Röjdykarutbildningen närmar sig och uttagningarna är i full gång. För närvarande är sex individer klara och nästa kompletterande prövningar genomförs

Transkript

1 Om jag någonsin har talat nedsättande om västkusten ber jag härmed om ursäkt! Jag tillbringade måndagen i Skredsvik under en flödande sommarsol och avnjöt min lunch i en rent tropisk temperatur. Jag etablerade min ledning på 44.e och under måndagen gavs möjlighet att diskutera höga och låga ärenden med personalen på plats. För mig som landkrabba är det viktigt att få höra vad personalen upplever och hur stämningen är på plats. Jag vill också på detta sätt meddela att jag inte denna gång satt sönder divisionens utemöbler utan lämnade vår västkustdivision utan bekymrade materielredogörare, vilket hittills sällan har hänt. Förbandets deltagande i FN-operationen i Mali fortsätter och i veckan påbörjades hemrotation och när så sker anordnar vi ett strukturerat hemkomstprogram i syfte att få individerna att landa in på ett bra sätt i deras nya verklighet. Att verka i ett operationsområde påverkar alla människor och i befattningar längst fram i linjen är detta särskilt tydligt. Jag som arbetsgivare har som ansvar att sörja för mina medarbetare och genom att skapa förutsättningar att göra övergången till vardagslivet så enkel som möjligt samlar vi de hemroterande först i syfte att fånga upp eventuella reaktioner och förbereda den enskilde för livet utanför krisområdet. Ni som har varit ute vet att den första tiden hemma känns overklig och att det inte är ovanligt med negativa reaktioner när man plötsligt lämnar den sammansvetsade gruppen och förväntas hantera mer vardagsnära problem långt ifrån krisområdet. För mig är det viktigt att ta ansvar för de män och kvinnor som jag beordrar ut insatsverksamhet och jag följer denna hemkomstprocess noga i syfte att ständigt utveckla våra metoder.

2 Röjdykarutbildningen närmar sig och uttagningarna är i full gång. För närvarande är sex individer klara och nästa kompletterande prövningar genomförs vecka 45 i Karlskrona. För redan anställd personal finns det fortfarande chans att söka och bli antagen. Sista ansökningsdatum är den 19 oktober. Ansökning sker via lediga tjänster på Försvarsmaktens webb och har man frågor kan man skriva till röjdykarna på deras mail: blirojdykare@mil.se. Under onsdagen deltog jag i erfarenhetsgenomgången efter vårens SWENEX som genomfördes i Karlskrona. Detta med erfarenheter är viktigt om vi skall driva utvecklingen framåt och särskilt då det gäller större övningar där många friktionsytor frigörs. Det är befriande att vi idag kan ha ett öppet synsätt människor emellan där klimatet är sådant att man kan erkänna fel och brister till förmån för att korrekta slutsatser kan dras rörande hur vi skall förändra vårt arbetssätt. I detta hänseende vill jag ge en särskild eloge till SSS som på ett utmärkt sätt insamlar och sammanställer olika typer av erfarenheter. Likt vad som sades på plats - Att göra ett misstag är mänskligt men det är bara dårar som repeterar en aktivitet och förväntar sig ett annat utfall! Om vi nu skall utveckla vårt sätt att slåss är det centralt att vi läser de erfarenheter som finns innan vi startar någon typ av aktivitet - allt i syfte att vi snabbt och säkert skall bli lite farligare för motståndaren. Under torsdagen deltog jag i minnesceremonin för den helikopterolycka som inträffade den 6 september 1968 söder om Huvudskär. Under en permissionstransport från Gotska Sandön fick helikoptern ett brott på ett av rotorbladen och havererade två landmil söder om Huvudskär. Av de totalt 12 personerna ombord överlevde endast två personer. Den värdiga minnesceremonin hölls vid ett monument som har rests i anslutning till den gamla helikopterbasen här på Berga och i ceremonin deltog Marinchefen med de marina förbandscheferna tillsammans med anhöriga och annan civil och militär personal. Minnet av olyckan får mig att reflektera över att vårt yrke innehåller risker och att dessa risker måste vi hantera genom konkreta åtgärder i rutiner och manualer - allt baserat på erfarenheter och säkerhetsanalyser. När detta är gjort kommer det dock att återstå ett litet fält som symboliserar den kvarstående risken och det är den som i någon mån definierar vårt yrke. Jag har noterat en sak när jag rör mig ibland fartyg och i vår verksamhet och det är att det finns de av oss som har slutat hälsa på varandra. För mig är det naturligt att hälsa på mina medarbetare och jag förutsätter att detsamma individer emellan. Användandet av honnör som hälsning har också minskat vilket jag finner märkligt då det är så vi krigsmän historiskt har visat varandra respekt - skärpning överallt!

