kommittén för mänskliga rättigheter

Transkript

1 Mötesbok: Kommittén för mänskliga rättigheter ( ) kommittén för mänskliga rättigheter Datum: Plats: Gullbergsvass Konferensi Göteborg, lokal Rälsen Kommentar:

2 Dagordning Kallelse Kallelse kommittén för mänskliga rättigheter Beslutsärenden 79 Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter 5 80 Uppdragsforskning om hbtq-personers upplevelser av bemötandet inom hbtq-diplomerade verksamheter Uppdragsforskning om dilemman i vårdsituationer på Angereds Närsjukhus Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter Svar på motion om Västra Götalandsregionens deltagande i olika Pride-aktiviteter Svar på motion om inrättande av ett regionalt barnrättsforum Åtgärder på synpunkter från Demokratitorg våren 2017 som kommittén för mänskliga rättigheter ansvarar för Justering av samråd jämställdhet och hbtq VG Information om processen Information från presidiet Information från ledamöter Information från samråden Information från avdelningen 56 Delegeringsärenden Deltagande i kurser, konferenser, seminarier med mera 2017 vice ordförande Anmälningsärenden Protokollsutdrag från regionfullmäktiges sammanträde den 19 september Strategiska vägval för ett gott liv i ett fossiloberoende Västra Götaland Protokollsutdrag Regionfullmäktige - Policy för styrning i Västra Götalandsregionen 110 Mänskliga rättigheter i styrning och ledning - en inspirationsskrift 116 Anteckningar samråd jämställdhet hbtq 7 september 200

3 1 (2) Kallelse/Föredragningslista Sammanträde med kommittén för mänskliga rättigheter den 19 oktober 2017 Plats: Gullbergsvass Konferens i Göteborg, lokal Rälsen Tid: kl. 10:00, samrådsmöten och fika kl. 09:00 Om du inte har möjlighet att närvara vid sammanträdet, meddela detta snarast till Evelina Halse, evelina.halse@vgregion. Inledande formalia Mötets öppnande Upprop Val av justerare Justeringsdatum Eventuella ärenden som kommer till eller stryks Beslutsärenden 1. Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter Diarienummer RHK Uppdragsforskning om hbtq-personers upplevelser av bemötandet inom hbtq-diplomerade verksamheter Diarienummer RHK Uppdragsforskning om dilemman i vårdsituationer på Angereds Närsjukhus Diarienummer RHK Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter Diarienummer RHK Svar på motion om Västra Götalandsregionens deltagande i olika Prideaktiviteter Diarienummer RHK Svar på motion om inrättande av ett regionalt barnrättsforum Diarienummer RHK Åtgärder på synpunkter från Demokratitorg våren 2017 som kommittén för mänskliga rättigheter ansvarar för Diarienummer RHK Justering av samråd jämställdhet och hbtq Diarienummer RHK

4 Föredragningslista från kommittén för mänskliga rättigheter, (2) 9. VG Information om processen Diarienummer RHK Information från presidiet 11. Information från ledamöter 12. Information från samråden 13. Information från avdelningen Delegeringsärenden 1. Deltagande i kurser, konferenser, seminarier med mera 2017 vice ordförande Diarienummer RHK Anmälningsärenden 1. Protokollsutdrag från regionfullmäktiges sammanträde den 19 september Strategiska vägval för ett gott liv i ett fossiloberoende Västra Götaland 2030 Diarienummer RHK Protokollsutdrag Regionfullmäktige - Policy för styrning i Västra Götalandsregionen Diarienummer RHK Mänskliga rättigheter i styrning och ledning - en inspirationsskrift Diarienummer RHK Anteckningar samråd jämställdhet och hbtq 7 september Diarienummer RHK Kristina Grapenholm Ordförande Tänk på miljön Res gärna kollektivt (

5 79 Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter - RHK Detaljbudget 2018 för kommittén för mänskliga rättigheter : Detaljbudget 2018 för kommittén för mänskliga rättigheter 1 (1) Tjänsteutlåtande Datum Diarienummer RHK Västra Götalandsregionen Koncernkontoret Handläggare: Marianne Salén Telefon: E-post: marianne.salen@vgregion.se Till kommittén för mänskliga rättigheter Detaljbudget 2018 Kommittén för mänskliga rättigheter Förslag till beslut 1. Kommittén för mänskliga rättigheter fastställer detaljbudget Sammanfattning av ärendet Detaljbudgeten utgår från regionfullmäktiges budget och anger kommittén för mänskliga rättigheters mål och fokusområden. Förslag till detaljbudget utgår från Västra Götalandsregionens arbete med mänskliga rättigheter. Kommittén ska vara pådrivande och ta nödvändiga initiativ för att stärka ett systematiskt arbete med mänskliga rättigheter i Västra Götalandsregionens verksamheter. Kommittén ska också bidra med att stärka det långsiktiga arbetet med mänskliga rättigheter i Västra Götaland. Ekonomiska förutsättningar Regionfullmäktige bar beslutat om ett regionbidrag till kommittén för mänskliga rättigheter motsvarande 42,8 mnkr för Koncernkontoret, avdelning mänskliga rättigheter Viveca Reimers Avdelningschef Bilaga Detaljbudget 2018 för kommittén för mänskliga rättigheter Besluten skickas till Regionstyrelsen, regionstvrelsen@vgregion.se Revisorskollegiet, revision@vgregion.se

6 79 Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter - RHK Detaljbudget 2018 för kommittén för mänskliga rättigheter : Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter 1 (7) Datum Diarienummer RHK Detaljbudget 2018 Kommittén för mänskliga rättigheter Kommittén för mänskliga rättigheter ska med sina insatser bidra till en hållbar regional utveckling i Västra Götaland. Regionutvecklingsuppdraget utgår från en helhetssyn på de miljömässiga, sociala och ekonomiska dimensionerna, där alla tre är högt prioriterade och integrerade i varandra. Den regionala visionens horisontella perspektiv den gemensamma regionen, jämställdhet, klimatomställning, integration och internationalisering genomsyrar allt arbete. Nämnder och kommittéer som arbetar med regional utveckling och kultur har tillsammans en unik genomförandekraft för att uppnå en hållbar utveckling och ett gott liv för invånarna i hela Västra Götaland. 1. Sammanfattning Kommittén för mänskliga rättigheter har uppdrag att samordna Västra Götalandsregionens (VGR:s) arbete för att stärka de mänskliga rättigheterna och motverka diskriminering och åsidosättande. Kommittén ska följa upp hur mänskliga rättigheter beaktas i VGR:s verksamheter och ta nödvändiga initiativ för att VGR ska leva upp till FNs konventioner om mänskliga rättigheter. Kommittén ska verka för att främja alla människors möjligheter att delta i samhället på lika villkor och lyfta fram arbetet med mänskliga rättigheter som förutsättning för hållbar samhällsutveckling. Förväntad effekt är att stärka dels VGR:s arbete med mänskliga rättigheter och dels invånarnas/patienternas egenmakt. Detaljbudgeten utgår från regionfullmäktiges budget och anger kommittén för mänskliga rättigheters mål och fokusområden. En väsentlig grund för att stärka arbetet med mänskliga rättigheter inom VGR är den av regionfullmäktige beslutade handlingsplanen. Kommittén arbetar på flera sätt med regionfullmäktiges mål om att skillnader i livsvillkor och hälsa ska minska. Bland annat genom att stärka civilsamhället genom ekonomiska bidrag till organisationer, genom löpande invånardialog och genom att inventera och rapportera den fysiska tillgängligheten i lokaler för att bristande tillgänglighet ska kunna åtgärdas. Prioritering är på fokusområdet att bryta utanförskap och segregation och stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv. Detta görs bland annat genom att visstidsanställa långtidsarbetslösa unga och genom att delta i arbetet med sociala investeringsmedel och i samverkansplattformen för interkulturell dialog. Kommittén bidrar med kunskap om människorättsbaserat arbetssätt till regionfullmäktiges mål om sjukvårdens förmåga att skapa mesta möjliga värde för patienten ska förbättras samt den psykiska ohälsan ska minska och

