Färingsö Sjöscoutkårs SÄKERHETSMANUAL
|
|
- Maria Öberg
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Färingsö Sjöscoutkårs SÄKERHETSMANUAL
2 Innehållsförteckning Förord... 3 Scouterna om scoutsäkerhet... 4 Kårstyrelsen... 4 Avdelningsledaren... 4 Vad säger lagen?... 4 Riskmedvetenhet alltid redo!... 4 Riskinventering... 4 Riskbedömning... 5 Riskplanering... 5 Mall för enkel riskinventering... 5 Kontaktlista ICE (In Case of Emergency)... 6 Krisorganisation... 7 Kontaktperson på hemmaplan (KPH)... 7 Mediakontakter... 7 Handlingsplan vid misstanke om övergrepp mot barn och ungdomar... 8 Om barnet själv berättar för dig om övergrepp han/hon utsatts eller fortlöpande utsätts för:... 9 Handlingsplan vid misstanke om övergrepp inom scoutverksamheten eller om någon i verksamheten anklagas för övergrepp Rutiner och checklistor vid kåraktiviteter Avdelningsmöte i Scoutlokalen och närområdet Avdelningsmöte i hamnen Dagutfärd utanför närområdet och tomten Övernattning i stuga Hajk Tillägg vid patrullutfärder/utmanararrangemang Läger eller längre hajker Tillägg vid Eskader Hälsokort Incidentrapport Om en olycka inträffar
3 Förord I nästan alla av våra aktiviteter går allting bra. Ingen bränner sig, ingen blir matförgiftad, ingen scout går bort sig i skogen och ingen av våra båtar tar in vatten och sjunker. Men risken finns En risk kan enligt lexikonet definieras som sannolikheten för att en specificerad omständighet eller riskkälla leder till en specificerad oönskad händelse eller effekt under angiven tidsperiod. Många risker kan man förebygga genom utbildning, regler eller till och med förbud. Men bara tanken att ta bort alla risker från scoutverksamheten är både tråkig. En omedveten risk medför livsfara medan man med en medveten risk förebygga, och skapa beredskap för den oönskade händelsen som kan uppstå. I den här säkerhetsmanualen finns checklistor för vanligt förekommande scoutarrangemang i kåren. Manualen tillsammans med certifieringskrav, säkerhetsföreskrifter i våra båtar och sunt förnuft hjälper dig som ledare, kursteam, lägerledare eller styrelse att fatta kloka beslut och genomföra säkra arrangemang. Manualen är inte alla situationers facit. Har man förberett för 47 krissituationer kan nr 48 inträffa. Det är dock av mindre vikt eftersom att huvudbudskapet i manualen är att alltid tänka efter och att alltid vara redo! Gillis Nordin, Kårordförande Uppdaterad manual
4 Scouterna om scoutsäkerhet Inga säkerhetsregler i världen hjälper när olyckan inträffat. Använd din fantasi och tänk efter före! Scouting ska vara spännande äventyr. I naturen och på sjön. Men det får självklart aldrig bli farligt. Som scout, avdelningsledare eller kårstyrelseledamot ska du givetvis känna till och följa våra säkerhetsregler. Men dessutom ska du använda ditt omdöme. Du måste ha mod att säga ifrån, ändra eller rent av ställa in. Kårstyrelsen Som medlem i kårstyrelsen ansvarar du för hela kårens verksamhet. Ansvaret för avdelningarnas verksamhet utövas genom att styrelsen utser avdelningsledare och har tillsyn över verksamheten. Det är viktigt att kårstyrelsen kontrollerar att samtliga ledare inom kåren känner till och tillämpar säkerhetsreglerna. Avdelningsledaren Som avdelningsledare ansvarar du för att friluftsaktiviteter planeras och genomförs med hänsyn till varje enskild deltagares kondition och förmåga. Vad säger lagen? Den som upptäcker eller på annat sätt får kännedom om en brand eller om en olycka som innebär fara för någons liv eller allvarlig risk för någons hälsa eller för miljön skall, om det är möjligt, varna dem som är i fara och vid behov tillkalla hjälp. Detsamma gäller den som får kännedom om att det föreligger en överhängande fara för en brand eller en sådan olycka. Riskmedvetenhet alltid redo! Inför alla scoutarrangemang är du som arrangör ansvarig för att tänka igenom risker, vilken beredskap som behövs och skapa en plan för hur man ska gå till väga om något händer. I många fall tror jag att vi omedvetet gör detta. Skillnaden med hur vi beskriver det här är att vi med mallar och checklistor gör det mer strukturerat och dokumenterat. Riskinventering Utifrån aktuellt program sätter sig de ansvariga och diskuterar vilka risker som finns. Ta med både stora och små risker. För att komma igång kan man ibland tänka tvärtom. Hur ska vi göra hajken så farlig som möjligt? Ibland underlättar denna modell att komma på viktiga risker. Använd gärna mallen på nästa sida. 4
