Temakonferens. 18 november 2017 STOCKHOLMS GOLFFÖRBUND
|
|
- Lars Lundberg
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Temakonferens 18 november 2017
2 Samhällsnyttan ( license to operate - utmaningar Golf skapar en arena till människor att mötas, trots det är det demografiska mönstret väldigt stereotypt där de flesta är lika. Vår sport skapar hos flera en negativ känsla såsom jordbruksarbete, snobbsport osv. Det skapas därmed sanningar hos flera grupper. På vilket sätt förtjänar golf sin license to operate i samhället i stort?
3 Samhällsnyttan ( license to operate ) - utmaningar Sammanfattning av grupparbetet: Arbeta mer på skolor och få elever att prova på golf Hjälpa till att få bidrag ifrån skola Bredda golfkunskap utanför själva golfen Arbeta mer med kommuner och SGDF ska erbjuda verktygslåda Involvera landsting där SGDF är ansvarig Promota aktiviteter mer när klubbarna gör det Aktivera klubbarna att så man kan ta sig till klubben med kollektivtrafik Övriga infrastrukturfrågor som SGDF kan hjälpa klubbarna med Miljöfrågor kopplade till klubbarbetet och då inte enbart banskötsel, utan ex förbrukning el, drivmedel osv.
4 Golfspelet - utmaningar 1. Hur kan GK/SGDF agera för att skapa/behålla/utveckla en GK Idrottsförening för sina medlemmar (juniorer och vuxna) som satsar på Golf som idrott. 2. Hur hittar vi tävlingsformer nya/gamla som inspirerar medlemmar. Vilka positiva effekter för golfen och GK/SGDF ger detta? 3. PRO - navet runt alla aspekter på golfspelet på klubben eller en självständig enhet/finansiell intäkt (eller kostnad) för GK. 4. Hur får vi nya/fler/mer aktiva kvinnor/tjejer som spelar och tävlar i golf. 5. Vad kan SGDF göra mer för aktiviteter för idrotten Golf som kompletterar och stöttar GK arbete och verksamhet.
5 Golfspelet - utmaningar Sammanfattning av grupparbetet: 1. Fler aktiviteter, arrangera tävlingar med olika tävlingsformer 2. Avdramatisera tävlandet och få bort handicaptävlandet. Det kan ge kortare rondtider. 4.Tydlig kommunikation och fler aktivteter för tjejer/damer. Kommentarer: Viktigt att distriktet har olika slags klubbar som erbjuder olika slags medlemskap utefter efterfrågan. Klubbarna har sin kultur och det är svårt att ändra på men också viktigt att stå för det man lovar. Anpassning bör ske efter nya generationer och deras efterfrågan på tillgänglighet och pris.
6 Demokrati & styrning - utmaningar Representation Oftast samma men sällan fullständig representation från klubbar på årsmöte, ordförandemöte och andra träffar. Ett fåtal klubbar är mer pådrivande och engagerade. Deras röster får en större tyngd men är inte nödvändigtvis representativa för samtliga stockholmsgolfare. Golf à la carte -spelet En ökande andel av distriktets golfspelare finns i A1-klubbar, som är mindre aktiva i distriktets verksamhet. A1-klubbar har sannolikt andra behov än M1-klubbar - vem är vi till för? Jämställdhetsfrågan Hur ser jämställdheten på klubbarna /distriktet bedrivs det något arbete för att öka jämställdheten?
7 Demokrati & styrning - utmaningar Sammanfattning av grupparbetet: Hur medvetna är golfspelarna om verksamheten i SGDF? Antagligen liten. Distriktet bör finnas till för både spelare och klubbar och därmed kunna kommunicera med båda. Hitta andra sätt att kommunicera. Vore bra om distriktsstyrelsens ledamöter bjuder in sig till klubbarnas styrelsemöten för att fånga upp vad klubbarna jobbar med och berätta om vad distriktet gör. Olika klubbar har olika utmaningar. Distriktet skulle kunna föra samman klubbar med liknande problemställningar på ERFA-träffar. Hellre ERFAträffar för klubbar med liknande problemställning än klubbar som är geografiskt närliggande. Det finns redan mycket informella kontakter mellan klubbarna när det gäller t.ex. banutveckling. För att öka intresset för distriktsmöten som temakonferens och ordförandemöte är det bra att ha ett dragplåster. Man ser positivt på att det kommer externa föreläsare. Jämställdhet är svårt och man vill gärna ha draghjälp av distriktet.
8 Kommunikation - utmaningar Det är svårt att nå ut med information till klubbarna och att få informationen att komma till rätt mottagare inom klubben Olika mottagare behöver information via olika kanaler Distriktet behöver få återkoppling från klubbarna om vilka utmaningar klubbarna har i sin verksamhet Kommunikation dialog frekvens Kommunikationskanaler
9 Kommunikation - utmaningar Sammanfattning av grupparbetet: Dagens distributionslista med flera mottagare på klubbarna är OK men det är önskvärt att klubben utser en ansvarig för kommunikationen, dels gentemot klubbmedlemmarna men även som talesperson gentemot SGDF i kommunikationsfrågor. Bra om man kan göra adressatanpassad kommunikation. Önskvärt att SGDF tar fram en strategi för kommunikation och att den kommuniceras genom en kommunikationsplan. Ta fram information som klubbarna kan låta rulla på klubbens TV-skärm i receptionen. Göra mer målinriktad kommunikation. Distriktet borde arrangera ERFA-träffar Viktigast med information angående seriespelet Kommunikation alltså även info från klubbarna som kan vara av intresse för andra klubbar i distriktet. SGDF kan lägga upp som Nyhet på hemsidan.