7 79 Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter - RHK Detaljbudget 2018 för kommittén för mänskliga rättigheter : Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter Datum Diarienummer RHK (7) omhändertagandet av personer med psykisk sjukdom ska förbättras. Inom fokusområdet utformning av digitala vårdformer och tjänster bidrar kommittén med kunskap om att säkra tillgängligheten för personer som har svårt att se, höra och bearbeta, tolka och förmedla information Skillnader i livsvillkor och hälsa ska minska Ett stärkt civilsamhälle Regionfullmäktiges budget lyfter att en fördjupad och utvecklad invånardialog för ökad samhällsgemenskap och integration är ett viktigt utvecklingsområde för socialt hållbart samhälle. En viktig del i arbetet för goda levnadsvillkor och god hälsa för invånare i Västra Götaland är att stärka det civila samhället. Genom ekonomiska bidrag till civila samhället kan målgrupperna organisera sig och hitta strategier för förbättrade levnadsvillkor och hälsa. Kommittén har även samråd med det civila samhället. Samråd är en form av invånardialog där politiker från kommittén möter organisationer i civilsamhället i länet. Dialogen syftar till att VGR får kunskap om rättighetsbärarnas situation och organisationerna får insyn om aktuella uppdrag inom VGR. Under året görs en översyn av riktlinjer för samråden och alternativa mötesformer med civila samhället med syfte att skapa möjlighet för fler invånare att delta i samtalen. Kommittén bidrar till ett stärkt civilsamhälle genom ekonomiska bidrag: o organisationsbidrag till föreningar som företräder personer med funktionsnedsättning och patientföreningar o verksamhetsbidrag till föreningar som arbetar för nationella minoriteterna, hbtq 1 -organisationer, barnrättsorganisationer och paraplyorganisationer inom funktionshinderområdet som arbetar med att främja mänskliga rättigheter o projektbidrag med syfte att stödja olika föreningar som arbetar för mänskliga rättigheter och människorättsbaserat arbetssätt i Västra Götaland finansiering av studier och uppdragsforskning som berör målgrupperna invånardialog organiserat i fem olika samråd: o samrådet för funktionshinderfrågor o samrådet för jämställdhet- och hbtq-frågor o samrådet för nationella minoriteter o samrådet för ålder o samrådet för mänskliga rättigheter o tvärsamråd med representanter från samtliga samråd utdelning av människorättstipendium, som synliggör gott arbete för mänskliga rättigheter i länet, och parasportstipendiet, som uppmärksammar idrottare, lag och ledare med utmärkta prestationer ekonomiskt stödja och delta i VGR:s medverkan i EuroPride Hbtq är ett paraplybegrepp för homosexuella, bisexuella, transpersoner och queera

8 79 Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter - RHK Detaljbudget 2018 för kommittén för mänskliga rättigheter : Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter Datum Diarienummer RHK (7) Styrdokument för rättighetsfrågor ger en tydlig riktning i arbetet Kommittén för mänskliga rättigheter har ett särskilt ansvar att driva på och ta initiativ för att stärka det systematiska arbetet med mänskliga rättigheter i VGR:s verksamheter. Kommittén kommer att samordna arbetet med VGR:s handlingsplan för mänskliga rättigheter. Uppdraget omfattar även att stödja och följa upp arbetet och ta nödvändiga initiativ för att VGR ska leva upp till FNs konventioner om mänskliga rättigheter. Kommittén tar ansvar för arbetet med handlingsplanen för mänskliga rättigheter genom att: samordna nätverk med utsedda samordnare för mänskliga rättigheter från förvaltningarna utbilda och samordna nätverk för ombud för barnets rättigheter från förvaltningarna utbilda handläggare på koncernkontoret i rättighetsbaserad ärendeberedning och bidra med stöd i arbetet med barnkonsekvensanalyser och prövning av barnets bästa vara kompetensstöd i krav vad gäller mänskliga rättigheter i prioriterade upphandlingar tillhandahålla och sprida kännedom om webutbildningar om VGR:s arbete med handlingsplanens mål och åtgärder, om barnets rättigheter och om bemötande av personer med funktionsnedsättning erbjuda utbildning i mänskliga rättigheter för politiker, chefer och nyckelpersoner kommunicera VGR:s arbete med mänskliga rättigheter för att sprida goda exempel Kommittén bidrar på fler sätt med kunskap och stöd för arbetet med mänskliga rättigheter, bland annat genom att: delta i arbetet med att bredda anpassningen av kollektivtrafiken till att omfatta samtliga diskrimineringsgrunder utifrån Trafikförsörjningsprogrammet arbeta med strategin Jämställt Västra Götaland omvärldsbevaka samt följa FNs granskningsrapporter och driva förbättringsåtgärder på den regionala nivån Förbättrad fysisk tillgänglighet ger förbättrade levnadsvillkor Genom en förbättrad fysisk tillgänglighet ska alla invånare oavsett funktionalitet kunna ta del av hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, kultur och andra delar av VGR:s verksamheter. Kommittén inventerar kontinuerligt den fysiska tillgängligheten för verksamheter VGR äger, finansierar och har avtal med. Samt tar fram och kommunicerar rapporter för åtgärder. Resultatet finns publikt i Tillgänglighetsdatabasen (TD) som kommittén driftar och utvecklar. Kommitténs prioriterade aktivitet för att förbättra tillgängligheten är att: inventera den fysiska tillgängligheten i VGR:s verksamheter och rapportera åtgärder av så kallade enkelt avhjälpta hinder inom ramen för projektet Inventera och rapportera enkelt avhjälpta hinder, i samarbete med

