Tfn arbete Mobil

Transkript

1 18. BILAGOR 18:1 ADRESSER Bo Ericsson Verksamhetsansvarig/ Svenska Golfförbundet Bitr.Generalsekreterare Box 84, Danderyd Tfn arbete Fax Mobil Maria Strandberg Banutvecklingschef Svenska Golfförbundet Tfn arbete Fax Mobil Lena Capotondi Assistent Svenska Golfförbundet Tfn arbete Fax Anders Bauer Arbetsområde 1 Hagalund, Haglösa, Trelleborg Tfn arbete Fax Mobil E-post anders.bauer@sgf.golf.se Tomas Spjuth Arbetsområde 2 Kråkenäs, Växjö Tfn arbete/fax Mobil E-post tomas.spjuth@sgf.golf.se 18 BILAGOR 1

2 Kim Sintorn Arbetsområde 3 Pilgatan 6, Falkenberg Tfn arbete/fax Mobil E-post kim.sintorn@sgf.golf.se Jan Stavås Arbetsområde 4 Byalagsgatan 10, Västerås Tfn arbete Fax Mobil E-post jan.stavas@sgf.golf.se Bengt Svärd Arbetsområde 5 Uvnäs 50, Falun Tfn arbete/fax Mobil E-post bengt.svard@sgf.golf.se Tomas Näselius Arbetsområde 6 Brunnsvägen 120, Strängnäs Tfn arbete/fax Mobil E-post tomas.naselius@sgf.golf.se Björn Israelsson Arbetsområde 7 Hagmarksvägen 35, Hudiksvall Tfn arbete/fax Mobil E-post bjorn.israelsson@sgf.golf.se 18 BILAGOR 2

3 18:2 ORGANISATIONER INOM GOLFEN I SVERIGE Svenska Golfförbundet SGF Box 84, Danderyd Hemsida: Swedish Greenkeepers Association SGA Ordförande Rolf Löwgren, Bro Bålsta GK Kansli: Box 406, Danderyd Tfn: Fax: E post: kansli@sga.golf.se Hemsida: Svenska Golfadministratörernas Förening GAF Ordförande Jimmy Grön, Kalmar GK Kansli: Källgatan 1, Brämhult/Borås Box 11061, Borås Tfn/fax: E post: info@gaf.golf.se Hemsida: Proffesional Golfers Association PGA Ordförande Hans Bergdahl Kansli: PGA Tylesand Halmstad Tfn: Fax: E-post: pga@golf.se Hemsida: pga.golf.se Föreningen Svenska Golfbanearkitekter FSGA Ordförande Tommy Nordström Repslagargatan 11, Simrishamn Tfn: Bost: Mobil: Skogs- och Lantarbetsgivarförbundet/ARBIO Kontaktman: Sven Lind Box 16006, Stockholm Tfn: Fax: BILAGOR 3

4 Skogs- och Lantbrukstjänstemannaförbundet SLF Kontaktman: Bengt Säwenberg Box 2118, Järfälla Tfn: Fax: Svenska Lantarbetarförbundet Slf Box 1104, Stockholm Tfn: Fax: BILAGOR 4

5 SVERGES GOLFDISTRIKTSFÖRBUND GDF Golfsverige består av 21 golfdistriktsförbund, som har i uppgift att leda utvecklingen av golfen i sina respektive distrikt samt vara en resurs i arbetet att föra ut information om beslut och pågående projekt på central nivå. Nedanstående uppgifter är gällande för år SGF eller golfdistriktsförbundets webadress kan hjälpa dig med aktuella uppgifter om nedanstående personuppgifter ha ändrats. BLEKINGE Bertil Gustafsson Ugnsvägen ASARUM Tfn (b) Tfn (a) Web BOHUSLÄN-DAL Göran Wessberg Solskiftegatan YTTERBY Tfn (b) Tfn (a) Fax Web: info@bohuslandalsgf.golf.se DALARNA Hans Grandin Källbergsvägen GUSTAFS Tfn (b) Fax Web: info@dalarnasgf.golf.se GOTLAND Karl-Erik Bergström Gotenhofsgatan VISBY Tfn Fax info@gotlandsgf.golf.se GÄSTRIKE-HÄLSINGE Håkan Forsberg Daniel Tilas väg SANDVIKEN Tfn BILAGOR 5

6 GÖTEBORG (Kvibergsv. 5) GÖTEBORG Tfn Fax Web HALLAND Ann-Christine Klang Västerljungvägen ELDSBERGA Tfn (a) Tfn (b) Fax Web info@hallandsgf.golf.se JÄMTL-HÄRJEDALEN Mats Widén Högen FUNÄSDALEN Kansli Tfn (a) Fax info@jamtlandharjedalensgf.golf.se MEDELPAD Klas Löfgren Västra vägen 60, 3 tr SUNDSVALL Tfn Fax info@medelpadsgf.golf.se NORR-VÄSTERBOTTEN Hans Forsséll Norra Hamngatan SKELLEFTEHAMN Tfn (b) Fax Web: info@norrvasterbottensgf.golf.se 18 BILAGOR 6

7 SKÅNE Husie Kyrkoväg MALMÖ Tfn Fax Web: SMÅLAND Lena Edman Väpplingstigen TABERG Tfn (b) Tfn (a) Web: STOCKHOLM Box LIDINGÖ Tfn Fax Web: SÖDERMANLAND Gunnar Morell Eskilsgatan ESKILSTUNA Tfn (a) Tfn (b) Fax Web: UPPLAND Lena Wikstrand Salabacksgatan UPPSALA Tfn Web BILAGOR 7

8 VÄRMLAND Bengt Johansson Röbjörkeby 71, Husåsen TORSBY Tfn (b) Mobil Web: VÄSTERGÖTLAND Margareta Welander Månsagårdsvägen FRITSLA Tfn: Web: VÄSTMANLAND Maud Eriksson Tallstigen VALSKOG Tfn (b) ÅNGERMANLAND Anette Orav Lantmannavägen ÖRNSKÖLDSVIK Tfn (b) info@angermanlandsgf.golf.se ÖREBRO LÄN Per-Uno Unosson Ytongväg KUMLA Tfn (b) web: info@orebrolansgf.golf.se ÖSTERGÖTLAND Anna-Kristina Johansson Blåsippestigen MANTORP Tfn Fax Web: oller@isy.liu.se 18 BILAGOR 8

