Mötesplats Funktionshinder november 2003 Scandic Crown, Polhemsplatsen, Göteborg

Transkript

1 För personal inom funktionshinderverksamheten Mötesplats Funktionshinder november 2003 Scandic Crown, Polhemsplatsen, Göteborg Ett arrangemang i regi av Göteborgsregionens kommunalförbund

2 PROGRAM 24 NOV Registrering, kaffe Inledning och inspiration Tankens kraft att välja livet Mikael Andersson Utställning, juice och frukt Seminariepass Seminariepass Lunch Vardagslivets arenor Bibbi Ringsby, fil.dr. i socialt arbete Högskolan i Vänersborg Utställning, kaffe Seminariepass De é la vi Partille Cabarégrupp Avslutning After work Parallella seminarier! Du kan bara välja ett seminarium per seminariepass. SEMINARIEPASS 1 KLOCKAN OBS!!! 1A är extra långt! KL Väljer du 1A kan du inte välja från seminariepass 2 som går samtidigt. Uppbrott och förändring Om samspelet mellan ungdomar med utvecklingsstörning, deras föräldrar och boendepersonal i samband med att de unga flyttar hemifrån. Att flytta hemifrån innebär en stor omställning för de unga och deras familjer. Ungdomarna är glada över att ha en egen lägenhet men de utsätts också för reglerande krav som inte brukar associeras till unga människors begynnande vuxenliv. Det fordras av dem att de noggrant sköter sina lägenheter och olika hushållsgöromål, att de inte slarvar med maten och det kan även vara svårt att i vardagslag få umgås med sina kamrater på det sätt man önskar. Ungdomarna visar emellertid stor uppfinningsrikedom för att värna om bostadens privata karaktär, bland annat genom att kontrollera vilka människor som skall få vistas där. Ungdomarna har också fått större möjligheter att umgås med jämnåriga kamrater än tidigare, även om deras inbördes relationer är av motsägelsefull karaktär. De kan utgöra en potential för frigörelse och stöd men kan även bidra till upplevelsen av ökad utsatthet. I förhållande till sina föräldrar har ungdomarna ett ambivalent förhållande. Man skulle vilja ha större självständighet samtidigt som man är mycket beroende av föräldrarnas stöd och omsorger. Medverkande: Elisabeth Olin fil. dr. Tidigare verksam inom handikappomsorgen, nu lärare och forskare vid Institutionen för Socialt arbete vid Göteborgs universitet. Budget styrning och kvalitet 1A 1B Så här arbetar vi med budget och kvalitet i stadsdelen Tynnered. Vi vill kort beskriva våra styrprinciper och våra kvalitetsinstrument för att kanske ge en knuff på vägen. Vi hoppas att seminariet kan leda till inspiration och kanske ett visst mått av nytänkande. Medverkande: Marita Hammar, planeringsledare, Gunilla Sandqvist, ekonom, Therese Thörnström, kvalitetssamordnare, SDF Tynnered 1C Krogstorp gruppboende och daglig verksamhet på landet för personer med autism Vi vill berätta om Vårt arbete med tydliggörande pedagogik, sociala berättelser och våra upplevelserum Snoezeelen. Vårt system med manualer, en sorts arbetsplaner som är individanpassade utifrån varje boendes situation/aktivitet. Vårt heltidsprojekt. Medverkande: Helena Ahrnberg, habiliteringspersonal m fl, Ale kommun. SEMINARIEPASS 2 KLOCKAN Kvalificerad påbyggnadsutbildning för personliga assistenter kunskapsbildning på nya villkor Assistentyrket kan betraktas som ett arbete i gränslandet till det privata. Det behövs en kunskap som berör både det personliga och det professionella för assistenten i assistanssituationen. Kursteamet består av externa utförare men framförallt har vi lyft fram förvaltningarnas egna kompetenser. Cheferna är med i kursteamet, deltar i utbildningen samt skapar de strukturella förutsättningarna. En yrkesrollsmodell