9 79 Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter - RHK Detaljbudget 2018 för kommittén för mänskliga rättigheter : Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter Datum Diarienummer RHK (7) Fastighetsnämnden. Projektet finansieras med särskilda medel från regionstyrelsen. Samverkan med kommuner i Västra Götaland Kommittén för mänskliga rättigheter har inlett ett samarbete med Styrgrupp IT i Västs (SITIV) delprojekt GITS - Gemensam IT samordningsfunktion i Västra Götaland. GITS syftar till en bra och funktionell samverkan mellan VGR och länets kommuner. Kommittén samverkar med kommuner i Västra Götaland genom att: genomföra ett pilotprojekt i samverkan med Västkom för att klargöra förutsättningar för utökad samverkan kring Tillgänglighetsdatabasen (TD). Projektet berör kunskapsutbyte, inventering, rapporter och åtgärder av tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning. Tillgänglig information Informationsfriheten och rätten att självständigt ta del av allmänna handlingar är grundläggande i ett demokratiskt samhälle. Varje myndighet har ansvar för att invånarna kan ta del av det som beslutas och därmed minska skillnader i livsvillkor. Tillgänglig information handlar om att skapa förutsättningar för personer med funktionsnedsättning att ta del av organisationens information via tryckta medier, telefon eller talsvar, webb och film. VGR utgår från internationell standard för tillgänglighet på webben där organisationen tagit ställning att minst basnivån ska uppfyllas. Idag finns goda förutsättningar att skapa en tillgänglig webb men fortfarande kvarstår brister i utformning likväl som kravställande vid beställning av digitala plattformar. Kommittén arbetar med tillgänglig information genom att: säkerställa att protokoll och handlingar publicerade på webben är tillgängliga genom att göra en översyn av tillgängligheten och se till att eventuella brister åtgärdas fortsatt delta i arbetet med att utveckla en tillgänglig och begriplig patientinformation säkerställa att material kommittén kommunicerar är tillgängligt för personer som har svårt att se, höra samt tolka, bearbeta och förmedla information Bryta utanförskap och segregation och stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsliv Arbetslivserfarenhet bidrar till vidgat innanförskap Kommittén bidrar till vidgat innanförskap på arbetsmarknaden genom att: erbjuda långtidsarbetslösa unga arbetslivserfarenhet genom visstidsanställningar som inventerare på Tillgänglighetsdatabasen (TD). Detta sker i samverkan med personalutskottet och projektet PILA praktik, introduktion, lärande och arbete. följa upp andelen inventerare som kommit in på arbetsmarknaden efter att visstidsanställningen på TD har avslutats.

10 79 Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter - RHK Detaljbudget 2018 för kommittén för mänskliga rättigheter : Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter Datum Diarienummer RHK (7) skapa möjlighet för fler externa användare att använda TD. Detta ger ökad tillgänglighet till lokaler/arbetsplatser som i sin tur möjliggör för fler att komma i arbete. Dessutom skapas fler arbetstillfällen genom inventerartjänster. erbjuda gymnasieelever feriepraktik på avdelning mänskliga rättigheter erbjuda praktikplatser för studenter och nyanlända inom ungdomssatsningen Tidiga och förebyggande insatser bidrar till vidgat innanförskap Kommittén för mänskliga rättigheter deltar i arbetet med sociala investeringsmedel, som bland annat syftar till att öka andelen barn som går ut grundskolan med gymnasiebehörighet. Arbetet sker i samverkan med regionutvecklingsnämnden, folkhälsokommittén och hälso- och sjukvårdsnämnderna. Sociala investeringsmedel är en del av VGR:s kraftsamling kring fullföljda studier. Interkulturell dialog är ett verktyg för stärkt egenmakt och inkludering Kommittén för mänskliga rättigheter deltar i samverkansplattformen för interkulturell dialog, tillsammans med kulturnämnden, folkhälsokommittén och regionutvecklingsnämnden samt Göteborgs universitet, Högskolan i Borås och Högskolan Väst. Syftet är att tillföra kunskap till offentlig förvaltning, skolor och civilsamhället för att motverka diskriminering, rasism och exkluderande normer för att skapa en mer jämlik dialog mellan exempelvis inrikes- och utrikesfödda. 2.6 Den psykiska ohälsan ska minska och omhändertagandet av personer med psykisk sjukdom ska förbättras Sverige får stark kritik från FN och Europarådet för att vi använder tvångsåtgärder i psykiatrin i för stor utsträckning och att dokumentationen av dessa brister. Ett av målen i handlingsplanen för mänskliga rättigheter är en nollvision för tvångsåtgärder inom psykiatriska verksamheter. För att uppfylla målet ska verksamheterna arbeta strategiskt för att minimera användning av tvångsåtgärder och öka delaktigheten för rättighetsbärare inom psykiatriska verksamheter. Kommittén har sedan 2012 arbetat med människorättsbaserat arbetssätt inom psykiatrin tillsammans med Psykosvårdkedjan Nordost Göteborg, där en effekt av det arbetet har varit minskade tvångsåtgärder. Erfarenheterna lyftes fram på spridningskonferens hösten Kommittén bidrar till målet genom att: utveckla metodmaterial om människorättsbaserat arbetssätt inom psykiatrin tillsammans med Psykosvårdkedjan Nordost och det arvsfondfinansierade projektet Att komma till sin rätt stötta psykiatrin i att sprida arbetet med mänskorättsbaserat arbetssätt regionalt

11 79 Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter - RHK Detaljbudget 2018 för kommittén för mänskliga rättigheter : Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter Datum Diarienummer RHK (7) 2.7 Sjukvårdens förmåga att skapa mesta möjliga värde för patienten ska förbättras VGR har tagit fram en strategi för att införa personcentrerad vård 2 på ett planerat, integrerat och kvalitetssäkrat sätt genom hela vårdstrukturen. Kommittén för mänskliga rättigheter bedrev ett pilotprojekt om människorättsbaserat arbete tillsammans med Bohusläns museum/västarvet, Angereds närsjukhus och Psykosvårdkedjan Nordost i Göteborg. Arbetet har fortsatt Under hösten 2017 finansierar kommittén en uppföljning för att utreda vilken effekt det människorättsbaserade arbetet har haft och ta fram rekommendationer för hur arbetssättet kan bli en mer integrerad del i ordinarie verksamhet. Kommittén bidrar till målet genom att: implementera kunskap om människorättsbaserat arbetssätt i arbetet med personcentrerad vård Utveckla digitala vårdformer och tjänster Digitalisering av vårdformer och tjänster ska användas för att ge invånarna en trygg och säker vård som skapar värde, ökad delaktighet och tillgänglighet. Syftet är att med hög tillgänglighet ge invånarna förutsättningar att kommunicera med vården för bedömning av vårdbehov, rådgivning och vid behov vägledning till rätt vårdinstans. Kommittén bidrar till fokusområdet genom att: bistå utformningen av digitala vårdformer och tjänster för att säkerställa att personer med olika svårigheter, som till exempel svårt att se, svårt att höra, svårt att bearbeta, tolka och förmedla information, inkluderas och att produkter och arbetssätt görs tillgängliga för de med olika svårigheter. 2 Personcentrerad vård innebär att i högre grad fokusera på de resurser varje person har samt vad det innebär att vara människa och i behov av vård.

