PROGNOS hösten Arbetsmarknadsutsikter Västernorrlands län

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "PROGNOS hösten 2011. Arbetsmarknadsutsikter Västernorrlands län 2011-2012"

Transkript

1 PROGNOS hösten Arbetsmarknadsutsikter Västernorrlands län -2012

2 Text Anna-Lena Arvidsson Text- och bildredigering Kjell Ljung

3 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 2 Innehållsförteckning sidan Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser...3 Sammanfattning...4 Efterfrågan på arbetskraft och sysselsättningsutveckling...5 Näringsgrenar och yrken...8 Utbudet av arbetskraft...17 Öppet arbetslösa och sökande i program...19 Arbetsmarknadspolitiska utmaningar...23 Yrkeskompass...30 Om prognosen...30 Källor...30 Diagrambilaga...31

4 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 3 Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser I Arbetsmarknadsutsikterna för Västernorrlands län presenteras den förväntade sysselsättnings- och arbetslöshetsutvecklingen samt bedömningar av utvecklingen inom industri, byggverksamhet, privata tjänster, jord- och skogsbruk samt offentlig sektor. Dessutom beskrivs befolkning, arbetskraftsutbud, rekryteringsbehov, brist- och överskottsyrken samt vilka utmaningar länets arbetsmarknad står inför. Arbetsförmedlingens prognoser är unika eftersom de bygger på intervjuer med ett stort antal arbetsställen inom i stort sett alla branscher. Materialet är insamlat och bearbetat under hösten och prognosperioden sträcker sig fram till utgången av Prognosen är tänkt att fungera som ett besluts- och diskussionsunderlag för alla som arbetar med att skapa goda förutsättningar för en väl fungerande arbetsmarknad. Tack alla arbetsgivare, arbetsförmedlare och andra som medverkat i arbetet med prognosen. Definitioner Arbetskraftsdeltagande - Arbetskraften mätt som andel av befolkningen i arbetsför ålder. I arbetskraftsdeltagandet ingår förvärvsarbetande, öppet arbetslösa och arbetssökande i program med aktivitetsstöd, år. Outnyttjad kapacitet - Hur mycket produktionen kan öka med befintlig personal innan företag måste nyanställa. Nettotal - Andel av arbetsställen som bedömt ökning av efterfrågan på varor/tjänster minus dito minskning. Programdeltagare - Arbetssökande som deltar i arbetsmarknadspolitiska program med aktivitetsstöd. Registerbaserad arbetskraft - Registerbaserad arbetskraft används för att redovisa andelen arbetslösa i Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik. Den registerbaserade arbetskraften utgörs av: 1. Den förvärvsarbetande nattbefolkningen (enligt SCB:s registerbaserade arbetsmarknadsstatistik Rams) som består av alla som bor på en ort och som jobbar på orten eller som pendlar till jobb på annan ort. Dessa uppgifter uppdateras en gång per år, i november. 2. Öppet arbetslösa (inskrivna på Arbetsförmedlingen). 3. Personer i program med aktivitetsstöd (inskrivna på Arbetsförmedlingen). Säsongsrensning - Säsongsrensning görs för att jämna ut de säsongsmässiga variationerna under året. I detta ingår även att ta bort eller tona ned extrema värden i en serie, till exempel antalet lediga platser under en tidsperiod. Säsongsrensning görs för att tydligare framhäva utvecklingsriktningen. Totalt antal inskrivna arbetslösa - Summan av antalet öppet arbetslösa och programdeltagare. Öppet arbetslösa - Arbetssökande som är inskrivna vid Arbetsförmedlingen, aktivt söker och omgående kan tillträda ett arbete, samt inte deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program.

5 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 4 Sammanfattning Konjunkturuppgången mattas av Resultatet av Arbetsförmedlingens samlade intervjuer med arbetsgivare i landet i näringslivets visar att arbetsgivare har blivit mer försiktiga i sina framtidsbedömningar. Sysselsättningen kommer efter ett historiskt starkt år att öka med jobb. Ökningen har skett framförallt i Stockholms och Västra Götalands län. Under år 2012 förväntas antalet sysselsatta öka med personer. Ökningen beräknas ske Stockholms län, Västra Götalands län samt Norrbottens län och minska i övriga län. Totalt inskrivna arbetslösa förväntas stiga under prognosperioden. Vid höstens dialoger med arbetsgivare i Västernorrlands län framgår att den överraskande snabba återhämningen fram till våren utbytts mot en betydligt mer dämpad framtidstro. Inom alla branscher uppmålas liknande tendenser, men det är företag inom byggverksamhet som tydligast signalerar försämrad marknadsutveckling under det närmaste halvåret. Industrin ser också en konjunkturnedgång under det närmaste halvåret, men det är från våren 2012 som förväntningar om försämrad marknadsutveckling är som tydligast. Inom offentlig sektor förväntas tjänsteproduktionen minska. Brist på arbetskraft med rätt kompetens finns inom alla branscher och har ökat sedan våren. Den kompetens som är svår att få tag på finns inom flertalet legitimationsyrken, flera olika yrkeskategorier inom byggnadsverksamhet och industri, yrken inom information och kommunikation samt finansiell verksamhet och företagstjänster. Antalet sysselsatta minskar under 2012 Arbetsförmedlingen beräknar att sysselsättningen i länet kommer att minska med 300 personer fram till sista kvartalet Minskningen kommer framförallt att ske inom byggnadsverksamhet och handel. Företag inom information och kommunikation och även finansiell verksamhet och företagstjänster ökar antalet sysselsatta medan den offentliga sektorn planerar för fortsatta neddragningar. Antal personer i arbetskraften minskar under 2012 Utbudet av arbetskraft i Västernorrlands län förväntas minska med 100 personer fram till utgången av Den viktigaste förklaringen till det minskade utbudet är den negativa befolkningstrenden. Arbetslösheten ökar under 2012 Totalt antal inskrivna arbetslösa förväntas öka med 200 personer fram till utgången av Ökningen av arbetslösheten är inte så stor, men av de arbetssökande som kvarstår ökar andelen personer som har svårast att få arbete. Utmaningar på länets arbetsmarknad Förbättra förutsättningar för de arbetssökande som kommer att få svårast att etablera sig på arbetsmarknaden. Öka utbudet av arbetskraft. Skapa bättre förutsättningar för att matcha arbetsgivarnas efterfrågan av kompetens.

6 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 5 Efterfrågan på arbetskraft och sysselsättningsutveckling Resultatet av Arbetsförmedlingens samlade intervjuer med arbetsgivare i landet i näringslivets visar att arbetsgivare har blivit mer försiktiga i sina framtidsbedömningar. Sysselsättningen kommer efter ett historiskt starkt år att öka med jobb. Ökningen har skett framförallt i Stockholms och Västra Götalands län. Under år 2012 förväntas antalet sysselsatta öka med personer. Ökningen beräknas ske Stockholms län, Västra Götalands län samt Norrbottens län och minska i övriga län. Totalt inskrivna arbetslösa förväntas stiga under prognosperioden. Arbetsmarknadsprognosen för Västernorrland som presenterades våren indikerade en fortsatt förbättring på arbetsmarknaden som dessutom skett överraskande snabbt och i högre takt än väntat. Resultaten av dialoger med arbetsgivare i Västernorrlands län under hösten visar på en avmattning av den hittills positiva konjunkturen. Utfallet mindre positivt än förväntningarna det senaste halvåret s intervjuundersökning visar att företagen i Västernorrands län har haft en ökad efterfrågan på varor och tjänster under sommarhalvåret. Däremot var inte utfallet lika positivt som de förväntningar företagen hade våren. Två av tre arbetsgivare inom det privata näringslivet i Västernorrlands län trodde i våras att efterfrågan på varor och tjänster skulle öka under sommaren och hösten. I intervjuer med arbetsgivarna under hösten är bedömningarna för perioden inte fullt lika positiva, eftersom hälften av arbetsgivarna bedömde att efterfrågan verkligen ökat. Det är framförallt industrin, byggverksamhet och företag inom information och kommunikation och handel som förväntningarna var högre ställda än utfallet. Avmattad konjunktur Sedan lågkonjunkturen har länet befunnit sig i en återhämtningsfas där ökningen var överraskande snabb och i högre takt än väntat fram till våren. Bedömningar från länets arbetsgivare visar tydligt att länet nu befinner sig i en fas där konjunkturen mattas av under närmaste året fram till hösten Inom alla branscher uppmålas liknande tendenser, men tydligaste signalerna om en försämrad marknadsutveckling under det närmaste halvåret kommer från företag inom byggverksamhet. Industrin ser också en konjunkturnedgång under det närmaste halvåret, men det är från våren 2012 som förväntningar om försämrad marknadsutveckling är som tydligast. Inom offentlig sektor förväntas tjänsteproduktionen minska. I nedanstående diagram redovisas företagens bedömningar i form av nettotal. När konjunkturläget stärks redovisas starkare och positiva nettotal. Nettotalet ska inte tolkas som ett absolut tal utan snarare som en konjunkturindikator. Tabell 1: Andel av arbetsställen som bedömer ökning av efterfrågan på varor och tjänster minus andel av arbetsställen som bedömer minskning (nettotal) Senaste 6 månaderna Kommande 6 månader 6-12 månader framöver Höst Vår Höst Höst Vår Höst Höst Vår Höst Industri Byggnadsverksamhet Privata tjänster Jord- och skogsbruk Totalt Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar

7 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 6 Lediga platser Antalet nyanmälda platser på arbetsförmedlingarna i Västernorrlands län har ökat stadigt sedan lågkonjunkturen. Från januari till oktober har antalet nyanmälda platser ökat med 14 procent jämfört med samma period. Under januari till oktober har flest antal lediga platser anmälts inom finansiell verksamhet och företagstjänster. Jämfört med samma period är det en ökning med hela 80 procent. Lediga platser inom tillverkningsindustrin har under januari till oktober minskat med 25 procent jämfört med förra året. Under tredje kvartalet har däremot platserna ökat. Inom verkstadsindustrin har lediga platser under januari till september ökat med 183 procent. Kvartalsjämförelsen visar lägre, men fortfarande stor, ökning. Antalet lediga platser inom handeln har ökat 9,1 procent sett till januari till oktober jämfört med samma period. En jämförelse mellan tredje kvartalen och visar en minskning med 10,6 procent. Arbetsförmedlingen bedömer att antalet lediga platser kommer att minska under prognosperioden. Diagram 1: Till Arbetsförmedlingen nyanmälda lediga platser, med varaktighet längre än tio dagar under perioden januari 1996 till oktober Källa: Arbetsförmedlingen, säsongsrensade och utjämnade värden Kapacitetsutnyttjande Kapacitetsutnyttjandet anger hur mycket företagen kan öka sin produktion utan att behöva anställa mer personal. Måttet är en framåtblickande indikator på företagens efterfrågan på arbetskraft. I höstens undersökning uppger drygt vart femte arbetsställe i Västernorrlands län att de nyttjar personalstyrkan maximalt och kommer att behöva rekrytera för att kunna öka produktionen. Kapacitetsutnyttjandet ligger på samma nivå som vid mätningen hösten. Hur pass väl företagen nyttjar sina personella resurser är liknande bland industriföretag och byggverksamhet. Nära var tredje företag uppger att anställningsbehov uppstår vid en produktionsökning och ytterligare en tredjedel kan klara en produktionsökning med 10 procent innan rekrytering blir nödvändig. Inom privata tjänster finns mer ledig kapacitet att nyttja. Över hälften av tillfrågade företag har kapacitet att öka produktionen upp till 10 procent utan rekryteringar. Däremot är företagen inom information och kommunikation närmare ett rekryterings-

