Sven-Ingvar Borgquist Kerstin Björkäng Wirehed Sekreterare. 4 Inventarier i gamla skolmuseet 2013/138

Transkript

1 2 KALLELSE Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott 2 (2) Plats och tid: Förvaltningschefens rum Stadshuset Ängelholm, , kl. 09:00 Ärenden: Enligt föredragningslistan nedan Sven-Ingvar Borgquist Ordförande Kerstin Björkäng Wirehed Sekreterare Ärenden 1 Justerare 2 Ärendelista 3 Budgetuppföljning för barn- och utbildningsförvaltningen /7 4 Inventarier i gamla skolmuseet 2013/138 5 Utredning av lokalförhyrning i JB:s tidigare lokaler 2013/134 6 Svar på remiss av mångfaldsplan /144 7 Ny organisation inom Ängelholms gymnasieskola 2013/169 8 Anmälningar BUNAU 2013/2 9 Kurser och konferenser 2013/5 10 Övriga frågor 2013/4 2

2 3 TJÄNSTEUTLÅTANDE 1 (2) Diarienummer /138 Margreth Andersson margreth.andersson@engelholm.se Barn- och utbildningsnämnden Inventarier i gamla skolmuseet Ärendebeskrivning BUN:s ordförande aktualiserade frågan om inventarier på vinden i gamla skolmuseet på Östergatan. BUN:s AU, beslöt , att uppdra åt förvaltningen att undersöka vad som finns kvar av värde samt att återkomma med förslag på vad som ska ske med inventarierna. Beslutsunderlag Sammanträdesprotokoll BUN , 34 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen , 108 Sammanträdesprotokoll BUN:S AU:s , 111 Sammanträdesprotokoll BUN , 89 Sammanträdesprotokoll Kommunfullmäktige , 119 Förvaltningens tjänsteutlåtande Utredning Enligt Kommunfullmäktiges beslut , 119, är det Ängelholms Hembygdsförening som äger sakerna som finns kvar på tredje våningen i fd Elevhälsans byggnad på Östergatan. I protokollet står att Kommunfullmäktige beslutar att anta barn- och utbildningsnämndes (BUN:s) beslut och med godkännande överlämna det reviderade avtalet gällande gåva till Ängelholms Hembygdsförening. Tjänstemän från barn- och utbildningsförvaltningen har besökt lokalerna och funnit att följande finns kvar: Gamla skolbänkar av trä, både enkla och dubbla, med innehåll. Ca st Planscher, ca 200 st Gamla böcker, ca 25 hyllmeter Diverse skolmaterial Barn- och utbildningsnämnden Postadress Ängelholms kommun, Ängelholm Besöksadress Östra vägen 2 Telefon Fax E-post bun@engelholm.se Internet 3

3 4 TJÄNSTEUTLÅTANDE 2 (2) Diarienummer /138 Tavlor med foton mm. Eftersom inventarierna tillhör Ängelholms Hembygdsförening så har kontakt tagits med Carl- Gustav Gudmundsson som i sin tur har diskuterat med sin styrelse. De har uppdragit åt några personer att inventera/sortera/ev spara och ev avyttra föremålen. En del kan säkert säljas då många av sakerna säkert är eftertraktade av allmänheten. Förslag till beslut Förvaltningen föreslår att barn-och utbildningsnämndens AU beslutar att meddela Ängelholms Hembygdsförening att lokalen ska vara tömd Tony Mufic Förvaltningschef Margreth Andersson Administrativ chef Barn- och utbildningsnämnden Postadress Ängelholms kommun, Ängelholm Besöksadress Östra vägen 2 Telefon Fax E-post bun@engelholm.se Internet 4

4 5 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott BUNAU 69 Dnr 2013/138 Inventarier i gamla skolmuseet Ärendebeskrivning Ordföranden Sven-Ingvar Borgquist (M) aktualiserar frågan om inventarier på vinden i gamla skolmuseet på Östergatan. Beslut Arbetsutskottet beslutar att uppdra åt förvaltningen att undersöka vad som finns kvar av värde på vinden i gamla skolmuseet på Östergatan, samt att återkomma med förslag på vad som ska ske med inventarierna. Beslutet expedieras till: Förvaltningschefen Just. sign. Utdragsbestyrkande 5

5 6.ÄNGELHOLMS!KOMMUN ?.K-- BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Sida BUN 34 Dnr 06/ Överförande av skolmuseet som gåva till Ängelholms Hembygdsförening Ärendebeskrivning Nämnd och förvaltning är stolta över det skolmuseum som har byggts upp i Ängelholms kommun under många år. Då antalet museala föremål liksom intresset för dessa ständigt ökade, flyttades museets samlingar till större, mer ändamålsenliga och besöksvänliga lokaler i Hembygdsparken. Huset där museet är inrymt ägs av hembygdsföreningen. Elever från gymnasieskolans byggprogram har deltagit vid byggnationen. Under många år har också skolpersonal tidigare kunnat placeras på skolmuseet, men museal verksamhet kan inte anses vara skolans uppgift att sköta. Markområdet ägs av kommunen och hembygdsföreningen får kommunalt bidrag till driften av museet. Idag utgår inga bidrag från barn- och utbildningsnämnden till hembygdsföreningen, mer än att avgiften för ett avtal med Securitas betalas. Därför föreslås att skolmuseets samlingar överlämnas till Ängelholms Hembygdsförening genom att barn- och utbildningsnämnden skänker samtliga föremål / inventarier av historiskt värde till föreningen. Nämnden anser sig därmed fri från eventuella åtaganden gällande skolmuseets framtida förvaltning, vård och skötsel. Arbetsutskottet Skolorna i Ängelholm är även fortsättningsvis beredda att till museet lämna över föremål / material av historiskt värde och som inte används i skolverksamheten. tog del av ärendet (AU 42). Beslutsunderlag Förslag till avtal mellan kommun och hembygdsförening. Beslut Barn- och utbildningsnämnden beslutar att hemställa att kommunfullmäktige godkänner upprättat avtal om att skänka skolmuseets samlingar som gåva till Ängelholms Hembygdsförening, samt Just sign. Utdragsbestyr kande 6

6 7 -'ÄNGELHOLMS KOMMUN hde.4.`" BARN- OCH l.frbildningsnämnden SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Sida BUN 34 Fortsättning att uppdra till förvaltningen att säga upp befintligt avtal med Securitas avseende skolmuseet. Beslutet expedieras till kommunfullmäktige, Ängelholms Hembygdsförening, ekonom, akten Just sign. Utdragsbestyrkande 7