5 Riskbedömning Nu har ni arbetat en lista med olika risker som är både sannolika och mindre sannolika. Redan nu misstänker jag att ni börjat fundera på hur riskerna skulle påverka arrangemanget. Bedöm riskerna enligt tabellen: Risk Sannolikhet Omfattning Riskbedömning Hur sannolikt är det att den identifierade risken kan inträffa? Om det inträffar, hur stor skada är resultatet? Multiplicera sannolikhet och omfattning. 1=Liten risk 2=Medelstor risk 3= Stor risk 1= Liten skada 2=Medelstor skada 3=Stor skada Allt som bedöms som mer än 3 är att beteckna som risk man måste förebyggas. Från 4 är det en betydande risk Riskplanering nu vet vi en stor del av de risker som kan inträffa samt vilka områden som vi bör prioritera. Nästa steg i denna modell är att utse vem som är ansvarig för respektive område samt vilken beredskap vi i kåren måste ha för att minimera riskerna om något ändå händer Mall för enkel riskinventering Arrangemang: Ansvariga: Risk/aktivitet Sannolikhet Omfattning Beredskap vi behöver ha 5
6 Kontaktlista ICE (In Case of Emergency) Funktion Namn Telefon Kårordförande Gillis Nordin Vice Kårordförande Ulrika Wikman Kassör Christina Ferelius Avdelningsledare Övriga bra telefonnummer AKUT vid fara 112 Sjukvårdsrådgivning 1177 Vårdcentral - Ekerö Vårdcentral - Stenhamra Närakuten Brommaplan Vardag Helg 8-22 Akutsjukhus Karolinska sjukhuset Giftinformation Sjukvårdsrådgivning Polis eller 112 akut Krisgrupp SSF
7 Krisorganisation I Färingsö Sjöscoutkår är i första hand styrelsen kårens krisgrupp. Vid läger och arrangemang kompletteras organisationen vid behov av lägerchef och ev. fler resurser. Kriser kan lättast beskrivas som situationer när ordinarie ledarteam eller lägerteam behöver stöd, hjälp och resurser för att fatta snabba beslut om åtgärder. Det kan vara vid skador, stölder, mobbing, sexuella trakasserier eller misstankar på att bar far illa. Kontaktperson på hemmaplan (KPH) Vid arrangemang ska alltid en kontaktperson på hemmaplan (KPH) utses. Den är viktig som förbindelselänk mellan de som är på plats och kontakter med föräldrar, etc. De som är på plats ska i första hand ta hand om gruppen/avdelningen. KPH tar nödvändiga kontakter med t ex krisgruppen och föräldrar. Kontakten på hemmaplan ska vara uppdaterad över färdplan, ha telefonlistor, uppdateras vid förändringar och ev. incidenter som sker. Arrangemangsledarna informerar KPH när arrangemanget börjat och när alla är hemma och arrangemanget officiellt är slutfört. Vid större personskador eller andra allvarliga situationer ska krisgruppen alltid informeras. Detta gör du genom att ringa i följande ordning: 1. Kårordförande 2. Vice kårordförande 3. Kassör Mediakontakter Vid krissituationer och olyckor är det endast kårordförande tillsammans med representanter från riksorganisationen som ska uttala sig i media. 7
8 Handlingsplanen är hämtad från Scouternas material om Trygga Möten Handlingsplan vid misstanke om övergrepp mot barn och ungdomar För att barn och ungdomar i Sverige ska ges möjlighet att växa upp under trygga och gynnsamma förhållanden är det av största vikt att vuxna i barnens omgivning reagerar på barnens signaler och/eller berättelser. Om du har misstankar om att ett barn eller ung person i verksamheten befinner sig i en utsatt situation och far illa: Samtala med ordföranden och/eller en ledarkamrat du kan lita på, om vad som väckt dina misstankar. Håll alltid ordföranden informerad. Rådgör med yrkeskunniga