8 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 7 behov. Här uppger hälften av företagen att de behöver rekrytera direkt för att kunna öka produktionen av tjänster. Tabell 2: Outnyttjad kapacitet i den privata sektorn Tabellen visar andel av intervjuade arbetsställen som uppgett att produktionen kan öka 0 procent, 1-10 procent osv. utan att behöva anställa mer personal. 0 procent 1-10 procent procent mer än 30 procent Industri Byggnadsverksamhet Privata tjänster Jord- och skogsbruk Totalt Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar Rekryteringsproblem Under återhämningsperioden sedan lågkonjunkturen har arbetsgivarna upplevt att bristen på arbetskraft ökat. Bristen på arbetskraft vid rekrytering har ökat i låg takt sedan mätningen våren. s intervjuundersökning visar att mer än vart femte arbetsställe upplevt brist på arbetskraft vid rekrytering senaste 6 månaderna. Bristsituationen är liksom de senaste åren fortfarande lägre än i riket som helhet där drygt var fjärde arbetsgivare i det privata näringslivet upplevt arbetskraftbrist, vilket räknas som en måttlig bristnivå. Bristen är mycket tydlig inom offentlig verksamhet som har svårt att hitta kompetens inom fler olika legitimationsyrken. Snabbast ökar rekryteringsproblemen inom privat tjänster. Här utmärker sig företag inom finansiell verksamhet och företagstjänster, information och kommunikation samt hotell och restaurang då var fjärde arbetsgivare upplevt arbetskraftbrist. Företag inom industrin upplever bristen på rätt kompetens likt förra hösten då nästan vart femte företag uppger att de inte hittat rätt arbetskraft vid rekryteringar. Bland byggföretagen har bristsituationen minskat vilket avspeglar den försvagade marknadsutvecklingen. Tabell 3: Andel arbetsställen som har angett att de upplevt brist på arbetskraft vid rekrytering under det senaste halvåret (procent) Genomsnittligt bristtal, våren -hösten Industri Byggnadsverksamhet Privata tjänster Jord- och skogsbruk Offentliga tjänster Totalt Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar

9 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 8 Läs mer om vilka kompetenser som arbetsgivarna uppger att det upplevt brist på i kapitlet Näringsgrenar och yrken i respektive branschkapitel samt Yrkeskompassen. På Arbetsförmedlingens webbplats i webbapplikationen Yrkeskompassen finns framtidsutsikterna för yrken på 1 samt 5 och 10 års sikt på nationell och regional nivå. Varsel Antalet personer berörda av varsel om uppsägning är en indikator på företagens framtidstro. I takt med förbättringen av arbetsmarknaden i Västernorrlands län har antalet personer som varslats om uppsägning minskat markant. Hälften av varslen fram till och med oktober kommer från företag inom industrin. Även under kom hälften av varslen från industriföretag medan branschen stod för större delen av de stora varseltalen under. I förhållande till arbetskraften är inkomna varsel under oktober mycket låga jämfört med övriga län. Det är bara två län som har lägre varseltal i den jämförelsen. Långt ifrån alla som varslas om uppsägning blir uppsagda. Då antal varsel var som högst i länet under och resulterade mellan procent av varslen i uppsägningar. Därefter har andelen uppsägningar minskat till färre än hälften i takt med att antal varsel blivit färre. Dessutom blir inte alla som sägs upp arbetslösa utan går direkt till annat arbete eller studier. Tabell 4: Antal varslade personer per år År Antal varslade (t.o.m. oktober) 700 Källa: Arbetsförmedlingen Näringsgrenar och yrken I dialoger med arbetsgivarna under hösten är det tydligt att de positiva förväntningarna som uttrycktes våren utbytts mot förväntningar om en tydlig inbromsning i konjunkturen. Inom alla branscher uppmålas liknande tendenser, men det är företag inom byggverksamhet som tydligast signalerar en väntad försämrad marknadsutveckling under det närmaste halvåret. Industrin ser också en konjunkturnedgång under det närmaste halvåret, men det är från våren 2012 som förväntningar om försämrad marknadsutveckling är som tydligast. Sysselsättningen i länet Antalet sysselsatta beräknas minska med 300 personer under prognosperioden som sträcker sig fram till utgången av Det betyder att antalet sysselsatta i länet i åldrarna år i slutet av 2012 beräknas bli personer.

10 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 9 Arbetsförmedlingen bedömde att antalet sysselsätta i länet skulle öka med personer fram till sista kvartalet. Denna siffra revideras till en ökning om 800 sysselsatta vilken förklaras av den oväntade konjunkturförsämringen för tredje kvartalet. Detta speglar också den avmattning i konjunkturen som signaleras i övriga landet. I riket som helhet räknar Arbetsförmedlingen med en total sysselsättningsökning under 2012 med personer. Tillväxten av nya jobb bedöms ske i storstadsregionerna Stockholm och Göteborg samt marginellt i Norrbottens län. I övriga län förväntas sysselsättningen minska och det gäller framför allt industritunga län. Ökningen är betydligt lägre än prognosen för då antal sysselsatta beräknas öka med personer. Sysselsättningsgraden, det vill säga andelen sysselsatta i länet i förhållande till befolkningen mellan år är lägre i Västernorrlands län jämfört med riket som helhet. I riket är 76,6 procent av befolkningen sysselsatta medan Västernorrlands län har 74,9 procent sysselsatta. Bland ungdomarna i Västernorrlands län är sysselsättningsgraden 42,8 procent och därmed 6 procentenheter lägre än riksgenomsnittet. Skillnaden i sysselsättningsgrad är också stor för utrikes födda där procentsatsen är 57,2 i länet att jämföra med riksgenomsnittet på 64,1 procent. Tabell 5: Sysselsättningsutvecklingen under prognosperioden. Jämförelse mot samma kvartal året innan. Kvartal 4 Kvartal Industri Byggnadsverksamhet Privata tjänster Jord- och skogsbruk Offentliga tjänster Totalt Källa: Arbetsförmedlingen Industri Inom industrin arbetar ungefär personer eller 15 procent av alla sysselsatta i länet. Arbetsförmedlingen bedömer att sysselsättningen i industrin kommer att öka marginellt fram till sista kvartalet Industrikonjunkturen har förstärkts stadigt sedan lågkonjunkturen och uppgången bekräftades även vid vårens intervjuundersökning. s intervjuundersökning indikerar en tydlig inbromsning det närmaste året. Den prognos företagen gjorde i våras skiljer sig markant från den bedömning de nu under hösten gjort avseende sommaren och hösten. I våras trodde två av tre industriföretag att efterfrågan på varor skulle öka och i efterhand bedömer bara ett av tre företag att efterfrågan verkligen har ökat. Detta indikerar att den återhämtning industribranschen befunnit sig i sedan lågkonjunkturen mattats av. Dialogerna med företagen visar att den försämrade återhämtningen i branschen förväntas hålla i sig under det kommande vinterhalvåret med ännu tydligare nedgång perioden mellan våren och hösten Bilden är dock inte alldeles entydig då nära vart tredje industriföretag fortfarande bedömer att efterfrågan för det närmaste året kommer att öka.

11 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 10 Diagram 2: Förväntningar om efterfrågan kommande 6 respektive 6-12 månaderna. Arbetsställen inom industrin. Kommande 6 månaderna Kommande 6-12 månaderna Nettotal Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar Verkstadsindustrin har haft en kraftig uppgång vilket blir tydligt vid en analys av antalet nyanmälda platser. Antalet har ökat med 180 procent under januari till september jämfört med samma period. Tillverkningsindustrin har i årsjämförelse januari till september minskat antalet lediga platser för att öka under kvartal 3 jämfört med kvartal 3. Företag inom verkstadsindustrin har högre ställda förväntningar på marknadsutvecklingen än tillverkningsindustrin. Massa- och pappersindustrin samt trävaruindustrin påverkas negativt av den höga valutakursen som pressar priserna på råvaror. I höstens undersökning uppgav var tredje arbetsgivare inom industrin att de behöver anställa fler för att kunna producera mer än de nu gör. Jämfört med både våren och hösten har den outnyttjade kapaciteten minskat. Det innebär att företagen nyttjar personalen effektivare och ligger närmare rekryteringsbehov nu jämfört för hösten. I vilken grad arbetsgivarna upplever brist på arbetskraft när de rekryterar följer konjunktursvängningar. Vid god konjunktur upplevs arbetskraftsbristen större än vid mindre god konjunktur. uttrycker nära var femte arbetsgivare inom industrin att de upplevt arbetskraftsbrist vid rekryteringar under de senaste sex månaderna, vilket är i nivå med mätningarna förra hösten. För den tredjedel som dock upplevt brist på arbetskraft vid rekrytering löstes problemet genom att låta befintlig personal arbeta mer eller också köptes tjänster in. I mindre utsträckning har det inneburit att man hyrt in personal från bemanningsföretag, köpt tjänster eller skjutit planer om expansion på framtiden. Var tionde arbetsgivare har valt att inte starta rekryteringsprocessen för att har erfarenhet av att kompetensen inte finns att tillgå. Vanligaste konsekvensen av arbetskraftbrist var att företaget helt enkelt inte lyckats rekrytera. För andra ledde det till att rekryteringsprocessen tog längre tid. Bara några få tillfrågade arbetsgivare uppger att sänkta utbildnings- eller erfarenhetskrav kunde bidra till att rekryteringen kunde avslutas på önskvärt sätt. För två tredjedelar av de tillfrågade företagen fick arbetskraftbristen inga konsekvenser.

