Ålands distrikt Verksamhetsplan

Transkript

1 Ålands distrikt Verksamhetsplan

2 FÖRORD Finlands Röda Kors, Åland distrikt fyllde 75 år 2014 och Internationella federationen av Röda Kors- och Röda Halvmåneföreningarna fyllde 150 år, året innan. Denna långa tid av aktiv och expanderande verksamhet visar på att Röda Korsets verksamhet fortsättningsvis är högt värderad och behövlig. Nöden i världen har inte försvunnit, varken när man ser till världen globalt, nationellt eller lokalt, den har endast ändrat form under årtiondena. På Åland har i 75 år funnits en väldigt aktiv Röda Kors verksamhet och varje kommun på Åland har en egen Röda Kors avdelning. Vid insamlingar till Katastroffonden eller för specifika ändamål, är ålänningarna generösa och ansvarstagande. För ålänningarna är insatserna för det frivilliga beredskapsarbetet speciellt högaktat och ses som viktigt med tanke på det utsatta läget öriket har, och de risker som finns i närmiljön. En utmaning för Röda Korset är att medlemsantalet är på nedåtgående. Detta är ett resultat av att de äldsta medlemmarna faller bort i en snabbare takt än vad vi hinner rekrytera nya yngre medlemmar. Ålands distrikt har under 2014 ökat medlemsantalet med hela 26 % (450 nya medlemmar) vilket är det bästa resultatet i hela Finland år Vårt medlemsantal per var En speciell utmaning är att utveckla barn och ungdomsarbetet och locka med hela familjen i Röda Korsets verksamhet. Vi bör också vara måna om att utveckla det givande samarbete vi har med andra organisationer och myndigheter så att vi tillsammans kan ge ännu bättre stöd till t.ex. ensamma och sjuka, nyinflyttade och eventuella invandrare eller personer i en social och ekonomisk svår situation. Röda Korset har ett starkt stöd bland invånarna, organisationer och myndigheter på Åland. Röda Korset kan med sitt stora nätverk av såväl frivilliga som betalande medlemmar, hjälpa till på många sätt genom att ställa upp vid olika situationer och helt enkelt finnas till hands då det plötsligt behövs. Röda Korset satsar på utbildning av både medlemmar och frivilliga, och ordnar årligen beredskapsövningar och gemensamma träffar för att upprätthålla kunnandet, intresset och betydelsen av att vi är starka. Genom att involvera mänskor över generationsgränserna får alla en större förståelse för varandras specifika behov, och kan göra en insats för en medmänska i vår närmiljö eller ute i världen. Genom att vara tillhands kan vi alla göra en stor skillnad. Johan Ek, styrelseordförande för Ålands distrikt Eva Storgårds, verksamhetsledare, Ålands distrikt (pärmbilden är tagen under Hungerdagsinsamlingen 2014 Finlands Röda Kors) 2

3 Innehållsförteckning Förord 2 Innehållsförteckning 3 Allmänt om verksamheten 4 1. Ett effektivt hjälparbete vi hjälper vid katastrofer och olyckor Bättre beredskap att hjälpa 1.2. Flera insamlare och mera pengar till hjälpverksamhet Fler deltagare i Första hjälp- grupperna 2. En stark gemenskap vi stärker välmående och ett tryggt liv Vänverksamhet 3.2. Barn- och ungdomsverksamhet, aktiva unga som stöder unga välfungerande blodgivning Utbildning i första hjälp 3. En modig påverkare- vi påverkar för humanitet Vi uppträder modigt till försvar för våra värderingar och principer 4.2. Vi värvar nya medlemmar Vi når flera skolelever och studeranden Distriktskansliet och förvaltning 16 Distriktskansliet och personalstrukturen Distriktsstyrelsen Ekonomi Distriktets olika styrdokument Distrikts- och centralbyråsamarbete 5. Händelsekalender

4 Grunden för vår verksamhet är välfungerande avdelningar och samarbete mellan avdelningarna Finlands Röda Kors stämma har i juni 2014 godkänt en ny strategi och verksamhetsplan för perioden Detta innebär att Ålands distrikt på årsmötet våren 2015 bör fastställa en plan för verksamheten på Åland för samma treårsperiod. De strategiska tyngdpunktsområdena i verksamheten är 1) ett effektivt hjälparbete 2) en stark gemenskap och 3) en modig påverkare. Inom Röda Korset finns det avdelningar av olika storlek och med varierande verksamhet. Så skall det vara. God förvaltning, gott samarbete och fungerande kommunikation är kännetecken på en välfungerande avdelning oberoende av hur omfattande verksamheten är. Avdelningen väljer själv var i figuren den anser sej höra hemma. Varje avdelning, 1.BEREDDA ATT HJÄLPA Samtliga avdelningar inom Röda Korset Följer Röda Korsets principer, värderingar och mandat. Håller stadgeenliga möten och utser giltiga namntecknare. Utser för hjälpen inom landet en kontaktperson som introducerats i uppdraget. Svarar på akuta hjälpbehov enligt sin beredskapsplan och sina resurser i samarbete med andra avdelningar. Kommer överens med myndigheterna om larmberedskap och anmäler beredskapen till Frivilliga räddningstjänsten. Deltar i Operation Hungerdagen. Värvar nya medlemmar. Informerar medlemmar och frivilliga samt ortsborna om verksamheten. Ser till att alla har lika möjligheter att delta i verksamheten och främjar mångfald. Samarbetar med avdelningarna i grannskapet. Deltar också i beslutsfattandet på distrikts- och riksnivå (t.ex. på distriktsmöten och stämman). Varierand verksamhet inom många områden Verksam och aktiv avdelning Beredskap att hjälpa 2.VERKSAM OCH AKTIV AVDELNING Utöver de föregående har en avdelning med verksamhet frivilligverksamhet inom något av organisationens uppgiftsområden såsom första hjälpen-grupp, vänverksamhet, hälsofrämjande verksamhet, hjälper till att ordna blodgivningar eller har verksamhet för unga aktiv rekrytering av nya frivilliga till olika uppgifter. 3. AVDELNING MED VARIERANDE VERK- SAMHET Utöver de föregående har en avdelning med varierad verksamhet gott om frivilligverksamhet inom flera av organisationens uppgiftsområden utsedda nyckelpersoner på avdelningens alla verksamhetsområden en mångkunnig larmenhet med aktiva som har kunskaper i första hjälpen, första omsorgen och psykiskt stöd och som kan bistå myndigheterna i akuta situationer lokal verksamhet inom Röda Korsets rikskampanjer och egna lokala evenemang tar reda på och söker aktivt upp lokala behov samarbete med myndigheter och andra organisationer aktiv medelsanskaffning lokal för verksamheten. en liten eller en stor, är en lika viktig del av landksapets beredskap. Det är helt bra att vara en liten avdelning på basnivå som är beredd att hjälpa. Aktiv rekrytering av nya frivilligkrafter och ett gott stöd för dem är en förutsättning för ett framgångsrikt hjälparbete inom Röda Korset. Inom alla enheter måste vi se till att varje person som är intresserad av frivilligverksamhet får engagera sig, så att strategins tema Att hjälpa ger glädje blir verklighet. 4