12 79 Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter - RHK Detaljbudget 2018 för kommittén för mänskliga rättigheter : Detaljbudget 2018 kommittén för mänskliga rättigheter Datum Diarienummer RHK (7) 3. Ekonomiska förutsättningar De ekonomiska förutsättningarna utgår från verksamheten och budget Kommitténs regionbidrag har indexerats för 2018 med 2 % och är 42,8 mnkr. Av detta uppgår koncernkontorsbidraget till 16,8 mnkr. I jämförelse med budget 2017, en förändring och resursförstärkning motsvarande dryga 3 mnkr, till kommitténs kärnverksamhet. Förstärkningen blev real redan under verksamhetsåret 2017 och har till del beslutats och nyttjats motsvarande 1,4 mnkr och finns således med i beräkningsbasen för förslaget till detaljbudget 2018 nedan. Detaljbudget i mnkr Finansiering mnkr mnkr Regionfullmäktige, fastställt regionbidrag 42,0 42,8 Medlemsavgifter för Tillgänglighetsdatabasen 1,2 1,3 Summa intäkter 43,2 44,1 Koncernkontorsbidrag personal+ personalomkostnader, hyra + drift lokaler, utrustning 19,9 16,8 Tillgänglighetsdatabasen 3,0 3,6 Bidrag och stipendier 15,4 16,8 - organisationsbidrag funktionshinder (9,0) - verksamhetsbidrag hbtq, barn, nat.min. (3,0) - verksamhetsbidrag funktionshinder (2,2) - utlysta projektbidrag (1,3) - projektbidrag (1,0) - stipendier (0,3) Utvecklingsuppdrag - FoU (2,0) - Genomförande åtgärder i plan för mänskliga rättigheter (0,5) 3,4 5,2 - Samråd och kommunikation (1,7) - Tillgänglig information (1,0) Kommittén för mänskliga rättigheter 1,5 1,7 Summa kostnader 43,2 44,1 3.2 Eget kapital och obeskattade reserver Vid ingången 2017 (efter bokslutsdisposition) hade kommittén för mänskliga rättigheter ett eget kapital motsvarande 0,8 mnkr. Med hänsyn till redovisad årsprognos per augusti motsvarande + 3 mnkr för 2017 kommer det ingående egna kapitalet 2018 fortsatt vara 0,8 mnkr. 3.3 Investeringar Kommittén har för sin egen del ingen fastlagd investeringsbudget och inga investeringar har planerats för 2018.

13 verksamheter - RHK Uppdragsforskning om hbtq-personers upplevelser av bemötandet inom hbtq-diplomerade verksamheter : Uppdragsforskning om hbtq-personers upplevelser av bemötandet inom hbtq-diplomerade verksamheter 1 (2) Tjänsteutlåtande Datum Diarienummer RHK Västra Götalandsregionen Koncernkontoret Handläggare: Anjelica Hammersjö Telefon: E-post: anjelica.hammersjo@vgregion.se Till kommittén för mänskliga rättigheter Uppdragsforskning om hbtq-personers upplevelser av bemötandet inom hbtqdiplomerade verksamheter Förslag till beslut 1. Kommittén för mänskliga rättigheter tilldelar Elin Lundsten och Evelina Johansson kronor för att genomföra uppdragsforskning om hbtqpersoners upplevelser av bemötandet inom hbtq-diplomerade verksamheter. Sammanfattning av ärendet Den 15 juni 2017 beslutade kommittén för mänskliga rättigheter att göra en ny utlysning av tidigare beslutad uppdragsforskningsstudie om hbtq-personers upplevelser av bemötandet inom hbtq-diplomerade verksamheter. Uppdraget utlystes mellan den 21 juni och 21 september. Det kom in fyra ansökningar. Den 26 september bedömdes ansökningarna av ett forskarråd bestående av Peter Johansson, lektor i freds- och utvecklingsforskning, Susanne Fransson, docent i rättsvetenskap samt Anjelica Hammersjö, avdelning mänskliga rättigheter. Ansökningarna har bedömts utifrån kommitténs riktlinjer för uppdragsforskning. Synpunkter på ansökningarna har även inhämtats från Karin Stenqvist, docent i infektionsstudier och ansvarig för sexualvanestudier på Kunskapscentrum för sexuell hälsa som ansvarar för hbtq-diplomeringarna. Forskarrådet bedömer att ansökan från Elin Lundsten, lektor i genusvetenskap och Evelina Johansson, doktorand i genusvetenskap, bäst uppfyller kriterierna för utlysningen. Ansökan har en god teoretisk förankring och en god operationalisering av frågeställningarna i utlysningen. Forskarna har satt sig in i befintliga studier om hbtq-personers upplevelser av vården inom Västra Götalandsregionen och relevanta policydokument. Metod och material är väl beskrivet. Särskilt positivt är att studien inkluderar upplevelser hos hbtq-personer bland personalen. Studien beräknas starta under höstterminen 2018 och pågå till slutet av juni Fördjupad beskrivning av ärendet Nedan sammanfattas det övergripande innehållet i ansökan.