12 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 11 Brist på nyckelkompetens - tillväxthinder? Arbetsgivarna inom industrin uttrycker tydligt svårigheter att få tag på civilingenjörer och högskoleingenjörer inom ett flertal områden ; elkraft, maskin, elektronik och teleteknik samt kemi. «Vår överlevnad handlar om att få rätt kompetens hit och vi behöver 20 ingenjörer det närmaste året. Vi behöver en utbildning på orten för att öka chanserna att behålla kompetensen i länet«i antal räknat efterfrågas flest civilingenjörer maskin samt maskiningenjörer och maskintekniker. Brist råder också på verkstadsmekaniker och CNC-operatörer. Svetsare med spetskompetensen att arbeta med titan är svårrekryterade i länets inland. Företagen inom industri har svårt att rekrytera företagssäljare med branschkunnande. Pensionsavgångarna inom industrin befaras bli större i Västernorrlands län än i andra län fram till Det betyder att branschen troligen kommer att möta en starkt ökad brist på kompetens. För att täcka avgångarna skulle branschen behöva locka till sig var fjärde nyexaminerad ungdom som går ut på arbetsmarknaden. Byggnadsverksamhet Byggbranschen sysselsätter drygt personer eller 7 procent av alla sysselsatta i länet. Arbetsförmedlingen bedömer en mycket svag, men dock nedgång av antalet sysselsatta fram till sista kvartalet Branschen upplevde flera starka år med stigande sysselsättning innan lågkonjunkturen. Efter ett svagt har allt fler arbetsgivare för varje intervjutillfälle uppgivit att efterfrågan på varor och tjänster ökat och vid mätningen våren uppgav fler än hälften av arbetsgivarna att efterfrågan ökat. Utfallet sommaren och hösten är inte fullt lika positivt som de förväntningar arbetsgivarna hade för perioden vid intervjuer under våren. Arbetsgivarnas förväntningar på det kommande året är nu betydligt lägre ställda jämfört med intervjutillfället förra hösten. Men bilden är inte helt entydig då trots allt nära var tredje arbetsgivare på ökad efterfrågan de närmaste 6 månaderna. Diagram 3: Förväntningar om efterfrågan kommande 6 respektive 6-12 månaderna. Arbetsställen inom byggnadsverksamhet. ett av de intervjuade industriföretagen Kommande 6 månaderna Kommande 6-12 månaderna Nettotal Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar

13 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 12 Vart femte företag inom byggverksamhet behöver anställa fler för att kunna producera mer. I jämförelse med undersökningen hösten använder företagen sina personella resurser effektivare. ROT-avdraget (reparation och underhåll samt om- och tillbyggnad) har skapat ett betydande tillskott av arbetstillfällen för bygghantverkare, särskilt för småföretag. Enligt företagarorganisationen Företagarnas bedömning har avdraget skapat 425 arbetstillfällen i länet under 1. Brist på arbetskraft Var fjärde arbetsgivare har upplevt brist på arbetskraft vid rekrytering under det senaste halvåret. Det är något färre än hösten. För de flesta av dessa fick bristen inga konsekvenser. Men för dem där bristen fick konsekvenser lyckades fem procent inte rekrytera alls och för åtta procent tog rekryteringsprocessen längre tid än beräknat. Konsekvensen blir vanligtvis att befintlig personal får arbeta mer. Fem procent av företagen tvingades tacka nej till order till följd av arbetskraftbristen. Den kompetens som upplevs svår att rekrytera finns inom flera olika yrkeskategorier. Bristen är påtaglig för civilingenjörer elkraft och ingenjörer, tekniker inom elektronik och teleteknik samt för byggnadsplåtslagare. Viss brist finns på byggnadsingenjörer och byggnadstekniker, civilingenjörer inom bygg och anläggning, anläggningsmaskinförare, byggnadsplåtslagare, VVS-ingenjörer, kranförare med flera yrkesgrupper. Få arbetslösa men tufft för lärlingar Den förbättrade konjunkturen har också underlättat för utbildade inom byggverksamhet att få lärlingsanställningar i företagen. är det främst installationselektriker och VVS-montörer som möter större svårigheter att få en lärlingsanställning. Situationen är mycket problematisk för de med elektrikerutbildning. Det har utbildats betydligt fler elektriker än vad företagen efterfrågar och detta innebär att utbildade inom el har mycket svårt att få lärlingsanställningar. «Vi har många utbildade installationselektriker hos oss på förmedlingen som inte fått lärlingsanställning. Varje år kommer fler till oss direkt från skolan. Samtidigt har vi många fullbetalda som inte heller får arbete«. Arbetsförmedlare i Västernorrland Pensionsavgångarna inom byggverksamhet befaras bli större i Västernorrlands län än i andra län fram till De flesta går i pension innan 2015 och minskningen dämpas därefter något. Det betyder att branschen troligen kommer att möta en starkt ökad brist på kompetens. Privata tjänster Totalt arbetar drygt personer eller nästan 40 procent av alla sysselsatta i Västernorrlands län i branscher som kan hänföras till privata tjänster. Sett ur detta perspektiv är branschen lika stor som offentlig sektor i länet. Det är inom denna bransch som en sysselsättningsökning beräknas ske under prognosperioden, det vill säga fram till sista kvartalet Arbetsförmedlingen bedömer att företagen inom information och kommunikation, i något mindre utsträckning finansiell verksamhet och företagstjänster samt hotell och restaurang är branscher som kommer att öka antalet sysselsatta fram till sista kvartalet Handeln beräknas minska antalet anställda. Diagram 4 visar att branschen som helhet har mindre positiva förväntningar om efterfrågan på tjänster det närmaste året jämfört med de förväntningar de gav uttryck för både vid vårens undersökning och vid förra höstens undersökning. 1 Ingen bedömning har gjorts för

14 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 13 Diagram 4: Förväntningar om efterfrågan kommande 6 respektive 6-12 månaderna. Arbetsställen inom privata tjänster. Kommande 6 månaderna Kommande 6-12 månaderna Nettotal Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar Finansiell verksamhet och företagstjänster samt information och kommunikation Många företag i branschen säljer någon form av tjänster till andra företag. Det rör sig om IT-verksamhet, försäkrings- och fastighetsbolag, redovisnings- och bokföringsföretag, konsultverksamhet, reklambyråer, callcenter, bemanningsföretag med flera. Dessa företag är beroende av efterfrågeökningen inom andra branscher. När marknadsutvecklingen är stark tenderar företag köpa fler externa tjänster för att fokusera egna resurser på produktionen och kärnverksamheten. Det innebär att verksamheter som säljer sina tjänster till andra företag rimligen följer utvecklingen i övriga branscher. s undersökning bekräftar detta antagande då företagen signalerar dämpad framtidstro jämfört med intervjutillfället hösten. Då bedömde varannan arbetsgivare i företag inom finansiell verksamhet och företagstjänster att efterfrågan skulle öka. bedömer var tredje arbetsgivare ökad efterfrågan det kommande året fram till hösten Det är fortfarande företagen inom information och kommunikation som har mest positiv framtidstro. Vart annat företag bedömer att efterfrågan kommer att öka fram till hösten Detta kan jämföras med vårmätningen och höstmätningen då motsvarande andel var två av tre. Två av fem företag inom information och kommunikation behöver anställa fler för att kunna producera fler tjänster än vad de gör. Inom finansiell verksamhet och företagstjänster finns något mer utrymme då en av fem behöver anställa direkt för att kunna producera mer. Brist på arbetskraft vid rekrytering är på samma nivåer som arbetsgivarna uppgav vid intervjuer hösten. Vart tredje företag inom information och kommunikation och vart femte företag inom finansiell verksamhet och företagstjänster uppger att de upplevt brist på rätt kompetens vid rekryteringar senaste 6 månaderna. Drygt vart tionde företag inom finansiell verksamhet och företagstjänster lyckades inte hitta rätt kompetens. Störst efterfrågan i antal finns på mjukvaru- och systemutvecklare samt testare och testledare inom IT. Här råder stor brist på kompetensen tillsammans med IT-arkitekter även om efterfrågan i numerären inte är «För att Sundsvall ska fortsätta vara norra Sveriges IT- huvudstad måste vi se till att företagen och myndigheterna får den kompetens som krävs för att utvecklas och trivas här. «Nils Gärdegård, utvecklare vid Sundsvalls kommuns förvaltning för arbetsmarknad

15 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 14 lika stor på den kompetensen. Branschen saknar också tillräcklig tillgång på revisorer och redovisningsekonomer. Handel Vår undersökning visar att arbetsgivarna inom handeln ser dystrare på framtiden jämfört med andra branscher och jämfört med sina tidigare bedömningar. Drygt var tredje arbetsgivare bedömer att efterfrågan kommer att öka det närmaste året fram till hösten Vid dialoger med arbetsgivarna hösten och våren trodde hälften av företagen att efterfrågan skulle öka. Handeln är kanske den bransch som är mest «Duktiga företagssäljare hittar känslig för konjunktursvängningar. Försäljningen vi, men de som har tillräcklig i handeln styrs bland annat av hushållens framtidsförväntningar och utvecklingen av deras reala branschkunskap för att klara jobbet får vi leta länge efter«disponibla inkomster. Konjunkturinstitutets konjunkturbarometer indikerar klart negativa siffror ett av intervjuade företag för handeln. Konfidensindikatorn 2 för detaljhandeln har fallit dramatiskt och ligger under det historiska genomsnittet. Hushållens konfidensindikator backade i oktober för femte månaden i rad och ligger också den under det historiska genomsnittet. Kapacitetsutnyttjandet är inte högt inom branschen. Vart tionde företag behöver rekrytera fler för att kunna producera mer medan vart tredje företag kan producera upp till 10 procent mer innan rekryteringar blir aktuellt. Brist på arbetskraft vid rekryteringar har ökat stadigt sedan hösten och nu uppger nära vart femte företag att de upplevt brist på arbetskraft vid rekrytering. För de flesta har bristerna dock inte fått några större konsekvenser. Vart tionde företag uppger att rekryteringen tog längre tid och var tjugonde lyckades inte rekrytera. Detta kompenseras vanligtvis med att befintlig personal får arbeta mer. Tydligast är bristen på företagssäljare inom industrin med nödvändiga fackkunskaper samt tekniska konsulter. Apoteksmarknaden avreglerades och det innebar att marknaden öppnades för konkurrens och fler aktörer. Flera apotek har öppnats i länet och spekulationer om överetablering finns. Branschen signalerar fortfarande påtaglig brist på både apotekare och receptarier. Hotell, restaurang och personliga tjänster Arbetsförmedlingens intervjuundersökning visar en försiktig optimism bland företagen där hälften tror på ökad efterfrågan det närmaste året. Branschen ger därmed uttryck för ett oförändrat läge jämfört med intervjutillfället både hösten och våren. Det finns mycket ledig kapacitet vilket innebär att efterfrågan behöver öka med 10 procent för att rekryteringsbehov ska uppstå vid vart tredje företag. Vart fjärde arbetsgivare uppger att de upplevt arbetskraftbrist vid rekryteringar senaste sex månaderna. Däremot uppger ingen att bristen fick negativa konsekvenser. Företagen beskriver att det är svårt att hitta kockar med särskilt kunnande kring à la carte och internationell mat. Transport Vart fjärde företag inom transportsektorn tror på ökad efterfrågan på tjänster. Bedömningen är oförändrad jämfört med hösten. Eftersom branschen är beroende av efterfrågan från främst industri, byggverksamhet samt handel bör utvecklingen inom dessa branscher också påverka transportföretagen. Detta skulle betyda att branschen möter en avmattning i konjunkturen det närmaste året. 2 Konfidensindikatorn är Konjunkturinstitutets mått på situationen i olika branscher.

