ångesttillstånd och kris- och stressreaktioner. Prioriterade ålders- 1 Dessa siffror har tagits fram genom att antalet listade för respektive vårdcentral har dividerats med kuratorns tjänstgöringsgrad.
3 grupper är främst patienter i arbetsför ålder. Äldre personer och sjukpensionärer har som regel en lägre prioritet. Det absolut vanligaste arbetssättet är att kuratorn träffar patienten individuellt, ibland tillsammans med partner och ibland tillsammans med remittent. Gruppsammankomster förekommer men i liten omfattning. Det är knappt hälften av kuratorerna som har en begränsning för hur många gånger de träffar patienten, vanligast 10 gånger. De kuratorer som har ett begränsat antal besök för sina patienter tycker att detta är bra. Begränsningen hjälper patienten och dem själva att vara fokuserade på målet med behandlingen. Behöver en enskild patient ytterligare besök hos kuratorn så är det kuratorn själv som fattar beslut om det. Huruvida patienterna har ordinerats något psykofarmaka eller ej innan de remitteras till kuratorn är olika för olika vårdcentraler. Ungefär en tredjedel av kuratorerna uppger att patienten som regel blivit ordinerad ett psykofarmaka innan de kommer till dem, övriga säger att så inte är fallet. Flera kuratorer betonar att läkaren som regel rådgör med dem innan psykofarmaka ordineras till en patient som också remitteras till kuratorn. Det är endast i liten omfattning som kuratorernas kompetens tas i bruk för undervisning och stöd till övriga medarbetare då det gäller patienter med psykisk ohälsa. Det vanligaste är att patienten remitteras till kuratorn och att kuratorn tar över behandlingen av patienten. Kuratorerna prioriterar heller inte uppgiften att undervisa och handleda övriga personalgrupper utan betonar att det är det direkta patientarbetet som de prioriterar. Så gott som samtliga kuratorer har egen handledning, oftast av extern handledare. Det är 11 kuratorer som uppger att de använder något etablerat instrument för att mäta effekt av den behandling de ger patienten. Flera svarar att de inte använder något sådant instrument idag men att de borde göra det. En viktig fråga som flera kuratorer framhåller är att allt fler patienter med långvarig psykiatrisk sjukdom, som tidigare behandlats inom psykiatrin, idag remitteras över till primärvården. Detta görs, menar man, utan att primärvården fått några extra resurser för detta arbete. Risken, enligt kuratorerna, är uppenbar att dessa patienter riskerar att hamna mellan stolarna och att ingen tar ansvar för dem.
4 Innehållsförteckning Sid nr Inledning 1 Metod 1 Redovisning av enkätsvar 1 Kuratorstäthet 1 Kuratorskontakt 3 Arbetsinnehåll och arbetssätt 4 Antal besök 5 Psykofarmaka 6 Rätt patienter 6 Undervisning/konsultation/handledning 8 Uppföljning av behandlingsresultat 9 Avslutande kommentarer 10
5 Inledning I en tidigare kartläggning av omhändertagandet av patienter med psykisk ohälsa i primärvård framkom att läkarna ofta remitterar dessa patienter till kuratorn. Denna kartläggning har som syfte att utifrån kuratorernas egna synpunkter beskriva deras arbete inom primärvården i Östergötland. Med kuratorer jämställs andra yrkesgrupper med beteendevetenskaplig och/eller psykoterapeutisk kompetens. Metod Namnen på de kuratorer som ingått i inventeringen har erhållits från kuratorernas utbildningssamordnare i de tre närsjukvårdsområdena. Det kan på de vårdcentraler som är representerade i undersökningen finnas andra medarbetare, exempelvis sjuksköterska med psykiatrisk vård som specialitet, som inte ingår i inventeringen. Utifrån ett första utkast till enkät intervjuades två av de tre utbildningssamordnarna. Dessa intervjuer var underlag till den enkät (bilaga 1), som sedan skickades med e-post till 34 kuratorer. Av dessa 34 enkäter besvarades 30. Någon påminnelse utgick ej. De två inledande intervjuerna har lagts till varför denna redovisning bygger på 32 svar (89 % svarsfrekvens). Dessa kuratorer representerar 35 vårdcentraler. Redovisning av enkätsvar Kuratorstäthet Omfattar frågorna 2, 16 och 17. Omräknat till heltidstjänster har 24,94 kuratorer besvarat frågeformuläret. Dessa kuratorer servar ett upptagningsområde som omfattar listade personer (listade på vårdcentral). I genomsnitt innebär det listade per heltidstjänstgörande kurator. Av tabell 1 framgår antalet listade personer per heltidstjänstgörande kurator indelade i fem kategorier 1
6 och antal vårdcentraler per kategori. Den vårdcentral som har högst kuratorstäthet har en heltidskurator på listade personer och den som har lägst Tabell 1. Antalet vårdcentraler fördelade efter antalet listade personer på respektive vårdcentral per heltidstjänstgörande kurator. Antal vårdcentraler Antal listade per heltidstjänstgörande kurator 3 < > Det är inte alla vårdcentraler i Östergötland som har kuratorer anställda, dessutom är det fem vårdcentraler i centrala länsdelen som sedan hösten 2004 har tillgång till psykoterapeuter utbildade enligt kognitiv beteendeterapi. Dessa terapeuter ingår inte i denna inventering. Det är 24 kuratorer som anser att de hinner med att träffa de patienter som remitteras till dem, medan 8 uppger att de inte hinner med. Begränsningar måste då införas i inflödet av remisser. Av de 24 som svarat att de hinner med så är det även för dem i många fall en förutsättning att läkarna under vissa högt belastade perioder minskar på remissinflödet. Nio kuratorer uppger under de fria kommentarerna att de vid alltför hög belastning, i samråd med läkarna, inför remisstopp. Nej (hinner inte med), mår dåligt. Har enstaka avlastande samtal med min chef. Viktigt med information till läkarna för att begränsa remissinflödet ibland. Tyvärr ofta för lång väntetid, varför en del patienter får hänvisas åt andra håll eller följas upp av läkare under längre tid. En del patienter blir utan hjälp. Några gånger om året måste jag sätta stopp för nya remisser/hänvisningar. Väntelistan får inte bli för lång. Vårdcentralen har förståelse för detta. Jag träffar alltid alla patienter som aktualiseras för ett bedömningssamtal om inte annat överenskommits i samråd med medicinskt ansvarig och verksamhetschef. Det är 25 som svarar nej och 4 som svarar ja på frågan om vårdcentralen har rätt bemanning då det gäller kurator/motsvarande. Det är 28 av de svarande som kommenterat denna fråga och de allra flesta anser att kuratorsresurserna på vårdcentralen är otillräckliga. Det är dock inte enbart 2 Ingen vårdcentral har listade personer. Antalet listade personer per vårdcentral har dividerats med kuratorns tjänstgöringsgrad. 2
7 synpunkter om mer kuratorsresurser som framförs utan även förslag om psykolog med psykoterapeutisk kompetens. Det framförs också önskemål om läkare med speciellt intresse för psykiatri och sjuksköterska med psykiatri som specialitet. Nedan följer några citat som belyser hur man vill se att resursfrågan löses: Önsketanke: högre kompetens hos alla yrkesgrupper vad gäller psykiska problem. Team med psykolog och åtminstone två kuratorer till. Ja (på frågan om rätt bemanning) för tillfället, då vi nu är 175 procent kurator på denna vårdcentral. Det skulle behövas en psykoterapeut att remittera till. Det är alltför svårt att komma till på psykiatrin. Denna vårdcentral har en heltidskurator på listade personer. Det borde finnas läkare och/eller sjuksköterska med speciell kompetens inom psykiatri. Nej (på frågan om rätt bemanning) jag ser ett stort behov av psykiatrisk/psykoterapeutisk kompetens på vårdcentralen. Kanske vore ett team med läkare som är specialintresserad av psykiatri samt kurator, psykolog och psykiatrisjuksköterska en idé. Kuratorskontakt Omfattar frågorna 3-6. I huvudsak gäller att kuratorerna får sina patienter efter remiss/hänvisning från distriktsläkare. Hos sju av kuratorerna kan patienten ta direktkontakt med kuratorn och på så sätt få en tid. Sjutton av de svarande anger att även andra yrkesgrupper än läkare kan remittera/hänvisa patienter till kuratorn. Flera kuratorer betonar vikten av att varje patient ska ha en ansvarig läkare: För att läkaren ska vara huvudansvarig med tanke på att patienten kan ha fysiska/medicinska orsaker till sina symtom samt att det är läkaren som får/kan ställa diagnos. Vi har valt modellen med läkarremisser för att det ska finnas en läkare som känner patienten och som jag kan vända mig till för att slippa sitta ensam med svåra patienter. Inget remisskrav! En minoritet av mina patienter kommer genom läkare. Flertalet patienter kommer genom mottagningssköterskor, BVC, barnmorska, Rehab-öst, FK, AF, eller efter egen direktkontakt. De yrkesgrupper som nämns som remittenter förutom läkare är sjuksköterskor, distriktssköterskor, sjukgymnaster och rehabiliteringssamordnare. 3
