NäringslivE18. Träning för att må bra. Dukat bord för företagare. EnköpingDirekt Bålsta/UpplandsBroDirekt. Tre galor för företagare

Transkript

1 NäringslivE18 EnköpingDirekt Bålsta/UpplandsBroDirekt... Välmående Vårt sätt att använda ord påverkar mer än vi tror h c e t o e Infrag garage Göran Davidsson från er 20 till öv llda anstä Festplatser Tre galor för företagare Bra balans Vård för hy och själ Träning för att må bra Jenny öppnade nytt i Bålsta Välmående på jobbet Bemanning och trivsel hos Jobmore Visuella profiler från Bålsta Nybakad lyx hem till dörren VÄLKOMMEN TILL: Dukat bord för företagare VÄLKOMMEN TILL: Vi vill underlätta för dig som vill etablera, utöka eller förändra din verksamhet. Nu kan du träffa tjänstemän från olika myndighetsområden på ett och samma möte. Vi kallar det för Dukat bord. Kontaktaför ossdig påsom , så berättar vi mer! Vi vill underlätta vill etablera, utöka eller förändra din Dukat bord för företagare Fredagen den 24 april 2020 öppnar vi dörrarna till årets Näringslivsgala på Lejondals slott där vi firar och prisar kommunens företagare! Välkommen! verksamhet. träffa tjänstemän från olika myndighetsområden LäsNu merkan på du foretagare.enkoping.se. på ett och samma möte. Vi kallar det för Dukat bord. Kontakta oss på , så berättar vi mer! information och biljettbokning: Läs mer på foretagare.enkoping.se. MEDIEPARTNER Bålsta/Upplands-BroDirekt Bålsta/Upplands-BroDirekt DIN LOKALTIDNING! ARRANGÖRER cier Årets konferen ER LL Ö M S N Å M DIN LOKALTIDNING! Foto: Robert Eldrim annons_näringsliv_122_65.indd :02:20

2 02 2 Näringsliv START E18 VÄLKOMMEN! INNEHÅLL BENGT JOHANSSON CHEFREDAKTÖR Så skapas den rätta känslan F öretagare och chefer som agerar respektlöst mot anställda kommer att mötas av respektlöshet. De företagare som visar respekt får respekt. Det är också en bra grogrund för att driva företag. Att ta hand om personalen är en god investering. Vid varje tillfälle då någon slutar, kompetens lämnar företaget och nya personer ska hittas och läras upp, kostar det företaget. Och det är ändå bara den ekonomiska delen av det. De humana skälen väger förstås tyngst för den sunt tänkande. Göran Davidsson utbildar i konsten att värdegrunda och leda. Man ska känna att här vill jag vara när man går till en arbetsplats, säger han. Han tar banken där det stod jag är 100-procentig som ett gott exempel. Läs mer på sidan Eller läs om Joachim Jensens Jobmore på sidan 12. Han är medveten om att bemanningsföretag tidigare har fått rykte om sig att inte bry sig om de anställdas välmående. På Jobmore tänker de tvärtom: Vi sätter välmåendet först. Mår de som arbetar bra kommer de att göra ett bra arbete, då blir de, kunden och vi nöjda, säger Joachim Jensen. LEDARE Chefredaktören om arbete och välmående SID 2 GULDLILJAN Johnson och Rågenklint ska lyfta Enköpings företagargala SID 4 GULDFESTEN Glitter och glamour när Håbo firar sina företagare SID 5 JUBILERANDE HUDVÅRD Nina Lindblom vårdar kundens kropp och själ SID 8 6 GALA PÅ SLOTT Upplands-Bros företagargala flyttar i år till slottsmiljö SID MALIN BERGMAN SOLMING driver Infrageotech med huvudkontor i Bålsta (se sid 16-17). Hon satsar på team building i företaget för att skapa en familjär arbetsmiljö. Man ska känna värme inför att komma till arbetet, säger hon. Jenny Säfström, ursprungligen från Kungsängen, öppnar Leva Hälsostudio i Bålsta. Hon arbetar också med att skapa välmående, men inte bara i det egna företaget. Jenny Säfström är hälsovägledare, PT, kostrådgivare och coach, företaget erbjuder exempelvis mammaträning och coachning med beteendeförändringar i fokus.. Tre företagargalor stundar. Såväl i Enköping som i Håbo och Upplands-Bro (se sid 4-5). Även där finns tanken på välmående i plural när priset Årets Sociala Företagare delas ut på Guldliljan i Enköping. Läs också om UF-företaget som vill förgylla sina kunders helger med nybakat bröd (sid 13) och om grafiska formgivaren Johan Brunzell i Bålsta (sid 6). MÅ BRA PÅ JOBBET Göran ägnar sitt yrkesliv åt andras välmående SID NYBAKAD LYX UF-vinnarna satsar på färskt bröd till helgdagsfrukosten SID ANSVARIG UTGIVARE: Joakim Fransson, joakim.fransson@direktpress.se ANNONSFÖRSÄLJNING: Ove Rickardsson , Magnus Kruse , Jessica Pettersson , Evalotta Pettersson PRODUCERAD AV: Enabygdens Tidningsförlag ADRESS: Östra Järnvägsgatan 8, Enköping REDAKTÖR: Bengt Johansson, bengt.johansson@direktpress.se MEDARBETARE: Elina Sundström, Linda Lundberg OMSLAGSFOTO: Elina Sundström DISTRIBUTION: SDR TRYCK: Bold/DNEX Tryckeriet UPPLAGA: Konferens med boende 1490:-/pers. Vi bjuder på fri lokal ankomstdagen vid bokning före 31 mars* ORRESTA GOLF & KONFERENS Dagkonferens 445:-/pers. Nu med utökad kapacitet totalt 30 dubbelrum att boka! Våren närmar sig - Boka konferensen nära naturen! Läs mer på Boka din konferens: boka@orrestagolf.se (*Gäller vid bokning av övernattning)

3 Näringsliv E % pa jakt- & fritidskläder (rean en trappa upp) Nyhet! FYS-träning på Bålsta boxningsklubb! Bålsta boxningsklubb har bred erfarenhet av träningslära och FYS-upplägg. Nu erbjuder klubben företag, organisationer eller idrottföreningar att ta del av boxningsinspirerade FYS-upplägg. Kanske som friskvård på jobbet eller för att komplettera annan träning med renodlad FYS? Upplägget utformas efter önskemål och syfte. Pris sker efter överenskommelse. Kontakta Bålsta boxningsklubb vid intresse: Facebooksida - Bålsta boxningsklubb Mail - balsta.boxning@gmail.com Upplands-Brogalan Marknadsför ditt företag på galan den 24 april på Lejondals slott! Ta chansen att marknadsföra ditt företag på vår uppskattade gala. Som företagare kan du välja att delta som utställare, sponsor och galagäst. Kvällen bjuder på företagsmässa, trerättersmiddag, underhållning och sprakande prisutdelning. Varmt välkommen att njuta av en härlig kväll l tillsammans med andra företagare och galagäster. För information och biljettbokning Årets konferencier: Måns Möller Arrangörer: Mediapartner: Bålsta/Upplands-BroDirekt DIN LOKALTIDNING! Foto: Robert Eldrim

4 4 NÄRINGSLIV E18 Galakväll. Över 300 biljetter är bokade men än finns det ett antal kvar att boka. FOTO: FREDRIK SANDBERG En gala full av favoriter SNART ÄR det vår och galatider. Enköping och Guldliljan är först ut den 28 mars. De viktigaste pusselbitarna är redan på plats. Mest glad är jag för en av mina favoriter: artisten Andreas Johnson, säger Tobias Gustafsson, projektledare. TEXT: LINDA LUNDBERG ver 300 galabiljetter är redan sålda till årets upplaga av Enköpings Ö Företagargala - Guldliljan, men Idrottshuset i Enköping kan ta in uppåt 800 middagsgäster så än finns det några kvar att knipa. Vi kommer att trolla till det med möbleringen i år, så de som har varit på Guldliljan förr om åren kommer uppleva det som väldigt annorlunda, säger Tobias hemlighetsfullt. Mer än så vill han inte avslöja. Det blir favorit i repris under mingelstunden före middagen och prisutdelningen då en harpist som även var där 2016 kommer att sprida sina mjuka, harmoniska toner i hallen. En liten klassiker på allmän begäran var det inte bara några ögonbryn som höjdes, gästerna tyckte det var en fantastisk inledning. Först får man gå på röda mattan och förevigas med hjälp av fotografen och när man fått ett glas bubbel kliver man in i dunklets dimma till harpans sköna toner. ETT ANNAT UPPSKATTAT inslag från 2017 var konferenciern, berättar Tobias. Då var det SVT-profilen Sofia Rågenklint som var konferencier och till årets gala 2020 kommer hon tillbaka. Då var gästerna överens om att hon var väldigt naturlig och proffsig, berättar Tobias. Han har lyssnat in sina gäster även när det kommer till val av cateringfirma. Förra året kom maten från den lokala restaurangen ICE Sportsbar & Restaurant, och därifrån ska maten levereras i år igen. Den ska ha varit mycket uppskattad. Och så till underhållningen och Tobias personliga favorit. Det är jättekul att Andreas Johnson vill komma till Enköping och köra sina låtar. Han kommer att bli uppbackad av coverbandet Vi3, ett av GULD- LILJAN 2020 Var? På Torggatan 2A Enköping När? 28 mars klockan Konferencier: SVT-profilen Sofia Rågenklint Underhållning: Andreas Johnson och coverbandet Vi3 Catering: Ice Sportbar & Restaurang Biljetter: På guldliljan.se Sveriges skönaste och mest rutinerade coverband. Senare på kvällen står Anders Waern, också känd som DJ ANW, för musiken och partystämningen. Det är faktiskt i samarbete med Anw DJ Solutions som vi har fått hit Andreas Johnson och Vi3, avslöjar Tobias. Under hösten har allmänheten fått nominera vilka de tycker ska få ta hem priserna under denna galakväll, och nomineringstiden gick ut redan den 5 januari. Allmänheten har fått nominera hur många företag som helst och de har blivit mer och mer aktiva. Vi får in fler och fler nomineringar för varje år. DEN 6 FEBRUARI hölls en pressträff på Hotel Park Astoria där tre nominerade inom varje kategori presenterades. Vilka de nominerade är kunde du läsa i ordinarie EnköpingDirekt förra veckan. Nu har juryn en delikat uppgift att utse vinnarna, säger Tobias förväntansfullt. Priser ska delas ut i sju olika kategorier: Årets Företagare, Årets Komet, Årets Handlare, Årets Lantbruksföretagare, Årets Hantverksföretag, Årets Sociala Företagare och Ena Energis Miljö-/ Energipris. Dessutom ska en lycklig vinnare även ta emot Arne Wåhlstedts hederspris. Tobias ser fram emot galakvällen. Det är alltid lika roligt, så väldigt positivt att jobba med Guldliljan. Allt inför, alla träffar och telefonsamtal. Jag var med och gav galan en ny kostym för fyra år sedan och det är kul att få vårda det vi har implementerat. Nu vet folk vad de kan förvänta sig. Tobias är projektledare och arrangör på uppdrag av Företagarna Enköping. Det handlar om att plocka in folk som är duktiga på sin sak och att få alla tårtbitarna att matcha. Det är det jag tycker är så roligt.