5 På Åland försöker vi konkretisera strategin och verksamhetsplanen så att vi har klara mål vi önskar uppnå under den här treårsperioden, samt uttalade önskemål om förändring i verksamheten och i metoderna samt hur resultaten av verksamheten följs upp. Planeringen av treårsplanen kommer att göras i samarbete med avdelningarna, personalen, styrelsen och andra förtroendeorgan. Utgående från de tre tyngdpunktsområdena kan man allmänt säga följande för Ålands del: Beredskapsarbetet är väldigt viktigt och strävan är att alla avdelningarna har en uppdaterad beredskapsplan. Utgående från planerna bör kunnandet och samarbetet kontinuerligt fördjupas genom utbildning och praktiska beredskaps övningar. Samarbetet mellan alla grupper inom frivilliga räddningstjänsten är betydelsefull och vi skall måna om att antalet frivilliga deltagare i grupperna inte minskar. Undervisningen i första hjälp har fått ett lyft i och med att vi har en heltidsanställd hälsovårdssekreterare med lärarkompetens. Den sociala verksamheten kunde utvecklas och utökas i den takt våra personresurser det medger. Vänverksamheten är etablerad och behovet av vänner är stort. Barn- och ungdomsverksamheten har ett starkt fotfäste. Attraktiva verksamhetsformer skall fortsätta utvecklas inom Reddie Kids- och ungdomsgrupperna. Hjärtstartarprojektet som leds av projektet Hjärtstartare på Åland i samarbete med Folkhälsan, Röda Korset Ålands distrikt och Föreningen Vårt hjärta r.f. fortgår och målet är att skapa ett tryggt och hjärtsäkert Åland. Vid internationella och lokala katastrofer bör biståndet vara snabbt mobiliserbart och på plats. Vi vill fortsätta informera Ålänningarna om betydelsen av att delta i frivilliga hjälpaktioner och vart de insamlade medlen går. Vi vill också sporra intresserade att utbilda sej för internationella uppdrag. Distriktet önskar vara en samarbetspartner i planeringen av mottagande av eventuella flyktingar till Åland. För att kunna trygga och utveckla distriktets verksamhet och ge stöd till avdelningarna att utveckla sin verksamhet bör distriktspersonalen vara tillräckligt resurserad och inneha nödvändiga kunskaper. Fadderverksamheten är viktig och kommunikationen mellan avdelning och distriktet bör läggas i fokus. Röda Korset vill att verksamheten är synlig för alla åldersgrupper, över hela Åland. Frivilliga behövs framöver bland annat inom frivilliga räddnings tjänstens grupper och som insamlare under Hungerdagen. Det skall vara en glädje att delta i Röda Korsets verksamhet och stöda det humanitära arbetet både lokalt, nationellt och internationellt. 5

6 1.Ett effektivt hjälparbete - vi hjälper vid katastrofer och olyckor Vi vill: * ha en effektiv beredskap så att vi snabbt kan reagera vid olyckor, katastrofer och kriser. Vi är beredda att hjälpa lokalt och regionalt här hemma och utomlands. * att dödsfall, förluster och skador efter katastrofer, kriser och plötsliga olyckor minskar. * att människor och samhällen klarar sig och återhämtar sig fortare och bättre från katastrofer och kriser Bättre beredskap att hjälpa En av distriktets huvuduppgifter är att stöda avdelningarna i deras beredskapsplanering. Avdelningarnas beredskapsplaner utgör en grund för distriktets beredskapsplan. Förutom beredskapsplanen som en grundpelare är en annan grundpelare, tryggande av första hjälpkunniga både i samhället och i avdelningarna. Även den frivilliga räddningstjänsten har en viktig roll i olika räddningsuppdrag på Åland, genom handräckning till myndigheterna. Vid en mindre eller större katastrof är det viktigaste att det finns bra strukturer, kunniga personresurser och penningmedel för att kanalisera hjälpen snabbt rätt. Frivilliga räddningstjänsten Till Frivilliga Räddningstjänsten (FRT) hör 8 medlemsorganisationer och verksamheten på Åland koordineras av Röda Korset. FRT bistår myndigheterna bl.a. vid efterspaning av försvunna personer, handräckningsuppgifter och med att ge psykiskt stöd i olika krissituationer och som eftervård. FRT leds av en landskapskommitté med representanter för de olika medlemsorganisationerna. Inom FRT ordnar nödvändig utbildning samt övningstillfällen antingen som egna övningar eller i samarbete med myndigheterna eller i samarbetet med de andra svenska distrikten inom Röda Korset i Finland. Under 2015 planeras 2 övningar, en på våren och en på hösten. Frivilliga stöds ekonomiskt för att kunna delta i gemensamma svenskspråkiga beredskapsövningar i Finland. Samarbete med myndigheter och andra frivilligorganisationer Samarbetet med Ålands Brand- och räddningsförbund, de enskilda Frivilliga brandkårerna och Ålands sjöräddningssällskap r.f. bör upprätthållas och fördjupas. Gemensamma övningar till sjöss i samarbete med Sjöbevakningen bör fortsätta. Röda Korset är medlem i den av Ålands landskapsregering år 2012 tillsatta sakkunniga räddningsdelegationen för den nuvarande landskapsregeringens mandatperiod. Övningsområdet i Godby Röda Korset står som arrendator av ett område som ägs av Ålands Landskapsregering. På området genomförs gemensamma övningar men också skilda övningar av de organisationer som hör till FRT. På området finns en ruinbana som används av frivilliga räddningstjänstens hundgrupper. Beredskapsarbete Ha en beredskapschef Beredskapschef anställs Beredskapschef 40% 40% på 40% Avdelningarnas beredskapsplaner uppdaterade 100% 100% 100% Alarmberedskap förbättras, förtydligas Landskapskommitténs arbete Nytt larmsystem tas i bruk och larmkedjan ses över Larmkorten uppdaterade Nyttjas bättre som sakkunnig i distriktets arbete Mottagande av larmen och larmkedjan fungerar bra i sin helhet Larmkorten uppdaterade Delaktig Fungerande larmsystem Larmkorten uppdaterade Delaktig 6