7 8 ÄNGELHOLMS KOMMUN Mellan Ängelholms kommun (org nr ) genom barn- och utbildningsnämnden å ena sidan, och Ängelholms Hembygdsförening (org nr ) å andra sidan, har träffats följande AVTAL OM GÅVA Bakgrund Inom Ängelholms hembygdspark finns byggnad, ägd av Ängelholms Hembygdsförening, vilken inrymmer skolmuseum. Skolmuseets samlingar ägs av kommunen. Föreningen driver verksamheten inom hembygdsparken. Syfte Parterna är genom detta avtal överens om att skolmuseets samlingar ska ägas av föreningen samt att kommunen därmed skall vara fri från alla åtaganden gällande skolmuseets förvaltning, vård och skötsel. Med skolmuseets samlingar avses inventarier och föremål av historiskt värde. Överlåtelse Kommunen överlåter härmed samtliga skolmuseets samlingar till föreningen såsom gåva samt på nedanstående villkor. Föreningen övertar därmed det fulla ansvaret för samlingarna. Tillträdesdag Äganderätten till skolmuseets samlingar övergår på tillträdesdagen, dvs då kommunfullmäktige godkänt avtalet. Åtaganden Föreningen förbinder sig att driva skolmuseets verksamhet vidare samt att inte stänga museet eller lägga ned verksamheten utan att förhandla med kommunen, att även fortsättningsvis låta barn och skolelever t o m årskurs 6 från Ängelholms kommun utan kostnad fritt få besöka skolmuseet (medföljande lärare har ansvaret för undervisning), Il> att ombesörja och teckna avtal om erforderlig bevakningstjänst gällande fastigheten. Kommunen förbinder sig att även fortsättningsvis lämna föremål / material till museet som inte längre används i den ordinarie skolverksamheten och som är av historiskt värde. Villkor Detta avtal gäller endast under förutsättning av kommunfullmäktiges godkännande. Eventuella tidigare överenskommelser rörande skolmuseet förfaller genom detta avtal. Ängelholm BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN ÄNGELHOLMS HEMBYGDSFÖRENING :0 11-zt_ Lennart Svensson, BUN-ordförande 8

8 9 ÅNGELHOLMS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN BUN i Ängelholm ANKOM ok 2 0 Dnr 4/79-' IV. Sammanträdesdatum Sida KS Dnr Överförande av skolmuseet som gåva till Ängelholms Hembygdsförening Ärendebeskrivning Skolmuseet har byggts upp i Ängelholms kommun under många år. Då antalet museala föremål liksom intresset för dessa ständigt ökade, flyttades museets samlingar till större, mer ändamålsenliga och besöksvänliga lokaler i Hembygdsparken. Huset där museet är inrymt ägs av hembygdsföreningen. Elever från gymnasieskolans byggprogram har deltagit vid byggnationen. Under många år har också skolpersonal tidigare kunnat placeras på skolmuseet, men museal verksamhet kan inte anses vara skolans uppgift att sköta. Markområdet ägs av kommunen och hembygdsföreningen får kommunalt bidrag till driften av museet. Idag utgår inga bidrag från barn- och utbildningsnämnden till hembygdsföreningen, mer än att avgiften för ett avtal med Securitas betalas. Därför föreslås att skolmuseets samlingar överlämnas till Ängelholms Hembygdsförening genom att barn- och utbildningsnämnden skänker samtliga föremål/inventarier av historiskt värde till föreningen. Beslutsunderlag Utdrag från barn- och utbildningsnämndens protokoll den 23 februari 2006, 34 - Bilaga AU , Arbetsutskottet behandlade ärendet den 22 mars 2006, 104, och lämnade förslag till beslut. Yrkanden Just sign. BrittMarie Hansson (s), med instämmande från Ebbe Nilsson (s), Sven Bergman (fp) och tjänstgörande ordföranden Lennart Engström (kd), yrkar dels att ärendet återremitteras till bärn- och utbildningsnämnden för förhandling med hembygdsföreningen om ändring av avtalet så att överlämnade samlingar återlämnas till kommunen om föreningen upphör, dels att kommunkansliet får i uppdrag att utreda om liknande bestämmelse kan avtalas med hembygdsföreningen beträffande föreningens övriga tillgångar/föremål. FögryllägeIng r h fitsättning -r av 7 före Utdragsbestyrkande 9 i 7,y Jerorde, till} -,tca.c.i av 73- före

9 10 ÄNGELHOLMS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL KOMMUNSTYRELSEN Sammanträdesdatum Sida KS io8, forts Propositioner och omröstningar Efter verkställd proposition beslutar kommunstyrelsen i enlighet med BrittMarie Hanssons (s) m.fl. yrkande. KS beslutar att återremittera ärendet till barn- och utbildningsnämnden för förhandling med hembygdsföreningen om ändring av avtalet så att överlämnade samlingar återlämnas till kommunen om föreningen upphör, samt att uppdra åt kommunkansliet att utreda om liknande bestämmelse kan avtalas med hembygdsföreningen beträffande föreningens övriga tillgångar/föremål. Beslutet expedieras till: Barn- och utbildningsnämnden Kommunkansliet AU + bil + ev. handlingar Just sign. Utdragsbestyrkande 10 ri r

10 11 ANGELHOLMS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL BUN;s ARBETSUTSKOTT Sammanträdesdatum Sida AU iii Dnr 06/ Överförande av skolmuseet som gåva till Ängelholms Hembygdsförening återremiss från KS Ärendebeskrivning Barn- och utbildningsnämnden föreslog den 23 februari 2006 att skolmuseets samlingar överlämnas till Ängelholms Hembygdsförening genom att skänka samtliga föremål/inventarier av historiskt värde till föreningen (BUN 34). Förslag till avtal upprättades och ärendet överlämnades till kommunfullmäktige för beslut. Vid kommunstyrelsens behandling av ärendet återremitterades detta till barn- och utbildningsnämnden för förhandling med hembygdsföreningen om ändring av avtalet så att överlämnade samlingar återlämnas till kommunen om föreningen upphör (KS 108). Beslutsunderlag Återremiss från kommunstyrelsen, KS Arbetsutskottet beslutar att uppdra till ordföranden att förhandla med Ängelholms Hembygdsförening om tillägg i avtalet enligt kommunstyrelsens önskemål. Paragrafen expedieras till ordföranden, Ängelholms Hembygdsförening, BUN, akten Just sign. Utdragsbestyrkande 11