10 Kompetens - utmaningar Rekrytering av idéellt arbetande är ett övergripande problem på flertalet klubbar. Särskilt för mer ansvarstagande uppgifter. Samspelet mellan idéellt arbetande och anställda. Hitta och sprida goda exempel på rekrytering av idéella krafter. Identifiera verksamma drivkrafter och incitament Arbeta för att kunna kopiera dessa modeller SGDF behöver arbeta med rekrytering av DD (distriktsdomare) och TD (Tournament Directors). Kvinnorna starkt underrepresenterade (< 5%) Åldersstrukturen är inte heller optimal (medianålder 67 år) Fördelning mellan distriktets klubbar (< 30% representerade) Att kompetensluckor och utbildningsbehov upptäcks och åtgärdas.
11 Kompetens - utmaningar Sammanfattning av grupparbetet: Hitta och sprida goda exempel på rekrytering av idéella krafter. Fungerar ganska bra för mindre ansvarstagande och tidkrävande uppgifter. Särskilt fokus behöver läggas på de mer krävande uppgifterna. Viktigaste drivkrafter är tillhörighet, delaktighet och gemenskap. Men även belöningar i form av uppmärksamhet, en klapp på axeln eller symboler som klubbtröjor etc Arbeta för att juniorer även lär sig och får pröva olika funktionärsroller utöver sitt naturliga fokus på golfspel och tävling. Uppgiften som DD och TD är omfattande och krävande såväl vad gäller kompetens som tid. För att lyckas med rekrytering behöver incitamenten vara starka. Kan vara dags att pröva ekonomisk ersättning för uppdragen. Jobba särskilt med att öka antalet kvinnor. SGDF behöver marknadsföra utbildningarna ännu mer. T ex tipsa om att utbildning på klubben gärna kan genomföras gemensamt med någon/några andra klubbar.
Västergötlands Golfförbund Sida 1(10) Höstårsmöteshandlingar 17 november 2018
Sida 1(10) Höstårsmöteshandlingar 17 november 2018 Sida 2(10) 1. Mötets öppnande Höstårsmöte 2018-11-17 Föredragningslista 2. Upprop, fullmaktsgranskning och fastställande av röstlängd av den av FS upprättande
TEMAKONFERENS/ORDFÖRANDEMÖTE 2016
TEMAKONFERENS/ORDFÖRANDEMÖTE 2016 TEMA: GOLF I STOCKHOLM 2027 Program Inledning - Jens Zander, Ordförande SGDF Gunnar Håkansson, Generalsekreterare SGF - "Vill vi verkligen utveckla golfen för framtiden?"
FORTSÄTT UTVECKLA! VARFÖR? KONSEKVENSER?
Arbetsunderlag för att bearbeta vad SGF ska fortsätta utveckla inom målområdet Spelarutveckling junior, bredd och elit. Bord 1 FORTSÄTT UTVECKLA! VARFÖR? KONSEKVENSER? Lämna elitsatsningen orörd, fortsätt
Vår framtid. En satsning på idrotten golf
Vår framtid som golfnation En satsning på idrotten golf 2011 2017 SGF:s syfte & mål med projektet Tillsammans med klubbar och distrikt samla Golfsverige i en satsning som främjar golfintresset, verkar
Verksamhetsplan
Sida 1 av 5 Verksamhetsplan 2019 2020 Idrott och Tävling Vi vill arbeta så att alla som så önskar, oavsett etnisk bakgrund, religion, ålder, kön, nationalitet, fysiska och psykiska förutsättningar, får
Verksamhetsplan UEK 2014-2016
Verksamhetsplan UEK 2014-2016 Detta dokument innefattar Växjö Golfklubbs Ungdoms och Elitkommités verksamhetsplan. Den täcker tre år framöver. Det ska användas som ett arbetsdokument med en tydling inriktning
Handigolf på Storsjöbygden
Handigolf på Storsjöbygden Golf för funktionsnedsatta, Handigolf, är integrerat i Svenska Golfförbundets ordinarie verksamhet. Handigolfgruppen har i uppdrag från Svenska Golfförbundets styrelse att utveckla
Idéer från Albatrossmötet
Idéer från Albatrossmötet Idéer netto och efter innehåll Tävling Träning Organisation/Ledare Rekrytering Information/marknadsföring Kostnader/greenfee Övrigt Effekt och tidshorisont Stor effekt och kort
Västergötlands Skidförbunds & Kommittéernas Verksamhetsplan
Västergötlands Skidförbunds & Kommittéernas Verksamhetsplan 2016/2017 VÄSTERGÖTLANDS SKIDFÖRBUNDS sättningar och verksamhetsinriktningar för Styrelsen och Kommittéerna 2016-2017 Styrelsen Grunden för
Verksamhetsplan Stockholm Golfförbund
Verksamhetsplan 2016 Stockholm Golfförbund VERKSAMHETSPLAN 2016 Stockholms Golfförbund (SGDF) representerar golfklubbarna i Stockholms Golfdistrikt i Svenska Golfförbundets (SGF) rådgivande och beslutande
Västergötlands Skidförbunds & Kommittéernas Verksamhetsplan
