Ingmarie Thyr, t.f. kommunchef Margareta Albért, enhetschef LSS, Ingela Bergare, ekonomichef, 18 Annika Nilsson, sekreterare.

Transkript

1 1(25) *Plats och tid Beslutande Sammanträdesrum Kerimäki och Dovre, Kommunhuset Storfors, måndagen den 1 februari 2016 kl Ajournering Lunch Hans Jildesten (S) ordförande Christina Skogström (S) Håkan Larsson (C) Övriga deltagande Ingmarie Thyr, t.f. kommunchef Margareta Albért, enhetschef LSS, Ingela Bergare, ekonomichef, 18 Annika Nilsson, sekreterare Utses att justera Håkan Larsson (C) Justeringens tid och plats Underskrifter Sekreterare Annika Nilsson Paragrafer 1-18 Ordförande Justerande Hans Jildesten Håkan Larsson Organ ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag Datum för anslags uppsättande Datum för anslags nedtagande Förvaringsplats för protokollet Kommunhusets kansli Underskrift

2 2(25) INNEHÅLLSFÖRTECKNING Företagsbesök... 3 KSLU 1 Godkännande/komplettering av föredragningslistan... 4 KSLU 2 Meddelanden... 5 KSLU 3 Verksamhetens anmälningsärenden... 7 KSLU 4 Slutrapport Internkontrollplan KSLU 5 Årsredovisning och ansvarsfrihet 2014 för Värmlands läns Vårdförbund... 9 KSLU 6 Styrdokument för kommunens arbete för krisberedskap KSLU 7 Organisationsförändring vård och omsorg KSLU 8 Anställning av enhetschef för särskilda boenden KSLU 9 Organisationsförändring BAS enheten KSLU 10 Måltidsavgifter inom LSS verksamheten KSLU 11 Anställning/förlängning av personliga assistenter, 3,84 tjänster under totalt 6 månader KSLU 12 Anställning/förlängning av tjänst personlig assistent 56,95% tidsbegränsad KSLU 13 Anställning av integrationshandläggare, 100 %, tillsvidare KSLU 14 Anställning av boendehandledare, 4,75 %, tillsvidare KSLU 15 Anställning av anhörigvårdare, 68 %, tillsvidare KSLU 16 Anställning av lärare i svenska/svenska som andraspråk i kombination med SO till IMprogrammen, 100 %, tillsvidare KSLU 17 Anställning av föreståndare för Fritidsbanken KSLU 18 Revidering av budget

3 3(25) Företagsbesök Besök på företaget Mekonomen, Industrigatan 8, Storfors.

4 4(25) KSLU 1 Godkännande/komplettering av föredragningslistan Ordförande föreslår att föredragningslistan ändras enligt följande: Följande ärende utgår: Ärende 9: Besvarande av motion om inrättande av ett formellt Kommunalt Pensionärsråd, KPR. Följande ärenden läggs till föredragningslistan: Ärende 21: Anställning av föreståndare för fritidsbanken. s beslut Ändra föredragningslistan enligt ovanstående förslag.

5 5(25) KSLU 2 Meddelanden Sveriges Kommuner och Landsting Cirkulär 15:40 Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4, samt bilaga 1 till cirkulär 15:40. Cirkulär 15:41 Omsorgsprisindex (OPI) och vårdprisindex (VPI). Cirkulär 15:42 Budgetförutsättningar för åren Cirkulär 15:43 Redovisningsfrågor 2015 och Cirkulär 15:44 Slutligt utfall av 2014 års kommunala fastighetsavgift samt prognos för år Cirkulär 15:45 Utfall i utjämningssystemen Cirkulär 15:46 Ny instansordning för va-mål. Länsstyrelsen Dalarnas län Protokoll över inspektion av kommunens överförmyndarverksamhet. Dnr KS Bergslagens Räddningstjänst Direktionens protokoll Dnr KS Regeringen: Miljö- och energidepartementet Omprövning av åtgärdsprogrammen för Sveriges fem vattendistrikt. Beslut: De åtgärdsprogram som avser perioden för de fem vattendistrikten ska fortsätta att gälla i de delar som åtgärderna ännu är aktuella tills dess att en ny omprövning har skett. Dnr KS Länsstyrelsen i Västra Götaland Information om vattenförvaltningens samråd Dnr KS /17