5 Näringsliv E18 5 Från idrottshall till slottsgala FOTO: ROBERT ELDRIM UPPLANDS-BROGALAN UTVECKLAS för varje år. Den startade i Upplands-Brogymnasiets sporthall 2013 och i år äger den rum på Lejondals slott. Den 24 april ska fem vinnare koras och allmänheten är varmt välkommen att nominera. TEXT: LINDA LUNDBERG fter två år på Happy Tammsvik byter E Upplands-Brogalan festplats till Lejondals slott till Det känns jätteroligt. Att byta plats är ett sätt att lyfta fram våra lokala konferensanläggningar. Vi åker gärna runt på alla våra ställen i kommunen, det vore fantastiskt, säger Nina Rönnberg som projektleder galan för åttonde året i rad. Hon lägger till att de gärna återkommer med galan till Happy Tammsvik, eftersom det har varit så bra där. PÅ DEN STORA galakvällen ska en vinnare i alla fem kategorier koras: Årets Företagare, Årets Hållbara Företag, Årets Nyetablering, Årets Inspiratör och Damernas Stora Pris. Fram till den sista februari har allmänheten chansen att nominera den som man tycker ska ha någon av priserna. Det görs på upplandsbrogalan.se, och där finns även all information om vad priserna innebär och vad som krävs för de olika kategorierna. Årets Inspiratör behöver inte vara ett företag, utan kan lika gärna vara en person eller en förening. Jag vet inte riktigt om folk vet att man kan nominera. Det har blivit mer och mer varje år men vi skulle vilja ha in ännu fler. Det är så roligt när det kommer in tips, säger Nina. När nomineringstiden är avslutad kommer en jury att utse tre nominerade till varje kategori, som sedan ska filmas av Eric Hasso på Igelkott Studios. Filmerna visas på galan strax innan den slutliga vinnaren utses. De nominerade från tidigare år har verkligen märkt att de blir upptäckta tack vare att de blir nominerade. Det är så viktigt att lyfta fram våra företag, säger Nina. I ÅR FINNS ett tak på 300 gäster för att det ska bli lättare att noggrant beräkna i förväg. Men tidigare år har gästlistan landat på strax under just 300 gäster, så Nina tror inte att det kommer att bli ett bekymmer. Jag ser det bara som något positivt; folk är på hugget och har redan börjat boka. Dock finns det ingen lokal i kommunen som tar in 300 sittande personer, förklarar Nina, så precis som på Happy Tammsvik kommer middagen att dukas upp i ett tält utanför Lejondals slott. Det kommer att vara förmingel på slottet och sedan middag i tältet precis utanför slottsentrén där det är varmt, fint och härligt. Det är väldigt vanligt att ha både bröllop och fester i tält året runt, så det är snarare en häftig upplevelse att ha middagen i ett uppvärmt tält som är inrett som en härlig galalokal, menar Nina. Sedan blir det dans och fest Folk är på hugget och har redan börjat boka. på slottet. Därefter kan gästerna övernatta om de vill till förmånliga priser. Det är så mysigt dagen efter. Det var väldigt många som sov över förra året och då åt vi frukost tillsammans nästa dag. Det var ett trevligt inslag. Jag ser verkligen fram emot galakvällen. Leder galan. Måns Möller är konferencier för Upplands-Brogalan den 24 april. Måns frontar Upplands-Brogalan Komikern Måns Möller är kanske mest känd för sitt egna tv-program Cirkus Möller och för sin medverkan i Time Out, Extra Extra, Parlamentet och Alla för En. Just nu är han högaktuell i Stjärnorna på Slottet som spelades in på Lejondals Slott i Bro. Fredagen den 24 april återvänder han till just Lejondals Slott. Han ska nämligen vara konferencier för Upplands-Brogalan och underhålla publiken kvällen lång. Erfaren trubadur till Guldfesten På Guldfesten i Håbo ska trubaduren Thomas Gee underhålla med sin röst och sin gitarr. Hans reportoar sträcker sig över sju årtionden från Frank Sinatra till Avicii. Jag vill alltid ge publiken en bra underhållning genom att använda min tjugofemåriga erfarenhet som entertainer med att lyssna in min publiks önskemål, säger han. Lokal DJ levererar stor artist Till Guldliljan i Enköping är det Anw DJ Solutions som ordnat musikunderhållningen. Enköpingsbon Anders Waern som driver företaget är själv DJ, och utöver sig själv har han levererat coverbandet Vi3 och artisten Andreas Johnson. DJ Anw startade sin DJ-karriär 1999 och sedan dess har han knutit kontakter som gör att han kan leverera DJ:s, trubadurer, liveband och stora artister till alla slags tillställningar. HÅBO Guldfest med galakänsla i Håbo DEN 8 maj blir det företagarfest på Aronsborg precis som förra året, men den här gången blir den mer som en gala med klädkod och röd matta. Festen har fått ett namn: Guldfesten. Förra året var det en fest, 2021 blir det en fullfjädrad gala och i år är det en Guldfest med galakänsla. Företagarna förtjänar ju en fest en gala. Det var otroligt uppskattat förra året och i år blir den ännu bättre, säger Malin Bergman Solming, ordförande i Företagarna Håbo. Guldfesten arrangeras av Företagarna Håbo, HQF (Håbo Qvinnors Företagsnät) och Håbo Företagare. Aronsborg kommer att öppna upp för 150 gäster och anmäler sig gör man i Facebookevenemanget Guldfesten för företagare. Det är även möjligt att gå in som röda mattan-sponsor. Vi ska trycka upp en röd matta med loggor på alla sponsorer. Alla ser den när man går in på festen, berättar Malin. Som röda mattan-sponsor kommer man även att få sin logga med på en fotovägg, där en fotograf kommer att fota alla som vill under kvällen. Pierre Segerud, vd och ägare av Mälarprofil, var konferencier förra året och han kommer tillbaka i samma roll även detta år. Trubaduren Thomas Gee står för musikunderhållningen. Under kvällen ska tre priser delas ut. Företagarna Håbo delar ut priset Årets Företagare, som sedan har möjlighet att tävla bland regionens vinnare och till sist finns chans att komma till riksfinal i oktober, i Stockholms stadshus. HQF ger ut Årets Spira och Håbo Företagare ger pris till Årets Entreprenör. Tre företag nomineras till varje pris och alla blir inbjudna till Guldfesten. Vilka de är blir klart den 31 mars. Det blir en häftig prisutdelning, lovar Malin. LINDA LUNDBERG Guld. Håbo får en Guldfest. Den 8 maj ska tre företagare prisas. FOTO: BENGT JOHANSSON

