Räddningstjänst för alla. Borgholm

Transkript

1 Räddningstjänst för alla Borgholm

2

3 Andel kvinnor Heltidsanställda brandmän: 5,1 procent RiB: 6,5 procent Fortfarande saknar många kommuner helt kvinnor i den operativa personalen SMO vårterminen 2019: Av 112 antagna var 25 stycken kvinnor, dvs 22 procent

4

5 Fokus på organisationerna Arbetsgivarperspektiv Likabehandling Ingen diskriminering Arbetsmiljö: utrustning, omklädningsrum Psykosocial arbetsmiljö Verksamhetsperspektiv Vilken service ger vi invånarna? Att följa de jämställdhetspolitiska målen

6

7

8

9

10 Två föregångare

11 Checklistor

12 Ca 80 räddningstjänster Rullande ordförandeskap: 2019 Storgöteborg 2020 Skåne Nordväst

13 Välkommen in eller ta dig in? OM FÖRSTA MÖTET MELLAN LIA-STUDENTER OCH RÄDDNINGSTJÄNSTEN Räddningstjänsten Storgöteborg har i år vär dskapet för Nätverket Jämställd Räddningstjänst, NJR. Vi bjuder in till två konferenser om hur branschen möter blivande medarbetare. Konferenserna riktar sig särskilt till dig som är handledare, lärare eller på annat sätt särskilt involverad i LIA men även till HR och chefer. 23 oktober Göteborg november Helsingborg a Vi bjuder på fik och lunch. Att kunna rekrytera kompetenta medarbetare är nödvändigt för alla branscher men framstår räddningstjänsterna som attraktiva arbetsgivare? V ilka förutsättningar ger vi för en bra LIA-period? Hur är det med välkomstbrev, tillgång till omklädningsrum och jargong? Hur väl förberedda är handledarna? Räddningstjänsten Storgöteborg, RSG, har träffat SMO-studerande på Revinge och Sandö och intervjuat handledare och MSB:s lärare. Vi har tagit reda på hur LIAperioden fungerar idag och hur vi kan göra upplevelsen ännu bättre. På konferensen redogör Per Hassling och Katarina Carlin från RSG för sina slutsatser. MSB berättar om sitt arbete för att göra samverkan mellan utbild ningarna och räddningstjänstens organisationer så väl fungerande som möjlig t. Vi kommer också att få ta del av inspirerande exempel från andra branscher. Men framförallt k vill vi att deltagarna är aktiva. Under sakkunnig ledning ska vi reflet er a och di skut er a. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att e LIAperioden präglas av professionalitet, nyfiknhet och tillit me d ett jämställdhets- och likabehandlingsperspektiv. Målet är att räddningstjänsten ska kunna attrahera engagerade medarbetare också i framtiden. ANMÄLAN: Anmäl dig till konferensen till Annika Lindqvist på MSB, annika.lindqvist@msb.se Ange organisation och om du kommer till Göteborg eller Helsingborg, e-postadress, telefonnummer och eventuell specialkost. Konferensen är kostnadsfri för NJR-medlemmar. Vid utebliven närvaro tar vi ut en no-show avgift på 500 kr. Även räddningstjänster som ännu ej blivit medlem i NJR är välkomna. Under n konferensen och efteråt fins mö j lighet at t teckna medlemskap i NJR för endast 1000 kr per år och organisation. SISTA ANMÄLNINGSDAG: 16 september för Göteborg 18 oktober för Helsingborg Vid frågor kring anmälan kontakta Annika Lindqvist. Vid frågor om konferensen kontakta Katarina Carlin, katarina.carlin@rsgbg.se Är din räddningstjänst ännu inte medlem i NJR men intresserade av att veta mer? Kontakta Katarina Carlin

14 Konferenser om Det goda första mötet Göteborg 23 oktober Helsingborg 27 november vänder sig till LIA-handledare, lärare, chefer, HR anmäl:

15 Seminarium Sandö 9-10 oktober Att styra och leda till en räddningstjänst för alla Målgrupp: politiker och chefer i räddningstjänsten, MSB:s lärare Föreläsare: Emma Nordwall, Pär Lärkeryd, Marcus Wallén Workshop om att använda handboken

16 Infoblad Räddningstjänst för alla

17

18 TACK!