Säker & Trygg förening
|
|
- Mattias Lindgren
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Säker & Trygg förening Certifieringsunderlag Foto: Bildbyrån sid 1
2 Innehåll Certifieringsunderlag 3 1 Mål och vision 4 2 Brandsäkerhet 5 3 Regler och besiktning av anläggning/lokaler 6 4 Utemiljön i er närhet 7 5 Utrustning för den verksamhet som bedrivs 8 6 Föreningskultur - klimat. Trygga idrotts/föreningsmiljöer 9 7 Olycksfall/akut insjuknande 12 8 Föreningskunskap 13 9 Ledarskap Alkohol/narkotika/doping/tobak/spel Resor transporter 17 Här kan du få råd och kunskap 19 Certifiering Föreningen kontaktar kultur-fritid Avstämning med certifieringsansvariga och kultur-fritid Kultur-fritid informerar föreningsstyrelsen Föreläsningar / Utbildning Förankring i föreningen. Anmälan till kultur-fritid Halvtidsträff med certifieringsansvariga och kultur-fritid Genomgång med kultur-fritid om processen Föreläsningar / Utbildning Eget arbete i föreningen. Stöd från kultur-fritid och Genomgång med om utbildningar sid 2
3 Certifieringsunderlag Föreningens namn: Föreningens tre certifieringsansvariga stämmer tillsammans av samtliga punkter i detta underlag och garanterar att nödvändiga åtgärder har genomförts. Certifieringsansvariga: Vad är Säker & Trygg förening? Säker & Trygg förening är en kvalitetsmärkning för bättre hälsa, minskad skadefrekvens och ökad säkerhet och trygghet av föreningarna i Kalmar kommun som bedriver barn- och ungdomsverksamhet. Vad har en förening för nytta av att vara en Säker & Trygg förening? Lättare att rekrytera medlemmar, ledare och styrelse Tydligare ansvarsområden och rutiner Säkerhet och trygghet i föreningen Statushöjare Ökad kontakt och samarbete med andra föreningar Föreningarnas samhällsnytta Ca 100 aktiva föreningar bedriver barn- och ungdomsverksamhet 24 ledare i varje förening, 2400 aktiva ledare Varje ledare lägger ner ca 280 timmar/år x 2400 ledare = timmar/år Ca 340 årsarbetare timmar à 200 kronor = 134 miljoner kronor Idrotten vill Idrotten vill är idrottens idéprogram vilket medlemmar i Riksidrottsförbundet har skapat, där finner ni riktlinjer för idrottens utformning i förbund och föreningar. Med hjälp av kan din förening utveckla verksamheten så att idrotten gör som Idrotten Vill. För att läsa mer: Foto: Bildbyrån Eller kontakta din konsulent. sid 3
4 1 Mål och vision En vision är ett önskat framtida tillstånd. En bild i medvetandet om en eftertraktad framtid som man starkt känner för och tror på. En spännande vision om vad föreningen vill uppnå i framtiden, samt tydliga mål som skapar engagemang, trygghet och tydlighet hos ledare, aktiva och föräldrar. Ja Nej Har föreningen en vision? Informerar ni föreningens ledare, aktiva och föräldrar om visionen? Har föreningen tydliga och aktuella mål? Informerar ni föreningens ledare, aktiva och föräldrar om dessa mål? Jämför gärna ert specialförbunds värdegrund med er värdegrund. Försök skapa delaktighet bland föreningsmedlemmarna när ni skapar eller reviderar värdegrunden och låter medlemmarna vara med och bestämma vad föreningen står för. När värdegrunden är satt rekommenderas att varje ledare tar upp och diskuterar med sin grupp eller lag om vad de aktiva anser att dessa ord i värdegrunden står för. Litteraturtips * Mål med mening * Målstegen och Framtidens IF Litteratur beställer du av Idrottens värdegrund: Glädje och gemenskap, Demokrati och delaktighet, Allas rätt att vara med, Rent spel Foto: Bildbyrån sid 4
5 2 Brandsäkerhet Finns följande: Ja Nej Brandvarnare Brandsläckare Brand- och utrymningslarm Brandfarligt/lättantändligt material Belysta utrymningsvägar och dörrar Skyltar om personantal som får vistas i lokalen Rutiner för sophantering Rutiner gällande systematiskt brandskyddsarbete (SBA) Information om återsamlingsplats/larmorganisation Finns rutiner för kontroll av ovanstående Hur sprids information till medlemmarna om ovanstående? Alla föreningar skyldiga att utföra systematiskt brandskyddsarbete (SBA) i sina lokaler. Kalmar kommun har en checklista för intern brandskyddskontroll. Denna kan hämtas på Du vet väl att din förening också kan bli EnergiSMART 1. Identifiera Med hjälp av kommunala energirådgivare inventera föreningens anläggning och identifiera möjliga energibesparande åtgärder. 2. Summera Energirådgivaren summerar uppgifterna från steg 1 och återkommer till föreningen om vilka åtgärder som föreningen kan genomföra. 3. Prioritera Föreningen prioriterar vilka åtgärder som de vill genomföra utifrån steg 1 och steg Effektivisera Föreningen genomför de prioriterade åtgärderna. 5. Kontrollera Föreningen och energirådgivarna genomför en kontroll efter genomförda åtgärder för att säkerställa att man uppnått tillfredsställande resultat. 6. Organisera Föreningen skapar en organisation för ett långsiktigt energieffektivt arbete. 7. Informera Föreningen informerar medlemmar och andra intressenter om vilka åtgärder som genomförts, varför de genomförts och vilka effekter det har gett. sid 5