Västergötlands Skidförbunds & Kommittéernas Verksamhetsplan 2012/2013 VÄSTERGÖTLANDS SKIDFÖRBUNDS sättningar och verksamhetsinriktningar för Styrelsen och Kommittéerna 2012-2013 Styrelsen Grunden för
Karlskoga GK. Junior och Elit utveckling. Värderingar och mål Styrdokument
Karlskoga GK Junior och Elit utveckling Värderingar och mål Styrdokument 1 Innehåll VERKSAMHETSIÈ 3 VÄRDEGRUND 3 VISION 3 VERKSAMHETEN I KORTHET 4 VÅRA GRUPPER 4-6 TRÄNINGSGRUPPER GOLFKUL 7 JUNIOR CLUB
Professional Golfers Association of Sweden
Professional Golfers Association of Sweden Vilka kompetenser ser ni att Er/era Professionals kan utveckla för att möta era behov? Marknadsföring, projektledning, ekonomi Ligga steget före med nya idéer,
Västergötlands Golfförbund Sida 1(7) Höstårsmöteshandlingar 19 november 2016
Sida 1(7) Höstårsmöteshandlingar 19 november 2016 Sida 2(7) 1. Mötets öppnande Höstårsmöte 2016-11-19 Föredragningslista 2. Upprop, fullmaktsgranskning och fastställande av röstlängd av den av FS upprättande
Västergötlands Skidförbunds & Kommittéernas Verksamhetsplan
Västergötlands Skidförbunds & Kommittéernas Verksamhetsplan 2015/2016 VÄSTERGÖTLANDS SKIDFÖRBUNDS sättningar och verksamhetsinriktningar för Styrelsen och Kommittéerna 2015-2016 Styrelsen Grunden för
Verksamhetsplan 2016-2017
Sida 1 av 7 Verksamhetsplan 2016-2017 Nynäshamns GK är en klubb med trevlig atmosfär och med en bana som rekommenderas av alla. Idrott och Tävling Vi vill arbeta så att alla som så önskar, oavsett etnisk
Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb
Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb 1 Förklaringar I följande likabehandlingsplan kommer vi utgå ifrån fyra aktörer på föreningen enligt följande; Organisationsledare, Tränare och funktionär, Aktiv
Arbetsplan för olika verksamheter i Kalix GK under 2016
Arbetsplan för olika verksamheter i Kalix GK under 2016 Bakgrund Arbetsplanen är det årliga dokument som ska styra vår verksamhet. Den har utformats utifrån det dokument som beskriver mål, strategier och
Medlemsundersökning Hagge GK 8 28 Oktober, Standardrapport Del 2
Medlemsundersökning Hagge GK 8 28 Oktober, 2011 Standardrapport Del 2 1 Kön Kvinna 29,8% 134 Man 70,2% 315 Svarande 449 Inget svar 0 2 Ålder Yngre än 21 år 3,1% 14 21-30 år 5,6% 25 31-40 år 11,1% 50 41-50
VERKSAMHETSPLAN 2019 Hofgårds Golfklubb
VERKSAMHETSPLAN 2019 Hofgårds Golfklubb Inledning Hofgårds GK har runt 600 medlemmar. Medelåldern i klubben är 47 år och fördelning män 74 % och kvinnor 26%. Andelen juniorer upp till 20 år är 13% (83
Handlingsplan Vision 50/50+ Bosjökloster Golfklubb
Handlingsplan Vision 50/50+ Bosjökloster Golfklubb 2017-2020 Inledning I syfte att stärka Bosjökloster Golfklubbs värdegrund och attraktivitet har vi beslutat att genomföra ett program som skapar större
Verksamhetsplan 2014-2018 Damkommittén Vreta Kloster GK. Version 3
Verksamhetsplan 2014-2018 Damkommittén Vreta Kloster GK Version 3 Bakgrund 3 Damkommitténs vision 4 Ledord 4 Värderingar 4 Verksamhet 4 Långsiktiga mål 5 Kortsiktiga mål 2014 5 Förutsättningar 6 Kommitténs
Västergötlands Skidförbunds & Kommittéernas Verksamhetsplan
Västergötlands Skidförbunds & Kommittéernas Verksamhetsplan 2017/2018 VÄSTERGÖTLANDS SKIDFÖRBUNDS sättningar och verksamhetsinriktningar för Styrelsen och Kommittéerna 2017-2018 Styrelsen Grunden för
VERKSAMHETSINRIKTNING VERKSAMHETSPLAN OCH. Fastställd av årsmötet /11
VERKSAMHETSINRIKTNING OCH VERKSAMHETSPLAN Fastställd av årsmötet 2016 1/11 Verksamhetsidé SkBBF representerar och tar tillvara distriktets föreningars intressen. SkBBF samverkar med SBBF och stödjer föreningarna
NVGF projektplan för juniorutveckling 2013
NVGF Juniorprojektet 2013 Sida 1 (8) NVGF projektplan för juniorutveckling 2013 Allmänt I samband med Norr- och Västerbottens golfförbunds planeringskonferens i Piteå den 21-22 november 2009 tog ordförande
Revisionsrapport. VERKSAMHETSREVISION 2018 SVENSKA GOLFFÖRBUNDET. Gerd Stenström Lars Nordin Verksamhetsrevisorer
Revisionsrapport. VERKSAMHETSREVISION 2018 SVENSKA GOLFFÖRBUNDET Gerd Stenström Lars Nordin Verksamhetsrevisorer 2(7) Innehåll Inledning... 3 Granskningsinriktning... 3 Genomförd verksamhet under 2018...
