Sammanträdesprotokoll Sammanträdesdatum Sida 1 (8)

Transkript

1 Sida 1 (8) Plats och tid Stadshuset, plan 3, Hamnen klockan 8:30-12:00 ande Miguel Odhner (S) Ordförande Anders Holmensköld (M) Vice ordförande Ulrika Winblad (S) Jan Tollesson (L) Gun-Marie Daun (KD) Sekreterare Clara Engstrand Paragraf 1-5 Ordförande Miguel Odhner (S) Justerande Anders Holmensköld (M) Övriga deltagare Anette Svahn Kommunledningssektorn 5 Jonas Arngården Arbetsliv och stöd 5 Mona Axelsson Kommunledningssektorn 5 Maria Pehrson Arbetsliv och stöd 5 Bevis/Anslag Justering har tillkännagivits genom anslag Organ Personal och näringslivsutskottet Datum då anslag sätts upp Datum då anslag tas ner Förvaringsplats för protokollet Kommunstyrelsen ( ) Underskrift ADRESS Stadshuset Kungälv TELEFON vx FAX E-POST kommun@kungalv.se HEMSIDA

2 Sida 2 (8) Innehållsförteckning Val av justerare... 3 Tillkommande och utgående ärenden... 4 Årshjul för personal-och näringslivsutskottet... 5 Riktlinjer för serveringstillstånd och tillsyn enligt alkohollagen (Dnr KS2015/2382)... 6 Information från sektorerna... 7

3 Sida 3 (8) 1/2016 Val av justerare Till justerare föreslås Anders Holmensköld (M). Till justerare utses Anders Holmensköld (M).

4 Sida 4 (8) 2/2016 Tillkommande och utgående ärenden Inga tillkommande eller utgående ärenden. Föredragningslistan fastställs.

5 Sida 5 (8) 3/2016 Årshjul för personal-och näringslivsutskottet Ett utkast på ett årshjul för personal-och näringslivsutskottet har tagits fram utifrån kommunfullmäktiges och kommunstyrelsens årshjul. Vissa kompletteringar ska göras gällande verksamhetsplan, tertialrapport, bokslut, upphandling, kvalitét och driftsformer. En ny version av årshjulet tas fram och översänds till utskottet. Årshjulet fastställs och informationen antecknas till protokollet.

6 Sida 6 (8) 4/2016 Riktlinjer för serveringstillstånd och tillsyn enligt alkohollagen (Dnr KS2015/2382) Nya riktlinjer för serveringstillstånd och tillsyn enligt alkohollagen antogs i sociala myndighetsnämnden Personal-och näringslivsutskottet önskar inleda en dialog med näringslivet för att samla in synpunkter. De som ska närvara är handläggare, sociala myndighetsnämnden, krögare och näringsliv, tillståndsenheten i Göteborgs Stad samt polisen. Presidiet får i uppdrag att anordna en dialogträff samt skicka ut de nya riktlinjerna på remiss. sunderlag Tjänsteskrivelse- Riktlinjer för serveringstillstånd och tillsyn enligt alkohol _9_0.pdf Protokollsutdrag SMN _2015 SMN Remissvar polisen.pdf SMN gamla riktlinjer.pdf _1_1.pdf Informationen antecknas till protokollet. Expedieras till Sektor samhällsbyggnad/dag Svensson För kännedom till Social resurs, tillståndsenheten Göteborg/Fredrika Höglund

7 Sida 7 (8) 5/2016 Information från sektorerna Information från eventansvarig: - Presentation av arbete som gjordes inom evenemang och marknadsföring under 2015 samt utblick inför 2016: Bohus Cup i handboll, nationaldagsfirande, Volvo Ocean Race- Welcome Home expo, Stena Match Cup, Intersection Point, Sekelskiftesdagarna, Bodagarna, Allt ljus på Marstrand, SM i wakeboard, Kungälvskicken. Inför 2016: Kungälvskicken, Match Cup, en annan tävlingsform i år. SM i 3D-bågskydde och SM i vattenskidor. - Nationaldagen 2016 Kommunal budget är kr, målet är kr vilket kräver medfinansiering. Det kräver nya sätt att arbeta på och arr som inte är så kostnadskrävande men intressanta. Råden är gärna behjälpliga men utifrån att Kommittén är tydlig med ram för innehåll. - Företagsbesök/kontakter Önskan att träffa fler lokala företag t.ex. Göteborgs kex. Utskottet behöver ett tydligt närmande till företagsstrukturerna och bättre och djupare relationer med våra företag. Utskottet ger presidiet i uppdrag att ordna en halv-eller heldag med näringslivet tillsammans med framtidsoch utvecklingsberedningen, partners kan vara BRG och VGR, utgångspunkten Kungälv i regionen, Sverige, Europa och Globalt. - Utskottet vill ha löpande uppdatering om Kongahällatomten. Ordförande skall ombesörja så alla får del av info-brev. Information från sektor arbetsliv och stöd: - Arbetsmarknadsläget Kungälv har näst lägst arbetslöshet i Göteborgsregionen, lägst arbetslöshet bland unga. Antal aktuella försörjningsstödsärenden går ner, samt färre sökande. Utskottet önskar framgent en jämförelse i större perspektiv än GR, ex VGR och Sverige. Dessutom på den grupp som stått längst från arbetsmarknaden under längst tid. Inrättande av tjänster som mentorer för nyanlända. Många nyanlända har inte arbetstillstånd. Tet anser det av yttersta vikt att säkerställa att nyanlända får möjlighet att arbeta, exempelvis feriearbete. Förvaltning undersöker möjligheterna rent juridiskt.

8 Sida 8 (8) - Information om sommarjobben Målsättningen är samma antal sommarjobb som tidigare för Sommarjobb kommer nu bli feriejobb. Processbeskrivning innehållande bland annat ny formulering kring målgrupp. Volontärjobben pausas. Förvaltningen informerar om genomlysning av sommarjobben, arbetssätt, administration, juridik. Utskottet vill ha en närmare redovisning vad genomlysning består av och vilka åtgärder, utveckling och lärande förvaltningen gör i frågan till nästa utskottsmöte. Information från HR-avdelningen: - Uppföljning av personalpolitiskt program Ledarskap; Stöd till chefer i Kungälvs kommun. Utskottet vill löpande under året följa upp och se en handlingsplan. Närmast står redovisning i Kommunfullmäktige i vår. - Reviderat samverkansavtal Behov av större tydlighet, vem ska vara representant, rutiner kring protokoll osv. - Personalförsörjningen med anledning av flyktingströmmarna inför beredningsskrivelse till kommunstyrelsen. Identifiering av nya yrkeskategorier inom skolan. Bemanningsenheten får ett speciellt uppdrag att rekrytera. Införa fler kompetensnivåer samt fördela ansvaret i fler nivåer för de arbetsuppgifter som ska utföras. - Plan för ökad tillväxt Efter dagens möte kommer planen att skickas ut från arbetsgruppen till företag, föreningar och förvaltning. Informationen antecknas till protokollet.