I denna broschyr finner du de tjänster som du får av Metallförbundet. får med ditt medlemskort när ditt medlemskap är i ordning. Medlemsnummer Namn

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "I denna broschyr finner du de tjänster som du får av Metallförbundet. får med ditt medlemskort när ditt medlemskap är i ordning. Medlemsnummer Namn"

Transkript

1 METALLFÖRBUNDETS MEDLEMS- Medlemsnummer Namn Avdelning Anslutningstid till förbundet Anslutningstid till A-kassan 1. förbundet 1. arbetslöshetskassan FÖRMÅNER 2013 I denna broschyr finner du de tjänster som du får av Metallförbundet och de förmåner du får med ditt medlemskort när ditt medlemskap är i ordning.

2 2 DU ÄR MEDLEM I DIN FACKAVDELNING Du är medlem i din fackavdelning och hör därigenom till Metallarbetarförbundet. Du är också medlem i Metallarbetarnas arbetslöshetskassa. Förbundet samlar löntagare inom teknologiindustrins olika bran- scher till gemensam verksamhet. Dessa branscher är, förutom metallbranschen även bil- och maskinbranscherna, telekommunikationsbranschen, plåt- och industriisoleringsbranschen, gruvbranschen, teknisk service och underhåll, ädelmetall branschen, försvarsministeriets arbetsplatser, skogsindustrins reparationsbransch och energibranschen. Förbundets grundläggande uppgift är att förbättra arbets- och lönevillkoren samt samhällsställningen för medlemmarna. Yrkesstuderande inom Metallförbundets organiseringsbranscher kan ansluta sig till fackavdelningen som elevmedlemmar. Metallarbetarnas arbetslöshetskassa betalar enligt de i lag fast- ställda villkoren inkomstrelaterad dagpenning åt sina medlemmar då de är permitterade och arbetslösa samt alterneringsersättning då de är alterneringslediga.

3 3 KOLLEKTIVAVTAL ARBETARSKYDD TRYGGHET GENOM AVTAL Metallarbetarförbundet förhandlar fram kollektivavtalen för de branscher det representerar samt övervakar att kollektivavtalen följs. I kollektivavtalet bestäms lönegrunderna och miniminivån på den lön som betalas till arbetstagaren. Genom kollektivavtalen förverkligas också reformer som förbättrar arbetstagarens anställningstrygghet och sociala förmåner. Kollektivavtalet och arbetslagarna bör på arbetsplatsen finnas till påseende för arbetstagarna. Lagen om arbetsavtal förpliktar också de arbetsgivare som inte är medlemmar i den egna branschens arbetsgivarförbund att följa branschens riksomfattande kollektivavtal. Förtroendemännen, verkstadsklubbarna och fackavdelningarna övervakar att kollektivavtalet följs och tillämpas. Medlemmarnas och förtroendemännens kunskap och aktivitet avgör hur den avtalsenliga minimitryggheten uppnås och hur den lokala avtalsverksamheten som kollektivavtalet ger möjlighet till lyckas. ARBETARSKYDDET ÄR EN DEL AV INTRESSEBEVAKNINGEN Metallarbetarförbundet har satt som mål för arbetarskyddsverksamheten att en hälsosam, trygg och trivsam arbetsmiljö samt ett utvecklande arbete är en grundrättighet för alla arbetstagare. För att arbetarskyddet ska utvecklas positivt är det viktigt att alla arbetstagare deltar i arbetarskyddsverksamheten samt är aktiva och tar initiativ för att utveckla den egna arbetsplatsen. Information om arbetarskyddsbestämmelserna och arbetarskyddsverksamheten på arbetsplatsen får du av förmannen samt arbetarskyddsfullmäktige och arbetarskyddsombuden på arbetsplatsen. Metallarbetarförbundet stöder, utbildar och ger råd för hur man ska förbättra arbetsmiljön. Du får experthjälp från förbundet i bland annat fall som rör sociala problem på arbetsplatsen, besvär som orsakats av yrkessjukdomar och olycksfall i arbetet. TVISTERNA AVGÖRS Om du upplever att din arbetsgivare inte följer kollektivavtalet eller arbetstidslagstiftningen, ska du i första hand kontakta förtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktige på din arbetsplats. Om det inte finns en förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig på din arbetsplats, kan du kontakta Metalls närmaste regionkontor (kontaktuppgifter i slutet av broschyren) eller intessebevakningsjouren vid förbundsexpeditionen. Numret till jouren är RÄTTSHJÄLP En medlem kan få hjälp av förbundet i en rättegång om han eller hon har varit medlem i en fackavdelning och betalat sina medlemsavgifter i minst sex månader. Man ansöker om rättshjälp av den egna fackavdelningen. Rättshjälp kan beviljas en medlem i de situationer då behovet av rättsprocess har orsakats av arbetsförhållandet. han eller hon har råkat ut för ett olycksfall i arbetet och fallet av allt att döma kommer att gå till domstolsförhandling, antingen som brottsmål genom åklagaren eller som en av förbundet väckt talan om ersättning på grund av olycksfall. han eller hon har råkat ut för yrkessjukdom som är så allvarlig att det förutsätts att man ansöker om skadestånd av arbetsgivaren. behovet av rättsprocess har uppstått då han eller hon har representerat förbundet eller fackavdelningen. Det är den rättsliga enheten vid förbundsexpeditionen som besluter om rättshjälp beviljas.

4 4 Håll ditt medlemskap i ordning Sköt dina medlemsärenden med kassören eller medlemsvårdaren i din fackavdelning. Vid behov kan förtroendemannen på din arbetsplats hjälpa dig att få kontakt med dem. Du kan också sköta dina medlemsärenden med förbundets regionkontor eller förbundets medlemsregister. Telefonnumret till medlemsservicen är och e-posten jasenrekisteri@ metalliliitto.fi. Det är framför allt viktigt att se till att medlemskapet bibehålls om det sker ändringar i ditt arbetsliv, t.ex. om du byter förbund/arbetslöshetskassa byter arbetsgivare byter fackavdelning blir företagare övergår från av arbetsgivaren indriven medlems avgift till att själv betala avgiften, eller tvärtom går i pension på deltid eller heltid flyttar till en annan ort När du flyttar, kom ihåg att göra en allmän adressändring. Den kan du göra med ett formulär från posten eller magistraten eller elektroniskt på adressen På det här sättet säkerställer du att dina kontaktuppgifter också i fortsättningen är korrekta. ELEKTRONISK TJÄNST Du kan sköta dina ärenden också via webben. Via den elektroniska tjänsten som fungerar på finska kan du ändra dina namn-, adress-, telefonnummer- ja e-postuppgifter då de förändras eller du vill lägga till information. lägga till kontonummer. med medlemsavgiftsräknaren under rubriken Jäsenmaksut > Jäsenmaksulaskuri kan du räkna ut hur stor din medlemsavgift är och få referensnummer för att betala avgiften. fylla i och skicka in ytterligare ansökan om inkomst relaterad dagpenning med tillhörande bilagor. läsa beslut från arbetslöshetskassan och uppgifter om utbetalning av dagpenning. Via den elektroniska tjänsten kan också studerande inom förbundets branscher ansluta sig som elevmedlemmar. Du loggar in på tjänsten med din egen nätbanks identifieringstjänst genom att använda dina egna bankkoder. BYTE AV FACKFÖRBUND/ARBETSLÖSHETSKASSA Om du utträder ur ett annat förbund/en annan arbetslöshetskassa och ansluter dig till förbundet/arbetslöshetskassan inom en månad från det att medlemskapet i det föregående förbundet/den föregående arbetslöshetskassan upphörde, får du räkna till godo medlemskaps- och tjänstgöringstiden i den föregående kassan. Om du har bytt från ett annat förbund/en annan arbetslöshetskassa till Metall, kontrollera att uppgifterna från ditt föregående förbund/din föregående arbetslöshetskassa har skickats till Metallförbundets medlemsregister. BEFRIELSE FRÅN MEDLEMSAVGIFT Du är befriad från medlemsavgift när du saknar löneinkomster p.g.a. att du är sjukskriven får rehabiliteringsstöd eller -penning får invalidpension studerar