6 6(25) KSLU 2 forts. PRO Värmland - Uttalande antaget av PRO Värmlands Höstmöte den 21 oktober 2015 Planera och bygg fler särskilda boenden. PRO Värmland kräver - Länets kommuner planerar och bygger särskilda boenden så att behoven blir tillgodosedda både i tätorter och glesbygd. - Staten tar ett större ekonomiskt ansvar, så fler särskilda boenden byggs. Värmlands Brandhistoriska klubb Rapport sommaren 2015, den artonde i Storfors, Spruthus. Dnr KS Östra Värmlands överförmyndarnämnd Protokoll Dnr KS Protokoll Dnr KS Protokoll Dnr KS Länsstyrelsen Värmland Inbjudan till Regional samverkanskurs s beslut Godkänna redovisningen av meddelanden.

7 7(25) KSLU 3 Verksamhetens anmälningsärenden T.f. Ingmarie Thyr redogör för följande anmälningsärenden: Information från fredagens, 29/1, Kso- och kommunchefsträff. Kommunens verksamhet. Regiontillhörighet. Trafikförsörjningsplan. Kommunalrådet Hans Jildesten redogör för följande anmälningsärende: Utbildning för politiker och chefer den 6 april. Kursledare Axel Danielsson, Konsult AB. Uppdrag åt t f kommunchef Ingmarie Thyr att utreda hur verksamheten på Jobbcentrum fungerar. Utvärdering om den nuvarande kommunala organisationen. Utdrag till: Ingmarie Thyr

8 8(25) Dnr KS KSLU 4 Slutrapport Internkontrollplan 2015 Internkontrollplan för 2015 beslutades av Kommunstyrelsen , 136. Verksamheten har genomfört en slutrapport av de 15 kontrollpunkterna som skulle granskas. Tjänsteutlåtande från inköpssamordnare Riitta Suomela, daterat s förslag till kommunstyrelsen Godkänna slutrapporten.

9 9(25) Dnr KS KSLU 5 Årsredovisning och ansvarsfrihet 2014 för Värmlands läns Vårdförbund Värmlands läns Vårdförbund har överlämnat årsredovisning 2014 för fastställelse i ägarkommunernas kommunfullmäktige. Av revisionsberättelsen framgår att räkenskaperna i allt väsentligt ger en rättvisande bild av förbundets finansiella resultat och ekonomiska ställning. Revisionen tillstyrker att förbundsdirektionen beviljas ansvarsfrihet och att kommunalförbundets årsredovisning godkänns. Årsredovisning år 2014 Värmlands läns Vårdförbund. Protokollsutdrag årsredovisning Revisionsberättelse Granskning av bokslut 2014, rapport KPMG Tjänsteutlåtande från kommunchef Mikael Jareke, daterat s förslag till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige Bevilja Värmlands läns Vårdförbund ansvarsfrihet för år Godkänna Värmlands läns Vårdförbunds årsredovisning för 2014.

10 10(25) Dnr KS KSLU 6 Styrdokument för kommunens arbete för krisberedskap I en överenskommelse, som tecknats mellan Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) , regleras villkoren för kommuners statliga ersättning för uppgifterna enligt lagen (2006:544) om kommuners och landstings åtgärder inför och vid extraordinära händelser i fredstid och höjd beredskap (LEH). Av överenskommelsen framgår att kommunen för varje mandatperiod ska, med beaktande av risk- och sårbarhetsanalysen (RSA) som antogs 10 okt 2015 KF 169, utarbeta och fastställa ett styrdokument som ska innehålla: En beskrivning av det arbete och de åtgärder som ska ske under mandatperioden för att reducera eller ta bort risker och sårbarheter samt för att öka förmågan att kontinuerligt bedriva samhällsviktig verksamhet. En beskrivning av hur kommuner avser att fullgöra åtaganden som framgår av överenskommelsen samt hur ersättningen ska användas. Av den ekonomiska redovisningen ska även framgå hur samverkansersättningen ska användas. En övnings- och utbildningsplan samt en plan för hur kommunen ska hantera extraordinära händelser. I detta styrdokument redovisas ett utdrag från kommunens beslutade risk- och sårbarhetsanalys, övnings- och utbildningsplan samt plan för hantering av extraordinära händelser. Styrdokumentet skall antas av kommunstyrelsen och kommer att revideras för varje ny mandatperiod. Styrdokumentet följs upp i samband med den uppföljning som årligen redovisas till Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) samt till Länsstyrelsen Värmland. Uppföljningarna kommer att årligen(fr.o.m. 2017) i februari månad redovisas för kommunstyrelsen. Tjänsteutlåtande från säkerhetssamordnare Michael Björklund, daterat forts.