11 12 s ANGELHOLMS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL v,7 -.7 BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN Sammanträdesdatum Sida I 1 BUN 5 8g Dnr 06/ Ärendebeskrivning Överförande av skolmuseet som gåva till Ängelholms Hembygdsförening återremiss från KS Barn- och utbildningsnämnden föreslog den 23 februari 2006 att skolmuseets samlingar överlämnas till Ängelholms Hembygdsförening genom att skänka samtliga föremål/inventarier av historiskt värde till föreningen (B UN 5 34). Förslag till avtal upprättades och ärendet överlämnades till kommunfullmäktige för beslut. Vid kommunstyrelsens behandling av ärendet återremitterades detta till barn- och utbildningsnämnden för förhandling med hembygdsföreningen om ändring av avtalet så att överlämnade samlingar återlämnas till kommunen om föreningen upphör (KS 5 108). Arbetsutskottet uppdrog till ordföranden att förhandla med Ängelholms Hembygdsförening om tillägg i avtalet enligt kommunstyrelsens önskemål (AU iii). Beslutsunderlag Återremiss från kommunstyrelsen, KS 108 Reviderat avtal, undertecknat av parterna Beslut Barn- och utbildningsnämnden beslutar att till kommunstyrelsen, med godkännande överlämna det reviderade avtalet gällande gåva till Ängelholms Hembygdsförening. Paragrafen expedieras till kommunstyrelsen, akten Just sign. Utdragsbestyrkande 12 /V p/ t_--1:1

12 13 ÄNGELHOLMS KOMMUN Mellan Ängelholms kommun (org nr o977) genom barn- och utbildningsnämnden å ena sidan, och Ängelholms Hembygdsförening (org nr 8390o-1971) å andra sidan, har träffats följande AVTAL OM GÅVA Bakgrund Inom Ängelholms hembygdspark finns byggnad, ägd av Ängelholms Hembygdsförening, vilken inrymmer skolmuseum. Skolmuseets samlingar ägs av kommunen. Föreningen driver verksamheten inom hembygdsparken. Syfte Parterna är genom detta avtal överens om att skolmuseets samlingar ska ägas av föreningen samt att kommunen därmed skall vara fri från alla åtaganden gällande skolmuseets förvaltning, vård och skötsel. Med skolmuseets samlingar avses inventarier och föremål av historiskt värde. Överlåtelse Kommunen överlåter härmed samtliga skolmuseets samlingar till föreningen såsom gåva samt på nedanstående villkor. Föreningen övertar därmed det fulla ansvaret för samlingarna. Tillträdesdag Äganderätten till skolmuseets samlingar övergår på tillträdesdagen, dvs då kommunfullmäktige godkänt avtalet. Åtaganden Föreningen förbinder sig att driva skolmuseets verksamhet vidare samt att inte stänga museet eller lägga ned verksamheten utan att förhandla med kommunen, att även fortsättningsvis låta barn och skolelever t o m årskurs 6 från Ängelholms kommun utan kostnad fritt få besöka skolmuseet (medföljande lärare har ansvaret för undervisning), att ombesörja och teckna avtal om erforderlig bevakningstjänst gällande fastigheten. Överlämnade samlingar återlämnas till kommunen om föreningen upphör. Kommunen förbinder sig att även fortsättningsvis lämna föremål / material till museet som inte längre används i den ordinarie skolverksamheten och som är av historiskt värde. Villkor Detta avtal gäller endast under förutsättning av kommunfullmäktiges godkännande. Eventuella tidigare överenskommelser rörande skolmuseet förfaller genom detta avtal. Ängelholm BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN ÄNGELHOLMS HEMBYGDSFÖRENING Liss Böcker, BUN-ordförande Carl-G staf Gudmundsson 13

13 14 ÄNGELHOLMS KOMMUN ark KOMMUNFULLMÄKTIGE SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum KF 119 Dnr Sida g BUN i Ängelholm ANKOM Og- 1 1 Dnr C Överförande av skolmuseet som gåva till Ängelholms Hembygdsförening Ärendebeskrivning Barn- och utbildningsnämnden (BUN) föreslog den 23 februari 2006, 34, att skolmuseets samlingar överlämnas till Ängelholms Hembygdsförening genom att skänka samtliga föremålfinventarier av historiskt värde till föreningen. Kommunstyrelsens arbetsutskott beslöt den 22 mars 2006, 104, att godkänna upprättat förslag till avtal om att skänka skolmuseets samlingar som gåva till Ängelholms Hembygdsförening. Kommunstyrelsen behandlade ärendet den 12 april 2006, 108, och beslöt bl.a. att återremittera ärendet till BUN för förhandling med hembygdsföreningen om ändring av avtalet så att överlämnade samlingar återlämnas till kommunen om föreningen upphör. Beslutsunderlag Utdrag från BUN:s protokoll den 18 maj 2006, 8g Bilaga AU 225 Kommunstyrelsen behandlade ärendet den 16 augusti 2006, 182, och lämnade nedanstående förslag till beslut. Yrkanden Carl-Gustaf Gudmundsson (c) yrkar bifall till kommunstyrelsens förslag och tackar på föreningens vägnar för gåvan. Kommunfullmäktige beslutar at anta barn- och utbildningsnämndens (BUN:s) beslut och med godkännande överlämna det reviderade avtalet gällande gåva till Ängelholms Hembygdsförening. Beslutet expedieras till: Ängelholms Hembygdsförening Barn- och utbildningsnämnden (BUN) 72ning av Just sign. 75' 4) cc2--- Utdragsbestyrkande 17) 14

14 16 11/c)/ Zoo?,301 Ordföranden i Barn- och utbildningsnämnden jämte Ängelholm Förvaltningschefen BUN Ängelholms kommun Ängelholm Angående Skolmuseet i Hembygdsparken Dnr. 7 För snart ett år sedan övertog Ängelholms hembygdsförening föremålen och den fulla driften av Skolmuseet från BUN. Vi vill gärna bjuda in till ett möte för att diskutera museets målsättning och även eventuella kontakter med skolväsendet i kommunen. Vi tycker själva att vi har ett ganska fint museum, som tillkommit genom år av arbete av skilda personer från skolans värld, inte minst genom Ebba Artman. Ett museum är emellertid inte ett statiskt objekt. Det utvecklas och måste utvecklas i takt med att omvärlden förändras. Vi vill naturligtvis om möjligt spegla denna förändring på något sätt. Vi tycker att uppgiften är omfattande och önskar därför få några synpunkter från kommunens skolansvariga. Det skulle också vara värdefullt om det ginge att skapa någon form av kontaktyta mellan representanter för hembygdsföreningen och skolan. Vi vill därför med hänsyftning till ovanstående inbjuda till ett möte på Skolmuseet inom en snar framtid. Vi vore tacksamma om ni kunde bestämma lämplig tid och meddela denna till undertecknad.. Det går också bra att föreslå lämplig tid till Parkkontoret tel mellan För Ängelholms hembygdsförenings museikommitt Gunnar Karlsson Valhallsvägen 76 C Ängelholm Telefon (efter 1700) ~ Gunnar Karlsson förr. BOAI - Ord

