NORDEA D E N N YA B A N K E N e n s p e c i a l b i l a g a f r å n M o d e r n I n t e r i ö r

Transkript

1 NORDEA D E N N YA B A N K E N e n s p e c i a l b i l a g a f r å n M o d e r n I n t e r i ö r

2 OCOM NORDEA - en specialbilaga från Modern Interiör Utges av Conventus Communication AB, Box 56007, Stockholm Telefon: Fax: Ansvarig utgivare: John Hardwick john.hardwick@conventusmedia.se Redaktion: Antonia Hardwick antonia.hardwick@conventusmedia.se Projektledare: Birgit Björkhäll birgit.bjorkhall@conventusmedia.se Skribent: Camilla Carlsson Grafisk form: Prydaform carina@prydaform.se Foton: Åke E:son Lindman Stockholm Juni 2014 Omslaget: Promenaden från entrén upp till receptionen går via en ståtlig stentrappa. T h: Exteriörbild från Nordeas huvudkontor. Harmoni Lindelöf finns för alla dina behov inom kontorsinredning Lindelöf är en partner som hjälper dig att optimera ett av organisationens viktigaste verktyg den fysiska arbetsmiljön. Vi har under drygt sextio år lärt oss vad ett prestigelöst och disciplinerat samarbete gör för projektet och vad motsatsen kan göra med slutresultatet. Kontakta gärna Nils Lindelöf eller Peter Klarqvist för exempel på hur vi har hjälpt kunder som Nordea, Microsoft, Accenture, HSB och ÅF. Showroom: Hornsgatan 29, tel EYES WOOD design Foersom & Hiort-Lorenzen Kontakt: Anders Åbrink Phone +46 (0) anders@abrink.se ERIK JØRGENSEN MØBELFABRIK 60 ÅR NORDEA PROJEKTBILAGA

3 Den nya banken De flesta känner till bankflykten från Stockholm city. Men vad hände sen? I juni inledde Nordea en flera månader lång flytt till sina nya lokaler på Kungsholmen. Den som står högst upp i Green house och kikar ner i ljusgården ser tydligt att varje våningsplan har fått sin egen färgkod. På receptionsplanets besöksytor finns det gott om olika sittmöjligheter. Här kan man exempelvis slå sig ner i mötespausen. 4 NORDEA PROJEKTBILAGA 2014 NORDEA PROJEKTBILAGA

4 Kaffehubben är våningsplanets samlingpunkt. Här kan man slå sig ner för en fika eller för att arbeta. Varje våningsplan vetter ut mot den öppna ljusgården där fondväggen letar sig upp i huset. T v: Varje kontorsplan erbjuder varierade sittmöjligheter där mindre ståbord varvas med traditionella arbetsplatser och bekväma soffor. Att service och teknik går hand i hand vid övergången till ett aktivitetsbaserat arbetssätt är ju avgörande för att det ska fungera i praktiken. Tommy Nordström Det expansiva området på randen mot Alvik är huvudkontorets nya hemvist. En häftig urban känsla med Essingeledens närvaro utanför fönstret letar sig in i den nio våningar höga byggnaden. Än så länge har det berättats lite om vad som möter medarbetare och besökare i de nya lokalerna. Modern Interiör har träffat inredningsarkitekt Ann-Charlotte Berg och Nordeas Tommy Nordström som varit något av projektets huvudpersoner. När vi började leta efter nya lokaler var inte nyproduktion ett helt självklart alternativ, säger Tommy Nordström. Men när vi vägde in övergången till en aktivitetsbaserad arbetsplats, och att vi kunde få lokalerna precis så som vi ville ha dem, blev flytten hit ett reellt alternativ. Husbygget var redan i full gång när vi fattade beslutet. Gestaltningsprinciperna har formulerats i samarbete med Strategisk Arkitektur. De utgår från Nordeas grundläggande värderingar som i sin tur omtolkats till konkreta riktlinjer för interiören. Flexibilitet, struktur och omtanke blev utgångspunkten när lokalerna skulle få Nordeas prägel. Omtanken speglas framför allt i den höga miljömedvetenheten, säger Ann-Charlotte Berg. Både byggnaden och interiören är miljöklassad. Men det märks även i lokalernas humana känsla där färger och materialval förmedlar en omhändertagande atmosfär. Flexibiliteten speglas i hur interiören möjliggör det nya arbetssättet medan strukturen associeras med bankverksamheten och en ordnad organisation. På grön kvist Besökaren som letat sig en halv trappa upp från entrén möts av en receptionsyta. Här dominerar gedigna hållbara material som massiv ask, Carrara marmor och detaljer i mässing. Bakom receptionen ligger cafét som mäter sig med vilket innerstadsfik som helst. Vi ville skapa en miljö som håller samma höga mått som stans bästa caféer. Det gäller både inredningen och det som serveras. Här kan man exempelvis köpa sig en kaffe tillredd av utbildade baristor, berättar Tommy Nordström när han guidar runt medan hantverkarna fortfarande filar på de sista detaljerna. Intill fiket finns de många mötesrummen med fönster ut mot biltrafikens urbana puls. Här på entréplanet har Nordea tagit det konstnärliga uttrycket till hjälp för att ge huset sin rätta känsla. Glaskonstverket med det humoristiska namnet På grön kvist bidrar till en varm och levande miljö. Överlag har vi arbetat mycket med att knyta an till den mänskliga faktorn och att skapa en trivsam miljö. Trappans räcken ut mot ljusgården har ett sirligt mönster i plåt som blir en kontrast till jättebyggnaden, säger Ann-Charlotte Berg. Ute i de öppna kontorsytorna har vi ett 6 NORDEA PROJEKTBILAGA 2014 NORDEA PROJEKTBILAGA