14 verksamheter - RHK Uppdragsforskning om hbtq-personers upplevelser av bemötandet inom hbtq-diplomerade verksamheter : Uppdragsforskning om hbtq-personers upplevelser av bemötandet inom hbtq-diplomerade verksamheter Datum Diarienummer RHK (2) I ansökan beskriver Lundsten och Johansson att hbtq-personer upplever ett sämre allmänt hälsotillstånd än den övriga befolkningen, samtidigt som hbtq-personer har ett lägre förtroende för sjukvården på grund av negativt bemötande och kränkningar. Forskarna lyfter rapporten Jag ska inte behöva outa mig varje gång jag har ett samtal (Westerståhl och Stål, 2012), som finansierats av kommittén för mänskliga rättigheter. Rapporten visade att upplevelser av kränkningar uppstår i olika typer av bemötande: det kan både handla om osynliggörande och att personalen överfokuserar på sexuell orientering/könsidentitet. När det gäller positivt bemötande finns både behov av synliggörande och betydelsen av ett neutralt språkbruk. Ansökan tar sin utgångspunkt i den tidigare rapporten av Westerståhl och Ståls och ställer frågor som: Vad betyder det att ha hbtqkompetens när hbtq-personers erfarenheter och behov är diversifierade? Hur har å ena sidan neutralisering av identitetskategorier och å andra sidan synliggörande av skillnad betydelse inom inkluderande vård, och därmed hbtq-diplomeringen? Hur möter de normkritiska perspektiven, som ligger till grund för hbtq-diplomeringen, behovet av ökad likvärdighet i vården? Behövs kompletterande perspektiv för att skapa likvärdig tillgång till vård och hälsa? Hur kan personalen stöttas i sitt arbete med hbtq-frågor? Forskarna vill studera hbtq-personers upplevelser av hbtq-diplomerade verksamheter utifrån både ett patientperspektiv och ett arbetsmiljöperspektiv. De kommer dels att göra text- och bildanalyser och dels intervjuer med patienter och personal. I analysen planerar de att utgå från teorier formulerade av Michel Foucault, Judith Butler och Nancy Fraser. De planerar också studien så att civilsamhället tidigt ska kunna vara med och påverka studiens innehåll. Avdelning mänskliga rättigheter Viveca Reimers Avdelningschef Besluten skickas till Elin Lundsten, elin.lundsten@kultvet.gu.se Evelina Johansson, evelina.johansson@kultvet.gu.se

15 dragsforskning om dilemman i vårdsituationer på Angereds Närsjukhus - RHK Uppdragsforskning om dilemman i vårdsituationer på Angereds Närsjukhus : Uppdragsforskning om dilemman i vårdsituationer på Angereds Närsjukhus 1 (1) Tjänsteutlåtande Datum Diarienummer RHK Västra Götalandsregionen Koncernkontoret Handläggare: Anjelica Hammersjö Telefon: E-post: anjelica.hammersjo@vgregion.se Till kommittén för mänskliga rättigheter Uppdragsforskning om dilemman i vårdsituationer på Angereds Närsjukhus Förslag till beslut 1. Kommittén för mänskliga rättigheter beslutar att inte tilldela några medel för det utlysta uppdragsforskningsprojektet om dilemman i vårdsituationer på Angereds närsjukhus. Sammanfattning av ärendet Den 15 juni 2017 beslutade kommittén för mänskliga rättigheter att göra en ny utlysning av tidigare beslutad uppdragsforskningsstudie om dilemman i vårdsituationer på Angereds närsjukhus. Uppdraget utlystes mellan den 21 juni och 21 september. Det kom in tre ansökningar till uppdraget. Den 26 september bedömdes ansökningarna av ett forskarråd bestående av Peter Johansson, lektor i freds- och utvecklingsforskning och Susanne Fransson, docent i rättsvetenskap samt Anjelica Hammersjö, avdelning mänskliga rättigheter. Inadjungerad på mötet var även Jonas Hermansson, forskningsledare på Angereds Närsjukhus. Ansökningarna har bedömts utifrån kommitténs riktlinjer för uppdragsforskning Forskarrådet bedömer att ingen av de inkomna ansökningarna uppfyller kriterierna för utlysningen i tillräckligt hög grad och föreslår att kommittén inte tilldelar medel till någon av ansökningarna. Avdelning mänskliga rättigheter har påbörjat diskussioner med Angereds närsjukhus om att istället genomföra en verksamhetsdriven studie om mänskliga rättigheter i vårdsituationer, med finansiering från kommittén för mänskliga rättigheter. Avdelning mänskliga rättigheter Viveca Reimers Avdelningschef

16 82 Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter - RHK Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter : Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter 1 (2) Tjänsteutlåtande Datum Diarienummer RHK Västra Götalandsregionen Koncernkontoret Handläggare: Anjelica Hammersjö Telefon: E-post: anjelica.hammersjo@vgregion.se Till kommittén för mänskliga rättigheter Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter Förslag till beslut 1. Kommittén för mänskliga rättigheter godkänner Utbildning och ombud för barnets rättigheter fördjupad uppföljning av handlingsplanen för implementering av FN:s konvention om barnets rättigheter i Västra Götalandsregionen Sammanfattning av ärendet Utbildning och ombud för barnets rättigheter är en fördjupad uppföljning av Handlingsplanen för implementering av FN:s konvention om barnets rättigheter i Västra Götalandsregionen, som gällde mellan Denna fördjupade uppföljning fokuserar på delar i handlingsplanen för barnets rättigheter som förts över till För varje människa handlingsplan för det systematiska arbetet med mänskliga rättigheter i Västra Götalandsregionen : utbildning om barnets rättigheter och ombud för barnets rättigheter. Syftet med denna uppföljning är att följa upp måluppfyllelsen för dessa två aktiviteter och att använda slutsatserna som kunskapsunderlag i det fortsatta arbetet med barnets rättigheter inom ramen för den nya handlingsplanen. Uppföljningen visar att webbutbildningen för barnets rättigheter har en mycket god måluppfyllelse. 98,5 % av deltagarna tycker att utbildningen har gett dem god kunskap om barnkonventionen och 95,2 % av deltagarna tycker att kunskapen är användbar i deras dagliga arbete. Uppföljningen visar även att ombuden för barnets rättigheter har genomfört ett flertal aktiviteter för att stärka barnets rättigheter i sina verksamheter. Exemplen kan spridas inom organisationen för att konkretisera vad barnrättsarbetet kan innebära och visa på fördelarna med att ha ett ombud. De flesta intervjuade ombud upplever att de har fått ett bra stöd från ledningen och från avdelning mänskliga rättigheter. Ombuden saknar dock rekommendationer för hur mycket arbetstid som krävs för rollen som ombud. Koncernkontoret Viveca Reimers Avdelningschef

17 82 Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter - RHK Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter : Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter 2 (2) Bilaga Utbildning och ombud för barnets rättigheter fördjupad uppföljning av handlingsplanen för implementering av FN:s konvention om barnets rättigheter i Västra Götalandsregionen

18 82 Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter - RHK Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter : Utbildning och ombud för att stärka barnets rättigheter Avdelning mänskliga rättigheter Västra Götalandsregionen U tb i l d n i n g och om b u d för att stärka b arn ets rätti gh eter U ppföljning av handlingsplanen för implementering av FN:s konvention om barnets rättigheter i Västra Götalandsregionen

