F Ö R E D R A G N I N G S L I S T A

Transkript

1 Sammanträdestid Sammanträdesplats Torsdagen den 01 juli 2010 kl Solgården F Ö R E D R A G N I N G S L I S T A Sammanträdets laglighet och beslutsf örhet Val av protokolljusterare Godkännande och komplettering av f öredragningslistan Rättelsey rkande Rättelsey rkande Sammanhållen hemv ård Pilotprojekt Delgivningar Eckerö Pauliina Körkkö Äldreomsorgsledare

2 ECKERÖ KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Organ Sammanträdesdatum Nr Plats och tid Solgården den kl Beslutande Öv riga närvarande Jan-Anders Ö ström ordf. Henrietta Hellström vice frånv. Susann Fagerström Gun K Rosenqvist frånv. Rune Söderlund frånv. Ers. Herbert Karl sson Marie Löfström frånv. Magnus Jansson Andrea Sandberg frånv. Pauliina Körkkö Socialse kreterare Äldreomsorgsledare Paragrafer Underskrifter Socialnämndens ordförande Sekreterare Jan-Anders Ö ström Pauliina Körkkö Protokolljustering Ort och tid Ecke rö torsdagen den på Solgården i Storby kl Herbeert Karlsson Magnus Jansson. Plats och tid Kommunkansliet i Överby fredagen den kl Intygar Sekretera re Pauliina Körkkö Utdra gets riktighet bestyrks Ort och tid Underskrift

3 SAMMANTRÄDE TS LAGLIG HE T Soc 92 Socialnämnden förklarade mötet lagenligt sammankallat och beslutsfört. VAL AV PRO TO KOLLJ USTERARE Soc 93 Herbert Karlsson och Magnus Jansson föreslås som protokolljusterare. Protokolljustering direkt efter sammanträdet 01 juli Socialnämnden besluter enligt förslag. GODKÄNNANDE OCH KOMPLETTE RING AV FÖRE DRAGNINGSLISTAN Soc 94 Föredragningslistan godkändes med delgivningar som extra ärendet.

4 RÄTTELSEYRKANDE Soc 56 En ordinarie kock befattning på 100 % på Solgårdens kök är, efter upphörandet av anställning, obesatt. En ny ordinarie kock behöver anställas från och med tillsvidare. ÄLDREOMSORGSLEDA RENS FÖRSLAG: Äldreomsorgsledaren föreslår att nämnden beslutar att lediganslå och annonsera efter en ordinarie kock på 100 % i arbetsavtalsförhållande på Solgårdens kö k, från och med tillsvidare. Behörighetskrav kock med hygienpass och med grundlön 1 995,99 /månad för heltid. Socialnämnden besluter enligt förslag och utöver det att den sista ansö kningsdagen blir 28 maj och a t den nya kocken anställs på socialnämndens sammanträde 7 juni Soc 72 Arbetet som kock har varit utannonserat och sista ansökningsdag var fredag 28 maj Nio ansökningar har inkommit och sökanden är följande: Ankom Namn ålder examen Jessica Abrahamsson 21 år Kock våren Viktor Helén 20 år Tiia-Maria Pihlakoski 34 år Hotell, och -restaurang och storhu shållskock 1998, Hotell, och -restaurang och storhu shållsförman, Emma Hansson 22 år Kock våren Ulrica Johansson 22 år Iveta Andersson 34 år Emilia Jansson 19 år Kock våren Pirjo Mattsson 46 år Kock hö sten Inger Isuls 58 år Kock 1993

5 Soc 72 forts. ÄLDREOMSORGSLEDA RENS FÖ RSLAG: Äldreomsorgsledaren presenterar sitt förslag på mötet. Ännu två ansökningar inkom efter sista ansö kningsdag, som var den 28 maj Ankom Namn ålder examen Kim Su Jeon 36 år Michael Eckerman 47 år Kocken Birgitta Sundblom och äldreomsorg sledaren har träffat en person för en anställningsintervju: Tiia-Maria Pihlako ski. Utgående från utbildning, erfarenhet och lämplighet föreslår äldreomsorg sledaren att Jessica Abrahamsson anställs som kock på 100 % i arbetsavtalsförhållande i Solgårdens kö k från och med Lön enligt 06RUO02C, 2 021,94 /månad och en prövotid på 4 månader tillämpas. Äldreomsorgsledaren föreslår att Pirjo Mattsson väljs som första re serv. En socialnämndsledamot kommer med förslaget att Pirjo Mattsson anställs som ordinarie kock i Solgårdens kök. Äldreomsorgsledaren drar tillbaka sitt förslag. Socialnämndsledamoten Henrietta Hellström föreslår att Jessica Abrahamsson anställs som ordinarie kock i Solgårdens kök. Fö rslaget får inte understöd. Socialnämnden besluter att anställa Pirjo Mattsson som kock på 100 % i arbetsavtalsförhållande i Solgårdens kök från och med Lön enligt 06RUO02C, 2 021,94 /månad och en prövotid på 4 månader tillämpas. Henrietta Hellström anmäler avvikande åsikt, att Jessica Abrahamsson skulle ha valts till ordinarie kock i arbetsavtalsförhållande.

6 Soc 95 Bilaga-Rättelseyrkandet Jessica Abrahamsson har inkommit med ett rättelseyrkande angående socialnämndens beslut den 07. juni 72 angående ordinarie kock an ställning på Solgårdens kö k. Hon besvärar sig mot socialnämndens beslut för att hon inte anställdes som ordinarie kock på 100% på Solgårdens kök. Pirjo Mattsson som anställdes har längre arbetserfarenhet och framför allt har hon lång arbetserfarenhet som kock inom äldreomsorgen. Pirjo Mattsson sö kte tidigare ordinarie kock arbete i Eckerö kommun och den gången valdes en annan person till ordinarie kock. Det var den personens långa arbetserfarenhet som avgjorde att Pirjo Mattsson inte anställdes. ÄLDREOMSORGSLEDA RENS FÖRSLAG Äldreomsorgsledare föreslår att socialnämnden besluter att avslå rättelseyrkandet, gällande missnöje angående ordinarie anställning som kock. Socialnämnden besluter enligt förslag.