på orten, till exempel socialtjänsten, barn- och ungdomspsykiatrin eller BRIS (vuxentelefon ). Tänk på barnets och föräldrarnas integritet och undvik ryktesspridning! Kom ihåg att under alla förhållanden är barnets säkerhet av yttersta vikt och går före alla andra hänsyn. Gör tillsammans med ordförande/ledarkamrat en sammanfattning av vad du har observerat eller hört. Kom ihåg att barn kan utsättas för övergrepp i alla samhällskretsar. Utgå aldrig från att populära eller respekterade personer inte skulle kunna utsätta barn för övergrepp. Vid misstanke om att ett barn far illa, ställ inga ledande frågor till barnet. Det kan senare innebära att uppgifterna får ett lågt bevisvärde vid en rättslig prövning. Lyssna uppmärksamt, lägg barnets egna ord på minnet och skriv ner det du fått veta efter samtalet. 8
9 Handlingsplanen är hämtad från Scouternas material om Trygga Möten Om barnet själv berättar för dig om övergrepp han/hon utsatts eller fortlöpande utsätts för: Låt barnet få uttrycka alla sorters känslor och förhåll dig så neutral som möjligt. Fråga inte ut barnet på detaljer, det räcker för dig att få veta att något kan ha skett. Ge aldrig löften om tystnad, eftersom du inte vet vad barnet kommer att berätta för dig. Förklara att du kommer att vidarebefordra informationen till människor som kan hjälpa till. Skriv omedelbart ner följande: Vad du sett och fått berättat för dig, använd barnets egna ord. Hur du agerat. Signera och datera. Dina anteckningar kan vara av betydelse för den sociala utredningen och eventuell rättslig process. 9
10 Handlingsplanen är hämtad från Scouternas material om Trygga Möten Handlingsplan vid misstanke om övergrepp inom scoutverksamheten eller om någon i verksamheten anklagas för övergrepp Övergrepp mot barn och ungdomar kan ske inom all verksamhet, också inom vår verksamhet. Scouterna försöker genom medvetenhet och förebyggande förhållningssätt skapa en trygg miljö för barnen inom verksamheten. Ingen kan dock lämna garantier om att en viss miljö är helt säker för barnen och därför är det viktigt att ha en handlingsstrategi om misstankar eller anklagelser uppstår mot en ledare i kåren/föreningen. Handlingsplanen nedan rör allvarliga övergrepp som ska polisanmälas. Det förekommer även att ledare uppträder olämpligt/kränkande gentemot barnen, utan att det bedöms vara en brottslig gärning. Den ledare som sett eller fått kännedom om att en ledarkamrat uppträtt olämpligt mot ett eller flera barn, ska direkt diskutera händelsen med berörd ledare. Vid allvarlig eller vid upprepade kränkningar bör kårstyrelsen ta ställning till ytterligare åtgärd eller i vissa fall ta ställning till om ledaren ska avskiljas från sin uppgift i gruppen. Om du själv misstänker en ledarkamrat för övergrepp eller om ett barn berättat om övergrepp han/hon utsatts för i verksamheten av en vuxen ledare: Samtala med ordföranden och/eller en ledarkamrat du kan lita på om vad som väckt dina misstankar eller vad du fått berättat för dig. Håll alltid ordföranden informerad, om det inte finns synnerliga skäl till att undanhålla informationen. Däremot finns ingen anledning att tala vitt och brett inom föreningen om misstankarna, eftersom det kan skada både barnet, de misstänkta och en kommande polisutredning. Tveka aldrig att rådgöra med socialtjänsten i kommunen, de har kunskap och erfarenhet av att hantera dessa situationer, barn- och ungdomspsykiatrin samt BRIS (vuxentelefon ). Kom ihåg att under alla förhållanden är barnets säkerhet av yttersta vikt och går före alla andra hänsyn. Vare sig du eller någon annan i scoutkåren/föreningen bör berätta om misstankar om brott för den som misstänks ha utsatt ett barn för ett övergrepp utan att dessförinnan ha haft kontakt med de utredande myndigheterna, oavsett om det är en ledarkollega eller någon i barnets familj. Det kan skada framförallt polisutredningen om den misstänkte får 10