19 82 Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter - RHK Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter : Utbildning och ombud för att stärka barnets rättigheter 2 Innehåll Sammanfattning... 3 Fördjupad uppföljning av handlingsplanen... 4 Handlingsplanens innehåll... 4 Syfte med en fördjupad uppföljning... 5 Metod och material: barnrättsutbildningar... 5 Metod och material: ombud för barnets rättigheter... 6 Utbildning om barnets rättigheter... 7 Grundutbildningar och processledning... 7 Webbaserad utbildning om barnets rättigheter... 7 Majoriteten kunde lite om Barnkonventionen tidigare... 8 Nästan alla har fått god kännedom om Barnkonventionen procent tycker att kunskapen är användbar... 9 Ombud för barnets rättigheter Ombudens roll och funktion på arbetsplatsen Ombudens omfattning Stöd i ombudsrollen Slutsatser och förslag Webbutbildning om barnets rättigheter Ombudens spridning och rollens omfattning Vikten av att sprida goda exempel Stöd i ombudsrollen... 17

20 82 Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter - RHK Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter : Utbildning och ombud för att stärka barnets rättigheter 3 Sammanfattning Denna rapport är en fördjupad uppföljning Handlingsplanen för implementering av FN:s konvention om barnets rättigheter i Västra Götalandsregionen, som gällde Uppföljningen fokuserar på två aktiviteter i handlingsplanen: utbildning om barnets rättigheter och ombud för barnets rättigheter. Efter planperiodens slut har dessa två aktiviteter överförts till För varje människa handlingsplan för det systematiska arbetet med mänskliga rättigheter i Västra Götalandsregionen Rapporten har därför två syften: att följa upp arbetet med utbildningar och ombud under planperioden samt att fungera som ett kunskapsunderlag i det fortsatta arbetet med utbildningar och ombud under planperioden Utbildningarna har följts upp genom statistik från Lärplattformen, vilket är den plattform där Västra Götalandsregionens webbutbildningar är tillgängliga för medarbetarna. Uppföljningen visar att webbutbildningen för barnets rättigheter har en mycket god måluppfyllelse. 98,5 % av deltagarna tycker att utbildningen har gett dem god kunskap om barnkonventionen och 95,2 % av deltagarna tycker att kunskapen är användbar i deras dagliga arbete. Arbetet med ombud för barnets rättigheter har följts upp genom intervjuer med 6 av 38 ombud för barnets rättigheter. Uppföljningen visar att ombuden för barnets rättigheter har genomfört ett flertal aktiviteter för att stärka barnets rättigheter i sina verksamheter. Exemplen skulle kunna spridas inom organisationen för att konkretisera hur ett barnrättsarbete kan se ut inom Västra Götalandsregionen. Exemplen visar även på fördelarna med att ha ett ombud för barnets rättigheter på arbetsplatsen. De flesta intervjuade ombud upplever att de har fått ett bra stöd från ledningen och från avdelning mänskliga rättigheter. Ombuden saknar dock rekommendationer för hur mycket arbetstid som krävs för rollen som ombud.

21 82 Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter - RHK Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter : Utbildning och ombud för att stärka barnets rättigheter 4 Uppföljning av handlingsplanen Arbetet med Handlingsplanen för implementering av FN:s konvention om barnets rättigheter i Västra Götalandsregionen pågick under Från och med 2017 ingår det regionövergripande arbetet med barnets rättigheter i handlingsplanen för mänskliga rättigheter. Denna uppföljning fokuserar på två delar som förts över till den nya handlingsplanen: utbildningar och ombud för barnets rättigheter. Handlingsplanens innehåll Handlingsplanen för implementering av FN:s konvention om barnets rättigheter i Västra Götalandsregionen beslutades av regionfullmäktige den 24 september 2013 och gällde ursprungligen Den 14 april 2015 förlängde regionfullmäktige planperioden till och med Handlingsplanen följdes upp hösten Uppföljningen visade att de flesta aktiviteter i handlingsplanen var pågående eller avklarade. Mål 1: Beslutsfattare och medarbetare ska ha god kännedom om FN:s konvention om barnets mänskliga rättigheter ur ett intersektionellt perspektiv Målet har tre aktiviteter: utbildning för beslutsfattare och personal, att tillsätta ombud för barnets rättigheter samt att verksamhetsplaner skulle beskriva hur målets åtgärder ska implementeras. Deltidsuppföljningen av handlingsplanen visade att ett flertal utbildningar om barnets rättigheter hade genomförts inom ramen för handlingsplanarbetet och att det hade tillsatts 18 ombud för barnets rättigheter. Ett stickprov visade att endast ett fåtal verksamhetsplaner beskrev hur målets åtgärder skulle implementeras 1. Mål 2: Alla verksamheter ska arbeta systematiskt med barns och ungas delaktighet och inflytande Målet har tre aktiviteter: att verksamhetsplaner ska redovisa dialogarbete med barn och unga, att tillsätta en referensgrupp med barn och unga samt att utveckla Demokratitorgen och andra mötesplatser mellan barn/unga och förtroendevalda. Deltidsuppföljningen visade att flera referensgrupper med barn och ungdomar hade tillsatts och att Demokratitorgen hade utvecklats på flera sätt. Ett stickprov visade att endast ett fåtal verksamheter redovisade dialogarbete med barn och unga i sina verksamhetsplaner. Mål 3: Västra Götalandsregionen ska ha god överblick över barns hälsa och levnadsvillkor Målet har en aktivitet: att utveckla och sprida ett barnhälsoindex. Deltidsuppföljningen visade att ett barnhälsoindex hade tagits fram och spridits inom organisationen. 1 En möjlig orsak till detta skulle kunna vara att handlingsplanen inte var tillräckligt känd. En annan möjlig orsak till att få verksamheter har arbetat med den tredje aktiviteten skulle kunna vara att aktiviteten skiljer sig från de flesta andra aktiviteter i handlingsplanen genom att den handlar om var målet ska planeras, snarare än hur målet ska uppfyllas.