5 FAKTA NORDEA: I juni påbörjade Nordea flytten till sina nya lokaler på Kungsholmen. Den stora byggnaden till trots är det en mänsklig varm känsla som ska dominera lokalerna. I samband med flytten övergick banken till ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Fastighetsägare: Skanska. Hyresgäst: Nordea. Arkitekt: Strategisk Arkitektur. Inredningsarkitekt: Strategisk Arkitektur. Antal medarbetare på nya kontoret: cirka Antal kvadratmeter: cirka Nordeas café ska hålla samma höga standard som stans bästa fik. Det ska märkas både på kaffet och interiören. En imponerande urban känsla letar sig in i Nordeas nya lokaler på Kungsholmen. Här kan man dricka sin fika med utsikt över både Essingeleden och områdets charmiga bebyggelse. skensystem i taket som gör att de stora ytorna lätt kan delas av och bli mer ombonade med hjälp av tunna gardiner. Egen modell för aktivitetsbaserat arbete En ljusgård letar sig upp i byggnaden. Den som kikar ner från det översta våningsplanet ser tydligt hur varje våning har sin egen färgkod. Även om det lösa möblemanget är likadant oavsett kontorsyta har varje avdelning fått sin personliga prägel. Det är en del i det hemzonskoncept som Nordea tagit fram i samband med flytten och övergången till en aktivitetsbaserad arbetsplats. Varje zon är rymlig och har traditionella arbetsplatser, projektbord, mötesbord, tysta bås och soffor med ljuddämpande höga ryggar. Bland annat. På det översta våningsplanet och med slående utsikt över stan ligger Green house. Det här är en gemensam arbetsyta med uppfinningsrika sittmöjligheter av alla dess slag och en generös kaffehub. Härifrån kliver man också ut på den generösa takterrassen. Nordea har formulerat en tydlig ambition att ge husets finaste ytor till medarbetarna, i stället för att reservera dem för besökare och chefer som traditionellt sett ofta är fallet. I cafét på receptionsplanet dominerar de hållbara gedigna materialen som trä, sten och metall. 8 NORDEA PROJEKTBILAGA 2014 NORDEA PROJEKTBILAGA

