Göran Aronsson, Kanslienheten, Göran Aronsson. ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag.

Transkript

1 Sida 1-19 Kommunstyrelsen Plats och tid Kommunhuset, Mora, tisdagen den 2 oktober 2012, kl ande Bengt-Åke Rehn, S Anna Hed, C Peter Helander, C Malin Höglund, M Åke Knutz, C Lennart Sohlberg, S Gunnel Söderberg, M David Örnberg, V Gösta Frost, S, tjänstgörande ersättare Bengt Jernhall, C, tjänstgörande ersättare Göran Aronsson, KD, tjänstgörande ersättare Övriga deltagare Jaakko Mattila, C, ej tjänstgörande ersättare Mats-Gunnar Eriksson, FP, ej tjänstgörande ersättare Irene Lilja Frykberg, MP, ej tjänstgörande ersättare Peter Karlsson, kommundirektör Katarina Jönsson, kommunsekreterare Utses att justera Justeringens plats och tid Underskrifter Göran Aronsson, Kanslienheten, Sekreterare Paragrafer Katarina Jönsson Ordförande Justerande Bengt-Åke Rehn Göran Aronsson ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Organ Kommunstyrelsen Sammanträdesdatum Datum för anslags uppsättande Förvaringsplats för protokollet Datum för anslags nedtagande Kanslienheten Underskrift

2 Kommunstyrelsen Sammanträdesdatum Sida 2 Innehållsförteckning Svar på revisionsrapport om kommunens beredskap avseende EKO-frågor... 3 Vasaloppskommuner i samverkan avseende VasaloppsArenan... 5 Rutiner för lex Sarah vid Ovansiljan HVB... 7 Rapport av ej verkställda beslut enligt 4 kap 1 SoL samt 9 LSS... 8 Kommunens firmatecknare mm... 9 Bidrag till M/S Gustaf Wasas Rekrytering av ekonomichef Rekrytering av socialchef Särskild satsning på strategisk och systematisk chefsförsörjning inom socialförvaltningen} Val av ledamöter till kommunstyrelsens utskott och råd Information Delgivningar... 19

3 Kommunstyrelsen 119/ Sammanträdesdatum Sida 3 Dnr: KS 2012/ Svar på revisionsrapport om kommunens beredskap avseende EKO-frågor 1. Kommunstyrelsen uppdrar åt kommundirektören att senast den 31 mars 2013 för kommunstyrelsen presentera förslag till policy och riktlinjer avseende kommunens hantering av EKO-frågor (Etik, Korruption och Oegentligheter) samt beskriva vilka kontrollmoment som kan säkerställa en ändamålsenlig uppföljning. 2. Kommunstyrelsen antar upprättat förslag från personalchefen som svar på revisorernas granskning av kommunens beredskap avseende EKO-frågor. Revisorerna har genomfört en granskning av kommunens beredskap för hantering av EKO-frågor (Etik, Korruption och Oegentligheter) och konstaterar att kommunstyrelsens arbete med dessa frågor i dagsläget inte är ändamålsenligt och tillfredsställande. Revisorerna lyfter dock som positivt att kommunen har påbörjat ett arbete med att utveckla den interna kontrollen men rekommenderar att kommunstyrelsen fortsätter utveckla hanteringen av EKO-frågor i kommunkoncernen. Kommunstyrelsen och fullmäktige har i tidigare beslut visat sin ambition med att utveckla kommunens arbete i dessa frågor, bland annat: - 9 december 2011 fattade arbetsgivarutskottet beslut om att komplettera kommunens personaldokument med en policy som innehåller en tydlig skrivning om vikten av en etisk syn, att det finns klara regler som ska förhindra en olaglig påverkan samt att vara försiktig med att ta emot gåvor och andra förmåner februari 2012 fastställde kommunfullmäktige reglemente för intern kontroll. Reglementet syftar till att säkerställa att styrelsen, nämnderna och de kommunala bolagen upprätthåller en tillfredsställande intern kontroll, dvs. bl.a. vad gäller efterlevnad av tillämpliga lagar, föreskrifter, riktlinjer och instruktioner m.m. Med utgångspunkt i redan fattade beslut är de synpunkter som revisorerna lyfter fram i sin granskning att anse som konstruktiv vägledning i kommunens fortsatta utvecklingsarbete. Granskningsresultatet visar också på betydelsen av att kommunen samordnar sitt arbete i EKO-frågor vad gäller såväl styrande dokument som uppföljning och kontroll. Som första steg föreslås kommunstyrelsen fatta beslut om att öka kommunens beredskap genom att samla policyfrågorna avseende EKO-frågor. Detta förväntas ge en tydligare kommunövergripande vägledning för beslut och styrning. Arbetsgivarutskottets föreslår att uppdrag om att ta fram en personalpolicy utvidgas. Uppdraget bör innefatta såväl personal som förtroendevalda samt omfatta hela kommunkoncernen. Kommundirektören föreslås få i uppdrag att ta fram förslag till policy och riktlinjer där bred kompetens samverkar i framtagandet, dvs. förvaltningsjuridisk, arbetsgivarpolitisk, ekonomistyrning, upphandling samt kompetens i verksamhetsuppföljning.