7 Flera övningar Delta i nationella och svenska distriktens gemensamma verksamhet Aktiv information om FRT verks Bättre myndighetssamarbete Ruinbanan och byggnaden i Godby 2 övningar, en på våren och en på hösten Hfors och Nylands distrikt ( arr) gemensam övning (höst) Deltagare i Fhj-händelse och tävling i Rovaniemi (juni) Delta på olika tillställningar, värva medlemmar Fler myndighetsavtal om beredskap i kommunerna. Fler gemensamma möten Kartläggning över behovet av underhåll Minst 1 egen och en myndighetsövning Gemensam övning Åland Underhåll Gemensam övning Åboland 1.2. Flera insamlare och mera pengar till hjälpverksamhet Insamling Insamlingar för Finlands Röda Kors sker främst genom Finlands Röda Kors Katastroffond vilket möjliggör snabb hjälp i akuta situationer, både nationellt och internationellt. Hungerdagen är den viktigaste insamlingen under året. Målet är att alla avdelningar i Ålands distrikt deltar på sitt eget sätt. Glädjen över att kunna hjälpa till brukar vara stor, både hos ung och gammal, medlem eller frivillig deltagare. Det finns beredskap att starta en nödhjälpsinsamling på Åland om ett akut lokalt behov uppstår och även om vi får en uppmaning att starta en nationell insamling. Distriktet hjälper avdelningarna med strukturer och organiserandet av insamlingen och för att rekrytera nya frivilliga insamlare. Ålänningarna är generösa och vi har nått fina insamlingsresultat under många år. Alla bör kunna känna att deras insats är värdefull. Distriktet kommer att stödja avdelningarna att hitta nya sätt att samla in medel t.ex. genom företagssamarbete och skolsamarbete. Återrapportering till lokalsamhället om insamlingsresultaten är viktiga. Alla bör kunna känna att deras insats är värdefull. Medelanskaffning Medelsanskaffningen för distriktets fortlöpande verksamhet ska breddas. Under året kommer distriktet att sondera och utveckla nya kanaler för detta på längre sikt. Här ligger fokus på företagsmedlemskap och månadsgivare. Hjälpverksamhet Antalet insamlare ökar från nuvarande 212 personer Ökning med 50% (100 personer) Antalet insamlare hålls på samma nivå Antalet ökar till 400 insamlare Uppmuntra avdelningarna till ytterligare aktiviteter och jippon tillsammans med företag Antalet ungdomar som deltar som insamlare ökar Ungdomsgrupperna tar eget initiativ Hungerdagen Aktiv kontakt till invånare och grupper som inte tidigare varit aktivt med Ökat skolsamarbete; avdelningarna med grundskolorna och distriktet bistår med kontakt till 2-stadiets utbildningar Minst samma goda resultat som år % Bra resultat 7

8 Nya direktiven för hjälp i hemlandet tas i bruk Mera företagssamarbete och avdelningens ökade roll i organiserandet Administrering av pengarna förbättras Öka information om katastroffonden och verksamheten Kurs/ information för förtroendevalda, våren Katastrofgolfen ökar antalet sponsorer med 2 och 10% i euro Info till avdelningarnas nyckelpersoner Aktiv kontakt med media, föreläsningar, artiklar. 10 inslag under året Kunnandet finns i avdelningen att agera Kunnandet finns i avdelningen att agera 2 sponsorer till, + 10% 2 sponsorer till, + 10% Alla pengar faktureras rätt direkt Minst 10 inslag Minst 10 inslag 1.3. Flera deltagare i FHJ-grupperna Första hjälp grupperna Distriktet stöder avdelningarnas förstahjälp grupper genom att ordna utbildning och hjälpa till med koordinering av jouruppdrag. Per år är det frågan om högst 10 jouruppdrag som våra insatser riktas till. För att kunna fortsätta eller öka jourverksamheten behövs en aktiv insats med fortbildning, övning och rekrytering. Distriktet stöder avdelningarna att rekrytera medlemmar till förstahjälp grupperna. Frivilliga medlemmar kunde avlasta hälsovårds - sekreteraren och besöka skolor och lär ut första hjälp till yngre skolbarn. Distriktet har 6 första hjälp grupper efter att Kumlinge meddelat att deras grupp lagts ner. (Finström, Hammarland, Jomala-Mariehamn, Lemland-Lumparland, Saltvik och Vårdö). Förta hjälp grupperna och kunnandet Öka antalet Fhj grupper Hålla minst antalet 6 st + 1 grupp 8 grupper Starta en ny Fhj-grupp på Brändö Värva medlemmar till Fhjgrupperna Aktiv rekrytering via Fhj kurserna. + 6 nya med- Aktiv rekrytering via Fhj kurserna. + 8 nya med- +8 nya medlemmar Internationella första hjälp dagen Öka antalet gemensamma övningar och samarbete med FBK-grupper Gruppledarträffar för Fhj gruppledarna lemmar Uppmärksamma dagen i oktober och att det hållits fhj -kurser i 130 år Uppmuntra till samarbete 1 gemensam övning lemmar Uppmärksamma Fhjdagen i oktober Uppmärksamma Fhjdagen i oktober 1 gemensam övning 1 gemensam övning Vår och höst våren våren Första insatsen grupper Aktivt deltagande Aktivt deltagande Aktivt deltagande Flera Jouruppdrag Jourkurs Aktiv marknadsföring Fler uppdrag än uppdrag + 4 uppdrag Kurser Kurs i psykiskt stöd (vår)+ eventuellt update kurs Fhj-kurs I för avdelningar, (vår) FHJ III i FRK regi Plåsterkursledarkurs Fhj-kurs för äldre och vännerna Grundkurs i omsorg eventuellt Kurs i psykiskt stöd update-kurs våren Fhj II för grupperna Fhj I för grupperna Fhj-kurs I för avdelningarna 8