5 5 MEDLEMSKAP är moderskaps-, faderskaps-, föräldra- eller vårdledig eller är närståendevårdare deltar i reservens repetitionsövning eller genomför din värnplikt, militärtjänstgöring eller civiltjänstgöring är berättigad till förmån från arbetslöshetskassan är arbetslös arbetssökande men inte är berättigad till förmån från arbetslöshetskassan är på arbetslöshetspension avtjänar frihetsstraff deltar i en av förbundsstyrelsen godkänd stridsåtgärd Skicka alltid ett bevis på din befrielse från medlemsavgiften och pensionsanstaltens pensionsbevis till medlemsregistret, regionkontoret eller fackavdelningen. Om du p.g.a. arbetslöshet eller sjukdom helt saknar löneinkomster, kontakta fackavdelningen minst en gång per halvår så att befrielsen från medlemsavgift kan registreras. MEDLEMSAVGIFTER För att bevara medlemskapet och utkomstskyddet om du blir arbetslös krävs det att du betalar medlemsavgiften enligt den gällande medlemsavgiftsprocenten. Medlemsavgift betalas på beskattningsbar inkomst samt på av arbetsgivaren betalad lön för sjuk- eller moderskapsledighet. Ifall du tar s.k. egen ledighet (och inte är arbetslös arbetssökande på arbets- och näringsbyrån) eller börjar som företagare och vill bevara ditt medlemskap, betalar du själv medlemsavgiften enligt den minimilön som fastslås varje år. Självbetalande medlem: Använd alltid referensnumret för rätt månad då du betalar din medlemsavgift. RESTERANDE AVGIFTER Medlemsavgifter kan betalas retroaktivt för högst sex månader. Om dina medlemsavgifter är obetalda för en längre period än sex månader, eller du inte meddelat orsaken till befrielse från medlemsavgift, anses du ha utträtt ur förbundet och arbetslöshetskassan. En medlem som utträtt eller uteslutits har inte rätt till förbundets medlemsförmåner eller de förmåner som utbetalas av arbetslöshetskassan. Betala din medlemsavgift fram till arbetslöshetens början och i rätt belopp. Då avslås inte din eventuella ansökan om dagpenning därför att du har försummat medlemsavgiften genom att betala mindre än dina förvärvsinkomster skulle förutsätta. FRIMEDLEMSKAP Fackavdelningen kan för sin medlem anhålla om frimedlemskap under följande förutsättningar: En medlem i en fackavdelning uppnår frimedlemskap då han eller hon har anslutit sig till fackavdelningen senast , har varit medlem i en i stadgarnas 3 mom. 4 nämnd facklig organisation i minst 30 år och har gått i slutlig pension eller blivit bestående arbetsoförmögen. SENIORMEDLEMSKAP En medlem i en fackavdelning, som har varit medlem i en i stadgarnas 3 mom. 4 nämnd facklig organisation i minst 20 år och har gått i slutlig pension eller blivit bestående arbetsoförmögen, kan beviljas seniormedlemskap på skriftlig anhållan av fackavdelningen. Förbundsfullmäktiges höstmöte slår fast medlemsavgiften för seniormedlemmen. En seniormedlem har inte rösträtt i val eller andra omröstningar som arrangeras av förbundet, regionorganisationen eller fackavdelningen. Seniormedlemmen kan delta i fackavdelningens och förbundets verksamhet samt få medlemskort och -tidning. FÖRETAGARE Om du blir sysselsatt i ditt eget eller ett av familjemedlemmarna ägt företag, ta reda på om du faller inom det s.k. företagarbegreppet. Du får råd av förbundets medlemsregister eller arbetslöshetskassan. Du får även information om företagarens utkomstskydd under arbetslöshet på internet på adressen och ARBETE UTOMLANDS Om du tar emot arbete i utlandet antingen som utsänd arbetstagare eller på annat sätt, ta kontakt med medlemsregistret, arbetslöshetskassan eller regionkontoret. Det lönar sig alltid att reda ut medlemsärendena och arbetslöshetsskyddet innan du börjar jobba utomlands. Mer information på finska på tyottomyyskassa. metalliliitto.fi.

6 6 Allt detta får du för medlemsavgift Alla rådgivningstjänster, utbildningstjänster och materiella tjänster får du för din medlemsavgift. Medlemsavgiftens storlek fastställs årligen av förbundsfullmäktige. Storleken på arbetslöshetskassans medlemsavgift fastställs årligen av Finansinspektionen. År 2012 var medlemsavgiften 1,75 % av den lön som omfattas av förskottsinnehållning. Medlemsavgiften indelades år 2012 enligt följande: - fackavdelningens andel 0,195 - arbetslöshetskassans andel 0,65 - förbundets andel 0,905 sammanlagt 1,75 Medlemsavgiften är i sin helhet avdragsgill i beskattningen. Metallförbundet informerar årligen skattemyndigheterna om de betalda medlemsavgifterna. Oftast indriver arbetsgivaren medlemsavgiften i enlighet med det indrivningsavtal som medlemmen har undertecknat. Om arbetsgivaren inte indriver medlemsavgiften, undertecknar medlemmen ett indrivningsavtal med fackavdelningen eller förtroendemannen på arbetsplatsen och betalar själv månatligen in sin medlemsavgift på förbundets konto med personliga referensnummer. Om du är arbetslös betalar du ingen medlemsavgift till förbundet eller till arbetslöshetskassan för de förmåner som du får från arbetslöshetskassan.

7 MEDLEMSFÖRMÅNER 7 FÖRBUNDETS SEMESTERPLATSER TILL DITT FÖRFOGANDE Metallförbundet har skaffat över 400 veckoandelar på semesterplatser runtom i Finland för sina medlemmar. Veckoandelar finns i Nådendal, Tammerfors, Vierumäki, Himos, Vuokatti, Kuusamo, Salla och Ylläs. Man ansöker om dem två gånger per år och användningsturerna lottas ut bland de sökande. Du kan läsa mer om resemålen och ansökningsförfarandet på förbundets webbplats Bostadshotellet Metallikero vid Pyhätunturi erbjuder en fin semesterplats under alla årstider. Reserveringar av Metallikero görs via eller info@hotellipyhatunturi.fi. På Metallstrand i Valkom nära Lovisa finns förutom en campingplats, fem rymliga lägenheter för inkvartering, gemensamma utrymmen, grillplats, bastu samt båtar. Lägenheterna kan användas av medlemmarna i juni, juli och augusti. Reserveringar görs med ansökningsblanketten som publiceras i Ahjo i mars. Mer information om alla semesterplatser får du från förbundsexpeditionen Många fackavdelningar har egna semesterställen. Det lönar sig att höra efter hos huvudförtroendemannen eller fackavdelningens funktionärer. FÖRBUNDETS SEMESTERVERKSAMHET Metallförbundet stöder sina medlemmars välbefinnande genom att erbjuda olika semesterperioder för rekreation och välbefinnande. Semesterperioderna arrangeras i samarbete med Palkansaajien hyvinvointi ja terveys PHT ry samt Hyvinvointilomat ry. I Ahjo och på förbundets webbplats meddelas om de semesterperioder som kan sökas. För vuxna i arbetsför ålder och barnfamiljer arrangerar PHT semesterperioder för välbefinnande, Första steget. Avsikten med dem är att främja hälsa och välbefinnande, upprätthålla och förbättra funktionsförmågan samt stöda kontrollen över livet. Perioderna arrangeras över hela landet. Hyvinvointilomat ry arrangerar subventionerade rekreationssemestrar för barnfamiljer, arbetslösa och pensionärer vid Lomakeskus Huhmari. MEDLEMSTIDNINGEN AHJO - information, erfarenheter och upplevelser från arbetslivet - både som tryckt och på ARBETARTIDNINGSSTÖD Förbundet beviljar dig stöd om du vill prenumerera på en arbetartidning. Du får förmånen om du meddelar att du är medlem i Metallförbundet då du tecknar en prenumeration. Dessutom beviljar många fackavdelningar motsvarande stöd. Fackavdelningsfunktionärerna eller din förtroendeman kan berätta mer om fackavdelningens stöd. KALENDER Förbundet bekostar för sina medlemmar Metallarbetarnas kalender. DU ÄR FÖRSÄKRAD Metallarbetarförbundet har försäkrat sina medlemmar i If Skadeförsäkringsbolaget, läs mer på sid 12. Därtill erbjuder If medlemmarna försäkringsförmåner. Mer information om dem får du på adressen (på finska) samt genom att ringa If:s servicenummer ÖVRIGA MEDLEMSFÖRMÅNER Förbundet har förhandlat fram olika medlemsförmåner. Du kan kontrollera de aktuella medlemsförmånerna på webbplatsen > Jäsenyys > Jäsenedut (på finska). Medlemserbjudandena och -förmånerna presenteras även i Ahjo. Medlemsförmåner får du bland annat av Teboil (rabatt på bränsle och smörjmedel, Euromaster (rabatt på person- och paketbilsdäck och däckservicearbeten, Otavamedia (rabatt på tidningsprenumerationer, Restel (rabatter när du bor på Cumulus-, Rantasipi-, Ramadaoch Holiday Inn-hotell,

8 8 nformation i Mer på webben mobilsajten m.metalliliitto.fi (på finska) tyottomyyskassa.metalliliitto.fi (på finska) (på finska) METALL UTBILDAR Det är lätt att delta i Metalls kurser. Du bestämmer själv ditt utbildningsbehov, för alla har rätt att få veta mer. Genom utbildningen förbättrar vi framför allt den lokala intressebevakningen, men för varje medlem är det bra att känna till arbetslivets spelregler och bekanta sig med förbundets verksamhet. Genom organisationslivet påverkar vi förändringarna i arbetslivet och samhället. En kunnig, erfaren och aktiv medlemskår är ryggraden i ett starkt förbund. METALL ERBJUDER UTBILDNING FÖR JUST DIG Du kan delta i medlemsutbildningen på tre nivåer. På den lokala nivån, d.v.s. i utbildning som fackavdelningen och kretsgruppen ordnar, har du möjlighet att utveckla dina kunskaper i arbetslivsfrågor. Du får mer information om utbildning som ordnas i regionen av regionkontoret och i händelsekalendern för din region på förbundets webbplats. Murikka-institutet erbjuder kurser från tre dagar till tre månader. Institutet arrangerar kurser som handlar om allt från ork i arbetslivet till företagsekonomi. Kursämnena hittar du i förbundets studiehandbok eller på Murikkas webbplats. Tröskeln att delta i utbildningen är lägre om du får ekonomiskt stöd för kurstiden av arbetsgivaren eller förbundet. Mer information om stödet får du av Metallförbundets verksamhetsområde för utbildning. Hjälp i frågor som gäller utbildningen får du av de förtroendevalda på din arbetsplats, studiesekreteraren och de övriga funktionärerna i din fackavdelning samt av personalen på regionkontoret, utbildningens verksamhetsområde och Murikka. Mer om utbildningen på och samt per telefon Information om den svenskspråkiga verksamheten får du på > På svenska > Händelsekalendern. YRKESUTBILDNING FRÄMJAR SYSSELSÄTTNING Yrkesmässig intressebevakning är en del av förbundets intressebevakning. Allt oftare krävs det att du har bevis och intyg på din kunskap. En fristående examen ger dig erkännande för din kunskap. Du kan uppdatera ditt kunnande vid en läroinrättning t.ex. genom läroavtal. En fristående examen kan du avlägga oavsett hur lång arbetskarriär eller hur mycket arbetserfarenhet du har. Ett examensintyg förbättrar dina möjligheter att klara dig i arbetslivet. Mer information om utbildningsmöjligheterna får du från utbildningens verksamhetsområde, läroinrättningarna på orten och den lokala läroavtalsbyrån.