8 Högt prioriterade patienter får som regel en tid hos kuratorn inom sju dagar, i många fall går det snabbare än så. För lägre prioriterade patienter är en väntetid på fyra veckor till två månader vanlig. En kurator uppger fem månader som längsta väntetid. Akuta kriser får en tid direkt. Jag får då boka om andra patienter. I övrigt är väntetiden aldrig kortare än 2-3 veckor det går i vågor. För att ha en rimlig arbetssituation är kuratorerna beroende av ett gott samarbete med remittenterna, främst då läkarna. När kuratorernas tidbok är full och väntelistan växer är det viktigt att läkarna minskar på inflödet av remisser. För oprioriterade fall kan då väntetiden bli ganska lång, tre månader eller längre är inte ovanligt. Bedömer man att patienten inte kan/bör vänta så försöker man att remittera patienten vidare till annan vårdgivare, vilket inte alltid är så lätt. Det framhålls av flera svarande att psykiatrin under senare tid remitterat över allt fler av sina patienter till primärvården utan att primärvårdens resurser för att ta emot dessa patienter har ökat. En kurator kommenterar detta så här: Det är många patienter med långvariga psykiska problem som överremitteras från psykiatrin till primärvården. Dessa patienter behöver ofta en stödkontakt men de är inte målgruppen för primärvårdkurator. De skulle behöva kontakt med någon annan alternativt få fortsatt stöd från psykiatrin. Arbetsinnehåll och arbetssätt Omfattar frågorna 7-9. De diagnosgrupper som kuratorerna arbetar med är främst depressionsoch ångesttillstånd och kris- och stressreaktioner men även värkproblematik då dessa besvär har en psykosocial orsak. På frågan vilka åldersgrupper kuratorn arbetar mest med är spridningen i svaren ganska stor. Gemensamt för de flesta är att de tar emot patienter från 18/20 år upp till pensionsåldern. Av de fria kommentarerna framgår att flertalet av patienterna är i åldrarna 20 till 55 år och att det är fler kvinnor än män som remitteras. En av de svarande uppger att 75 procent av hennes patienter är kvinnor. Flera kommentarer tyder på att gruppen unga vuxna ökar bland kuratorernas patienter. Det absolut vanligaste arbetssättet för kuratorerna är att de träffar patienten i individuella samtal. Någon gång kan dessa samtal genomföras tillsammans med patientens partner. Några kuratorer har erfarenhet av att arbeta med patienter i grupp men detta arbetssätt är inte särskilt vanligt förekommande. Exempel på gruppbehandlingar är depressionsskola, ångestskola och stressgrupper. Ibland träffar kuratorn patienten tillsam- 4
9 mans med läkare eller sjuksköterska från vårdcentralen och ibland tillsammans med någon personal från psykiatrin. Jag arbetar framför allt individuellt men träffar inte sällan makar/partners tillsammans. I enstaka fall även familjen. För flera patienter sker teamsamverkan med patientens samtycke och i samråd med Försäkringskassan. Träffar även patienten tillsammans med läkare någon gång, vilket jag skulle önska kunde ske oftare. Jag träffar patienterna mest individuellt. Har grupper bl.a. smärtoch stressgrupper. Diabetesgrupper. Fetmagrupper. Jag arbetar i team med sjukgymnast och arbetsterapeut. I diabetesärenden tillsammans med läkare, sjukgymnast, sjuksköterska, dietist, fotterapeut. I fetmateam med sjukgymnast, läkare, dietist och sjuksköterska. Antal besök Omfattar frågorna Hälften av kuratorerna har en begränsning för hur många gånger de träffar en och samma patient. Det vanligaste maxantalet träffar är tio. Ingen ser detta maxtal som något som absolut måste följas, i enstaka fall kan det bli fråga om fler träffar och i andra fall färre. Oftast är det chefen och kuratorn som tillsammans har tagit beslutet om ett begränsat antal kontakter. Samtliga kuratorer som har ett maxtal för antalet kontakter med patienten anser att detta är bra. De menar att begränsningen i antalet besök gör att patienten blir mer motiverad och fokuserad på det som måste göras. Att ha en riktlinje på tio samtal är bra. Viktigt dock att vara flexibel, exempelvis utmattningsdepressioner klaras sällan på tio gånger, ej heller suicidnära patienter. Viktpatienter och patienter med psykosomatiska problem kräver också längre kontakt. Endast en begränsning på pappret då jag själv får avgöra vad patienten behöver. Diskuterar alltid med ansvarig läkare efter ca 12 besök (samtal) angående min bedömning och fortsatt behandling. Att vi frångått regeln om 12 besök beror på att flera diagnosgrupper kräver längre behandling, till exempel utmattningsdepressioner. Det är alldeles för lätt att låta patienten gå kvar av slentrian. 5
10 Psykofarmaka Omfattar fråga 12. Drygt en tredjedel av de svarande uppger att patienten då han/hon kommer till kuratorn som regel har blivit ordinerad något lugnande läkemedel. Det är olika för olika vårdcentraler hur man gör då psykofarmaka ordineras till en patient som samtidigt remitteras till kurator. På vissa vårdcentraler görs detta utan att frågan diskuteras med kuratorn medan det på andra vårdcentraler sker i dialog med kuratorn. En kurator säger: I så gott som alla fall har läkaren satt in något psykofarmaka. Läkarna står inte ut med att patienten mår dåligt. Jag måste gilla läget att denna bedömning har gjorts. Det vore önskvärt att jag fick till en bättre dialog med läkarna om dessa frågor, medan en annan svarande säger att många läkare vill oftast ha en dialog med kurator innan dessa mediciner ordineras. Det är flera av de svarande som framhåller att det är många patienter som inte vill använda denna typ av läkemedel. Två av de svarande säger: Ofta men inte alltid (har psykofarmaka ordinerats), många patienter vill inte ha den typen av medicin. Antidepressiva och lugnande, sömnmedel är mycket vanligt förekommande. Nästan alla har erbjudits. De medicinfria har oftast själva tackat nej. En av de svarande berömmer läkarnas sätt att ordinera dessa läkemedel med orden Jag ser att ordination sker med eftertanke; bra! Rätt patienter Omfattar frågorna I samtliga fall anser kuratorerna att det är rätt patienter som remitteras/hänvisas till dem. Vid enstaka tillfällen kan fel patient remitteras till kuratorn som då har möjlighet att remittera patienten vidare till exempelvis psykiatrin. Vilka patienter som ska remitteras till kuratorn har vuxit fram i dialog mellan framför allt läkarna, verksamhetschefen och kuratorn. 6
