VID DIN SIDA. om att bli medlem i Almega Tjänsteföretagen för dig som arbetsgivare inom ridhusföretag

Transkript

1 VID DIN SIDA om att bli medlem i Almega Tjänsteföretagen för dig som arbetsgivare inom ridhusföretag

2 EN PRODUKT FRÅN ALMEGA KOMMUNIKATION 2013

3 VÅR BREDD ÄR VÅR STYRKA Almega Tjänsteföretagen organiserar cirka tjänsteföretag inom en mängd olika verksamheter. Bland våra medlemmar finns bland annat revisionsföretag, juridiska och finansiella tjänster, reseföretag, konsultföretag, fristående skolor och förskolor, call/contactcenter och marknadsundersökningsföretag, ridskolor, travtränare, skärgårdstrafik, bowlinganläggningar, gym- och friskvårdsföretag och många andra spännande verksamheter. Majoriteten av våra medlemsföretag är små och medelstora företag, men bland våra medlemmar finns också många stora arbetsgivare. Vår bredd är också vår styrka. resursstark, tongivande och inflytelserik organisation som arbetar för att förbättra villkoren för dig som arbetsgivare och tjänsteföretagare. Samarbetet gör att vi kan erbjuda dig bästa tänkbara service för lägsta möjliga kostnad. VI SKAPAR FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR FRAMTIDENS TJÄNSTEFÖRETAG Dagens tjänsteföretag kräver nytänkande på arbetsgivarfronten. Vi skapar förutsättningar för nya verksamheter och påverkar fackförbund och lagstiftare för att tillvarata våra medlemsföretags intressen. ETT SAMARBETE MED MERVÄRDE Tillsammans med sex andra förbund samverkar vi inom förbundsgruppen Almega och utgör då en LÄS MER OM VAD ALMEGA GÖR FÖR TJÄNSTESEKTORN PÅ almega.se/politik-och-ekonomi 3

4 GODA SKÄL TILL MEDLEMSKAP Medlemskapet är den snabbaste vägen till goda råd och professionellt stöd. Som medlem kan du alltid vända dig till oss för rådgivning i alla de områden som är viktiga för dig som arbetsgivare. Vi har de experter du behöver inom arbetsrätt, arbetsmiljö, lön och avtalsförsäkringar för att du ska kunna känna dig trygg i din roll. Du får snabb och kompetent service av våra medarbetare runt om i landet. Vi hjälper dig att lösa tvister, vi vägleder dig genom lokala förhandlingar och är part i centrala förhandlingar. Genom medlemskapet får du också biträde i arbets rättsliga domstolsärenden om det skulle krävas. Vi har kontor i hela landet och erbjuder våra medlemmar nära och personlig service. Att vara medlem innebär att du på ett enkelt sätt kan känna dig säker i arbetsgivarrollen och med vår hjälp blir små problem inte stora. VI HÅLLER DIG INFORMERAD OCH UPPDATERAD Vi erbjuder utbildningar, såväl öppna kurser som företagsförlagda utbildningar, för att stärka dig i din arbetsgivarroll. Genom våra informationskanaler; vår webbplats, våra elektroniska nyhetsbrev och vår tidning, håller du dig uppdaterad när det gäller nyheter och förändringar i lag och avtal. På webbplatsen hittar du bland annat ditt kollektivavtal, användbara checklistor och blanketter, arbetsrättslig fakta, nyheter och aktuellt från omvärlden, viktig information och nyttiga länkar. Almegatidningen ger dig inspiration och ökade kunskaper. Många av våra medlemsföretag ställer också gärna upp och delar med sig av sina erfarenheter, som förebilder, stöd och inspiration. Ett sätt att träffas är genom våra olika nätverk. 4

5 AVGIFTER ÅRSAVGIFT TILL ALMEGA TJÄNSTEFÖRETAGEN Grundavgiften för samtliga medlemsföretag är kronor. Därutöver utgår en rörlig avgift som baseras på föregående års lönesumma enligt en trappstegsmodell i fallande skala med början på 0,12 procent. ÅRSAVGIFT TILL SVENSKT NÄRINGSLIV Lägsta totala årsavgift är 500 kronor. För enskilda företag och företag som ingår i koncerner med högst 249 anställda är avgiften 0,09 procent av den totala lönesumman minskat med ett grundavdrag på kronor. För enskilda företag med 250 eller fler anställda och för företag som ingår i koncerner med fler än 250 anställda är avgiften 0,07 procent av den totala lönesumman + rörelseresultatet efter avskrivningar (eller motsvarande). AVDRAGSRÄTT Årsavgiften är avdragsgill till 93 procent. RÄKNA UT EXAKT VAD DIN MEDLEMSKOSTNAD SKULLE BLI I VÅR RÄKNESNURRA PÅ 5