9 9 INTRESSEBEVAKNINGEN ETT STARKT FÖRBUND DU OCH METALL Metallarbetarförbundets 21:a kongress godkände riktlinjerna för den kommande kongressperioden. Riktlinjerna sammanfattar besluten som gjorts i olika frågor och definierar de största tyngdpunkterna i och målsättningarna för verksamheten. Alla beslut som kongressen och arbetslöshetskassans representantskap fattade hittar du på webbplatsen Riktlinjerna är: I INTRESSEBEVAKNINGEN De allmänna förhöjningarna i löneuppgörelserna som vi förhandlar fram garanterar en enhetlig löneutveckling, och löneförhöjningar i cent förbättrar realinkomsterna och köpkraften. Vi förbättrar och förtydligar anställningsvillkoren samt spelreglerna för användning av hyrarbetare. Vi eftersträvar att förbättra avtalsbestämmelserna och lagstiftningen som gäller ledigheter och semester, så att semestern förlängs utan att inkomstnivån sjunker. Vi utvecklar bestämmelserna som gäller kortvarig sjukfrånvaro då arbetstagaren eller dennes barn insjuknar, så att det räcker med egen anmälan. Vi driver rätten att väcka talan, så att vi bättre kan ingripa i oegentligheter som gäller arbetsvillkoren. Vi kräver att allt mer resurser går till att förbättra arbetstagarnas arbetshälsa och arbetsförhållanden. Vi avfärdar attackerna mot arbetspensionssystemet och arbetslöshetsdagarnas tilläggsdagar. Vi avfärdar en höjning av den nedre gränsen för den flexibla pensioneringsåldern. Vid fäster allt större vikt vid finländska multinationella företags verksamhet utomlands. I METALLARBETARFÖRBUNDET Vi inleder ett organiseringsarbete som ska hjälpa oss att stärka verksamheten på arbetsplatserna och utvidga verksamheten till nya arbetsplatser. Vi utreder fackavdelningarnas organisatoriska situation och kommer med förslag på hur fackavdelningsstrukturen ska förändras så att fackavdelningarna kan sköta sina grundläggande uppgifter. Vi skickar ut förbundets arbetstagare på fältet för att besöka alla arbetsplatser inom förbundets avtalsbranscher. Genom utbildning från förbundet stöder vi medlemmarnas förankring i förbundet, intressebevakarnas ork och målsättningarna som gäller arbetshälsan. Vi tryggar medlemstjänsterna och utvecklar dem genom att kanalisera resurser enligt medlemmarnas behov. Vi tar i bruk fler lättanvända elektroniska medlemstjänster. Vi betalar snabbt dagpenning åt dem som har blivit arbetslösa. Vi använder nuvarande och nya kommunikationsformer mångsidigt för att svara på medlemmarnas behov. I SAMHÄLLET Vi agerar kraftfullt för att utrota den grå ekonomin i samarbete med myndigheterna och andra aktörer. Vi agerar för att industrin ska ha goda verksamhetsförutsättningar i Finland, vilket tryggar finansieringen av välfärdssamhället. EN KUNNIG FACKAVDELNING, MEDLEMMENS SKYDDSNÄT Genom en fungerande fackavdelning på orten sköter metallproffsen gemensamma ärenden, gör motioner och agerar för dem samt påverkar förändringar. En god organisering och ett målinriktat samarbete är löntagarnas effektmedel. Förbundets inflytande grundar sig på kunniga fackavdelningar och de förtroendemanna- och arbetarskyddsnät som fackavdelningarna upprätthåller också på de minsta arbetsplatserna. Om din arbetsplats inte har en förtroendeman och en kontakt till fackavdelningen, ring till det närmaste regionkontoret och anmäl dig som kontaktperson, så att vi kan skicka förtroendemannapost till dig. SÄG DIN ÅSIKT Som medlem och genom att delta kan du påverka verksamheten inom din fackavdelning och hela förbundet. Genom att delta kan du säkerställa att förbundet är starkt. Genom att delta i valet av förtroendevalda och fackavdelningsfunktionärer är du med och bestämmer vem som sköter dina ärenden. HÄNG MED Fackavdelningarna arrangerar många slags evenemang i vilka du som medlem kan delta. I utflyktsdagarna kan även dina familjemedlemmar delta.

10 10 M ETALLISTORE -bekänn färg Du kan köpa produkter med Metallförbundets emblem i näthandeln på adressen METALLISTORE är den öppna delen för alla som är intresserade av produkter med Metallförbundets emblem. Man betalar produkterna man beställer genom att använda sina nätbankskoder. Till salu är bland annat t-tröjor, jackor, huvudbonader, muggar. METALLISHOP är avsedd för fackavdelningarna och förbundet. Fackavdelningarnas ordförande och sekreterare har fått personliga inloggningsuppgifter till METALLISHOP. Information om evenemangen får du från fackavdelningens meddelanden, på anslagstavlor, i Ahjo samt på förbundets och din fackavdelnings webbplats. UNGDOMEN I FARTEN Metalls unga medlemmar har massor av egna aktiviteter. Om ungdomsverksamheten får du information bl.a. på ungdomarnas webbplats (på finska) och i annonserna i Ahjo. Många fackavdelningar har en ungdomssektion. Huvudförtroendemannen eller fackavdelningsfunktionärerna kan berätta mer om ungdomsverksamheten i din fackavdelning. Yrkesstuderande inom metallbranschen är välkomna att ansluta sig som elevmedlemmar och att delta i fackavdelningens och förbundets ungdomsverksamhet. Redan under de grundläggande studierna lär man sig att göra saker tillsammans och att utöva inflytande. Förbundet stöder både inhemska och internationella ungdomstävlingar i yrkeskunnighet genom föreningen Skills Finland. Metalls elevmedlemmar får Finlands Yrkesstuderandes Centralförbund Sakki rf:s studiekort kostnadsfritt. AKTIVA KVINNOR Fackavdelningarnas kvinnosektioner arrangerar lokal verksamhet och förbundet arrangerar kurser. VETERANERNA MED Metallförbundet erbjuder fackavdelningarnas veteraner kurser på Murikka. Information om dem får du av fackavdelningen och i annonserna i Ahjo. Deltagarna utses utgående från de ansökningar som avdelningarna har lämnat in. Fackavdelningarnas veteransektioner ordnar lokal verksamhet. EVENEMANG FÖR KULTURVÄNNER Metallförbundet arrangerar mångsidig verksamhet för kulturvänner, t.ex. Metalls artisttävlingar, sommarutställningar på Murikka och kurser i bl.a. skrivande på Murikka.

