Personaljuridik. Tjugoandra upplagan. Norstedts Juridik AB TOMMY ISESKOG

Transkript

1 Personaljuridik Tjugoandra upplagan TOMMY ISESKOG Norstedts Juridik AB

2 Innehåll 1. Kollektivavtal Bakgrund Bundenhet vid kollektivavtal Fredsplikt och stridsrätt Undantag från fredsplikten Sammanfattning om bundenhet vid kollektivavtal Tolkningsföreträde relaterat till kollektivavtal Tolkning av kollektivavtal Olika typer av kollektivavtal Formkrav för kollektivavtal Tvister om kollektivavtal Kollektivavtals betydelse för oorganiserade arbetstagare Förhandlingsrätt - en förutsättning för kollektivavtal Pågående lagstiftningsarbete Föreningsrätt Bakgrund Vad är egentligen föreningsrätt? Vem har föreningsrätt? Gentemot vem har arbetsgivare respektive arbetstagare föreningsrätt? Hur visar sig föreningsrätten i praktiken? 85

3 2.6 Några praktiska exempel på föreningsrättskränkningar Skadestånd Anställningsavtal - anställningsskydd Bakgrund Principerna i lagen om anställningsskydd Anställningsavtalet som avtal Skriftlig information om anställningsvillkor och anställningstid Tidsbegränsade anställningsavtal och provanställning Anställningsskydd för den som är anställd tidsbegränsat Uppsägning Den praktiska gången vid uppsägning Att upplösa ett anställningsavtal genom avtal eller onkludent agerande Allmänna anledningar som saklig grund för uppsägning Turordningsreglerna Omplacering efter turordningen Företrädesrätt till ny anställning Schema över turordning, omplacering och företrädesrätt Personliga anledningar som saklig grund för uppsägning Uppsägning av personliga skäl - praktikfall Misskötsel och sjukdom Avskedande Skillnader mellan uppsägning och avskedande Tvåmånadersregeln - "preskription" av misskötsel Uppsägning - avskedande - permittering Förändring av anställning utan uppsägning Övergång av verksamhet Företrädesrätt till utökad tjänstgöringsgrad 268

4 3.25 Sammanställning över anställningsskyddslagens regler samt "gången" vid uppsägning och avskedande Pågående lagstiftningsarbete Arbetsmiljö Arbetsmiljölagens innehåll i punktform De allmänna uttalandena Arbetsgivarens skyldigheter Arbetstagarens skyldigheter Samverkan och tillsyn i arbetsmiljösammanhang Skyddsverksamheten Skyddskommittéarbetet Skyddsombud Skyddsombudets ställning Skyddsombudets befogenheter Tillsynsmyndigheterna Straffansvar Arbetsmiljöansvar för andra kategorier än arbetsgivare Pågående lagstiftningsarbete Facklig förtroendeman Förtroendemannalagens huvudsakliga innehåll Vem är facklig förtroendeman enligt lagen? Förtroendemannens rätt till ledighet Rätt till betald ledighet Förtroendemannens löne- och anställningsskydd Regionala fackliga förtroendemän Tolkningsföreträde Kollektivavtal om förtroendemannens verksamhet Medbestämmande Medbestämmandets historia Medbestämmande och medbestämmandeavtal Medbestämmandelagens innehåll i punktform Information Vem är mottagare av informationen? Tystnadsplikt 385

5 6.7 Förhandling Vad förhandlar man om? När ska förhandlingen inledas? Vem är arbetsgivarens motpart i förhandlingarna? Gången i en förhandling Kollision mellan medbestämmande och andra intressen Anlitande av "entreprenör" och facklig vetorätt Utvecklingen av medbestämmandet Europeiska företagsråd Europabolag och europakooperativ Arbetstagarinflytände vid gränsöverskridande fusioner Pågående lagstiftningsarbete Diskriminering Bakgrund Lagens uppbyggnad Diskrimineringsfaktorer Olika typer av diskrimineringar Förbud mot direkt diskriminering Förbud mot indirekt diskriminering Aktiva åtgärder för jämställdhet och likabehandling Arbetsgivarens skyldigheter vid trakasserier Samverkan i jämställdhetsarbetet och arbetet för likabehandling Tillsyn Sanktioner vid brott mot diskrimineringslagen Diskrimineringslagen är tvingande Särskild lag mot diskriminering av deltidsarbetande och tidsbegränsat anställda Regler om redovisning av könsfördelningen i företagsledningar Pågående lagstiftningsarbete Semester Den nuvarande semesterlagen 470

6 8.2 Semesterlagens innehåll i korthet Rätten till semester Rätt till semesterlön och semesterersättning Hur beräknas semesterlönen och semesterersättningen? Ett räkneexempel för semesterlön Semesterersättning för korttidsanställda Rätt att spara semester Semesterlönen vid sparad semester Förläggning av semesterledigheten Lag om semesterlöneförsäkring Pågående lagstiftningsarbete Föräldraförsäkring Bakgrund Systemet i korthet Den allmänna föräldrapenningen Föräldrapenning för tillfällig vård av barn "Pappapenningen" Föräldrapenning vid kontaktdagar Havandeskapspenning Jämställdhetsbonus Pågående lagstiftningsarbete Föräldraledighet Bakgrund Lagens innehåll i stort Ledighet i samband med att föräldern uppbär föräldrapenning Helt ledig för att vårda barn (utan föräldrapenning) Förkortad arbetstid Hur får föräldraledigheten tas ut? När kan ledigheten avbrytas? Anställningsskydd för och skydd mot diskriminering av den föräldraledige Rätt till omplacering för gravida kvinnor Brott mot lagen Pågående lagstiftningsarbete 524 7