har tagits fram för personliga assistenter. Det är en professionssociologisk yrkesmodell som kan spridas till och användas av kommunerna och bidra till att höja statusen. Detta är en av utbildningens främsta förtjänster. Under hela utbildningsperioden har deltagarna handledare som är tillgängliga för frågor och kan ge råd och stöd. Som komplement till individuell inlärning via eget arbete, läsande och skrivande bygger kursen på en pedagogisk idé om vikten av att kombinera erfarenhets- och uppgiftsorienterad inlärning. Assistenterna tar ett stort ansvar för sitt eget lärande. Medverkande personlig assistent: Helen Ekberg och Ulrika Strand SDF Lundby, Nella Druzeta, SDF Backa. Personligt ombud en hjälp att återta makten över sitt liv 2B 2C Personligt ombud skall hjälpa personer som har långvariga och omfattande psykiska funktionshinder att i mesta möjliga mån återta kontrollen och makten över sina liv. Den enskildes inflytande över vård-, stöd- och rehabiliteringsinsatser är centralt. Ombuden skall: Ge den enskilde hopp och fungera som stöd och samarbetspartner. Identifiera behov och få till stånd samordnade insatser som kommer till stånd på den enskildes villkor. Att som ombudsman, advokat och språkrör se till att den enskilde får sin lagliga rätt och sina behov tillgodosedda. Se till att den enskilde inte faller mellan stolarna. Den enskilde är uppdragsgivare och den som ger arbetet legitimitet. Medverkande: Personliga ombud, Bräcke diakoni.

3 Mötesplats Funktionshinder Tema: Att lära av varandra Scandic Crown, Polhemsplatsen, Göteborg Mötesplatsen är till för att lyfta fram och sprida goda idéer om hur man kan förbättra livet för de funktionshindrade. De finns fler syften med Mötesplatsen: att ha de funktionshindrade i centrum, att inspireras och lära av varandra, att stärka yrkesroller och knyta nya kontakter. Kom och lyssna och se hur andra gör! SEMINARIEPASS 3 KLOCKAN Habiliteringspersonal, en yrkesroll under utveckling Under de senaste 20 åren har habiliteringspersonalens yrkesroll genomgått en rad betydande förändringar. För att svara upp mot de mål som anges i LSS ställs krav på individuell kompetens och förmåga till samarbete. Seminariet kommer att behandla ett arbete som syftar till att stärka och tydliggöra yrkesrollen på Mellbygårdens gruppbostad för vuxna med autism. Arbetets övergripande idé innebär att individuella utbildningar och kompetens går hand i hand med organisation, ledarskap, mål och visioner. Medverkande: Eva Olin, verksamhetsledare och Peter Elberbrandt, habiliteringspersonal, Partille kommun. Att starta sociala arbetskooperativ så här gör vi i Kooperatörshuset Under 2 till 3 terminer går man från en mållös och kanske passiv vardag till att bli en aktiv kooperatör i ett eget litet företag. Vi erbjuder personer med psykiska funktionshinder utbildning i att tillsammans starta ett socialt arbetskooperativ. Utbildningen är målinriktad och innehåller utveckling av affärsidé, affärsplan, marknadsföring gruppens kommunikation utåt, mötesteknik och föreningsbildning, bokföring och ekonomi m.m. Kooperatörshuset är ett resursnämndsuppdrag förlagt till SDF Frölunda. Medverkande: Yvonne Karlsson och Jan Ströhm, projektledare SDF Frölunda Demensproblem i vardagen hos personer med Downs syndrom Vi vill presentera en kort bakgrund om att persongruppen med förståndshandikapp har fått en ökad överlevnad och därmed utvecklar åldersrelaterade förändringar både kroppsligt och psykiskt. Där vill vi speciellt betona vikten av att ha demensutvecklingen i fokus genom att beskriva symtombilden och betona omvårdnadens