9 18:3 BESTÄLLNINGSBLANKETT sidor antal ex pris Bestämningsnyckel för golfgräs kr Bevattning av golfbanan och andra grönytor kr Bolagisering av golfverksamhet kr Den gröna golfen video. 65 kr De vackraste idrottsplatserna med bilaga: Kostnader golfbaneanläggning (enbart bilaga 50:00) kr Dränering av golfbanor kr Ekonomihandbok kr Exempelsamling för anst, förtroendevalda, kommittéer kr Greenuppbyggnad kr GK:s Internkontroll kr Golfen och miljön kr Golfsportens miljöpåverkan kr Golf och Skatter kr Golfbanedesign kr Golfbanan en tillgång i naturen (även engelska) kr Golfklubben som arbetsgivare kr Hjälpmedel för bättre greener och greenområde kr Jämförelsetal kr Lagar, avtal och golfbanor (innehåller strandskydd) kr Luftning på golfbanan kr Miljöplan, arbetsbok för klubbens miljöarbete kr Måldokument (förslag från Stockholms GDF) kr Obestånd och ansvarsfrågor i golfklubben kr Restaurang och shop på golfbanor kr Så bygger vi en golfbana, del 1 och kr Utlakningsförsök på golfgreener kr Vattendom kr Vinterskador på golfgreener kr Vintertäckning kr Växtnäringsutlakning från golfgreener kr Beställning: Svenska Golfförbundet Tfn , Fax e-post: lena.capotondi@sgf.golf.se Produkter med symbolen beställes från Strömbergs Förlag, Tfn , Fax Namn. Adress Postnr. Postadress. Postförskottsavgift/porto tillkommer 18 BILAGOR 9

10 18.4 FÖRSLAG TILL BEFATTNINGSBESKRIVNINGAR Anställda Instruktioner Befattningsbeskrivningar bör bifogas anställningsavtalen. Instruktion för ban/banutvecklingskommittènkommittén (BK) Banutvecklings-, eller bankommittén är styrelsens organ för handläggning av ban- och fastighetsfrågor. Vissa klubbar har särskilda fastighetskommittéer, instruktionen för dessa kan anpassas till ban/banutvecklingskommitténs fastighetsansvar. Den direkta arbetsledningen som redovisas i särskild befattningsbeskrivning utövas genom anställd banansvarig. Ban/banutvecklingskommitténs ordförande kallar vid behov kommittén till sammanträden. Till sammanträdena skall anställd banansvarig kallas som adjungerad ledamot. Förslag till ansvarsområde Ansvar för upprättande av målbeskrivning av banverksamheten, samt uppföljning av densamma. Långsiktigt planeringsansvar för banutvecklingen och fastigheter. Exempelvis verksamhetsplaner, projektplaner etc. Kommittén åligger att: till styrelsen före den... överlämna förslag till årsberättelse avseende BK:s verksamhetsområde, utarbeta och till styrelsen före den... avge budgetförslag för verksamheten inom BK:s ansvarsområde, i anslutning till budgetförslaget föreslå formuleringar att ingå i verksamhetsplanen samt i förekommande fall revideringar i flerårsplanen, att till styrelsens prövning och beslut överlämna ärenden, som skulle innebära ett överskridande av beviljade anslag, protokollföra BK:s sammanträden, svara för att banan ständigt är tydligt och korrekt markerad enligt gällande regler utförs i samråd med TK, i samråd med anställd banansvarig bestämma om lägesförbättring, förbud mot bagvagnar, banans avstängning och liknande åtgärder samt tillsammans med TK utfärda erforderliga lokala regler, hålla sig à jour med maskinparkens kondition. I anslutning till flerårsplanerna och i samarbete med anställd banansvarig utarbeta förslag till erforderliga renoveringar och nyanskaffningar, BK och anställd banansvarig skall hålla fortlöpande kontakt med Golfförbundets och distriktsförbundens banenheter samt ta del av deras informationer, medverka i upprättandet av klubbens tävlingsprogram för att bevaka att banan blir tillgänglig i nödvändig omfattning för banskötselåtgärder samt att ban/banutvecklingskommittén skall i samverkan med klubbens styrelse (ordförande) klarlägga eventuell delegering av ansvaret för arbetsmiljön inom kommitténs ansvarsområde. Befattningsbeskrivning för Banchef/Greenkeeper. Riktlinjer för befattningsbeskrivning för greenkeeper. (Avser befattning där anställd banchef ej finns.) Greenkeepern lyder under styrelsen eller av styrelsen utsedd, beroende på organisation inom klubben. 18 BILAGOR 10

11 Greenkeepern har ansvaret för den dagliga skötseln av banan och är som arbetsledare ansvarig för övrig anställd banpersonal. Greenkeepern har att inom ramen för tilldelade resurser och givna väderleksförutsättningar infria årliga målsättningar och verksamhetsplaner för banverksamheten och har härför till sitt förfogande utöver årlig budget även personal och maskiner. Greenkeepern är adjungerad till de kommittéer som upprättar banans framtidsplaner och målsättning och banförbättringar. Greenkeepern har ansvaret för banpersonalens arbetsmiljö och har skyldighet att vidtaga alla åtgärder som behövs för att förebygga ohälsa eller olycksfall. Greenkeepern har således klubbens skyddsansvar vad avser banpersonalen. Detta skyddsansvar skall delegeras skriftligt av ordföranden. Se exempel på delegation i häftet Golfklubben som arbetsgivare. Detta innebär att greenkeepern skall: noggrant sätta sig in i de föreskrifter och anvisningar som gäller för arbetsmiljön vid arbetsplatsen, informera de anställda om de regler som är till för att förhindra olycksfall och ohälsa och förvissa sig om att varje anställd uppfattat informationen riktigt, övervaka att ordning och renlighet iakttas på arbetsplatsen, instruera och informera de anställda om nya maskiner, verktyg och arbetsmetoder, tillse att de anställda använder nödvändig skyddsutrustning, omgående åtgärda upptäckta eller påtalade olycksfallsrisker, bevaka den särskilda risk som kan följa av att arbetstagare utför arbete ensam, bevaka att de särregler som gäller för minderåriga efterlevs samt att tillse att arbetsmiljölagen och tillämpliga arbetsmiljöbestämmelser finns tillgängliga för de anställda. Det är arbetsgivarens ansvar att ombesörja att greenkeepern har erforderlig utbildning inom området arbetsmiljö samt resurser för att kunna fullgöra sitt ansvar. Det åligger greenkeepern att: inom ramen för mål- och verksamhetsplaner och med tilldelade resurser sköta bana och fastigheter enligt god yrkessed, ansvara för underhåll och vård av för banverksamheten anskaffade maskiner och annan utrustning, inom ramen för tilldelade resurser handlägga inköp av maskiner och material, vara arbetsledare för anställd banpersonal, som arbetsledare ansvara för att rapporter upprättas som underlag för löneredovisningen och löneutbetalningar rörande anställd banpersonal samt avlämna rapporterna i rätt tid, hålla ban/banutvecklingskommittén så informerad att försäkringsskyddet fortlöpande är ordnat på ett tillfredsställande sätt, svara för att journaler utvisande skötselinsatser och maskinanvändning på banan föres samt att väderförhållanden anges, 18 BILAGOR 11