4 Kommunstyrelsen 119/ Sammanträdesdatum Sida 4 Dnr: KS 2012/ Uppdraget föreslås också innefatta framtagande av en samlad beskrivning över hur kommunen avser att omsätta den interna kontrollen vad gäller EKO-frågor. sunderlag Tjänsteskrivelse från personalchef Kristina Magnusson, daterad Revisionsrapport om granskning av kommunens beredskap avseende EKO-frågor, daterad augusti Kommunstyrelsens arbetsgivarutskotts beslut Reglemente för intern kontroll, fastställt av fullmäktige Tjänsteförslag Kommunstyrelsen uppdrar åt kommundirektören att senast den 31 mars 2012 för kommunstyrelsen presentera förslag till policy och riktlinjer avseende kommunens hantering av EKO-frågor (Etik, Korruption och Oegentligheter) samt beskriva vilka kontrollmoment som kan säkerställa en ändamålsenlig uppföljning. Ansvarig genomförande beslutet Peter Karlsson Återrapportering datum Återrapportering till Kommunstyrelsen Sändlista Kommundirektören Revisorerna Hans Gåsste, PWC

5 Kommunstyrelsen 120/ Sammanträdesdatum Sida 5 Dnr: KS 2011/ Vasaloppskommuner i samverkan avseende VasaloppsArenan 1. Kommunstyrelsen beviljar kronor per år under perioden 2013 t.o.m Kostnaden belastar kommunstyrelsens utvecklingsmedel. 3. Övriga kostnader som berör kommunsamverkan för detta ändamål belastar samhällsutvecklingsenhetens budget för näringslivsutveckling. 4. Kommundirektör och näringslivschef delegeras utforma avtalet. 5. Delegera till kommundirektören att underteckna avtalet. De tre Vasaloppskommunerna Mora, Älvdalen och Malung-Sälen har ett mångårigt samarbete med VasaloppsArenan som gemensamt tema. Syftet är att öka regionens attraktionskraft riktat till besökare och potentiella inflyttare. Under de tre senaste åren har fokus legat på att tillsammans utveckla VasaloppsArenan, sträckan Sälen-Mora på ett sådant sätt att den blir den resurs för besöksnäringen den kan vara året runt. Dessutom blir den en tydlig tillgång för invånarna i regionen. Medfinansiärer har varit Leader Dalälvarna, Södra Fjällen och besparingsskogarna i Transtrand och Älvdalen. Nuvarande avtalsperiod löper ut per den 31 december 2012 och det finns stort intresse av en ny treårig avtalsperiod. Fokus under perioden är diverse utveckling och underhåll av VasaloppsArenan, men framför allt marknadsföring av densamma. Ambitionen är att skapa ett projekt med stöd av extern finansiering i någon form. Även fortsättningsvis skall turismekonomiska undersökningar för Vasaloppets sommar- och vintervecka göras vartannat år. Finansutskottet föreslår enligt tjänsteförslaget. sunderlag Tjänsteskrivelse från t.f. näringslivschef Niclas Larsson, daterad Skrivelse från Vasaloppet, VD Jonas Bauer, från den 5 maj Tjänsteförslag 1. Kommunstyrelsen beviljar kronor per år under perioden 2013 t.o.m Kostnaden belastar kommunstyrelsens utvecklingsmedel. 3. Övriga kostnader som berör kommunsamverkan för detta ändamål belastar samhällsutvecklingsenhetens budget för näringslivsutveckling. 4. Kommundirektör och näringslivschef delegeras utforma avtalet. 5. Delegera till kommundirektören att underteckna avtalet.