15 18 TJÄNSTEUTLÅTANDE 1 (2) Diarienummer /134 Margreth Andersson margreth.andersson@engelholm.se Barn- och utbildningsnämnden Utredning av lokalförhyrning i JB:s tidigare lokaler Ärendebeskrivning Barn- och utbildningsförvaltningens arbetsutskott beslöt , 68, att ge förvaltningen i uppdrag att utreda konsekvenserna om Komvux flyttar till JB:s tidigare lokaler som hyrts av Melin förvaltning och vilka möjligheter som finns att nyttja delar av lokalen i evakueringen inför nybyggnationen av Nyhemsskolan, att en ekonomisk konsekvensanalys biläggs utredningen, samt att utredningen, efter beslut i barn- och utbildningsnämnden, överlämnas till kommunstyrelsen för inriktningsbeslut om flytt av Komvux samt att kostnadsneutralitet för nämnden beaktas avseende hyreskostnader i och med att Åsboskolan avyttras. Beslutsunderlag Förvaltningens skrivelse , vilken innehåller utredning, ekonomisk konsekvensanalys samt bilagorna a-d Förslag till beslut Förvaltningen föreslår att barn- och utbildningsnämnden beslutar att hyra JB:s lokaler av Melins förvaltnings AB under en period av tre år fr.o.m , att Komvux verksamhet överflyttas till nya lokaler i januari 2014, att matsal och kök används för Nyhemsskolans elever och personal under ombyggnadstiden av Nyhemsskolan, att Competensum disponerar nuvarande lokaler till annan uppgörelse gjorts, Barn- och utbildningsnämnden Postadress Ängelholms kommun, Ängelholm Besöksadress Östra vägen 2 Telefon Fax E-post bun@engelholm.se Internet 18

16 19 TJÄNSTEUTLÅTANDE 2 (2) Diarienummer /134 att Åsboskolan återlämnas som hyresobjekt, att godkänna den ekonomiska konsekvensanalysen, att uppdra åt kommunens fastighetsstrateg att skriva avtal med Melin förvaltnings AB, att konstatera att kostnadsneutralitet uppnås enligt den ekonomiska konsekvensanalysen och anhålla om tilläggsbidrag för kommande hyreskostnader hos kommunstyrelsen/ekonomikontoret, samt att överlämna ärendet till kommunstyrelsen för inriktningsbeslut. Tony Mufic Förvaltningschef Margreth Andersson Administrativ chef Barn- och utbildningsnämnden Postadress Ängelholms kommun, Ängelholm Besöksadress Östra vägen 2 Telefon Fax E-post bun@engelholm.se Internet 19

17 20 ÄNGELHOLMS KOMMUN Utredning om ev förhyrning av John Bauers tidigare lokaler Deltagare i arbetsgruppen: Gabriel Löfqvist, fastighetsstrateg Jan Mårtensson, rektor Komvux Jonas Trulsson, rektor Nyhem Margreth Andersson, administrativ chef och sekreterare. Följande personer har informerats under arbetets gång: Håkan Svensson, VD i Melins förvaltning Ann-Sofie Ahru, rektor Competensum Historik och en nulägesbeskrivning: Komvux och fristående verksamheten Competensum finns idag i Åsboskolan som ägs av Ängelholms kommun sedan Den är en gång byggd av Kristianstads läns landsting för att inrymma Vårdskolan. Lokalerna är på ca 1992 m2. Inför budget 2010 äskades medel för en ombyggnad av Åsboskolan. Kostnaden uppskattades då till t kr. Medel beviljades ej. Före detta John Bauers lokaler finns i byggnaden intill Åsboskolan. Den ägs av Melins förvaltnings AB, som köpte den på talet. Här har funnits kommunal gymnasieskola med bygg och anläggningslinje och estetlinje. Då delar av gymnasieskolan flyttade ut till Valhall park följde dessa linjer med ut dit. Är 2009 hyrde Melins ut till John Bauer gymnasiet. I samband med detta har byggnaden renoverats och byggts om både 2010, 2011 och 2012 för att motsvara deras önskemål. Hela byggnaden är ombyggd för skolverksamhet. Den har ljusa och fräscha lokaler och står klar för ev inflyttning av skolverksamhet direkt. Utredning: Komvux. Komvux verksamhet finns idag i lokaler där byggnaden inte har en godkänd OVK. För att åtgärda detta krävs en renovering av ventilationssystemet för ca 4-5 miljoner kronor, enligt beräkningar av AB Ängelholmslokaler. Komvux rektor Jan Mårtensson har gjort en inventering bland personalen hur man ställer sig till en ev flyttning. Samtligt är positiva till detta. Samråd med fackliga representanter har skett Se protokoll från lokal samverkansgrupp , bilaga a. Man ser bättre och mer ändamålsenliga lokaler för sin verksamhet. Se riskbedömning inför ändring i verksamheten , bilaga b. 20 Ängelholms kommun 1 Östra vägen 2, Ängelholm I Tel: E-post: info@engelholm.se

18 21 2 (3) Personal på Komvux och dess rektor har besökt JB:s lokaler för att undersöka möjligheten till att.ha sin undervisning där. Av det arbetet framkom att i princip hela huset behövs för Komvux räkning. Se bifogad ritning, bilaga c. Hela huset har en bättre planlösning eftersom det är en en-plans byggnad och inga trappor förekommer. Eftersom Komvux har ett väl fungerande metodrum för sin undervisning inom Vård och omsorg så har andra kommuner hyrt dessa lokaler vid tillfälle. Detta kan naturligvis fortsätta. Kan man också hyra ut olika lokaler på icke skoltid till andra intressenter kan de totala hyreskostnaderna minska. Matsalen: I JB:s lokaler finns en modern köksdel med tillhörande matsal. Rektor för Komvux har inventerat intresset för sina elever och personal att nyttja den som lunchrestaurang. Resultatet blev att ca 76 personer kan tänka sig detta dock ej varje dag. Se bilaga d. Frågan har även ställts till Räddningstjänstens personal som finns intill Komvux nuvarande lokaler om de är intresserade av att ev nyttja dessa tjänster. Men inget intresse finns då matleveranser ingår i Räddningstjänstens arbetspass. Dock kan det hända då vissa utbildningar hålls i Räddningstjänstens lokaler. Under perioden på ca två år då Nyhemsskolan rivs och byggs upp på nytt, kan matsalen på ett utmärkt sätt användas för elever och personal. Då besparar man kostnaden för uppsättning mm av paviljonger för kök och matsal. Se ekonomisk konsekvensanalys. Vad som ska ske med matsalen och tillagningsköket efter en förhyrningsperiod på tre år är i dagsläget oklart, då vi förutsätter att Nyhemsskolans kök och matsal är klara. Cafeteria i Komvux lokaler: Caferterian som idag finns i Komvux källarplan drivs av Socialförvaltningen (handikappomsorgen) och där bl.a. Komvux särskoleelever hjälper till/ praktiserar. Socialförvaltningen vill gärna följa med vid en ev flyttning. Se bilaga d. Competensum: Avtalet mellan Ängelholms kommun och Competensum har en avtalslängd på ett år. Det förlängdes senast och löper alltså till Uppsägningstiden är 1 resp 3 månader från Competensums sida. Lokaler för Competensums behov finns det inte utrymme för inom JB:s lokaler. Det får lösas senare på annat sätt. 21