6 6 Näringsliv E18 Design. Johan Brunzell designar allt från företagsprofiler till bokomslag. FOTO: LINDA LUNDBERG Han designar grafik med Bålsta som bas JOHAN BRUNZELL designar allt från företagslogotyper till affischer och bokomslag. Sedan 2007 har han drivit Brunzell Design och för tre år sedan flyttade han hem kontoret till sitt hem i Bålsta. Drömmen är att kunna ha kunder i Bålsta och kring Mälardalen med Bålsta som bas. TEXT: LINDA LUNDBERG ohan Brunzell gör grunden för företags visuella J profil. Det handlar inte bara om en logga utan om färg och form, typsnitt och vilka bilder eller illustrationer som ska finnas med. Sedan kan hela konceptet användas till hemsidan, visitkort, rollups och reklam på bussar. Johan ritar ofta illustrationerna själv. Jag har ritat ända sedan jag var barn och ville bli serietecknare, avslöjar han. Men under utbildningen på Berghs School of Communication kom den digitala grafiken in i bilden. Johan började som anställd art director och skapade reklam för företag. När han bestämde sig för att bli egen valde han att rikta in sig på grafisk design. Jag kände för att bli egen, men det var även något av en slump. Företaget jag jobbade på var på upphällningen, ägarna skulle gå i pension. Då testade jag att starta eget och det var inte meningen att det skulle vara långvarigt. Men det blev det. Johan trivdes med att styra sin egen tid. De första åren hyrde han kontor inne i stan, ett tag med ett gäng kompisar i Jag vill att företag i Bålsta alltid ska välja Brunzell Design. Hötorgsskrapan, men för tre år sedan kände han inte för att pendla längre. Jag märkte att det var skönt att slippa två timmars restid. Nu har det blivit mer och mer jobb här i Bålsta. Johan jobbar bland annat med Håbo Marknad, Håbo bibliotek, LC Bilcenter och Visit Skokloster. Men han söker fler lokala kunder. Jag vill att företag här ska se Brunzell Design som ett bra lokalt alternativ när det kommer till kommunikation och varumärkesbyggande. JOHAN GÖR ÄVEN en hel del jobb som skiljer sig från företagsuppdragen. Dels har han i många år gjort layouten för tidningen Entré, i vilken Institutet för entreprenörskapsoch småföretagsforskning presenterar forskningsrapporter på ett lättillgängligt sätt. Han har också till exempel designat affischer för flera teateruppsättningar, skivomslag och ett tiotal böcker både omslag och sidorna inuti. Allt som behöver sättas form på. Några favoriter som Johan tycker var roligast att göra är omslaget till musikern Stiko Per Larssons skiva Järnbärarland och boken Adrenalin, en bok om skidsport, snowboarding och mountainbike av fotografen Johan Ståhlberg. Johan Ståhlberg ville ha rock n roll och gav mig väldigt mycket frihet. Jag skulle gestalta fart. En fördel med att designa för en skiva är att han kan lyssna på musiken och få associationer, berättar Johan. Annars brukar han testa sig fram. Man måste leka lite för att komma någonstans. Något han inte har gjort än som han skulle vilja göra är att illustrera en barnbok. En idé som Johan har gjort till verklighet är hemsidan identitetsdesign.se. Där kan nystartade företagare få företagets namn i ett snyggt typsnitt och en enkel hemsida för att snabbt kunna komma i gång. Det jag håller på med är väldigt viktigt för företag, men inte alltid det första de prioriterar. Om de börjar enkelt bara för att få ut något på nätet kan de slappna av och gå ut och sälja sin affärsidé, designen går alltid att ändra sedan. Det är ett sätt att knyta kontakter också, för nästa steg är att de kommer tillbaka och vill göra något mer. BRUNZELL DESIGN Startår: 2007 Verksamhet: Grafisk formgivning, konceptutveckling och illustration Samarbeten: Johan jobbar ofta i nätverk och anlitar bland annat fotografer, skribenter och Wordpressutvecklare vid behov. Det roligaste med mitt jobb är: Att yrket hela tiden innebär nya spännande utmaningar och så friheten att råda över sin egen tid. Webbplats: www. brunzelldesign.se

7 7 - Detta är en annons - HÅBOHUS PLANERAR STORT PROJEKT I SKOKLOSTER Håbohus kommer till Skokloster. Ett stort projekt i Slottsskogen ska tillföra både hyresrätter och bland annat en butik och en pizzeria. Vi känner att projektet är värdefullt för orten Skokloster, säger Mats Norrbrand, vd. I Slottsskogen finns främst villabebyggelse, en skola, en förskola och en lanthandel. Nu planerar Håbohus för en helt ny butik och en pizzeria, samt flera bostadshus med olika verksamheter på bottenplan. Det kommer att bli verksamheter som vi tror är efterlängtade i Skokloster, säger Mats Norrbrand. Byggnaden där lanthandeln drivs i dag uppfyller egentligen inte kraven för en livsmedelsverksamhet, förklarar Mats Norrbrand, så ägaren kommer att få en helt ny byggnad att flytta sin butik till. Den kommer att byggas intill lanthandeln, som inte ska rivas förrän den nya är färdigbyggd för en obruten drift. Lanthandeln är väldigt viktig för orten. Utan Det kommer att bli verksamheter som vi tror är efterlängtade i Skokloster. den skulle de vara tvungna att åka in till Bålsta för att handla en liter mjölk. Finns plats för fler Det är Håbohus ambition att de som växer upp i Skokloster ska kunna bo kvar om de vill utan att behöva köpa en bostad, och därför ska det byggas hyresrätter i samma område. Hyresrätterna finns även för de äldre som vill flytta ifrån sin villa eller helt enkelt för den som föredrar att bo i en hyresrätt. Nu pågår detaljplaneringen och vi hoppas att den vinner laga kraft i sommar eller under tidig höst. Då börjar vi bygga våren Mats Norrbrand berättar att de kommer att bygga Mats Norrbrand i två etapper och totalt ska det ta lite mer än två år innan det är klart. Först ska en enplansbyggnad byggas uppdelad i två, där butiken och pizzerian ska flytta in. De ska ta ungefär ett år att få på plats. Sedan byggs bostadshus på två våningar med plats för verksamheter på bottenplan. Håbohus har redan kontakt med intressenter, men det finns fortfarande plats för fler. Trähusproduktion Folk som vill bedriva verksamheter får gärna höra av sig till oss. Det ska vara verksamheter som kan bära sig ekonomiskt och som är efterfrågade. Projektet är en trähusproduktion rakt igenom och Håbohus satsar dessutom på en bra energiprestanda. Genom bra isolering, solel och ventilationssystem ska husen förbruka väldigt lite energi. Vi har överlag känt att det finns en vilja att vi ska bygga det här, och det känns roligt att vi kan göra något som betyder något för orten. Jag tror att det här kommer att bli jättebra, säger Mats Norrbrand. För mer information och kontaktuppgifter se ŠKODA KAMIQ. Vår smidigaste SUV. DRAGPAKET PÅ KÖPET! Backkamera, elektriskt utf. dragkrok, elbaklucka, takräcke. Nya ŠKODA KAMIQ fr kr. Privatleasing fr kr/mån Bluetooth och SmartLink+ för spegling av smartphone 8 infotainment med touchskärm i glasdesign Nyckellöst start- / stoppsystem Lane Assist LED-varselljus Light Assist inkl. regnsensor Luftkonditionering Adaptiv farthållare Multifunktionsratt i läder Parkeringssensorer bak 16 lättmetallfälgar Bränsleförbrukning blandad körning från 5,9 l/100 km, CO2-utsläpp 134 g/km (NEDC 116 g/km).* Miljöklass EU6. *Extrautrustning kan påverka förbrukning och CO2 *ŠKODA Privatleasing inkl. serviceavtal 36 mån, mil/år, ingen särskild leasingavgift, garanterat restvärde. Rörlig ränta VWFS oktober Upplägg- och adminavgift tillkommer. Erbjudandet är begränsat och gäller tom Bilen på bilden kan vara extrautrustad. Monte-Carlo is registered trademark by Monaco Brands. ŠKODA CONNECT APPLE CARPLAY Mästergatan Klövtorpsvägen 1, Enköping 2 Mån-fre 9-18, Tel. lördag BRO Öppettider Marie Berge Måndag-fredag: Lördag marie.berge@mollerbil.se Sipan Capar Joakim Säljare Benzeriane sipan.capar@mollerbil.se joakim.benzeriane@mollerbil.se