11 Vårdcentralens läkare har på ett bra sätt under mina fyra år lärt sig vad jag kan och inte kan. Matchningen blir bra. Jag ser i min statistik att alltför många har tung psykisk bakgrund; de vill komma hit men det räcker inte enligt min mening. Depression och kris är rätt. Vissa patienter har dock haft sina problem hela livet, några har haft samtalskontakter tidigare, en del långvarig kontakt med psyk dessa är inte hjälpta av en korttidskontakt på vårdcentralen; exempel personlighetsstörningar. På frågan om det är någon patientgrupp som är bortprioriterad men som kuratorn anser skulle ha behov av kuratorskontakt är det flera (13 svar) som svarar vet ej. Det framgår av svaren att kuratorerna inte har kännedom om de patienter som söker på vårdcentralen och som inte remitteras till dem. En allmän uppfattning är att det säkert finns fler patienter som skulle vara i behov av samtalskontakt. En kurator säger: Det borde finnas fler yngre som söker på vårdcentralen och som har behov av samtalskontakt. Desto hårdare press det är på läkarna desto mer behandlar de de symtom som patienten söker för och desto mer missar de den psykiska ohälsan. Yngre läkare har svårare att se den psykiska ohälsan än mer erfarna kollegor. Av de fria kommentarerna framgår att sjukpensionärer och äldre patienter inte prioriteras för att remitteras till kurator. En kurator säger att hon skulle kunna arbeta med patienter med högt blodtryck, övervikt och diabetes i grupp men att dessa patienter är bortprioriterade. Patienter som ibland remitteras till kuratorn men där kuratorn inte anser att hennes resurser räcker till är patienter med en psykiatrisk diagnos som de har haft under lång tid och därför, menar man, bör patienten även fortsättningsvis tillhöra psykiatrin, flyktingar med stora problem, patienter med tung social problematik, patienter med ätstörningar och svåra kroniska sjukdomar. I det senare fallet menar den svarande att det blir så svårt att avsluta en påbörjad behandling, bättre då att aldrig påbörja den. Även patienter med svår smärtproblematik och med utmattningsproblematik är det vissa av de svarande som anser att man har svårt att hjälpa. Det som framhålls som viktigt för att kuratorns insatser ska bli framgångsrika är att patienterna är motiverade till förändring. Patienten måste ha avgränsade problem som går att bearbeta. Flyktingar med stora problem fungerar inte. Patienter med tung social problematik fungerar inte i denna vårdform. Patienter som ej är motiverade till förändring. Patienter som egentligen tillhör psykiatrin. 7
12 Patienter som tidigare har haft kontakt med den psykiatriska öppenvården eller som själva är övertygade om att psykiatrin kan hjälpa dem och som ändå hänvisas till mig är svåra att hjälpa. Det är svårt med samarbetet med den psykiatriska öppenvården tycker jag. Det känns som om man vill överlämna mycket mer nu till vårdcentralerna än för några år sedan. Jag har inte fått mer resurser, men mycket mer arbete. Undervisning/konsultation/handledning Omfattar frågorna Det är 9 kuratorer som svarar ja och 22 som svarar nej på frågan om det ingår i hennes arbetsuppgifter att undervisa och handleda medarbetare på vårdcentralen för att de ska bli bättre på att ta hand om sina patienter med psykiska besvär. Det framkommer av kommentarerna att många kuratorer är intresserade av att dela med sig av sina kunskaper men att detta framför allt stupar på att man själv inte har tid för detta. Det är, tycker man, viktigare att prioritera det direkta patientarbetet. En kurator kommenterar att psykiatrin är mer lämplig att ansvara för dessa insatser. Jag har inte kunnat prioritera en sådan uppgift och den ingår ej som ordinär del av mitt arbete, men ställer gärna upp för konsultation/handledning i enskilda ärenden då andra yrkeskategorier begär det, vilket också händer. Jag tror att personal från den psykiatriska öppenvården eller specialistpsykiatrin är duktigare på detta än vad jag skulle kunna vara. På frågan om intresset från medarbetarna är stort eller litet för denna typ av konsultativa insatser svarar 8 stort intresse, 13 svarar litet intresse och 3 svarar obefintligt intresse. Det är uppenbart att det råder olika kulturer på vårdcentralerna då det gäller att ta till vara de olika medarbetarnas kunskaper. Följande kommentarer speglar detta: Stort intresse det känns mycket roligt och stimulerande att övrig personal gärna vill diskutera patientärenden ur psykiatriska/psykologiska aspekter. Stort intresse vi har olika former för konsultativa insatser. I stort tycker jag att våra läkare är intresserade och frågar efter min kompetens. Efterfrågan finns, men det är svårt att få till möten i vardagen då läkarna ofta är mycket uppbokade. 8
13 Litet intresse jag tror inte att kulturen finns. Ingen har avsatt tid för reflektion i grupp så konsultationsgrupper finns ej. Konsultation i korridoren förekommer, men är inte bra. Blir inte genomtänkt. Alla vet bäst. Kulturen att be om hjälp finns inte. Det är 2 kuratorer som svarat ja på frågan om undervisning och handledning av medarbetare är en av dig prioriterad uppgift, 29 svarar nej. De som svarar nej framför att det är det direkta patientarbetet som är prioriterat medan de som vill prioritera uppgiften säger Jag försöker sätta dessa frågor på agendan. Primärvården fruktansvärt medicinskt inriktat. BVC är dom som kontaktar mig mest och frågar om råd. Alla borde få handledning och ökad kunskap om psykisk ohälsa. Samtliga kuratorer, utom tre, har någon form av professionell handledning. De kuratorer som idag inte har handledning är förhoppningsfulla över att detta ska lösas under våren. Då det gäller den egna kunskapstillväxten så löser man det på olika sätt. Många uppger att de läser olika facklitteratur, att de uppskattar de fortbildningsdagar som Allmänmedicinskt centrum arrangerar och att de åker på olika kurser och konferenser. Några kuratorer går psykoterapiutbildning parallellt med att de arbetar. Uppföljning av behandlingsresultat Omfattar fråga 23. På frågan Använder du något etablerat instrument för att mäta effekt av din behandling (depressionsskala, ångestskala) är det 11 som svarar ja och 19 som svarar nej, två svarar både ja och nej. Exempel på skalor som kuratorerna använder är Beck Depression Inventory (BDI), The Symptom Checklist - 90 (SCL-90), Hospital Anxiety and Depression Scale (HAD), Global Assessment of Functioning Scale (GAFS) och Montgomery-Asberg Depression Rating Scale (MADRS). Flera av dem som idag inte använder något instrument för att utvärdera behandlingsresultat säger att dom skulle vilja börja med det. Ja, ibland, oftare vid bedömning av depression och ångest än som ett instrument för att mäta effekten av behandling. Där går jag mer på patientens egen uppfattning och det patienten förmedlar i ord och kroppsspråk. Nej, inte för att mäta effekt av behandling, men som bedömningshjälp. Jag borde nog göra det. 9
14 Avslutande kommentarer Följande citat är en sammanställning av de svarandes kommentarer till de två avslutande frågorna Hur bedömer du i stort din arbetssituation (fråga 24) och Har du ytterligare synpunkter som du vill framföra (fråga 25). I denna redovisning får alla som svarat på frågorna komma till tals. Det ständiga problemet är att hinna med. Jag har lärt mig att vara nöjd med det jag gör. Det finns behov av ytterligare resurser. Ensamt arbete! Hösten var tuff då jag inte förmådde att avsluta tillräckligt många patienter, jämfört med inflödet av nya patienter. Jag tycker att min arbetssituation är väldigt tillfredsställande just nu. Den är bra, men intensiv. Tack för ditt intresse. Jag har förmånen att få komma in tidigt i människors begynnande problem. Tacksam arbetsuppgift och mycket givande, lärorikt. Min kompetens är precis tillräcklig för den nivå jag arbetar på. Tillfredsställande! Det borde arbetas mer aktivt på ett högre plan i landstinget för att psykoterapeutisk hjälp ska kunna ges till en lika låg kostnad som exempelvis sjukgymnastik, det vill säga att Försäkringskassan är involverad och sänker avgiften för gemene man. Det finns kompetent och utbildad personal privat som människor ej har råd att anlita. Det behövs en förändring i hur psykiska problem hanteras i jämförelse med fysiska/medicinska problem. Idag bra. Hanterbara och tydliga, klara ramar. Bra! Har mycket att göra. Det är tufft att ha många samtal per dag om man vill göra ett bra jobb. Bra men stressigt. Mycket att göra. Liten resurs i förhållande till behovet. Remisstrycket är stort. Svårt att få bra vidare hjälp t.ex. vid remittering till psykiatrin. Mer diskussion krävs kring gränsfallspatienter. Var ska långvariga utmattningsdepressioner behandlas egentligen? Resurserna för unga med psykisk ohälsa behöver förstärkas. Många har självskadebeteende och ätstörningar men är inte tillräckligt dåliga för att psykiatrin ska ta dem på vårdcentralen finns inte kompetens eller utrymme i tillräcklig grad. Det borde finnas möjlighet för patienten att kunna ringa till kurator direkt, men i praktiken finns ingen möjlighet till detta i nuläget då patienttrycket är för stort. 10