Kommunikationsplan
Kommunikationsplan Innehåll Inledning... 3 Kommunikationsmål... 3 Budskap... 4 Målgrupper... 4 Kanalval... 4 Tonalitet, logga och färger... 6 Uppföljning... 6 Aktivitetsplan... Error! Bookmark not defined.
Verksamhetsplan UEK 2014-2016
Verksamhetsplan UEK 2014-2016 Detta dokument innefattar Växjö Golfklubbs Ungdoms och Elitkommités verksamhetsplan. Den täcker tre år framöver. Det ska användas som ett arbetsdokument med en tydlig inriktning
De fem utvecklingsresorna
Sammanfattning av SDF-konferens 17-18/11 2017 De fem utvecklingsresorna 1. Ett stärkt ledarskap: Stärkta värderingar Vara del av Samsyn/liknande satsningar Samarbete med andra föreningar inom sin idrott
RUJK 2015. Marcus Lindström, Örnsköldsviks MGK Mats Nilsson, Perstorp BGK Carina Lindström, Umeå BGK Nicklas Strömberg, Kalmar MGK
RUJK 2015 Marcus Lindström, Örnsköldsviks MGK Mats Nilsson, Perstorp BGK Carina Lindström, Umeå BGK Nicklas Strömberg, Kalmar MGK Ungdomskommitténs aktiviteter under årsmötet Lördag Presentation av Ungdomsverksamheten
VERKSAMHETSPLAN/IDROTTSPROGRAM ÅR 2011-14
VERKSAMHETSPLAN/IDROTTSPROGRAM ÅR 2011-14 Led motiv 3G klubben Golf, Glädje och Gemenskap. Detta är ledmotivet i verksamheten för ledare och juniorer. Golfen skall alltid stå i fokus vi skall premiera
ATTUNDA ORIENTERINGSKLUBB
ATTUNDA ORIENTERINGSKLUBB VERKSAMHETSINRIKTNING 2016 & LÅNGTIDSPLAN 2016-2025 1 VERKSAMHETSINRIKTNING 2016 Vår Verksamhetsidé är ATTUNDA OK ska vara en ideell idrottsförening med hemvist i Sollentuna,
Golf för företagsamma
Golf för företagsamma En dålig dag på golfbanan kan vara bättre än en bra dag på jobbet Golf är mer än bara en sport. Golf är en enastående social aktivitet, ett spel som skapar möten människor emellan,
Verksamhetsplan för Roslagens GK 2016 Juniorer/knattar
Verksamhetsplan för Roslagens GK 2016 Juniorer/knattar 1 Vision Vi vill skapa en stabil ungdomsverksamhet för att på så sätt garantera Roslagens Gk:s framtid. Vi skall erbjuda barn och ungdomar en trygg
Arbetsplan för olika verksamhetsområden i Kalix GK under 2017
Arbetsplan för olika verksamhetsområden i Kalix GK under 2017 Bakgrund Arbetsplanen är det årliga dokument som ska styra vår verksamhet. Den har utformats utifrån det dokument som beskriver mål, strategier
Svenska Golfförbundet. Vision
Allmänt Jämtland-Härjedalens Golfdistriktsförbunds huvuduppgift är att verka på de anslutna klubbarnas uppdrag och, i enlighet med RF:s och SGF:s stadgar såsom SGF:s regionala organ, ha ett samlat ansvar
1. Bakgrund och förutsättningar
sidan 2 1. Bakgrund och förutsättningar GDF är självständiga juridiska personer (ideella föreningar) som verkar inom ett bestämt geografiskt område. Samtliga golfklubbar i detta område blir genom medlemskapet
VERKSAMHETSINRIKTNING VERKSAMHETSPLAN OCH. fastställd av årsmötet /10
VERKSAMHETSINRIKTNING OCH VERKSAMHETSPLAN fastställd av årsmötet 2012 1/10 Verksamhetsidé SkBBF representerar och tar tillvara distriktets föreningars intressen. SkBBF samverkar med SBBF och stödjer föreningarna
Utvecklingsprojektet. En#presenta*on#av## Utvecklingsprojektet## Inom#Svenska#Brukshundklubben# Från#Kongressen#2015#
Utvecklingsprojektet En#presenta*on#av## Utvecklingsprojektet## Inom#Svenska#Brukshundklubben# Från#Kongressen#2015# 1" BAKGRUND: Vår målbild Vision #! Svenska(Brukshundklubben(är(en(organisa4on(i(världsklass,((
SISU-helgen Erfarenhetsutbyte
SISU-helgen 2018 Erfarenhetsutbyte Vad behövs förändras/förbättras för att fler ska engagera sig som ledare/tränare? Mentorskap Föreningen uppmuntrar till utbildning Styrelsen viktig som står bakom Ungdomar
VERKSAMHETSPLAN MED RIKTLINJER FÖR SÖLVESBORGS GOLFKLUBB 2015