8 8 Näringsliv E18 Hudterapeut. Nina Lindblom trivs med att både jobba och bo i Kungsängen. Hon känner sina kunder och behandlingarna blir personliga. FOTO: JIMMY EBBESSON Vacker hy fyller år VACKER HY i Kungsängen fyller tio år i mars. I ett decennium har Nina Lindblom hjälpt sina kunder med hyn, samtidigt som hon gett dem en lugn stund. Jag ger något för själen också, bra hudvård är en bonus. TEXT: LINDA LUNDBERG xakt hur tioåringen ska firas har Nina E inte helt bestämt än, men det blir någon form av event för medlemsklubben Vacker hy. Bubbel blir det i alla fall och erbjudanden förstås, säger Nina. Vacker hy har varit centralt belägen på Furuhällsplan i Kungsängen sedan Kulturhuset byggdes för sex år sedan. Där erbjuder Nina kropps- och ansiktsvård. Hon ger bland annat ansiktsbehandlingar, massage, fotvård och frans- och brynfärg. Innan flytten till centrum höll Nina till nerför backen på Kyrkvägen på Salong Oas. Företaget föddes och har vuxit upp i Kungsängen. Det är många som tycker att det är bra att ha mig här och slippa åka in till stan. Det blir väldigt personlig behandling här, jag lär känna mina kunder och det är många som hejar på mig på stan. Vissa tycker att det är jobbigt att jobba och bo på samma ställe, men det tycker inte jag. KUNDER HITTAR TILL Nina ända inifrån stan också, och från Bålsta, Järfälla och Solna för att ta några exempel. Det bästa med mitt jobb är att jag kan hjälpa kunder med problemhy att slippa ha ett tjockt lager smink i ansiktet. Det har med självkänsla att göra, även för tonåringar. Det roligaste är att se skillnaden. Nina arbetade som undersköterska innan hon bytte bana och startade eget företag. Jag tycker om att vårda, det ligger i mig. Jag skolade om mig eftersom det är tungt inom vården. När Nina började utbilda sig på International Beauty School i stan bodde hon i Nacka och väntade tvillingar. Hon hann precis bli klar och jobba en kort period innan hon blev mammaledig. Då flyttade hon med sin familj till makens hemort Kungsängen. Under tiden jag var mammaledig gick jag VACKER HY Startår: Mars 2010 Grundare: Nina Lindblom Verksamhet: Utför hud- och spabehandlingar. Så här tar jag hand om min hud: För att din hy och kropp ska må bra krävs inte bara bra produkter utan rätt produkter till din hudtyp/tillstånd. Mitt bästa tips är att peela ansikte och kropp en-tre gånger i veckan för att trigga igång att nya hudceller bildas och efter peeling är det viktigt att återfukta med en boostande mask/lotion/nattcreme! Men för att få en fin hy och bibelhålla den är det viktigt att få en bra balans mellan kost, motion, sömn, retreatment, hälsa och välbefinnande. Ta hand om dig! och klippte mig på Salong Oas och kort efter mitt besök fixade de ett rum till mig där. Det var spännande förstås, och lite nervöst. Jag började med tre dagar i veckan men nu har jag jobbat fulltid sedan många år. Det rullar på bra. Förutom återkommande privatkunder har Nina byggt upp samarbeten med företag, bland annat med Gymmix och Annas Kvinnojour. Hon ser även till att nätverka med andra företagare. Det är bra att man hjälps åt. Baksidan av att vara företagare är att man sköter allting själv, hela tiden måste tänka framåt och inte bara kan stänga av datorn och gå hem. Men jag har blivit bättre de senaste åren på att vara ledig också. Kunderna talar om för mig att jag måste vara ledig. NINA TAR HAND om sig själv genom att träna, äta bra och sova bra. Och hon har insett att tre massager i rad på en dag är hennes gräns. Jag ger så mycket av mig själv när jag masserar. När Nina behandlar använder hon sig bara av svenska hudvårdsprodukter, och dem säljer hon också men utan att tvinga på någon att köpa. Mina kunder kommer hit för att bara få vara ett tag och det är därför de kommer tillbaka. Sedan behöver de sköta huden hemma också. Vi behöver jobba tillsammans för att få ett bra resultat. Man behöver inte se äldre ut än vad man är. I planerna för framtiden ingår det förstås att fortsätta jobba på med Vacker hy, men en dag vill Nina bli spachef. Det är mitt mål sedan. Det har slagit mig att konferensanläggningarna här i kommunen inte har spa, så antingen om jag startar upp nytt eller så får man se var man hamnar.

9 NÄRINGSLIV E18 9 BRA BIL ENKÖPING Är du vår nya Teamleader Serviceverkstad? Nu söker vi en driven person med brinnande intresse för bilar och människor till tjänsten som Teamleader Servicemarknad Enköping. Din ambition är att skapa goda resultat och uppfylla fastställda mål samt kundtillfredsställelse. Du behöver ha fordonsteknisk utbildning och flerårig erfarenhet som mekaniker. Vi arbetar med Volvo. Exempel på arbetsuppgifter: Du blir spindeln i nätet genom att coacha, styra och fördela arbetet mellan 3 stycken teknikerpar. Tekniskt stöd för våra tekniker. Hålla dagliga möten i samråd med Coach. Ansvarig för att kontrollera i förväg och följa den dagliga planeringen för gruppen så att stödbehov kan förutses. Ansvarig för att koordinera förbättringsarbetet i verkstaden. Gå in och skruva själv när det behövs. Om Bra Bil Bra Bil Enköping är en auktoriserad återförsäljare och serviceverkstad av Volvo. Vi jobbar för en aktiv livsstil med fokus på träning, hälsa, miljö och en hållbar framtid. Vi ska långsiktigt vara det självklara valet för både medarbetare och kunder som tycker hälsa och miljö är viktigt. LÄS MER OCH ANSÖK PÅ CAREER.BRABIL.SE Kontakt: Richard Lundborg Bra Bil Enköping Traktorgatan 5 Vardagar richard.lundborg@brabil.se Följ Bra Bil i sociala APRIL INBJUDAN Välkommen att boka monter! 9:e året NÄRINGSLIVSMÄSSA IDROTTSHUSET AFTERMÄSS MÄSSTIDNING MÄSSAPP MÄSSUTBILDNING UTEOMRÅDE Samarbetspartner Huvudsponsorer

10 10 Näringsliv E18 Utbildar i konsten att värdegrunda och leda DET VAR när Göran satt på en begravning i Vårfrukyrkan för ca 20 år sedan som övertygelsen väcktes och blev stark. En av eleverna tog sitt liv och Göran har sedan den dagen ägnat sitt yrkesliv åt välmående för individer och grupper. TEXT: ELINA SUNDSTRÖM H Men an arbetade vid det avgörande tillfället som lärare i klasser med särskilda studiestödsbehov, där det fanns neurologiska, psykiska och sociala utmaningar för elever som gjort att de hamnat efter i studierna. En av eleverna tog sitt liv och Göran kände att det inte fick vara förgäves, det måste få någon betydelse. Under flera år jobbade Göran med föreläsningar och utbildningar som riktade sig till skolpersonal, elever och föräldrar. Nu riktar han sig än mer till företag. Man ska känna att här vill jag vara, när man går till en skolklass eller arbetsplats. hur många är det som känner så att här vill jag va? Men det kan man jobba med, i hur vi är tillsammans, vad vi gör, säger Göran. Oavsett målgrupp kretsar kärnbudskapet kring att grupputveckla, värdegrunda och ledarskapa. Han brukar använda sig av orden ansvar, samarbete och stil för att sammanfatta hur grupper kan jobba med värdegrunden. PÅ FÖRELÄSNINGARNA TAR han välkända ledarskapsmodeller och teorier för grupputveckling så som FIRO-modellen av psykologen Will Schutz och gör det lättförståeligt och konkret användbart. Han brukar visa ett rep och förklara de olika faserna en grupp vanligtvis går igenom längs med repen och ger nycklar till hur de som grupp kan ta sig vidare. En nyckel är att skapa ett klimat där det är okej att göra mönsterbryt, det vill säga att någon i gruppen bryter invanda mönster och får andra med sig, när de hamnat i en konfliktfylld och hierarkisk röd-fasen som Göran kallar det och vill gå vidare till en silverfas som baseras på respekt och tillit. En annan viktig nyckel är hur man använder ord. Vårt sätt att använda ord påverkar våra FÖRELÄSNINGAR OCH UTBILDNINGAR Inre Styrketräning är föreläsningar för barn och ungdomar, för att utveckla sina sociala förmågor, den personliga värdegrunden och ett ansvarsfullt personligt ledarskap. Barnrätt är Görans utbildning i Barnkonventionen och riktar sig i olika format till personal-, föräldra- och barn- och ungdomsgrupper. För företag och organisationer riktar han in sig på grupputveckling, värdegrund och ledarskap, med syfte att omvandla värdeord till praktisk handling, där alla drar åt samma håll. Tänka snabbt och långsamt. Göran använder bilden med texten presuppositioner för att illustrera tankefällor och fördomar. FOTO: EMMA DAVIDSSON hjärnor mer än vi tror. Det är viktigt att försöka kommunicera med andra i jag-form. Det brukar kallas för non violent communication eller på svenska, giraffspråket. Motsatsen är att prata i du-form. Använder vi du-form i konflikter är det lätt att bli en varg där vi värderar andras handlande, och vargar föder vargar, säger Göran. Ofta kan vi sätta stämplar på varandra och på oss själva som blir till oföränderliga sanningar. Ett exempel är när man säger att man är på ett särskilt vis och tänker någonting negativt. Om man kan vända på ord, tankar och valda sanningar så kan nya tankebanor öppna helt nya möjligheter, säger Göran. HAN BRUKAR ANVÄNDA sig av orden ansvar, samarbete och stil för att sammanfatta hur grupper kan jobba med värdegrunden. Han väver in inslag av magi, för att ytterligare förstärka budskapet, ge en ahaupplevelse. Det kan vara allt från kortlekstrick som han kopplar till möjligheten att göra alla till vinnare i stället för hierarkiska system, till den upp och nervända bilden här ovan som handlar just om de här invanda mönstren och fördomarna. Kika på den vid ett första