6 Kommunstyrelsen 120/ Sammanträdesdatum Sida 6 Dnr: KS 2011/ Ansvarig genomförande beslutet Kommundirektör Återrapportering datum Återrapportering till Sändlista Kommundirektör Näringslivschef Kommunsekreterare

7 Kommunstyrelsen 121/ Sammanträdesdatum Sida 7 Dnr: KS 2012/ Rutiner för lex Sarah vid Ovansiljan HVB Kommunstyrelsen godkänner rutiner för lex Sara och fastställer dem för verksamheten. Ovansiljan HVB är en verksamhet organiserad under kommunstyrelsen i Mora kommun som innefattas av rapport- och anmälningsskyldighet enligt lex Sarah. Enligt 7 kap. 1 Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (SOSFS 2011:5) ska ansvarig nämnd fastställa rutiner för hur skyldigheten att rapportera, utreda, avhjälpa och undanröja missförhållanden och risker för missförhållanden ska fullgöras. Rutinerna ska även utvisa hur skyldigheten att anmäla allvarliga missförhållanden och risk för allvarliga missförhållanden ska fullgöras. sunderlag Tjänsteskrivelse från chef för integrationsenheten Magnus Nordahl, daterad Rutiner för lex Sarah, daterat Blankett för rapport lex Sarah. Blankett för anmälan till Socialstyrelsen. Tjänsteförslag Kommunstyrelsen godkänner rutiner för lex Sara och fastställer dem för verksamheten. Ansvarig genomförande beslutet Magnus Nordahl Återrapportering datum Återrapportering till Sändlista Magnus Nordahl

8 Kommunstyrelsen 122/ Sammanträdesdatum Sida 8 Dnr: KS 2012/ Rapport av ej verkställda beslut enligt 4 kap 1 SoL samt 9 LSS Kommunstyrelsens förslag till beslut Kommunfullmäktige godkänner socialnämndens rapport av ej verkställda beslut för andra kvartalet Enligt socialtjänstlagen 16 kap 6 f ska socialnämnden rapportera till socialstyrelsen, revisorerna och kommunfullmäktige alla nämndbeslut, enligt 4 kap 1 samt 9 LSS, som inte har verkställts inom tre månader från dagen för beslutet. För varje beslut ska nämnden ange tidpunkten för beslutet och vilken typ av bistånd beslutet gäller samt kortfattat uppge skälen för dröjsmålet. Rapportering enligt denna paragraf ska ske en gång per kvartal. Kommunfullmäktige har fått rapporten för godkännande. sunderlag Tjänsteskrivelse från kommunsekreterare Katarina Jönsson, daterad Tjänsteförslag Kommunfullmäktige godkänner socialnämndens rapport av ej verkställda beslut för andra kvartalet 2012.

9 Kommunstyrelsen 123/ Sammanträdesdatum Sida 9 Dnr: KS 2012/ Kommunens firmatecknare mm 1. Kommunstyrelsens beslut upphävs. 2. Kommunstyrelsen utser kommundirektör Peter Karlsson och kommunalråd Bengt-Åke Rehn - två i förening - eller var och en i förening med kanslichef Tove Färje, kommunsekreterare Katarina Jönsson eller redovisningschef Anette Lindholm att teckna kommunens firma. 3. Ekonom Therese Larsson, redovisningschef Anette Lindholm, förvaltningsassistent Martin Norman, ekonomiassistent Annicka Bohman-Andersson bemyndigas att - två i förening - underteckna kommunens plusgirohandlingar samt kommunens handlingar beträffande bankräkningar. 4. Kanslichef Tove Färje, kommunsekreterare Katarina Jönsson, gruppchef Margareta Johansson, vaktmästare Peter Köller och serviceassistent Maja Mossberg bemyndigas att - var för sig - utkvittera värdeförsändelser med post. 5. Kommundirektör Peter Karlsson och tekniske chefen Mikael Jaråker utses att företräda kommunen vid lantmäteriförrättningar. 6. Lönechef Mariana Resar Bogg, systemansvarig Margareta Westin och lönespecialist Lena Ullström bemyndigas att - två i förening - elektroniskt med hjälp av e-legitimation teckna Mora kommuns konto i Nordea med överföring av lönemedel. 7. et ska gälla från och med Firmatecknare är den eller de personer som har rätt att skriva under i kommunens namn med rättsligt bindande verkan. Kommunstyrelsen ska besluta om firmatecknare då ny kommundirektör är anställd och ekonomichefen har avslutat sin anställning. sunderlag Tjänsteskrivelse från kommunsekreterare Katarina Jönsson, daterad