11 11(25) forts KSLU 6 s förslag till Kommunstyrelsen Anta styrdokumentet för kommunens arbete med krisberedskap mandatperioden Bilaga 1.

12 12(25) Dnr KS KSLU 7 Organisationsförändring vård och omsorg Organisationen har under en längre tid identifierat problem med ledningsorganisationen inom Särskilda boende då arbetsbelastningen framförallt gällande antalet underställd personal varit hög. Planeringsservice har ingått i Stabsorganisationen eftersom tanken var att servicen skulle gälla alla verksamheter i kommunen. Så har inte skett och kommer inte att ske under de närmaste åren på grund av arbetsbelastning. För att serviceenheten ska ledas där den arbetar, det vill säga i vård och omsorg, föreslås en ändring av placering till att ligga under enhetschef för sjuksköterskor och rehabpersonal som också arbetar övergripande med alla verksamheter inom vård och omsorg. Personalrepresentanter chefer och fackliga organisationer har arbetat fram ett förslag där enhetschefen ska ha möjlighet att leda och fördela arbetet i verksamheten. Förslaget innebär en utökning av antalet enhetschefer för Särskilda boenden från en till två. Samt att planeringsservice byter chef. Kostnaden blir på kort sikt ökad men ambitionen är att det ska ge positiva effekter på kostnaderna på lång sikt. Tjänsteutlåtande från t f kommunchef Ingmarie Thyr Organisationsbild. förslag till kommunstyrelsen Planeringsservice byter chef från stabschef till enhetschef för sjuksköterskor och rehab. Ansvaret för bosamordningen ska ligga på enhetschefen som ansvarar för Kroppavägen 5. Bevilja utökning av enhetschef från en till två för Särskilda boenden. Organisationsförändringen träder i kraft 1april Avstämning efter första halvåret, lämpligen december Kostnaden belastar ansvar 431 och verksamhet

13 13(25) Dnr KS KSLU 8 Anställning av enhetschef för särskilda boenden Organisationen har under en längre tid identifierat problem med ledningsorganisationen inom Särskilda boende då arbetsbelastning framförallt gällande antalet underställd personal varit hög. Därför har personalrepresentanter, chefer och fackliga organisationer arbetat med ett förslag där enhetschefen ska ha möjlighet att leda och fördela arbetet i verksamheten. Förslaget innebär en utökning av antalet enhetschefer för särskilda boende från en till två. Kostnaden blir på kort sikt ökad men ambitionen är att det ska ge positiva effekter på kostnaderna på lång sikt. Tjänsteutlåtande från t f kommunchef Ingmarie Thyr, daterat beslutar Uppdra till t f kommunchef Ingmarie Thyr att påbörja rekrytering. Kostnaden belastar ansvar 431 och verksamhet s förslag till kommunstyrelsen Anställa ny enhetschef för särskilda boenden.

14 14(25) KSLU 9 Dnr KS Organisationsförändring BAS enheten BAS (Bildning, arbetsmarknad och stöd) enheten växer på alla områden. Verksamheten kring ensamkommande barn har vuxit från 10 asylplatser i början av 2015 till 39 asylplatser från den 1/ och beräknas vara fortsatt hög under närmaste framtiden. SFI undervisningen och Introduktionsprogrammen då särskilt språkintroduktionen ökar även den på grund av EKB ökning men även det större antalet asylplatser i kommunen och det större antalet hitflyttade personer med uppehållstillstånd utanför kommunens avtal med migrationsverket. Trycket på Individ och familjeomsorgen ökar kraftigt med tanke på alla utredningar och besök som ska göras för de ensamkommande barnen vilket gör att arbetsledning behöver förstärkas. För att möjliggöra den förstärkta arbetsledningen föreslås BAS enheten delas. BAS enheten delas så att: 1. Integrationsavdelningen och verksamheterna kring ensamkommande barn bli en egen enhet. Tjänsten som samordnare för integrationsavdelningen görs om till enhetschef. 2. Komvux, SFI och introduktionsprogrammen flyttas till enheten grundskola som då byter namn till SKOLA. Nuvarande rektorstjänst för Vuxenutbildningen 50 % utökas till 100 % för att även ansvara för det ökade antalet nyanlända elever i grundskolans slussar. Kostnaden för den utökade rektorstjänsten belastar ansvar 3203 verksamhet och finansieras av medel från Migrationsverket. Tjänsteutlåtande från t f kommunchef Ingmarie Thyr, daterat s förslag till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige Förändra organisationen så att BAS enheten ändras till följande: 1. IFO och arbetsmarknad blir en enhet. forts.