6 3 Regler och besiktning av anläggning/lokaler Har föreningen egen anläggning/lokal Hyr ni lokal Hyr ni ut er anläggning/lokal Uthyrningskontrakt för egen anläggning/lokal Är lokalen godkänd för övernattning Uthyrningskontrakt för övernattningslokalen Policy vid uthyrning Ja Nej Checklista för övernattning Är lokalen avsedd för övernattning? Om inte, är det i så fall lämpligt att vi sover över där? Kan man ta sig ut enkelt? Ska det alltid finnas vuxna närvarande vid övernattning? Hur ska vi göra med levande ljus, risk för smygrökning och andra brandrisker? Vid övernattning i lokalen kontakta alltid räddningstjänsten Har besiktning gjorts av: Ja Nej Maskinpark Ventilation Larm El/värme/öppen låga Kemiska preparat Tryckbärande kärl (gasflaskor) Finns kompetens för ovanstående punkter När besiktigades er anläggning/lokal Datum Är er anläggning/lokal anpassad för personer med funktionsnedsättning Sopsortering Maskiner är allt från kaffebryggare till fordon. Ventilation ska kontrolleras. Alla ska känna till de larm som finns. Kontrollera elen. De som hanterar kemiska preparat och tryckbärande kärl ska ha kunskap om detta. Kaffebryggare ska ha timer. Idrottslyftet Anläggningsbidrag Ta kontakt med se kontaktpersoner. Litteraturtips * Klimatsmart förening Litteratur beställer du av sid 6
7 4 Utemiljön i er närhet Finns osäkra eller otrygga trafikmiljöer i utemiljön runt idrottsanläggningen eller på din väg till och från denna? (Otryggt är om det känns obehagligt medan osäkert är om en verklig fara finns. T.ex. kan en obelyst cykelväg kännas otrygg även om den är trafiksäker och ett övergångsställe kan kännas tryggt även om det ligger på ett ställe som kan vara osäkert.) Exempel på saker att uppmärksamma: Skymmande häckar eller föremål som utgör fara för trafiksäkerheten Skymmande häckar eller föremål som känns otryggt att passera Avsaknad av gång- och cykelbanor Gång- och cykelbanor som är osäkra Gång- och cykelbanor som känns otrygga Gång- och cykelbanor som är i dåligt skick t.ex gropar eller för låga/höga brunnslock Osäkra övergångsställen/cykelöverfarter över gator i anslutning till anläggningen Otrygga övergångsställen/cykelöverfarter över gator i anslutning till anläggningen Andra platser där man behöver korsa vägar för att komma till anläggningen Dålig belysning Otrygga platser Otrygga platser med hög hastighet Eventuella farliga genvägar Halkbekämpning Farthinder Otillåten motortrafik i området Klotter, olaglig affischering, nedskräpning och annan vandalisering Upptäcker ni risker i er utemiljö kontakta Kalmar kommun, Foto: Bildbyrån sid 7
8 5 Utrustning för den verksamhet som bedrivs Ja Nej Informerar ni deltagaren om den personliga utrustning som behövs för aktiviteten? Hur informerar ni deltagarna? Kontrolleras det att föreskriven utrustning används? Det är viktigt att alla använder de skydd som verksamheten kräver. Foto: Bildbyrån sid 8
9 6 Föreningskultur - klimat. Trygga idrotts/föreningsmiljöer Skapa trygga idrott och föreningsmiljöer Vi vill i föreningen motarbeta: Mobbing Trakasserier Sexuella övergrepp och sexuella trakasserier Våld Material Skapa trygga idrottsmiljöer Diskrimineringsgrunderna Läs mer om Diskrimineringsgrunderna på kalmar.se/sakerochtryggforening Checklista och policy Ja Nej Lika behandlingsplan* Handlingsplan vid mobbing Föräldrapolicy - föräldrautbildning Registerutdrag/referenser Handlingsplan - om något oönskat har hänt *Vad har hänt *Vilka är inblandande *Är det ett lagbrott *Är det ett stadgebrott *Vilket stöd behövs hos den som har blivit utsatt? *Vilket stöd behövs hos tränare? *Vilket stöd behövs i styrelsen? *Vilket stöd behöver förövaren? *Vilka behöver information? *Vad för form av information behöver de? För att vi ska få en trygg idrottsmiljö behöver vi arbeta med utgångspunkt i Idrotten Vill och våra strategiska målsättningar. Men även i linje med barnkonventionen. Det innebär bland annat att alla, både barn, ungdomar och vuxna ska kunna vara aktiva inom idrotten utan att riskera att utsättas för någon form av kränkningar eller övergrepp. Att jobba vidare med: Barnens spelregler Bris stödlinje för ungdomsledare. Rädda barnen.se /High five Riktlinjer för att förebygga våld och hot mot personer verksamma inom idrotten. * Likabehandlingsplan Med diskriminering menas att en person blir utsatt på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Läs mer om diskrimineringsgrunderna på nästa sidan. Mer tips! sid 9
10 Anmäla missförhållanden Om du misstänker missförhållanden inom idrotten ska du i första hand vända dig till styrelsen i din förening. Det finns dock svåra ärenden som kan ta lång tid och av olika skäl är svåra för ett förbund eller en förening att hantera. I de fallen ska RF kunna ta över och utreda och driva ärenden Idrottsombudsmannen Telefon: Epost: idrottsombudsmannen@rf.se Idrottsombudsmannens uppgift är att: ta emot ärenden, ge råd och vägledning utreda ärenden som innehåller misstänkta förseelser enligt kap 14 RF:s stadgar (om bestraffning) hantera ärenden med stöd av interna sakkunniga, till exempel jurist eller expert på barn- och ungdomsidrott hantera ärendelogg i visselblåsartjänsten. Visselblåsartjänst Visselblåsartjänsten är ett alternativ då det av någon anledning inte är möjligt att ta ärendet till förening eller förbund till exempel då en person inte vill eller vågar anmäla. Visselblåsarärenden kan exempelvis handla om ekonomiska oegentligheter, övergrepp eller trakasserier. Visselblåsartjänsten är krypterad och lösenordsskyddad. Alla meddelanden behandlas konfidentiellt och den som anmäler har möjlighet att vara anonym. Webbplats: Litteraturtips *Idrotten vill *Idrotten vill, i kortversion *Anvisningar för barn och ungdomsidrott *Skapa trygga idrottsmiljöer *Policy sexuella övergrepp *Policy sexuella trakasserier *Barnens spelregler, samtalsunderlag *Vett och etikett för idrottsföräldrar *Så blir du världens bästa idrottsförälder Relaterade sidor: *Bris - bris.se *Unicef - unicef.se *Rädda Barnen - raddabarnen.se *Friends Idrott - friends.se *Gråzon Gränsfall Glasklart - granser.nu *Locker room talk - lockerrooktalk.se *Hedersförtryck - hedersfortryck.se Stöd från myndigheter *Polisen *Socialtjänsten *Brottsoffermyndigheten High Five High Five är Rädda Barnens förebyggande arbete mot orättvisor inom idrottslivet. Vi hjälper föreningar i hur man kan förebygga, upptäcka och hantera mobbning, kränkningar och övergrepp inom verksamheten. Detta har vi gjort sedan 2011 i hela Sverige. Kontakta din lokala Rädda Barnenförening eller. Kontaktperson Mario Dri Rädda Barnen - High Five Telefon: e-post: mario.dri@rb.se IDROTT F R ALLA sid 10