betydelse. Medverkande: Kent Thuresson, överläkare Omsorgspsykiatri SU Mölndal, Görel Gustavsson, arbetsterapeut SU Mölndal 3A 3B 3C Göteborgsfontänen är ett klubbhus som drivs enligt fountain house-modellen Fountain House startades i början av 40-talet då patienterna vid Rockland Stare Hospital I New York förenade sig för att se om de kunde hjälpa varandra att bli utskrivna och att skaffa arbete efter utskrivningen. Gruppen kallade sig WANA (We Are Not Alone). Denna modell använder sig av arbete och demokrati som verktyg i rehabiliteringen av människor som har eller har haft kontakt med psykiatrin. Vårt kvalitetssäkringssystem presenteras. Kvalitetssäkringen görs av två certifierare som har genomgått en utbildning. Certifierarna utgår från våra riktlinjer och är i huset ca en vecka. Med hjälp av medlemmar och personal sätter de sig in i verksamheten för att sedan kunna göra en riktig bedömning. Kvalitetssäkringen sker i regi av ICCD (International center for clubhouse development). Medverkande: Nuno de Mendonca, medlem i Göteborgsfontänen Röster och rösthörare SEMINARIEPASS 1 KLOCKAN OBS!!! 1A är extra långt! KL Väljer du 1A kan du inte välja från seminariepass 2 som går samtidigt. Rösträtt är ett nätverk för människor som hör röster. Rösträtt startade på 90-talet i Sverige, har funnits i England och Holland några år längre. Syftet är att sprida kunskap om fenomenet samt skapa nätverk. Målet är acceptans att förändra attityder och att människor som hör röster öppet ska våga visa vad de upplever. Medverkande: Ulf Jansson, RSMH Från vanmakt till egenmakt Ett seminarium som handlar om hur vi organiserat oss för att stödja de psykiskt funktionshindrade så att de kan leva i samhället och få ett så självständigt liv som möjligt. Vi arbetar med stöd i hemmet, uppsökande verksamhet, social samvaro samt sysselsättning på olika nivåer. Medverkande: Beatrice Toll, enhetschef psykosociala enheten Gunnareds gård, SDF Gunnared. 1A 1B 1C

4 Registrering, kaffe och fralla Inledning och inspiration Dikter av Ulf Jansson Grunden till all glädje Grunden Bois Utställning, juice och frukt Seminariepass Seminariepass Lunch Dikter av Ulf Jansson PROGRAM 25 NOVEMBER Funktionshinder: etik, självbestämmande och livskvalitet. Christian Munthe, fil.dr. docent praktisk filosofi Gbgs universitet Utställning, kaffe Seminariepass Ha en bra dag Teatermonolog med Görhan Hellström Avslutning After work Parallella seminarier! Du kan bara välja ett seminarium per seminariepass. SEMINARIEPASS 2 KLOCKAN Vad är viktigast för dig Anton? Tvärfacklig orientering kring delaktighet, funktionsförmåga och närmiljö för vuxna personer med flerfunktionshinder Habiliteringen Gamlestaden har länge önskat utveckla en gångbar arbetsprocess som främjar huvudpersonens (personen som får stöd från habiliteringen) delaktighet i ett tidigt stadium av habiliteringen. Syftet med projektet är att öka förståelsen för och kunskapen om hur vuxna personer med flerfunktionshinder ska bli mer delaktiga i sin habilitering samt vilka redskap som habiliteringen kan använda sig av för att få en uppfattning om huvudpersonens behov och möjligheter. Medverkande: personal från vuxenteamet Habiliteringen Gamlestaden Handikappförvaltningen VGR. Den röda tråden på Istället LSS-bostad i Gunnared 2B 2C På en av Gunnareds LSS-bostäder har man kommit långt i sitt arbete och den röda tråden löper genom verksamheten. Vi arbetar med ett medvetet förhållningssätt där alla vardagliga händelser/aktiviteter syftar till personlig utveckling och självständighet för dem vi finns till för. Individens önskningar