15 15(25) forts KSLU 9 2. Integrationsavdelningen och verksamheterna kring ensamkommande barn blir en enhet. 3. Enheten grundskola byter namn till Skola. Komvux, SFI och introduktionsprogrammen flyttas till enheten Skola. 4. Nuvarande rektorstjänst för Vuxenutbildningen 50 % utökas till 100 %. 5. Kostnaden för den utökade rektorstjänsten belastar ansvar 3203 verksamhet och finansieras av medel från Migrationsverket. 6. Organisationsförändring träder i kraft 1 april 2016.

16 16(25) Dnr KS KSLU 10 Måltidsavgifter inom LSS verksamheten Enligt tidigare fattat beslut i Välfärdsnämnden debiteras vårdnadshavare respektive enskild kund för måltidskostnader i samband med insatser enligt Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS. Aktuella insatser är korttidsvistelse utanför det egna hemmet (9 6 LSS), korttidstillsyn för skolungdom över 12 år (9 7 LSS) samt boende i familjehem eller bostad med särskild service för barn eller ungdomar (9 8 LSS). I dagsläget räknas den enskilde som barn/ungdom till och med juni månad det år man fyller 19 år, därefter räknas den enskilde som vuxen. Indelningen är gjord med tanke på att den enskilde har möjlighet att söka och beviljas aktivitetsersättning via Försäkringskassan från och med juli månad det år man fyller 19 år. Nuvarande avgifter ser ut enligt följande: Måltid 0-19 år 19 år- Frukost Lunch/middag Mellanmål Kvällsmål Dygn Enligt uppgift från kommunens ekonomiavdelning görs en allmän översyn av kommunens avgifter. Efter inhämtandet av uppgifter från andra kommuner, myndigheter samt kommunens enhetschef för kost, görs bedömningen att en översyn av nuvarande avgifter inom LSS verksamheten i Storfors kommun bör göras. Stöd och service enligt LSS ska med få undantag vara avgiftsfria för att enskilda inte ska ha merkostnader på grund av sin funktionsnedsättning. I18-20 LSS framgår när avgifter kan tas ut. Avgifter avseende bostad, fritidsverksamhet och kulturella aktiviteter får tas ut samt att föräldrar är skyldiga att i skälig utsträckning bidra till kommunens kostnader för omvårdnaden. Det belopp som var och en av föräldrarna skall bidra med får dock inte överstiga vad som för varje tid motsvarar högsta underhållstödsbeloppet, för närvarande kronor per månad. forts.

17 17(25) forts KSLU 10 Tjänsteutlåtande från enhetschef LSS, Margareta Albért, daterat Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS (1993:387) s förslag till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige Enskilda respektive vårdnadshavare debiteras för måltider enligt taxa i nedanstående tabell. Debiteringen sker för personer med beslutade insatser korttidsvistelse utanför det egna hemmet (9 6 LSS), korttidstillsyn för skolungdom över 12 år (9 7 LSS) samt boende i familjehem eller bostad med särskild service för barn eller ungdomar (9 8 LSS). Avgifterna föreslås gälla från och med Måltid 0-6 år 7-12 år år 20år- Frukost Lunch/middag Mellanmål Kvällsmål Dygn Ansvar 35 verksamhet Ansvar 35 verksamhet Ansvar 35 verksamhet 54106