12 handlägga kontakter med de myndigheter vilka handlägger frågor som kan vara aktuella för banans skötsel, föreslå förbättringar och investeringar med avseende på skötseln av banan, utarbeta underlag för verksamhetsplan, flerårsplaner och budget avseende skötseln av banan i enlighet med av styrelsen givna direktiv, utarbeta och hålla aktuellt fleråriga investeringsplaner avseende maskinparken, i god tid före större tävlingar underrätta tävlingsansvarig kommitté om banans kondition och speciella förutsättningar, hålla klubbens reception/kansli informerad om större pågående arbeten och förändringar i banans kondition, hålla fortlöpande kontakter med SGF:s bankonsulenter, distriktets och regionens bankommittéer och därvid föra angelägen information vidare till förtroendevalda och banpersonal samt att bevaka aktuellt utbildningsutbud och ansvara för att eget och övrig banpersonals utbildningsbehov tillgodoses. Detta exempel på befattningsbeskrivning för greenkeeper har utarbetats av Svenska Golfförbundet och Swedish Greenkeepers Association efter remiss från berörda arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer. Fastighetsansvar alternativt instruktion för Fastighetskommittén Om skötsel och ansvar för klubbens övriga anläggningar skall ingå i ban/banutvecklingskommittén att mandat bör till instruktionen bifogas ungefär följande: Ansvarsområde GK:s samtliga fastigheter Klubbens fasta inventarier Kringliggande planteringsytor Infartsvägar Parkeringsytor Kommittén åligger att: till styrelsen före den xx överlämna förslag till årsberättelse vad gäller verksamhetsområdet, utarbeta och till styrelsen före den xx avge budgetförslag för verksamheten inom ansvarsområdet, att till styrelsens prövning och beslut överlämna ärenden, som skulle innebära ett överskridande av beviljade anslag, för GK:s verksamhet, medlemmar, anställda, hyresgäster, gäster och besökare skapa och upprätthålla en trivsam miljö och en anpassad funktion av ansvarsområdet, planera och föreslå styrelsen lämpliga förändringar i respektive ansvarsområde samt att genomföra dessa förändringar efter styrelsens beslut, planera och genomföra förebyggande, löpande och akut underhåll, planera och föreslå styrelsen att anskaffa fasta och lösa inventarier, föreslå styrelsen och upprätta ordningsföreskrifter, upprätta och efterleva åtgärdskalender, dvs en förteckning över tidsbestämda årligen återkommande åtgärder samt att protokollföra kommitténs möten. 18 BILAGOR 12

13 Arbets-/befattningsbeskrivning för Banförman Banförman är närmast banchefen/greenkeepern ansvarig för banans skötsel och drift fungerar enligt de anvisningar och instruktioner som finns. Dessa anvisningar och instruktioner är framtagna av banchefen/greenkeepern. I dennes frånvarao skall banförmannen träda in som arbetsledare och på givna instruktioner leda och fördela arbetet. Banförmannen skall också i ansvarig arbetsledares frånvaro kunna fatta beslut rörande banans skötsel och drift om så behövs, men ej ta beslut av större ekonomisk karaktär Nedan nämnda åligganden kan användas för all banpersonal. Det åligger banförmannen/banpersonlen att: Sköta golfbanan, drivingrange och andra skötselområden enligt instruktioner. Sköta bevattningsanläggningar, fordon, maskiner och annan utrustning enligt fastställda instruktioner. Sköta klubbens fastigheter, dess omgivning enligt anvisningar. Sköta underhållet av vägar och parkeringsplatser enligt uppgjorda instruktioner. Rapportera till banchef/greenkeeper om skador eller annat misstänkt observeras på maskiner, banan, bevattningsanläggning eller andra områden rörande banan/fastigheter. Deltaga och engagera sig i klubbens förslag till investeringar för banan och maskiner Deltaga i handhavandet av utbildning rörande maskiner Använda den skyddsutrustning som krävs för arbetet som skall utföras (skyddsskor, hörselkåpor, skyddsmask etc). Föra tidsrapport av arbetet för löneunderlag 18 BILAGOR 13

14 18:5 INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA En stor del av olyckor och tillbud på arbetsplatser drabbar nyanställda, oftast på grund av bristfällig introduktion och information. Nedan redovisas en checklista för introduktion av nyanställda. Checklista Företaget: Styrelse, personal, organisation, lokaler, personalförmåner, personalrabatter, hur sker information, var finns anslagstavlor. Rutiner: Anställningsavtal, arbetstider, flextid, raster, tidrapporter, sjukfrånvaro. Specialrutiner: Arbetskamrater, inkilningstårta, kafferaster, jul/lucia etc. Lokaliteter: Omklädningsrum, toaletter, utrymningsvägar, var finns brandredskap, första hjälpen osv. Facket: Kontaktperson, skyddsombud. Arbetsmiljö: Policy, allmänt, risker i klubben t ex kemiska produkter, bullerskador, maskiner med olycksfallsstatistik och hur de får användas, skyddsinstruktioner. Personlig skyddsutrustning: När, var, hur används den, var finns den, hur sköts den. Speciell utbildning: Arbete som kräver speciell utbildning t ex köra traktor, kemiska ämnen, maskiner som kräver specialutbildning osv. Ensamarbete/minderåriga: Arbetet som får och inte får göras. Övrigt: Förslagsverksamhet etc. 1 VARFÖR BEHÖVS INTRODUKTIONEN Introduktion är de åtgärder som syftar till att underlätta för nyanställda att komma i rätt kontakt med en ny arbetsmiljö och nya arbetskamrater. På golfklubben möter den nyanställde en rad okända situationer som skapar osäkerhet. De första intrycken och erfarenheterna av den nya arbetsplatsen blir ofta bestående under lång tid. Som nyanställd kommer man till arbetsplatsen full av förväntan på nya arbetsuppgifter, överordnande och arbetskamrater Inför en ny anställning känner man: förväntningar inför det nya arbetet kanske viss oro inför nya arbetskamrater, överordnade och nya arbetsuppgifter nyfikenhet på arbetet, arbetsmiljön, arbetskamraterna och överordnade behov av trygghet inför den nya arbetssituationen och nya arbetskamrater samt behov av god kontakt med de nya arbetskamraterna Genom en systematiserad introduktion skapar man förutsättningar för den nyanställde att så snabbt som möjligt kunna fungera och trivas i sin nya arbetssituation på golfklubben. Detta kommer i sin tur att påverka arbetsresultatet och viljan att stanna kvar på klubben. Detta är ett utmärkt tillfälle för arbetsgivaren/greenkeepern att fånga, behålla och vidareutveckla individens arbetsmotiv. När det gäller informationen är det viktigt att den kommer från rätt person, på rätt tid. Informationen bör ges av den 18 BILAGOR 14