11 7 Olycksfall/akut insjuknande Finns följande: Ja Nej Förbandsmaterial Skylt vid sjukvårdande material Nödtelefon, fast eller mobil Kunskap om krishantering Policy och handlingsplan vid olycka/akut insjuknande Hjärt och lungräddning Finns utbildade ledare/funktionärer inom första hjälpen och hjärt- och lungräddning? Antal utbildade: Finns egna instruktörer? Antal instruktörer: Sker regelbunden uppdatering varje år? Alla föreningar ska ha förbandsmaterial. Skylt till förbandslådan ska vara väl synlig. Telefon ska alltid finnas tillgänglig. Utgå från er förenings verksamhet och tänk er in i vad som kan hända. Var tydlig med vem som är ansvarig för vad om något skulle inträffa. Glöm inte att utse en kontaktperson för media. En krisplan ska inte hamna i en bortglömd pärm på ett kontor, utan hållas aktuell och vara känd. Utse en grupp som är ansvarig för att uppdatera namn m.m. i krisplanen. Gör krisplanen enkel och tydlig att använda för vem som helst. Se till att rätt personer får utbildning i krishantering. Att vara medmänniska räcker långt men kom ihåg att det ibland behövs professionell hjälp. Alla föreningsledare bör ha utbildning i första hjälpen samt hjärt- och lungräddning. Kalmar anordnas årligen utbildningar. För mer information, kontakta. Foto: Jan Magnusson sid 11
12 8 Föreningskunskap Ja Antal utbildade organisationsledare i föreningslära* Finns det kunskap hur föreningen söker kommunalt och statligt stöd? Om ni är arbetsgivare, finns kunskap om arbetsgivaransvar? Finns ansvarsförsäkring för er personal/ledare? Finns lokal/anläggningsförsäkring? Görs regelbunden översyn av försäkringsskyddet? Vem i föreningen har ansvar för försäkringsfrågor? Namn: Tfn: Nej Har ni en aktiv och utbildad valberedning? Hur är era ungdomar delaktiga i föreningsarbetet? Finns försäkringsskydd i er förening? Vid Nej, hur skyddas era aktiva medlemmar? Även om föreningen är ansluten till en riksorganisation eller ett specialförbund så innebär det inte att man alltid har fullt försäkringsskydd. Vi rekommenderar därför att ni kontaktar ert förbund och kontrollerar exakt vilket försäkringsskydd som ingår och vad det täcker. Utöver det kan det vara bra att se över andra försäkringar som t.ex.: Olycksfallsförsäkring Egendomsförsäkring Anställda och avlönade ledares försäkring Ideella ledares försäkring Ansvarsförsäkring Rättskyddsförsäkringar Litteraturtips * RF: s grundförsäkring och kompletteringsförsäkring se RF:s webbplats, för mer information * Idrottens föreningslära - Allt kommunicerar - Förening i rörelse - Offensivt styrelsearbete * Idrottens ekonomihandbok * Vår förening - Om demokrati och föreningskunskap Samtligt material beställs av Tips - Idrottsservice AB För föreningar med anställd personal eller avlönade ledare bör man tänka på saker som: Deklarerar föreningen? Betalar vi inkomstskatt och moms? Skickar vi kontrolluppgifter till skatteverket? Betalas arbetsgivaravgifter? Kommunen har en kollektiv olycksfallsförsäkring som gäller alla barn och ungdomar t.o.m. 19 år som är mantalsskrivna i Kalmar kommun. Försäkringen gäller dygnet runt. Ytterligare information kan erhållas från försäkringsansvarig, Kalmar kommun (se kontaktuppgifter på sidan 26). Kan man som förening, valberedning och styrelse organisera sig bättre och sträva efter att fördela arbetet på fler personer och kommitéer och hitta den organisationsstruktur som passar föreningens mål och verksamhet bäst skapas ett lugn och en trygghet i föreningen och vi minskar riskerna för utbrändhet. sid 12
13 9 Ledarskap Finns följande i föreningen: Ja Nej Ledarvård Introduktion av nya ledare Ledarskapsutveckling/Utbildning Ledarskapspolicy Alla ska känna till föreningens värdering. Varje ledare har en viktig roll i att skapa ett gott föreningsklimat och det är viktigt att uppmuntra sina ledare. Flickor och pojkar, kvinnor och män inom föreningslivet ska ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter och de ska dela inflytande och ansvar. Föreningens viktigaste tillgång är ledarna. Därför är det viktigt att förvalta och utveckla dem på bästa sätt. Förslag på detta kan vara kontinuerlig feed back och att visa dem uppskattning genom julklappar, kompetensutveckling eller att synliggöra månadens ledarprofil på föreningens hemsida. Litteraturtips * Leda med förtroende * Föreningsguide 1 och 2 * Tillgänglighet inom fritid, idrott och kultur * Idrottsledare för barn och ungdom * Sociala ledarskapet * Ledarskap i fokus * Jaget-laget-teamet * Så blir du världens bästa coach * Idrott och jämställdhet - en guide Samtligt material beställs av. Förhållningssätt, sociala medier och internethantering. Foto: Bildbyrån sid 13