9 2. En stark gemenskap- vi stärker välmående och ett tryggt liv Vi vill att * människors aktivitet i lokalsamhället ökar och att den sociala delaktigheten och inflytandet stärks i lokalsamhället * mänskors förmåga att sköta om sin och sina närståendes hälsa och välbefinnande förbättras * ensamheten lindras 2.1. Vänverksamhet Målet för vänverksamhet är att å ena sidan öka tryggheten och minska ensamheten bland både äldre, yngre samt nyinflyttade invånare och å andra sidan ge en meningsfull sysselsättning för många frivilliga som gärna ger tid för en medmänska. En nyhet är vänner med hund som besöker äldre på institution för att förgylla vardagen. Målet är att utbilda flera vänner och vänledare i avdelningarna. Rekrytering och utbildning av vänledare kommer att fortsätta i den mån distriktets personresurser räcker och sker i samarbete med andra föreningar på orten. Samarbete fortsätter med Mariehamns Zontaklubb, inom ramen för deras projekt Glöm inte din syster. Deras bidrag hjälper oss att under tre år utveckla vänverksamheten genom att bland annat stöda vännerna och utbilda vänledare inom Ålands Röda Kors. Vänverksamheten där aktiva ungdomar stöder andra ungdomar utvecklas i samarbete med Röda Korsets ungdomsgrupper. En strävan är att vänverksamheten går över generationsgränserna och att ungdomar ges möjlighet att delta både som vänner till jämngamla som till äldre ensamma i näromgivningen. Utgångsläget är: 11vänner, 20 unga vänner, 30 hundvänner, 14 följeslagare,antalet personer som fått besök är ca 15, antalet besök ej statistikfört. Vänverksamhet Öka antalet vänner och följeslagare Ökning med 10% +10% Samma nivå som 2016 Få några vänner med invandrar/flyktingbakgrund med i verksamheten + 3 vänner med invandrar/flyktingbakgrund Uppmuntra avdelningarna till vänverksamhet lokalt Ordna vänledarträffar, träff för följeslagare Värva vänner bland ungdo- +2 nya ungdomsvänner mar Informera om olyckor i hemmet Starta stöd till närståendevårdare Samarbeta kring frågor om socialt utslagna, bostadslösa och matbanken på Åland Föräldrar på Åland FRK:s program om förebyggande av olyckor i hemmet följs med och anpassas för Åland Kartlägga behov och möjligheter för avlastning Delta och påverka diskussionen, frivilliga deltagare + 5 Slutföra projektet (från ) och uppdatera materialet samt digitalisera det Information ges aktivt Ha några stödpersoner Delta och påverka diskussionen frivilliga deltar + 5 Jul i sinnet kampanjen deltar deltar deltar Vändagen Aktivt deltagande i minst 10 avdelningar. Uppskjutet kaffe Idén om uppskjutet kaffe för mindre be- Information ges aktivt Öka antalet stödpersoner enl behov Delta och påverka diskussionen frivilliga deltar avdelningar Alla avdelningar deltar 9

10 medlare utreds,provas Flyktingverksamhet Distriktet önskar vara en samarbetspart i planeringen av mottagande av eventuella flyktingar till Åland. Röda Korset har tidigare erfarenhet av mottagande i Mariehamn och har sådan beredskap och kunskap som kan vara betydelsefull i planeringsarbetet. Röda Korset bör i så fall ha ekonomiska resurser att vid behov göra en stor insats och utbildar vänner och stödpersoner för att stödja flyktingarnas integration och t.ex. ordnar gemensam hobbyverksamhet, erbjuda språk- och läxläsningshjälp, ordna läger och utfärder, internationella klubbar och stöd i vardagen och boende i det nya hemlandet. De lokala rödakorsavdelningarna har en nyckelroll i detta. Stödja avdelningarna att delta i flyktingmottagande på lokalplanet och underlätta integreringen i den nya hemkommunen Flyktingmottagande Delaktiga i mottagande och integreringen av flyktingarna Påverka integrationssamarbete på land- Följa upp integrationsprocessen skaps- och lokalplan Värva nya kommuninvånarna till vår verksamhet, samt förmedla t.ex. vänfamiljer, vän-, mentor eller följeslagare Värva nyinflyttade till vår verksamhet, stödja deras integration och delaktighet i samhället 2.2. Barn- och ungdomsverksamhet - aktiva unga som stöder unga Reddie Kids-verksamheten skall utvecklas så, att kontinuiteten i 7 12-åringarnas klubbverksamhet säkras. Under året hoppas vi att antalet aktiva Reddie Kids-grupper ökar. Ett mål är att starta en ny ungdomsgrupp under året samt att öka antalet barn och ungdomsfrivilliga i distriktet med 100 personer samt sporra redan aktiva unga att fortsätta delta i verksamheten. Ungdomssekreteraren stöder rekryteringen och utbildningen av nya klubbledare och stöder och motiverar de redan nu aktiva ledarna. Ungdomsgrupperna uppmuntras att deltar i de nationella kampanjerna. Lägerverksamhet Distriktet erbjuder barn i skolåldern (åk 4-6) att delta i lägerverksamhet under sommaren. Sommarens stora läger hålls igen i samarbete med Åbolands distrikt, och värd i år är Åland. Ett mål är att på sikt kunna ordna läger för olika målgrupper. Ett veckoslutsläger planeras för högstadieungdomar med våra grundprinciper och mångfald som tema. Distriktet kommer aktivt att uppmana och stödja ungdomar att söka till nationella och internationella läger och utbyten. Utgångsläget är: 145 ungdomsmedlemmar varav 25 är aktiva. 3 avdelningar har ungdomsgrupper och 8 unga har Reddie Kids klubbledarutbildning. Lägerverksamheten tryggas Barn- coh ungdomsarbete Reddie Kids verksamheten stärks +2 ny klubbar Reddi kids klubbledar- +1 ny klubb +1 ny klubb kurs hålls Ålands distrikt / Eckerö avdelning ordnar barnläger för Åboland och Åland. Målet är totalt 40 deltagare. 15 deltagare i barnlägret i Åboland. Barnläger på Åland deltagare totalt. 10