16 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 15 Vart tionde företag har rekryteringsbehov om produktionen av tjänster ska kunna öka medan hälften av företagen har utrymme att öka upp till 10 procent innan rekryteringar blir nödvändiga. Var femte arbetsgivare uppger att de upplevt brist på rätt kompetens vid rekryteringar. Bristen har ökat sedan våren. Branschen ger inte uttryck för arbetskraftsbrist ännu, men det finns farhågor om att bristerna på lastbils- och långtradarchaufförer kommer att öka och att länet därmed får en liknande bristsituation som övriga landet. I länets inland är bristen på lokförare stor och företag löser situationen genom att ta in pensionerade lokförare och internutbilda personal. I länet som helhet är det balans mellan efterfrågan och tillgång på lokförare. Jord- och skogsbruk Nästan personer eller 3 procent av länets sysselsatta arbetar inom jordbruk och skogsbruk. Arbetsförmedlingen bedömer att sysselsättningen blir oförändrad, alternativt minskar marginellt, under prognosperioden. Spannmålspriserna har under legat på nivåer högre än och det historiska genomsnittet. Det har gjort att skördevolymerna generellt varit höga. Men under hösten har väderförhållanden begränsat produktionen och det finns farhågor om minskade skördevolymer framöver. Skogsbruket har haft en god konjunktur med höga råvarupriser vilket gjort att avverkningsvolymerna ökat kraftigt och även tidigarelagt planerad avverkning. Angrepp av skadeinsekter har bidragit till tidigareläggande av avverkningsuppdrag men medfört ökade lagervolymer. Även om råvarupriserna förändras kommer arbetskraft att behövas för bland annat återplantering vilket gör att sysselsättningsnivån i branschen oavsett utveckling upprätthålls åtminstone fram till hösten Arbetsförmedlingens intervjuundersökning visar att näst intill alla arbetsgivare bedömer att efterfrågan ökat under det sommarhalvår som passerat. Deras förväntningar vid intervjutillfället våren avseende tidsperioden var inte lika positiva. Det närmaste året bedömer arbetsgivarna att efterfrågan kommer att vara oförändrad. Undersökningen visar att det finns ledigt utrymme att öka produktionen. Nära hälften av de tillfrågade företagen har kapacitet att öka produktionen upp till 10 procent innan de behöver rekrytera mer personal. Inom jordbruket har arbetsgivarna problem att hitta landbruksarbetare och maskinförare. Skogsbruket signalerar brist på erfarna skogsmaskinförare. Personer som är sysselsatta inom jord- och skogsbruket är generellt betydligt äldre än inom andra branscher. Det betyder att det finns viktiga frågor om kompetensförsörjning att lösa för att branschen ska utvecklas. Pensionsavgångarna inom jordbruk och skogsbruk förväntas bli dubbelt så många fram till 2025 jämfört med historiska medeltal. «Vi önskar att det fanns bättre koppling mellan yrkesutbildningen och arbetslivet. Vi behöver fler skogsmaskinförare som kan fungera direkt i vår verksamhet. «företag inom skogsbruk Offentliga tjänster Drygt personer och nästan 40 procent av alla sysselsatta i länet arbetar inom offentlig sektor. Antalet sysselsatta inom kommun, landsting och stat har minskat under och. (Arbetsförmedlingens intervjuundersökning samt SCB:s kortperiodiska sysselsättningsstatistik). I Arbetsförmedlingens dialog med företrädare för offentliga verksamheter framgår att sysselsättningen förväntas minska ytterligare det närmaste året. Arbetsförmedlingen bedömer att antalet sysselsatta kommer att fortsätta minska under prognosperioden.

17 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 16 Diagram 5: Förväntningar om verksamhetsutveckling kommande 6 respektive 6-12 månaderna. Verksamheter inom kommun, landsting och stat. Kommande 6 månaderna Kommande 6-12 månaderna Nettotal Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar Den kommunala verksamheten i länet redovisar en övertalighet i förhållande till budget på 250 personer. De planerar för färre anställda där de bidragande orsakerna är minskade skatteintäkter och etablering av privat verksamhet inom skola samt vård och omsorg. Inom barnomsorgen förväntas antal sysselsatta bli oförändrat medan grund-, och gymnasieskolorna samt vuxenutbildningen planerar för neddragningar. Det finns inte tillräcklig tillgång på gymnasielärare i yrkesämnen samt språk. Landstinget planerar för något färre anställda de närmsta åren. Neddragningarna handlar i första hand om primärvården och berör inte tandvården alls. Samtidigt är arbetskraftbristen påtaglig för flertalet legitimationsyrken. Störst är kompetensbristen på läkare, tandläkare samt grundutbildade sjuksköterskor och sjuksköterskor med specialistkompetens inom ett flertal inriktningar. Inom statlig verksamhet visar intervjuresultaten ingen övertalighet, ersättningsrekryteringar sker, det finns inga stora arbetskraftbrister och antalet anställda kommer att vara i stort sett oförändrat fram till slutet av Åldersavgångarna fram till 2025 beräknas bli som störst inom offentlig sektor jämfört med andra branscher i länet. Ett större antal personer går i pension innan 2015, därefter dämpas avgångarna även om de kommer att vara betydligt högre än vad som är normalt i ett historiskt perspektiv.

18 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 17 Utbudet av arbetskraft Utbudet av arbetskraft i Västernorrlands län minskar marginellt med ungefär 100 personer under Den negativa befolkningstrenden är den viktigaste förklaringen till det minskade arbetskraftsutbudet. På lång sikt är det utbudet av arbetskraft som avgör hur mycket sysselsättningen kan öka. Det finns flera faktorer som styr arbetskraftens storlek varav de främsta är demografin, storleken på nybörjare respektive avgångskullar vid landets utbildningsinstitutioner, möjlighet till pendling samt sannolikheten att finna ett arbete. På vilket sätt det minskade utbudet av arbetskraft påverkar arbetsmarknadsutvecklingen och vilka utmaningar det innebär diskuteras under rubriken Arbetsmarknadspolitiska utmaningar. Befolkningsutvecklingen fortsatt negativ... Den faktor som har enskilt störst påverkan på arbetskraftens storlek och framtida tillväxtpotential är utvecklingen av befolkningen i arbetsför ålder. Den negativa befolkningstrenden är den viktigaste förklaringen till det minskade arbetskraftsutbudet i länet. Dessutom kommer demografiska effekter att få en allt större påverkan på utbudet av arbetskraft framöver. Den svenska befolkningen har ökat med personer under och 30 september är vi personer. Befolkningen i Västernorrlands län har med negativt födelsenetto och negativt flyttningsnetto minskat under med 344 personer och uppgick i slutet av året till personer. Befolkningstrenden har med få undantag varit negativ sedan mitten av 1960-talet. I Sundsvall och Timrå ökade befolkningen något. Befolkningen har minskat mest i antal i Sollefteå medan Ånge minskat mest i förhållande till kommunbefolkningen. Västernorrlands län har bland den högsta medelåldern av befolkningen i landet med 43,3 år, att jämföra med riksgenomsnittet på 42,1 år. Högsta medelåldern har Kramforsborna som i genomsnitt är 46,8 år, tätt följd av Sollefteå och Ånge medan Sundsvallsborna i snitt inte är äldre än 41,9 år. I riket totalt minskar den inrikes födda befolkningen samtidigt som den utrikes födda befolkningen ökar, vilket dämpar den totala befolkningsminskningen. Hela 80 procent av befolkningsökningen i landet förklaras med inflyttning från utlandet. Även i Västernorrlands län är det den utrikes födda befolkningen som ökar i antal medan den svenskfödda befolkningen minskar. Mönstret går igen i landets övriga län med undantag för storstadslänen där även den svenskfödda befolkningen ökar. I riket utgör utrikes födda drygt 15 procent av befolkningen och i Västernorrlands län utgör gruppen 7 procent. Flest utrikes födda personer finns i Sundsvall där de representerar 8,3 procent av befolkningen och minst andel finns i Ånge med 5,6 procent.... och även färre i arbetsför ålder Arbetsförmedlingens rapport Generationsväxlingen arbetskraftens förändring per län belyser befolkningsutvecklingens möjliga effekter på arbetskraftsutbudet och sysselsättningen fram till I rapporten framgår att antalet personer i arbetskraften minskar i Västernorrlands län liksom de flesta län med undantag av storstadslänen. Fram till 2025 beräknas arbetskraften i Västernorrlands län minska med personer (motsvarande 9,3 procent) på grund av befolkningsminskningen. Beräkningarna är gjorda under förutsättning att nuvarande arbetskraftsdeltagande och sysselsättningsmönster kvarstår framöver. Antalet ungdomar som kommer in på arbetsmarknaden blir allt färre. Tillskottet av ungdomar på arbetsmarknaden räcker inte för att täcka förväntade pensionsavgångar. Under 2012 förväntas pensionsavgångarna bli drygt fler än antal ungdomar som tillträder arbetsmarknaden.