14 10 Alkohol/narkotika/doping/ tobak/spel Ja Nej Policy och handlingsplan Finns informationsmaterial till medlemmarna som visar vad föreningen står för i dessa frågor? Utbildning/lärgrupp Föreläsning arrangerad av Kalmar mot droger,. Föreningslivet mot droger, doping, narkotika. Vid misstanke om droger kan du vända dig till kontaktpersonerna (se sida 19). Föreningen ska formulera en policy och handlingsplan kring dessa frågor. Alla i föreningen ska känna till föreningens policy. Litteraturtips * En dopingfri fotboll * Alkohol- och drogpolicy * Vaccinera klubben Litteratur beställer du av. Säker & Trygg förening är ett IQ-projekt Fler än projekt i IQ:s nätverk! Varje IQ-projekt är en konkret aktivitet som syftar till att förebygga eller begränsa alkoholens skadeverkningar. Det spelar ingen roll om aktiviteten är stor eller liten, varje IQ-projekt är ett gott exempel och en förebild. Vill du veta mera om IQ kontakta Sara Din Widdie Ansvarig IQ nätverk Foto: Bildbyrån sid 14
15 11 Resor transporter Finns följande: Ja Nej Resepolicy Sjukvårdsmaterial i fordon Telefon Äger föreningen egna fordon? Minibussförarutbildning för ledare/funktionärer Antal utbildade minibussförare: Släpvagnsutbildning Använd nollvisionen som utgångspunkt. Sätt upp tydliga mål, t.ex. att majoriteten av föreningarnas resor ska ske med säkra busstransporter. Ange tydliga regler för transporter i egen regi, med personbil och minibuss. Reglerna ska bland annat omfatta säkerhetsutrustning, lastning och förarkrav. Fundera kring hur de aktiva tar sig till träningen och ge rekommendationer, t.ex. kring användande av cykelhjälm och reflex. Utbilda ledare och aktiva i trafiksäkerhet. Upprätta en lista över ansvariga och kontaktpersoner. Följ upp trafiksäkerhetspolicyn varje år. Gläds åt förbättringar och vidareutveckla. Litteraturtips * Gå in på Trafiksäkra idrotter Litteratur beställer du av. Foto: Bildbyrån sid 15
16 Här kan du få råd och kunskap Information om säker och trygg Kaja Holmström Lukas Nilsson Kalmar kommun Kalmar kommun Mål och vision Philip Rosqvist Brandsäkerhet/regler och besiktning av anläggningar och lokaler Charlie Christiansen Brandtillsyn Kultur- och fritidsförvaltningen Anläggning Tommy Arnesson Lars Johansson Utomhusanläggning Inomhusanläggning Utemiljön i er närhet Linda Almljung-Törngren Trafikplanerare Olycksfall/akut insjuknande/ Hjärt- och lungräddning Föreskriven utrustning för den verksamhet som bedrivs Ledarskap Philip Rosqvist Opartisk och kostnadsfri Energi och Klimatrådgivning Roger Ahlman Respektive Specialidrottsförbund (SF) Specialdistriktsidrottsförbund (SDF) Försäkringar i er förening Björn Hedbäck Anders Johansson Försäkringsansvarig Försäkringar, Kalmar kommun föreningskunskap och skattefrågor. Idrottsseervice AB Utbildning Philip Rosqvist Therese Möllevi Kalmar Trygg idrott Ulrika Ringström Sakkunnig Barn- och ungdomsidrott Likabehandling Ann-Sofie Lagercrantz Doris Aronsson Jämställdhetsfrågor Jämställdhets- Kalmar kommun utvecklare Kalmar kommun Åsa Gustafsson Holmgren Louice Weidolf Ansvarig för jämställdhet Likabehandlings/ på diskrimineringsfrågor Kalmar kommun Alkohol/narkotika/doping/tobak/spel Sara Din Widdie Nicklas Wiberg Ansvarig IQ nätverk Marina Boson Folkhälsosamordnare Kalmar mot droger Kalmar kommun och Kultur- och fritids- / förvaltningen SISU idrottsutbildarna Box 610, Kalmar Smålandsgatan 21 vx Kalmar sid 16
Säker & Trygg förening
Säker & Trygg förening Certifieringsunderlag Foto: Daniel Johansson sid 1 Innehåll Certifieringsunderlag 3 1 Mål och vision 4 2 Brandsäkerhet 7 3 Regler och besiktning av anläggning/lokaler 8 4 Utemiljön
Säker & Trygg förening
Säker & Trygg förening Certifieringsunderlag Foto: Daniel Johansson sid 1 Innehåll Certifieringsunderlag 3 1 Mål och vision 4 2 Brandsäkerhet 5 3 Regler och besiktning av anläggning/lokaler 6 4 Utemiljön
TRYGG & SÄKER FÖRENING
TRYGG & SÄKER FÖRENING Certifieringsunderlag 2010 Certifieringsunderlag Föreningens namn År Föreningens tre certifieringsansvariga stämmer tillsammans av samtliga punkter i detta underlag och garanterar
Säker & Trygg förening
Säker & Trygg förening Certifieringsunderlag Foto: Daniel Johansson sid 1 Innehåll Certifieringsunderlag 3 1 Mål och vision 4 2 Brandsäkerhet 7 3 Regler och besiktning av anläggning/lokaler 8 4 Utemiljön
Säker & Trygg förening
Säker & Trygg förening Certifi eringsunderlag 2007 Foto: Daniel Johansson sid 1 Innehåll Certifieringsunderlag... 3 1. Regler gällande egen anläggning/lokal/uthyrning... 4 2. Brandsäkerhet... 5 3. Besiktning
Säker & Trygg förening
Säker & Trygg förening Certifieringsunderlag Foto: Daniel Johansson sid 1 Innehåll Certifieringsunderlag 3 1 Mål och vision 4 2 Brandsäkerhet 7 3 Regler och besiktning av anläggning/lokaler 8 4 Utemiljön
Säker och trygg förening Certifieringsunderlag
Säker och trygg förening Certifieringsunderlag Säker och trygg förening är ett samarbete mellan Karlskoga kommun och Sisu idrottsutbildarna i Värmland. Innehåll Sid. Certifieringsunderlag 3 Verksamhetsidé,
Innehållsförteckning. Anteckningar 13 Föreningsinformation 14 Här kan du få råd och kunskap 15
Innehållsförteckning Kapitel: Sida: Säker & Trygg Förening - Syfte 3 1. Mål och vision - värdegrund i föreningen 4 2. Regler och besiktninh av anläggningar/lokaler 5 3. Brandsäkerhet 6 4. Utemiljön i er
Certifieringsunderlag
Certifieringsunderlag Foto: Linnéa Sjödahl 1 2 Innehåll Sid Certifieringsunderlag 5 Mål och vision 6 Brandsäkerhet 8 Regler och besiktning av anläggning/lokaler 10 Checklista för övernattning 13 Utemiljö
Säker & Trygg Förening
FOLKHÄLSORÅDET VARA Säker & Trygg Förening Certifieringsunderlag 205 Säker & Trygg förening I Vara kommun finns många föreningar med varierande verksamheter, som vi hoppas skall arbeta med säkerhet utifrån
FRAMTID PITE. Certifieringsunderlag. Framtid Pite ett initiativ av PiteEnergi, Sparbanken Nord, PT samt Kultur & Fritid.