6 KOLLEKTIVAVTAL Inom Almega Tjänsteföretagen finns en mängd olika kollektivavtal med olika fackliga organisationer. Avtalen reglerar villkoren för de anställda i våra olika verksamheter och innehåller regler om allmänna anställningsvillkor, löner och andra ersättningar samt försäkringar. Avtal träffas på uppdrag av medlemsföretagen, som alltid finns representerade i våra förhandlingsdelegationer. Almega Tjänsteföretagens kollektivavtal med Kommunal för anställda, till exempel hästskötare, stall personal och instruktörer, vid ridhusföretag, travtränare respektive travbanor, träder i kraft genom själva medlemskapet. För tjänstemän träder dock inte kollektivavtal i kraft med automatik. Det krävs att företaget eller den fackliga organisationen (Unionen) begär att avtal kopplas in. Så snart en sådan begäran har inkommit, gäller avtalet även för ditt företag. Har företaget redan tecknat ett kollektivavtal ska detta uppges i samband med inträdet. Om så är fallet kontaktar vi er särskilt för att ersätta detta avtal med tillämpligt avtal inom förbundet. 6

7 SVENSKT NÄRINGSLIV Alla våra medlemmar får även ett medlemskap i Svenskt Näringsliv, som är Sveriges ledande företrädare för det svenska näringslivet. Svenskt Näringsliv verkar tillsammans med 50 medlemsorganisationer för att Sverige ska ha ett företagsklimat i världsklass. Svenskt Näringsliv har en samlande roll i såväl arbetsgivarfrågor som näringspolitiska frågor. Företagens röst ska höras för att framgångsrikt kunna påverka politiskt beslutsfattande både nationellt och internationellt. Likt avgiften till Tjänsteföretagen baseras avgiften till Svenskt Näringsliv på antalet anställda och lönesumman för föregående år. Med omkring företag och medlemsorganisationer har Svenskt Näringsliv tillsammans en unik styrka och trovärdighet att verka för bättre villkor för Sveriges företag. Cirka 70 procent av medlemsföretagen har färre än tio medarbetare och det totala antalet årsanställda är drygt 1,7 miljoner. SVENSKT NÄRINGSLIV BESTÅR AV TRE DELAR: Service via medlemsorganisationerna De medlemsorganisationer som är arbetsgivarförbund förhandlar om och sluter kollektivavtal med det fackliga motparterna. Svenskt Näringslivs roll är att säkerställa samverkan vid förhandlingar. Kvalificerad expertkunskap för service och påverkan Svenskt Näringslivs experter samarbetar med medlemsorganisationernas experter, rådgivare och opinionsbildare i arbetet med att öka kunskap och förståelse för näringslivets behov och förutsättningar i myndigheter och departement. Uthållig opinionsbildning Svenskt Näringsliv har till uppgift att genom opinionsbildning öka intressegemenskapen i samhället kring värdet av företagsamhet. Utan företag, ingen välfärd en bred förståelse för detta samband är en avgörande faktor för god samhällsutveckling. GER DIG SVAREN PÅ FÖRSÄKRINGSFRÅGORNA Svenskt Näringsliv hjälper dig också att reda ut begreppen när det gäller reglerna kring avtalsförsäkringarna. Här kan du får svar på frågor om exempelvis tecknande av avtalsförsäkringar, om lag- ochavtalsbundna försäkringar, om jämförelser mellan olika försäkrningslösningar, om försäkringar i det egna företaget eller om det personliga försäkringsskyddet som egenföretagare. Läs mer och hitta dina kontaktuppgifter på 7