19 22 ÄNGEL} IOLMS KOMMUN Ekonomisk konsekvensanalys för en ev lokalförhyrning av JB:s tidigare lokaler Äsboskolan är ett försäljningsobjekt och finns på kommunens exploateringslista. Komvux: Kostnad 2014: Yta i Äsboskolan är 1992m 2 totalt. Competensum hyr 380m 2. Komvux disponerar 1612m2. Hyra t kr = 651 kr/ m2 /år Idag hyrs 1612m 2 Idag är inte ventilationssystemet godkänt. Om detta ska bytas ut tillkommer en kostnad på ca5 milj och då blir hyran +310kr/m 2/år extra Vid ingrepp i befintliga byggnader måste även andra saker åtgärdas som ommålning av ytskikt, ev nya golv mm. Om detta ska göras tillkommer en total kostnad på 10 milj, och då blir hyran +620kr/m 2/år extra Summa =1271kr/m 2/år Nyhem: Hyra för paviljong fullt utrustad med kök och matsal, med plats för 90 personer och på ca 180m 2 kostar kr/mån = kr/år. Tillkommer etableringskostnad, avetableringskostnad samt bygglov. Uppskattad total summa är ca kr på en tvåårs period som kan avräknas på Nyhemsskolans totala byggkostnad. Dessutom uppnås en större säkerhet för elever och personal under byggtiden på Nyhemsskolan, eftersom man sparar utrymme för dessa paviljonger. Mindre skyddsåtgärder/områden ger en billigare byggetablering. Förhandling Kommunens fastighetsstrateg Gabriel Löfqvist sköter förhandlingar med Melins förvaltnings AB. Offert har inkommit och förhandlingar pågår i dagsläget ( ). Målsättningen är att uppnå samma hyreskostnad som det blir om man renoverar Åsboskolan och fortsätter med sin verksamhet där. Mer information ska framkomma tills beslutsdagen och överlämnas direkt till BUN:s sammanträde. 22 Ängelholms kommun 1 Östra vägen 2, Ängelholm 1 Tel: E-post: info@engelholm.se

20 23 Protokoll Lokal Samverkansgrupp Vuxenutbildningen Tid: 5/ Kl 8.30 Plats: Rektors tjänsterum Deltagare: Jan Mårtensson Arbetsg. Anita Liljekvist Vision Ingrid Ekstrand-Rasmussen LR Ärenden 1. Riskbedömning nya lokaler. Med anledning av ev. flytt till John Bauers f.d. lokaler diskuterade vi ev. risker som kan medföra ohälsa. (se bil). Samsyn förelåg beträffande riskerna för ohälsa p.g.a flytt från befintliga lokaler. Eftersom nuvarande lokaler är utdömda p.g.a dålig ventilation kan vi inte stanna i dessa lokaler. Om vi får John Bauers f.d. lokaler får vi en byggnad som är mer lämpad som skolbyggnad och där alla lokaler finns i samma plan vilket inte minst gynnar våra elever med funktionsnedsättning. En fördel är också att det inte blir något försvårande att ta sig till/ från skolan eftersom buss och parkering fortfarande finns i anslutning till skolan. 2. Önskemål ang. schemaläggning. Från LR kom önskemål om att få vara delaktiga vid nya tjänstefördelningar/ schemaläggning. Jan säger att det är så han jobbar och vill ha delaktighet men att alla inte alltid kan få sin vilja igenom, vilket det fanns förståelse för. Ingrid Ekstrand-Rasmussen Anita Liljekvist 23

21 24 / Riskbedömning inför ändring i verksamheten Att förutse konsekvenser Lokal Samverkansgrupp Vuxenutbildningen Deltagare: Jan -Mårtensson Arbetsg. Anita Liljekvist Vision Ingrid Ekström-Rasmussen LR Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete vid ändringar i verksamheten: "När ändringar i verksamheten planeras, skall arbetsgivaren bedöma om ändringarna medför risker för ohälsa eller olycksfall som kan behöva åtgärdas". K andra stycket, AFS 2001:1, Systematiskt arbetsmiljöarbete. Ändringarna består av att våra befintliga lokaler är utdömda p.g.a. dålig ventilation och vi får därför inte stanna kvar och bedriva verksamhet i dessa lokaler. Huset ägs av kommunen som inte vill bekosta en dyr ombyggnad. Alla arbetstagare och elever berörs av ändringarna. Alla i personalen är positiva till den ev. flytten till de nyrenoverade lokalerna som är tänkta att bli våra nya lokaler och som ligger i huset bredvid. Vi bedömer därför inte riskerna som allvarliga. I vår riskbedömning har vi dock tagit hänsyn till att kanske någon i personalen kan känna oro för att inte få tillräckligt bra undervisningssalar och arbetsrum. Vi har därför vid ett flertal tillfällen haft informationsträffar. All personal har fått vara delaktiga och vid två tillfällen haft möjlighet att inspektera de tilltänkta lokalerna. Man har också fått kopior på byggnadsritningar för att i arbetslagen diskutera och rita in sina önskemål pä planritningen. Det kommer att hållas löpande information om vad som händer i ärendet och vilka beslut som fattas av barn och utbildningsnämnden. Denna information sköts av rektor. Mårtensson Ingrid Ekstrand-Rasmussen Anita Liljekvist 24

22 25 Kvalitet V Omtanke U.Ängelhoin -) Mangtald X ualis KVALITETSSÄKRING www. q-steps.se Intresseanmälan för att äta i JB:s f.d. lokaler På Komvux har jag samlat in uppgifter från personal och elever. 76 personer har meddelat att de är intresserade av att äta men alla kommer inte att äta varje dag. Räddningstjänsten hämtar färdig mat som ingår i deras arbetspass men när de håller utbildningar på brandstationen brukade kursdeltagarna att äta hos "Stina". Cafeterian i Komvux lokaler Cafeterian som i dag finns i Komvux källarplan drivs av Socialförvaltningen ( handikappomsorgen) och där bl.a. Komvux särskoleelever hjälper till/ praktiserar. Socialförvaltningen vill gärna följa med vid ev. flytt. Chef för denna verksamhet är Peter Jakobsson tel Jan Mårtensson Vuxenutbildningen Ängelholm, Åsbogatan 24, ÄNGELHOLM, , Fax:

23 26 26

24 27 TJÄNSTEUTLÅTANDE 1 (4) Diarienummer /144 Elin Svensson Barn- och utbildningsnämnden elin.svensson@engelholm.se Svar på remiss av mångfaldsplan Ärendebeskrivning Kommunledningskontoret har remitterat ett förslag till mångfaldsplan för åren Förslaget har utarbetats av kommunens mångfaldsgrupp tillsammans med en utsedd referensgrupp bestående av politiker och representanter från olika handikapporganisationer. Remisstiden är förlängd till sista oktober Beslutsunderlag Förvaltningens skrivelse den 25 september 2013 Remiss från kommunledningskontoret Förslag till mångfaldsplan för åren Utredning Förvaltningarnas mångfaldsombud har arbetat fram ett förslag till mångfaldsplan tillsammans med en utsedd referensgrupp bestående av politiker från personalutskottet samt representanter från olika handikapporganisationer. Syftet med mångfaldsplanen är att skapa förutsättningar för ett framgångsrikt mångfaldsarbete i Ängelholms kommun. Målsättningen är således att alla verksamheter arbetar för en säkerställd likvärdighet beträffande verksamhet, service, bemötande, myndighetsutövning, samt fördelning av resurser. Mångfaldsplanen tar avstamp i kommunens styrmodell och värdegrund; öppenhet, omtanke, och handlingskraft. Planen omfattar följande tre huvudinriktningar: Jämställdhet Tillgänglighet Tolerans Barn- och utbildningsnämnden Postadress Ängelholms kommun, Ängelholm Besöksadress Östra vägen 2 Telefon Fax E-post bun@engelholm.se Internet 27

25 28 TJÄNSTEUTLÅTANDE 2 (4) Diarienummer /144 Inom respektive huvudområde avspeglas diskrimingeringslagens sju diskrimineringsgrunder, FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning, samt CEMRdeklarationen för jämställdhet på lokal och regional nivå. Genom en årlig rapportering ska respektive nämnd redovisa sitt mångfaldsarbete för minst ett prioriterat område inom respektive huvudinriktning. Respektive nämnd har således möjlighet att inrikta sitt mångfaldsarbete på en eller flera delar som anses särskilt centralt i relation till verksamhetens uppdrag. Barn- och utbildningsförvaltningen ser ett stort värde av att mångfaldsarbetet på ett tydligt sätt kan knytas an till verksamheternas kunskapssyn och lärandeperspektiv. Detta perspektiv genomsyrar alla verksamheter inom förvaltningen och utgör en central del i förvaltningens motto för Kunskapsstaden Ängelholm Vi vågar. Barn- och utbildningsförvaltningen föredrar därför att fokusera mångfaldsarbetet på följande artikel som beskrivs inom planens inriktning Jämställdhet : Artikel 13 Utbildning och livslångt lärande Försäkra sig om att läromedel, undervisningsmetoder samt utbildningsprogram för skolan och andra utbildningsinstanser inte förstärker stereotypa attityder och beteenden. uppmuntra icketraditionella karriärval i undervisningen i samhällsorienterade ämnen ta med moment som betonar vikten av att kvinnor och män deltar i den demokratiska processen på lika villkor sträva efter jämn fördelning mellan kvinnor och män på alla nivåer av skolans ledning och förvaltning. Med stöd i samma resonemang avser barn- och utbildningsförvaltningen att fokusera mångfaldsarbetet på följande artikel som beskrivs i planens inriktning Tillgänglighet : Artikel 8 Ökad medvetenhet Arbeta aktivt för att höja medvetenheten om frågor som har med funktionsnedsättning att göra samt att bekämpa negativa attityder och fördomar. För den tredje huvudinriktningen tolerans efterfrågar barn- och utbildningsförvaltningen att innehållet utvecklas genom paragraf 14 i Diskrimineringslagens tredje kapitel enligt nedan. Orsaken till detta är att förvaltningen ser ett stort värde i att belysa verksamheternas uppdrag att bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja lika rättigheter och möjligheter för de barn, elever eller studenter som deltar i eller söker till Barn- och utbildningsnämnden Postadress Ängelholms kommun, Ängelholm Besöksadress Östra vägen 2 Telefon Fax E-post bun@engelholm.se Internet 28

26 29 TJÄNSTEUTLÅTANDE 3 (4) Diarienummer /144 verksamheten, oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller sexuell läggning. Utbildning - Målinriktat arbete 14 En utbildningsanordnare som bedriver utbildning eller annan verksamhet enligt skollagen (2010:800), utbildning enligt högskolelagen (1992:1434) eller utbildning som kan leda fram till en examen enligt lagen (1993:792) om tillstånd att utfärda vissa examina ska inom ramen för denna verksamhet bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja lika rättigheter och möjligheter för de barn, elever eller studenter som deltar i eller söker till verksamheten, oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller sexuell läggning. Närmare föreskrifter om utbildningsanordnarens skyldigheter finns i 15 och Lag (2010:861). Sammanfattning Genom ovanstående förslag ges barn- och utbildningsförvaltningens verksamheter goda förutsättningar att använda kommunens mångfaldsplan som ett effektivt styrdokument i förhållande till verksamheternas uppdrag. Varje verksamhet inom barn- och utbildningsförvaltningen har ett ansvar för att bidra till en ökad kunskap kring mångfaldens betydelse i samhället. Förvaltningen bedömer att de föreslagna prioriteringarna i denna remiss har en tydlig koppling till kunskapssyn och lärandeperspektiv vilket skapar goda förutsättningar för ett kontinuerligt arbete med mångfaldsfrågor i verksamheternas vardag. Kommunens mångfaldsplan kommer följas upp årligen inom förvaltningens systematiska kvalitetsarbete i Ratten. 1 Att förebygga och förhindra trakasserier 15 En utbildningsanordnare som avses i 14 ska vidta åtgärder för att förebygga och förhindra att något barn eller någon elev eller student som deltar i eller söker till verksamheten utsätts för trakasserier som har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller sexuell läggning eller för sexuella trakasserier. Likabehandlingsplan 16 En utbildningsanordnare som avses i 14 ska varje år upprätta en plan med en översikt över de åtgärder som behövs för att dels främja lika rättigheter och möjligheter för de barn, elever eller studenter som deltar i eller söker till verksamheten, oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller sexuell läggning, dels förebygga och förhindra trakasserier som avses i 15. Planen ska innehålla en redogörelse för vilka av dessa åtgärder som utbildningsanordnaren avser att påbörja eller genomföra under det kommande året. En redovisning av hur de planerade åtgärderna enligt första stycket har genomförts ska tas in i efterföljande års plan. Barn- och utbildningsnämnden Postadress Ängelholms kommun, Ängelholm Besöksadress Östra vägen 2 Telefon Fax E-post bun@engelholm.se Internet 29