15 person som är ansvarig för den nyanställde, som kan vara: ordförande bankommittéordförande eller greenkeeper/banförman Förslaget till introduktion av nyanställd personal vid en golfklubbs skall ses som ett exempel som klubben kan använda helt eller delvis. 2 SYSTEMATISERAD INTRODUKTION Det man vinner på systematiserad introduktion är följande: Alla får samma introduktion Systematiserad introduktion kan innebära garantier för att alla nyanställda får kunskap om sådant som bedöms vara väsentligt att golfklubbens anställda känner till. Att rätt person informerar Det är viktigt att den nyanställde får introduktion och information av den person som har ansvaret för de aktiviteter som informationen omfattar. Inget glöms bort Det är viktigt att den nyanställde får introduktion i alla detaljer för att kunna utföra arbetet på rätt sätt. Tidsvinst Ett systematiserat upplagt introduktionsprogram innebär att man effektivt och rationellt utnyttjar såväl den nyanställdes som arbetsledarens och personalens tid. Det kan underlätta inlärningen och göra att den nyanställde snabbare kommer i nivå med sina arbetskamrater i avseende på arbetskapacitet. Minskad irritation Systematiserad introduktion kan minska risken för irritation som lätt kan uppstå hos såväl den anställde som hos arbetskamrater och överordnade därför att ingen riktigt vet vad den nyanställde kan och inte kan, vilken information som givits och inte givits. Mindre personalomsättning Det har visats sig att nyanställda som får riktig introduktion stannar längre kvar på sitt nya arbete och blir mer produktiv det vill säga kommer snabbare i nivå med sina arbetskamrater. Minskad olycksfallsrisk En bra information om risker som finns i samband med arbetet, hur skyddsanordningar och skyddsutrustning skall användas minskar olycksrisken. 3 INTRODUKTIONENS OMFATTNING (Exemplet från introduktion av banarbetare) 3.1 Organisation Information om golfklubben och presentation av styrelse, bankommitté, samtliga anställda på klubben. Presentation av golfklubbens verksamhet och målsättning. 3.2 Lokaliteter lunchrum, toaletter, omklädningsrum sjukvårdsmaterial, brandmaterial verkstad med maskiner förråd, pumpstation samt övriga fastigheter 3.3 Arbetsplatsens regler arbetstid, raster, avtal löner, tidsredovisning, löneförmåner sjukanmälan 3.4 Iinformation om upträdanden på golfbanan Målsättningen är att den anställde skall få inblick i golfspelet. Information om golfvett och hur klubben förväntar sig att spelare och banpersonal uppträder för att minimera risker i arbetet och störningar i golfspelet 18 BILAGOR 15

16 (utföres av förslagsvis klubbens instruktör tillsammans med greenkeeper). Vilka rutiner som klubben har när det gäller rapportering av tillbud eller olyckshändelser förorsakade av golfspelare, maskiner eller verkstad. Skapa en rutin för rapportering via greenkeepern. Tillbudsrapport skall lämnas till bankommitté och/eller klubbens styrelse som ytterst har ansvaret i personalfrågor. 3.5 Arbetsuppgifter Information om arbetsuppgifter som förekommer på golfklubben: Allmän golfbaneskötsel Utbildning på maskiner, underhåll mm Klippning med självgående rotor och cylinderklippare Klippning med handdriven rotor eller cylinderklippare Klippning med traktor/redskapsbärare kompletterad med alternativa redskap Handhavande av kemikalier, växtskyddsmedel 3.6 Arbetsuppgifter som ej får utföras (markeras med X)...Handhavande av motorsåg* och röjsåg** (utbildning alt intyg ej styrkt)...hantering av växtskyddsmedel klass 2L (behörighet saknas)...körning med traktor (utbildning saknas, se nya banskötselhandboken) *Under 18 år gäller att den anställde har genomgången utbildning på 80 timmar. **Under 18 år gäller att den anställde har genomgången utbildning på 60 timmar. 3.7 Utbildning i maskiner och redskap Utbildning skall ske på samtliga dieseloch bensindrivna motorredskap samt tillhörande arbetsredskap enligt följande: 1. Säkerhetsföreskrift 2. Reglage med funktion 3. Handhavande 4. Genomgång av lokala föreskrifter (ex en viss maskin får inte användas för vissa arbetsmoment). 5. Om oklarheter finns i arbetsuppgifterna kontakta närmaste arbetsledare. 3.8 Information om skyddsföreskrifter enligt regelpaketet golfbanor Skriftlig information om arbetsmoment där skyddsutrustning skall användas: Arbetsmoment Skyddsutrustning Klippning med rotor eller cylinderklippare Skyddsskor Hörselskydd Röjsåg Hörselskydd Handskar (ej obl) Skyddshjälm med visir Gräsröjare Hörselskydd med visir Motorsåg Skyddsstövlar godkända Skyddsbyxor godkända Hörselskydd Hjälm med visir Handskar (ej obl) Växtskyddsmedel Skyddsutrustning enligt anvisningar i preparatets produktblad Sliparbete Skyddsglasögon 18 BILAGOR 16