7 7 96 RÄTTELSEYRKANDE Soc 96

8 SAMMANHÅLLEN HEMVÅRD - PILO TPROJEKT Soc 237 Juridisk byrå Tomas Lundberg har på uppdrag av landskap sregeringen och med stöd av en referensgrupp utrett följande frågor: -Hur en sammanhållen hemvård kan se ut i praktiken? -Hur journalhanterings-, se kretess och ansvarsfrågor skall hanteras? -Hur re spektive myndighets avgiftssystem kan samordnas så att det framstår som en enhet gentemot klienten? -Eventuellt behov av utbildnings eller fortbildningsinsatser för personalen och övriga frågor som behöver utredas för att möjliggöra sammanhållen hemvård samt - utarbetat erforderlig lagstiftning. Utredning om sammanhållen hemvård bifogas kallelsen (bilaga 1) Landskapsregeringen önskar att man tar särskilt ställning till följande frågor: Vilka fördelar och vilka nackdelar anser ni att förslaget innebär? Vilka vinster ser ni i er kommun/organisation? Finns det möjlighet för hemtjänstens personal i er kommun att utföra uppgifter som hör till hemsjukvården? Finns det tillräckligt med hemtjänstpersonal med närvårdarkompetens för att det skall kunna fungera kontinuerligt? Finns det möjlighet för personalen inom ÅHS hemsjukvård att till viss del utföra hemtjänstens uppgifter? Hur ser ni på de olika förslagen till avgiftssystem? Vilken inställning har personalen till den förändring i arbetsuppgifterna som en sammanhållen hemvård skulle medföra? SOCIALSEKRETERARENS FÖ RSLAG: Socialnämnden besluter inför kommunstyrelsen att avge följande utlåtande med anledning av Ålands landskapsregerings utredning om sammanhållen hemvård: Att ha en sammanhållen hemvård ger bättre kvalitet för klienterna. En och samma personal kan t.ex. koka gröt och ta blodtrycket i stället för nuvarande situation med två olika personer som gör hembesök.

9 Soc 237 forts. Kommunen kan spara pengar i och med att uppgifterna samordnas mera med hemsjukvården och re sorna minskar. Hur man lägger upp ett fungerande avgiftssystem behöver undersö ka s mera. För en närvårdare är det en fördel att få använda den kunskapen som man har utbildning för i praktiskt arbete. På Solgården finns det i dagens läge 12 av 13 i personalen som har närvårdarkompetens. Det betyder att nästan alla har kompetens att utföra uppgifter som hör till hemsjukvården. Under semestertiden kan det vara svårare att hitta vikarier som har närvårdarutbildning. Personalen på Solgården är i stort sett positivt inställda till att ha en sammanhållen hemvård. Socialnämnden omfattar förslaget. Soc 97 Efter utredningen år 2008 har landskap sregeringen vidareutrett vissa ansvarsfrågor i kontakt med Valvira (tillstånds- och tillsynsverket för social- och hälsovården). Utgående från utredningen vill landskap sregeringen genomföra ett pilotprojekt under sex månader med start hösten 2010 som skulle omfatta de klienter/patienter som är gemensamma för hemtjänsten och hemsjukvården. Inom pilotprojektet skulle hemtjänsten vid behov utföra insulin- och fragmingivning, blodtrycksmätning, vid-behov-medicinering, sårvård, benlindning, kateterspolning och byte av smärtplåster medan hemsjukvården i sin tur skulle utföra mindre sysslor, så som att värma mat, ta ut sopor, hämta in posten etc. vid sina besök. Om hemtjänsten utförde dessa vårdrelaterare uppgifter skulle hemsjukvården istället kunna erbjuda mer avancerad sjukvård i hemmet innan de behövde flyttas till en annan vårdnivå, vilket skulle gynna både hemvårdsklienterna och vara samhällsekonomiskt effektivt totalt sätt. Samarbetet skulle bygga på frivillighet dels från kommunernas och ÅHS:s sida, men också från personalens sida. ÅHS skulle delegera exakta arbetsuppgifter till en namngiven person inom hemtjänsten. ÅHS skulle ordna eventuell vidare utbildning för att utföra sjukvård suppgifter, för hemtjänstpersonal. Under pilotprojektet skulle inte någon förändring i avgiftssystemet införas och ingen ersättning skulle utgå för utbytet av tjänsterna. Projektet skulle dokumenteras enligt bilagd blankett och utvärderas efter projekttidens utgång.

10 Soc 97 forts. Ett inledande möte hölls med representanter från Geta, Vårdö och Eckerö angående intresset av att delta i projektet. Kommunrepresentanterna var vid mötestillfället positivt inställda till projektet och landskap sregeringen (hälso- och sjukvård sbyrån), socialvårdsbyrån och hemsjukvården vill ha socialnämndens ställning till intresse av deltagande i projektet. ÄLDREOMSORSLEDA RENS FÖ RSLAG: Äldreomsorgsledaren föreslår att nämnden ställer sig positivt till intresse av deltagande i projektet. Socialnämnden besluter enligt förslag.

11 11 98 DELGIVNINGAR Soc Golvboning på Ekergården 2. Att göra - lista på Ekergården 3. Placering inom barnskyddets öppenvård