HORIZON SWEDEN CULTURAL CENTER B OX N O R R K Ö P I N G - S W E D E N WWW. H O R I Z O N S W E D E N. SE

Transkript

1 HORIZON SWEDEN CULTURAL CENTER 2013 B OX N O R R K Ö P I N G - S W E D E N WWW. H O R I Z O N S W E D E N. SE

2 PROJEKT NAMN: BILDA EN CULTURAL CENTER I BUJUMBURA-BURUNDI ANSVARIG: HORIZON SWEDEN, Ideell Organisation ÖNSKAT ARBETS STARTSDATUM: JULY 2013 CONTACT: Horizon Sweden Box Norrköping Sweden info@horizonsweden.se Tel :

3 KAP I. SAMMANFATTNING KAP II. INLEDNING KAP III. SOCIALA OCH EKONOMISKA ASPEKTER KAP IV. PROJEKT SAMMANHANG KAP V. METOD KAP VI. BUDGET KAP VII. FINANSIELLA MEDEL Bilagor: Bilder på höghuset där den blivande Cultural Center ska finnas 3

4 INNEHÅLLSFÖRTECKNING I. SAMMANFATTNING... 6 I.1. Bilda en ung-och kvinnors cutural center i Bujumbura-Burundi... 6 I.2. Syftet med projektet... 6 I.3. Problembeskrivning... 6 I.4. Nackdelar med att utestänga unga och kvinnor i utvecklingsprocess... 6 I.5. Fördelar att göra unga och kvinnor delaktiga i utveklings process... 7 I.7. Särskilda uppsatta mål... 7 I.8. Begärda summa... 7 II. INLEDNING... 8 II.1. Landet... 8 II.2. Lands fakta... 8 II.3. Demografi... 8 II.4. Befolkning... 8 II.5. Samhällsutveckling... 8 II.5.1. Verksamheter... 8 II.5.2. Ungdomar... 8 II.5.3. Kvinnor... 8 II.5.4. Närlingsliv... 9 II. Kompetens och trovärdighet... 9 III. SOCIALA OCH EKONOMISKA ASPEKTER... 9 III.1. Reheros kommun... 9 III.2. Reliefkarta... 9 III.3. Hydrografi och klimat... 9 III.4. Roheros närlingsliv... 9 III.5. Befolkning III.6. Utbildningssektorn III.7. Turism III.8. Samhällsutveckling III. Kortfattad projektbeskrivning IV. PROJEKT SAMMANHANG IV.1. Projeks rättfärdigande IV.2. Nakdelar med uteslutning IV.3. Fördelar med att ta med unga-och kvinnor i utvecklingsprocessen

5 IV. Särskilda uppsatta mål V. METOD VI. BUDGET VII. FINANSIELLA MEDEL TILL PROJEKTET VII.1. Finansiära organisationer VII.2. Sammordnings samband mellan organisationer VII.3. Projektsansvarig VII.4. Inramning VII.4.1. Personal VII.5. Projekts finansiella medel på lång sikt VII.6. Kompetens och trovärdighet

6 I. SAMMANFATTNING I.1. Bilda en ung-och kvinnors cutural center i Bujumbura-Burundi Detta projekt ska genomföras mitt i huvudstaden precis i Rohero kommun. Den målgruppen som projektet riktar sig till har varit med och kommit fram till ett gemensamt överkommelse. Ortmyndigheterna har tackat för detta och gokänt projektet. I.2. Syftet med projektet Syfte med projektet är att bilda en ung-och kvinnors cultural center. Den ska vara utrustad med datorer, kopiator,skanner, fax, böcker... Cybernaut internet surfarer kommer att ges ett stort utrymme. Detta projekt omfattar: -Bekämpa undomsbrottslighet och förebygga förstagångsbrottsling, sexuellundervisning, förbyggande av HIV och STD genom radio och Tv sändningar samt idrott. -Kampen mot drogmissbruk genom dokumentära filmer, seminarium osv. -Ge målgrupper gratis undervissning i engelska för att få den att anpassa sig till informationsutbyte med omvärlden. -Ge de inringande målgrupperna gratis data undervisning. -Ge målgrupperna möjligheter och underlätta tillgång till internet dygnet runt. -utveckla sinne för främjandet av freden hos unga och kvinnor. -Uppmuntra var och en bland unga och kvinnor att förena sig inom t.ex kooperativ. -Anordna seminarium och symposium om entreprenörskapet. -Anordna seminarium och debatter om kvinno-och barns rättigheter samt jämställdhet mellan män och kvinnor. -Anordna fotball, volleyball, handball, tennis-och maratonlopps turneringar för att låta folk träffas, bekanta sig med varandra och på sätt och viss kunna befästa freden I.3. Problembeskrivning Inom ramen för den hållbara utvecklingsprocessen, hur ska den nås när den övervägande delen av befolkningen inte tagit del i. I vårt sammanhang gäller unga och kvinnor. I.4. Nackdelar med att utestänga unga och kvinnor i utvecklingsprocess De politiska åtgärder eller beslut som inte vidtagits eller fattats genom ömsesidig överkommelse är ofta dömda att misslyckas på grund av att den största delen som utgörs av förmånmålgruppen inte varit med och påverka eller bestämma. 6