är i centrum. Detta diskuteras och dokumenteras systematiskt i ett material anpassat för personer med intellektuellt funktionshinder och genomförs och utvärderas regelbundet. Utifrån detta utarbetas sedan en pedagogisk arbetsplan som fungerar som ett styrdokument och arbetsredskap för personalens dagliga arbete. Den dagliga sociala dokumentationen löper över samma område. Utöver det individanpassade arbetet har verksamheten arbetat fram kvalitetsredovisning enligt Avstampet. Utvärderingen har gett resultatet MYCKET NÖJDA kunder, personal och uppdragsgivare samt en ekonomi i balans. Medverkande: Stina Andresen, habiliteringspersonal och Inga-Lill Hörnell habiliteringsutvecklare/habiliteringspersonal, SDF Gunnared. SEMINARIEPASS 3 KLOCKAN I Emmausgruppen fokuserar vi på gruppens utveckling med individen i centrum Vi vill presentera vår dagliga verksamhet där vi tillsammans med våra arbetstagare driver en Second Handbutik. Detta är ett viktigt och meningsfullt arbete för våra arbetstagare. Verksamhetens inriktning är ett pedagogiskt redskap för oss i vår handledning av gruppen. Vi har utarbetat en yrkesmodell/synsättsbeskrivning som vi använder som ett verktyg. Dessutom bedriver vi en studiecirkel i samarbete med studieförbundet Sensus. Vi ser framtidens dagliga verksamhet som ett individuellt anpassat och personlighetsutvecklande dagligt arbete. Vi har intressanta och kul saker att berätta angående vårt dagliga arbete i Emmausgruppen. Medverkande: Laila-Maria Frleta, handledare; Inger Caudwell, handledare; Axel Kaudern, arbetstagare; Susanne Olsson, arbetstagare, SDF Frölunda. Tidshjälpmedel Att starta sociala arbetskooperativ så här gör vi i Kooperatörshuset 3A 3B Hjälpmedelscentralen erbjuder produkter och metoder runt tidshjälpmedel. En kort presentation över vad som finns i sortimentet och som jag hoppas kan vara idéstartande till egna enkla lösningar runt tidsproblematik. Med bild, signal, text, tal, mängd kanske man kan förstå tiden. Exempel på hjälpmedel för att ge ökad självständighet är tejper, IT-baserade produkter, färgscheman, kvartsur, timstock, Cardex, Time Pad och Handy. Medverkande: Kajsa Olsson, hjälpmedelskonsulent, VGR 3C Under två till tre terminer går man från en mållös och kanske passiv vardag till att bli en aktiv kooperatör i ett eget litet företag. Vi erbjuder personer med psykiska funktionshinder utbildning i att tillsammans starta ett socialt arbetskooperativ. Utbildningen är målinriktad och innehåller utveckling av affärsidé, affärsplan, marknadsföring gruppens kommunikation utåt, mötesteknik och föreningsbildning, bokföring och ekonomi m.m. Kooperatörshuset är ett resursnämndsuppdrag förlagt till SDF Frölunda. Medverkande: Yvonne Karlsson och Jan Ströhm, projektledare SDF Frölunda

5 UTSTÄLLNINGAR Vi lär av varandra! Aktivitetscentrum Frölundaborg SDF Linnéstaden Avlösarservice, ledsagarservice, kontaktpersoner, stödfamiljer, hemtjänst för döva SDF Majorna Cabarégruppen De é la vi Partille kommun Daglig verksamhet SDF Älvsborg Daglig verksamhet Säven kafé och hantverk Partille kommun Den röda tråden på Istället LSS-bostad i Gunnared SDF Gunnared Farmens dagcenter Tjörns kommun Fritidsgänget SDF Biskopsgården Fritidsutställningen Fritid åt alla Västra Götalandsregionen Grunden media Göteborg Helgereds dagcenter SDF Torslanda InglaFiket SDF Örgryte Kvalificerad påbyggnadsutbildning för yrkesverksamma personliga assistenter SDF Lundby och Backa i samverkan med Bräcke diakoni Kvarnfallsvägens gruppboende, Soldatängens serviceboende och boendestöd Partille kommun Personliga ombud Bräcke diakoni