11 Öka antalet ungdomsmedlemmar Synlighet Veckoslutsläger på hösten,10 deltagare +1 ungdomsgrupp. Stöd till avd. att starta ungdomsgrupp Aktiv och riktad rekrytering i avdelningarna. Öka antalet ungdomsmedlemmar med 50%. Avdelningens ungdomar besöker skolor och berättar om verksamheten. Rekrytera nya medlemmar via FHJ kurserna i skolorna +1 ny ungdomsgrupp +15 nya aktiva ungdomar + 50 nya ungdomsmedlemmar/ frivilliga + 50 nya ungdomsmedlemmar/ frivilliga 2.3. Välfungerande blodgivning Blodtjänsten besöker Åland tre gånger per år. Till blodtjänstens uppgifter hör att arrangera blodgivningar och samla in blod, att testa det donerade blodet, att producera blodpreparat, att lagra preparaten och att distribuera dem till sjukhusen. Blodgivningen sker på Rödakorsgården i Mariehamn och handhas av avdelningens frivilliga. Utgångsläget: 1316 blodgivare. Blodgivning Blodgivning i Röda Kors gården (Mariehamns avdelning) x 3/ år Öka antalet blodgivare med 30 personer I samband med blodgivningen marknads föra fhjprodukter och fhj- kurser x 3/ år + 30 blodgivare x 3/ år + 30 blodgivare 2.4. Utbildning i första hjälp Första hjälp utbildning Första hjälp undervisning som ges till allmänheten, skolor, företag, organisationer och institutioner fortsätter minst på samma nivå som En strävan är att utbilda medlemmar i första hjälp grupperna att hålla plåsterkurser för lågstadiebarn. Den internationella första hjälp-dagen uppmärksammas. Hjärtstartarprojektet Röda Korset fortsätter arbeta för att göra Åland till ett tryggt och hjärtsäkert område i samarbetet med Hjärtstartare på Åland, Folkhälsan och föreningen Vårt hjärta r.f. ( ). Projektet mål är att informera det åländska samhället om nyttan av hjärtstartare, lära invånarna använda dem och att skapa ett hjärtstartarregister. Genom sponsoreringspartnern Alandia försäkring har projektet fått stor genomslagskraft och synlighet i samhället. Mera information finns att tillgå på Utgångsläget: Röda Korset har utbildat 627 personer(2014) och övriga aktörer 486 personer enligt Röda Korsets utbildningsprogram. Totalt antal kurser i egen regi var 52 varav t.ex. 8 plåsterkurser, 14 FHJ I, 23 Nöd Fhj-kurser. 11

12 Första hjälp utbildning Öka antalet fhj kurser i egen regi och antalet deltagare Minst samma antal deltagare som deltagare +50 Ledande ställning inom Fhj utbildningen på Åland Kurser (se närmare Fhjgrupper 2.3, s 8. ) Fler Fhj utbildningar i grundskolorna och andra stadiet Medverka i Hjärtstartarprojektet Öka försäljningen av Fhj produkter Öppna FHJ I, 2 st FHJ II FHJ III Aktiv marknadsföring, nya samarbetsparter och finansiering Systematiskt skolsamarbete och avtal med skolorna om kurser på t.ex. åk 9. Ha resurser för att hålla kurser om hjärtstartare och HLR Aktiv marknadsföring på alla våra kurser och en ökning med 10% Öppna FHJ I, 3 st Utbildarutbildning Kurser enligt planen Informera om betydelsen av hjärtstartare, ordna kurser Informera om betydelsen av hjärtstartare, kurser Ökning 10% Ökning 10% Hiv/aids-information HIV/Aids-arbetet fortsätter i samarbete mellan Röda Korsets ungdomsgrupp och Ålands Hälsooch Sjukvård samt studerandehälsan bl.a. genom att informera skolungdomar om förebyggande av sexuellt överförbara sjukdomar. Ungdomsgrupperna engagerar sej i kampanjen Sommargummi,och delar ut information och kondomer på olika evenemang / festivaler. Vi deltar också med program på den Internationella Världsaidsdagen Distriktet stöder avdelningarnas ungdomsgrupper att kunna förverkliga Sommargummikampanjen med att tillhandahålla material till grupperna. Hiv / Aids Stöda avdelningarnas ungdomsgrupper att delta och sprida information Delta i sommargummikampanjen och vara på minst en festival Minst ett program på Världsaidsdagen Delta i kampanjen och på minst en festival Delta i kampanjen och på minst en festival Samarbeta med andra aktörer Studerandehälsovården och ÅHS 12

13 3. En modig påverkare - vi påverkar för ett humanitet Vi vill att: * medlemskapet i Röda Korset är ett respekterat ställningstagande för humanitet och för att bry sig om * Röda Korset deltar aktivt i samhällsdebatten på lokal- och riksplanet * attityderna i samhället blir mänskligare * vi ska tala för dem som drabbas av kriser och katastrofer, de mest utsatta och de som utsatts för diskriminering och rasism och stärka deras röst i samhället 3.1. Vi uppträder modigt till försvar för våra värderingar och principer Program och kampanjer De viktigaste metoderna för påverkan är våra dagliga aktiviteter och kampanjer. Under året ordnas informationstillfällen för allmänheten och för skolelever i Humanitär rätt. På det sättet sprider vi aktuell information om Röda Korsets roll och gällande regler när det gäller att hjälpa offren i krig. En grundutbildning öppen för allmänheten i Humanitärrätt kommer att arrangeras under året. Vi deltar i Röda Korsets nationella rikskampanjer då det faller sej naturligt och då vi kan anpassar eventuellt material och idéer till de Åländska förhållandena. Det kan vara frågan om rekryteringskampanjen Täyttä elämää eläkkeellä / Full fart i pensionsåldern, eller något i anknytning till rödakorsveckan, vändagen, veckan mot rasism eller Hungerdagen. Målet med kampanjerna är att få flera människor engagerade i vår verksamhet samt att påverka attityder och beslut. Kommunikation och information För att nå ut till våra medlemmar och allmänheten informerar vi aktivt om vår verksamhet via distriktets webbsida (aland.rodakorset.fi ) och sociala medier t.ex distriktets Facebook-sida (Röda korset Ålands distrikt). Vi planerar ge ut informationsbrev till avdelningarna mera regelbundet än tidigare. På så sätt nås alla av samma aktuella information och kan vid behov kontakta kansliet eller faddern för att få mer uppgifter. Finlands Röda Kors tidning Här och Nu, utkommer med 4 nr/år. Målet är att ha resurser att få med mera lokala artiklar från Ålands och ge ut den både i tryckt form och i elektronisk form. Här och Nu är en tidning med intressanta artiklar för nyckelpersonerna i avdelningarna. Medlemstidningen Hjälpens värld ges ut från centralbyrån och kan bra ges till presumptiva medlemmar. Den goda relationen med medierna (radio och press) är avgörande för att effektivt nå ut till allmänheten och alla våra medlemmar. Att sprida information om kommande kampanjer och verksamhet både lokalt och på hela Åland ska vara en naturlig del i vår verksamhet. Vi kan förbättra kontakten ytterligare i synnerhet med TV. Stöd till avdelningarna Fadderverksamheten fortsätter. Syftet med fadderverksamheten är att avdelningens frivilliga ska orka och att kontinuiteten i verksamheten ska tryggas. Fadderverksamheten har rätt långt skötts per telefon. Genom att ha regionvisa möten för flera avdelningar samtidigt (eventuellt delvis virtuellt), försöker vi träffa avdelningarnas representanter oftare och utbyta tankar och idéer som stöder verksamheten. Även i samband med årsmötet planeras en inspirationsdag med något aktuellt tema. Avdelningarnas verksamhet och Röda Kors marknaden Avdelningarna har mångsidig verksamhet, förutom Hungerdagen, som engagerar alla avdelningar, är det största evenemanget den traditionella sekelskiftesmarknaden som 2015 ordnas 13