FRAMTID PITE SVERIGES BÄSTA IDROTTSRÖRELSE Certifieringsunderlag Framtid Pite ett initiativ av PiteEnergi, Sparbanken Nord, PT samt Kultur & Fritid. Innehållsförteckning Sida: 3 Bli en säker och trygg
Certifieringsunderlag, tips och checklistor för föreningar i Vara kommun 2016 FOLKHÄLSORÅDET VARA
Certifieringsunderlag, tips och checklistor för föreningar i Vara kommun 2016 FOLKHÄLSORÅDET VARA Innehåll Vad är Säker & Trygg förening?...3 Ansökan om certifiering...4 Arbetsunderlag för certifiering...5
SÄKER OCH TRYGG FÖRENING CERTIFIERINGSUNDERLAG
SÄKER OCH TRYGG FÖRENING CERTIFIERINGSUNDERLAG.. Föreningens namn... År. Namn på föreningens säkerhetssamordnare telefonnummer Följande sidor är föreningens arbetsmaterial. Säkerhetsamordnaren i föreningen
Säker & Trygg förening
Säker & Trygg förening Enkel checklista för svåra frågor i samarbete med: INNEHÅLLSFÖRTECKNING Bli en säker och trygg förening...3 Jobba med materialet i lärgrupp...4 Svensk idrott - världens bästa...5
Enkel checklista för svåra frågor
Enkel checklista för svåra frågor i samarbete med: Innehållsförteckning Bli en säker och trygg förening 3 Jobba med materialet i lärgrupp 4 Svensk idrott - världens bästa 5 Idrotts- föreningsnämndens vision
Enkel checklista för svåra frågor
Utbildningsmaterial för föreningar Idrott & förening Enkel checklista för svåra frågor Idrott & förening i samarbete med: www.goteborg.se Innehållsförteckning Bli en säker och trygg förening 3 Jobba med
Bli en säker och trygg förening!
Bli en säker och trygg förening! Genom projekt Säker och trygg förening vill vi hjälpa föreningar att få ett ökat säkerhetstänkande men även hjälpa föreningen att sätta tydliga mål för sin verksamhet och
Utmärkt förening i Botkyrka. Steg 3 trygghet. Utbildning och certifiering
Steg 3 trygghet Utbildning och certifiering 1 Steg 3 trygghet Att leda och ansvara för andras barn och ungdomar kan ibland innebära att man ställs inför oväntade situationer som är svårhanterliga. I detta
UTMÄRKT FÖRENING. utmärkt förening i haninge, steg 2. organisation, ekonomi, marknadsföring, juridik
utmärkt förening i haninge, steg 2 organisation, ekonomi, marknadsföring, juridik K alitet lönar sig! vad är utmärkt förening? Utmärkt förening är en kvalitetssäkring av föreningar i Haninge kommun som
UTMÄRKT FÖRENING. utmärkt förening i haninge, steg 2. organisation, ekonomi, marknadsföring, juridik
utmärkt förening i haninge, steg 2 organisation, ekonomi, marknadsföring, juridik K alitet lönar sig! vad är utmärkt förening? Utmärkt förening är en kvalitetssäkring av föreningar i Haninge kommun som
Säker och Trygg förening i Ludvika kommun
Säker och Trygg förening i Ludvika kommun Ett arbetsmaterial från till kommunens föreningsliv för certifiering. Ett samarbete mellan Ludvika kommun www.ludvika.se Världshälsoorganisationen www.who.org
Föreningscertifikat. Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal. Vad kommer certifieringen att innebära?