15 Betungande ibland, men ändå känner jag förståelse från läkarna när jag säger stopp (ibland). Det som känns stressande är väntelistan, när den bara blir allt längre och jag vet behovet. Det är mycket tröttande. Arbetet är stimulerande och ger mycket, men samtidigt tar det också på krafterna. Tung! Jag är nöjd med mitt arbete och min arbetsplats. Frustrerande att remisserna och behovet av kuratorsinsatser är mycket större än resurserna. Högt tryck, men viktigt att själv styra så arbetssituationen blir rimlig. Jag trivs med mitt arbete. Många människor är alltmer öppna för att andra än rent biologiska faktorer kan ge upphov till ohälsa. Viktigt att bemöta detta d.v.s. ge allt fler möjlighet att komma till kurator. Gärna i ett tidigare skede än vad som är möjligt idag. Jag har en bra arbetssituation som beror på att jag arbetar med läkare som har förståelse för min arbetssituation, att det inte är bra att pressa in patienter, vare sig för patienterna eller för mig. Vi har mycket kontakt med varandra och vet hur läget är. Pressen att hålla nere väntetiderna är stor. Jag trivs mycket bra, vill också få utrymme för ytterligare kvalitetsutveckling, ev. andra arbetsuppgifter, kanske forskning. Varje patient suger energi samt tillför ny kunskap. Jag är strimmahandledare lär så länge jag har elever. Tycker om att läsa. Jag deltar i resursteam med FK, meningsfullt. Trivs utmärkt med mitt arbete och mina arbetsuppgifter samt arbetskamrater. Kan bli lite stressigt ibland, men trivs egentligen bättre med detta än att vara undersysselsatt. Har vissa möjligheter att påverka tjänstgöringsgrad vilket känns bra. Det är väldigt bra att man till slut kom underfund med att det är bra med primärvårdskuratorer. Stort tryck, alltid väntelista. Roligt arbete. Jag har ett mycket givande arbete och trivs med min arbetssituation. Det jag tycker är jobbigast är de patienter där jag inte tycker att jag kan hjälpa, men där psykiatrin ej bedömer att det är specialistpsykiatri. Risk för bollande av patienter mellan vårdcentralen och psykiatrin. Vid stressrelaterade sjukdomar värdefullt att förutom kuratorskontakten kunna erbjuda behandling hos sjukgymnast som är speciellt utbildad i basal kroppskännedom och stresshantering. 11
16 Innan jul var jag mycket överbelastad. Efter julledigheten orkar jag mera sätta gränser, men då ökar också min väntelista hela tiden. Det är stora outtalade krav på att jag ska kunna behandla/möta många patienter. Det verkar inte som om förståelsen finns för att detta arbete inte är som det somatiska arbetet. Att arbeta med psykisk ohälsa måste mycket mera lyftas fram, göras synligt, visas vara viktigt på vårdcentralen. Alla pratar om att den psykiska ohälsan gör oss sjuka somatiskt och arbetsoförmögna, ökar sjukskrivningen o.s.v. men här arbetar jag ensam (60%) mot ett invånarantal på drygt Fullständigt fel proportion!!! I stort upplever jag den som bra. Det finns alltid saker att förändra. Arbetsbelastningen varierar, får ibland luckor p.g.a. uteblivna patienter eller ombokningar. Detta gör att det blir lite luft i systemet. Jag tycker att det är bra att någon sammanställer våra arbetsuppgifter och arbetsområden. Vi arbetar ofta i det tysta. Har en del längre kontakter med stort behov. Många avslutade efter några samtal. Patienter har tyckt att de har haft hjälp av samtalen, brukar efterfråga feedback. En del läkare har sagt att patienterna är nöjda. Att vara två kuratorer på en vårdcentral vore att föredra. Att kunna resonera i ärenden. Att minska köer och främst kunna ge samtal i akuta skeenden som är viktigt. Stor frihet under stort ansvar. Bokar patienter själv och därmed möjlighet att styra dagarna. Efterfrågad och meningsfullt, utmanande och spännande. Det är viktigt att tillhöra en vårdcentral och ha en fungerande arbetsrelation med läkare och andra yrkeskategorier. Önskvärt med en systematisk utvärdering av vårt arbete. Bra arbetsmiljö. Kan känna att behovet av psykosocialt stöd är stort bland våra patienter. Behov av mer resurser. Det är ett bra arbete som stundtals blir ganska tungt förstås. Tack vare stöd av min chef när det gäller handledning, remisstopp etc. fungerar det hittills. Det vore roligt att få feedback på denna enkät vid någon av våra studiedagar. Stimulerande men ensamt! Trivs mycket bra. Men jag behöver avsätta mer tid för administrativt arbete. Bokningar och journalanteckningar tar längre tid än jag insåg från början. Positivt: Patientkontakten, samverkan i rehabteam, samverkan kommunen, AF, FK, självständigheten i jobbet, handledning och kuratorsutbytet. Negativ: Arbetsmiljön, bristfällig samverkan med läkare och sjuksköterskor, otillfredsställande stöd och samspel med verksamhetsche- 12
17 fen, otillfredsställande kompetensutveckling, dålig löneutveckling, bristande ansvar för sin behandling bland många patienter (dålig närvaro, vacklande engagemang och uthållighet). Stressigt, monotont, ensamt. Saknar teamarbetet, dialogen, diskussionen var och en kör sitt eget race. Akutvård psykosocialt behandlingsarbete är två olika kulturer och ibland svåra att få ihop. Samtalsbehandlare på vårdcentral behövs. Ju snabbare man kan komma in desto fortare kan problem oftast lösas. Idag kan vanliga människor inte hitta någon att prata med inom vården. Mycket att göra. En inbyggd konflikt att ha tre separata uppdrag på 80 procent tjänst det blir gärna stressigt trots att jag redan har ett högt arbetstempo och trivs med att ha mycket att göra. Skulle gärna utveckla teamarbetet på vårdcentralen mer, kanske gemensamma sittronder om patienter för att diskutera behandling och planering. Denna inventering har utförts av Tommy Holmberg, Forsknings- och utvecklingsenheten för Närsjukvården i Östergötland, Linköping (tel , e-post: Tommy.Holmberg@lio.se ). 13
BISTÅNDSHANDLÄGGARNAS FÖRUTSÄTTNINGAR. En rapport från Vision Göteborg om arbetsmiljön för biståndshandläggarna i Göteborgs Stad
BISTÅNDSHANDLÄGGARNAS FÖRUTSÄTTNINGAR En rapport från Vision Göteborg om arbetsmiljön för biståndshandläggarna i Göteborgs Stad 1 INNEHÅLL Sid 3 - Sammanfattning Sid 4 - Visions förslag för en bättre arbetsmiljö
Rehabiliteringsgarantin
Rehabiliteringsgarantin Rehabiliteringsgarantin sätter fart på vården mot ont i ryggen och själen Rehabiliteringsgarantin ska ge snabbare och bättre hjälp till patienter med psykiska besvär eller långvarig
PIF. Nacka öppenvårdsmottagning. - Telefontillgänglighet
PIF - Telefontillgänglighet Nacka öppenvårdsmottagning Ett arbete gjort av: Jonny Larsson, Marie Haking, Helena Ruokonen-Johansson, Lena Thörner, Karin Wohlmer Tel: 08-718 66 00 Telefontillgänglighet på
Psykiatrisk mottagning Arvika. Projekt unga vuxna
Psykiatrisk mottagning Arvika Projekt unga vuxna Presentation framtidsmöte 2014-10-03 Psykisk ohälsa bland unga vuxna Internationellt perspektiv Nationellt perspektiv Värmland Arvika, Eda, Årjäng Projekt
KARTLÄGGNING SKOLKURATORER. Kontakt: Stina Andersson Datum: 27 november 2012
KARTLÄGGNING SKOLKURATORER Kontakt: Stina Andersson Datum: 27 november 2012 Gun Pettersson gun.pettersson@novus.se Viktor Wemminger viktor.wemminger@novus.se Bakgrund och syfte Bakgrund Novus har för Akademikerförbundet
Utvärdering av psykologkandidatpraktiken(vfu) inom Region Örebro Län våren 2017.