7 I.5. Fördelar att göra unga och kvinnor delaktiga i utveklings process Att ta med unga och kvinnor i utveklings processen gör att deras oro ska tas hänsyn till eftersom de har varit med och bestämma. Demokratin ska förstärkas och freden befästas. I.7. Särskilda uppsatta mål Göra myndygheter, unga och kvinnor förstå att ingen hållbar utveckling är möjlig där unga och kvinnor är inte med och påverka. I.8. Begärda summa Den begärda summan är SEK 7

8 II. INLEDNING II.1. Landet Burundi är ett litet land som ligger mitt i Afrika. Landet drabbades av ett långt varigt och dödsbringande krig. Säkerhetsläget är i stort sett stabilt. II.2. Lands fakta Yta: Km 2 Invånare: ± II.3. Demografi Burundi är känt för sitt ökande födelsetäthetstal. I några orter är folktätheten 800 inånare / Km 2 Den genomstliga folktätheten är 500inv./ Km 2. II.4. Befolkning Unga och kvinnor under 35 år utgör mer än 60% av befolkningen. Allmänt utgör kvinnor 55% av befolkningen i Burundi. Därjämt 55% av den yrkesverksamma delen som sysslar med jordbruket är kvinnor i landet. II.5. Samhällsutveckling II.5.1. Verksamheter Unga och kvinnor i stort är ett offer för extrem fattigdom och arbetslösheten är mycket oroande. II.5.2. Ungdomar En del unga kvinnor utelämnar skolor och anförtror sig åt prostitutionen eller åt förtidiga äktenskap. Det märks en ungdomsbrottslighet och att drogmissbruk samt en utsvärvning i stor skala, för att inte tala om väpnat rån mitt på ljusa dagen eller vid nattens inbrott. II.5.3. Kvinnor Som vi nämnde ovan, 55% av den yrkesverksamma delen som sysslar med jordbruket är kvinnor. En del är utsatt för våldtäkt eller för sexuella trakasserier och deras rättigheter till arvet är kränkta. Också kvinnors såväl som ungdoms makten i beslutfattandet är mycket lägre. 8

9 II.5.4. Närlingsliv Unga och kvinnor ges inte någon stor talan för att kunna påverka i beslutfattande processen. Däremot de två sociala skick utgör mer än 60% av befolkningen. Dessutom mer än 55% av den yrkesverksamma delen som sysslar med jordbruket är kvinnor och landet är ca 90% jordbruksberoende i den mening att 90% av sin bruttoinkomst är resultatet av jordbruket. II. Kompetens och trovärdighet Horizon Sweden arbetar i nära samarbete med ungdoms-och kvinnors föreningar på arbetsplatserna i landet. Vår organisation är full av högre utbildade kompetenta och duktiga personer. Att lyssna, att göra folk medvetet om något, att kunna väl kartlägga behöven, att tänka ut undersökningar, följa upp, skötta och inrama projekt är vårt område. Horizon Swedens planering-och engineerings avdelning har en sinnrik och erfaren personal. III. SOCIALA OCH EKONOMISKA ASPEKTER III.1. Reheros kommun Rohero är en av de 13kommuner av Burundis huvudstaden Bujumbura och är belägen mitt i staden under förvaltarskapen av province Bujumbura-mairie. III.2. Reliefkarta Huvudstaden ligger helt nära Tanganyika sjön inom Imbo slättlandet. Altituden är 883m. III.3. Hydrografi och klimat Huvudstaden Bujumbura såväl som resten av landet är bevattnad av flöder som utmynnar i Tanganyika sjön. Där finns två saisonger nämligen regnperioden och sommarmånaderna eller torrperioden. Genomsnittlig regnmätning är 1000mm och genomsnittliga temperaturerna är mellan 20 och 30 grader. III.4. Roheros närlingsliv I det ekonomiska hänseende Rohero kommunen är främst en känd plats för affärer. Den känneteknas också med en livlig trafik och ett stort handelsbanknät samt varierande verksamheter i så många område. 9

10 III.5. Befolkning Befolkning i huvudstaden uppskattas till en halv million invånare där unga och kvinnor under 35 år utgör mer än 60% av stadborna. III.6. Utbildningssektorn Det finns många universiteten och högskolor, många gymnasieskolor, grundskolor och förskolor samt yrkesutbildningar. III.7. Turism Det finns många hotell och palatser samt privatvillor och turistbyråer och privatbilar. Dessutom många naturplatser, muséum och industriområde finns. III.8. Samhällsutveckling I stort sett är huvudstaden en mångkulturell stad vilket gör att den blir en kosmopolitisk stad där människorna lever i symbios. Befolkningen är uppskattad till en halv million invånare, med en yta av 86,5km 2. III. Kortfattad projektbeskrivning Bilda och utrusta en cultural center, en träffpunkt för målgruppen (unga och kvinnor). Projektet ska genomföras i Roheros kommun mitt i Burundis Huvudstaden. IV. PROJEKT SAMMANHANG Projektet ska genomföras inom ramen för den hållbara utvecklingsprocessen. Ingen kan påstå att vilken som helst utveckling ska nås, där den övervägande delen av befolkningen inte tagit del i. I vårt sammanhang gäller unga och kvinnor. I samma anda projektet ska lägga fokus på allmänbildning rörande freden, demokratin och jämnställdheten. Dessutom projektet ska gynna öppenheten för resten av världen för att motverka ensamheten, diskriminering och racismen. IV.1. Projeks rättfärdigande Det här projektet kommer i rätt tid och ska bli en gynnad inramning av kreativitet och utvekling där deltagarna kommer att vidga sina vyer och öppna sig för andra i omvärlden. 10