22 82 Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter - RHK Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter : Utbildning och ombud för att stärka barnets rättigheter 5 Syfte med en fördjupad uppföljning Från och med den 1 januari 2017 ingår det regiongemensamma arbetet med barnets rättigheter i För varje människa handlingsplan för det systematiska arbetet med mänskliga rättigheter i Västra Götalandsregionen Denna fördjupade uppföljning fokuserar på två delar som förts över till den nya handlingsplanen: ombud för barnets rättigheter och utbildning om barnets rättigheter. En aktivitet i handlingsplanen för mänskliga rättigheter är att utbilda ombud för barnets rättigheter. Måltalet 2020 är att 100 % av förvaltningarna ska ha minst ett ombud för barnets rättigheter. I det fortsatta arbetet med ombud är det viktigt att ha ett fördjupat kunskapsunderlag om hur ombudsfunktionen har använts på förvaltningarna, hur ombuden har upplevt sin roll och hur många ombud som behövs inom organisationen. En annan aktivitet i handlingsplanen för mänskliga rättigheter är att tillhandahålla webbaserad utbildning om barnets rättigheter. Måltalet 2020 är en årlig ökning av antal medarbetare som gått den webbaserade utbildningen om barnets rättigheter. I det fortsatta arbetet med att sprida webbutbildningen är det viktigt att veta hur deltagarna hittills har upplevt webbutbildningen och om den behöver justeras under planperioden. Den fördjupade uppföljningen kan användas som kunskapsunderlag i det fortsatta arbetet med barnets rättigheter inom Västra Götalandsregionen och i det fortsatta arbetet med handlingsplanen för mänskliga rättigheter. Metod och material: barnrättsutbildningar Utbildningarna om barnets rättigheter har huvudsakligen följts upp genom att sammanställa resultatet av utvärderingarna av webbutbildningen om barnets rättigheter Barnkonventionen från teori till praktik. Det är de enda utbildningar om barnets rättigheter som har genomförts sedan deltidsuppföljningen av handlingsplanen. I början av avsnittet sammanfattas även de kvantitativa resultaten från den tidigare uppföljningen av fysiska utbildningar om barnets rättigheter 3. I slutet av planperioden hade 1965 personer gjort utvärderingen i webbutbildningen och därmed slutfört utbildningen. Samtliga arbetar inom tandvårdsförvaltningen, vilket beror på att utbildningen fram tills årsskiftet 2016/2017 endast var tillgänglig för medarbetare inom Folktandvården. Eftersom denna uppföljning genomfördes juni-augusti 2017 var det inte möjligt att enkelt redovisa resultatet till och med den 31 december Från den 31 december 2016 till den 2 Handlingsplanen för mänskliga rättigheter har ett mål om stärkta rättigheter för barn och unga (mål 2), med tre åtgärder: att stödja föräldrar för ett mer jämställt och jämlikt föräldraskap, tillsätta ombud för barnets rättigheter och att tillhandahålla webbaserad utbildning om barnets rättigheter. Barnets mänskliga rättigheter främjas även genom andra mål och åtgärder i handlingsplanen, exempelvis genom att implementera riktlinjer om barn som far illa eller riskerar att fara illa (mål 3), tillhandahålla bildstöd i mötet med vårdcentraler och tandvårdskliniker (mål 5), att nämnder och styrelser behandlar synpunkter från så kallade Demokratitorg (mål 6) eller att medel till nationella minoriteter och flyktingar särskilt ska riktas till barn och unga (mål 7). 3 I början av planperioden användes en enkätutvärdering, där deltagarna fick svara på frågor om hur de uppfattade utbildningarna, vilket går att redovisa kvantitativt. Senare användes istället en utvärdering som kallas PMI, Positivt, Mindre bra, Intressant. Metoden innebär att deltagarna i slutet av en utbildningsdag får svara på frågorna: Vad upplevde du var positivt med utbildningsdagen? Vad upplevde du var mindre bra med utbildningsdagen? Fanns det något du upplevde extra intressant (en reflektion eller lärdom)?

23 82 Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter - RHK Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter : Utbildning och ombud för att stärka barnets rättigheter 6 16 augusti 2017 har ytterligare 33 personer gått webbutbildningen. Dessa har inkluderats i uppföljningen eftersom de utgör en liten andel (1,6 %) av det totala antalet. Det totala underlaget i denna uppföljning utgörs därmed av 1998 personer. Statistiken bygger på antalet personer som fyllt i utbildningens utvärderingsenkät. Utbildningen är utformad för att helst genomföras i grupp. När gruppen är klar med utbildningen får deltagarna information om att de måste svara på utvärderingen för att räknas som godkända. Det finns dock risk att några deltagare har glömt att fylla i utvärderingsenkäten individuellt, vilket innebär att 1998 är det minsta antal deltagare som har genomfört utbildningen. Utvärderingen innehåller flera frågor, varav denna uppföljning har inkluderat tre. Frågan Uppskatta dina tidigare kunskaper om Barnkonventionen ger möjlighet att uppskatta effekten av utbildningen. Frågorna Har utbildningen gett dig god kännedom om Barnkonventionen? samt Är kunskapen användbar i ditt dagliga arbete? visar om utbildningen uppfyller sitt syfte: att ge ökad kunskap om barnets rättigheter och ökad förståelse för hur personal och verksamhet kan arbeta praktiskt med konventionen 4. Metod och material: ombud för barnets rättigheter Avdelning mänskliga rättigheter har intervjuat sex ombud för barnets rättigheter om hur de upplever ombudsrollen. Urvalet av intervjupersoner syftade till att få en spridning utifrån geografi, yrke, förvaltning och verksamhet. De intervjuade ombuden arbetar inom förvaltningarna Folktandvården, Närhälsan, NU-sjukvården samt Habilitering och hälsa. De är anställda i folktandvården, barn- och ungdomspsykiatri, barnavårdscentral/ vårdcentral, centrala barnhälsovården, hörselverksamhet, synverksamhet samt barn- och ungdomshabilitering. Två av intervjupersonerna utbildades hösten 2013, en person utbildades 2014 och tre personer utbildades Frågorna i intervjun utgick från tre teman: Hur har ombudsfunktionen använts på din förvaltning? (roll/arbetsuppgifter, mandat) Har den lett till förändringar i verksamheten? Kan du ge några exempel? Hur upplever du att stödet har varit från ledning/kollegor? Avdelningen? Upplever du att antalet ombud inom din förvaltning verkar vara tillräckligt? Hur många ombud för barnets rättigheter tror du skulle behövas för att vara ett bra stöd i arbetet med att implementera barnkonventionen? Intervjuerna spelades in med diktafon och transkriberades. Analysen av materialet utgår från tre övergripande teman: Ombudens roll och funktion på arbetsplatsen, stöd i ombudsrollen samt ombudens omfattning. I de fall där personer citeras märks citaten ut med I1-I6 för att märka ut spridningen av citaten mellan intervjupersonerna. Arbetet inom Folktandvården skiljer sig från arbetet på andra förvaltningar, därför har arbetsplatsen i vissa fall skrivits ut. 4 De avslutande frågorna i utvärderingen (som inte har inkluderats i denna uppföljning) handlar om vilka avsnitt i utbildningen som var mest givande, fritextfrågor om hur utbildningen skulle kunna förändras samt fritextfrågor med förslag till hur en fördjupningsutbildning skulle kunna se ut. Svaren på dessa frågor kan användas av utbildningsansvariga tjänstepersoner för att utveckla utbildningen.