11 information i fel skede. Rådgör därför med socialförvaltningen eller polisen innan du informerar en misstänkt. Tänk på hur du pratar med barnet, om det är barnet själv som berättar för dig om övergreppet. Ställ inga ledande frågor till barnet. Dokumentera samtalet genom att så snart som möjligt skriva ner vad barnet har sagt, vad du frågat om, i vilket sammanhang ert samtal ägde rum och vilka åtgärder du vidtagit. Om barnet visar skador bör du ta kort på dem. Polisanmäl omedelbart händelsen om det rör sig om en brottslig gärning, till exempel alla former av sexuella övergrepp eller misshandel! Ordföranden och ledare bör gemensamt stå för anmälan. Ledaren ska avskiljas från allt arbete tillsammans med avdelningen/gruppen. Det är dock viktigt att inte döma ledaren på förhand! Det är polisens sak att utreda om det föreligger en brottslig handling. Föräldrarna till det eller de barn som blivit utsatta för övergreppet ska informeras direkt i anslutning till att polisanmälan görs. Ordföranden, eller annan lämplig person, ska kontaktageneralsekreteraren för att informera om den uppkomna situationen, samt för att få råd och stöd i den fortsatta processen i kåren/föreningen. Förbundet kan då hjälpa till med sin kunskap, stötta ledarna med avlastningssamtal och ta hand om alla kontakter med media. Ordföranden eller annan lämplig person bör snarast informera samtliga ledarkamrater om att en polisanmälan gjorts. Även när det gäller att informera ledarkollegor gäller samma resonemang som att informera misstänkt redogör med polisen först så att polisutredningen inte påverkas. När ledarkollegor informeras är det är viktigt att: Informera om vad som hänt och vilka åtgärder som vidtagits. Ta upp integritetsfrågor med hänseende till den misstänkte, föräldrar samt barn som eventuellt varit utsatta. Ordföranden och andra ledare bör även informera föräldrarna till övriga barn i gruppen och kåren/föreningen. 11
12 Rutiner och checklistor vid kåraktiviteter Arrangemang Ledare Utbildning Scouter Utrustning Avdelningsmöte i Scoutlokalen och närområdet Minst två ledare där en är ansvarig ledare. Med ansvarig menar vi en myndig person med formell scoutledarutbildning eller erfarenhet. Ledare ska ha god kännedom om kårens säkerhetsrutiner Rekommendation att som mest ha 20 scouter samtidigt i huset. Se checklista CHECKLISTA Förberedelser Med hänsyn till programmet ska ledarteamet prata igenom om vilka risker som finns att ta hänsyn till. Tänk särskilt på risker med verktyg, eld, stormkök, allergier och livliga lekar. I lokalen Är nödutgångar framkomliga? Finns första hjälpen utrustning på sin plats? Finns brandsläckare på plats? Fungerar brandvarnare Behöver man ta hänsyn till information i hälsodeklarationer Under mötet Vid användning av öppen eld ska alltid släckutrustning finnas nära till hands. Tänk också på att kontrollera om eldningsförbud råder. Efter mötet Är ev. plattor, glödpennor, etc. avstängda. Ljus och lyktor släckta. Är nödutgångar framkomliga? Står första hjälpen utrustning på sin plats? Finns brandsläckare på plats? 12
13 Arrangemang Ledare Utbildning Scouter Utrustning Övrigt Avdelningsmöte i hamnen Minst två ledare där en är ansvarig ledare. Med ansvarig menar vi en myndig person med formell scoutledarutbildning eller erfarenhet. Ledare ska ha god kännedom om kårens säkerhetsrutiner Ansvarig ledare utser besättningar efter lämplighet, kunskap och certifieringskrav. En ledare/förälder ska alltid finnas med på bryggan. Rekommendation att som mest ha 20 scouter samtidigt vid hamnprogram. Torekov max 8 pers Avanti max 6 pers Säkerhetsutrustning i båtar Telefon och sjukvårdsutrustning Aktuell Kontaktlista ICE (In Case of Emergency) Möten i hamnen ska alltid inledas och avslutas vid båthuset, för att avprickning ska kunna ske. CHECKLISTA Förberedelser Med hänsyn till programmet ska ledarteamet prata igenom om vilka risker som finns att ta hänsyn till. Tänk särskilt på risker med verktyg, eld, stormkök, allergier och livliga lekar. I båtarna Finns första hjälpen utrustning på sin plats? Finns brandsläckare på plats? Övrig säkerhetsutrustning Under mötet Vid användning av öppen eld ska alltid släckutrustning finnas nära till hands. Tänk också på att kontrollera om eldningsförbud råder. Efter mötet Är all utrustning tillbaka i båthuset? Låst och släckt? 13