11 ARBETSLÖSHETSKASSA DU ÄR OCKSÅ MEDLEM I ARBETSLÖSHETSKASSAN Som medlem i Metallarbetarförbundet är du också medlem i Metallarbetarnas arbetslöshetskassa. Om du blir arbetslös eller permitterad, anmäl dig vid arbets- och näringsbyrån och ansök om inkomstrelaterad dagpenning från Metallarbetarnas arbetslöshetskassa. FÖRMÅNER SOM UTBETALAS AV ARBETSLÖSHETSKASSAN En medlem i arbetslöshetskassan har under arbetslöshet eller permittering rätt till inkomstrelaterad dagpenning om medlemskapet har fortsatt i minst 34 veckor och om det s.k. arbetsvillkoret har uppfyllts under medlemskapstiden. Arbetsvillkoret uppfylls när medlemmen har varit i avlönat arbete i 34 kalenderveckor. Arbetstiden ska vara minst 18 timmar i veckan, lönen ska vara kollektivavtalsenlig och arbetsgivaren ska ha betalat förskottsinnehållning och arbetsgivaravgifter. Storleken på den inkomstrelaterade dagpenningen bestäms enligt den gällande grunddagpenningen och en förtjänstdel. Dagpenningen räknas enligt lönen för minst 34 kalenderveckor före arbetslösheten eller permitteringen. På dagpenningen tillkommer ytterligare en barnhöjning på 5,06 euro, 7,43 euro eller 9,58 euro (år 2012) beroende på antalet barn under 18 år som medlemmen försörjer. Makans/makens inkomster påverkar inte storleken på dagpenningen. Exempel (beloppen år 2012 utan barnhöjning): Om den lön som utgör grunden för dagpenningen är 1500 euro, är dagpenningens storlek 47,41 euro per dag. Om lönen är 2300 euro, är dagpenningen 63,49 euro. I vissa fall kan medlemmen få förhöjd inkomstrelaterad dagpenning. Till exempel då man har kommit överens om sysselsättningsfrämjande åtgärder med arbets- och näringsbyrån, då man blir arbetslös och ett långt anställningsförhållande avslutas av produktionsmässiga och ekonomiska orsaker, kan man ha rätt till omställningsskyddets förtjänstdel och en förhöjd förtjänstdel. Närmare information om förhöjningarna och villkoren för att få dem finns på finska på kassans webbplats. Under alterneringsledigheten kan man få alterneringsersättning som är 70 eller 80 procent av den inkomstrelaterade dagpenningen beroende på hur lång arbetshistoria man har. Till alterneringsersättningen betalas ingen barnförhöjning. Detaljerad information om de förmåner som utbetalas av arbetslöshetskassan och instruktioner för hur man ansöker om förmånerna finns att få på kassans webbplats tyottomyyskassa.metalliliitto.fi (på finska). UTTRÄDANDE OCH UTESLUTNING FRÅN ARBETSLÖSHETSKASSAN Om en medlem vill utträda ur kassan bör han eller hon meddela om detta skriftligen till kassans styrelse, kassans ombud eller den funktionär som handhar medlemsärenden. Om en medlem utträder ur Metallarbetarnas arbetslöshetskassa och inom en månad ansluter sig till en annan arbetslöshetskassa räknat från det att medlemskapet upphörde i Metallarbetarnas arbetslöshetskassa får medlemmen räkna tillgodo medlems- och arbetsperioderna till den nya arbetslöshetskassan. Den medlem som har lämnat felaktiga uppgifter vid inträdet till kassan eller inte har meddelat uppgifter som påverkar utbetalningen av förmåner kan, efter att ha hörts, få en anmärkning eller varning eller bli utesluten från medlemskap. En medlem kan uteslutas från medlemskap i kassan om han/hon inte har betalat medlemsavgifterna inom sex månader räknat fr.o.m. den dag då medlemsavgifterna ska betalas. ARBETSLÖSHETSKASSANS STYRELSE Arbetslöshetskassans administrativa organ är kassans representantskapsmöte samt fullmäktige och styrelse som väljs av representantskapsmötet. Representantskapsmötet hålls vart fjärde år. Arbetslöshetskassans fullmäktige har 56 medlemmar och kassans styrelse 9 medlemmar. Arbetslöshetskassans stadgar finns på finska bl.a. på webbplatsen tyottomyyskassa.metalliliitto.fi.

12 12 Förbundet har f örsäkrat dig i If I medlemsavgiften ingår en gruppförsäkring som Metallarbetarförbundet har tecknat i If Skadeförsäkringsbolaget. Försäkringen omfattar förbundsmedlemmar som är i arbete, permitterade medlemmar, medlemmar som är av arbetskraftsmyndigheterna godkända arbetssökande, medlemmar som är pensionerade eller mottar rehabiliteringsstöd samt elevmedlemmar. ERSÄTTNING FÖR BESTÅENDE MEN Ersättningen för bestående men, som fall med hundra procentig invaliditet är euro, betalas till medlemmar som är i arbete, för olycksfall som skett under fritiden. När graden av bestående men är minst 10 procent betalas en delersättning av euro i relation till skadegraden (beloppet på ersättning för bestående men höjs med början från med index). Till övriga grupper som omfattas av försäkringen betalas ersättning för olycksfall som skett under vilken tid av dygnet som helst, om ersättning enligt den lagstadgade olycksfallsförsäkringen inte betalas för samma skada. (Obs! försäkringen täcker inte kostnader för vård e.d. i samband med olycksfallet.) RESEFÖRSÄKRING Reseförsäkringen gäller för förbundets medlemmar på högst 45 dygn långa utlandsresor under fritiden. Försäkringen täcker också familjens medresande barn som inte har fyllt 20 år. I barnens försäkring ingår förutom ersättning för vårdkostnader också en ersättning för dödsfall till följd av olycksfall (2 000 euro) och för bestående men till följd av olycksfall ( euro). Försäkringen gäller för de medlemmar som är i arbete också när de reser i hemlandet under sin semester eller på så kallade avtalsledigheter, då också på sommarstugan. Veckosluten omedelbart före och efter semestern eller de lediga dagarna omfattas av försäkringen. Försäkringen täcker också kostnader som har orsakats under resan till följd av olycksfall och resesjukdomar samt om resan har inställts eller avbrutits. Obs! För inställning av en resa enligt specialvillkor ersätter If måttliga kostnader till 100 procent upp till 500 euro och för den del som överstiger det, högst 25 procent av resans pris.

13 FÖRSÄKRING 13 FÖRSÄKRINGSKORTET MED PÅ RESAN Det lönar sig att ta med Metalls medlemskort på resan, för det är också ett försäkringskort. Genom att visa upp kortet får du oftast gratis sjukvårdstjänster i utlandet. Efter återkomsten till hemlandet bör du göra en skadeanmälan i din egen skadeförsäkringsfolder eller på adressen eller genom ringa If:s ersättningsservice Före resan är det bra att ta reda på If:s avtalsläkare på resmålet. Dem hittar du på webben på metalli. Bagaget omfattas inte av försäkringen. ORGANISATIONSFÖRSÄKRING Metallförbundet har försäkrat sina medlemmar för person- och föremålsskador när de deltar i organisationstillställningar. Sådana är bl.a. möten och utbildningar, utflyktsdagar, fester och andra evenemang som anordnas av organisationen. EGET SERVICENUMMER Metallförbundets medlemmar har ett eget direktnummer till If. Servicenumret är och man får hjälp i både försäkrings- och ersättningsfrågor. Ett eget servicenummer förbättrar och snabbar upp betjäningen. FÖRSÄKRING FÖR FÖRTROENDEVALDA Metallförbundet har för alla sina förtroendevalda tagit en olycksfallsförsäkring som gäller fritiden. Försäkringen täcker kostnader för vård till följd av olycksfall för högst euro per olycksfall. Vid dödsfall är ersättningen euro. SÄKERHETSKAMPANJEN Metallförbundets och If:s gemensamma säkerhetskampanj är i gång även år Bl.a. fackavdelningarna och verkstadsklubbarna kan ansöka om stöd för anskaffningar och projekt, som befrämjar medlemmarnas säkerhet. Ansökningar kan göras fyra gånger per år med en blankett som finns på Metallförbundets webbplats. TILLÄGGSUPPGIFTER Tilläggsuppgifter om alla försäkringsförmåner får du på (på finska) och genom att ringa upp Metalls servicenummer vid If (betjäning även på svenska).

14 Även en stålman kan råka ut för missöden. Försäkra nu din familj HELA 50% förmånligare Metallförbundet har försäkrat dig i händelse av skador både på fritiden och i samband med organisationsuppdrag. Dessutom har förbundet för sina medlemmar förhandlat fram liv- och olycksfallsförsäkring till marknadens förmånligaste pris. DRA NYTTA AV METALLFÖRBUNDETS KOLLEKTIVA STYRKA. Ring Metallförbundets eget servicenummern MEDLEMSFÖRMÅNER Mer information om förmånerna: Euromaster har ett brett sortiment av högklassiga produkter och alltid sakkunig betjäning. Kom och utnyttja dina förmåner! EUROMASTER ÄR ETT AV DE STÖRSTA DÄCKFÖRETAGEN I FINLAND. Boka tid för däckbyte på nätet!

15 större rabatt fr.o.m ! tilläggsförmåner fr.o.m ! MEDLEMSKORTETS FÖRMÅNER: -2 snt/l bensin* -2 snt/l diesel* DESSUTOM: -10 % smörjmedel** -5 % tvätt -5 % bilkemikalier -5 % flytgas*** * Det finns över 300 Teboil-servicestationer och -automatstationer. Rabatten fås på alla. Förmånen gäller inte på Teboil Express -automatstationerna. ** Gäller 10-litersförpackningar och mindre förpackningar. *** Vid påfyllning. servar bilar och människor