10 Kommunstyrelsen 123/ Sammanträdesdatum Sida 10 Dnr: KS 2012/ Tjänsteförslag 1. Kommunstyrelsens beslut upphävs. 2. Kommunstyrelsen utser kommundirektör Peter Karlsson och kommunalråd Bengt-Åke Rehn - två i förening - eller var och en i förening med kanslichef Tove Färje, kommunsekreterare Katarina Jönsson eller redovisningschef Anette Lindholm att teckna kommunens firma. 3. Ekonom Therese Larsson, redovisningschef Anette Lindholm, förvaltningsassistent Martin Norman, ekonomiassistent Annicka Bohman-Andersson bemyndigas att - två i förening - underteckna kommunens plusgirohandlingar samt kommunens handlingar beträffande bankräkningar. 4. Kanslichef Tove Färje, kommunsekreterare Katarina Jönsson, gruppchef Margareta Johansson, vaktmästare Peter Köller och serviceassistent Maja Mossberg bemyndigas att - var för sig - utkvittera värdeförsändelser med post. 5. Kommundirektör Peter Karlsson och tekniske chefen Mikael Jaråker utses att företräda kommunen vid lantmäteriförrättningar. 6. Lönechef Mariana Resar Bogg, systemansvarig Margareta Westin och lönespecialist Lena Ullström bemyndigas att - två i förening - elektroniskt med hjälp av e-legitimation teckna Mora kommuns konto i Nordea med överföring av lönemedel. 7. et ska gälla från och med Ansvarig genomförande beslutet Återrapportering datum Återrapportering till Sändlista Peter Karlsson Bengt-Åke Rehn Tove Färje Katarina Jönsson Anette Lindholm Therese Larsson Martin Norman Annicka Bohman-Andersson Margareta Johansson Peter Köller Maja Mossberg Mikael Jaråker Mariana Resar Bogg Margareta Westin Lena Ullström

11 Kommunstyrelsen 124/ Sammanträdesdatum Sida 11 Dnr: KS 2011/ Bidrag till M/S Gustaf Wasas Kommunstyrelsen beslutar att Mora kommun tecknar ett nytt treårsavtal med stiftelsen M/S Gustaf Wasa om bidrag med kronor per år, att finansieras ur näringslivsenhetens utvecklingsmedel. Deltar ej i beslutet Peter Helander, C, och Gunnel Söderberg, M, deltar ej i överläggningen på grund av jäv. Mora, Rättvik och Leksands kommun har gemensamt bildat en stiftelse som äger båten M/S Gustaf Wasa. Driften av båten sköts av Siljans Båttrafik AB via en arrendator som handhar bokningar, biljettförsäljning, restaurang och personal. Båten är gammal och i ständigt behov av renoveringar. Underhåll för båten bekostas av driftpengar men stora investeringar kommer att behövas i framtiden. Bland annat behöver plåtbyten ske och rädsla finns för att motorerna ska haverera. Under snart 10 år har de tre kommunerna bidragit med kronor vardera per år till underhåll och nu gällande avtal löper till och med år Stiftelsen M/S Gustaf Wasa önskar nu ett avtal på ytterligare 10 år där respektive stiftare (kommunerna) även räknar upp sitt bidrag till kronor årligen för att klara behovet av större investeringar. sunderlag Tjänsteskrivelse från ekonomichef Johanna Sammeli, daterad Ansökan om bidrag från Stiftelsen M/S Gustaf Wasa daterad Tjänsteförslag Kommunstyrelsen beslutar att Mora kommun tecknar ett nytt treårsavtal med stiftelsen M/S Gustaf Wasa om bidrag med kronor per år, att finansieras ur näringslivsenhetens utvecklingsmedel. Ansvarig genomförande beslutet Niclas Larsson Återrapportering datum Återrapportering till Sändlista Näringslivschef Katarina Jönsson