17 4 KVITTENS Härmed intygas att jag skriftligt och muntligt tagit del av den introduktionsplan som klubben fastställt för nyanställda. Jag har dessutom fått en muntlig genomgång av befintliga arbetsmaskiner med tillbehör, samt föreskrifter om nödvändig skyddsutrustning.... Arbetstagare 18 BILAGOR 17

18 18:6 INSTRUKTIONSEXEMPEL Instruktion för greenkeeper. Greenkeepern lyder under styrelsen, intendenten motsvarande eller bankommitté beroende på organisation inom klubben. För att kunna uppnå den av klubben beslutade målsättningen för banskötsel har greenkeepern till sitt förfogande anställd banarbetare och annan för banskötseln anställd personal. Beroende på klubbens organisation kan greenkeepern adjungeras till styrelsen. Greenkeepern åligger att 1. Svara för att banan inklusive vägar, bevattningsanläggning mm sköts i enlighet med den av klubben beslutade målsättningen. 2. Ansvara för underhåll och vård av för banverksamheten anskaffade maskiner och annan utrustning. 3. Inom ramen för beslutad budget och efter bankommitténs direktiv ansvara för material- och maskininköp. 4. Som arbetsledare ansvara för anställd banpersonal. 5. Hålla kommittén så informerad att de i samråd med kassören fortlöpande bevakar att försäkringsskyddet är ordnat på ett tillfredställande sätt. 6. Som arbetsledare ansvara för att rapporter upprättas som underlag för löneredovisningar och löneutbetalningar av-seende bananställd personal samt avlämna rapporterna i rätt tid. 8. Ansvara för erforderliga kontakter med myndigheter vilka handlägger ärenden som rör banans skötsel. 9. Efter samråd med övrig banpersonal till bankommittén föreslå förbättringar och investeringar med avseende på skötseln av banan. 10.I enlighet med av styrelsen givna direktiv utarbeta underlag för verksamhetsplan, flerårsplaner och budget avseende skötseln av banan. 11.I god tid före större tävlingar underrätta TK om banans kondition och speciella förutsättningar. 12.Till klubbens reception anmäla eventuella förändringar i banans kondition som kan påverka nyttjandet samt större pågående arbeten. 13.Fortlöpande hålla kontakt med SGF:s bankonsulenter, distriktets och regionens bankommittéer och härvid föra angelägen information vidare till förtroendevalda och personal. 14.Bevaka och deltaga i aktuellt utbildningsutbud. Instruktion för bankommittén (BK) Ordförande i bankommittén representerar styrelsen som arbetsgivare för all banpersonal inklusive rekrytering och fastställande av anställningsvillkor. Den direkta arbetsledningen som redovisas i särskild instruktion utövas genom greenkeepern. Bankommittén skall sammanträda vid behov. Till sammanträdena skall greenkeepern kallas som adjungerad ledamot av BK. 7. Föra journaler utvisande skötselinsatser och maskinanvändning på banan. 18 BILAGOR 18

19 Ansvarsområde skötseln av golfbanan med alla anordningar, driving range, övriga övningsområden, maskinhall och bevattningsanläggning skötsel av tillfartsvägar, gräsmattor vid klubbhuset samt parkeringsplatser anskaffning och skötsel av fordon, maskiner och annan utrustning samt förnödenheter för angiven verksamhet. Kommittén åligger att 1. Till styrelsen före den... överlämna förslag till årsberättelse avseende BK:s verksamhetsområde. 2. Utarbeta och tili styrelsen före den... avge budget-förslag för verksamheten inom BK:s ansvarsområde under det närmaste räkenskapsåret. 3. I anslutning till budgetförslaget föreslå formuleringar att ingå i verksamhetsplanen samt i förekommande fall revideringar i flerårsplanen. 4. Ansvara för att erforderliga banunderhåll, banförändringar och andra banarbeten utförs fackmannamässigt (direktiv till greenkeepern). 5. Svara för att banan ständigt är tydligt och korrekt markerad enligt gällande regler. Utförs i samråd med TK. 6. Bestämma om lägesförbättring, förbud mot bagvagnar, banans avstängning och liknande åtgärder samt tillsammans med TK utfärda erforderliga lokala regler. 7. Ansvara för att banan trimmas i särkilt gott skick inför större tävlingar. 8. I god tid före tävligar underrätta TK om speciella omständigheter beträffande banans kondition. 9. Hålla sig à jour med maskinparkens kondition och i anslutning till flerårsplanerna utarbeta förslag till erforderliga renoveringar och nyanskaffningar. 10.Hålla fortlöpande kontakt med Golfförbundets och distriktsförbundets banenheter samt ta del av deras informationer och vidarebefordra dessa till greenkeepern. 11.Med erforderlig personal delta i av distriktets arrangerade ERFA-träffar. 12.Mottaga och bearbeta greenkeeperns veckorapporter med statistikuppgifter. 13.Ansvara för att intendenten i god tid erhåller erforderliga rapporter som underlag för löneredovisningar och löneutbetalningar avseende på banan anställd personal. 14.Ha överinseende över att fordon, maskiner och övrig utrustning för verksamheten inom BK:s ansvarsområde rätt utnyttjas och vårdas. 15.I samråd med kassören fortlöpande bevaka att försäkringsskyddet är ordnat på ett betryggande sätt. 16.För BK upprätta och efterleva åtgärdskalendern dvs förteckning över tidsbestämda, årligen återkommande ärenden. 17.Protokollföra BK:s verksamhet. 18.Ansvara för att på banan anställd personal får möjlighet till den fort- och vidareutbildning som marknaden kan erbjuda. 18 BILAGOR 19