19 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 18 Något fler väljer utbildning I ett försämrat konjunkturläge väljer fler att studera. Antalet personer från länet som påbörjade studier vid högskolor har ökat sedan hösten. Universiteten och högskolorna bedömer i sina prognoser för att antalet helårsstudenter sammanlagt vid dessa lärosäten kommer att bli något färre än toppåret. Införandet av studieavgifter har visserligen inneburit färre tredjelandsstudenter, men de flesta lärosäten räknar ändå med att fylla sina platser. (SCB) Tillskott till arbetskraften från personer i sjukförsäkringen Stora reformer i sjukförsäkringen är redan genomförda och det största tillskottet till arbetskraften från personer som tidigare deltog i sjukförsäkringen är redan inräknat i arbetskraften. Under lämnade knappt personer i länet sjukförsäkringen för arbetsförberedande insatser vid Arbetsförmedlingen. Övergångarna var betydligt färre, knappt 500 personer, och beräknas bli ytterligare 230 under Dessa personer är ett värdefullt tillskott till arbetskraftsutbudet. Däremot kan det dröja innan de går från arbetslöshet till arbete eftersom dessa personer ofta behöver stöd för att förbättra sina förutsättningar för arbete. Många utanför arbetskraften I Västernorrlands län deltar 81 procent av befolkningen mellan år i arbetskraften. Det är högre deltagande jämfört med riket som helhet där 79 procent deltar. De som inte deltar i arbetskraften, det vill säga 19 procent av befolkningen i Västernorrlands län mellan 16 och 64 år, är studerande, föräldralediga, tar del av sjukförsäkringen eller gör något annat. Det finns en stor arbetskraftspotential i länet att tillvarata som spelar en avgörande roll för länets ekonomiska utveckling. Bland svenskfödda personer i Västernorrlands län är arbetskraftsdeltagandet 83 procent, vilket är högre än riksgenomsnittet på 79 procent. De svenskfödda kvinnornas arbetskraftsdeltagande är 3 procentenheter lägre och i riket är skillnaden 4 procentenheter än männens vilket också gör frågan om ökat arbetskraftsdeltagande bland kvinnor till en fråga om jämställdhet. Kvinnor har dessutom i högre utsträckning än männen kortare arbetstider, det vill säga fler deltids- och timanställningar. Om svenskfödda kvinnors arbetskraftsdeltagande skulle nå de svenskfödda männens deltagande skulle arbetskraftsutbudet i Västernorrlands län öka med ungefär personer. Arbetskraftsdeltagandet inom gruppen utrikes födda personer i Västernorrlands län är 61 procent och 3 procentenheter över riksgenomsnittet för gruppen. De utrikes födda kvinnorna har 4 procentenheter lägre deltagande än de utrikes födda männen. Det finns en avsevärd arbetskraftspotential bland den utrikes födda befolkningen i länet och det särskilt bland kvinnorna. Om utrikes födda i Västernorrlands län hade lika högt arbetskraftsdeltagande som svenskfödda skulle tillskottet i arbetskraften bli ungefär personer. Att öka arbetskraftsutbudet handlar därför också om förbättrad integration. Hur storleken på gruppen som står utanför arbetsmarkanden förändras beror bland annat på befolkningstillväxten, politiska reformer men också på hur arbetsmarknaden utvecklar sig. I goda tider med start efterfrågan på arbetskraft kan vi förvänta oss att fler söker sig till arbetsmarknaden. Vidare visar Statistiska centralbyråns befolkningsprognos att befolkningen i arbetsför ålder minskar framöver. Sammantaget leder det till att antalet personer utanför arbetskraften minskar under prognosperioden.

20 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 19 Öppet arbetslösa och sökande i program I kommande avsnitt används begreppet totalt antal inskrivna arbetslösa för att beskriva hela gruppen öppet arbetslösa och deltagare i arbetsmarknadspolitiska program med aktivitetsstöd. Om inget annat anges görs samtliga jämförelser mellan kvartal tre respektive år. Arbetslösheten ökar Sedan lågkonjunkturen har det totala antalet inskrivna arbetslösa ökat markant. Sista kvartalet var personer inskrivna arbetslösa. Därefter ökade antalet successivt för att kulminera första kvartalet med personer. Därefter har antalet sedan stadigt sjunkit. Arbetsförmedlingen bedömer att totalt antal inskrivna arbetslösa minskat under och blir personer sista kvartalet. Därefter beräknas antalet öka med 200 personer fram till sista kvartalet Det skulle betyda att antalet totalt inskrivna arbetslösa är personer sista kvartalet Tabell 6: Öppet arbetslösa och sökande i program med aktivitetsstöd i antal samt procentuell förändring jämfört med samma kvartal året innan. Antal Procent kv ,1 kv , kv ,6 Källa: Arbetsförmedlingen Arbetslöshetens utveckling hittills Utvecklingen av arbetslösheten kommer i detta avsnitt att analyseras utifrån hur inflödet till arbetslöshet respektive utflödet till arbete har utvecklats under de senaste åren. Inflödet till arbetslöshet är en viktig indikator på arbetsmarknadens tillstånd. Inflödet påverkas framförallt av efterfrågan på arbetskraft. I tider med svag efterfrågan på arbetskraft ökar inflödet av arbetslösa till Arbetsförmedlingen medan motsatt utveckling råder i tider med hög efterfrågan på arbetskraft. Totalt antal inskrivna arbetslösa relaterat till den registerbaserade arbetskraften ökade vid senaste lågkonjunkturen från 6,3 procent till 10,6 procent. Fram till ökade andelen med ytterligare 1,3 procentenheter. ligger arbetslösheten på 10,1 procent, det vill säga samma nivå som motsvarande period. Männen har gynnats mer av återhämtningen på arbetsmarknaden Antalet nyinskrivna arbetslösa ökade kraftigt mellan och och har sedan sjunkit stadigt till fram till till volymer i nivå med. Lågkonjunkturen drabbade männen i högre utsträckning än kvinnorna vilket kan utläsas i förändringen i andelen nyinskrivna och andel som gick till arbete. Mellan och ökade andelen män som skrev in sig som arbetssökande vid Arbetsförmedlingarna i länet och utgjorde då 57,2 procent. Sedan har andelen nyinskrivna män minskat och andelen män som fått arbete ökat. Tredje kvartalet utgjorde männen 52,4 procent av alla nyinskrivna och kvinnorna 47,6 procent. Utveckling av deltagare i program med aktivitetsstöd Allt större andel av de totalt inskrivna arbetslösa deltar i arbetsmarknadspolitiska program med aktivitetsstöd. Tredje kvartalet deltog var femte inskriven arbetslös i program med aktivitetsstöd och tredje kvartalet deltog varannan inskriven arbetslös. Detta är en naturlig följd av att andelen inskrivna arbetslösa som varit arbetssö-

21 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands län 20 kande långa tider blir allt fler. Detta förhållande analyseras närmare i kapitlet Arbetsmarknadspolitiska utmaningar. Var fjärde öppet arbetssökande är ungdom mellan år och andelen har varit liknande under de senaste åren. Däremot har andelen ungdomar som deltar i arbetsmarknadspolitiska program med aktivitetsstöd ökat. Av inskrivna arbetssökande ungdomar var en av tio deltagare i program med aktivitetsstöd tredje kvartalet. Tredje kvartalet är drygt tre av tio programdeltagare. Arbetslöshetens struktur I det här avsnittet görs en analys av arbetslöshetens struktur. Syftet med avsnittet är att belysa hur arbetslöshetens sammansättning ser ut i ett regionalt och lokalt perspektiv. Se tabell 7 nedan: Här beskriver andelssiffran i hur hög grad respektive grupp finns representerade vid länets Arbetsförmedlingar i förhållande till hela gruppen i arbetskraften. I kapitlet Arbetsmarknadspolitiska utmaningar diskuteras vilka utmaningar strukturen bland de arbetslösa innebär i arbetet med att förbättra förutsättningarna för en mer expansiv utveckling i Västernorrlands län. Fortfarande hög arbetslöshet i länet Arbetslösheten i Västernorrlands län är hög. Under tredje kvartalet uppgick arbetslösheten till 10.1 procent av den registerbaserade arbetskraften, vilket var 1,3 procentenheter lägre än motsvarande period ett år tillbaka. Det innebär att var tionde person i arbetskraften var arbetslös. Arbetslösheten i länet var hög även vid jämförelse med öviga län där riksgenomsnittet ligger på 8 procent, det vill säga 2,1 procentenheter lägre än länet. Den största andelen totalt inskrivna arbetslösa finns i Sollefteå med 11,8 procent. Lägst är arbetslösheten i Sundsvall med 9,7 procent. Männen har gynnats av konjunkturuppgången I vårprognosen redovisades att arbetslösheten bland män var större än bland kvinnorna, både i Västernorrlands län och i de flesta andra län. Tredje kvartalet är situationen den omvända, då andelen är lika stor i länet som helhet och bara något större för kvinnorna i riksgenomsnitt. Lågkonjunkturen slog framförallt mot branscher och yrken där männen är överrepresenterade, vilket gjorde att fler män än kvinnor skrev in sig som arbetssökande. Under återhämningsperioden har arbetslösheten bland männen minskat snabbare än bland kvinnorna. Mer än var fjärde ung är arbetslös Arbetslösheten bland ungdomar i Sverige är hög. Nästan var femte ungdom (18,2 procent) mellan 18 och 24 år som kan arbeta var inskriven som arbetslös under tredje kvartalet. I Västernorrlands län är situationen ännu allvarligare då 27,1 procent av ungdomarna är inskrivna arbetslösa. Ungdomarna i Timrå möter den tuffaste arbetsmarknaden där 32,7 procent är arbetslösa. Något mindre tuff är situationen i Sundsvall där andelen är 25,4 procent. Många arbetslösa år Åldersgruppen år är representerad vid arbetsförmedlingarna i högre grad i Västernorrlands län än i övriga län. Andelen är 7,5 procent som kan jämföras med riksnivåns 6,2. Åldersgruppen ökade i andel bland inskrivna arbetslösa i både Västernorrland och hela landet under lågkonjunkturen. Svårare som utrikesfödd att få arbete Personer som är födda utanför Sverige är klart överrepresenterade vid Arbetsförmedlingarna i Västernorrlands län. Tredje kvartalet var nära var tredje (30,4 procent)

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2012

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2012 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2012 Prognos för arbetsmarknaden 2012-2013 Västernorrlands län Text Anna-Lena Arvidsson, ansvarig utredare i Västernorrlands län. Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västernorrlands

Läs mer

PROGNOS våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Västmanlands län

PROGNOS våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Västmanlands län PROGNOS våren 211 Arbetsmarknadsutsikter Västmanlands län 212 2 Arbetsmarknadsutsikter 211-212 för Västmanlands län Innehållsförteckning Sid SAMMANFATTNING...3 EFTERFRÅGAN PÅ ARBETSKRAFT OCH SYSSELSÄTTNINGSUTVECKLING...4

Läs mer

PROGNOS 2011-2012 Arbetsmarknad Hallands län

PROGNOS 2011-2012 Arbetsmarknad Hallands län PROGNOS 2011-2012 Arbetsmarknad Hallands län Detta här är en kortare version av Arbetsförmedlingens prognos för arbetsmarknaden i Hallands län 2011-2012. Hela prognosen för länet, andra län och för hela

Läs mer

PROGNOS våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Uppsala län 2011-2012

PROGNOS våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Uppsala län 2011-2012 PROGNOS våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Uppsala län 2011-2012 2 Arbetsmarknadsutsikter 2011-2012 för Uppsala län Innehållsförteckning Sid ARBETSFÖRMEDLINGENS ARBETSMARKNADSPROGNOSER... 3 SAMMANFATTNING...