3 Vår flottiljbyggnad kanske i sig inte är något arkitektoniskt under men trots det skall vi försöka skapa en värdig miljö både för oss själva som arbetar här men också för att de besökare som vi tar emot här på förbandet. Jag har gett stabschefen i uppdrag att se till att utrymmet på entréplan ges en uppfräschning i syfte att en besökares första intryck skall vara lite mer lustfyllt än vad det är idag. Vidare möttes jag idag av en sjungande (sic!) snickare som var i full färd med att göra en grund till den altan som skall byggas på baksidan ut mot vattnet. Det skall bli härligt att möta hösten med en kopp i handen och alla fartygen i förgrunden. Under avslutningen av veckan har jag suttit med Marinens Ledningsgrupp som består av de marina förbandscheferna samt nyckelspelare från PROD MARIN, FMV och MTS. I denna krets är det högt i tak och diskussionerna var livliga rörande hur vi skall nå den viljeinriktning som Marinchefen har definierat. Området personalförsörjning diskuterades livligt och vi fick en djup föredragning om inrättandet av den nya Marinstaben. Jag ber att få återkomma i ärendet i kommande veckobrev när jag har samlat tankarna lite. Jag har tidigare beskrivit varför det är så viktigt att Marinen i allmänhet och vår flottilj i synnerhet kan ses i media och i veckan satte vi ännu ett fotavtryck i svensk media! P5 sände live med programledarna Titti Schultz och Farzad Nouri under ett antal timmar i onsdagsmorse från HMS Trossö och gav då en bred bild över verksamheten i stort samt hur det är att arbeta i Marinen. Av lyssnarreaktionerna att döma var detta uppskattat och den stora majoriteten av dessa reaktioner var mycket positiva. Bakgrunden till detta initiativ visar på våra medarbetares dådkraft Therese Pettersson tyckte att en beskrivning av vår verksamhet i en tidigare sändning hade utrymme för utveckling och kontaktade då radiostationen, där deras representanter blev så intresserade av vår verksamhet att de på stående fot frågade om de kunde göra en livesändning från något av våra fartyg. Bra agerat Therese! Förutom att radioteamet tog över stabsutrymmet på HMS Trossö och fick delta vid losskastning, testa skjuta KSP 58, observera brandövning och testa rökdykardräkterna har fartyget samtidigt övat inför den kommande Natoevalueringen (NEL). Det har varit många övningar när det kommer till brand och skyddslarm samt hur man kastar loss i klart skepp. Det går inte att öva för mycket på dessa saker då det en dag kan hända på riktigt. Vet du hur ljudet av ett örlogsfartyg ser ut eller till och med en ubåt? Det har en del av ubåtsjaktarna på 41.a utbildats i den här veckan. Detta med hjälp av sensorer och utrustning för att analysera lågfrekventa ljud i passiv spaning. Med LOFAR (LOw Frequency Analyzing and Recording) kan man tyda passiva sensorers data i ett lofargram. Lofargramet kan sedan användas för att få fram information om fartygs maskineri och framdrivning. Det som tidigare såg ut som myrornas krig i lofargramet har nu blivit till användbar information, därmed har 41.a blivit lite farligare.

4 På 42.minröjningsdivisionen har besättningarna fått vila ut efter sjöminröjningsövningen som avslutades förra veckan. Men verksamheten står inte still för det, utan under veckan ärades fartygen bland annat med ett besök från reservkursen från Det är alltid roligt att träffa pålästa och intresserade besökare. Enligt rapport från Muskö håller man just nu på att avsluta HMS Kosters årsöversyn med diverse tillägg i form av installationer och modifieringar på fartyget. Ett av de större arbetena har varit installationen av ELMA på fartyget och under kommande veckorna går de över till STW (Setting to work) och HAT (Harbour acceptance test). Parallellt pågår planering av konservering och arbetet med att demontera utombord placerad utrustning inför helblästring av HMS Sundsvall. Nu i helgen är det valdagen och jag uppmanar er alla som ännu inte har röstat att ta chansen att visa hur ni vill att vårt samhälle skall utvecklas - många av våra kollegor runt jordklotet har offrat sina liv för att skapa ett demokratiskt samhälle och rösträtten är själva fundamentet i begreppet demokrati. Jag önskar er alla en härlig helg i skog och mark! Fredrik Palmquist

5

6

7

8