1 (6) Tjänsteställe, handläggare Datum Beteckning Utbildningscentrum, Berit Eriksson, 20170705 Leg Psykolog/studierektor Utvärdering av psykologkandidatpraktiken(vfu) inom Region Örebro Län våren 2017.
Kuratorer inom hälso- och sjukvården. 2010-08-16 Anna Ihrfors Wikström
Kuratorer inom hälso- och sjukvården 2010-08-16 Anna Ihrfors Wikström 1 Sammanfattning - Kuratorer inom hälso- och sjukvården Åtta av tio kuratorer tycker att antalet arbetsuppgifter, stressen i jobbet
Hälsa och kränkningar
Hälsa och kränkningar sammanställning av enkätundersökning från Barnavårdscentralen och Vårdcentralen Camilla Forsberg Åtvidabergs kommun Besöksadress: Adelswärdsgatan 7 Postadress: Box 26, 97 2 Åtvidaberg
Södertörns samtalsmottagning
1 Södertörns samtalsmottagning Utvärdering november 2005 t.o.m. juni 2006 Sedan januari -05 har vi fört statistik över vår verksamhet. Från och med november 05 använder vi oss av patientenkäter av samma
Vad tycker du om vården?
080008 Vad tycker du om vården? Detta formulär innehåller frågor om dina erfarenheter från den mottagning som anges i följebrevet. Vi har slumpvis valt ut personer som besökt mottagningen och vi hoppas
Utvärdering FÖRSAM 2010
Utvärdering av FÖRSAM genom deltagarintervjuer, Samordningsförbundet Göteborg Väster Innehåll 1. Bakgrund... 2 2. Metod... 2 2.1 Urval... 2 2.2 Intervjuerna... 2 2.3 Analys och resultat... 3 3. Resultat...
Integrerad beteendehälsa i primärvården
Integrerad beteendehälsa i primärvården We don't see things as they are, we see things as we are. Anais Nin. Leg. psykoterapeut Jan Byström Capio vårdcentral Sävja, Beteendefokus AB Teol. kand., fil. kand.
Hälso- och sjukvårdspersonalens. rådgivning om alkohol. En enkätstudie hösten 2012
Hälso- och sjukvårdspersonalens syn på rådgivning om alkohol En enkätstudie hösten 2012 Vid frågor kontakta Riitta Sorsa e-post riitta.sorsa@socialstyrelsen.se tel 075-247 34 91 Du får gärna citera Socialstyrelsens
Vad betyder rehabiliteringsgarantin för praktikerna?
Vad betyder rehabiliteringsgarantin för praktikerna? Jan Sundquist Distriktsläkare, Sorgenfrimottagningen, Malmö Professor, Lunds universitet Verksamhetschef, Centrum för Primärvårdsforskning, Lunds Universitet/Region
Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor
Tom 1. TRIVSEL 1.1 Jag upplever att det råder en positiv stämning på min arbetsplats 1.2 Jag upplever att vi kan föra en öppen diskussion på min arbetsplats 1.3 Jag upplever att det är roligt att gå till
Läkare, psykolog, arbetsterapeut, sekreterare... En rad yrkeskategorier samarbetar för att ge hallänning arna bästa tänkbara psy kiat risk vård.
Läkare, psykolog, arbetsterapeut, sekreterare... En rad yrkeskategorier samarbetar för att ge hallänning arna bästa tänkbara psy kiat risk vård. De har många olika sorters kunskap och erfarenheter, vilket
Mindfulness i primärvårduppföljning
Mindfulness i primärvårduppföljning av behandlingseffekter Karin Hulting, Leg.sjukgymn., MSc, specialisttjänst inom rehabiliteringsenheten Rörelse&Hälsa, Linköping Tommy Holmberg, MPH, projektsekreterare,
Enkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan
1. TRIVSEL 1.1 Jag upplever att det råder en positiv stämning på min arbetsplats 3,94 4,15 3,80 4,17 3,25 4,64 1.2 Jag upplever att vi kan föra en öppen diskussion på min arbetsplats 1.3 Jag upplever att
Brukarundersökning 2012
Brukarundersökning 2012 Hemtjänsten i Håbo Uppdrag enligt verksamhetsplan Genomföra brukarundersökning årligen Höja svarsfrekvensen Målet att minst 90 % ska vara nöjda Syfte En temperaturmätning som signalerar
Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter
Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken
SLUTRAPPORT. Team: Ögonmottagning Universitetssjukhuset MAS, Bra mottagning 8. Teammedlemmar:
SLUTRAPPORT Team: Ögonmottagning Universitetssjukhuset MAS, Bra mottagning 8 Syfte med deltagandet i Bra mottagning: Öka tillgängligheten till klinikens glaukommottagning och förbättra arbetsmiljön för
VI ARBETAR I TEAM PÅ VÅRDCENTRALEN
VI ARBETAR I TEAM PÅ VÅRDCENTRALEN fysioterapeut läkare distriktssköterska kurator eller psykolog distriktssköterska Landstinget i Värmland, mars 2018. TEAM FÖR DITT BEHOV Nu utvecklar vi vården och våra
Attityder till anhöriga hos personal inom psykiatrisk vård och omsorg
Attityder till anhöriga hos personal inom psykiatrisk vård och omsorg Kalmar 29 oktober 2013 Marianne Winqvist Länssamordnarna för anhörigstöd i Norrland Gruppintervjuer Boendestöd: tre grupper, 4+4+5
Motion av Raymond Wigg och Helene Sigfridsson (MP) om resurser för att utveckla en hälsofrämjande psykiatri
MOTION 2010-08-23 Motion av Raymond Wigg och Helene Sigfridsson (MP) om resurser för att utveckla en hälsofrämjande psykiatri I Sverige gör vi i allmänhet stor skillnad mellan psykisk och fysisk ohälsa.