20 19.Ansvara för att inventarielistor förs över fordon, maskiner och dyrbara verktyg. Befattningsbeskrivning banchef Banchef (BC) skall vara direkt underställd styrelsen. BC har det totala och övergripande ansvaret för banan. Till sitt förfogande skall BC ha minst en anställd befattningshavare i arbetsledande ställning, antingen greenkeeper eller Banförman samt anställda banarbetare. BC skall adjungeras till styrelsen. Det åligger BC Att ansvara för att banan sköts enligt den fastställda målsättningen. Att ansvara för material- och maskininköp. Att föreslå styrelsen förbättringar och investeringar avseende skötsel av banan. Att utarbeta underlag för budget och verksamhetsplan avseende skötsel av banan. Att i god tid före större tävlingar underrätta tävlingskommittén om banans kondition och speciella förutsättningar. I övrigt gäller tillämpliga delar i den befattningsbeskrivning som för närvarande finns för banansvarig tjänsteman (greenkeeper). För Greenkeeper gäller, om BC ej finns anställd, nämnda befattningsbeskrivning i tillämpliga delar. Definition av Banförman: Anställd i arbetsledande befattning som inte är kvalificerad som Greenkeeper (exempelvis otillräcklig utbildning, ej tillräckligt lång erfarenhet). Banförman bör i regel vara en tjänst som med tiden leder till befattning som Greenkeeper. Utbildning, erfarenhet o s v. 18:7 ARBETARSKYDDS STYRELSENS REGLER OCH ANVISNINGAR Branschanpassade regelpaket för golfbanor Arbetarskyddsstyrelsen tillhandahåller olika regelpaket i styrelsens arbetsmiljöfrågor, till exempel för parker, skogsarbete och kontor. Enligt arbetsmiljölagen skall reglerna vara tillgängliga på anvisningararbetsstället. För golfbanor finns numera ett baspaket, med föreskrifter (AFS), som Svenska Golfförbundet tillsammans med yrkesinspektionen i Eskilstuna sammanställt. På grund av lokala eller andra förhållanden kan det finnas fler regler än de som ingår i baspaketet. För att få en så heltäckande information som möjligt är det viktigt att studera trycksakskatalogen ADI 100 för att göra nödvändiga kompletteringar som berör den egna arbetsplatsen. Som komplement till vissa föreskrifter finns ofta en populärbroschyr som innehåller tips och lösningar i arbetsmiljöfrågor. Dessa kan rekvireras från Publikationsservice. Finns det på klubben redan en del handböcker, föreskrifter, anvisningar eller meddelanden, (kontrollera att de fortfarande gäller), behövs givetvis endast kompletteringar ur bilagd sammanställning Golfbanor. Kostnader för regelpaketet Golfbanor är 540 kronor exklusive moms (riktpris 940 kr). Porto och expeditionsavgift tillkommer. Mängdrabatter. Regelpaketet beställes hos: Publikationsservice Box SOLNA telefon: fax: Svenska Golfförbundet Banenheten 18 BILAGOR 20

21 18:8 INFORMATIONER OM SKYDDSFÖRESKRIFTER ENLIGT REGELPAKETET OM GOLFBANOR Skriftlig information om arbetsmoment där skyddsutrustning skall användas: Arbetsmoment: Klippning med rotor- eller cylinderklippare Röjsåg Gräsröjare Motorsåg Växtskyddsmedel Sliparbete Skyddsutrustning: Skyddsskor Hörselskydd Hörselskydd Handskar (ej obl ) Skyddshjälm med visir Hörselskydd med visir Skyddsstövlar godkända Skyddsbyxor godkända Hörselskydd Hjälm med visir Handskar (ej obl ) Skyddsutrustning enligt anvisningar i preparatets produktblad Skyddsglasögon Kvittens Härmed intygas att jag skriftligt och muntligt tagit del av den introduktionsplan som klubben fastställt för nyanställda. Jag har dessutom fått en muntlig genomgång av befintliga arbetsmaskiner med tillbehör, samt föreskrifter om nödvändig skyddsutrustning. ort och datum namnteckning 18 BILAGOR 21

22 GOLFBANOR Handböcker: H 8 H 26 ADI 100 Arbetsmiljölagen med korta kommentarer Arbetstidslagen med korta kommentarer Trycksakskatalog Föreskrifter: 1980 :14 Psykiska och sociala aspekter på arbetsmiljön 1982:2 Personlig skyddsutrustning. V Användning av andningsskydd (ändring av anvisning nr 45:5) 1982:3 Ensamarbete 1982:13 Personlig skyddsutrustning. Allmänna föreskrifter 1983:4 Kraftöverföringsaxlar m m (ändrad genom AFS 1984:7) 1983:7 Röjsågar (ändrad genom AFS 1988:9) 1984:7 Kraftöverföringsaxlar m m (ändring av AFS 1983:4) 1984:10 Personalutrymmen 1984:14 Första hjälpen 1985:6 Motorredskap och traktorer 1985:7 Gräsklippare och enaxligaträdgårdstraktorer (ändrad genom AFS 1991: 1) 1985:13 Lyftbord 1986:7 Vibrationer från handhållna maskiner 1986:15 Buller 1986:21 Maskiner 1987:18 Slipmaskiner och slipverktyg (ändrad genom AFS 1989:11 och 1989:5) 1988:5 Bekämpningsmedel (ändrad genom 1991:9) 1989:1 Smältsvetsning och termisk skärning 1989:11 Slipmaskiner och slipverktyg (ändrad av AFS1987:18) 1990:7 Motorkedjesågar 1990:19 Minderåriga i arbetslivet 1991:1 Gräsklippare och enaxliga trädgårdstraktorer(ändring av AFS 1985: 7) 1991:5 Slipmaskiner och slipverktyg (ändring av 1987:18 tidigare ändrad genom AFS 1989:11) 1991:8 Belysning 1991:9 Bekämpningsmedel Anvisningar: 45:2 Personlig skyddsutrustning. Il hörselskydd 45:3 Personlig skyddsutrustning. Ill ögonskydd 88 Lokalanvisningar Meddelanden: 1978:1 Anmälan av skyddsombud 18 BILAGOR 22

23 HALLANDSREGLERNA SÄKER GOLF PÅ VÅR BANA För att öka säkerheten på vår golfbana gäller följande: Banpersonal har alltid företräde på golfbanan Banpersonalen vinkar fram spelare då det är klart för spel Det är spelarens skyldighet att omedelbart vara klar för spel då han/hon blir framvinkad Provsvinga inte mot personalen under tiden Du väntar på att banan skall bli klar för spel, slå aldrig om du inte blivit framkallad och det finns risk för att banarbetare utsätts för fara Längre diskussion mellan banarbetare och spelare skall inte ske ute på banan, eventuellt vidare diskussion tas upp efter spelet med greenkeepern eller annan ansvarig på klubben Banpersonalen har skyldighet att anmäla överträdelser Om alla som vistas på banan samarbetar, så flyter spelet bättre Styrelsen Dessa bestämmelser gäller på klubbar tillhörande Hallands Golfförbund. 18 BILAGOR 23