27 30 TJÄNSTEUTLÅTANDE 4 (4) Diarienummer /144 Förslag till beslut Förvaltningens föreslår att barn- och utbildningsnämnden beslutar att kommunens mångfaldsplan utökas inom inriktningen Tolerans genom ett tillägg av paragraf 14 i Diskrimineringslagens tredje kapitel, att godkänna barn- och utbildningsförvaltningens övriga prioriteringar inom ramen för inriktningarna jämställdhet och tillgänglighet, samt att beslutet översänds till kommunstyrelsen. Tony Mufic Förvaltningschef Elin Svensson Organisationsutvecklare Barn- och utbildningsnämnden Postadress Ängelholms kommun, Ängelholm Besöksadress Östra vägen 2 Telefon Fax E-post bun@engelholm.se Internet 30

28 31 REMISS 1 (2) Dragan Kostic Enligt sändlista Mångfaldssamordnare dragan.kostic@engelholm.se Remiss av mångfaldsplan Fram till och med 2010 fanns i Ängelholm kommun en handikapplan och en jämställdhets- och mångfaldsplan. En mångfaldsplan för Ängelholms kommun som utgår från lagens sju diskrimineringsgrunder togs fram den 18 april 2011 och kommer att gälla till sista december Nu har gjorts ett förslag till uppföljning, mångfaldsplan som sänds på remis. Förslag till mångfaldsplan har gjorts av kommunens mångfaldsgrupp vilken består av representanter från kommunens alla förvaltningar samt en referensgrupp där sitter politiker från personalutskottet och representanter från organisationer för personer med funktionsnedsättning. Syftet med uppföljningen av mångfaldsplanen är att skapa ett levande dokument som har sitt stöd i relevanta styrdokument vilka reglerar områden som omfattas av mångfaldsplanen och vilka berör Ängelholms kommun som arbetsgivare och som serviceorganisation. Mångfaldsplan ska användas som verktyg i kommunens strävan att tillgodose och ta tillvara alla medborgares och medarbetares behov och resurser. utveckling Östra vägen 2 Kommunledningskontoret, enheten för samhällsplanering och Postadress Ängelholms kommun, ÄNGELHOLM Besöksadress 31 Telefon Internet

29 32 2 (2) Förslag till mångfaldsplan sänds nu på remiss till berörda under perioden 20 augusti 5 oktober Frågor besvaras och eventuella synpunkter lämnas till: Dragan Kostic, e-post dragan.kostic@engelholm.se och tel Med vänlig hälsning Dragan Kostic Mångfaldssamordnare Sändlista: Barn- och utbildningsförvaltningen/nämnd Kultur och fritidsförvaltning/nämnd Miljökontoret/nämnd Socialförvaltningen/nämnd Stadsarkitektkontoret/nämnd Tekniska kontoret/nämnd Räddningstjänsten/nämnd Handikapsrådet AB Munkaljungbybyggen Ängelholmshem AB Ängelholms Näringsliv AB 32

30 33 Mångfaldsplan Mångfaldsplan har som ambition att vara ett levande dokument vilket kommer att användas i det dagliga arbetet. Ambitionen är också att den ska försäkra att mångfald och icke diskriminering blir en ofrånkomlig del av alla våra verksamheter och beslut. Vision Mångfaldsperspektivet genomsyrar det dagliga arbetet i alla verksamheter och beslut i Ängelholms kommun. Syfte Syftet med mångfaldsplanen är att skapa förutsättningar för ett framgångsrikt mångfaldsarbete i Ängelholms kommun. Mål Att alla verksamheter arbetar för likvärdig verksamhet, service och bemötande, likvärdig myndighetsutövning och likvärdig fördelning av resurser. Att Ängelholms kommun som arbetsgivare arbetar för likvärdiga anställningsvillkor och arbetsförhållanden. Mångfaldsplanens utgångspunkt Planen utgår från kommunens styrmodell och värdegrund med samlingsorden öppenhet, omtanke och handlingskraft. Planen grundar sig även på diskrimineringslagens sju diskrimineringsgrunder, FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning och CEMR deklarationen för jämställdhet på lokal och regional nivå. Kommunens mångfaldsarbete ska särskilt beakta barnets bästa i enlighet med FN:s konvention om barnets rättigheter med särskild fokus på följande artiklar: 3 - barnens bästa ska alltid komma i främsta rummet, 4 - förverkliga barnets sociala, ekonomiska och kulturella rättigheter och 12 - Barnet har rätt att uttrycka sin mening i alla frågor som rör det. Mångfaldarbete ska dessutom beakta Lagen om nationella minoriteter och minoritetsspråk (2009:724). Diskrimineringsgrunderna är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder. Åtaganden Nämnder och styrelser gör åtaganden utifrån mångfaldsplanen. Eftersom jämlikhet skapas där ordinarie beslut fattas, resurser fördelas och normer skapas måste mångfaldsperspektivet finnas med i det dagliga arbetet. Upplägg och uppföljning Planen består av tre inriktningar: jämställdhet, tillgänglighet och tolerans. Inom varje inriktning finns fokusområden som ska följas upp och årligen utvärderas av respektive nämnd. Uppföljningen kommer att omfatta en eller flera fokusområden från alla tre inriktningar. En separat åtgärdsplan som utgår från de tre inriktningsområdena är kopplad till planen. Denna innehåller åtgärder som sträcker sig mellan 1-3 år och revideras årligen. Syftet med projekten är att fördjupa mångfaldsarbetet inom ett eller flera fokusområden. Mångfaldsplanen är giltig Den separata åtgärdsplanen revideras varje år. 33

31 34 Ansvar Kommunstyrelsen har genom personalutskottet politiskt ansvar för mångfaldsarbetet. Varje nämnds ordförande/arbetsutskott har ansvar för att utifrån gällande lagstiftning kontinuerligt bedriva mångfaldsarbete inom respektive ansvarsområde. Nämndernas ansvar är att bekosta och driva verksamhet som är tillgänglig och öppen för alla medborgare och medarbetare. Nämnderna ska till kommunstyrelsen i februari varje år lämna en uppföljningsrapport för mångfaldsarbetet. Kommunens mångfaldssamordnare ska i augusti lämna en kortare avstämningsrapport om nämndernas mångfaldsarbete till kommunstyrelsen. En mångfaldsgrupp som består av 1-2 representanter från kommunens alla förvaltningar arbetar fram mångfaldsplanen och dess åtgärdsplan. Mångfaldsgruppen sammanträder i januari respektive juli eller vid behov. Gruppen, tillsammans med kommunens mångfaldssamordnare, svarar för övergripande utvecklings-, uppföljnings- och samordningsinsatser inom mångfaldsområdet. Gruppens medlemmar ger stöd, rådgivning och information till förvaltningarna. En referensgrupp bestående av två förtroendevalda utsedda av kommunstyrelsens personalutskott, fackliga organisationer, kommunala handikapprådet, kommunala pensionärsrådet och intresseföreningar, har funktionen som kunskapsstöd, informationsspridare och pådrivare i mångfaldsarbetet. Gruppen sammanträder fyra gånger om året. En mångfaldssamordnare på kommunledningskontoret utvecklar kommunens strategiska mångfaldsarbete och samordnar nämndernas och mångfaldsgruppens arbete med frågorna. Samordnaren är budgetansvarig för mångfaldsplanens åtgärder och ansvarar för att nämndernas uppföljningsrapporter sammanställs och lämnas till kommunstyrelsen för politisk behandling. Uppföljningsrapport I sin årliga rapportering ska nämnderna redovisa sitt mångfaldsarbete. Respektive nämnd ska välja minst en av prioriterade punkter från varje av mångfaldsplanens tre delar. Chefernas roll Cheferna har ett särskilt ansvar för att skapa hög medvetenhet kring mångfaldsfrågor och förutsättningar att arbeta med frågorna. Deras attityd till mångfaldsfrågor har mycket stor betydelse för medarbetarnas inställning. Kultur skapas genom det som uppmärksammas och belönas. Det är viktigt att cheferna har kunskap och vilja att arbeta med mångfald. Jämställdhet Utgångspunkt för jämställdhetsarbetet Jämställdhetsarbetet utgår från CEMR deklarationen som är en europeisk deklaration om jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå samt diskrimineringslagen. (2008:567). Den 14 januari 2009 beslutade kommunstyrelsen att Ängelholms kommun ska underteckna CEMR deklarationen och därmed har kommunen förbundit sig att integrera jämställdhetsperspektivet systematiskt i alla verksamheter. 34