14 för 50:nde gången. Under marknaden kan alla avdelningar visa upp sin verksamhet och sälja olika matprodukter, våfflor, grödor och blomster, och ha t.ex. café, barnaktiviteter och ballongförsäljning. Marknaden börja med en kortege genom centrum, varefter den öppnas med festtal. Marknaden besöks årligen av flera tusen besökare och ordnas alltid den första lördagen i augusti. Stöd till avdelningarna, kommunikation Stöd till avdelningarna via kontakt av bl.a. faddern och specifik information kring givna teman Aktiv kontakt till 16 avdelningar, minst 10 avdelningar får besök Aktiv kontakt till 16 avdelningar Aktiv kontakt till 16 avdelningar Regionmöten årligen 3 st på hösten 3 st på hösten 3 st på hösten Organisationsutbildning för avdelningarnas nyckelpersoner/ förtroendevalda Kurs om förvaltning, ekonomi, statistik på hösten Informationsgången förbättras mellan distrikt och avdelning Rödakorsmarknaden Aktuellt tema och information i samband med Årsmötet Utveckla informationsbrevet, öka användning av Red Net, utveckla Här och Nu Ordnas för 50:e gången. Bör lite utvecklas för att locka fler besökare Flyktingmottagande Hjälp i hemlandet Påbörja arbetet för att ha en delegat till FRK:s styrelse Utse delegat till FRK:s styrelse Kurs om förvaltning, ekonomi, statistik på våren Humanitärrätt För att sprida och bredda kunskapen om den Internationella Humanitära Rätten (IHR) på Åland startar under våren en Humanitärrättsgrupp i Mariehamns avdelnings regi. Gruppen kommer att verka för hela Åland med olika temakvällar, utbildningar och evenemang. Under hösten planeras en grundkurs i Humanitärrätt. Ambitionen är att aktivt synas och verka för att föra fram Röda Korset Humanitära värderingar i den lokala debatten och delta i olika evenemang på Åland. Samarbetet med andra aktörer kommer att utvecklas. Mångkultur och Anti- rasism I enlighet med Röda Korsets principer är alla välkomna i verksamheten oberoende av t.ex. religion eller politisk åsikt. Vi välkomnar nya intresserade på öppna träffar och föreläsningar. Ytterligare kommer distriktet att vara aktiv i samhällsdebatten för att främja våra värden och principer. Distriktet kommer att delta i årliga nationella kampanjen, anti rasismveckan och även vara en aktiv och synlig kraft lokalt på Åland i olika sammanhang. För att stimulera en ökad mångfald inom frivilligverksamheten i alla åldrar kommer distriktet att stödja avdelningarna att aktivt bjuda in och involvera nya grupper i verksamheten. Röda Korsets 50-års jubileum för våra grundprinciper kommer att uppmärksammas. Vi ska tydligt visa att vi är en öppen organisation som jobbar utgående från våra principer och välkomnar alla oberoende av t.ex. religion, eller politisk åsikt. 14

15 Mångkultur och anti-rasism Humanitärrättsgrupp Starta en ny grupp Fungerande aktiv grupp Fungerande aktiv grupp Synlighet Temaföreläsningar för allmänheten, skolor; 4 per år Temaföreläsningar för allmänheten, skolor; 6/ år Temaföreläsningar för allmänheten, skolor ; 6/år Veckan mot rasism Rödakorsveckan Utställning på biblioteket i Mariehamn under temat flykting i samarbete med bl.a. litteraturdagarna Program i avdelningarna där önskvärt att bl.a. våra principer och Första hjälpen lyfts fram Jippo med bra synlighet och stort deltagarantal Program under rödakorsveckan i avdelningarna Jippo med bra synlighet och deltagande Program under rödakorsveckan i avdelningarna 3.2. Vi värvar nya medlemmar För att Röda Korset skall kunna hålla medlemsantalet på nuvarande nivå krävs en fortsatt effektiv rekrytering av både medlemmar och frivilliga. Genom att utbilda och informera våra nya frivilliga och medlemmar attraherar vi dem till meningsfulla uppgifter och förståelse för Röda Korsets uppgift eller mission. De demografiska faktorerna (t.ex. ålder) innebär att medlemsantalet sjunker och att en effektiv rekrytering är nödvändig för att ha en livskraftig verksamhet på hela Åland även år Vi utveckla stöd och handledning till avdelningarna från personalen på distriktskansliet och via de så kallade faddrarna för att motivera att rekrytera medlemmar och nya frivilliga. Vi stöder också avdelningarna att ta in unga förmågor i sina styrelser och utnämna nyckelpersoner för de olika funktionerna, som till exempel insamlingsansvarig eller beredskapsansvarig. Utgångsläget: 1762 medlemmar ( )måUtgångsläget Medlemsvärvning Marknaden och mässor l io2017 Öka antalet medlemmar i distriktet Stöd till avdelningarna för aktiv medlemsvärvningen Antalet aktiva medlemmar samt frivilliga ökar i avdelningarna Nya medlemmar i di- Nya medlemmar i distriktet +100 Nya medlemmar i distriktet +100 striktet +100 Deltagande och aktiv värvningskampanj 3.3. Vi når fler skolelever och studerande Deltagande och aktiv värvningskampanj Deltagande och aktiv värvningskampanj I samarbete med skolorna ordnas föreläsningar och aktiviteter för att stärka medvetenheten om Röda Korsets värderingar, humanitet, frivillighet och likabehandling. Föreläsningarna kan ordnas i samband med olika temadagar som vändagen, världsaidsdagen, antirasismveckan eller Röda Kors veckan. För att effektivare nå barn, ungdomar och unga vuxna kommer distriktet att stödja avdelningarna i sitt arbete att utveckla skolsamarbete med skolorna i sitt upptagningsområde. För de lägre stadierna är fokus på att stödja avdelningen, för högre utbildning kan distriktet användas som 15