16 KONTAKTER METALLARBETARFÖRBUNDET Besöksadress: Hagnäskajen 1 Helsingfors Postadress: PB 107, Helsingfors Växel: E-post: metalli.posti@metalliliitto.fi Webbplats: Kontorstid lördagar stängt Servicenummer Intressebevakningens servicenummer Medlemsservice Arbetsgivar- och redovisarservice Fax (allmän) (administration) (information) (intressebevakning) (organisation) (medlemsregister) (Ahjo) METALLARBETARNAS ARBETSLÖSHETSKASSA Postadress: PB 116, Helsingfors Växel: Webbplats: tyottomyyskassa.metalliliitto.fi (på finska) Arbetslöshetskassans servicenummer Telefontid: må-to kl , fre Fax REGIONKONTOREN HELSINGFORS OCH NYLANDS REGIONKONTOR Hagnäskajen 1 C, vån Helsingfors Förbundets växel/ regionkontor Fax Fax (medlemsservice) EGENTLIGA FINLANDS REGIONKONTOR Humlegårdsgatan 6, vån Åbo Kanslist Fax SATAKUNTA REGIONKONTOR Isolinnankatu 24, 3. krs Pori Kanslist Fax TAVASTLANDS REGIONKONTOR Kasarmikatu 7 B, 2. krs Hämeenlinna Kanslist Fax BIRKALANDS REGIONKONTOR Rautatienkatu 10, 7. krs Tampere Kanslist Fax KYMMENE REGIONKONTOR Matkakuja 6, 2. krs Kotka Kanslist Fax SAVOLAX-KARELENS REGIONKONTOR Kauppakatu 48, 2. krs Varkaus Kanslist Fax MELLERSTA FINLANDS REGIONKONTOR Kauppakatu 18, Jyväskylä Kanslist Fax VASA REGIONKONTOR Vasaesplanaden 15 B Vasa Kanslist Fax ULEÅBORGS REGIONKONTOR SAK:n ay-keskus Mäkelininkatu 31, 4. krs Oulu Kanslist Fax LAPPLANDS REGIONKONTOR Länsiranta 7 B Tornio Kanslist Fax METALLARBETARNAS MURIKKA-INSTITUT Kuterintie 226, Terälahti Växel Fax E-post: fornamn.efternamn@metalliliitto.fi Webbplats: KONTAKTUPPGIFTER PÅ WEBBEN Kontaktuppgifterna till personalen vid förbundets och arbetslöshetskassan centralexpedition samt regionkontoren hittar du i Metallarbetarnas kalender och på webben -> Yhteystiedot. E-POST E-postadresserna till personalen vid Metallarbetarförbundets, Metallarbetarnas arbetslöshetskassas centralexpedition, regionkontoren och Murikka har följande form: fornamn.efternamn@metalliliitto.fi Kom ihåg att å och ä bör ersättas med a, och ö med o.

MEDLEMSFÖRMÅNS- BROSCHYR 2015

MEDLEMSFÖRMÅNS- BROSCHYR 2015 MEDLEMSFÖRMÅNS- BROSCHYR 2015 I denna broschyr hittar du de tjänster som du får av Metallförbundet samt de förmåner du får med ditt medlemskort när ditt medlemskap är i ordning. DU ÄR MEDLEM I DIN FACKAVDELNING

Läs mer

MEDLEMS- FÖRMÅNER 2016

MEDLEMS- FÖRMÅNER 2016 MEDLEMS- FÖRMÅNER 2016 I denna broschyr presenteras vilka tjänster du som medlem i Metallförbundet är berättigad till, samt vilka förmåner du får med ditt medlemskort, när ditt medlemskap är i skick. www.metalliliitto.fi,

Läs mer

I DENNA BROSCHYR FINNER DU DE TJÄNSTER SOM DU FÅR AV METALLFÖRBUNDET OCH VILKA FÖRMÅNER DU FÅR MED DITT MEDLEMSKORT NÄR DITT MEDLEMSKAP ÄR I ORDNING.

I DENNA BROSCHYR FINNER DU DE TJÄNSTER SOM DU FÅR AV METALLFÖRBUNDET OCH VILKA FÖRMÅNER DU FÅR MED DITT MEDLEMSKORT NÄR DITT MEDLEMSKAP ÄR I ORDNING. METALLFÖRBUNDETS I DENNA BROSCHYR FINNER DU DE TJÄNSTER SOM DU FÅR AV METALLFÖRBUNDET OCH VILKA FÖRMÅNER DU FÅR MED DITT MEDLEMSKORT NÄR DITT MEDLEMSKAP ÄR I ORDNING. DU FÅR FÖRMÅNERNA NÄR DU UPPVISAR

Läs mer

MEDLEMS- FÖRMÅNER METALLFÖRBUNDETS I DENNA BROSCHYR FINNER DU DE TJÄNSTER SOM DU FÅR AV DITT FACKFÖRBUND.

MEDLEMS- FÖRMÅNER METALLFÖRBUNDETS I DENNA BROSCHYR FINNER DU DE TJÄNSTER SOM DU FÅR AV DITT FACKFÖRBUND. METALLFÖRBUNDETS MEDLEMS- FÖRMÅNER 2011 I DENNA BROSCHYR FINNER DU DE TJÄNSTER SOM DU FÅR AV DITT FACKFÖRBUND. I BROSCHYREN BERÄTTAR VI OCKSÅ VILKA FÖRMÅNER DU FÅR MED DITT MEDLEMSKORT NÄR DITT MEDLEMSKAP

Läs mer

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Till dig som vill bli medlem i SEKO Till dig som vill bli medlem i SEKO Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Vi kämpar för dig Utan oss

Läs mer

I denna broschyr finner du de tjänster som du får av Metallförbundet. får med ditt medlemskort när ditt medlemskap är i ordning. Medlemsnummer Namn

I denna broschyr finner du de tjänster som du får av Metallförbundet. får med ditt medlemskort när ditt medlemskap är i ordning. Medlemsnummer Namn METALLFÖRBUNDETS MEDLEMS- Medlemsnummer Namn Avdelning Anslutningstid till förbundet Anslutningstid till A-kassan 1. förbundet 1. arbetslöshetskassan FÖRMÅNER 2014 I denna broschyr finner du de tjänster

Läs mer

I METALL ÄR DU ALDRIG ENSAM. www.metalliliitto.fi

I METALL ÄR DU ALDRIG ENSAM. www.metalliliitto.fi I METALL ÄR DU ALDRIG ENSAM www.metalliliitto.fi fiskars brands finland, billnäs KOM MED I METALL! MMetallförbundet är Finlands största fackförbund för industrin. Vi är en stark och betydelsefull intresseorganisation

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen Söker du jobb? Vill du veta mer om arbetsmarknaden? Behöver du tips och råd om hur du hittar

Läs mer

Välkommen till Kommunal

Välkommen till Kommunal Välkommen till Kommunal BLANKETT FÖR ANSÖKAN OM MEDLEMSKAP I KOMMUNAL OCH I KOMMUNALS A-KASSA Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i Kommunal ger dig verktygen

Läs mer

Sammanfattning på lättläst svenska

Sammanfattning på lättläst svenska Sammanfattning på lättläst svenska Utredningen skulle utreda och lämna förslag i vissa frågor som handlar om svenskt medborgarskap. Svenskt medborgarskap i dag Vissa personer blir svenska medborgare när

Läs mer

VÄLKOMSTPAKET. För dig som ny medlem. I samarbete med:

VÄLKOMSTPAKET. För dig som ny medlem. I samarbete med: If, 106 80 Stockholm. Telefon: 0771-655 655 www.if.se Säte: Stockholm. Huvudkontor: Barks väg 15, Solna. Org.nr: 516401-8102 If Skadeförsäkring AB (publ) If-36330:0 VÄLKOMSTPAKET För dig som ny medlem.

Läs mer

TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM FÖRMÅN SOM MOTSVARAR GRUPPLIVFÖRSÄKRING

TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM FÖRMÅN SOM MOTSVARAR GRUPPLIVFÖRSÄKRING TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM FÖRMÅN SOM MOTSVARAR GRUPPLIVFÖRSÄKRING 1 Förmånens innehåll 2 Förmånslåtare När en statsanställd har avlidit, betalas en förmån som motsvarar grupplivförsäkring i

Läs mer

Till dig som jobbar inom väg- och banbranschen

Till dig som jobbar inom väg- och banbranschen Till dig som jobbar inom väg- och banbranschen Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi teckna bra kollektivavtal. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. SEKOs medlemmar inom

Läs mer

RP 305/2010 rd. I propositionen föreslås att lagen om besvärsnämnden. intressen skyddas genom sekretessen. Besvärsinstansernas

RP 305/2010 rd. I propositionen föreslås att lagen om besvärsnämnden. intressen skyddas genom sekretessen. Besvärsinstansernas RP 305/2010 rd Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av 17 i lagen om besvärsnämnden för social trygghet och 21 i lagen om försäkringsdomstolen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA

Läs mer

för Audionomerna att gälla fr.o.m 2005-05-26 anslutna till SRAT

för Audionomerna att gälla fr.o.m 2005-05-26 anslutna till SRAT STADGAR för Audionomerna att gälla fr.o.m 2005-05-26 anslutna till SRAT 2 1 ÄNDAMÅL Audionomerna är en opolitisk sammanslutning som organiserar Sveriges audionomer. Föreningen, som är en kontaktförening,

Läs mer

Om du blir uppsagd. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING

Om du blir uppsagd. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING Om du blir uppsagd För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING Utgiven i juni 2016 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Hör du till dem

Läs mer

För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända

För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända För unga vuxna Vuxenutbildning Den svenska skolan för nyanlända Det här är den svenska skolan Vuxenutbildning Från 16, 18 eller 20 år (frivillig) Gymnasieskola Ålder 16 20 år (frivillig) Grundskola Ålder

Läs mer

ADMINISTRATIVA REGLER OCH VÄGLEDNING

ADMINISTRATIVA REGLER OCH VÄGLEDNING UPPSALA KOMMUN BIDRAGSREGLER FÖR BARN- OCH UNGDOMSFÖRENINGAR ADMINISTRATIVA REGLER OCH VÄGLEDNING Detta är ett komplement till idrotts- och fritidsnämndens bidragsregler för barn- och ungdomsföreningar

Läs mer

Om du är föräldraledig

Om du är föräldraledig Om du är föräldraledig För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING Utgiven i juni 2016 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Hör du till

Läs mer

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie

Läs mer

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering Ds 2010:20 Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering Lättläst sammanfattning Integrationsoch jämställdhetsdepartementet SOU och Ds kan köpas från Fritzes kundtjänst. För remissutsändningar

Läs mer

Yrkesinriktad rehabilitering

Yrkesinriktad rehabilitering Yrkesinriktad rehabilitering 2 3 Yrkesinriktad rehabilitering hjälp för fortsatt arbete Nedsatt arbetsförmåga kan hindra dig från att arbeta i något skede av din yrkeskarriär. Då kan yrkesinriktad rehabilitering

Läs mer

Du är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016!