24 82 Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter - RHK Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter : Utbildning och ombud för att stärka barnets rättigheter 7 Utbildning om barnets rättigheter Nedan beskrivs statistik från utbildningar om barnets rättigheter som genomförts inom ramen för handlingsplanen, med fokus på webbutbildningen Barnkonventionen från teori till praktik. I slutet av planperioden (december 2016) hade 1965 personer gått utbildningen. I Handlingsplanen för implementering av FN:s konvention om barnets rättigheter var en åtgärd att se till att beslutsfattare och personal får kontinuerlig utbildning i barnets rättigheter ur ett intersektionellt perspektiv. Kommittén för mänskliga rättigheter hade ansvaret att se till att fortbildning i barnkonventionen var tillgänglig för förvaltningarna 5. I den nya handlingsplanen för mänskliga rättigheter ( ) är en åtgärd att tillhandahålla webbaserad utbildning om barnets rättigheter, där målet är en årlig ökning av antal medarbetare som gått webbutbildningen 6. Grundutbildningar och processledning I deltidsuppföljningen 2015 beskrivs att ett flertal olika utbildningar har genomförts inom ramen för handlingsplanarbetet, dels en grundutbildning i hel- eller halvdagsformat samt processledning av barnrättsarbetet hade 387 personer gått en grundutbildning om barnets rättigheter och 353 personer hade deltagit i någon form av processledning. De första åtta grundutbildningarna utvärderades med en enkät. 146 personer (63,7 % av deltagarna) angav att grundutbildningen gav dem ökad kunskap om FN:s konvention om barnets rättigheter. 135 personer (64,9 % av deltagarna) angav att grundutbildningen gav dem större förståelse för vad FN:s konvention om barnets rättigheter innebär för dem i deras dagliga arbete 8. Webbaserad utbildning om barnets rättigheter Under planperioden har även en webbaserad utbildning om barnkonventionen tagits fram i samarbete mellan avdelning mänskliga rättigheter, Folktandvården och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL): Barnkonventionen från teori till praktik. I slutet av planperioden (december 2016) hade 1965 personer gjort utvärderingen i webbutbildningen och därmed slutfört hela utbildningen. Eftersom denna uppföljning har skrivits i augusti 5 Handlingsplan för implementering av FN:s konvention om barnets rättigheter i Västra Götalandsregionen , antagen av regionfullmäktige den 24 september 2013, För varje människa - Handlingsplan för det systematiska arbetet med mänskliga rättigheter i Västra Götalandsregionen , antagen av regionfullmäktige den 29 november 2016 (dnr RS ) 7 Uppföljning av Handlingsplan för implementering av FN:s konvention om barnets rättigheter i Västra Götalandsregionen, (dnr RHK ), daterad 29 september I enkäten fick deltagarna ta ställning till ett antal påståenden och gradera i vilken grad de instämde i påståenden på en skala från ett till sju, där 1 = instämmer i låg utsträckning och 7 = instämmer i hög utsträckning. Siffrorna ovanför baseras på de personer som svarat 5, 6 eller 7 på skalan och därmed kan antas instämma i påståendena i hög eller mycket hög grad. För fullständiga diagram, se Uppföljning av handlingsplan för implementering av FN:s konvention om barnets rättigheter i Västra Götalandsregionen (dnr RHK ).

25 82 Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter - RHK Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter : Utbildning och ombud för att stärka barnets rättigheter baserar sig dock statistiken på antalet personer som gjort utbildningen den 16 augusti 2017, vilket är 1998 personer. Om webbutbildningen Webbutbildningen Barnkonventionen från teori till praktik vänder sig till politiker, chefer och medarbetare. Den har ursprungligen tagits fram för Folktandvården men finns även i en allmän regional version samt som öppen länk för externa användare. Syftet med utbildningen är att ge ökad kunskap om barnets rättigheter och ökad förståelse för hur personal och verksamhet kan arbeta praktiskt med konventionen. Utbildningen är utformad för att deltagarna ska gå den tillsammans på arbetsplatsen. Chefen eller någon annan medarbetare har ansvar för att planera och introducera utbildningen samt beställa eller skriva ut kortleken 54 artiklar till en av övningarna. Utbildningen är också möjlig att göra enskilt på dator, mobil eller surfplatta. Barnkonventionen från teori till praktik består av sju avsnitt: introduktion, kunskap, historik, artiklarna, perspektiv, tillämpning samt från ord till handling. Varje avsnitt har upp till 10 minuter rörlig bild samt frågor och/eller övningar. Utbildningen är beräknad att ta cirka fyra timmar att genomför a i grupp, inklusive samtal och reflektioner. För att bli godkänd på utbildningen måste varje enskild deltagare logga in med sitt eget så kallade VGR - ID och svara på frågorna i utbildningsutvärderingen. Chefen kan följa upp om den egna personalen har fyllt i utvärderingen. Majoriteten kunde lite om Barnkonventionen tidigare Utvärderingen inleds med en fråga om deltagarnas tidigare kunskaper om Barnkonventionen, för att kunna bedöma effekten av webbutbildningen. Majoriteten av de personer som svarade på utvärderingen (65,9%) angav att de kunde lite om Barnkonventionen innan utbildningen. Knappt en fjärdedel (22,9%) angav att de kunde ganska mycket om Barnkonventione n sedan innan. Mindre än en tiondel av de svarande (8,4 %) kunde inget om konventionen, medan 2,9 % anger att de kunde det mesta om Barnkonventionen redan innan utbildningen. Figur 1 : Uppskatta dina tidigare kunskaper om Barnkonventionen 23% 3% 8% 66% Jag kunde inget om Barnkonventionen innan utbildningen (8,4%) Jag kunde lite om Barnkonventionen innan utbildningen (65,9%) Jag kunde ganska mycket om Barnkonventionen innan utbildningen (22,9%) Jag kunde det mesta om Barnkonventionen innan utbildningen (2,9%)

26 82 Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter - RHK Uppföljning av handlingsplanen för barnets rättigheter : Utbildning och ombud för att stärka barnets rättigheter 9 Nästan alla har fått god kännedom om Barnkonventionen Nästan alla som svarat på enkäten (98,5%) upplever att utbildningen gett dem god kännedom om barnkonventionen. Endast 1,5 % upplever att utbildningen inte gett dem god kunskap om Barnko nventionen. Ett av syftena med webbutbildningen att ge ökad kunskap om barnets rättigheter. Eftersom nästan samtliga svarande upplever att de har fått god kännedom om Barnkonventionen har utbildningen uppfyllt detta syfte. 95 procent tycker att kunskapen är användbar Majoritete n av de svarande (95,2%) upplever att kunskapen som webbutbildningen har gett dem är användbar i deras dagliga arbete. Figur 2 : Har utbildningen gett dig god kännedom om Ba rnkonventionen? Ja 2% 98% Nej Figur 3 : Är kunskapen användbar i ditt dagliga arbete? 5% Webbutbildningens andra syfte är att den ska ge ökad förståelse för hur personal och verksamhet kan arbeta praktiskt med Barnkonventionen. En något lägre andel upplever att kunskapen är användbar i det dagliga arbetet jämfört med hur många som upplever att de fått god kunskap om Barnko nventionen. Måluppfyllelsen är dock hög även för detta syfte. Ja 95% Nej