24 ÅTGÄRDER VID FARLIGT SPEL Banpersonalen: Uppträd lugnt, brusa inte upp, tänk på att även Du kan ha uppträtt fel Presentera Dig med för och efternamn Förklara för spelaren att Du anser att han/hon inte följt bestämmelserna vad avser bansäkerhet Förklara att det är din skyldighet att anmäla till styrelsen Ingen längre argumentation mellan spelare och banpersonal skall förekomma på banan Notera namn och klubbtillhörighet, använd rapportblankett Styrelsen: Anslå säkerhetsföreskrifter i Klubbhuset Åtgärda snarast eventuella anmälningar från banpersonalen Vidtag den åtgärd som bedöms motiverad, farligt spel är alltid Hallands Golfförbund beslutar i bestraffningsärende Samma bestämmelser gäller på klubbar tillhörande Hallands Golfförbund. 18 BILAGOR 24

25 RÅD INFÖR TÄVLINGAR COURSE-SET-UP VID ELITTÄVLINGAR Korta råd från tee till green. Utformat, , av Claes Grönberg, Svenska Golftourerna AB Tee 1. Klipp hela eller flera tee i tävlingshöjd. 2. Torvmärken lagas helst med en sand och jordblandning med gräsfrön. 3. Om grästee är för dåligt, tex lutande eller ojämnt, och det inte kan förbättras Byt till annat tee om det fungerar speltekniskt annars använd pall med matta. 4. Placering av teekulorna. Vid inspelningsrond och Pro-Am ställ teekulorna på backtee där du inte planerar att ha tee under tävlingen. Troligtvis allra längst bak. Ställ kulorna där det är så plant som möjligt för såväl bollens läge som stansen. Tänk på att det finns utrymme för svingen (ev trädgrenar, etc) Om det är möjligt, ställ teekulorna med ca 6 meters avstånd och så att såväl höger- som vänsterspelare kan ta en plan stans även om peggning sker nära teekulan. Teeplaceringen bör varieras något från rond till rond. Mycket normal teeplacering rond 1 och 2, medan den kan varieras mer under finalronderna. Större variation än ca 25 meter bör ej göras. Tänk på vinden! Rikta mot mitt i fairway! Spraya alltid en, två, tre eller fyra prickar på marken i framkant där du ställer teekulan. (Varför? Teekulan kan försvinna och ett bra kom ihåg om var tee varit placerat) Det är en målsättning att spelarna under en rond skall få använda olika klubbor på korthålen. Anpassa teeplaceringen så att detta åstadkoms. Utmana gärna spelarna med teeplaceringen på par-5 hål, speciellt finaldagen (-arna). Försök provocera till chanstagning att nå på två slag. Par-5 kan annars ibland bli tråkiga transportsträckor. Fairway 1. Konturklipp fairway. Tuff klippning (smal fairway) kan vara en väl så tuff utmaning. Klubbens elitspelare kan visa var normal drive hamnar. Herrar för herrtävlingar och damer för damtävlingar. Det får inte bli så smalt så att alla slår ut med järnklubbor. 2. Alltid en klippbredd semiruff. Det kan vara högre ruffhöjd i herrtävling än i damtävling. Omslut fairwaybunkrar med semiruff. Omslut även greenbunkrar med semiruff om banarkitektens layout tillåter detta. 3. Tänk på att dogleghål också skall klippas som ett dogleghål. 4. Samma klipphöjd hela tävlingsveckan. 5. Om det är dagg på morgonen klipp fairway på kvällen istället för på morgonen. Då undviks blöta klumpar med gräsklipp. 6. Vid klippning av ruff, klipp i hålets riktning. Helst i semiruff och ruff nära fairway. Slag från motruff är svåra att kontrollera. Det blir antingen tjock träff eller flyers. 18 BILAGOR 25

26 7. Följande skäl till lägesförbättring kan finnas; Banan är i mycket dålig kondition. Otroligt mycket tillfälligt vatten på banan. Se regel 25:1, på spelfältet fullständig lättnad. Annat problem, typ: fullt med maskrosor som gör att spelarna får flyers. Mycket lera på bollen kan göra att slagen blir svåra att kontrollera. Bunkersanden 1. Hellre för lite än för mycket. Några cm löst, sedan hårdare. Låt elitspelare prova. Om ny sand läggs i en bunker skall detta ske minst tre månader före tävlingen. 2. Nästan ingen lös sand i bunkerväggen. Bollen skall inte plugga sig i väggen, utan skall stoppas och sedan rulla tillbaka till ett normalt bunkerläge. 3. Kolla krattningen! Golfare krattar dåligt. Drar med sig sanden. Foregreen 1. Kortklippt foregreen, sedan gärna semiruff (kransen). Viktigt att semiruffen inte blir för hög så att spelarna fortfarande kan använda sin skicklighet. 2. Öppningen mot fairway bör vara fairway-foregreen-green. Dock är ruff runt hela greenen en spännande svårighet, speciellt på par Vid upphöjd green kan fairwayklippning i lutningen upp mot green vara en intressant svårighet (bollen rinner ner en bit). Greenytan 1. När greenen är i bra kondition, se till att gräset inte blir för tjockt. Samma klipphöjd hela veckan. Dubbelklipp gärna, ev vältning. Laga gärna missväxt och små hål med sand. (Det viktigaste är att bollen rullar bra och håller linjen. Låt duktiga puttare prova!) 2. Greener på banor som ofta är utsatt för hård vind kan vattnas mer, då vinden i sig är en svår test. På inlands/ skogsbanor kan greenytorna hållas hårdare. 3. Spara bra hålplaceringar veckan före. Hålplaceringar 1. Ta hänsyn till hur hålet kommer att spelas. Exempelvis om inspelet är ett långt järn måste spelarna ges längre yta att landa bollen på, än om inspelet är en wedge. 2. Är det fara för regn, inhämta lokal kunskap om var vatten brukar samlas. 3. Sätt aldrig hålet mindre än fyra meter (rekommendation) från närmaste greenkant. Även här skall hänsyn tas till vilken klubba som spelar in. Ta även hänsyn till om greenkanten tex har en svår lutning. 4. Sätt aldrig hålet mindre än tre meter från en kraftig sluttning. Tex en platågreen. 5. Ett område med radie cm runt hålet skall vara så plant som möjligt. Om hela green sluttar något skall området runt hålet vara så plant som möjligt i lutningen. Hålet skall skäras vertikalt och inte jäms med lutningen. En spelare som spelar ovanifrån skall kunna få bollen att stanna vid hålet. 6. Beakta gräsytans kvalité, dåligt lagade nedslagsmärken och gamla hålplaceringar. 18 BILAGOR 26