11 IV.2. Nakdelar med uteslutning De politiska åtgärder eller beslut som inte vidtagits eller fattas genom ömsesidig överkommelse är ofta dömda att misslyckas på grund av att den största delen som utgörs av förmånmålgruppen inte varit med och påverka eller bestämma. IV.3. Fördelar med att ta med unga-och kvinnor i utvecklingsprocessen Att ta med unga och kvinnor i utveklingsprocessen gör att deras oro ska tas hänsyn till eftersom de har varit med och bestämma. Demokratin ska förstärkas och freden befästas. IV. Särskilda uppsatta mål -Bekämpa undomsbrottlighet och förebygga förstagångsbrottling, sexuellundervisning, förbyggande av HIV och STD genom radio och Tv sändningar samt idrott. -Kampen mot drogmissbruk genom dokumentära filmen, seminarium osv. -Ge målgrupper gratis undervissning i engelska för att få den att ampassa sig till informationsutbyte med omvälden. -Ge de inringande målgrupperna gratis data undervissning. -Ge målgrupperna möjligheter och underlätta tillgång till internet dygnet runt. -utveckla sinne för främjandet av freden hos unga och kvinnor. -Uppmuntra var och en bland unga och kvinnor att förena sig inom t.ex kooperativ. -Anordna seminarium och symposium om entreprenörskapet. -Anordna seminarium och debatter om kvinno-och barns rättigheter samt jämställdhet mellan män och kvinnor. -Anordna fotball, volleyball, handball, tennis-och maratonlopps turneringar för att låta folk träffas, bekanta sig med varandra och på sätt och viss kunna befästa freden 11

12 V. METOD Sondera terrägen, lyssna, utbyta tankar Ortmyndigheternas åsikter Samla in nya idéer Kartlägga behöv Samla in valda projekt och sin omfattning 12

13 VI. BUDGET ANTAL PRIS TOTALT REFERENS BILDKÄRMAR DUSTIN STATIONÄR DATOR SIBA SERVER DUSTIN DATABORD STOLAR SKOLINREDNING TV ELGIGANTEN PROJEKTÖR DUSTIN KONTORSBORD BAFAB KONTORSTOLAR KOPIATOR F KOPIATOR S/V SKRIVARE F DUSTIN SKRIVARE S/V DUSTIN KYLSKÅP RESTAURANGMASKINER SKANNER DUSTIN KORTSKRIVARE KORTSKRIVARE.SE EL MATERIAL BERÄKNINGAR HYRA+EL BRUTTO LÖN PERSONER LJUDANLÄGNING BILEBRO INTERNET ÖVERVAKNINGSYSTEM BÖKER ÖVRIGA TRANSPORT FLYGBILJETER VISTELSE 1MÅNADX BRUTTO ARVODE 3MÅNADERX SAMMANLAGT SEK 13

14 VII. FINANSIELLA MEDEL TILL PROJEKTET VII.1. Finansiära organisationer Projektet kommer att finansieras med organisationer som kommer att lockas eller bli intresserad av den inverkan som projektet framkallar. VII.2. Sammordnings samband mellan organisationer Att arbeta i nära samarbete och samverka genom informationsutbyte om hur arbeten utförs. Av den händelse att ett problem dyker upp, organisationerna ska ge sina eventuella lösningar. VII.3. Projektsansvarig Horizon Sweden VII.4. Inramning VII.4.1. Personal Endast löntagare kommer att utgöra personalen. VII.5. Projekts finansiella medel på lång sikt Den cultural center som kommer att bildas ska vara utrustad av datorer, kopiator, skanner, ljudanlägningar, böcker och filmer. Projektet kommer att kunna försörja sig själv genom sina egna intäckter. Våra förhandsberäkningar slutar sig till lyssande framtidsutsikter. VII.6. Kompetens och trovärdighet Horizon Sweden arbetar i nära samarbete med ungdoms-och kvinnors föreningar på arbetsplatserna i landet. Vår organisation är full av högre utbildade kompetenta och duktiga personer. Att lyssna, att göra folk medvetet om något, att kunna väl kartlägga behöven, att tänka ut undersökningar, följa upp, skötta och inrama projekt är vårt område. Horizon Swedens planering-och engineerings avdelning har en sinnrik och erfaren personal. 14

15 15

16 16

17 17