Pedagoger i arbete Kungälv kommun 1000 vunna liv att växa tillsammans i en mångkulturell miljö SDF Gunnared Ängen och Gläntan Korttidshem för barn och ungdomar Mölndals kommun UPPLYSNINGAR Karin Westberg, tel , karin.westberg@gr.to Nicholas Singleton, tel , nicholas.singleton@gr.to ANMÄLAN lämnas till ansvarig för funktionshinder inom kommun/stadsdel senast 3/11. Ta kopia på anmälan så du kommer ihåg vad du anmält dig till! 24 november OBS! Endast ett kryss per pass! PASS 1 PASS 2 PASS 3 1A* 3A 1B 2B 3B 1C 2C 3C After Work Ja Nej *OBS! Väljer du seminariet 1A, som är ett dubbelpass, kan du inte välja från Pass 2! 25 november OBS! Endast ett kryss per pass! PASS 1 PASS 2 PASS 3 1A* 3A 1B 2B 3B 1C 2C 3C After Work Ja Nej Namn:... Kommun/Stadsdel:... Ev. specialkost:... Sista anmälningsdag är 3 november 2003

6 Arbetsgruppen för Mötesplats Funktionshinder Birgitta Thielen, Kungälvs kommun Ewa Hedberg, Partille kommun Hans Wrenne, stadskansliet Göteborgs stad Simone Claesson, Tjörns kommun Inger Börmark, Göteborg Karin Westberg och Nicholas Singleton, GR Goda GRannar. GR är en samarbetsorganisation för tretton kommuner i Västsverige. Tillsammans har medlemskommunerna cirka invånare. Förbundets uppgift är att verka för samarbete över kommungränserna och vara ett forum för idé- och erfarenhetsutbyte inom regionen. GR arbetar med frågor inom bl.a. följande områden: regionplanering, miljö, trafik, arbetsmarknad, välfärd och socialtjänst, kompetensutveckling, utbildning och forskning. GRs förbundsfullmäktige har 89 ledamöter och förbundsstyrelsen 22 ledamöter och 11 suppleanter. Verksamheten vid GR finansieras dels genom årsavgifter från medlemskommunerna (cirka 30 %) och dels genom intäkter från konferens- och utbildningsarrangemang, utredningsarbete eller olika sambrukserbjudanden till medlemskommunerna. Göteborgsregionens kommunalförbund Besök Gårdavägen 2 Post Box 5073, Göteborg Tel Fax e-post gr@gr.to OM EUROPEISKA HANDIKAPPÅRET 2003 Europeiska Handikappåret är ett kampanjår i EU:s regi. Tusentals aktiviteter och evenemang som lyfter fram handikappfrågorna äger rum i hela Europa under En specialutrustad EU-buss fungerar som sammanhållande länk mellan aktiviteterna i EUländerna. Förhoppningen är att så många som möjligt ska involveras i de olika satsningarna under året, EUinstitutioner, regeringar, myndigheter, kommuner, landsting, företag och organisationer. Syftet med Europeiska Handikappåret 2003 är att öka medvetenheten om den rätt till skydd mot diskriminering som människor med funktionshinder har och att uppmuntra till diskussion om vilka åtgärder som krävs för att främja lika möjligheter för kvinnor och män med funktionshinder. Målet med Europeiska Handikappåret 2003 är att öka erfarenhetsutbytet bland annat kring goda lösningar och fungerande strategier och att stärka samarbetet mellan alla berörda aktörer. Handikapporganisationerna har en särskilt framträdande roll i genomförandet av det Europeiska Handikappåret Året tillhör brukarna, människor med funktionshinder. Arbetet med att genomföra Europeiska Handikappåret 2003 finansieras såväl av EU centralt som av EU:s medlemsländer. Den svenska regeringen har utsett myndigheten Sisus, Statens institut för särskilt utbildningsstöd, att samordna aktiviteterna i Sverige. Samordningen sker i nära samarbete med Handikappförbundens samarbetsorgan, Synskadades Riksförbund och Svenska Handikappidrottsförbundet. Det övergripande svenska temat under Europeiska Handikappåret 2003 är Mänskliga rättigheter och funktionshinder. Närliggande underteman kan vara bemötande och tillgänglighet.