8 ARBETSMARKNADS- FÖRSÄKRINGAR 8 När du blir medlem i Almega Tjänsteföretagen hjälper vi dig och dina anställda att teckna de nödvändiga försäkringar som behövs. Eftersom det är företaget själv som måste tecka försäkring hos respektive försäkringsgivare finns vi till hands under hela processen för rådgivning och stöd. Vilka försäkringar som gäller för just din bransch kan variera, men vi på Tjänsteföretagen ser till att du får rätt försäkring för just din verksamhet, så att du kan känna dig trygg med att din verksamhet och dina medarbetare är rätt försäkrade. Följande information är för dig som tecknar medlemskap hos tjänsteföretagen: SKYLDIGHET ATT TECKNA FÖRSÄKRINGAR, TJÄNSTEMÄN Fullständig information om respektive försäkring hittar du på följande webbadress: Där finns även uppgifter om premier. Vid medlemskap Medlemskapet medför skyldighet att för de anställda teckna följande försäkringar. Detta gäller oavsett om företaget är bundet av kollektivavtal eller inte. Observera att företaget själv ska teckna försäkringarna hos respektive försäkringsgivare. Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) TGL kompletterar efterlevandeskyddet från Försäkringskassan (omställningspension, barnpension med mera) genom utbetalning av engångsbelopp. TGL kan tecknas hos Bliwa Livförsäkring, Folksam, IKANO försäkring, Länsförsäkringar GruppLiv, SEB TryggLiv, SEB Trygg Liv Fond, SalusAnsvar, Movestic (tidigare Moderna) eller Skandia Liv. För att teckna TGL hos Alecta så krävs det att man även tecknar ITP-avtal, vilket kräver kollektivavtal för tjänstemän. Omställningsavtal för tjänstemän Omställningsavtalet innehåller regler om såväl omställningsstöd som regler om s k avgångsersättning AGE. Tecknas genom FORA AB, tel , Vid kollektivavtalsbundenhet Företag som är bundna av kollektivavtal är skyldiga att teckna även följande försäkringar för de anställda. Observera att företaget själv ska teckna försäkringarna hos respektive försäkrings-givare. Tilläggspension för tjänstemän (ITP) Pensionsförsäkring för tjänstemän tecknas i Alecta via Collectum, tel , Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) TFA måste alltid tecknas för samtliga anställda i företaget, alltså för både tjänstemän och arbetare. Denna försäkring tecknas hos FORA AB, tel , Observera att företag som blir bundet av kollektiv avtal för tjänstemän blir samtidigt skyldigt att teckna fullständiga avtalsförsäkringar också för arbetare. Se särskild information om det s k AFApaketet under Skyldighet att teckna försäkringar, arbetare.

9 SKYLDIGHET ATT TECKNA FÖRSÄKRINGAR, ARBETARE Fullständig information om respektive försäkring hittar du i bifogad broschyr. Där finns även uppgifter om premier. Vid medlemskap Medlemskapet innebär ingen skyldighet att teckna försäkringar för arbetare men Almega rekommenderar att man ser över försäkringsskyddet. Vid kollektivavtalsbundenhet Företag som är bundna av kollektivavtal för arbetare är skyldiga att teckna det sk Fora-paketet för de anställda som omfattas av nämnda kollektiv avtal. I Fora-paketet ingår: Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) Avgångsbidragsförsäkring (AGB) Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) Avtalspension SAF-LO Omställningsförsäkring Samtliga ovan nämnda försäkringar tecknas hos Fora, tel Observera att företaget själv ska teckna försäkringarna hos respektive försäkrings-givare. MEDLEMS- ERBJUDANDE OM GRUPPFÖRSÄKRING Alla medlemsföretag erbjuds en förmånlig gruppförsäkring genom försäkringsbolaget If. Gruppförsäkringen är frivillig och ger ett bra extra försäkringsskydd som ett komplement till lagstadgade försäkringar och kollektivavtalsförsäkringar. GRUPPFÖRSÄKRING SOM GER STYRKA Vi vill att du som arbetsgivare ska få möjlighet att erbjuda en bra och förmånlig gruppförsäkring. Därför har vi ett ramavtal med If med fördelaktiga premier och villkor som du som medlem kan ta del av. Rätt försäkrade och därmed trygga medarbetare är också en trygghet och styrka för dig som arbetsgivare. De försäkringar som ingår i ramavtalet är livförsäkring med barnskydd, trygghetskapitalsförsäkring, sjukförsäkring, olycksfallsförsäkring, kritisk sjukdomsförsäkring, barnförsäkring, sjuk- och olycksfallsförsäkring samt sjukvårdsförsäkring Alla medlemsföretag kan erbjuda sina anställda att teckna gruppförsäkringarna. De är frivilliga och den anställde eller anslutna betalar premien själv. Läs mer om gruppförsäkringen och villkoren på 9

10 KONTAKT- PERSONER FRÅGOR RÖRANDE MEDLEMSKAP ULRIKA KOHLIN Stockholm/Linköping tel: mobil: e-post: FÖRSÄKRINGSFRÅGOR ALMEGAS FÖRBUND PER-OLOF ADÉRIAN tel: e-post: MILA JUKIC Göteborg/Malmö tel: mobil: e-post: TOMAS NORDENSSON FLYGARE Umeå/Skellefteå tel: mobil: e-post: ANSVARIGA FÖR KOLLEKTIVAVTALSOMRÅDET TOMMY KARLSSON tel: e-post: ROLF ERIKSSON tel: e-post: 10

11

12 VÄLKOMMEN ATT KONTAKTA OSS! Läs mer om Tjänsteföretagen på Box Stockholm