18 18(25) Dnr KS KSLU 11 Anställning/förlängning av personliga assistenter, 3,84 tjänster under totalt 6 månader Kund flyttar från föräldrahemmet till egen lägenhet. Ur ett arbetsmiljöperspektiv har planering för verkställigheten gjorts i samråd med polismyndigheten och Storfors kommuns säkerhetsansvarige på grund av risk för hot. Polismyndighetens bedömning är att det hela tiden ska finnas två personal i tjänst, dygnet runt, och behovet bedöms kvarstå i 6 månader. Därefter kommer assistenterna att jobba ensamma. Storleken på tjänsterna är schemateknisk. 1 tjänst på 73,97%, 2 tjänster på 76,34% samt 2 tjänster på 78,71% Kostnaderna beräknas öka med kronor per månad utöver budget. Kostnaden ska belasta ansvar 35 verksamhet objekt Detta tjänsteutlåtande hör ihop med tjänsteutlåtande gällande anställning av 6 personliga assistenter, månadsvis samt tjänsteutlåtande gällande utökning av 1 personlig assistent under 6 månader. Kommunstyrelsen beslutade att: - Bevilja anställning av personliga assistenter, 3,84 tjänster under perioden till och med Kostnaden belastar ansvar 35 verksamhet objekt Delegera till kommunstyrelsens ledningsutskott att besluta om förlängning av anställningarna. Tjänsteutlåtande från enhetschef LSS Margareta Albért, daterat Kommunstyrelsen Tjänsteutlåtande från enhetschef LSS Margareta Albért, daterat et beslutar Fortsatta anställningar, personlig assistent 3,84 tjänster, under perioden till och med Kostnaden belastar ansvar 35 verksamhet objekt

19 19(25) Dnr KS KSLU 12 Anställning/förlängning av tjänst personlig assistent 56,95% tidsbegränsad Kund flyttar från föräldrahemmet till egen lägenhet. Nuvarande assistent är anställd på 31,25%, enligt PAN avtalet, men har arbetat motsvarande 100 % tjänst. När kunden flyttar till egen lägenhet utökas behovet av assistans till 88,2% i förhållande till grundanställningen. Procentsatsen är schematekniskt. Ur ett arbetsmiljöperspektiv har planering för verkställigheten gjorts i samråd med polismyndigheten och Storfors kommuns säkerhetsansvarige på grund av risk för hot. Bedömningen är att det hela tiden ska finnas två personal i tjänst, dygnet runt vilket bedöms kvarstå i 6 månader. Därefter kommer assistenterna att arbeta ensamma. Kostnaden ska belasta ansvar 35 verksamhet objekt och ryms inom befintlig budget. Tjänsteutlåtande från enhetschef LSS Margareta Albért, daterat Kommunstyrelsen Kommunstyrelsens beslutade att: - Bevilja utökning av tjänsten personlig assistent med 56,95% under perioden till och med Kostnaden belastar ansvar 35, verksamhet och objekt Delegera till kommunstyrelsens ledningsutskott att besluta om förlängning av anställningarna. Tjänsteutlåtande från enhetschef LSS Margareta Albért, daterat et beslutar Förlänga tjänsten personlig assistent med 56,95 % under perioden till och med Kostnaden belastar ansvar 35, verksamhet och objekt

20 20(25) Dnr KS KSLU 13 Anställning av integrationshandläggare, 100 %, tillsvidare Nuvarande handläggare har sagt upp sin anställning och en ersättare behöver anställas från och med Tjänsteutlåtande från Minna Rudnick, daterat Anställningsunderlag s förslag till Kommunstyrelsen Bevilja tillsvidareanställning av integrationshandläggare från och med , 100 % anställning. Kostnaden belastar ansvar 361, verksamhet 611, är beräknad i budgetförslag för 2016.

21 21(25) Dnr KS KSLU 14 Anställning av boendehandledare, 4,75 %, tillsvidare Personalen vid LSS-boendet har sedan starten av boendet gått på tillfällig utökning av sina grundtjänster. Anledningen till utökningen har varit att kunderna haft ett ökat omsorgsbehov vilket ej kunde förutses när kunderna flyttade in i boendet. Behovet av personal har ej förändrats trots att en av kunderna flyttat, då ett gruppboende LSS måste vara bemannat för att tillgodose de boendes totala behov av stöd och service under hela dygnet, enligt Regeringens proposition 1992/93:159 s. 86 f och 180 f Stöd och service till vissa funktionshindrade Tjänsteutlåtande enhetschef LSS Margareta Albért, daterat Anställningsunderlag daterat s beslut Tillsvidareanställa boendehandledare på totalt 4,75 % från och med och till och med s förslag till Kommunstyrelsen Tillsvidareanställa boendehandledare på totalt 4,75 % från och med Kostnaden belastar ansvar 35 verksamhet och ryms inom budget 2016.