Läs mer

Prognos 2012 Södermanlands län: Försvagad arbetsmarknad under år 2012

Prognos 2012 Södermanlands län: Försvagad arbetsmarknad under år 2012 Prognos 2012 Södermanlands län: Försvagad arbetsmarknad under år 2012 På mycket kort tid vände en stark optimism om en fortsatt ökad efterfrågan på varor och tjänster till lågt ställda förväntningar på

Läs mer

PROGNOS 2012: Arbetsmarknad Kalmar län Sysselsättningen minskar på försvagad arbetsmarknad

PROGNOS 2012: Arbetsmarknad Kalmar län Sysselsättningen minskar på försvagad arbetsmarknad PROGNOS 2012: Arbetsmarknad Kalmar län Sysselsättningen minskar på försvagad arbetsmarknad DÄMPADE FÖRVÄNTNINGAR På mycket kort tid vände en stark optimism om en fortsatt ökning av efterfrågan på varor

Läs mer

Arbetsmarknad Värmlands län

Arbetsmarknad Värmlands län PROGNOS 2012 Arbetsmarknad Värmlands län PROGNOS FÖR LÄNET BRANSCHUTVECKLING LÄNETS UTMANINGAR YRKESKOMPASSEN DÄMPAD EFTERFRÅGAN PÅ VAROR OCH TJÄNSTER Konjunkturuppgången som började i slutet av 2009 pågick

Läs mer

PROGNOS hösten 2011. Arbetsmarknadsutsikter Kronobergs län 2012

PROGNOS hösten 2011. Arbetsmarknadsutsikter Kronobergs län 2012 PROGNOS hösten Arbetsmarknadsutsikter Kronobergs län 2012 Innehållsförteckning Sid Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser...1 Sammanfattning...2 Efterfrågan på arbetskraft och sysselsättningsutveckling...3

Läs mer

Prognos våren 2011 Sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikter Västernorrlands län

Prognos våren 2011 Sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikter Västernorrlands län Prognos våren 2011 Sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikter Västernorrlands län 2012 Konjunkturförbättringen starkare än väntat Resultatet av Arbetsförmedlingens samlade intervjuer med 12 500 arbetsgivare

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013 ästmanlands län Prognos för arbetsmarknaden 2013-2014 Text Marcus Löwing, Analysavdelningen Marwin Nilsson, Analysavdelningen Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013 ästmanlands

Läs mer

PROGNOS hösten 2011. Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län 2012

PROGNOS hösten 2011. Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län 2012 PROGNOS hösten Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län 2012 Text Bitte Lyrén Text- och bildredigering Urban Isberg Innehållsförteckning Sid Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser...3 Sammanfattning...4

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013 Värmlands län Prognos för arbetsmarknaden 2013-2014 Text Ann Mannerstedt, Analysavdelningen Sida: 3 av 46 Innehållsförteckning Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser...

Läs mer

PROGNOS hösten 2011. Arbetsmarknadsutsikter Södermanlands län 2012

PROGNOS hösten 2011. Arbetsmarknadsutsikter Södermanlands län 2012 PROGNOS hösten Arbetsmarknadsutsikter Södermanlands län 2012 Text Jens Lotterberg Text- och bildredigering Anneli Hedlund Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Södermanlands län 2 Innehållsförteckning Sid Arbetsförmedlingens

Läs mer

PROGNOS hösten 2011. Arbetsmarknadsutsikter Stockholms län 2012

PROGNOS hösten 2011. Arbetsmarknadsutsikter Stockholms län 2012 PROGNOS hösten Arbetsmarknadsutsikter Stockholms län 2012 Text Fredrik Ribbing, utredare Karin Berglind, utredare Arbetsförmedlingen Innehållsförteckning Sid Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser...1

Läs mer

PROGNOS våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län 2011-2012

PROGNOS våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län 2011-2012 PROGNOS våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län 2011-2012 2 Arbetsmarknadsutsikter 2011-2012 för Gävleborgs län Innehållsförteckning Sid DEFINITIONER... 2 ARBETSFÖRMEDLINGENS ARBETSMARKNADSPROGNOSER...

Läs mer

PROGNOS 2011-2012 Arbetsmarknad Västra Götalands län

PROGNOS 2011-2012 Arbetsmarknad Västra Götalands län PROGNOS 2011-2012 Arbetsmarknad Västra Götalands län Detta här är en kortare version av Arbetsförmedlingens prognos för arbetsmarknaden i Västra Götalands län 2011-2012. Hela prognosen för länet, andra

Läs mer

PROGNOS hösten 2011. Arbetsmarknadsutsikter Östergötlands län 2012

PROGNOS hösten 2011. Arbetsmarknadsutsikter Östergötlands län 2012 PROGNOS hösten Arbetsmarknadsutsikter Östergötlands län 2012 Text Annelie Almérus Text- och bildredigering Anneli Hedlund Innehållsförteckning Sid Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser...1 Sammanfattning...2

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2013

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2013 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2013 Jämtlands län Prognos för arbetsmarknaden 2014 Text Maria Salomonsson Analysavdelningen Sida: 3 av 58 Innehållsförteckning Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser...

Läs mer

JOBBMÖJLIGHETER. Yrkeskompass för Västernorrlands län 2013-2014

JOBBMÖJLIGHETER. Yrkeskompass för Västernorrlands län 2013-2014 JOBBMÖJLIGHETER Yrkeskompass för Västernorrlands län 2013-2014 1 Rekryteringsbehov trots svag arbetsmarknad Den utdragna lågkonjunkturen i vår omvärld påverkar också Västernorrlands län, främst genom en

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av mars 2014

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av mars 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö, mars 2014 Josef Lannemyr Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Blekinge län mars 2014 8 003 (10,9 %) 3 509 kvinnor (10,1 %) 4 494 män (11,6 %) 2

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län Prognos för arbetsmarknaden 2016-2017

Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län Prognos för arbetsmarknaden 2016-2017 Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län Prognos för arbetsmarknaden 2016-2017 Lena Hertzberg, Af-chef Karlstad Torbjörn Johansson, Af-chef Norra Värmland Åsa Rosendal, Af-chef Västra Värmland Ann Mannerstedt,

Läs mer

Matchning och kompetensförsörjning

Matchning och kompetensförsörjning Matchning och kompetensförsörjning Agenda Konjunkturläget Vart är ekonomin på väg? Var finns jobben 2016 och på längre sikt Arbetsmarknadsläget i Kalmar län Utmaningar för arbetsmarknadspolitiken Bild

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2014 jämtlands län. Prognos för arbetsmarknaden 2014 2015

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2014 jämtlands län. Prognos för arbetsmarknaden 2014 2015 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2014 jämtlands län Prognos för arbetsmarknaden 2014 2015 Text: Maria Salomonsson Arbetsförmedlingen, Analysavdelningen Eftertryck tillåtet med angivande av källa 2014 06

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015. Kronobergs län

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015. Kronobergs län Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden 2016 Kronobergs län Ronnie Kihlman, utredare äxjö, en kommun med tonvikt på vård och omsorg, handel, data/it samt företagstjänster i ett

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013 Jämtlands län Prognos för arbetsmarknaden 2013-2014 Text Maria Salomonsson, Analysavdelningen Sida: 3 av 52 Innehållsförteckning Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser...

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, september 2015

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, september 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, september 2015 Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län fortsatte att förbättras

Läs mer

PROGNOS Arbetsmarknad Västernorrlands län

PROGNOS Arbetsmarknad Västernorrlands län PROGNOS 2013 Arbetsmarknad Västernorrlands län 1 PROGNOSEN Fortsatt försvagning på länets arbetsmarknad Arbetsförmedlingens konjunkturbarometer visar en tydlig fortsatt nedgång på arbetsmarknaden i Västernorrlands

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, augusti 2015

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, augusti 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, augusti 2015 Antalet arbetslösa minskar igen Arbetsmarknadsläget i Jönköpings

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Stockholms län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2016

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Stockholms län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2016 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Stockholms län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2016 Text: Julia Asplund, 010-488 26 97 Therese Landerholm, 010-488 40 32 Analysavdelningen Eftertryck tillåtet med angivande

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län Arbetsmarknadsläget i Kalmar län Arbetsmarknadsprognosen Genomförs 2 gånger per år (riksprognos + 21 länsprognoser) I Kalmar ingick totalt 538 privata och 110 offentliga arbetsgivare i undersökningen Svarsfrekvens

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, maj 2015

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, maj 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, maj 2015 Fortsatt positiv utveckling på arbetsmarknaden i Jönköpings län,

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014. Prognos för arbetsmarknaden 2014-2015. Kalmar län

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014. Prognos för arbetsmarknaden 2014-2015. Kalmar län Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden 2014-2015 Kalmar län Arbetsmarknadsprognosen 2 gånger per år (riksprognos + 21 länsprognoser) 498 privata arbetsställen i Kalmar län, svarsfrekvens

Läs mer

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET, BLEKINGE LÄN, MAJ 2015

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET, BLEKINGE LÄN, MAJ 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET, BLEKINGE LÄN, MAJ 2015 Victor Tanaka Anna Arwidsson Hansen Analysavdelningen Antalet som fått arbete minskar Under maj påbörjade 840 1 av alla som var inskrivna

Läs mer

INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö, 11 oktober 2015 Thomas Behrens Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget oktober 2015 Skåne län Den ekonomiska statistiken samt de framåtblickande konjunkturindikatorerna

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Västerbottens län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2016

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Västerbottens län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2016 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Västerbottens län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2016 Text: Agneta Tjernström, 010-487 03 87 Analysavdelningen Eftertryck tillåtet med angivande av källa 2015 12 09 3

Läs mer

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Victor Tanaka Analysavdelningen Antalet som fått arbete minskar kraftigt Under juli påbörjade 540 1 av alla som var inskrivna hos Arbetsförmedlingen i Blekinge någon

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna 2014 och 2015 i Jämtlands län