Stöd på BVC vid misstanke att barn far illa
Stöd på BVC vid misstanke att barn far illa Kartläggning i Stockholms län Hälso- och sjukvårdsförvaltningen 08-123 132 00 Datum: 2015-11-10 Diarienummer: HSN 1402-0316 Hälso- och sjukvårdsförvaltningen
Enkätsvar 2014. Fler kvinnor
Enkätsvar 4 Enkäsvaren vid undersökning på Kyrkans Familjerådgivning i Stockholm och Haninge våren 4.. Män 62 47% Kvinnor 7 53% Summa: 32 Fler kvinnor 53% 47% 2. Ensam 26 Flest par Par Familj 5 32 8 6
100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar
1 100 nya möjligheter Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 2 100 nya möjligheter Januari 2013 december 2014 Tidsbegränsade anställningar under 6 månader Lön enligt kollektivavtal Projekt i samverkan
Integrerad beteendehälsa integrerar psykologiska insatser i primärvården. distriktsläkaren
Integrerad beteendehälsa integrerar psykologiska insatser i primärvården 30 distriktsläkaren 3 2018 När Capio vårdcentral Sävja utanför Uppsala införde ett nytt arbetssätt försvann köerna. Genom att integrera
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet
Kvalitetsmätning inom hemvården i Ale kommun
Kvalitetsmätning inom hemvården i Ale kommun - Redovisning av personalens uppfattning (8) November 8 Nora Wetzel Innehåll 1. Sammanfattning... 3 2. Bakgrund... 4 3. Metod... 4 4 Redovisning av resultat...
Bilaga till FoU-rapport 2014:2. PERSONALENS UPPLEVELSE AV HEMSJUKVÅRD. Samverkan
Bilaga 5. Samtliga kommentarer till frågorna om SAMVERKAN Härnösand -Vi skulle behöva träffas regelbundet, tex 1g/mån. och gå igenom brukare vi är oroliga över. Sådana möten hade vi förr. ( 10 år sen!!)
HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD
HUR MÅR CHEFEN? UNDERSÖKNING AV CHEFERNAS ARBETSSITUATION I GÖTEBORGS STAD INLEDNING Vi vill alla ha och behöver en chef som ser oss, som är tydlig med sina förväntningar och som inspirerar oss till att
Vårdcentralen Oxie Bra mottagning
Vårdcentralen Oxie Bra mottagning Projektgruppen: Verksamhetschef Gunnel Wahlgren Distriktssköterska Kristina Hofvander Distriktsläkare Regina Feierberg Distriktsläkare Henrik Sieradzki Läkarsekreterare
LATHUND VID LÄKARBESÖK för personer med utvecklingsstörning (och i vissa fall autism) och samtidig beteendeproblematik
LATHUND VID LÄKARBESÖK för personer med utvecklingsstörning (och i vissa fall autism) och samtidig beteendeproblematik Lathunden är tänkt att vara ett stöd till professionella och underlätta samverkan
UTVECKLING AV ARBETSPLATSEN
UTVECKLING AV ARBETSPLATSEN Att ha medarbetare som har kunskap och vilja att delta i arbetsplatsens förändrings- och utvecklingsarbete, är en avgörande faktor för en verksamhets framgång och utveckling.
SKTFs socialsekreterarundersökning Tuffare klimat på socialkontoren
SKTFs socialsekreterarundersökning Tuffare klimat på socialkontoren SKTFs medlemmar inom socialtjänsten upplever en försämrad arbetsmiljö med en större arbetsbörda och mer psykiskt press. Augusti 2009
Kartläggning socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:
Kartläggning socialsekreterare 2016 Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 2016-03- 31 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet SSR:s
KARTLÄGGNING AV ARBETET MED FYSISK AKTIVITET PÅ RECEPT (FaR) I ÖSTERGÖTLAND 2008
KARTLÄGGNING AV ARBETET MED FYSISK AKTIVITET PÅ RECEPT (FaR) I ÖSTERGÖTLAND 2008 Katarina Björklund INTRODUKTION Det finns ett behov inom hälso- och sjukvården att finna nya hälsofrämjande arbetssätt,
Passage Hästunderstödd behandling vid psykiatriska kliniken i Skellefteå. Psykiatriska kliniken Skellefteå
Passage Hästunderstödd behandling vid psykiatriska kliniken i Skellefteå Psykiatriska kliniken Skellefteå Vad är Passage? Hästunderstödd behandlingsform vid psykiatriska kliniken, Skellefteå lasarett.
Ungas psykiska ohälsa och de växande vårdköerna i Västmanland. 10 moderata förslag för att vända trenden
Ungas psykiska ohälsa och de växande vårdköerna i Västmanland 10 moderata förslag för att vända trenden Hur ser det ut i Västmanland? Barn och ungdomar i Västmanland har det generell sett bra, men det
Psykiatrin Halland har drygt 600 anställda, där den största yrkesgruppen är sjuksköterskor.
Läkare, psykolog, arbetsterapeut, sekreterare... En rad yrkeskategorier samarbetar för att ge hallänning ar na bästa tänkbara psy kiat risk vård. De har många olika sorters kunskap och erfarenheter, vilket
Innehållsförteckning.
1 2 Innehållsförteckning. sida Teamets medlemmar 3 Sammanfattning 3 Områdesbeskrivning 3 Problembeskrivning 3 Syfte och mål 4 Mätningar 4 Förändringar 4 Resultat 5 Hur går vi vidare 5 Reflektion 5 3 Förändringsarbetets
Tio saker du inte visste om inhyrning i vården
Tio saker du inte visste om inhyrning i vården Inhyrning får vården att fungera Det är få verksamheter inom vårdsektorn som klarar sig endast med egna anställda. Oavsett om vårdgivaren är privat eller
Utvecklingen av kompetens inom evidensbaserad psykologisk behandling. Redovisning av utbetalda medel till landstingen
Utvecklingen av kompetens inom evidensbaserad psykologisk behandling Redovisning av utbetalda medel till landstingen Citera gärna Socialstyrelsens rapporter, men glöm inte att uppge källan. Bilder, fotografier
November 2015. Med rätt förutsättningar klarar vi det här! 1 024 medlemmar i Vision om flyktingsituationen. Hej
November 2015 Med rätt förutsättningar klarar vi det här! 1 024 medlemmar i Vision om flyktingsituationen Hej Med rätt förutsättningar klarar vi det här Just nu står vi inför en unik situation. Fler människor
Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna
den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om
Utvärdering av Kompetenslyftet ehälsa, utökad målgrupp Kompetenslyftet ehälsa för våra med@rbetare
2014-02-14 Utvärdering av Kompetenslyftet ehälsa, utökad målgrupp Kompetenslyftet ehälsa för våra med@rbetare 2014-02-14 Inledning Hälso- och sjukvården har under ett antal år använt elektroniska journalsystem
Utvärdering. Coachning av rektorer i Gävle kommun. 2010-05-10 Gävle Kommun Cecilia Zetterberg
Utvärdering Coachning av rektorer i Gävle kommun 2010-05-10 Gävle Kommun Cecilia Zetterberg Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 1.1 Vad är coachning... 3 1.2 Coachens utbildningar... 4 2. Syfte... 4
Esplanadens Hälsocentral
Esplanadens Hälsocentral Information till Studerande Västervik 2013-02-14 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Välkommen till Esplanadens hälsocentral!... 3 Varför trivs vi så bra här?... 3 Studerande...
Vad tycker patienterna?
Vad tycker patienterna? En enkät kring hur Helsingborgs Fysios patienter upplever tillgänglighet bemötande behandling Helsingborgs Fysio AB november 2011 1 Helsingborgs Fysio bemannas av sju privatpraktiserade
Personalenkät 2010 2/2/2011
Personalenkät 2010 1. Jag trivs bra med... helt delvis inte alls min närmaste chef 1386 (52%) 630 (24%) 478 (18%) 125 (5%) 51 (2%) 79,73 mina arbetskamrater 1593 (60%) 703 (26%) 322 (12%) 46 (2%) 6 (0%)
Styrelsemöte den 28 april, Kvarnen, Kristianstad
Processutvärdering av projekt UFFE Unga Funktionsnedsatta För Etablering Styrelsemöte den 28 april, Kvarnen, Kristianstad Ett gott resultat Bekräftelse på det goda resultatet: Personal och tjänstemän (LSS
Hur upplevde eleverna sin Prao?