22 22(25) Dnr KS KSLU 15 Anställning av anhörigvårdare, 68 %, tillsvidare Aktuell kund har sedan tidigare ett tidsbegränsat beslut på personlig assistent enligt 9 2 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS. Beslutet upphör 31 januari Kunden har gjort förnyad ansökan om personlig assistent enligt 9 2 LSS. Kunden har tidigare valt anhörig som personlig assistent och detta beslut kvarstår. Tjänstutlåtande från enhetschef LSS Margareta Albért, daterat 18 december 2015 Anställningsunderlag. Kostnaden ska belasta ansvar 35 verksamhet objekt s beslut Bevilja anställning av anhörigvårdare 68 % från och med och till och med , under förutsättning att erforderliga beslut, personlig assistans enligt 9 2 LSS, fattas. Kostnaden ska belasta ansvar 35 verksamhet objekt

23 23(25) Dnr KS KSLU 16 Anställning av lärare i svenska/svenska som andraspråk i kombination med SO till IM-programmen, 100 %, tillsvidare Det finns ytterligare minst tio elever som vill börja under våren vilket innebär en volymökning och behov finns av anställning av lärare. Vi är redan idag underbemannade och har svårt att efterleva Skolverkets krav på individuella studieplaner, då vi inte kan dela in eleverna i adekvata grupper under lektionstid och ge dem den undervisning de har rätt till. Medel för anställning av lärare i svenska/svenska som andraspråk tas från ersättningen som genereras från Migrationsverket. Kostnaden belastar ansvar 364 och verksamhet Tjänsteutlåtande från rektor Forsbroskolan Mårten Axnér, daterat Anställningsunderlag. s förslag till kommunstyrelsen Bevilja anställning av en tjänst om 100 % tillsvidareanställd lärare i svenska/svenska som andraspråk i kombination med SO. Kostnaden belastar ansvar 364 och verksamhet 4511.

24 24(25) Dnr KS KSLU 17 Anställning av föreståndare för Fritidsbanken Målsättningen är att Fritidsbanken skall finnas i samtliga Värmlandskommuner. Syftet med Fritidsbanken är att: - Familjer i kommunen ska få större möjlighet att spontanidrotta samt prova flera olika idrotter och aktiviteter, utan att ekonomin skall vara en begränsande faktor. - Bidra till en bättre miljö genom återanvändning av utrustning. Fritidsbanken har tre viktiga regler: - Alla får låna. - Allt är gratis. - Fokus på miljön Det ska inte kosta pengar att låna, ingen deponeringsavgift uttas och ej heller någon förseningsavgift. Om något av det lånande materialet gått sönder under lånetiden, blir låntagaren ej heller ersättningsskyldig. Man får låna utrustning under 14 dagar. 75 % av kostnaden betalas av Arbetsförmedlingen och 25 % av kommunen. s förslag till kommunstyrelsen Bevilja anställning av föreståndare till Fritidsbanken.

25 25(25) Dnr KS KSLU 18 Revidering av budget 2016 Under senare delen av 2015 fick Storfors kommun två stycken extra statsbidrag med anledning av den rådande flyktingsituationen. Det ena bidraget ska räknas som ett generellt statsbidrag och var totalt på drygt tkr och fick fördelas mellan åren 2015 och Efter att ha studerat riktlinjerna för hur bidraget får hanteras så är 1/13-del intäktsförd under 2015 och resten kommer att intäkts föras under Det andra bidraget var på drygt tkr och är riktat mot skolan och kommer att intäkt föras i sin helhet under Med anledning av detta behöver budgeten för 2016 revideras. Tjänsteutlåtande från Ekonomichef Ingela Bergare, daterat s beslut Uppdra till budgetberedningen att utarbeta ett förslag till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige på reviderad budget s förslag till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige Revidera budget Beslutet ska skickas till: Ingela Bergare Ingmarie Thyr