Arbetsmarknadsutsikterna 2014 och 2015 i Jämtlands län Arbetsmarknadsutsikterna 2014 och 2015 i Jämtlands län Välkomna! Fredrika Henriksson, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-486 42 02 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Företagen är fortsatt dämpade

Läs mer

Småföretagsbarometern

Småföretagsbarometern Småföretagsbarometern Sveriges äldsta och största undersökning av småföretagarnas uppfattningar och förväntningar om konjunkturen Våren 11 SÖDERMANLANDS LÄN Swedbank och sparbankerna i samarbete med Företagarna

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 UPPSALA LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2015

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 UPPSALA LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2015 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 UPPSALA LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2015 Text: Therese Landerholm Arbetsförmedlingen, Analysavdelningen Eftertryck tillåtet med angivande av källa 2014 12 09 3

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län 2015-2016. Lena Hertzberg Ann Mannerstedt

Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län 2015-2016. Lena Hertzberg Ann Mannerstedt Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län 2015-2016 Lena Hertzberg Ann Mannerstedt Arbetsförmedlingens prognos Två prognoser per år, vår och höst Privata näringslivet - 460 arbetsställen Offentlig sektor

Läs mer

En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län

En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län Prognos för arbetsmarknaden 2016 Omslagsbild: Johnér bildbyrå Text Timo Mulk-Pesonen Arbetsförmedlingen, Analysavdelningen Eftertryck

Läs mer

Arbetsförmedlingens prognosverksamhet. 21 september 2011 Håkan Gustavsson Analysavdelningen

Arbetsförmedlingens prognosverksamhet. 21 september 2011 Håkan Gustavsson Analysavdelningen Arbetsförmedlingens prognosverksamhet 21 september 2011 Håkan Gustavsson Analysavdelningen Arbetsförmedlingens prognosverksamhet Nationella arbetsmarknadsutsikter Regionala arbetsmarknadsutsikter Långa

Läs mer

SMÅFÖRETAGSBAROMETERN

SMÅFÖRETAGSBAROMETERN SMÅFÖRETAGSBAROMETERN En rikstäckande undersökning om småföretagarnas uppfattningar och förväntningar om konjunkturen Hösten 27 Företagarna och Swedbank i samarbete Småföretagsbarometern SMÅFÖRETAGSBAROMETERN

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2014 VÄRMLANDS LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2014 2015

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2014 VÄRMLANDS LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2014 2015 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2014 VÄRMLANDS LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2014 2015 Text: Ann Mannerstedt Arbetsförmedlingen, Analysavdelningen Eftertryck tillåtet med angivande av källa 2014 06 11

Läs mer

PROGNOS ARBETSMARKNAD KRONOBERG 2008 2009

PROGNOS ARBETSMARKNAD KRONOBERG 2008 2009 PROGNOS ARBETSMARKNAD KRONOBERG 2008 2009 Innehåll Sammanfattning... Sysselsättningsökningen minskar Ökningen av arbetskraften bromsar in Oförändrad arbetslöshet Utmaningar och möjligheter i länet Fakta

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikter Jämtlands län

Arbetsmarknadsutsikter Jämtlands län Arbetsmarknadsutsikter 2012-2013 Jämtlands län Välkomna! Johan Tegnhed, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-487 02 37 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Något fler nyanmälda platser senaste månaderna

Läs mer

Vad betyder 40-talisternas uttåg för företagens kompetensförsörjning? PATRIK KARLSSON JULI 2010

Vad betyder 40-talisternas uttåg för företagens kompetensförsörjning? PATRIK KARLSSON JULI 2010 Vad betyder 40-talisternas uttåg för företagens kompetensförsörjning? PATRIK KARLSSON JULI 2010 Inledning 2 1. Inledning För många företag är medarbetarna och deras kompetens den viktigaste resursen i

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2014 västernorrlands län. Prognos för arbetsmarknaden 2014 2015

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2014 västernorrlands län. Prognos för arbetsmarknaden 2014 2015 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2014 västernorrlands Prognos för arbetsmarknaden 2014 2015 Text: Agneta Tjernström Arbetsförmedlingen, Analysavdelningen Eftertryck tillåtet med angivande av källa 2014 06

Läs mer

Utvecklingsavdelningen Sysselsättning och arbetsmarknad

Utvecklingsavdelningen Sysselsättning och arbetsmarknad Utvecklingsavdelningen Sysselsättning och arbetsmarknad 1 (7) Utredningar och rapporter från Utvecklingsavdelningen, nr 1, februari 211 Arbetsmarknadsläget De av SCB nyligen redovisade sysselsättningssiffrorna

Läs mer

Snabb försämring men nu syns ljus i tunneln

Snabb försämring men nu syns ljus i tunneln 1 (9) 2010-01-28 Arbetsmarknadsåret 2009 Snabb försämring men nu syns ljus i tunneln Den mycket kraftiga nedgången i världsekonomin under hösten 2008 fortsatte ett stycke in på 2009. Under senare delen

Läs mer

Småföretagsbarometern

Småföretagsbarometern Småföretagsbarometern Sveriges äldsta och största undersökning av småföretagarnas uppfattningar och förväntningar om konjunkturen Våren 11 SKÅNE LÄN Swedbank och sparbankerna i samarbete med Företagarna

Läs mer

Sveriges äldsta och största undersökning av småföretagarnas uppfattningar och förväntningar om konjunkturen

Sveriges äldsta och största undersökning av småföretagarnas uppfattningar och förväntningar om konjunkturen SMÅFÖRETAGS- BAROMETERN Sveriges äldsta och största undersökning av småföretagarnas uppfattningar och förväntningar om konjunkturen DALARNAS LÄN Juni 21 Innehåll Småföretagsbarometern... 2 Sammanfattning

Läs mer

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Victor Tanaka Analysavdelningen Minskningen av antalet som fått arbete har dämpats Under december påbörjade 535 1 av alla som var inskrivna hos Arbetsförmedlingen

Läs mer

Arbetsmarknadsläget februari 2015 Skåne län

Arbetsmarknadsläget februari 2015 Skåne län INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö, 11 mars 2015 Anna Arwidsson Hansen Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget februari 2015 Skåne län Arbetsmarknadsläget i Skåne har förbättrats under februari liksom

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Uppsala län december månad 2014

Arbetsmarknadsläget i Uppsala län december månad 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Therese Landerholm Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Uppsala län december månad 2014 Fått arbete Av samtliga inskrivna vid länets arbetsförmedlingar påbörjade

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Hallands län december månad 2015

Arbetsmarknadsläget i Hallands län december månad 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Peter Nofors Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Hallands län december månad 2015 Fler arbetslösa Arbetslösheten började öka igen under våren 2015. Ökningen beror

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län oktober 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län oktober 2013 8 november 2013 Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län oktober 2013 Lediga platser Under månaden anmäldes 1 175 lediga platser och samma månad förra året anmäldes 1 121. Således en

Läs mer

Konjunktur- och arbetsmarknadsläge i Västernorrland. Oktober 2015

Konjunktur- och arbetsmarknadsläge i Västernorrland. Oktober 2015 Konjunktur- och arbetsmarknadsläge i Västernorrland Oktober 2015 Konjunkturläge - konjunkturbarometer Konjunkturinstitutet mäter konjunkturen i ett antal branscher i Sverige på nationell och regional nivå

Läs mer

Arbetsmarknadsprognos, Våren 2009

Arbetsmarknadsprognos, Våren 2009 Arbetsmarknadsprognos, Våren 009 Arbetsförmedlingen gör två prognoser per år. Arbetsställen som intervjuas utgör ett slumpmässigt urval från SCB: s företagsregister. Urvalet är stratifierat utifrån bransch,

Läs mer

PROGNOS hösten 2011. Arbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län 2012

PROGNOS hösten 2011. Arbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län 2012 PROGNOS hösten 2011 Arbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län 2012 Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Västra Götalands län 2 Innehåll Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser...2 Sammanfattning...3 Efterfrågan

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Västernorrlands län. Prognos för arbetsmarknaden 2016

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Västernorrlands län. Prognos för arbetsmarknaden 2016 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Västernorrlands län Prognos för arbetsmarknaden 2016 Text: Agneta Tjernström, 010 487 03 87 Analysavdelningen Eftertryck tillåtet med angivande av källa 2015 12 09

Läs mer

Utbildningssektorns behov av kompetens i Uppsala län till 2020

Utbildningssektorns behov av kompetens i Uppsala län till 2020 Utbildningssektorns behov av kompetens i Uppsala län till Branschfördjupning Kompetensforum Uppsala län [maj 2011] 1 Bakgrund, syfte och metod Detta är en studie av utveckling och behov av kompetens inom

Läs mer

Arbetsmarknadsprognos för. Västerbottens län. hösten 2009 årsskiftet 2010/2011. Västerbottens län. Mycket välkomna till

Arbetsmarknadsprognos för. Västerbottens län. hösten 2009 årsskiftet 2010/2011. Västerbottens län. Mycket välkomna till Arbetsmarknadsprognos för Västerbottens län hösten 29 årsskiftet 21/211. PROGNOS Västerbottens län Umeå Mycket välkomna till Presentation 9 december 29 i lokal Klubban på Arbetsförmedlingen, Nygatan 25,

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Sjöfart PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2016

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Sjöfart PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2016 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 215 Sjöfart PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 216 Text: Carina Jonsson, 1 486 49 31 Arbetsförmedlingen Sjöfart Eftertryck tillåtet med angivande av källa 215 12 9 Innehållsförteckning

Läs mer

KONJUNKTURLÄGE VÄSTERBOTTEN

KONJUNKTURLÄGE VÄSTERBOTTEN HÖSTEN 2011 KONJUNKTURLÄGE VÄSTERBOTTEN VÄSTERBOTTEN är relativt opåverkad av den rådande ekonomiska världskrisen. Det har skett en återhämtning i flera branscher och även på arbetsmarknaden efter den

Läs mer

Antalet inskrivna öppet arbetslösa och arbetssökande i program med aktivitetsstöd i länet uppgick i slutet av september månad till 10 651 personer,

Antalet inskrivna öppet arbetslösa och arbetssökande i program med aktivitetsstöd i länet uppgick i slutet av september månad till 10 651 personer, Umeå 11 oktober 2012 Under månaden anmäldes 1 125 lediga platser, och samma månad förra året anmäldes 1 233. Detta motsvarar en minskning med 108 platser eller knappt 9 procent. Av samtliga platser anmäldes

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 SÖDERMANLANDS LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2016 2017

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 SÖDERMANLANDS LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2016 2017 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 SÖDERMANLANDS LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2016 2017 Ansvarig utredare Jens Lotterberg Telefon: 010 486 66 68 Analysavdelningen Eftertryck tillåtet med angivande