16 en resurs om avdelningen så önskar att genomföra studiebesök till skolorna och informera om Röda Korsets olika verksamhetsområden. Under året kommer fokus ligga på att rekryter fler unga frivilliga till exempelvis Hungerdagsinsamlingen. Nordic United World College Det nordiska Rödakorsgymnasiet RCNUWC i Norge, Flekke, är ett av 14 UWC runt om i världen. Åland har en garanterad studieplats på skolan i Norge och hittills har 14 ungdomar haft möjligheten att studera där. Detta har möjliggjorts med finansiering av Paf i samarbete med Ålands Landskapsregering. Skolans syfte är att främja fred, internationell förståelse och ansvarstagande för framtiden. Studeranden får ett unikt nätverk av internationella kontakter under utbildningen och delar också med sej information om Åland och Ålands särställning. Skolsamarbete Öka skolsamarbete mellan avdelningarna och grundskolan + 10 nya ungdomsaktiva Öka skolsamarbete med II-stadiet UWC elevplats Hålla temaföreläsningar, erbjuda tema. Ungdomar går ut i skolorna och informerar om vår verksamhet T.ex. samarbete kring hungerdagen, fler frivilliga insamlare Distriktet tar en aktiv roll En elev vart annat år, nu aktuellt för perioden nya frivilliga ungdomar En plats varje år En plats varje år 4. Distriktskansliet och förvaltningen Distriktskansliet och personalstruktur Röda Korsets arbete på Åland leds från distriktets kansli på Torggatan 5 i Mariehamn. Ändamålsenliga och tillräckliga utrymmen är en förutsättning för god och fungerande service och en välmående personal. Då personalen utökas måste utrymmena ses över och även förvaringsutrymmen för artiklar för beredskap och material för första hjälp skolningar. För att kunna trygga och utveckla verksamheten och stöda avdelningarna i deras verksamhet, bör distriktets personal vara tillräckligt resurserad och inneha nödvändigt kunnande. Det bör finnas möjlighet till fortbildning och tillräcklig tid till planering och besök i avdelningarna. En målsättning är att i början av året kunna anställa en beredskapschef på deltid. För att framöver kunna stödja mer social verksamhet behövs en hälsovårdsplanerare på heltid och eventuellt någon till som drar en del av första hjälpkurserna. Marknaden av första hjälp kursproducenter är större än tidigare och det är viktigt att Röda Korset kan hålla sin position som en pålitlig producent med kvalitativa kurser och service. Antalet kunder är glädjande stort, så stort att vi just klarar av det, och faktum är att ju fler kunder, desto fler påbyggnadskurser genererar det. På kansliet önskar vi ge möjlighet för en person att vara på arbetsprövning och tar gärna emot 16

17 studeranden. Planerad personalstyrka från början av år 2015: verksamhetsledare 100 % (90+30% beredskap) kanslisekreterare 80 % hälsovårdssekreterare; Förstahjälp lärare 90 % ungdomssekreterare / medelanskaffningsansvarig 80 % + 20% beredskap Totalt ,7 årsverken (+ 20%) Beredskapschef ( NY 2015) 40 % Totalt 4,1 årsverken Personalens välmående stöds på samma sätt som tidigare år med flexibla arbetstids arrangemang, en uppmuntran till motion och aktiviteter som främjar den fysiska och psykiska hälsan, ha arbetahandledning och hålla gemensamma rekreationstillfällen. För att underlätta transporter till möten inom stadskärnan är önskemålet att kunna införskaffa en cykel till personalens förfogande. Distriktet strävar till att tänka på en hållbar utveckling och handlar gärna ekologiska produkter och sorterar avfall. Distriktsstyrelsen Distriktsstyrelsen består av 1+12 egentliga representanter från lokalavdelningarna samt en ungdomsrepresentant. För distriktsstyrelsens och utskottens möten utgår inget arvode. En ledamot kan sitta i två perioder á 2 år, och principen i rotationen mellan avdelningarnas representanter är den, att alla avdelningar får chans att sitta i distriktsstyrelsen med jämna mellanrum. Ungdomsutskottet Distriktets Ungdomsutskott arbetar för öppenhet och mångfald i sitt stöd för barn- och ungdomsverksamheten i hela distriktet. Ungdomsutskottet samverkar med nationella ungdomskommittén och är en länk till nationella möten och forum samt en aktiv kanal för unga frivilliga som vill engagera sig i nationella och internationella frågor och delta i verksamhet utanför Åland. Utskottet har en ledamotplats i distriktsstyrelsen och är ett naturligt utskott för styrelsens arbete i barn- och ungdomsfrågor. samt samordnar alla ungdomsaktiviteter utanför distriktets gränser Ekonomi Distriktets verksamhet finansieras med bidrag från PAF, Finlands Röda Kors och med hjälp av egen finansiering, i huvudsak försäljning av varor och tjänster. Distriktet köper bokföringstjänst från Företagsbyrån och revisorstjänst från PWC. Rapporteringssystemet kommer att ytterligare utvecklas under året. Från FRK;s Centralbyrå får Ålands distrikt ett mindre bidrag för beredskapsarbetet och ett för övrig verksamhet. Den största och viktigaste ekonomiska stödet får distriktet från Paf på Åland. För att på sikt minska på administrativa uppgifter kan distriktet överväga att föra över personalförvaltningen och ekonomin till centralbyråns förvaltningsenheter. Detta skulle eventuellt bättre trygga ekonomiplaneringen och personalens rättigheter i enlighet med ett enhetligt system enligt kollektivavtalet. Administration oh förvaltning Aktiva utskott och en ansvarsfördelning mellan styrelseledamöter Ekonomiutskott tillsätts Tillgångarna ses över, god budget för Alternativa finansieringskällor söks, t.ex. Social- och hälsovårdsutskott tillsätts 17