PRAO20 14 PRAO 2016 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2016. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 NÖJDHET 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO- OCH SJUKVÅRD
En värdig äldreomsorg?
En värdig äldreomsorg? Äldreomsorgschefers syn på kvaliteten i äldreomsorgen november 2011 En värdig äldreomsorg? En undersökning om äldreomsorgschefers syn på kvaliteten i äldreomsorgen Inledning Ingen
Diabetes- och endokrinologimottagningen. Medicinkliniken. Välkommen till kurator
Diabetes- och endokrinologimottagningen Medicinkliniken Välkommen till kurator Välkommen till kurator vid diabetes- och endokrinologimottagningen Kuratorns roll Kronisk sjukdom innebär förändringar i livet
Slutrapport Sollentuna psykiatriska öppenvård Mottagningsteam och behandlingsteam är modellen!
Slutrapport Sollentuna psykiatriska öppenvård Mottagningsteam och behandlingsteam är modellen! Nytorps gård, gården revs cirka 1973 för att ge plats åt Sollentuna sjukhus. Sammanfattning: I den givna organisationen
Attityder och erfarenheter till chefskap i vården
Attityder och erfarenheter till chefskap i vården Sammanställning av kartläggningen Chef i vården som genomfördes av Sveriges läkarförbund 2009. Kartläggning av läkares chefsskap Läkarförbundet anser att
IMR-programmet. sjukdomshantering och återhämtning. 1 projektet Bättre psykosvård
IMR-programmet sjukdomshantering och återhämtning 1 projektet Bättre psykosvård 2 Vad är IMR-programmet? IMR-programmet är ett utbildningsprogram för den som har en psykisk sjukdom. Genom att lära sig
Enkät: tarmcancer. Frågor om dig. E n k ä t: t a r m c a n c e r, m a j 2 0 1 3 Enkät tarmcancer, maj 2013
Enkät: tarmcancer E n k ä t: t a r m c a n c e r, m a j 2 0 1 3 Denna enkät skickas ut till de medlemmar i Mag- och tarmföreningen i Stockholm som har som har tarmcancer angiven som diagnos i medlemsregistret.
En rapport från Länsförsäkringar. Attityder till psykisk och fysisk ohälsa i arbetslivet
En rapport från Länsförsäkringar Attityder till psykisk och fysisk ohälsa i arbetslivet Innehåll Prata om det... 3 Det är skillnad på ohälsa och ohälsa...4 Lägre förståelse för psykisk än fysisk ohälsa
Uppföljning av strukturerat arbete med levnadsvanor inom vårdvalet. Sammanställning av enkätsvar från länets vårdcentraler, februari 2013.
Eva Åkesson, Folkhälsoutvecklare Sara Maripuu, Processledare Uppföljning av strukturerat arbete med levnadsvanor inom vårdvalet. Sammanställning av enkätsvar från länets vårdcentraler, februari. Folkhälsoenheten
YTTRANDE 1(3) 2014-12-10 LJ2014/547. - att enheter för äldrepsykiatri med särskild äldrepsykiatrisk kompetens tillskapas i länet.
YTTRANDE 1(3) 2014-12-10 LJ2014/547 Regionfullmäktige Motion: Äldre med psykisk ohälsa satsningar behövs för att ge en rättvis vård! I en motion till landstingsfullmäktige föreslår Per-Olof Bladh, Mikael
LMU, Ledar- och medarbetarbetarundersökning 2014. Karlstads kommun
LMU, Ledar- och medarbetarbetarundersökning 2014 Karlstads kommun Genomförd av CMA Research AB Mars 2014 Fakta om undersökningen Syfte Metod Att utveckla styrning, ledning och ge de förtroendevalda bra
Rehabkoordinator, en triageringsmöjlighet i telefon och på öppen mottagning
Redovisning av de fördjupade försöken inom projektet Tidig samverkan i Västra Götaland 2016-2017 Rehabkoordinator, en triageringsmöjlighet i telefon och på öppen mottagning Medpro Clinic Stavre vårdcentral,
Integrerad beteendehälsa
Integrerad beteendehälsa Primärvårdsanpassad modell för integrerat arbete med psykisk ohälsa och beteenderelaterade problem Integrerad beteendehälsa, 2018-04-24, Erica Skagius Ruiz och Kocher Koshnaw Vilka
Enkätundersökning om patienters upplevelser av vården på Bergsjön Vårdcentral
Enkätundersökning om patienters upplevelser av vården på Bergsjön Vårdcentral Rapportförfattare: Jenny Nordlöw Inledning Denna rapport är en del av Bergsjöns Vårdcentrals arbete för att kartlägga och förbättra
PSYKISK OHÄLSA HOS ÄLDRE
SLSO P s y k i a t r i n S ö d r a PSYKISK OHÄLSA HOS ÄLDRE om psykiska problem hos äldre och dess bemötande inom Psykiatrin Södra layout/illustration: So I fo soifo@home.se Produktion: R L P 08-722 01
!"#$%&'($%)*$+)(#,-.+"-"/0.$+1%$)
!"#$&#(#)*(+,-)$*./0)*)(*),,-1*&+231*4/0*##**04)54#.10/6#,.7480231*&+9#*1)#,1*:,)07,+**),,$+6$,)$*/5&4#60.)-#0);,1(140#9&1*12541*108012?8;)6601**:#9#*1)#,/5&16:#
Kan det etiska klimatet förbättras på ett urval psykiatriska öppenvårdsmottagningar?