11 Näringsliv E18 11 Grupputveckling. Göran förklarar FIRO-modellen (Fundamental interpersonal relations orientation, utarbetad av den amerikanska psykologen Will Scutz), genom att på ett rep måtta ut faserna som en grupp vanligtvis går igenom. Han ger nycklar till hur de som grupp kan ta sig vidare. FOTO: EMMA DAVIDSSON ögonkast. Kolla sedan närmare. Om du vänder på bilden ser du att munnen och ögonen varit rättvända i den första bilden. Det är så lätt att anta saker innan vi egentligen vet. Det är ju så våra hjärnor fungerar för att spara energi. Vi behöver tänka både snabbt och långsamt. Den första snabba tanken är viktig för att kunna göra en snabb överblick. Men vi behöver också stanna upp och se, reflektera och fundera närmare, för att lägga märke till det som först inte uppfattas. Hur är det egentligen?, säger Göran. PÅ EN BANK som han besökte, hade personalen namnbrickor där det stod jag är 100 %. Jag vet inte vilken deras innebörd är, men jag har använt det som en liknelse. Alla kämpar vi med olika belastningsfaktorer, knutar, små eller stora saker som händer i våra liv och som påverkar oss. Men man är fortfarande 100 procent utifrån sina egna förutsättningar, säger Göran. Göran har själv under vintern brottats med en tung belastningsfaktor. Hans nära vän gick bort i cancer och begravningen hölls strax före jul. Det är jobbigt att inse att vi ofta blir Man ska känna att här vill jag vara, när man går till en skolklass eller arbetsplats. Men hur många är det som känner så att här vill jag va? mer äkta människor när vi går igenom svåra stunder i livet. Vi blir mer ödmjuka då vi inser att livet är en kortvarig gåva. Hoppet är att svåra tider vi tvingas gå igenom med tiden kan omvandlas till positiva fördelar där vi kan blir mer respektfulla och tacksamma inför varandra och livet, mer närvarande och ta vara på alla livets fantastiska ögonblick. Tillsammans kan vi smitta varandra och vår arbetsmiljö med en känsla av omtänksamhet, säger Göran. Buktaleri. För den yngre målgruppen använder Göran buktaleri och ännu mer magi som sätter fart på fantasin och förståelsen. Magiska inslag bjuds det även på för ungdomar och vuxna. FOTO: EMMA DAVIDSSON

12 12 Näringsliv E18 Logistik, produktion och transport. Jobmoore riktar sig framför allt till nämnda yrkesgrupper när de matchar företag med arbetssökande. FOTO: PIXABAY Match-making för företag och personal JOBMORE SOM grundades i Enköping 2013 kallar sig nya generationens bemanningsföretag. De hjälper arbetssökande och företag att hitta varandra, med visionen att effektivisera och kvalitetssäkra bemannings- och rekryteringsprocessen. Deras varumärkeslöfte är att alla inblandade ska må bra. TEXT: ELINA SUNDSTRÖM Bemanningsföretag kan ha ett dåligt rykte och visst finns det många som tänker mer på lönsamhet än medarbetarnas välmående. Men kraven har skärpts. Det finns också många skickliga branschkollegor som är rädda om kunden och den anställda, säger Joachim Jensen, medgrundare och kontorschef i Enköping. Jobmore har drygt 200 anställda med studentpool, varav omkring 150 heltidsanställningar, på uppdrag inom företag som arbetar framför allt med logistik, transport och produktion. Bemanningsföretag kan ge ett mervärde för alla och vi sätter välmåendet först. Mår de som arbetar bra, kommer de att göra ett bra arbete, då blir de, kunden och vi nöjda. Vi vill skapa lagkänsla i hela företaget, där alla är lika viktiga, säger Joachim. HAN OCH HANS kollegor är ute regelbundet på varje företag, för att göra avstämningar med deras anställda. Joachim är också undercover-medarbetare på flera av sina kunder, för att få en känsla av arbetsmiljön, hur arbetssysslorna upplevs och hur snacket går. Rekrytering är extremt svårt. Ibland söker företag spetskunskap som få har. Men vi är fem personer som har 70 års gemensam arbetslivserfarenhet och ett stort kontaktnät. Det är en kvalitetssäkring för dem som vi anställer. Vi vill bara jobba med företag med värderingar som vi står för, säger Joachim. Joachim ser Jobmore som en match making-tjänst för företag som behöver förstärkning en kortare eller längre tid och arbetssökande. Vi har en mängd olika personlighetstester och mallar för rekrytering att utgå ifrån. Men det viktigaste är känslan vi får av personen. Vi vill hellre att personen har ett driv än bara är ute efter ett jobb, säger Joachim. NÄR MAN ÄR anställd via ett bemanningsföretag kan risken bli att man varken känner att man hör till företaget eller till bemanningsföretaget. Vi arrangerar egna personalfester, julbord och kick offer och om företaget som de jobbar på inte har råd att ta med medarbetaren på sina arrangemang går vi in och tar den kostnaden. Det kan spräcka vår budget för den månaden, men vi är säkra på att det lönar sig i längden när medarbetare trivs och mår bra, säger Joachim. När uppdraget är klart, får de en ny arbetsplats så snart en matchning är klar. Men det är inte ovanligt att personer som varit anställda via Jobmore får anställning på företaget som de varit inhyrda på. Det är givetvis ingenting vi hindrar. Men vi hoppas att personerna ska känna stolthet i att vara anställda via oss och vilja stanna, säger Joachim. Det är också rekrytering av kvalitativ personal, med rätt kunskap och personlighetsprofil och att behålla de anställda som är Jobmores största utmaning. Rekrytering är extremt svårt. Ibland söker företag spetskunskap som få har. Men vi är fem personer som har 70 års gemensam arbetslivserfarenhet och ett stort kontaktnät, säger Joachim. En annan utmaning är att många potentiella kunder kollar på ett timpris i en offert utan egentligen veta var de får för pengen. Kvalitet och hög servicegrad kostar och vi menar att alla goda samarbeten bygger på en win-win och skall vara långsiktiga. Med de krav vi har på rekryteringsprocesserna och uppföljningar, kostar det också mer tid, säger Joachim. JOBMORE Joachim Jensen startade företaget 2013 med Pernilla Aronsson som inte längre är kvar inom företaget. Nu har Jobmore tre kontor, som ansvarar för Enköping-Bro, Arlanda-Rosersberg och Haninge-Jordbro. Fem anställda delar ansvaret för rekrytering och andra HR-uppgifter. Var 20:e som blir anställd ska vara en person som varit en lång tid utan arbete eller som har svårare förutsättningar att få ett jobb, som en del i deras interna CSR-arbete och företagets övertygelse om att det finns ett jobb för alla.

13 NÄRINGSLIV E18 13 Vinnare levererar nybakad lyx ONLINEBRÖD HETER företaget som tog hem priset som årets UF-företag i Upplands-Bro. De fem gymnasisterna från Upplands-Bro gymnasiet (UBG) vill erbjuda en god och lyxig start på dagen. Genom deras samarbete med Brödernas Family Bageri i Jakobsberg får kunderna rykande färskt frukost- och fikabröd hem till dörren senast 09 på helgmorgnarna. unden beställer olika frukostbröd, kanellängder och wie- K nerbröd på onlinebrod.com och betalar via swish senast på fredagen. Onlinebröd hämtar brödet på bageriet 06 på morgonen och kör ut till kunder i Järfälla, Upplands-Bro och Bålsta. Gustav Roman, VD, svarar på frågor till NäringslivE18. Grattis till vinsten av årets UF-företag i Upplands-Bro! Vad tror ni ligger bakom att det gått så bra? Jag tror att det till största delen beror på det hårda jobb vi lagt ner, vi strävar hela tiden efter att bli bättre och att alltid göra våra kunder nöjda och glada med sitt bröd. Vi har sedan tidigare haft en väldigt bra relation som kompisar vilket har gjort att vi har kunnat vara mer öppna kring förslag och kritik inom företaget. Och sist men inte minst våra fantastiska samarbetspartners, utan dem hade detta inte varit möjligt. Tack till Afram på Dixa tryckeri i Solna för hjälp med montern, Jonas på Swedbag för våra miljövänliga kassar, och sist men inte minst Brödernas family bageri i Jakobsberg för deras fantastiska bröd och personal. Hur kom det sig att ni startade just Onlinebröd? Vi bollade runt lite idéer och förslag på vad vi skulle vilja göra under UF-året och enades snabbt vid något matrelaterat då alla i gruppen har ett brinnande matintresse. Vi kom fram till att de flesta familjer har ätit mer eller mindre samma tråkiga frukost under många år och att vi vill göra vårt bästa för att förändra. Våra lärare Thor-Björn Schiller och Pär Thomsson pushade på oss och trodde på vår idé, vilket de bevisligen hade rätt i att göra, utan dem hade vi förmodligen gjort något annat. Företaget har nått en omsättning på ca kr på deras två första helger av leveranser och levererade över 1300 bröd. Deras målsättning är en omsättning på men först och främst vill de slå det tidigare rekordet på UBG vilket de räknar med att göra inom de kommande tre veckorna. Vad tar ni mer er från erfarenheterna av att driva UF-företag? Att det är extremt mycket mer jobb än vad man förväntade sig, det är planering, logistik, kundtjänst samt alla leveranser. Och utöver det har vi skola, privatliv och för vissa, andra helg och kvällsjobb att sköta. Men det är väldigt kul och lärorikt. De hade gärna velat fortsätta med företaget efter UF-tidens gång, men det kommer i nuläget inte att vara möjligt eftersom alla fem redan har framtidsplaner klara, med lumpen, vidarestudier i Sverige och USA och arbeten som väntar. ELINA SUNDSTRÖM ONLINEBRÖD UF-företaget består av Albin Heglert, marknadsföringsansvarig. Elias Wåhlander, leveransansvarig. Isak Lundvall, ekonomiansvarig. Gustav Roman, VD. Martin Kjellser, verksamhetsansvarig. Årets UF-företag i Upplands-Bro. Öppet hus på Upplands-Bro gymnasiet. Från vänster: Albin Heglert, Elias Wåhlander, Isak Lundvall, Gustav Roman och Martin Kjellser. FOTO: PRIVAT PREMIÄR FÖR VOLVO XC40 T2 FRÅN 2 999: /MÅN* KOMPAKT SUV TILL ATTRAKTIVT PRIS Volvo XC40 är en av våra mest älskade modeller som ger dig massor av smarta funktioner, genomtänkt förvaring, härlig komfort och inte minst en stor portion personlighet. Nu finns XC40 med effektiva bensinmotorn T2 till ett mycket attraktivt pris. VOLVO XC40 T2 MOMENTUM CORE Pris :- Privatleasing 2 999:-/mån* Privatleasing inkl. försäkring, service och 10% i första förhöjd hyra Momentum Core Utrustad med bl.a. Klimatpaket med Volvo on Call, City Safety, 17 aluminiumhjul, Digital förardisplay12.3, Digitalradio DAB+, Parkeringssensor bak, Trafikskylts information, Large Animal detection och Connected Safety m.m. Förbr. l/100 km bl. körn (prel). WLTP: 7,0 7,3. NEDC korr: 6,3 6,5. CO 2, g/km. WLTP: NEDC korr: (Volvo XC40 T2 man aut). Miljöklass Euro 6d-Temp. WLTP-värden avser EU-marknader. Marknadsspecifika avvikelser kan förekomma beroende på bilens specifikation. Bilarna på bilderna är extrautrustade.* Volvo Inclusive Privatleasing: 10% första förhöjd hyra, Volvia försäkring, 36 mån leasing via Volvofinans Bank, Volvo Service avtal och Volvokort med drivmedelsrabatt. Inga uppläggnings- eller administrationsavgifter. Transportstyrelsens avgifter tillkommer. Körsträcka mil/år. Reservation för ev. felskrivningar Bra Bil Enköping Traktorgatan Vard 9-18 Lörd Bra Bil Bålsta Arosvägen Vard 9-18 Helg stängt Följ Bra Bil i sociala