Du är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016! Du är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2016! 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING: Första kontakten med din arbetsplats Sid 3 Närvaro Sid 3 Utdrag ur belastningsregistret Sid 3 Lönerapportering Sid

Läs mer

Bilaga 1 till Förbundet Sveriges Dövblindas stadgar

Bilaga 1 till Förbundet Sveriges Dövblindas stadgar Bilaga 1 till Förbundet Sveriges Dövblindas stadgar Följande paragrafer ska vara med i en regional förenings stadgar. De regionala föreningarna beslutar själva om eventuella tillägg eller ytterligare paragrafer.

Läs mer

Ansökan gruppförsäkring

Ansökan gruppförsäkring Sid 1/5 Ansökan gruppförsäkring Fortsättningsförsäkring (Unionen) Medlem/anställd fr.o.m år månad Gruppavtalsnummer 42006 Företagsnamn Organisationsnummer Medlems/anställds efternamn, förnamn Telefon E-post

Läs mer

Fronttillägg 06.05.2016

Fronttillägg 06.05.2016 Fronttillägg 06.05.2016 Innehåll 1 Förmånsanvisning... 1 1.1 Villkor för beviljande... 1 1.1.1 Belopp och utbetalning... 1 1.1.2 Ansökan och begynnelsetidpunkt... 1 1.2 Extra fronttillägg... 2 1.2.1 Belopp...

Läs mer

Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst

Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst Innehåll När du flyttar till eller från Finland 1 Flytta till Finland

Läs mer

Arbetslöshet Stöd för arbetslösa. Kort och lättläst

Arbetslöshet Stöd för arbetslösa. Kort och lättläst Arbetslöshet Stöd för arbetslösa Kort och lättläst Innehåll Arbetslöshet 1 FPA:s stöd för arbetslösa 2 När du blir arbetslös 2 Arbetslöshetsdagpenning 2 Arbetsmarknadsstöd 4 Arbetsinkomster och arbetsmarknadsstöd

Läs mer

Arbetslöshet Stöd för arbetslösa. Kort och lättläst

Arbetslöshet Stöd för arbetslösa. Kort och lättläst Arbetslöshet Stöd för arbetslösa Kort och lättläst Innehåll Arbetslöshet 1 FPA:s stöd för arbetslösa 2 När du blir arbetslös 2 Arbetslöshetsdagpenning 2 Arbetsmarknadsstöd 4 Arbetsinkomster och arbetsmarknadsstöd

Läs mer

Vägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013

Vägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013 Vägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013 Den här informationen är tänkt att vara en vägledning för organisationer som företräder nationella minoriteter och som vill ansöka om statsbidrag.

Läs mer

Cirkulärnr: 09:50 Diarienr: 09/3577 Arbetsgivarpolitik: 09-2:14 Nyckelord: Lärarlyftet, Förskolelyftet Handläggare: Maria Dahlberg Jeanette Eklund

Cirkulärnr: 09:50 Diarienr: 09/3577 Arbetsgivarpolitik: 09-2:14 Nyckelord: Lärarlyftet, Förskolelyftet Handläggare: Maria Dahlberg Jeanette Eklund Cirkulärnr: 09:50 Diarienr: 09/3577 Arbetsgivarpolitik: 09-2:14 Nyckelord: Lärarlyftet, Förskolelyftet Handläggare: Maria Dahlberg Jeanette Eklund Ulla Gummeson Avdelning: Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Läs mer

Hemtjänst. Information från omsorgsförvaltningen, Alvesta kommun

Hemtjänst. Information från omsorgsförvaltningen, Alvesta kommun Hemtjänst Information från omsorgsförvaltningen, Alvesta kommun Uppdaterad 2016 1 Om hemtjänst Hemtjänst är ett samlat begrepp för olika former av omsorg, stöd och service i hemmet. Du som är äldre och/eller

Läs mer

ANSÖKAN OM GOD MAN/ FÖRVALTARE. enligt föräldrabalken 11 kap 4 respektive 11 kap 7. (ansökan från anhörig)

ANSÖKAN OM GOD MAN/ FÖRVALTARE. enligt föräldrabalken 11 kap 4 respektive 11 kap 7. (ansökan från anhörig) ANSÖKAN OM GOD MAN/ FÖRVALTARE enligt föräldrabalken 11 kap 4 respektive 11 kap 7 (ansökan från anhörig) Syftet med blanketten är att utreda om förutsättningarna för godmanskap eller förvaltarskap är uppfyllda

Läs mer

Din tjänstepension PA-KFS 09

Din tjänstepension PA-KFS 09 Din tjänstepension PA-KFS 09 Kort presentation av broschyren Den här broschyren vänder sig till dig som är anställd inom ett KFS-anslutet företag som avtalat om PA-KFS 09. Den ger dig en kort och översiktlig

Läs mer

+ + FAMILJEUTREDNINGSBLANKETT FÖR VÅRDNADSHAVARE SÖKANDEN ÄR ETT BARN

+ + FAMILJEUTREDNINGSBLANKETT FÖR VÅRDNADSHAVARE SÖKANDEN ÄR ETT BARN PK4_plus 1 *1459901* FAMILJEUTREDNINGSBLANKETT FÖR VÅRDNADSHAVARE SÖKANDEN ÄR ETT BARN Detta är en familjeutredningsblankett för dig vars under 18-åriga, ogifta barn ansöker om sitt första uppehållstillstånd

Läs mer

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017 Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017 Innehåll Generella frågor... 2 Vad är det som ändras 1 januari 2017?... 2 Vad behöver min förening

Läs mer

Bostadsbidrag. barnfamiljer. Några viktiga gränser. Vilka barnfamiljer kan få bostadsbidrag? Preliminärt och slutligt bidrag

Bostadsbidrag. barnfamiljer. Några viktiga gränser. Vilka barnfamiljer kan få bostadsbidrag? Preliminärt och slutligt bidrag Bostadsbidrag barnfamiljer Barnfamiljer med låga inkomster kan få bostadsbidrag. Hur mycket du kan få beror på dina inkomster, dina boendekostnader, bostadens storlek och hur många barn du har. Du söker

Läs mer

E-tjänster i arbetslöshetsförsäkring i Finland

E-tjänster i arbetslöshetsförsäkring i Finland E-tjänster i arbetslöshetsförsäkring i Finland Nordiskt Arbetslöshetsförsäkringsmöte 26. 27.6.2014 Mäkelänkatu 2 C, 4 krs. 00500 HELSINKI www.tyj.fi Allmänt I Finland Arbets- och näringsministeriet tar

Läs mer

För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN

För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN För dig som är valutaväxlare Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN MARS 2016 DU MÅSTE FÖLJA LAGAR OCH REGLER Som valutaväxlare ska du följa

Läs mer

REGLER. Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg

REGLER. Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg REGLER Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg REGLER Sida 2 av 6 Regler för placering i förskola och pedagogisk omsorg Barn erbjuds förskoleplats från och med ett års ålder i den omfattning

Läs mer

Om du avlider. För privat anställda arbetare FÖRSÄKRING

Om du avlider. För privat anställda arbetare FÖRSÄKRING Om du avlider För privat anställda arbetare FÖRSÄKRING Utgiven i juni 2016 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Hör du till dem är du försäkrad via jobbet.

Läs mer

Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning

Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning Aktuell lydelse Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1993:24) om assistansersättning Ansökan 1 (Upphävd genom RFFS 2001:25). 2 (Upphävd genom RFFS 2001:25). 2 a Upphävd genom RFFS 2001:25). 3 (Upphävd

Läs mer

Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) uppföljning av ärende om Moderaternas medlemsregister

Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) uppföljning av ärende om Moderaternas medlemsregister Datum Diarienr 2014-03-31 1289-2013 Moderata Samlingspartiet Box 2080 103 12 STOCKHOLM Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) uppföljning av ärende om Moderaternas medlemsregister Datainspektionens

Läs mer

Anmälan / Underrättelse till Överförmyndarenheten

Anmälan / Underrättelse till Överförmyndarenheten Sidan 1 av 5 Kommunstyrelseförvaltning Information om Ansökan/anmälan, se sista sidan Datum... Anmälan / Underrättelse till Överförmyndarenheten Avseende behov av god man eller förvaltare enligt 11 kap

Läs mer

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: 2016-06-03 (SBSC dok 020681019)

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: 2016-06-03 (SBSC dok 020681019) VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: 2016-06-03 (SBSC dok 020681019) Vägledning för ansökan Certifiering av företag info@sbsc.se www.sbsc.se Svensk Brand- och

Läs mer

Reviderad förbundsordning för Samordningsförbundet Activus i Piteå gällande från 2014-01-01

Reviderad förbundsordning för Samordningsförbundet Activus i Piteå gällande från 2014-01-01 Reviderad förbundsordning för Samordningsförbundet Activus i Piteå gällande från 2014-01-01 Samordningsförbundet har inrättats med stöd av lag (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser.