32 35 Prioriteringar CEMR deklarationen är indelad i tre delar. Den tredje delen innehåller 30 artiklar där i 9 olika områden beskrivs olika åtgärder. Under kommande perioden kommer att prioriteras artiklar: 6, 11, 13, 14, 15, 18 och 20. Artikel 6 Bekämpa stereotyper i sin interna och externa kommunikation bekämpa och förebygga fördomar, beteenden, språkbruk och bilder som har sin grund i föreställningen att det ena eller andra könet är överlägset eller underlägset eller i stereotypa kvinno- och mansroller. genom utbildning och på annat sätt, bidra till att medarbetare i kommunen kan identifiera och motverka stereotypa könsrollsmönster och beteenden. Artikel 11 Arbetsgivarrollen lika lön för likvärdigt arbete rättvist, tydligt och öppet system för befordran och karriärutveckling; balanserad fördelning mellan kvinnor och män på alla nivåer motverka könsbaserad arbetssegregering rättvisa rekryteringsrutiner sunda och säkra arbetsförhållanden Artikel 13 Utbildning och livslångt lärande Försäkra sig om att läromedel, undervisningsmetoder samt utbildningsprogram för skolan och andra utbildningsinstanser inte förstärker stereotypa attityder och beteenden. uppmuntra icketraditionella karriärval i undervisningen i samhällsorienterade ämnen ta med moment som betonar vikten av att kvinnor och män deltar i den demokratiska processen på lika villkor sträva efter jämn fördelning mellan kvinnor och män på alla nivåer av skolans ledning och förvaltning. Artikel 14 Hälsa tillämpa ett genusperspektiv på planeringen, finansieringen och tillhandahållandet av hälsoinsatser. se till att det i samband med friskvårdsaktiviteter, inklusive aktiviteter som syftar till att stimulera sunda matvanor och betona vikten av motion, tas hänsyn till kvinnors och mäns olika behov och attityder. Artikel 15 Social omsorg och sociala tjänster sträva att tillämpa ett genusperspektiv på planeringen, finansieringen och tillhandahållandet av social omsorg och sociala tjänster se till att de som arbetar med social omsorg och sociala tjänster är medvetna om hur könstillhörighet påverkar hälso- och sjukvården och tar hänsyn till kvinnors och mäns olika erfarenheter av sådan vård. Artikel 18 Social integration skapa förutsättningar för att alla som drabbats eller riskerar att drabbas av social utslagning eller fattigdom får hjälp och stöd för att komma till arbete, utbildning, kultur, informations- och kommunikationsteknik samt social och medicinsk hjälp erkänna socialt utslagna kvinnors särskilda behov och situation främja integrationen av invandrare, såväl kvinnor som män, med beaktande av deras särskilda behov 35

33 36 Artikel 20 Kultur, idrott och fritid, i möjligaste mån se till att idrotts-, kultur- och fritidsanläggningar och verksamheter tillhandahålls och är tillgängliga på samma villkor för kvinnor och män, pojkar och flickor uppmuntra kvinnor och män, pojkar och flickor att delta på lika villkor i idrott och kulturaktiviteter, även sådana som traditionellt betraktas som övervägande «kvinnliga» eller «manliga» uppmuntra kultur- och idrottsföreningar att främja kultur- och idrottsaktiviteter som utmanar könsstereotyper. Tillgänglighet Utgångspunkt för tillgänglighetsarbetet Tillgänglighetsarbetet utgår från FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning vilken undertecknades av den svenska regeringen den 30 mars 2007 och trädde i kraft den 14 januari Prioriteringar FN:s deklaration om rättigheter för personer med funktionsnedsättning innehåller ett förord samt femtio artiklar indelade i tre grupper. Under kommande period kommer följande artiklar att prioriteras: 8, 9, 20, 27 och 30. Artikel 8 Ökad medvetenhet Arbeta aktivt för att höja medvetenheten om frågor som har med funktionsnedsättning att göra samt att bekämpa negativa attityder och fördomar. Artikel 9 Tillgänglighet För att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva oberoende och fullt ut kunna delta på livets alla områden ska tillgänglighetsaspekten inkluderas i planeringen av alla verksamheter. Det handlar bland annat om den fysiska miljön, transporter, information, kommunikation, IT och tjänster. Artikel 20 Personlig rörlighet Människor med funktionsnedsättning ska kunna röra sig fritt och så oberoende som möjligt kunna förflytta sig på det sätt och vid den tid som de själva väljer. De ska ha tillgång till bra och användbara hjälpmedel, assistans och personlig service. Artikel 27 Arbete och sysselsättning Människor med funktionsnedsättning har rätt till arbete på samma villkor som andra. Ängelholms kommun ska arbeta mot diskriminering avseende alla frågor som gäller alla former av yrkesverksamhet, däribland vid anställning, bibehållande av anställning och befordran samt skydda rätten till rättvisa och gynnsamma arbetsvillkor och skälig anpassning ska kunna erbjudas på arbetsplatsen. Artikel 30 Deltagande i kulturliv, rekreation, fritidsverksamhet och idrott Människor med funktionsnedsättning ska kunna delta i kulturlivet på lika villkor som andra. Lokaler, material och aktiviteter ska vara tillgängliga. Det gäller också rekreation, fritidsverksamhet och idrottsverksamhet. Människor med funktionsnedsättning ska också få erkännande och stöd för sin särskilda kulturella och språkliga identitet, däribland teckenspråk och dövas kultur. 36