27 7. Det skall vara ett balanserat val av hålplaceringar över hela banan med hänsyn till vänster, höger, mitt, främre och bakre placeringar. Det skall också vara ett balanserat val när det gäller svårighetsgrad. En målsättning under en rond kan vara sex lätta, sex medelsvåra och sex svåra flaggplaceringar. Hålen skall inte sättas svårare någon rond. 8. Om något håls layout (speciellt par 3) bygger på att hålet blir som bäst om man håller hålplaceringarna i ett och samma område på green, kan detta godkännas. OBS, endast i undantagsfall. 9. Under övningsdagar rekommenderas att hålen placeras i områden som ej skall användas under tävlingen. 10. Förutse hur spelarna går in på och lämnar greenen. Är det en gå av vänster green gör vänsterplaceringar de första ronderna och högerplaceringar de sista ronderna. Är det en gå av höger green gör tvärtom. Ett par meter kort om hålet kommer många nedslagsmärken att lagas. Se till att nästa ronds hål inte placeras i detta område. Markeringar, mm 1. MUA-markeringar, se bifogade råd. 2. Kolla att bunkerkanterna är väl skurna. Viktigt både ur regel- och spelsynpunkt. Spelare skall inte kunna putta ur bunkern. 3. Gula och röda pinnar och linjer skall sitta på plant och någorlunda välklippt underlag. Det är bättre att innefatta en buske i vattenhindret än att dra linjen rakt igenom denna. Beakta vid markering av vatteneller sidovattenhinder att spelare inte erhåller lättnad för oflyttbara tillverkade föremål om bollen ligger i hindret. 4. Out-pinnar skall sitta så att det är lätt att bedöma om bollen är på eller utanför banan. Vid problem med detta, spraya gärna en out-linje. 5. Sidovattenhinder mot green Spraya gärna som en sinuskurva, för att spelarna lättare skall hitta droppsektor, enligt regel Tänk på var reklamskyltar placeras. Vad gäller markeringen av vattenhinder och sidovattenhinder förordas följande princip: Använd brickor om det är ett hinder som syns bra. Det är bättre ur banskötselsynpunkt och så kan gränsen bli ungefär där den naturliga gränsen går och inte för långt ner som det ofta blir när man använder pinnar. Om man använder brickor för ett hinder som inte syns så bra, bör det finnas en pinne för att spelarna skall se hur nära spellinjen hinderkanten ligger. Använd pinnar när markeringen skall stå i lite högre ruff eller för att märka ut ett tvärgående hinder som inte syns annars. Markering av Mark under arbete Typ av områden som kan behöva MUAmarkeras 1. Dålig gräsväxt varifrån bollen kan spelas utan större problem. 2. Inget gräs, men platt underlag. 3. Dålig gräsväxt och ojämnt underlag. 4. Ingen gräsväxt och ojämnt underlag. 5. Mer naturligt område där det verkligen är mark under arbete. Tillvägagångssätt 1. Åk runt hela banan minst en gång 18 BILAGOR 27

28 utan att göra någon MUA-markering. Du måste få en uppfattning om banans kondition i stort. Områden av karaktär 5 kan märkas ut om de inte redan är markerade av banpersonal. 2. Därefter väljer man en nivå för sitt MUA-markerande. En målsättning är att man skall vara konsekvent. Denna situation skall undvikas i största möjligaste mån; Två bollar ligger bredvid varandra i lika dåliga områden. En boll ligger i MUA och den andra bollen gör det inte. I detta läge är det bättre att ingen av spelarna får lättnad. Det betyder att följande strategi kan föreslås; Banan i fin kondition: Alla typer av områden skall kunna märkas ut och på så sätt kan banan göras regelmässigt i det närmaste perfekt. Eftersom man bör hitta alla dåliga områden skall orättvisa situationer ute på banan lätt kunna minimeras. Banan i sämre kondition: Bara områden av karaktär 3 5 bör märkas ut. Försök att även märka 1 2 områden innebär ett jättejobb som bara skulle leda till att en del orättvisa situationer på banan kan dyka upp. Skulle lägesförbättring beslutas kan även mycket små skador av 3 4 karaktär utelämnas vid sprayning. Spelarna kräver inte att banan alltid skall vara perfekt och att man skall få lättnad direkt man får ett dåligt läge. Man vill däremot att domarna skall försöka vara konsekventa och hålla den MUA-markeringsnivå man valt. 3. Det är alltid viktigt att bedöma vilka områden som är närmare normalt spel än andra. Var hamnar en normal drive? Var hamnar ett normalt andra slag på par-5:an? Hur kan träffbilden se ut in mot respektive green? mm. Dessa frågor skall man hela tiden ställa sig. Att inte märka ut ett dåligt område som är långt ifrån normalt spel är ingen större katastrof. Tvärtom är däremot inte bra. 4. Spraya hellre ett stort område där du täcker in fler skador, än många små områden. Då blir det enklare vid droppning. Annars är det lätt att bollen efter droppning hamnar i ett annat litet område, osv,osv. Tänk efter var bollpunkter och droppningszoner kan bli innan du sprayar. Till exempel spelare som tar lättnad från ett MUA-område i semiruff bör inte få bollpunkten i tjockruff. 5. Kontrollera skogsområden nära spelet om det finns grensamlingar, lövhögar eller dylikt. Är de ihopsamlade för borttransport eller inte? Vid tveksamhet Spraya MUA eller definiera dem i lokala reglerna. Klipphöjder, fairwaybredd 1. Lämplig klipphöjd: Tee ca 8 mm Fairway mm Foregreen ca 8 mm (Se Tee. Underlättar vid klippning. Samma maskin) Green 3 4 mm (Stimpmetertest bör visa 8 10 feet eller snabbare) Semiruff mm (damtävling ca 35 mm) Ruff ca 100 mm (damtävling ca 70 mm) Alla klipphöjder måste naturligtvis anpassas efter årstid, geografiskt läge, 18 BILAGOR 28

29 väder, etc. 2. Lämplig fairwaybredd i driveläge och för andraslaget på par-5:or. Lång par 4:a ca 30 meter Kort par 4:a och par 5:a ca 25 meter. 18 BILAGOR 29