SÖLVESBORGS GOLFKLUBB VERKSAMHETSPLAN 1(8) Distribution: Styrelsen Reception Samtliga kommittéordföranden Hemsidan 1 VERKSAMHETSPLAN MED RIKTLINJER FÖR SÖLVESBORGS GOLFKLUBB 2015 Sölvesborgs Golfklubb
Götene Rune Kjernald
Götene 2017-11-09 Rune Kjernald DISPOSITION Dagens och morgondagens SPF Seniorer Vad vill SPF Seniorerna uppnå, lokalt centralt Valberedningens uppdrag? Att vara förtroendevald i en seniorförening Valberedningen
ÖRBYHUS GK VERKSAMHETSIDÉ
VERKSAMHETSPLAN FÖR ÖRBYHUS GK 2014 ÖRBYHUS GK VERKSAMHETSIDÉ Örbyhus GK ska vara en ideell idrottsförening som till en rimlig kostnad erbjuder sina medlemmar, i alla åldersgrupper, högklassiga förutsättningar
VERKSAMHETSINRIKTNING
VERKSAMHETSINRIKTNING OCH VERKSAMHETSPLAN Fastställd av årsmötet 2018 1/11 Verksamhetsidé SkBBF representerar och tar tillvara distriktets föreningars intressen. SkBBF samverkar med SBBF och stödjer föreningarna
VIKSJÖ GOLFKLUBB Elitverksamheten
Verksamhetsplan Elitsektionen 2019 Ansvarsområde Elitsektionen (ES) inom Viksjö golfklubb (Vi GK) ansvarar för att bevaka all elitverksamhet på Vi GK. Elitsektionen består av ideella ledamöter. Elitsektionen
Proposition 1 - Framtida stödorganisation Innehåll
Proposition 1 - Framtida stödorganisation Innehåll 1. Bakgrund 2. Ny serviceorganisation 3. Verksamhetsområde 4. Klubbkonsulenter 5. Varför Klubbkonsulent istället för Sailcoach? 6. Tydligare och effektivare
Verksamhetsberättelse 2013
Jämtland-Härjedalens Golfdistriktsförbund Verksamhetsberättelse 2013 I distriktet ingår följande klubbar Funäsdalsfjällens GK Klövsjö-Vemdalens GK Sandnäset GK Norderöns GK Rossöns GK Sonfjällets GK Storsjöbygdens
Verksamhetsplan 2014 Juniorkommittén
Verksamhetsplan 2014 Juniorkommittén Inledning Under 2013 hade vi på Melleruds GK 15-talet juniorer i träning med 4 aktiva ledare. De flesta hade möjlighet att träna 2 gånger per vecka. Vi hade serielag
VGF Planeringskonferens 2018 Sida 1 av 7
VGF Planeringskonferens 2018 Sida 1 av 7 Årets planeringskonferens genomförs den 17 november vid Vara Folkhögskola. Programmet i stort 08.30 09.00 Välkomstfika Matsalen 09.00 11.30 Uppstart, informationer
Verksamhetsplan Piteå GK Ungdom 2015-05-13
Verksamhetsplan Piteå GK Ungdom 2015-05-13 Verksamhetsplan Piteå GK Ungdoms och juniorverksamhet 1. Vision PITEÅ GOLFKLUBB SKA ERBJUDA DEN BÄSTA BARN OCH UNGDOMSVERKSAMHETEN I KOMMUNEN, ALLA KATEGORIER
Verksamhetsplan för. Isaberg Golfklubb
Verksamhetsplan för Isaberg Golfklubb 2012 Inledning Verksamhetsplanen är ett dokument som behandlar kort- och långsiktiga mål och aktiviteter, samt vision och strategier. Syftet med dokumentet är att
Sammanställning från dialogmöte Haninge blickar framåt. Workshop mellan föreningsliv och politiker -18 september
2018-09-27 Sammanställning från dialogmöte Haninge blickar framåt. Workshop mellan föreningsliv och politiker -18 september Närvarande: Politisk styrgrupp för framtagande av nytt idrottspolitiskprogram.
Juniorverksamhet 2019
Juniorverksamhet 2019 VGDFs juniorverksamhet vill. - i samarbete med distriktets klubbar verka för att fortsätta vara ett aktivt juniordistrikt - vara en länk mellan klubbarna i distriktet och Svenska
NVGF projektplan för juniorutveckling 2012
Sida 1 (9) NVGF projektplan för juniorutveckling 2012 Allmänt I samband med Norr- och Västerbottens golfförbunds planerinskonferens i Piteå den 21-22 november 2009 tog ordförande för distriktets klubbar
Visioner och mål för juniorverksamheten 2015-17 framtagen jan - april 2014
Visioner och mål för juniorverksamheten 2015-17 framtagen jan - april 2014 Vision Brevikens golfklubb skall vara en attraktiv, naturlig och familjär mötesplats för golfintresserade ungdomar. Värdegrund
Arbetsunderlag för att bearbeta vad SGF ska fortsätta utveckla inom målområdet Kommunikation. Bord 1 FORTSÄTT UTVECKLA! VARFÖR? KONSEKVENSER?