14 14 NÄRINGSLIV E18 Personlig hälsostudio i Bålsta JENNY SÄFSTRÖM saknade att jobba närmare kund med hälsa, träning och beteendeförändringar. Efter 6 år som ytterst ansvarig för Magasinet i Enköping öppnar hon nu Leva Hälsostudio. FOTO: ELINA SUNDSTRÖM ränings- och hälsostudion i den T före detta kontorslokalen på Draget i Bålsta har en bred uppsättning kettlebells, medicinbollar och vikter där fokus ligger på funktionell träning. Yogamattor finns redo att rulla ut och i ett rum intill finns fikabord för att umgås före eller efter träningen. Ett kök och sittplatser ger möjlighet för dagsarrangemang med mat eller fika. Jennys inspiration har redan spridit sig lång tid framåt. Overkligt! Det är lika spännande, fantastiskt och helt underbart som jätteläskigt på en och samma gång. Otroligt roligt att så många ändå redan hittat till Leva!, säger Jenny om att studion äntligen öppnat, 6 januari, med invigning 18e. HON ÄR FORTFARANDE kvar som VD och har gruppträning och PT-ansvaret på Magasinet i Enköping. Men har släppt ekonomi- och personalansvar, schemaläggning och andra administrativa sysslor som hon har lämnat. Men hon saknade det hon sökte sig till träningsbranschen för kontakten med medlemmarna. Så hon sökte efter en lokal, där hon inte konkurrerade med sig själv i Enköping och fann potentialen i Bålsta. Magasinet hade växt mycket, vilket är jättekul. Till en början kunde jag alla medlemmars namn och vilka de var, nu är de över 2500 och jag ser dem knappt utan sitter i ett rum och jobbar med administration mesta tiden. Det är egenföretagarens värsta mardröm, man börjar med någonting man brinner för, sedan hamnar man bakom ett skrivbord, säger Jenny. Hon är hälsovägledare, PT, kostrådgivare och coach. På Leva Hälsostudio kommer hon att erbjuda gruppträning i små grupper där var och en kan få individanpassad hjälp och coachning. Därtill erbjuder Jag försökte vara normal och jobba ett vanligt 9-17-jobb men jag fungerade inte, jag blev alldeles låg. hon personlig träning, mammaträning och coachning med beteendeförändringar i fokus. MED TVÅ BARN i förskoleåldern och både hon och hennes man är egenföretagare med högt tempo och mycket arbete, har hon fått frågan om hur hon orkar och hinner otaliga gånger. Hennes man får dock inte lika mycket frågor om hur han orkar... Men jag får energi av att skapa från grunden och driva eget. Sen har jag väl någon bokstav extra i alfabetet, säger hon och skrattar men fortsätter mer allvarligt: Jag försökte vara normal och jobba ett vanligt 9-17-jobb men jag fungerade inte, jag blev alldeles låg. Jag mår som bäst när jag har bra matvanor och tränar men också behöver jag få lägga energi på det jag har passion för och på mitt sätt. Då går energin till rätt saldo och jag blir också en gladare piggare mamma, säger Jenny. Däremot säger hon att hon märkt att behovet av återhämtning har ökat med åren. Det var några år sedan som jag hittade till yogan och det har hjälpt mig mycket. Därför vill jag förmedla det vidare till andra, vikten av att lyssna in och få tid för återhämtning. Det är en yoga som passar alla, det ska vara lättillgängligt, säger Jenny. ELINA SUNDSTRÖM Entreprenörssjäl. Jenny Säfström drivs av att få skapa nytt och möta medlemmar. FOTO: ELINA SUNDSTRÖM JENNY SÄFSTRÖM Familj: Maken Johan. Barnen Saga 4 år, Rasmus 3 år och Emilia 11 år Bor: Enköping, ursprungligen från Kungsängen Kuriosa: Tävlat i body fitness med 5-plats (2018 på Alströmer Pokalen). Har ett stort intresse för raggarlivet sedan tonåren då hennes mammas sambo introducerade henne till den världen och hon är en riktig schlagerälskare! FOTO: ELINA SUNDSTRÖM Funktionell träning. Jenny vill lära ut hållbar träning som en del av livet, med glädje. FOTO: LEENA EKROTH Lugn och aktivitet. Yogafeelingen avlöses med att titta till barnen. Familjeliv. Barnen är vana att stundtals hänga med på jobb.

15 NÄRINGSLIV E18 15 Nya kollegor sökes till AFRY i Enköping. Välkommen att höra av dig! Jan-Olov Ohlsson jan-olov.ohlsson@afry.com afry.com/join-us Problem med avloppet? Problem med avloppet? Vi felsöker, filmar och spolar dina rör! Vi Vi felsöker, felsöker, filmar filmar och spolar dina dina rör! rör! FELSÖKNING / RÖRINSPEKTION FELSÖKNING / RÖRINSPEKTION / Vid återkommande problem med avloppet görs en Vid felsökning återkommande Vid med hjälp problem av problem bl.a. med inspektionskamera. med avloppet görs en felsökning felsökning med med hjälp hjälp av bl.a. av bl.a. inspektionskamera. Resultatet överlämnas med ett USB med tillhörande Resultatet Resultatet överlämnas överlämnas med med ett ett USB USB med med tillhörande filmer filmer och en och skriftlig en skriftlig dokumentation. dokumentation. filmer och en skriftlig dokumentation. AKUTA STOPP / STOPP / STOPP I AVLOPP I AVLOPP AKUTA Har ni stopp STOPP i WC, kök / eller STOPP golvbrunn? I AVLOPP Har ni stopp Har ni stopp i WC, kök eller golvbrunn? Har ni stopp Har i stuprör ni stopp eller i dagvattenbrunnen? WC, kök eller golvbrunn? Har vattnet Har frusit? i stuprör eller dagvattenbrunnen? Har vattnet ni stopp frusit? i Lugn, stuprör vi hjälper eller dagvattenbrunnen? er! Lugn, vi hjälper er! Har vattnet frusit? Lugn, vi hjälper er! STAMSPOLNING / UNDERHÅLLSPOLNING STAMSPOLNING Underhållsspolning av / UNDERHÅLLSPOLNING en fastighets avlopps system är en STAMSPOLNING bra investering. Ett avloppsstopp / UNDERHÅLLSPOLNING kan ger upphov till översvämningar och Underhållsspolning av som en i sin fastighets Underhållsspolning av en fastighets tur ofta resulterar avlopps system avlopps system i fuktskador, är en är en bra investering. bra investering. ökade kostnader Ett avloppsstopp Ett avloppsstopp och högre försäkringspremie. kan ger upphov till översvämningar och som i sin tur ofta resulterar i fuktskador, kan ger upphov till översvämningar och som i sin tur ofta resulterar i fuktskador, ökade kostnader och högre försäkringspremie. ökade kostnader och högre försäkringspremie. Vi arbetar noggrant och engagerat i varje projekt där vi värnar om personlig service till våra kunder i form av snabb återkoppling, kvalitetssäkring & ett trevligt bemötande. Vi arbetar noggrant och engagerat Välkommen i varje projekt att höra där av vi Dig! värnar om personlig service till våra Vi arbetar noggrant och engagerat i varje projekt där vi värnar om personlig service till våra kunder i form av snabb återkoppling, kvalitetssäkring & ett trevligt bemötande. kunder i form av snabb återkoppling, kvalitetssäkring & ett trevligt bemötande. Välkommen att höra av Dig! Välkommen att höra av Dig! Kontor: Mobil: E-post: info@peterspolare.se Kontor: Hemsida: Kontor: Mobil: Mobil: E-post: E-post: info@peterspolare.se info@peterspolare.se Hemsida: Hemsida: VÄRLDENS FÖRSTA PLUG-IN HYBRID FRÅN ŠKODA. ŠKODA satsar på en hållbar framtid för alla! Vår nya SUPERB iv plug-in hybrid med 55 km räckvidd på el ger många fossilfria mil. Rymlig och välutrustad med bl a LED Matrix-strålkastare, Navigationssystem och eluppvärmdbar ratt. Finns som STYLE, L&K och SPORTLINE. Välkommen in!. Privatleasing fr kr/mån ŠKODA SUPERB COMBI iv plug-in hybrid fr kr. 55 km räckvidd på el* 13kWh batterikapacitet (laddas på 3,5 timme med laddbox) 218 hk max systemeffekt 510 liter bagageutrymme Dragkrok kg (tillval) Bränsleförbrukning SUPERB COMBI blandad körning 1,4-1,6 liter/100 km, CO2-utsläpp g/km ** *Enligt WLTP. Miljöklass EU6. **Extrautrustning kan påverka förbrukning och CO2. Bilen på bilden kan vara extrautrustad. ŠKODA CONNECT APPLE CARPLAY skoda.se Mästergatan Klövtorpsvägen 1, Enköping 2 Mån-fre 9-18, Tel. lördag BRO Öppettider Marie Berge Måndag-fredag: Lördag marie.berge@mollerbil.se Sipan Capar Joakim Säljare Benzeriane sipan.capar@mollerbil.se joakim.benzeriane@mollerbil.se