Centrum för forsknings- & bioetik (CRB) RAPPORT FRÅN EN INTERVENTIONSSTUDIE Kan det etiska klimatet förbättras på ett urval psykiatriska öppenvårdsmottagningar? En sammanfattning av forskningsprojektet
Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 150930
Tjänstemän om stress och press i arbetslivet Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 150930 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag
Rapport om FaR- verksamheten i Klippan 2012
Datum 2013-05-23 Ert datum Beteckning FaR rapport 2012 1(5) Er beteckning Rapport om FaR- verksamheten i Klippan 2012 Bakgrund FaR- verksamheten i Klippan bedrevs fram t.o.m. 31 december 2007 i projektform
Kartläggning Skolkuratorer Västra Götaland. Kontakt: Margareta Bosved Novus: Viktor Wemminger/Gun Pettersson Datum:
Kartläggning Skolkuratorer Västra Götaland Kontakt: Margareta Bosved Novus: Viktor Wemminger/Gun Pettersson Datum: 1 Bakgrund & Genomförande Bakgrund Novus har för Akademikerförbundet SSR:s räkning genomfört
LIA. Psykiatriska öppenvårdsmottagningen i Vimmerby 2015-10-05 2015-10-16. Handledare: Maritha Thellman Emil Haskett
Alexandra Hokander-Sandberg Medicinsk sekreterare Ht-15 LIA Psykiatriska öppenvårdsmottagningen i Vimmerby 2015-10-05 2015-10-16 Handledare: Maritha Thellman Emil Haskett Sammanfattning I denna LIA- rapport
Martina Datavs Johansson Ann-Sofie Kardell. Utvärdering av KBT i grupp för personer med depression Vid psykiatrisk mottagning 2, allmänpsyk Uppsala
Martina Datavs Johansson Ann-Sofie Kardell Utvärdering av KBT i grupp för personer med depression Vid psykiatrisk mottagning 2, allmänpsyk Uppsala BAKGRUND Vid psykiatrisk mottagning 2, (tidigare mottagningen
Kriterier och förslag till arbetsgång för KBTinriktad behandling av lättare/medelsvåra psykiska besvär enligt Rehabiliteringsgarantin
1 (5) Datum 2014-01-07 Kriterier och förslag till arbetsgång för KBTinriktad behandling av lättare/medelsvåra psykiska besvär enligt Rehabiliteringsgarantin Inledning En stor del av sjukskrivningarna framförallt
Utvärdering APL frågor till handledare
Utvärdering APL frågor till handledare Utvärdering för handledare VT 13 Jag har gått den nya handledarutbildningen A. Ja 14 53,8 B. Nej 12 46,2 Jag har endast gått den gamla handledarutbildningen A. Ja
Sammanfattande rapport av chefsenkät 2014
Innehåll 1. Bakgrund... 2 Syfte... 2 Sammanfattning... 2 2. Om enkäten... 2 Svarsfrekvens... 3 3. Om de svarande... 4 Verksamhetsområden... 4 4. Hur nöjd är du med ditt medlemskap idag?... 5 5. Tycker
Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO
Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa
Sammanfattning av Psykologföreningens medlemsenkät 2014
Sammanfattning av Psykologföreningens medlemsenkät 2014 Syftet med denna sammanfattning är att redogöra för en del av Psykologföreningens medlemenkät. All information är avidentifierad och vi hoppas att
Projekt psykiatrisk mottagning unga vuxna Arvika. Delrapport
0 (16) Psykiatrisk mottagning unga vuxna Arvika Division Psykiatri Diarienummer: LK/140474 Anne-Marie Eriksson, socialpedagog och projektledare Maria Unenge Hallerbäck, barnpsykiater och projekthandledare
Uppdrag: Utveckla vården och omhändertagandet av äldre människor med psykisk ohälsa. Lägesrapport
Uppdrag: Utveckla vården och omhändertagandet av äldre människor med psykisk ohälsa Lägesrapport 2018-09-20 Bakgrundsbeskrivning: Sverige har idag 1,7 miljoner invånare som är 65 år och äldre. Antalet
Juni 2013. April maj 2013. Medborgarpanel 5. Framtidens sjukvård vid psykisk ohälsa
Juni 2013 April maj 2013 Medborgarpanel 5 Framtidens sjukvård vid psykisk ohälsa Inledning Landstinget Kronoberg startade hösten 2011 en medborgarpanel. I panelen kan alla som är 15 år eller äldre delta,
Din lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en
Behovsanpassad kompetensutveckling på vårdcentralen
Behovsanpassad kompetensutveckling på vårdcentralen Innehåll Förord Kap 1 Därför är kompetensutveckling viktig för verksamheten Så skapar du en bra arbetsmiljö Kap 2 Kap 3 Kap 4 Kap 5 Kap 6 Kap 7 Källor
Ärende 15. Svar på motion: Samla och utveckla ätstörningsvården (V) PROTOKOLLSUTDRAG Regionstyrelsen. Peder Björn
PROTOKOLLSUTDRAG Regionstyrelsen Ärende 15 Svar på motion: Samla och utveckla ätstörningsvården (V) Regionstyrelsen tillstyrker regionfullmäktige BESLUTA a t t avslå motionen. Svar på motion: Samla och
Klamydiamåndagen i Västra Götaland 2010
Klamydiamåndagen i Västra Götaland 2010 Sammanställning av provtagningsblanketter och väntrumsenkäter Klara Abrahamsson Hivprevention i Västra Götaland Oktober 2010 Klamydiamåndagen i Västra Götaland 2010
Samordningssjuksköterskan ett stöd till den äldre och den anhöriga
Samordningssjuksköterskan ett stöd till den äldre och den anhöriga sabet ix/eli Scanp Foto: n Omsé 1 Samordningssjuksköterskan ett stöd till den äldre och den anhöriga När jag bjuder in någon till ett
Delresultat för projektet Hundteamet hösten 2014
1 (6) Delresultat för projektet Hundteamet hösten 2014 Information angående Hundteamet ett projekt med terapi- och vårdhund inom bedriver under 2014 ett projekt med terapi- och vårdhund inom i första hand
Rehabiliteringsgarantin. vad innebär den nationella överenskommelsen?
Rehabiliteringsgarantin 2011 vad innebär den nationella överenskommelsen? Rehabilitering som sätter fart på vården mot ont i ryggen och själen Rehabiliteringsgarantin ska ge snabbare och bättre hjälp
Hur fyller du i enkäten?
Hur fyller du i enkäten? Svara spontant och snabbt på frågorna, du bör lägga ner mer tid än 5-10 minuter. Fyll gärna i frågorna på arbetsplatsen. Enkäten är helt anonym. BAAB sammanställer resultatet av
MÄVA medicinsk vård för äldre. Vård i samverkan med primärvård och kommuner
MÄVA medicinsk vård för äldre Vård i samverkan med primärvård och kommuner 1 300 000 Vi blir äldre 250 000 200 000 150 000 100 000 85 år och äldre 65-84 år 0-64 år 50 000 0 2008 2020 Jämförelse av fördelningen
Landstingsstyrelsens förslag till beslut
FÖRSLAG 2006:40 1 (6) Landstingsstyrelsens förslag till beslut Motion 2002:10 av Sunhild Dietrich-Larsson och Roland von Malmborg (mp) om åtgärder för att minska långtidssjukskrivningar Föredragande landstingsråd:
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån
COPYRIGHTSKYDDAD ENKÄT.
1 Enkät med frågor angående arbetsskadade. Enkätsvaren sammanställs och lämnas till politiker och kontakter med tidningar. Syftet är att frågor och svar skall kunna påverka våra politiker till att förändra
Kom Med projektet. Samordningsförbundet Skellefteå
Kom Med projektet Ett samverkansprojekt mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Skellefteå kommun och Landstinget Halvårsrapport 2008-02-16 2008-09-16 Rapporten sammanställd av: Anneli Edvinsson,
FÅNGA PASSET, ETT FEEDBACK SYSTEM I VARDAGEN
Hösten 2016 FÅNGA PASSET, ETT FEEDBACK SYSTEM I VARDAGEN Kartläggning av det som orsakar stress på jobbet hos medarbetarna, arbetet gjordes på studiedagarna (AFS2015:4) Sammanställningen visade att stressen
Riktlinjer för psykiatrisk öppenvård. PSYKIATRIFÖRVALTNINGEN Box 601, Kalmar
Riktlinjer för psykiatrisk öppenvård V U X E N P SYKIATRI SÖDER F A S TSTÄL L T 2011-06-16 V E R S I O N 2011:1 PSYKIATRIFÖRVALTNINGEN Box 601, 391 26 Kalmar Innehåll Inledning 2 Definition av öppenvård,
SMÄRTHANTERING SPECIALISTPSYKIATRI
SMÄRTHANTERING SPECIALISTPSYKIATRI Bakgrund MMR=teambaserad smärtrehabilitering Psykiatrisk problematik nämns som röd flagg inom rehabiliteringsgarantin Frustration hos behandlare i psykiatri att vården
NYA TIDER KRÄVER NYTT LEDARSKAP I VÅRDEN
NYA TIDER KRÄVER NYTT LEDARSKAP I VÅRDEN LIV HJÄLPER DIG BLI EN MER EFFEKTIV LEDARE En bra ledare är stödjande, ansvarstagande och tydlig i sin kommunikation. Han eller hon utvecklar dessutom bättre patientkontakter.
Stina Lasu leg psykolog
Samverkan mödravårdens barnmorskor och mödra- och barnhälsovårdspsykologerna Stina Lasu leg psykolog Studiedagar 13-14 februari 2018 Liljegrensalen Akademiska sjukhuset Samverkan mödravårdens barnmorskor