Arbetsunderlag för att bearbeta vad SGF ska fortsätta utveckla inom målområdet Kommunikation. Bord 1 FORTSÄTT UTVECKLA! VARFÖR? KONSEKVENSER? Tillgängliggöra golfen i media Golf & Affärer och golf.se Utveckla
Grupparbete Golfträffen 2007 Lördag 24 november
Grupparbete Golfträffen 2007 Lördag 24 november Vad kan du göra för att rekrytera och behålla barn och ungdomar till din klubb? Vilka verktyg har du i dag för att kunna rekrytera och behålla barn och ungdomar
Verksamhetsplan för Kalix Golfklubb år 2015
Verksamhetsplan för Kalix Golfklubb år 2015 Inledning: Verksamhetsplanen är det dokument som skall visa våra verksamhetsmål samt planerna för hur vi ska nå dessa mål. Syftet med dokumentet är att vara
Vad har du för idéer och tankar på hur Småland och din förening ska växa och bli fler?
Vad har du för idéer och tankar på hur Småland och din förening ska växa och bli fler? Votes: 97 Bli bättre på att visa och marknadsföra våra aktiviteter till nya människor Fler närtävlingar Vilket ger
SK Laxen Halmstad. Kommunikationsplan. SK Laxen
Kommunikationsplan SK Laxen 1. Syfte Laxens kommunikationsplan är en förlängning av Laxens verksamhetsplan (när sådan finns). Laxens interna och externa kommunikation sker idag via flera kanaler på olika
NVGF projektplan fo r juniorutveckling 2015
NVGF Juniorprojektet 2015 Sida 1 (5) NVGF projektplan fo r juniorutveckling 2015 Allmänt NVGFs Juniorprojekt består av en samling åtgärder med syfte att utveckla distriktets juniorverksamhet samt stimulera
Hofgårds Gk. Verksamhetsplan Juniorer 2016
Hofgårds Gk Verksamhetsplan Juniorer VERKSAMHETSPLAN FÖR JUNIORER - HOFGÅRDS GK Innehåll 1. Vision 2. Målsättning strategi aktiviteter Träning Tävling Socialt Kommunikation Ledare Rekrytering Utbildning
HALLANDS GOLFFÖRBUND
2015-10-12 HALLANDS GOLFFÖRBUND Handlingar till Höstårsmöte 2015 Den 29 oktober kl. 18.30 på Halmstad GK Kallelse till höstårsmöte med Hallands Golfförbund. Representanter för golfklubbarna i distriktet
Huvudstadens Golfklubb Lindö
Verksamhetsplan 2013 Teamet kommer att arbeta enligt en förenklad organisation som fastställts av huvudstyrelsen. Vi kommer att bestå av följande ledamöter: Ordförande Sekreterare + resursperson Juniorer
Hofgårds Golfklubb. Verksamhetsplan Juniorer
Hofgårds Golfklubb Verksamhetsplan Juniorer Vision Att ha en klubb med många juniorer där man tillsammans har kul och tränar och tävlar med stöd av tränare och med föräldrar som aktiva ledare. Idrotten
SSF:s styrelse har startat upp ett arbete med att utveckla en framtida strategi för svensk segling och SSF.
Måldokument 2014 Innehåll Framtidens strategi Fokusområden Huvudmålsättningar och Huvudstrategier Områden - Delmål och Delstrategier Process Framtidens strategi SSF:s styrelse har startat upp ett arbete
TÄVLINGSKONFERENS 15/11 2014
TÄVLINGSKONFERENS 15/11 2014 PRESENTATION, PROGRAM OCHINLEDNING PRESENTATION Pierre Oksanen, Tävlingskommittén Hasse Pettersson, Juniorkommittén PROGRAM 09.00 Inledning 09.15 Återblick från säsongen/statistik
Verksamhetsplan 2015 Juniorkommittén
Verksamhetsplan 2015 Juniorkommittén Nulägesanalys Det blev en framgångsrik juniorverksamhet på Melleruds GK under 2014, även om antalet juniorer var mindre än förväntat. Under 2014 hade vi på Melleruds
Vad? Hur? Vem? När? Föräldrabrottning. Klubben. Prova att sitta fast Regler Låt nybörjarna se. Klubben
Föräldrabrottning en Prova att sitta fast Regler Låt nybörjarna se en Se äldre/duktigare träna Regler samma oavsett ålder? Skicka fler tränare på utbildningar så att alla känner trygghet. Distriktsförbundet
Marknads- och kommunikationsplan 2015 2016 innefattande även Intern information. Version 1
Marknads- och kommunikationsplan 2015 2016 innefattande även Intern information Version 1 Svenska Bowlingförbundet Lars Andersson & Annelie Elnerud Hur känns det nu? Många måste hjälpa till!!! Inriktning
Juniorverksamhet 2018