16 16 Näringsliv E18 Vi drog ner på tempot för trivsel och hållbarhet INFRAGEOTECH STARTADE i Malin Bergman Solmings garage för sex år sedan. Då var det hon och Jonas Everstig som drev företaget som erbjuder mät- och projekteringstjänster. Nu har de över 20 anställda, ett huvudkontor i Bålsta, mindre kontor i Västerås, Uppsala och en grupp som jobbar i södra Stockholm. Men familjekänslan är lika viktig nu som då. TEXT: ELINA SUNDSTRÖM M är alin Bergman Solming är civilingenjör, egenföretagare och har fyra barn i skolåldern. När hon grundade InfraGeoTech var yngsta 1.5 år. Ändå tycks inte stress riktigt bita på henne. Det är klart att det inte var helt enkelt i starten. Hade jag vetat hur mycket jobb som skulle gå åt, hade jag inte vetat om jag hade vågat starta företaget under småbarnsåren. Men det är jag glad att jag inte visste. Många ser alla hinder och nackdelar, jag ser mer att fan vad kul och kör på. Jag kanske ganska orädd och en obotlig optimist som ser möjligheter i allt. Jag får energi av att lösa utmaningar, säger Malin. Det kan gå lite väl snabbt ibland kan omgivningen tycka, men de har förtroende för att jag vet vad jag gör och att jag kommunicerar ut det. Jag lyssnar på alla och får en helhetsbild, det är högt i tak och jag är tydlig med vad som bestäms, fortsätter hon. Malin vill att alla som jobbar inom företaget ska känna att det är enkelt att få hjälp av alla och att det ska vara en familjär arbetsmiljö. Hon satsar på team building. Kunskapen för det man gör är så klart viktig när vi nyanställer, men den specifika kunskapen för jobbet kan man lära sig med tiden, om det inte är rätt personlighet, om den sprider negativ energi eller inte vill samarbeta, så går det inte. En person som är eller har varit utmattad kan mycket väl vara rätt typ, det brukar vara omvårdande personer, säger Malin. Hur kan man tänka, om man har varit sjukskriven för utmattning, för att inte falla dit igen och vad kan du som arbetsgivare göra? Jag försöker anpassa efter varje person, i stället för att alla måste fungera på samma INFRAGEOTECH Malin Bergman Solming började ute hos kund, med mät- och projektledning och skötte det administrativa utöver. När företaget har växt har hon släppt arbetet på fält mer för att sköta ledande funktioner så som ekonomi, avtal, strategiska frågor, projektledning och kundbesök. Företaget har anställda från 20 till 70 år, med olika bakgrund. Malin vill bejaka individens skillnader, anställa människor som kompletterar varandra och skapar en samarbetsfokuserad artmosfär i gruppen. Det finns blyga och extroverta, men gemensamma nämnaren är trots allt att man inom företaget ska känna sig som en del av samma familj. sätt. Vi hjälps åt i gruppen, så det finns alltid en grupp som backar upp så att man inte känner att allt ansvar ligger på en själv. Man behöver också ta tag i saker direkt om någonting dyker upp, för den enskilda eller om det blir konflikter i gruppen. Man ska känna värme inför att komma till arbetet, det ska inte vara en klump i magen. Det extra fokuset på välmående kom efter att företaget hade växt snabbt och eftersom Malin själv får energi av högt tempo och många bollar i luften såg hon det enkom som positivt, fram till dess att personalen började rapportera stressrelaterade bekymmer. Vi gjorde en stor omstrukturering och drog ner på tempot. Det viktigaste är att personalen trivs och håller långsiktigt, vi vill inte bara växa för växandets skull, om inte de som är företaget mår bra på vägen, säger Malin. MALIN HAR ANSTÄLLT en HR-ansvarig som har överblick över personalfrågor, Terese Lindén. Hon gjorde en kartläggning över företagsklimatet och kom fram till att det baserades på fyra värdeord: Tillsammans, glädje, mångfald och kundfokus.

17 Näringsliv E18 17 Mät- och projektering. Framgångsreceptet tror Malin är att hon är en optimistisk ja-sägare och att värna om arbetsklimatet där varje medarbetares välmående och gruppens sammanhållning är av största vikt. FOTO: INFRA- GEOTECH Samarbete. Personalen kompletterar varandra och hjälps åt i det dagliga arbetet. FOTO: INFRA- GEOTECH För företaget har det varit bra att jag har behövt delegera. Jag var med överallt förut. Det är verkligen jätteroligt. Terese kom inte in och sa att så här ska ni göra utan iakttog hur vi redan gör och skrev ett processchema utifrån det. Det är bra att ha en struktur att falla tillbaka på, som när jag har behövt vara med min dotter på sjukhuset, säger Malin. Samtidigt som det har varit mycket med företaget, har Malins egen dotter blivit och är fortfarande sjuk i cancer sedan två och ett halvt år tillbaka. Hur ska man orka igenom när man inte vet om hon ska överleva, det är skitjobbigt. Men då måste vi se att det är det vi utgår ifrån och se vad vi kan göra. Låten Lev nu dö sen har betytt mycket den senaste tiden: Vi vet inte hur det blir sedan, men vi behöver leva nu. Varje dag är en dag till där vi får leva tillsammans och jag värdesätter dem mer än förr, säger Malin. Hon säger att företaget har varit en räddning, då hon under arbetet kunnat fokusera på någonting annat en tid för att få ork. För företaget har det varit bra att jag har behövt delegera. Jag var med överallt förut. Men personalen har växt av att jag har gett över ansvar och det är bra för mig att se att det flyter på, säger Malin. Framtiden för företaget håller hon tillsammans med personalen på att arbeta fram. Då företaget de senaste åren växt i stadig takt har Malin sett en utmaning i att göra nya strukturer för arbetet och hitta rätt personer för ledande roller. Vi genom genomgår nu ett tillväxtprogram tillsammans med Almi. Tillsammans med 5-6 andra företag i Uppland ses vi 6-9 gånger på ett år och hjälper varandra med våra hinder och möjligheteter för att utveckla våra företag. Det viktigaste är att behålla personal, att de ska trivas och inte vilja söka sig till andra företag. Så utmaningen är att växa i lagom takt, säger Malin. Huvudansvarig. Malin har övergått allt mer från att jobba ute på fält till att sköta administrativa, projektledarmässiga och strategiska frågor. FOTO: INFRA- GEOTECH