Föreningscertifikat Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal Vad kommer certifieringen att innebära? Idrottsföreningar med barn- och ungdomsverksamhet i Mölndals stad kommer att ha möjlighet att genomgå
Checklista för hälsocertifiering
Checklista för hälsocertifiering Checklistan och kriterierna riktar sig till föreningar som genomfört sitt startår och som vill fortsätta att certifiera sig. Fortsättning är mer inriktad på informationsspridning,
Trygg & Säker förening i Färgelanda. Certifieringsunderlag, tips och checklistor för idrottsföreningar i Färgelanda kommun
Trygg & Säker förening i Färgelanda Certifieringsunderlag, tips och checklistor för idrottsföreningar i Färgelanda kommun Innehåll Vad är Trygg och Säker förening?... 3 1. Föreningsdemokrati, ledarskap
Checklista för hälsocertifiering
& checklista 2017 Startår Checklista för hälsocertifiering Checklistan och kriterierna riktar sig till föreningar som vill certifiera sin förening för första gången. Var vänlig och fyll i uppgifter om
Trygg Idrott. Carina Bäck
Trygg Idrott Carina Bäck Utvecklingsresor - tillsammans mot 2025 Fem prioriterade utvecklingsresor En ny syn på träning och tävling Inkluderande idrott för alla Jämställd för en framgångsrik idrott Den
Säkra och trygga föreningar i Borås Stad. Certifieringsmall för föreningar med egna lokaler och anläggningar
Säkra och trygga föreningar i Borås Stad Certifieringsmall för föreningar med egna lokaler och anläggningar Säkra och Trygga föreningar i Borås Stad Borås blev av WHO utnämnd till en Säker och Trygg Kommun
CARINA BÄCK. Trygga idrottsmiljöer TILLSAMMANS ÄR VI SKATE SWEDEN. Utvecklare Trygga Idrottsmiljöer, Riksidrottsförbundet
CARINA BÄCK Utvecklare Trygga Idrottsmiljöer, Riksidrottsförbundet Trygga idrottsmiljöer TILLSAMMANS ÄR VI SKATE SWEDEN Hur skapar vi Trygg Idrott och varför är det viktigt? Carina Bäck Utvecklingsresor
Bilaga D: Ledarguiden
Bilaga D: Ledarguiden Ledarguiden 2014-09-02 2 (7) Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 3 2. Shogun Halmstads värderingar... 4 2.1. I vår förening ska vi lära barn och ungdomar att ta hänsyn till
BLI EN UTMÄRKT FÖRENING
BLI EN UTMÄRKT FÖRENING CERTIFIERA FÖRENINGENS BARN OCH UNGDOMSVERKSAMHET DIN FÖRENING - EN VIKTIG DEL I VÅRT ARBETE Alla föreningar, oavsett om ni sysslar med idrott, kultur eller någonting annat, bedriver
Ledstjärnorna för LRKs värdegrund. Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke. Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete
LURBO RIDKLUBBS LIKABEHANDLINGSPLAN Datum 20161103 1 (9) Ledstjärnorna för LRKs värdegrund Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete LRK
SDF-konferens. 14 juni 2018
SDF-konferens 14 juni 2018 Program 16.30, Inledning 17.00, Hur kan vi tillsammans skapa Trygga idrottsmiljöer? Malin Andersson, RF 19.00, paus 19.30, Information från Värmlandsidrotten 20.15, Middag Malin
Idrottspolitiskt program för Sundbybergs stad
Idrottspolitiskt program för Sundbybergs stad Inledning Den svenska idrottsrörelsen, som är landets största folkrörelse är en unik kraft inte minst genom sitt arbete med verksamhet för barn och ungdomar.
Checklista för hälsocertifiering
Checklista för hälsocertifiering Checklistan och kriterierna riktar sig till föreningar som genomfört sitt startår och som vill fortsätta att certifiera sig. Fortsättning är mer inriktad på informationsspridning,
Säkra och trygga föreningar i Borås Stad. Certifieringsmall för föreningar med egna lokaler och anläggningar
Säkra och trygga föreningar i Borås Stad Certifieringsmall för föreningar med egna lokaler och anläggningar Säkra och Trygga föreningar i Borås Stad Borås blev av WHO utnämnd till en Säker och Trygg Kommun
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE 2014-2015 september 2014 Utdrag ur Läroplan för förskolan -98 Alla som arbetar i förskolan ska: - visa respekt
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2017- Vt- 2018 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht- 2016- Vt 2017... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att
Policyprogram 2012-2014
Policyprogram 2012-2014 Doping Alkohol Narkotika Tobak Trafiksäkerhet Innehåll Omfattning... 2 Definitioner... 3 Bakgrund... 3 Doping, alkohol, narkotika och tobak... 4 Trafiksäkerhet... 6 Omfattning Visby
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2014- Vt- 2015 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht 2013 Vt 2014... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att främja
UTMÄRKT FÖRENING. utmärkt förening i haninge, steg 3 trygghet
utmärkt förening i haninge, steg 3 trygghet K alitet lönar sig! vad är utmärkt förening? Utmärkt förening är en kvalitetssäkring av föreningar i Haninge kommun som bedriver barn- och ungdomsverksamhet.
Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling Denna plan gäller för Viva komvux Gunilla Wallmarks ansvarsområden Upprättad 160907 Rev 190312 Vision VIVA Komvux är en verksamhet med vuxenutbildning
Säkra och trygga föreningar i Borås Stad. Certifieringsmall års- eller timbasis
Säkra och trygga föreningar i Borås Stad Certifieringsmall års- eller timbasis Säkra och Trygga föreningar i Borås Stad Borås blev av WHO utnämnd till en Säker och Trygg Kommun 1998. Det är sex kriterier
Policy och handlingsregler för Lidingö simklubb
Policy och handlingsregler för Lidingö simklubb Lidingö simklubb ( simklubben ) har antagit en värdegrund som bland annat syftar till att erbjuda sina medlemmar och anställda en trygg social miljö. För
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kristallens
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kristallens förskola. 2016/2017 Kristallens vision På Kristallens förskola ska alla känna sig trygga och inte utsättas för någon form av diskriminering
UTMÄRKT FÖRENING. utmärkt förening i haninge, steg 4. ledarskap
utmärkt förening i haninge, steg 4 ledarskap K alitet lönar sig! vad är utmärkt förening? Utmärkt förening är en kvalitetssäkring av föreningar i Haninge kommun som bedriver barn- och ungdomsverksamhet.
Musik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Musik Förskolan Fridhemsgatan 11 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Vår vision: Vår målsättning är att med barnen i fokus erbjuda en trygg, lustfylld och lärorik verksamhet. För
Kriterier och checklista 2013
och checklista 2013 grundläggande krav nedan, till Anna Carlsson, Fritid & Folkhälsa, Livsstilsenheten, 434 81 Kungsbacka, senast 15/11. Har certifieringsarbetet presenterats för föreningens styrelse under
GF Tempo Ledarguiden 2016
GF Tempo Ledarguiden 2016 Förord Detta dokument är framtaget av ledare samt styrelsemedlemmar i GF Tempo. Dokumentet som kommer från riksidrottsförbundet (RF) bygger på ledarguiden som är utvecklat ifrån
Idrottspolitiskt program för Sundbybergs stad
Idrottspolitiskt program för Sundbybergs stad Inledning Sundbyberg är en stad i förändring och det är viktigt att idrottslivet tillsammans med staden utvecklas i takt med det övriga samhället. Det idrottspolitiska
Bidrar vår förening till mångfald?