Juniorverksamhet 2018 VGDFs juniorverksamhet vill. - i samarbete med distriktets klubbar verka för att fortsätta vara ett aktivt juniordistrikt - vara en länk mellan klubbarna i distriktet och Svenska
HANDLINGSPLAN FÖR SÖLVESBORGS GOLFKLUBB 2015
SÖLVESBORGS GOLFKLUBB HANDLINGSPLAN 1(7) Distribution: Styrelsen Reception Samtliga kommittéordföranden Hemsidan 2 HANDLINGSPLAN FÖR SÖLVESBORGS GOLFKLUBB 2015 Sölvesborgs Golfklubb Attraktiv golfklubb
Välkommen till ordförandemöte. Scandic Anglais 5 februari 2019
Välkommen till ordförandemöte Scandic Anglais 5 februari 2019 Agenda SGDF verksamhet Resultat 2018 Budget 2019 Distriktets roll och uppdrag Aktuellt från Tävlingssektion och Idrottssektion Valberedningen
Verksamhetsinriktning 2011-2012
Verksamhetsinriktning 2011-2012 Örebro Läns Skolidrottsförbund Innehåll Förord Skolidrottsförbundets profil Inriktnings- och resultatmål Föreningen Organisationsutvecklingen Utbildningsverksamhet Breddverksamhet
VERKSAMHETSPLAN 2016 ARLANDASTAD GOLFKLUBB. den 29 mars 2016 Skriven av: Styrelsen ARLGK
VERKSAMHETSPLAN 2016 ARLANDASTAD GOLFKLUBB den 29 mars 2016 Skriven av: Styrelsen ARLGK VERKSAMHETSPLAN 2016 ARLANDASTAD GOLFKLUBB NÄR DU ÄLSKAR ATT SPELA GOLF. När vi planerar verksamheten i golfklubben
Vision Vi skall vara inkluderande, utvecklande och låta våra juniorer ha roligt tillsammans samt respektera varandra.
Juniorkommittén 2017 består av; Camilla Yngfalk, Håkan Moquist, Håkan Palo, Lars Hesselberg, Gunnar Olsson, Daniel Jansson, Pernilla Hemmingsson och Lena Johansson Verksamhetsplan 2017 Mission Juniorverksamheten
Offensiv orientering Vägval till glädje och framgång. Vilka är vi?
Vilka är vi? Jag kommer att använda Gotland som exempel ibland Gotland har» 179 startande på DM lång distans (2 %)» 186 på Sverigelistan 16 år och äldre (1 %)» 0,3 % av Gotlänningarna finns på Sverigelistan»
Medlemsmöte 14 oktober 2018
Träning och Tävling 1. Ska vi ha all slags träningsverksamhet (som den Krister beskrivit idag)? Starta med ännu yngre? Fokus på äldre ungdomar? Ska vi profilera oss mot visst håll? Löparförening/Arenafriidrott/både
VERKSAMHETSPLAN KANSLI/SHOP 2018
KANSLI/SHOP 2018 Jörgen Carlsson som klubbchef svarar för samordning och ledning för den dagliga driften av klubben. Verksamheten vid kansliet är att ge service till bl.a. klubbens medlemmar, greenfeegäster,
Kommunikationsplan för SRFL
Kommunikationsplan för SRFL Verksamhetsår 2017-2018 Syfte och mål med planen Syftet med kommunikationsplanen är att beskriva de olika kanalernas roller och funktioner, utse ansvariga för resp. kanal och
Nedan ser ni vilka grupper som finns och när träningen startar, schema och exakta datum för varje grupp finns separat.
JUNIORTRÄNING 2018 Nu startar äntligen juniorträningen igen! Juniorträning är för barn från 4 år och uppåt. Nedan ser ni vilka grupper som finns och när träningen startar, schema och exakta datum för varje
Den nuvarande organisationsformen skapades 1972
StBF 2018-12-07 1 Den nuvarande organisationsformen skapades 1972 Negativ trend de senaste 25 åren - minskning med 43% vad gäller antal tävlingar, minskning med 39 % vad gäller antal tävlande Flera distrikt
Vår framtid som golfnation en satsning på idrotten golf 2011-2017
Proposition till extra Förbundsmöte 21 februari 2010 Vår framtid som golfnation en satsning på idrotten golf 2011-2017 Bakgrund På några decennier gick golf från att vara en överklassport utan förankring
Värmlands Golfförbunds breddsatsning för flickor 9-21 år
Värmlands Golfförbunds breddsatsning för flickor 9-21 år Vision I Värmland kan gol?jejer må och nå toppen! Glädje Gemenskap Utveckling Värdegrund Vi jobbar e?er SGFs värdegrund silen - Hälsa - - - Glädje
Idrott en bra start i livet
Idrott en bra start i livet Idrotten ger både vuxna och barn möjlighet att röra sig, utmana sig själv eller varandra och ha roligt. Att vara medlem i en idrottsförening ger möjligheter att snabbt hitta
* SBTF verksamhetsidé vilken även NVGBTF kommer att arbeta efter