18 18 NÄRINGSLIV E18 KOMPASSEN KONFERENS ENKÖPING FÖRESTÄLLNINGAR UNDER VÅREN 11 MARS BEATLES-KVÄLL GRAND OLD SOFTIES MED OLLE NILSSON (LIVERPOOL) GÄSTARTIST: KENT WENNMAN Grand Old Softies har tolkat Beatles i olika sammanhang i över 20 år har de turnerat med sin kritikerrosade show ABBEY ROAD: 50 ÅR!. Till Kompassen kommer de med en låtlista som sträcker sig över hela Beatles karriär. Stora hits, obskyra B-sidor och ett urval av fantastiska albumspår utlovas! Olle Nilsson Sveriges främste Lennon - tolkare och medlem i välkända Liverpool. Vinnare av Sikta Mot Stjärnorna som John Lennon 1994 och deltagare i Melodifestivalen 2003 med Liverpool. Olle är en ständigt återkommande favoritgäst när Grand Old Softies spelar Beatles. BILJETTER: TICKSTER.SE 25 APRIL KALAS HOS MAJA GRÄDDNOS MUSIKTEATER MED PELLE SVANSLÖS, MÅNS, BILL & BULL Maja fyller år och bjuder sina vänner på ett hejdundrande kalas. Bill och Bull har med sina fina instrument och spelar upp till både tango och vals. Måns försöker som vanligt retas med Pelle. Musikteater med riktiga musiker som spelar och sjunger. Medverkande: Maja Gräddnos Anna-Karin ako Oldeberg, Pelle Svanslös Michael Näslund, Måns Mats Lindberg, Bill Anders Grosse Grotherus och Bull Anders Bromander. Föreställning: ca 50 min. För barn och vuxna från 3 år. BILJETTER: TICKSTER.SE Arrangeras av Kompassen konferens i samarbete med Kulturhjältarna och Kulturens. Pris: 205 kr inkl. adm.avgift. Köp biljetter på tickster.se och direkt i Kompassens kassa. Mer info på kompassenkonferens.se Nästa utgivning! Har du bokat din plats? FOTO : C H A R LOT T E R Ü C K L NUMMER ENKÖPING, HÅBO & UPPLANDS-BRO Tävling Tävling i odling ska ge bättre liv Kalas Klassiska cykelaffären firar 100 år Kick-off Proffsen tipsar: Så planerar du en bra kick-off Staffan och Ibba Andersson har öppnat Forsby Kvarn för säsongen. Fik och musik på Forsby F Kvarn VÄLKOMMEN TILL: exemplar Dukat bord för företagare Vi vill underlätta för dig som vill etablera, utöka eller förändra din verksamhet. Nu kan du träffa tjänstemän från olika myndighetsområden på ett och samma möte. Vi kallar det för Dukat bord. Kontakta oss på , så berättar vi mer! Läs mer på foretagare.enkoping.se. Här når din annons ut i en total upplaga på ex och direktadresseras till samtliga företag i Enköping, Bålsta, Bro samt Kungsängen. Har du inte bokat din annonsplats? Gör det nu. Nummer 2: vecka 16 med utgivning 18/4 Boknings-/manusstopp torsdag 2/4 FOTO: LINDA LUNDBERG NUMMER ENKÖPING, HÅBO & UPPLANDS-BRO DE SATSADE ALLT OCH SKAPADE EN SUCCÉ Från noll till kafé Bro-mäklare är en av Sveriges bästa 20 år med UF-företag Hett med husbil Finskt företag köper maskinuthyrarna Aros VÄLKOMMEN TILL: Dukat bord för företagare Vi vill underlätta för dig som vill etablera, utöka eller förändra din verksamhet. Nu kan du träffa tjänstemän från olika myndighetsområden på ett och samma möte. Vi kallar det för Dukat bord. Kontakta oss på , så berättar vi mer! Läs mer på foretagare.enkoping.se. Bröderna Dani och Maykel Abdallahad har jobbat ihop sen tonåren, gifte sig samma dag, fick sina första barn med några dagars mellanrum och driver nu ett framgångsrikt kafé i Kungsängen. För mer information och annonsbokning vänligen kontakta: Vi anordnar även konferenser och serverar dagens lunch! Magnus Kruse Säljare magnus.kruse@ direktpress.se Jessica Pettersson Säljare jessica.pettersson@ direktpress.se Mikael Jönsson Säljare mikael.jonsson@ direktpress.se Eva-Lotta Pettersson Säljare evalotta.pettersson@ direktpress.se NATURLIG ENERGI är klimatsmart energi VåRT GENUINA hantverk är din GARANTI Boka kostnadsfritt hembesök! Varje detalj är noga utvald för att skapa ett solcellspaket som ska hålla i många år. Skräddarsydda och noga genomtänkta för att göra minimal inverkan på ert hus. Du som kund behöver inte ha någon förkunskap. Vi kommer i lugn och ro gå igenom processen innan montering. Genom Klimatprojektets kompetenta team sitter era solcellspaneler uppe och är i fullt bruk inom kort. Vårt mål är att ni ska få solceller som håller i många år. För mer info och bokning av hembesök se Hantverk av europeiska kvalitetsprodukter med tydlig miljöprofil det är Klimatprojekt!

19 Nya Golf. En ikon utvecklad på nytt. En helt ny Golf på väg. Själen är fortfarande pålitlig körglädje, nu är den kompletterad med en digital förarupplevelse och uppkopplad körning på en helt ny nivå. Nya Golf kommer i vår, och du kan förbeställa den redan nu. Nya Golf. Privatleasing från kr/mån inklusive Navigation Discover Pro (värde kr) och service. Nya Golf TSI 150. Pris från kr. Bränsleförbrukning vid blandad körning från 5,5 l/100 km. CO2-utsläpp vid blandad körning från 125 g/km. Skattegrundande C02- utsläpp från 110 g/km. Volkswagen Privatleasing 36 mån, mil, 0 % särskild leasingavgift, garanterat restvärde, rörlig ränta baserad på VWFS basränta (dec. 2019). Övermil och onormalt slitage debiteras utöver leasingavgiften. Volkswagen Serviceavtal ingår. Ändringar av körsträcka, ränta, etc. kan påverka månadsbetalningen. Erbjudandet gäller t.o.m Uppläggnings- och administrationsavgift tillkommer. Bilen på bilden är extrautrustad. Vi reserverar oss för ändringar och avvikelser. Nya Passat Alltrack. Anpassad för svensk vinter. Med högre markfrigång och 4MOTION fyrhjulsdrift är nya Passat Alltrack förberedd för det mesta. Den ger dig helljus utan att blända, nödbromsar för hinder på vägen och kan delvis köra sig själv. I Executive Edition ingår dessutom navigation, 18 tums lättmetallfälgar, trådlös smartphonekoppling, eluppvärmd ratt, och mycket mer. Appstyrd parkeringsvärmare och dragpaket med dragkrok och backkamera ingår. Nya Passat Alltrack TDI 190 DSG Executive Edition med 4MOTION fyrhjulsdrift. Pris från kr. Ord. pris från kr. Business Lease från 4275 kr/mån. Bränsleförbrukning blandad körning från 6,4 l/100 km. CO2-utsläpp från 168 g/km. Miljöklass Euro 6. Business Lease från 4275 kr/mån, 36 mån (exkl moms), mil/år, 0 % särskild leasingavgift, garanterat restvärde, rörlig ränta baserad på VWFS basränta (januari 2019). Eventuella övermil samt onormalt slitage debiteras utöver leasingavgiften. Volkswagen Serviceavtal och Volkswagen Försäkring ingår vid Business Lease. Ändringar av körsträcka, ränta eller försäkringens förutsättningar, etc. kan påverka månadsbetalningen. Uppläggnings- och administrationsavgift tillkommer. Erbjudandet gäller till och med Bilen på bilden är extrautrustad. Vi reserverar oss för ändringar och avvikelser. Möller Bil Enköping Mästergatan 1 Mån-fre 9-18, lör mollerbil.se Jokka Laurila Mattias Padovan

20 kia.com Nu lanserar vi två helt nya laddhybrider Framtiden i våra händer Redan idag är varannan såld Kia elektrifierad. Nu presenterar Kia två helt nya laddhybrider: familjekombin Kia Ceed SW och den sportiga crossovern Kia XCeed. Njut av dynamisk körupplevelse, fantastisk design och skön komfort i kombination med fördelarna av elektrifierad körning. Välkommen till en laddbar värld. 1.6 GDi PLUG-IN HYBRID 141 HK DCT ADVANCE PLUS INTRODUKTIONSPRIS REK. FRÅN: KR Avdrag för klimatbonus kr ej inräknad* Räckvidd på el upp till 47 km enligt WLTP CO₂: 36 g/km WLTP (Preliminära siffror, ej klart vid tryckläggning) 1.6 GDi PLUG IN HYBRID 141 HK DCT ADVANCE INTRODUKTIONSPRIS REK. FRÅN: KR Avdrag för klimatbonus kr ej inräknad* PRIVATLEASING FRÅN: KR/MÅN** Räckvidd på el upp till 50 km enligt WLTP CO₂: 29 g/km WLTP Business Center öppet: Mån-Tors 09-18, Fre Lör Gesällgatan 5 Tel ENKÖPING tidigare Bilforum Erbjudandena gäller levererade bilar t.o.m. 29/ eller så långt lagret räcker och kan ej kombineras med andra rabatter eller företagsavtal och gäller endast lagerbilar. Bränsleförbrukning blandad körning Ceed SW Plug-In Hybrid 1,3 l/100 km, CO 2 -utsläpp 29 g/km; XCeed Plug-In Hybrid 1,6 l/100 km, CO 2 -utsläpp 36 g/km enligt körcykeln WLTP. Preliminära siffror, ej klart vid tryckläggning. *Exklusive klimatbonus som beslutas och utbetalas av Transportstyrelsen och kan vara lägre för juridiska personer än angivna belopp. **Privatleasing: 36 mån, månadskostnader inkl. moms exkl. uppläggnings- och aviavgift. Rörlig ränta. Max körsträcka 4500 mil, övermil debiteras. Slitagedelar, reservdelar och ev. tillval från kund ingår inte i priset. Fordonsskatt betalas av kunden. Sedvanlig kreditprövning sker. Lokala prisavvikelser kan förekomma. Bilarna på bilden kan vara extrautrustade. Med reservation för eventuella tryckfel.