Läs mer

ARBETSMARKNADSUTBILDNING OCH PRAKTIK I NORRBOTTENS LÄN

ARBETSMARKNADSUTBILDNING OCH PRAKTIK I NORRBOTTENS LÄN U T R E D N I N G S T J Ä N S T E N Ellinor Fridh Tfn: 08-786 44 15 PM 2011-06-13 Dnr 2011:745 ARBETSMARKNADSUTBILDNING OCH PRAKTIK I NORRBOTTENS LÄN Hur många av de arbetslösa som är registrerade hos

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län oktober 2015

Arbetsmarknadsläget i Kalmar län oktober 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Kalmar län oktober 2015 Fler övergångar till arbete I oktober 2015 påbörjade 929 personer av samtliga som var

Läs mer

STHLM ARBETSMARKNAD:

STHLM ARBETSMARKNAD: STATISTIK OM STHLM ARBETSMARKNAD: Förvärvsarbetande i Stockholm 2009 S 2011:07 2011-06-17 Patrik Waaranperä 08-508 35 027 FÖRORD I denna rapport redovisas uppgifter om den förvärvsarbetande befolkningen

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av augusti 2014

Mer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av augusti 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Falun 11 september 2014 Jan Sundqvist Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Dalarnas i län augusti 2014 8 693 (6,6 %) 3 709 kvinnor (5,9 %) 4 984 män (7,2

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Västerbottens län april månad 2015

Arbetsmarknadsläget i Västerbottens län april månad 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Bo Gustavsson Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Västerbottens län april månad 2015 Fått arbete Under april fick 1 116 personer arbete, vilket är ett 18 procent

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2013 Örebro län Prognos för arbetsmarknaden 2013-2014 Text Andreas Mångs och Jan Sundqvist, Analysavdelningen Sida: 3 av 46 Innehållsförteckning Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognoser...

Läs mer

Sveriges äldsta och största undersökning av småföretagarnas uppfattningar och förväntningar om konjunkturen

Sveriges äldsta och största undersökning av småföretagarnas uppfattningar och förväntningar om konjunkturen SMÅFÖRETAGS- BAROMETERN Sveriges äldsta och största undersökning av småföretagarnas uppfattningar och förväntningar om konjunkturen JÖNKÖPINGS LÄN Juni Innehåll Småföretagsbarometern... 2 Sammanfattning

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Uppsala län april månad 2015

Arbetsmarknadsläget i Uppsala län april månad 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Therese Landerholm Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Uppsala län april månad 2015 Fått arbete Av samtliga inskrivna vid länets arbetsförmedlingar påbörjade

Läs mer

Planeringstal för befolkningsutvecklingen 2011-2025

Planeringstal för befolkningsutvecklingen 2011-2025 LUDVIKA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE 1 (5) Kommunstyrelsen Dnr KS 2011/493 dpl 01 Planeringstal för befolkningsutvecklingen 2011-2025 Förslag till beslut I planeringstalen för befolkningsutvecklingen åren 2011-2025

Läs mer

Brist på arbetskraft i Stockholm

Brist på arbetskraft i Stockholm 2008 : 1 ISSN 1654-1758 Stockholms Handelskammares analys Brist på arbetskraft i Stockholm Sammanfattning Konjunkturen i Stockholm nådde under år 2007 rekordnivåer inom flera branscher. Samtidigt som det

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 GOTLANDS LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2015

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 GOTLANDS LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2015 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 GOTLANDS LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2015 Text: Jim Enström Arbetsförmedlingen, Analysavdelningen Eftertryck tillåtet med angivande av källa 2014 12 09 3 Innehållsförteckning

Läs mer

Arbetsmarknad Stockholms län

Arbetsmarknad Stockholms län PROGNOS 2012 Arbetsmarknad Stockholms län PROGNOS FÖR LÄNET LÄNETS UTMANINGAR BRANSCHUTVECKLING YRKESKOMPASSEN Arbetsmarknadsutsikter 2012 för Stockholms län 1 Antalet som arbetar i länet ökar med 10 000

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län

Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län Prognos för arbetsmarknaden 2015 2014-12-09 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i oktober 2014 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften

Läs mer

PROGNOS våren Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län

PROGNOS våren Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län PROGNOS våren 2012 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län 60 Efterfrågan på varor och tjänster Andel av arbetsställen som bedömer ökning av efterfrågan på varor och tjänster minus andel av arbetsställen

Läs mer

Småföretagsbarometern

Småföretagsbarometern Småföretagsbarometern Sveriges äldsta och största undersökning av småföretagarnas uppfattningar och förväntningar om konjunkturen Hösten 2012 VÄSTRA GÖTALANDS LÄN Swedbank och sparbankerna i samarbete

Läs mer

Den svenska ekonomin enligt regeringens bedömning i 2011 års budgetproposition

Den svenska ekonomin enligt regeringens bedömning i 2011 års budgetproposition Sid 1 (6) Den svenska ekonomin enligt regeringens bedömning i 2011 års budgetproposition I budgetpropositionen är regeringen betydligt mer pessimistiska om den ekonomiska utvecklingen jämfört med i vårpropositionen.

Läs mer

Befolkningsutvecklingen i Kronobergs län 2015

Befolkningsutvecklingen i Kronobergs län 2015 Befolkningsutvecklingen i Kronobergs län 2015 1 Innehåll Sammanfattande beskrivning... 3 Befolkningen i Kronobergs län ökade med 2241 personer under 2015... 4 Befolkningen ökade i samtliga av länets kommuner...

Läs mer

Perspektiv på utvecklingen på svensk arbetsmarknad

Perspektiv på utvecklingen på svensk arbetsmarknad Perspektiv på utvecklingen på svensk arbetsmarknad PENNINGPOLITISK RAPPORT OKTOBER 13 3 Utvecklingen på arbetsmarknaden är viktig för Riksbanken vid utformningen av penningpolitiken. För att få en så rättvisande

Läs mer

En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län

En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2017 Omslagsbild: Johnér bildbyrå Sammanfattning Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 BD län 2 Sammanfattning

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av november månad 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av november månad 2013 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö, november månad 2013 Vera Opacic Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Blekinge län november 2013 8 315 (11,2 %) 3 776 kvinnor (10,8 %) 4 539 män

Läs mer

UTVECKLING GÄVLEBORG

UTVECKLING GÄVLEBORG UTVECKLING GÄVLEBORG STATISTIKRAPPORT APRIL JUNI 2016 BEFOLKNING ARBETSMARKNAD KOMPETENS NÄRINGSLIV En rapport över områdena befolkning, arbetsmarknad, kompetens, näringsliv och konjunktur i länet just

Läs mer

PROGNOS våren 2015. Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län

PROGNOS våren 2015. Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län PROGNOS våren 2015 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län Det senaste halvåret, hur blev det? Efterfrågeutveckling Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökning Hur stämmer det med förväntningarna från

Läs mer

Uppföljning ekonomiskt bistånd, arbetsmarknad och vuxenutbildning 2016

Uppföljning ekonomiskt bistånd, arbetsmarknad och vuxenutbildning 2016 ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Åström Sinisalo Tobias Eva Hellstrand Datum 2016-06-07 Diarienummer AMN-2015-0391 Arbetsmarknadsnämnden Uppföljning ekonomiskt bistånd, arbetsmarknad och vuxenutbildning

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 KALMAR LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2016 2017

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 KALMAR LÄN. Prognos för arbetsmarknaden 2016 2017 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 KALMAR LÄN Prognos för arbetsmarknaden 2016 2017 Ansvarig utredare Annelie Almérus, Ronnie Kihlman, Jens Lotterberg Telefon: 010 487 68 40 Analysavdelningen Eftertryck

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län Prognos för arbetsmarknaden 2016. Välkommen!

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län Prognos för arbetsmarknaden 2016. Välkommen! Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län Prognos för arbetsmarknaden 2016 Välkommen! Daniel Nilsson Arbetsförmedlingschef Luleå-Boden, 010 486 75 55 Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker,

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Gotlands län november månad 2014

Arbetsmarknadsläget i Gotlands län november månad 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Jim Enström Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Gotlands län november månad 2014 Fått arbete I november2014 fick 182 personer inskrivna vid länets Arbetsförmedling

Läs mer

Prognos våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Västernorrlands län

Prognos våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Västernorrlands län Prognos våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Västernorrlands län 2012 2 Arbetsmarknadsutsikter 2011-2012 för Västernorrlands län Innehållsförteckning Sida DEFINITIONER... 2 ARBETSFÖRMEDLINGENS ARBETSMARKNADSPROGNOSER...

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikter 2012 Jämtlands län

Arbetsmarknadsutsikter 2012 Jämtlands län Arbetsmarknadsutsikter 2012 Jämtlands län Välkomna! Johan Tegnhed, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-487 02 37 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Något färre nyanmälda platser senaste månaderna

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län april månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län april månad 2016 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Bitte Lyrén Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län april månad 206 Drygt 900 personer fick arbete i april Under april månad erhöll 944 personer någon

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Uppsala län september månad 2015

Arbetsmarknadsläget i Uppsala län september månad 2015 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Jim Enström Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Uppsala län september månad 2015 Arbetslösa som fått arbete Av samtliga inskrivna vid länets arbetsförmedlingar

Läs mer

Statistik. om Stockholm Förvärvsarbetande i Stockholm 2012 Årsrapport. The Capital of Scandinavia. stockholm.se

Statistik. om Stockholm Förvärvsarbetande i Stockholm 2012 Årsrapport. The Capital of Scandinavia. stockholm.se Statistik om Stockholm Förvärvsarbetande i Stockholm 2012 Årsrapport The Capital of Scandinavia stockholm.se FÖRORD I denna rapport redovisas uppgifter om den förvärvsarbetande befolkningen i Stockholms

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2015 Dalarnas län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2015-2016

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2015 Dalarnas län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2015-2016 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2015 Dalarnas län PROGNOS FÖR ARBETSMARKNADEN 2015-2016 Text: Jan Sundqvist Analysavdelningen Telefon: 010-486 48 42 Eftertryck tillåtet med angivande av källa 2015 06 10

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikterna hösten Prognos för arbetsmarknaden Kalmar län

Arbetsmarknadsutsikterna hösten Prognos för arbetsmarknaden Kalmar län Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2012 Prognos för arbetsmarknaden 2012-2013 Kalmar län Arbetsmarknadsprognosen 2 gånger per år (riksprognos + 21 länsprognoser) Intervjuundersökning 17 sep-19 okt Prognosen

Läs mer