12 Kommunstyrelsen 125/ Sammanträdesdatum Sida 12 Dnr: KS 2012/ Rekrytering av ekonomichef Kommunstyrelsen uppdrar till kommundirektören att fullfölja tillsättningen av ekonomichef för Mora kommun genom anställning av Mikael Fändrik med tillträde den 5 november Juni 2012 tillkännagavs att funktionen som ekonomichef i Mora kommun skulle bli vakant fr.o.m. den 1 oktober En kompetensprofil upprättades då i samråd med kommunstyrelsens presidieråd och samverkades därefter under sommaren med chefsgrupp, ekonomienhet och fackliga organisationer. Med de uttalade kraven i kompetensprofilen som utgångspunkt gavs det externa rekryteringsstöd som Mora kommun har avtal med i uppdrag att söka kandidater i sin kandidatbank. Två kandidater presenterades och vecka 33 inledde Mora kommun anställningsintervjuer med dessa i fyra olika grupperingar, dvs.: - Kommunstyrelsens presidieråd - Chefsgruppens representation - Ekonomienhetens representation - Fackliga organisationer Fördjupad informationsinhämtning vidtogs sedan i form av bl.a. tester och referenstagning. Vecka 37 fick också tillträdande kommundirektören möjlighet att möta kandidaterna. Som ny ekonomichef för Mora kommun föreslås härmed Mikael Fändrik som efter genomförd rekryteringsprocess bedömts uppfylla samtliga kompetenskrav som fastställts för uppdraget. Mikael Fändrik är född 1972 och har under drygt 10 år arbetat som ekonomichef i olika bolag varav de senaste åren i kommunalt bolag. De fackliga organisationerna har givits möjlighet till delaktighet i hela rekryteringsprocessen. Formell samverkan om förslag till tillsättning av ekonomichef genomfördes den 18 september De fackliga organisationerna har inget att erinra om förslag till beslut. sunderlag Tjänsteskrivelse från personalchef Kristina Magnusson, daterad Tjänsteförslag Kommunstyrelsen uppdrar till kommundirektören att fullfölja tillsättningen av ekonomichef för Mora kommun genom anställning av Mikael Fändrik med tillträde den 5 november 2012.

13 Kommunstyrelsen 125/ Sammanträdesdatum Sida 13 Dnr: KS 2012/ Ansvarig genomförande beslutet Peter Karlsson Återrapportering datum Återrapportering till Sändlista Kommundirektör Personalchef

14 Kommunstyrelsen 126/ Sammanträdesdatum Sida 14 Dnr: KS 2012/ Rekrytering av socialchef Kommunstyrelsen uppdrar till kommundirektören att fullfölja tillsättningen av socialchef för Mora kommun genom anställning av Anders Ludvigson, med tillträde den 5 november April 2012 tillkännagavs att funktionen som socialchef i Mora kommun skulle bli vakant fr.o.m. den 13 augusti Den 3 april 2012 fattade kommunstyrelsen beslut om att ge Bengt-Åke Rehn, Peter Helander, Malin Höglund och Bernt Persson i uppdrag att godkänna kompetensprofil för socialchef. En kompetensprofil upprättades i bred delaktighet och vakansen annonserades samtidigt med kommundirektör. Rekryteringen har gjorts i samarbete med företaget Proffice Sverige AB och uppdraget innebar att Proffice till Mora kommun skulle presentera 3-4 slutkandidater som i och med överlämnandet blev sökande av tjänsten. Vecka 34 presenterades tre slutkandidater för Mora kommun. Detta underlag utvidgades senare med ytterligare en kandidat. Mora kommun har genomfört anställningsintervjuer i fyra olika grupperingar, dvs.: - Kommunstyrelsens presidieråd och socialnämndens ordförande - Stabsgruppens representation - Representation från socialförvaltningens chefsgrupp - Fackliga organisationer Fördjupad informationsinhämtning vidtogs sedan i form av bl.a. tester och referenstagning. Som ny socialchef för Mora kommun föreslås härmed Anders Ludvigson som efter genomförd rekryteringsprocess bedömts uppfylla samtliga kompetenskrav som fastställts för uppdraget. Anders Ludvigson är född 1948 har bred och mångårig erfarenhet från arbete inom olika delar av socialförvaltningens verksamheter varav 10 år som socialchef. De fackliga organisationerna har givits möjlighet till delaktighet i hela rekryteringsprocessen. Formell samverkan om förslag till tillsättning av socialchef genomfördes den 18 september De fackliga organisationerna har inget att erinra om förslag till beslut. sunderlag Tjänsteskrivelse från personalchef Kristina Magnusson, daterad Tjänsteförslag Kommunstyrelsen uppdrar till kommundirektören att fullfölja tillsättningen av socialchef för Mora kommun genom anställning av Anders Ludvigson, med tillträde den 5 november 2012.