6 Kreativiteten var stor när Strategisk Arkitektur tog sig an uppdraget att skapa en variation av miljöer för kontorets cirka medarbetare. I Green house högst upp i huset finns en uppsjö av bekväma och lekfulla sittmöjligheter. Här är det fritt fram för medarbetarna att slå sig och njuta av husets bästa utsiktsplatser. Green house är en gemensam arbetsyta med uppfinningsrika sittmöjligheter av alla dess slag och en generös kaffehub. Mötesrummens glasade väggar har försetts med ett dimmat parti som trots insynen skapar en privatare känsla. Även om möblerna är desamma ute på Nordeas olika avdelningar har de klätts i enlighet med våningsplanets färgkod. Tommy Nordström understryker att banken gjort sin egen tolkning av det aktivitetsbaserade arbetssättet. Det har givetvis krävts en storsatsning på många olika plan för att lyckas och eftersom vi fortfarande är mitt uppe i flytten är det svårt att uttala sig om resultatet, säger han. Det viktiga är att varje medarbetare får den tid och det stöd som behövs för att komma till rätta. Ett led i vår resa mot ett aktivitetsbaserat arbetssätt var att inledningsvis göra ett live lab med 300 personer. Det gick ut på att vi utvecklade vår tolkning av arbetsformen samtidigt som vi utövade den i ett mindre format. Nordea har även satsat på utbildningar för både chefer och personal. Det har varit allt från seminarier om själva arbetsformen till workshops i dokumenthantering. En annan stor fråga har varit tekniken. Hur vi kan anpassa den till vårt nya arbetssätt utan att tumma på de höga säkerhetskrav vi som bank måste leva upp till. Servicecenter för medarbetare En annan grundläggande satsning i övergången till en aktivitetsbaserad arbetsplats har varit servicekonceptet. All hantering av kontorsmaterial, så som påfyllning av kopieringspapper, sköts centralt. Bland annat i form av floor hosts som ansvarar för specifika våningsplan. Medarbetarna har även fått sitt eget Servicecenter dit de kan vända sig när de har frågor eller stöter på problem. Det ska vara enkelt för medarbetarna. De ska inte känna sig övergivna om det exempelvis skulle bli strul med datorn. Att service och teknik går hand i hand vid övergången till ett aktivitetsbaserat arbetssätt är ju avgörande för att det ska fungera i praktiken. u 10 NORDEA PROJEKTBILAGA 2014 NORDEA PROJEKTBILAGA

7 Även de traditionella kontorsarbetsplatserna ser olika ut. På varje våningsplan finns tysta ytor där man kan arbeta ostört. Att varje våningsplan har sin egen färgkod framgår tydligt av den här bilden. Även färgen på medarbetarnas förvaringsskåp skiljer sig åt. Med hjälp av ett skensystem i taket kan de öppna ytorna lätt skärmas av med diskreta gardiner och på så vis skapa en mer ombonad känsla. INGO Mats Theselius PANDA Matti Klenell BEATRIX Anna Kraitz KÄLLEMO I de små båsen på rad kan medarbetarna sitta två och två. Det här är en del av Green house olika sittmöjligheter. 12 NORDEA PROJEKTBILAGA 2014 NORDEA PROJEKTBILAGA

8 Bröderna Perssons Specialsnickeri AB GLAD LEVERANTÖR AV MATTOR TILL MISS CLARA HOTEL Stolt leverantör av specialinredningen Stolt till leverantör Nordeas av nya specialinredningen huvudkontor till Nordeas nya huvudkontor Draft Daniel Lavonius Jarefeldt & Josef Zetterman, Tengbom Draft Daniel Lavonius Jarefeldt & Josef Zetterman, Tengbom the urge to explore space FROM WORKPLACE TO CREATIVE SPACE Modern Interior_ _3.indd 1 5/26/2014 2:46:57 PM

9 One office, many spaces Dagens arbetsmiljöer är kunskapsintensiva och de utvecklas i allt snabbare takt. Nya arbetssätt ställer nya krav. Vi har valt att möta förändringarna med det aktivitetsbaserade konceptet Inspiring Office by Martela. Ett sätt att optimera och effektivisera kontorsytan men framförallt; ett sätt att skapa positiva arbetsmiljöer där medarbetarna mår bra. martela.se/inspiring-office