Bidrar vår förening till mångfald? Ett analysverktyg om mångfaldsarbete SISU Idrottsutbildarna Verktyg för mångfaldsanalys av idrottsföreningen Allas rätt att vara med är en av byggstenarna i svensk idrotts
Handlingsplan. Mot mobbning, kränkningar och diskriminering. Förening: Gråbo gymnastikförening
Handlingsplan Mot mobbning, kränkningar och diskriminering. Förening: Gråbo gymnastikförening Vår förening har deltagit i utbildningen High Five via Rädda Barnen och SISU Idrottsutbildarna. Syftet är att
Utmärkt förening i Botkyrka. Steg 2 organisation, ekonomi, juridik och marknadsföring. Utbildning och certifiering
Steg 2 organisation, ekonomi, juridik och marknadsföring Utbildning och certifiering 1 Steg 2 organisation, ekonomi, juridik och marknadsföring Det här steget syftar delvis till att hitta en lämplig organisationsstruktur
Plan mot diskriminering och för lika rättigheter. Förskolorna i Område Centrum
Plan mot diskriminering och för lika rättigheter Förskolorna i Område Centrum På förskolorna Linnéa & Nejlikan arbetar vi aktivt för att alla barn ska känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt.
Bakgrund Samma möjligheter i idrottsföreningen Därför ska vi arbeta med likabehandling Kompetens: Konkurrens: Klimat:
Utbildningsfolder: Bakgrund Gävle kommun har beslutat att ta ett helhetsgrepp kring likabehandling och jämställd idrott. Syftet är att arbetet som sker föreningsvis ska stärka idrottsföreningarna genom
Fryshusets Volontärpolicy
Fryshusets Volontärpolicy Fastställd av ledningsgruppen den 2 juni 2010 Volontärpolicy Volontär verksamheten på Fryshuset drivs i enlighet med Fryshusets vision, värdegrund och policydokument. I denna
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Långareds Fritidshem 2014/2015
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Långareds Fritidshem 2014/2015 Planen utvärderas varje år Övertygelse (vision) Alla människor har ett egenvärde och alla duger. Alla är olika och alla
NACKA HUNDUNGDOM. och poli
NACKA HUNDUNGDOM Värdeg rund och poli c y Nacka Hundungdom 2013 Vår vision är att: Nacka Hundungdom ska erbjuda trygg och meningsfull verksamhet för ungdomar och sträva efter att vara en förebild för andra
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Högåsens förskola Jan-dec 2018 HK2200, v1.0, 2016-11-16 Upprättad den 2018-01-02 2 (7) Högåsens förskola består av tre avdelningar, alla med
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kungsfågelns Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kungsfågelns Förskola 2015/2016 Barn och pedagoger skall känna trygghet och bli bemötta med respekt av varandra vår förskola skall vara fri från diskriminering
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLEVERKSAMHETEN
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLEVERKSAMHETEN Inledning Denna plan gäller för alla barn och vuxna som vistas i förskolans verksamhet i Degerfors kommun. Planen består av en gemensam del för samtliga förskolor
Solgatans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
s plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2015/2016 Datum: Oktober 2015 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef, utvecklingspedagog samt arbetslagen.
Förskolan Barnens värld 2012/2013
Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Förskolan Barnens värld 2012/2013 Inledning Vår förskola ska vara en plats för glädje, lek och utveckling. Vi ska ge varje barn de bästa möjligheterna
VERKSAMHETSINRIKTNING & VERKSAMHETSPLAN VERKSAMHETSINRIKTNING & VERKSAMHETSPLAN SKÅNEIDROTTEN
VERKSAMHETSINRIKTNING & VERKSAMHETSPLAN 2014-2015 1 SKÅNEIDROTTEN VERKSAMHETSIDÈ Skåneidrotten är samlingsbegreppet för Skånes Idrottsförbund och SISU Idrottsutbildarna Skåne. Skåneidrottens huvuduppdrag
Skolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Gothem förskola 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot
Västerlanda förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
s plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2015/2016 Datum: Oktober 2015 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Arbetslagen på. Förskolechef. Vår vision På vår förskola
Torsviks förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Torsviks förskola Torsviks förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 1 Innehåll Grunduppgifter... 3 Vår vision:... 3 Barnens delaktighet:... 3 Vårdnadshavarnas delaktighet... 4 Personalens
Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan
Januari 2014 Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan ht 2013/vt 2014 Vår vision: På Sjöstugan ska alla barn och vuxna trivas och känna sig trygga, få vara engagerad och bemötas med respekt.
Plan för arbete med likabehandling Öppna förskolan 2015-2016
Plan för arbete med likabehandling Öppna förskolan 2015-2016 Inledning På Öppna förskolan ska alla känna sig välkomna och lika värda. Vi ser olikheter som en tillgång och ingen ska bli utsatt för kränkande
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Skårtorps förskola Jan-dec 2018 HK2200, v1.0, 2016-11-16 Upprättad den 2018-01-02 2 (7) Om Ange förskolans/familjedaghemmets namn Skårtorps
Skolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Ankan 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot all form
Innehåll. Idrotten Vill. SvFFs mål och strategidokument Samverkansprojekt SöFF SISU. SöFFs utvecklingsplan Hjälp för utveckling
Presentation Innehåll Idrotten Vill SvFFs mål och strategidokument 2013-2017 Samverkansprojekt SöFF SISU SöFFs utvecklingsplan 2013-2017 Hjälp för utveckling Skattning av din förening Filmklipp Svensk
Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling
Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan 2017/18. År Bildning, Fritid och Kultur. Barn, utbildning och fritid
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Förskola/Lofsdalens Förskolan Norrskenet skola 2017/18 År 2009 Bildning, Fritid och Kultur Barn, utbildning och fritid Verksamhet som
Dalafurets förskolans plan mot kränkande behandling
1(7) 181010 Dalafurets förskolans plan mot kränkande behandling Planen omfattar förskolans verksamhet för barn 1-5 år. Ansvarig för planen: Ann-Sophie Bengtsson Postadress Utbildning Box 18 295 21 Bromölla
PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING
100510 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING GÄRDETS FÖRSKOLA Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Långareds Fritidshem 2015/2016
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Långareds Fritidshem 2015/2016 Planen utvärderas varje år Övertygelse (vision) Alla människor har ett egenvärde och alla duger. Alla är olika och alla
Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skogsbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 14-15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Hjärtums förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår: 2015/2016
s plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår: 2015/2016 Datum: Oktober 2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Vår vision På vår förskola skall inget
Idrotts- och hälsocertifiering av Gräppås golfklubb (v. 2015-12)
Idrotts- och hälsocertifiering av Gräppås golfklubb (v. 2015-12) Gräppås Golfklubb är en ideell förening och har som målsättning att låta alla medlemmar få spela golf på både motionsnivå och tävlingsnivå.