15 Kommunstyrelsen 126/ Sammanträdesdatum Sida 15 Dnr: KS 2012/ Ansvarig genomförande beslutet Peter Karlsson Återrapportering datum Återrapportering till Sändlista Kommundirektör Personalchef

16 Kommunstyrelsen 127/ Sammanträdesdatum Sida 16 Dnr: KS 2012/ Särskild satsning på strategisk och systematisk chefsförsörjning inom socialförvaltningen} Kommunstyrelsen uppdrar åt kommundirektören att påbörja en särskild satsning på strategisk och systematisk chefsförsörjning inom socialförvaltningen. Mora kommun står inför stora utmaningar när det gäller att rekrytera chefer det närmaste decenniet och att kunna locka människor med rätt kompetens att intressera sig för kommunen som arbetsgivare. Detta är ett konstaterande som också förstärks av de erfarenheter som kommunen har efter genomförda chefsrekryteringar det senaste året. Vi vet att kommunen framöver kommer stå inför behov av att rekrytera chefer i högre utsträckning än tidigare. Detta beror bl.a. på en kommande generationsväxling i kombination med högre rörlighet än tidigare inom framförallt chefsfunktioner. Undersökningar om yngre generationers värderingar visar också att ledarskap inte längre ses som en naturlig karriärväg och man inte är särskilt angelägen att ta på sig det ansvar ett chefsuppdrag innebär. Inom Mora kommun finns indikationer, mer eller mindre, inom samtliga verksamheter att chefsförsörjning kommer bli en särskild fråga att satsa på. Dock utmärker sig behovet särskilt inom socialförvaltningen. sunderlag Tjänsteskrivelse från personalchef Kristina Magnusson, daterad Särskild satsning på strategisk och systematisk chefsförsörjning inom Socialförvaltningen - förslag till uppdrag, daterat Tjänsteförslag Kommunstyrelsen uppdrar åt kommundirektören att påbörja en särskild satsning på strategisk och systematisk chefsförsörjning inom socialförvaltningen. Ansvarig genomförande beslutet Peter Karlsson Återrapportering datum Återrapportering till Sändlista Kommundirektör Personalchef

17 Kommunstyrelsen 128/ Sammanträdesdatum Sida 17 Dnr: KS 2012/ Val av ledamöter till kommunstyrelsens utskott och råd Kommunstyrelsen väljer: 1. Lennart Sohlberg (S) till ordinarie ledamot i finansutskottet att ersätta ordinarie ledamot Marie Ehlin (S), 2. Ann-Charlott Persson (S) till ersättare i finansutskottet att ersätta ersättare Lennart Sohlberg (S), 3. Bernt Persson (S) till ersättare i finansutskottet att ersätta ersättare Gunillahelen Olsson (S), 4. Bengt-Åke Rehn (S) till ordförande i plan- och serviceutskottet att ersätta ordförande Peter Helander (C), 5. Jaakko Mattila (C) till ledamot i plan- och serviceutskottet att ersätta ledamot Gösta Frost (S), 6. Anna Hed (C) till ordförande i arbetsgivarutskottet att ersätta ordförande Bengt-Åke Rehn (S) och 7. Gösta Frost (S) till ledamot i arbetsgivarutskottet att ersätta ledamot Jaakko Mattila (C). Med anledning av avsägelser från Peter Helander (C), Gunillahelen Olsson (S), och Marie Ehlin (S) har kommunstyrelsen att välja nya ordförande, ledamöter och ersättare till sina utskott och råd. Ansvarig genomförande beslutet Återrapportering datum Återrapportering till Sändlista Lennart Sohlberg Marie Ehlin Ann-Charlott Persson Bernt Persson Gunillahelen Olsson Bengt-Åke Rehn Peter Helander Gösta Frost Anna Hed Jaakko Mattila

18 Kommunstyrelsen 129/ Sammanträdesdatum Sida 18 Dnr: KS Information Finansutskott är inställt. Plan- och serviceutskott är inställt. Kommunstyrelsen är kallad till krisledningsövning , kl i KS-salen.

19 Kommunstyrelsen 130/ Sammanträdesdatum Sida 19 Dnr: KS Delgivningar Kommunstyrelsen lägger delgivningarna till protokollet. Kommunstyrelsen tar del av delgivningar. sunderlag 1. Finansutskottets protokoll Lagakraft, intyg; Detaljplan ersättning, del av DP S 136, Kråkberg 67:8 m fl, dnr 2007/ Länsstyrelsens beslut, tillstånd för kameraövervakning på Mora/Siljan flygplats, dnr 2012/ Info- och prognosbrev från Länsstyrelserna, Migrationsverket och Arbetsförmedlingen. 5. Falu kommuns fullmäktigebeslut om kommunalisering av hemsjukvården, dnr 2011/