7 10.12 Sammanfattning av föräldraledighet och föräldraförsäkring Studieledighet Vem har rätt till studieledighet? Vad är utbildning enligt studieledighetslagen? Arbetsgivarens rätt att kräva framförhållning vid planering av studieledighet Arbetstagarens rätt att återvända till sitt arbete Tolkningsföreträde Skadestånd Pågående lagstiftningsarbete Sammanfattning Föreningsuppdrag i skolan Bakgrund Vem har rätt till ledighet? Ledighetens längd och förläggning Ledighet utan lön Pågående lagstiftningsarbete Sammanfattning Svenskundervisning Bakgrund Ledighetslagen och svenskundervisningen Arbetstagarens rätt till ledighet Varseltider för ledigheten och avbrott Lön och semesterförmåner Pågående lagstiftningsarbete Sammanfattning Närståendevård Närståendevårdsreglerna i punktform Förutsättningar för närståendevårdsersättning Ersättningstid Ansökan om ersättning för närståendevård Rätt till ledighet Semesterlönegrundande frånvaro 556

8 14.7 Pågående lagstiftningsarbete Sammanfattning Ledighet vid sjukdom eller olycksfall i familjen Lagens innehåll Ledighet i en akut familjesituation Ledighetsrättens omfattning Anställningsskydd och skydd vid omplacering Lagen är i princip tvingande Skadestånd vid brott mot lagen Pågående lagstiftningsarbete Sammanfattning Ledighet för att bedriva näringsverksamhet Lagens innehåll i punktform Ledighetsrättens innehåll och omfattning Vad är näringsverksamhet? Vem har rätt till ledighet? Arbetsgivarens rätt att i vissa fall vägra ledighet Anställningsskydd och skydd vid omplacering Lagen är i princip tvingande Skadestånd vid brott mot lagen Pågående lagstiftningsarbete Sammanfattning Ledighet för att prova annat arbete Vem har rätt att vara ledig? Anmälan och beslut om ledighet Ledighetens längd Återgång i arbetet Anställningsskydd Lagen är i princip tvingande Skadestånd Pågående lagstiftningsarbete Sammanfattning Arbetstid Arbetstidslagens uppbyggnad 582

9 18.2 Ordinarie arbetstid och jourtid Övertid Mertid Regler om nattvila, veckovila, raster och pauser EU-regel om veckoarbetstid EU-regel om dygnsvila EU-regler om nattarbete EU-spärrarna i arbetstidslagen Tillsyn Sanktioner mot den som bryter mot lagen Specialregler för visst vägtransportarbete, flygpersonal och internationell järnvägstrafik Pågående lagstiftningsarbete Avgång med pension Tidigare fanns möjlighet till delpension Arbetstagarens skyldighet att avgå med ålderspension Anställningstryggheten efter uppnådd pensionsålder Anställningens upphörande vid pensioneringen Pågående lagstiftningsarbete Sysselsättning - arbetslöshet Lagar som ska främja anställningar Anmälningar om driftsinskränkningar Regler som ska främja äldres och arbetshandikappades anställning (personer med nedsatt arbetsförmåga) Ungdomars arbetsmarknad Anpassningsgrupper Rehabilitering Obligatorisk platsanmälan Olika arbetsmarknadspolitiska program Generationsväxling Individuellt kompetenssparande Arbetsförmedling och uthyrning Lag mot diskriminering av deltidsarbetande och tidsbegränsat anställda

10 20.13 Övriga stimulansåtgärder för anställningar Pågående lagstiftningsarbete Kvittning i lön När kan kvittning över huvud taget förekomma? Kvittning kontra löneberäkning Vilka regler gäller för kvittning? Sjukfrånvaro, sjuklön och sjuklöneansvar Arbetsgivarinträde i sjukförsäkringen Vem har rätt till sjuklön? Sjukanmälan, sjukförsäkran och sjukintyg Arbetsgivarens anmälningsskyldighet Karensdag Allmänt och särskilt högriskskydd Sjuklönens storlek Sjuklönegaranti Försäkringsmöjligheter för mindre arbetsgivare Redovisning av sjukfrånvaro Pågående lagstiftningsarbete Arbetsskada arbetsskadeförsäkring Bakgrund Principerna i lagen om arbetsskadeförsäkring Arbetsskadebegreppet Ersättning som vid sjukdom Bestående nedsättning av arbetsförmågan - livränta Ersättning till efterlevande Skydd for företagshemligheter Vad aren företagshemlighet? Vilka företagshemligheter skyddas inte av lagen? Straffskydd Skadeståndsskydd Pågående lagstiftningsarbete Arbetsdomstolen Bakgrund Vad sysslar Arbetsdomstolen med?

11 25.3 Hur arbetar Arbetsdomstolen? Vem uppträder som part inför Arbetsdomstolen? "Väcka talan" Processen i Arbetsdomstolen Rättegångshinder och formella invändningar mot krav i domstol Svensk domstols behörighet och tillämplig lag vid internationella tvister Arbetsdomstolen och EG-domstolen Arbetsrättsliga skadestånd Skadestånd i allmänhet Arbetsrättsliga skadestånd Allmänt och ekonomiskt skadestånd - praktikfall Skadeståndens storlek Rättegångskostnader Arbetstagarens skadeståndsskyldighet Den skattemässiga behandlingen av skadestånd Arbetsrättens utveckling 716 Sakregister 749 Tidigare av Tommy Iseskog utgivna böcker