IDROTTSPOLITISKT PROGRAM
IDROTTSPOLITISKT PROGRAM Idrottspolitiskt program för Nora kommun antaget av fullmäktige den 14 oktober 2015, 120 att gälla från 2016-01-01 tillsvidare, revideras under kommande mandatperiod Nora kommun
Torsviks förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Torsviks förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017-2018 1 Innehåll Grunduppgifter... 3 Vår vision:... 3 Barnens delaktighet:... 3 Vårdnadshavarnas delaktighet... 4 Personalens delaktighet...
Plan för arbete med likabehandling. Öppna förskolan
Plan för arbete med likabehandling Öppna förskolan Inledning På Öppna förskolan ska alla känna sig välkomna och lika värda. Vi ser olikheter som en tillgång och ingen ska bli utsatt för kränkande behandling,
Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Mio Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling. December 2013, utvärderad september 2014 Inledning Förskolan/skolan har länge haft i uppdrag att förebygga och motverka kränkande behandling.
Likabehandling-ramverk 2018 Skänninge Förskolor
Likabehandling-ramverk 2018 Skänninge Förskolor Vision, barnsyn och värdegrund: Vision: Visionen är att vara här och nu. Att ge barnen tid att leka, lära och utforska i en miljö med trygga vuxna som skapar
Face to Face Skapa utbildning i världsklass! Idrottsrörelsen har drygt 3 miljoner medlemmar i Sverige och är landets största och kanske viktigaste folkrörelse. Idrottens vision är: Svensk idrott världens
LIKABEHANDLINGSPLAN. Snöbollsgatans förskola 2014/2015
LIKABEHANDLINGSPLAN Snöbollsgatans förskola 2014/2015 Innehållsförteckning Inledning syfte 3 Vision och mål 4 Diskrimineringsgrunderna 4 Nulägesbeskrivning och kartläggning 5 Riskanalys 5 Handlingsplan
Likabehandlingsplan för Persgårds förskola Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever.
2012-08-25 Likabehandlingsplan för Persgårds förskola Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever. Vad säger lpfö 98. reviderad 2010 Förskolan ska sträva efter att
Plan för kränkande behandling på Humleängets förskola Hjoggböle
Plan för kränkande behandling på Humleängets förskola Hjoggböle 1. VISION Hjoggböle är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt och känner sig trygga. Där personal och barn känner arbetsglädje
Simklubben Elfsborgs policy gällande ÖVRIGA STÄLLNINGSTAGANDEN
Simklubben Elfsborgs policy gällande ÖVRIGA STÄLLNINGSTAGANDEN som miljöarbete, säkerhet i utemiljö, sexuella trakasserier, diskriminering pga sexuell läggning, mobbing och jämställdhet. 1 Denna policy
Likabehandlingsplan. Murbergets förskola. Norra verksamhetsområdet Skolförvaltningen Härnösands kommun 2014/2015
Likabehandlingsplan Murbergets förskola Norra verksamhetsområdet Skolförvaltningen Härnösands kommun 2014/2015 Vision: I vår verksamhet är alla lika värda! Innehållsförteckning: Innehållsförteckning: 2
Plan mot diskriminering och kränkande behandling! för Pixbo förskola !
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Pixbo förskola 2016-2017 Inledning Bestämmelse i skollagen (2010:800) och diskrimineringslagen (2008:576) ställer krav på att varje verksamhet som omfattas
Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskolan a för planen
BRA information till alla ledare/anställda i KSS
KSS handlingsplan för akuta situationer som kan uppkomma under våra aktiviteter: En akut situation kan innebära många olika saker. Det kan vara en kränkning som sker mellan unga under pågående aktivitet
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2018-2019 Strategisk plan i två perioder 2017 2021 Revidering Strategisk plan RIM 2021 Figur 1. Den strategiska planen delas upp i två perioder, 2018-2021 och 2022-2025. Mellan 2018 och
Skogstorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skogstorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Idrottspolitiskt program Nyköping kommun
Idrottspolitiskt program Nyköping kommun 2018-2022 Innehållsförteckning sid 1. Inledning 1 2. Målgrupp och målsättningar 2 3. Fokusområden och ansvarfördelning 3 4. Uppföljning och revidering 10 Inledning
Nystads förskola. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017
Nystads förskola Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017 1 Innehåll Ledningsdeklaration Styrdokument Upprättande av likabehandlingsplan Definitioner Främjande arbete Kartläggning Förebyggande
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka
Plan mot kränkande behandling Smultronets förskola vt-16
Plan mot kränkande behandling Smultronets förskola vt-16 Detta är en information till dig som har ditt barn på Smultronets förskola. På vår förskola tillämpas skollagen och diskrimineringslagen, så att
Likabehandlingsplan för Lövåsens fritidshem
LIKABEHANDLINGSPLAN Lövåsens fritidshem Susanne Kinhult Likabehandlingsplan för Lövåsens fritidshem 2 Likabehandlingsplan Lövåsens fritidshem Vår målsättning är att alla barn skall känna sig trygga på