Läs mer

FINLAND I EUROPA 2008

FINLAND I EUROPA 2008 Intervju- och undersökningstjänster A FINLAND I EUROPA 2008 BLANKETT ATT FYLLA I SJÄLV Intervju- och undersökningstjänster B FINLAND I EUROPA 2008 BLANKETT ATT FYLLA I SJÄLV GS1. Här beskrivs kortfattat

Läs mer

Lag. om ändring av lagen om förskottsuppbörd

Lag. om ändring av lagen om förskottsuppbörd Lag om ändring av lagen om förskottsuppbörd I enlighet med riksdagens beslut upphävs i lagen om förskottsuppbörd (1118/1996) 21, 32, 33, 33 a, 33 b och 36, 4 kap., 47 och 49 53 samt 7 kap., av dem 21,

Läs mer

En gemensam bild av verkligheten

En gemensam bild av verkligheten En gemensam bild av verkligheten En meningsfull diskussion om Sveriges framtid förutsätter en gemensam bild av var vi står i dag. Hur ser verkligheten egentligen ut och vilka fakta beskriver den bäst?

Läs mer

GRUND FÖR UTBETALANDE AV STÖD FÖR NÄRSTÅENDEVÅRD

GRUND FÖR UTBETALANDE AV STÖD FÖR NÄRSTÅENDEVÅRD HAMMARLANDS KOMMUN Socialnämnden GRUND FÖR UTBETALANDE AV STÖD FÖR NÄRSTÅENDEVÅRD Grundar sig på Anordnande av vård Stöd för närståendevård grundar sig på lag (Finlex 937/2005 samt LL 2007/111) närståendevårdslagen

Läs mer

Anpassning av sjukpenninggrundande inkomst (SGI) efter löneutvecklingen inom yrkesområdet för arbetslösa

Anpassning av sjukpenninggrundande inkomst (SGI) efter löneutvecklingen inom yrkesområdet för arbetslösa Med anledning av socialförsäkringsbalkens införande den 1 januari 2011 har redaktionella ändringar i form av bl.a. nya laghänvisningar beslutats i detta rättsliga ställningstagande (dnr 034638-2010). Anpassning

Läs mer

Facket och. samhället. Facklig. LO-distriktet i Stockholms län. Långholmens Folkhögskola. Fasta paviljongen. Kundnummer 110 409 000.

Facket och. samhället. Facklig. LO-distriktet i Stockholms län. Långholmens Folkhögskola. Fasta paviljongen. Kundnummer 110 409 000. Facket och samhället. En kurs för dig som vill veta mer. Facklig utbildning Frankeras ej. Mottagaren betalar portot. Långholmens folkhögskola Långholmen Reimersholme LO-distriktet i Stockholms län Hornstull

Läs mer

Fritidshem. Information till dig som ska söka in ditt barn till fritidshem

Fritidshem. Information till dig som ska söka in ditt barn till fritidshem Fritidshem Information till dig som ska söka in ditt barn till fritidshem Placering i fritidshem I den här broschyren får du information om hur du ansöker om plats för ditt barn i Piteå kommuns förskolor

Läs mer

Vad är. bra. anställningsvillkor?

Vad är. bra. anställningsvillkor? Vad är bra anställningsvillkor? www.tjanstetandlakarna.se Vad är bra anställningsvillkor? I takt med att fler privata tandvårdsaktörer dyker upp på den svenska tandvårdsmarknaden får Tjänstetandläkarna

Läs mer

Om du blir sjuk. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING

Om du blir sjuk. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING Om du blir sjuk För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING Utgiven i augusti 2016 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Hör du till dem

Läs mer

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre Detta kan du förvänta dig av kommunens service Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre ANTAGEN AV SOCIALNÄMNDEN JANUARI 2014 NATIONELL VÄRDEGRUND Socialtjänstens omsorg om äldre

Läs mer

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart. Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden! 164 000 äldre är beroende av hemtjänsten i sin vardag. Och det är du

Läs mer

FAMILJELEDIGHETER Moderskapsledighet

FAMILJELEDIGHETER Moderskapsledighet Moderskapsledighet Tillämpbara lagar och bestämmelser KomTjL29, AKTA Kap. V 6 8, ArbAvtLKap 4 1, SjukförsL 9:3:11 Moderskapsledighet 105 vardagar (Moderskapspenningsperiod) Börjar 30 ( 50 dagar) före nedkomst

Läs mer

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR TILLSÄTTARE/LAGLEDARE OCH DOMARE Cleverservice ett smart sätt att hantera matcher, domartillsättningar, samt utbetalningar av arvoden 2015 ANVÄNDARHANDLEDNING - CLEVERSERVICE Cleverservice

Läs mer

Hur går det till i tingsrätten? Brottmål

Hur går det till i tingsrätten? Brottmål Hur går det till i tingsrätten? Brottmål I rättegången deltar normalt: rätten (oftast 4 domare; 1 juristdomare och 3 nämndemän) protokollförare den tilltalade (den som är misstänkt för ett brott) åklagaren

Läs mer

Observera att privatpersoner inte kan söka det förberedande stödet inom lokalt ledd utveckling.

Observera att privatpersoner inte kan söka det förberedande stödet inom lokalt ledd utveckling. Anvisning till blanketten Stöd för fortsatta arbetet i förberedande stödet inom lokalt ledd utveckling genom Leader 2014-2020 ansökan om stöd för fortsatta arbetet med att skriva utvecklingsstrategi Vem

Läs mer

Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk

Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk Vägen till svenskt körkort Funderar du på att skaffa svenskt körkort för personbil? I den här filmen får du reda på

Läs mer

FINANSIERINGSANSÖKAN

FINANSIERINGSANSÖKAN 1(6) FINANSIERINGSANSÖKAN Nationella landskapsutvecklingspengar Regionala kohesions- och konkurrenskraftsprogrammet (KOKO) Kompetenscentrumprogrammet OBS! Ansökan bör ifyllas på svenska eller på finska.

Läs mer

Din första arbetsdag

Din första arbetsdag feriejobb 2016 Din första arbetsdag Det första du behöver göra är att ringa din kontaktperson. Tänk på att ringa under kontorstid (8:00-15:30). Presentera dig och förklara att du blivit tilldelad feriearbete

Läs mer

AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL 2013 2016

AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL 2013 2016 Cirkulär nr Sida 2013 004 1(5) Handläggare Datum Magnus Lindström 2013-04-16 Sakregisternr Ersätter cirk 4. 2012 010 Till medlemmar som omfattas av KFO-Handels butiksavtal AVTAL FÖR BUTIKSPERSONAL 2013

Läs mer

MBL-förhandling Vad gäller på HP

MBL-förhandling Vad gäller på HP MBL-förhandling Vad gäller på HP Agenda Varför kollektivavtal? Varför MBL? När behöver du förhandla? Förhandlingsprocess - Chef 2 1/28/2010 Copyright 2003 HP corporate presentation. All rights reserved.

Läs mer

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING HÖGANÄS KOMMUN Ersätter KFS 2013:34 KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING REGLEMENTE FÖR UTBILDNINGSNÄMNDEN NÄMNDENS ÖVERGRIPANDE UPPGIFTER 1 2015:20 Utbildningsnämnden fullgör kommunens uppgifter enligt skollagen

Läs mer

Uppsökande ungdomsarbete i Svenskfinland

Uppsökande ungdomsarbete i Svenskfinland Uppsökande ungdomsarbete i Svenskfinland Finlandssvenska vägledardagar i Helsingfors 29.10.2014 Sabina Öhman Uppsökande ungdomsarbete Sveps barndom ångest rädslor hälsa hygien rusmedel egna barn arbete

Läs mer

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (5) meddelad i Stockholm den 26 januari 2011 KLAGANDE AA Ombud: Förbundsjurist Anne Rajmic LO-TCO Rättsskydd AB Box 1155 111 81 Stockholm MOTPART Försäkringskassan 103

Läs mer

omvårdnad GÄVLE Maxtaxa 2016 Vård- och omsorgsboende

omvårdnad GÄVLE Maxtaxa 2016 Vård- och omsorgsboende omvårdnad GÄVLE Maxtaxa 2016 Vård- och omsorgsboende Maxtaxa 2016 Vård- och omsorgsboende Gävle kommun har en övre gräns för hur mycket omvårdnaden får kosta varje person per månad. Det kallas maxtaxa

Läs mer

Känner du till dina arbetsvillkor?