* SBTF verksamhetsidé vilken även NVGBTF kommer att arbeta efter VÄRDEGRUND FÖR ALLA Bordtennis är en idrott där alla är välkomna! Vår verksamhet bygger på glädje, kamratskap och engagemang. Inom vår idrott
Upsala GK. Idrottskommittén. Verksamhetsplan junior och elit 2016 1. JUNIOR OCH ELIT - KOMMITTÉNS ANSVARSOMRÅDE 2. KOMMITTÉNS SAMMANSÄTTNING
Upsala GK Idrottskommittén Verksamhetsplan junior och elit 2016 1. JUNIOR OCH ELIT - KOMMITTÉNS ANSVARSOMRÅDE 2. KOMMITTÉNS SAMMANSÄTTNING 3. SYFTET MED VERKSAMHETEN 4. TRÄNARE 5. VÄRDEGRUND 6. FINANSIERING
VISION OCH MÅL 2014-2017. Söderköpings GK
VISION OCH MÅL 2014-2017 Söderköpings GK SÖDERKÖPINGS GOLFKLUBB (SgGK) SYFTE MED DOKUMENTET Dokumentet beskriver VAD klubben ska genomföra på både lång och kort sikt. erna ska spegla vision och mål. Dokumentet
Sammanfattning av enkätsvaren
Sammanfattning av enkätsvaren Den här är en sammanfattning av de svar vi fick in på enkäten som gjordes under arbetet med värdegrunden. Förutom publicering här på hemsidan och information vid årsmötet,
VERKSAMHETSPLAN Ålands Golfklubb Junior- och Elitkommittén. Så många som möjligt, så länge som möjligt i en så bra verksamhet som möjligt
VERKSAMHETSPLAN 2019 Ålands Golfklubb Junior- och Elitkommittén Så många som möjligt, så länge som möjligt i en så bra verksamhet som möjligt Innehållsförteckning Övergripande vision och tanke... 1 Ordförandes
UGFs svar på SGFs organisationsutrednings remissförslag 2008
UGFs svar på SGFs organisationsutrednings remissförslag 2008 Upplands Golfförbund har diskuterat styrgruppens förslag i ett extra ordförandemöte och i styrelsen. Svaret har på grundval av förda diskussioner
Strategisk inriktning för Svenska Klätterförbundet
Strategisk inriktning för Svenska Klätterförbundet Genom fysiska och mentala utmaningar, möjlighet till sociala sammanhang samt att lära sig acceptera risker och ta ansvar är klättring en unik möjlighet
Utifrån hypoteser kring golfarnas relation till golfen har fyra profiler tagits fram bland SGF:s medlemmar.
Svenska golfare Utifrån hypoteser kring golfarnas relation till golfen har fyra profiler tagits fram bland SGF:s medlemmar. - Sociale Sebastian - Sportige Stefan - Aktive Anders - Klubb Karl Profilerna
Resultat av enkät till ordförande i GK mars 2014
Resultat av enkät till ordförande i GK mars 2014 Svenska Golfförbundets valberedning Presentation på Rådslaget 2014 Förbundsstyrelsen Maivor Isaksson Stefan Bengtsson Kristina Carlo Christer Bergfors Kerstin
Extra Ordinarie möte med styrelsen i Västerbottens Ridsportförbund Tid: 10 januari 2013 klockan 19.00 08-5000 5000 Kod: 590312.
Styrelsen Protokoll Protokoll 11/12 Extra Ordinarie möte med styrelsen i Västerbottens Ridsportförbund Tid: 10 januari 2013 klockan 19.00 08-5000 5000 Kod: 590312. Plats: Ledamöter: Anmäld förhindrad:
Nyhetsbrev Växtprov från greenerna 3 och 17.
Nyhetsbrev 2 2017 Årsmöte Välkomna till Årsmöte Lördagen den 25 mars klockan 10.00 på Öregrunds Golfklubb. Årsmöteshandlingarna kommer att finnas tillgängliga på hemsidan fr.o.m. 4 mars. Kallelsen har
Landskrona Golfklubb. Idrottsprogram. Reviderat 2013-01-15
Landskrona Golfklubb Idrottsprogram Reviderat 2013-01-15 Innehållsförteckning 1. Inledning 3 2. Idrottsprogram för Barn och Ungdom 3 2.1 Långsiktiga mål 3 2.2 Syfte 3 3. Föräldraengagemang 4 4. Organisation
VERKSAMHETSPLAN 2019
1 VERKSAMHETSPLAN 2019 Mål Danderyds Golfklubb: Att ge alla ungdomar och deras familjer som önskar att träna och spela golf en prisvärdig och bra golfupplevelse Att tillhandahålla en bra och lätt tillgänglig
VERKSAMHETSPLAN 2016
1 VERKSAMHETSPLAN 2016 Styrelsen har i samarbete med Idrottslyftet under 2014 utarbetat en verksamhetsplan för juniorverksamheten. Denna och den under hösten 2014 genomförda enkäten är utgångspunkten för
Verksamhetsplan Bryngfjordens GK Ungdom 2016
Verksamhetsplan Bryngfjordens GK Ungdom 2016 Verksamhetsplan 1. Nulägesanalys Under 2015 har det bedrivits en ungdomsverksamhet med drygt 60 ungdomar fördelat på tre olika träningsgrupper, baserat på ålder