18 Löneutbetalningen Kurs för förtroendevalda om förvaltning, ekonomi, betydelse av statistik Distriktskansliets verksamhet är optimal och har bra arbetsklimat. Auditering av verksamheten och kansliet Kansliets utrymmesbehov kartläggs Strategiarbete Förbättra uppföljning, rapportering och statistikföring Ungdomsutskottet testamenten, bildningsförbundet, Medis, kulturfonden. Överflyttas till CB Avdelningarnas säkerhet ökar i förvaltningen Personalresurser, rollansvars- och arbetsfördelning klarläggs på kansliet Nya alternativa utrymmen söks, åtminstone för lager Fortsatt strategiarbete inom distriktet och prioriteringar inom verksamheten Information och tydliga direktiv Flera ärenden till utskottet från styrelsen Utarbeta en egen strategi för Åland Nya utrymmen Fortsatt strategiarbete och prioriteringar Aktiv roll i distriktets verksamhet Delta i nationella och internationella evenemang och utbyten +1 ungdomsdelegat +1 ungdomsdelegat Distriktets olika styrdokument Röda Korsets verksamhet styrs av republikens presidents förordning om Finlands Röda Kors (811/2005) samt av instruktioner för distrikt och avdelningar, ett nationellt ekonomireglemente samt en arbetsordning för Finlands Röda Kors. Distriktet har en alkohol- och drogpolicy, jämställdhets-, likabehandlings- och trakasseripolicy. Vidare har distriktet tagit fram policydokument för användandet av telefon, internet och sociala medier samt i frågor gällande dokumentation, distriktspersonalens resor och mottagandet av gåvor. Distriktskansliet har en lagstadgad arbetsskyddsplan med tillhörande arbetarskydds kommitté. Styrelsen har godkänt en riskkartläggning som uppdateras varje år. Distrikts- och centralbyråsamarbete Samarbetet med de svenska distrikten Åboland och Österbotten och det tvåspråkiga distriktet i Helsingfors och Nyland fortsätter. Gemensamma möten hålls årligen där bland annat en diskussion förs om hur vi bäst samarbetar och fördelar ansvar och resurser för att ordna gemensamma svenska utbildningstillfällen och läger. Det är viktigt att Ålands frivilliga, ledamöter och personal aktivt deltar i samarbetet med alla övriga distrikt och centralbyrån för att påverka och utveckla Finlands Röda Kors verksamhet. 18

19 5. Händelsekalender Datum Händelse/Kurs Var Målgrupp Arrangör JANUARI 8.1 Ungdomsutskottet UU UU 8.1 Landskapskommitténs möte FRT 17.1 Distriktsstyrelsens strategiseminaruim Sund Styrelsen, kansli,frt ordf och Mhamns vl. Styrelsen/ Eva FEBRUARI FRK Organisationsdagar Uleåborg Distriktspersonalen dagen 14.2 Vändagen 10.2 Vänträff Mariehamn Distriktet/ Monica Öppen FHJ I Mariehamn Distriktet/ Jenny MARS FHJ kurserna 130 år 5.3. Distriktets styrelsemöte Mariehamn 7.3. Kurs i psykiskt stöd Del 1 Mariehamn FHJ grupper, FRT Distriktet / Monica m.fl Nya direktiv för stöd i hemlandet CB utkommer Veckan mot rasism 12.3 Ungdomsutskottet D kansliet UU UU Ålandsmässan. Baltichallen Alla avdelningar Distriktet / Benita 17.3 FHJ gruppledarträff D kansliet FHJ gruppledare Distriktet/ Monica /Eva 19.3 Marknadsmöte inför Rödakors D kansliet Intresserade Distriktet/ Eva marknaden Röda Korsets Utställning om humanitärt arbete och temat flykting Biblioteket Mariehamn Alla Distriktet, UU / Olof Föreläsning om humanitärt arbete Biblioteket Mariehamn Allmänheten FRKs alla ordf. Och vordf dag Helsingfors Avdelningarnas ordf CB 30.3 Distriktets styrelsemöte Mariehamn RK, m.fl föreningar på Åland APRIL 2.4 Kurs i psykiskt stöd del 2. Finström kursdeltagarna Distriktet/ Monica 9.4 Möte om Godbyområdet D kansliet Samarbetsparterna FRT / Olof / Eva på Godbyområdet 11.4 Distriktets ÅRSMÖTE Röda Korsgården Avdelningarnas Styrelsen nyckelpersoner Vänträff Vasa Vänner och följeslagare Svenska distrikten/ Monica FHJ I Hammarland Fhj gruppen Distriktet/ Jenny / Hammarlands avd Blodgivning Röda Korsgården Alla Mariehamns avdelning Grundkurs FRK Nynäs CB 16.4 Beredskapsövning Lemland FRT & FHJ grupper, FRT / Eva / Olof intresserade Vänkurs Distriktet/ Monica 19

20 Datum Händelse/Kurs Var Målgrupp Arrangör 28.4 Landskapskommittens möte D kansliet FRT FRT/ Eva MAJ Röda Kors veckan 7.5 Distriktsstyrelsens möte Alla distriktsordförandes träff Helsingfors Ordf och v-ledaren CB JUNI-JULI FHJ happening / tävling Rovaniemi FHJ grupperna Lapplands distrikt Barn och Ungdoms läger Eckerö Alla barn Distriktet/Olof, /Eckerö avdelning 11.6 Distriktsstyrelsens möte Juni-aug Sommargummikampanjen Åland allmänheten Mhamns ungdomsgrupp Kansliet stängt på Torggatan AUGUSTI 1.8 Rödakorsmarknaden 50 år Mariehamn Distriktet/ Avdelningarna Internationellt läger för barn och Evo, Tavastland Tavastlands distrikt unga Landskapskommitténs möte FRT Beredskapsdagar Nynäs personalen CB Vänträff Hundvännerna Distriktet/ Monica 29.8 Möjligheternas torg SEPTEMER Reddie Kids -ledarutbildning Distriktet/ Olof Blodgivning RKgården Mariehamnsavdelning 3.9 Distriktsstyrelsens möte 4.9 Svenska distriktens möte Åbo Ordf och vledaren Åbolands distrikt 8.9 FHJ gruppledarträff Finström 10.9 FRT / Vapepa möte hela FRK Kryssning CB 12.9 Världens FHJ -dag Hungerdagsinsamling Vänkurs OKTOBER Ungdomarnas årsmöte V Nyland UU CB 6.10 Distriktsstyrelsens möte Vänträff Mariehamn Vänner, följeslagare Distriktet/ Monica Organsiationsdagar CB Regionmöten x 3 Åland Alla avdelningar Distriktet Ungdomsläger Åland ungdomar Distriktet/ Olof Landskapskommitténs möte FRT FHJ II FHJ grupperna Distriktet NOVEMBER 5.11 Grundkurs i humanitärrätt Humanitärrättsgruppen Utbildning för förtroendevalda/ i Avdelningarnas CB/ Distriktet avd nyckelpersoner Jul i sinnet kampanjen Beredskapsövning Åland FRT 20

21 Datum Händelse/Kurs Var Målgrupp Arrangör DECEMBER 1.12 Internationella AIDS dagen 3.12 Distriktsstyrelsens möte 5.12 Riksomfattande frivilligas dag Landskapskommittén FRT Blodgivning RK gården Mariehamns avdelning Julglögg på distriktskansliet 2016 JANUARI Reddie Kids Kick-off Reddie -Kids ledare Distriktet/Olof FEBRUARI Jourkurs Åland Alla fhj-grupper och intresserade inom FRT dagen 14.2 Vändagen Distriktet 21