Känner du till dina arbetsvillkor? Känner du till dina arbetsvillkor? www.metalliliitto.fi Uppgifterna är uppdaterade i september 2015 Innehåll Metallindustrin i Finland innefattar...4 Jämlik behandling... 5 Arbetsavtal... 6 Teknologiindustrins

Läs mer

Ansökan om drift av fristående förskola Åby ängar

Ansökan om drift av fristående förskola Åby ängar SID 1/7 Ansökan avser FÖRSKOLA Uppgifter om huvudman HUVUDMAN, NAMN ORGANISATIONSFORM ORGANISATIONSNUMMER/PERSONNUMMER ADRESS POSTADRESS TELEFON (ÄVEN RIKTNUMMER) MOBILTELEFONNUMMER E-POSTADRESS ORGANISATIONSFORM

Läs mer

RP 254/2010 rd. I denna proposition föreslås att ikraftträdandebestämmelsen

RP 254/2010 rd. I denna proposition föreslås att ikraftträdandebestämmelsen RP 254/2010 rd Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av ikraftträdandebestämmelsen i lagen om temporär ändring av 4 och 6 kap. i lagen om utkomstskydd för arbetslösa PROPOSITIONENS

Läs mer

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015 MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015 G Friskvård Motionär: Framtidsgruppen, Vision Göteborg Friskvård är en viktig fråga för medlemmarna och bör därför lyftas upp och synliggöras. Skatteverkets regler kring

Läs mer

FAIR JOBB. Vill du få lite mer koll på arbetslivet? Här är några bra sajter att kolla in:

FAIR JOBB. Vill du få lite mer koll på arbetslivet? Här är några bra sajter att kolla in: HEJ! Vi fattar att facket kanske inte är det första du tänker på just nu. Men ganska snart kommer du att sluta gymnasiet, och då kan det vara väldigt bra att känna till att vi finns. Läs vidare så berättar

Läs mer

Riktlinjer för bidrag till lokala föreningar och organisationer

Riktlinjer för bidrag till lokala föreningar och organisationer Riktlinjer för bidrag till lokala föreningar och organisationer Antagna av Norrmalms stadsdelsnämnd 2013-12 - 12 Norrmalms stadsdelsnämnd Box 3128 103 62 Stockholm Växel 08-508 09 000 norrmalm@stockholm.se

Läs mer

Så här påverkar villkorsändringen. Avtalspension SAF-LO. Möjlighet till återbetalningsskydd

Så här påverkar villkorsändringen. Avtalspension SAF-LO. Möjlighet till återbetalningsskydd Avtalspension SAF-LO Så här påverkar villkorsändringen dig Möjlighet till återbetalningsskydd Möjlighet till återbetalningsskydd Ditt sparande idag Du som har ett sparande med pensionskapital intjänat

Läs mer

Ändringsanmälan 911. Handelsbolag 1 (6) 1. Organisationsnummer Företagsnamn

Ändringsanmälan 911. Handelsbolag 1 (6) 1. Organisationsnummer Företagsnamn 851 81 Sundsvall 0771-670 670 www.bolagsverket.se Ändringsanmälan 911 Handelsbolag 1 (6) Fyll i blanketten på din dator eller texta tydligt. Underteckna blanketten och skicka in den i original. Skicka

Läs mer

37 Lönebetalning --- mom. 3 Lönebetalning Lönen betalas på det bankkonto i ett penninginstitut som arbetstagaren uppgett.

37 Lönebetalning --- mom. 3 Lönebetalning Lönen betalas på det bankkonto i ett penninginstitut som arbetstagaren uppgett. LÖNER 37 Lönebetalning mom. 3 Lönebetalning Lönen betalas på det bankkonto i ett penninginstitut som arbetstagaren uppgett. Betalningsordern ska sändas i så god tid att lönen kan beräknas stå till arbetstagarens

Läs mer

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10 VU12-10 Protokoll Sida 1 (1) VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10 Tid Torsdag 2012-11-11 kl. 21:00 Plats Teamspeak Närvarande, Diana Diez, Karl Larsson Berörda Förbundsstyrelsen 1 Mötets öppnande att 1 att 2

Läs mer

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg) Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej- / killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,

Läs mer

REGLEMENTE SOCIALA MYNDIGHETSNÄMNDEN

REGLEMENTE SOCIALA MYNDIGHETSNÄMNDEN REGLEMENTE FÖR SOCIALA MYNDIGHETSNÄMNDEN Typ av dokument Reglemente Dokumentägare Kansli Beslutat av Kommunfullmäktige Giltighetstid Tills vidare Beslutsdatum 2015-09-21 188 Dnr 0277/15 Reviderad 1. Allmänna

Läs mer

Avtal om distansarbete

Avtal om distansarbete Avtal om distansarbete Arbetstagaren:... Prefekt:... Datum:... Riktlinjer för distansarbete inom Karolinska Institutet Med teknikens hjälp kan vi idag sköta alltfler arbetsuppgifter utanför arbetsplatsen.

Läs mer

TFA -KL OM ERSÄTTNING VID ARBETSSKADA. Maj 2008

TFA -KL OM ERSÄTTNING VID ARBETSSKADA. Maj 2008 TFA -KL OM ERSÄTTNING VID ARBETSSKADA Maj 2008 1 Din trygghet om något händer - Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA - KL) Du är försäkrad via jobbet. Försäkringen är ett komplement till den ersättning

Läs mer

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5)

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5) Intervjumall Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5) Intervju Att hålla i en anställningsintervju kan vara svårt.

Läs mer

RP 179/2009 rd. maximitiden på 500 dagar för arbeslöshetsdagpenning.

RP 179/2009 rd. maximitiden på 500 dagar för arbeslöshetsdagpenning. Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lagar om ändring av lagen om utkomstskydd för arbetslösa och av vissa lagar som har samband med den PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna

Läs mer

Instruktion för redogörelse för uppdrag som god man till ensamkommande barn Sida 1 (7)

Instruktion för redogörelse för uppdrag som god man till ensamkommande barn Sida 1 (7) Överförmyndarkansliet informerar Instruktion för redogörelse för uppdrag som god man till ensamkommande barn Sida 1 (7) Överförmyndaren ska enligt lag utöva tillsyn över gode männens verksamhet. En god

Läs mer

Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS

Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS Denna överenskommelse om användandet av uppföljningssystemet SUS, nedan kallat SUS, gäller mellan Försäkringskassan 103 51 Stockholm Organisationsnummer:

Läs mer

Lagrum: 17 kap. 1 första stycket lagen (1962:381) om allmän försäkring

Lagrum: 17 kap. 1 första stycket lagen (1962:381) om allmän försäkring HFD 2013 ref 29 Minskning av en retroaktivt beviljad sjukersättning med sjukpenning som tidigare betalats ut för en del av den retroaktiva perioden skulle göras för den retroaktiva perioden i dess helhet.

Läs mer

Ramavtal för löneväxling till pension

Ramavtal för löneväxling till pension Ramavtal för löneväxling till pension Innehållsförteckning 1. Syfte 2 2. Personkrets 2 2.1. Anställningsform 2 2.2. Avtalsområde 2 2.3. Ålder 2 3. Avtal 2 3.1. Tecknande av avtal 2 3.2. Uppsägning av avtal

Läs mer

Socialstyrelsens författningssamling

Socialstyrelsens författningssamling SOSFS 2008:20 (M och S) Föreskrifter Ändring i föreskrifterna och allmänna råden (SOSFS 2007:10) om samordning av insatser för habilitering och rehabilitering Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens

Läs mer

Intyg om erfarenhet och lämplighet att undervisa som lärare i gymnasieskolan

Intyg om erfarenhet och lämplighet att undervisa som lärare i gymnasieskolan Intyg om erfarenhet och lämplighet att undervisa som lärare i gymnasieskolan Läs detta innan du fyller i intyget: Det här formuläret ska fyllas i av rektorn eller huvudmannen och bifogas till ansökan om

Läs mer

Få jobb förmedlas av Arbetsförmedlingen MALIN SAHLÉN OCH MARIA EKLÖF JANUARI 2013

Få jobb förmedlas av Arbetsförmedlingen MALIN SAHLÉN OCH MARIA EKLÖF JANUARI 2013 Få jobb förmedlas av Arbetsförmedlingen MALIN SAHLÉN OCH MARIA EKLÖF JANUARI 2013 Sammanfattning 2 1. Sammanfattning Den här rapporten har undersökt hur pass väl Arbetsförmedlingen har lyckats med att

Läs mer

Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst

Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst Innehåll När du flyttar till eller från Finland När du flyttar till

Läs mer

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah Socialförvaltningen 1(5) Dokumentnamn: Rutin Lex Sarah Dokumentansvarig: Förvaltningschef Utfärdat av: Förvaltningschef Beslutad av: Förvaltningsövergripande ledningsgrupp. Ersätter tidigare Rutin Lex

Läs mer

Att ge omsorg mitt i livet

Att ge omsorg mitt i livet Att ge omsorg mitt i livet Hur påverkar det arbete och försörjning? Petra Ulmanen Institutionen för socialt arbete De etablerade omsorgsfrågorna i svensk forskning, politik och praktik Jämställdhet: småbarns-

Läs mer

THE EUROPEAN GREENBUILDING PROGRAMME. Riktlinjer för GreenBuilding Stödjande Företag

THE EUROPEAN GREENBUILDING PROGRAMME. Riktlinjer för GreenBuilding Stödjande Företag THE EUROPEAN GREENBUILDING PROGRAMME Riktlinjer för GreenBuilding Stödjande Företag Innehållsförteckning GreenBuilding bakgrund och sammanfattning... 3 Åtaganden för att delta i GreenBuilding som Stödjande

Läs mer

Skriva B gammalt nationellt prov

Skriva B gammalt nationellt prov Skriva B gammalt nationellt prov Skriva B.wma Då fortsätter vi skrivträningen. Detta avsnitt handlar om att anpassa sin text till en särskild situation, en speciell texttyp och särskilda läsare. Nu ska

Läs mer

Antagna av Kommunstyrelsen 2011-02-01 78. Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun

Antagna av Kommunstyrelsen 2011-02-01 78. Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun Antagna av Kommunstyrelsen 2011-02-01 78 Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun Kvalitetsgarantier i hemtjänst Sociala sektorns verksamhet bygger på människors

Läs mer