14 Arrangemang Ledare Utbildning Dagutfärd utanför närområdet och tomten Minst två ledare där en är ansvarig ledare. Med ansvarig menar vi en myndig person med formell scoutledarutbildning eller erfarenhet. Minst en ytterligare ledare/assistent/förälder per 8 scouter. Ledare ska ha god kännedom om kårens säkerhetsrutiner Scouter Utrustning Telefon och sjukvårdsutrustning Aktuell kontaktlista ICE (In Case of Emergency) CHECKLISTA Med hänsyn till arrangemangets program ska ledarteamet igenom om vilka risker som finns att ta hänsyn till. Tänk särskilt på risker med verktyg, eld, stormkök, lyktor, allergier, vatten och livliga lekar. Informera kårstyrelsen om arrangemanget Ha alltid en plan B om något inte går som det är planerat. Kontaktperson på hemmaplan är viktigt att utse och informera. Ansvarsfördelningen innan och under arrangemanget. Hur löser vi praktiska och viktiga områden som mat, vatten, sjukvård, transporter, utrustning, väderförhållanden och hygien Vilka begränsningar har stugan eller platsens? Är arrangemanget anpassat efter deltagarnas förmåga (hälsodeklarationer) Tänk noggrant igenom Ledarbemanning. Har vi rätt resurser för både det praktiska arbetet och programmet? Efter arrangemanget Informera kontaktperson på hemmaplan om att arrangemanget är avslutat Fyll på och komplettera sjukvårdsutrustning Återkoppla i ledarteamet om vad som gick bra och vad som kan förbättras 14
15 Arrangemang Ledare Utbildning Scouter Utrustning Övernattning i stuga Minst två ledare där en är ansvarig ledare. Med ansvarig menar vi en myndig person med formell scoutledarutbildning eller erfarenhet. Minst en ytterligare ledare/assistent/förälder per 8 scouter. Ledare ska ha god kännedom om kårens säkerhetsrutiner Minst två i ledarteamet ska ha utbildning/kunskap i första hjälpen Telefon och sjukvårdsutrustning Aktuell kontaktlista ICE (In Case of Emergency) CHECKLISTA Med hänsyn till arrangemangets program ska ledarteamet igenom om vilka risker som finns att ta hänsyn till. Tänk särskilt på risker med verktyg, eld, stormkök, lyktor, allergier, vatten och livliga lekar. Informera kårstyrelsen om arrangemanget Ha alltid en plan B om något inte går som det är planerat. Kontaktperson på hemmaplan är viktigt att utse och informera. Ansvarsfördelningen innan och under arrangemanget. Hur löser vi praktiska och viktiga områden som mat, vatten, sjukvård, transporter, utrustning, väderförhållanden och hygien Vilka begränsningar har stugan eller platsens? Är arrangemanget anpassat efter deltagarnas förmåga (hälsodeklarationer) Tänk noggrant igenom Ledarbemanning. Har vi rätt resurser för både det praktiska arbetet och programmet? Gör en säkerhetsrond i stugan eller på platsen (innan scouterna kommer) Är nödutgångar/bilvägar framkomliga? Finns första hjälpen utrustning på sin plats? Finns brandsläckare på plats? Fungerar brandvarnare? 15
16 Forts. Övernattning Under arrangemanget Vid användning av öppen eld ska alltid släckutrustning finnas nära till hands. Tänk också på att kontrollera om eldningsförbud råder Säkerhetsinformation till ledare och barn Inledningsvis är det viktigt att man informerar alla deltagare om hur man ska agera vid olycka, småsår, brand, etc. Var är uppsamlingsplats om det börjar brinna? Efter arrangemanget Informera kontaktperson på hemmaplan om att arrangemanget är avslutat Fyll på och komplettera sjukvårdsutrustning Återkoppla i ledarteamet om vad som gick bra och vad som kan förbättras 16
17 Arrangemang Ledare Utbildning Utrustning Hajk (1-3 dagars utfärd med enkel form av förflyttning och boende) Minst två ledare där en är ansvarig ledare. Med ansvarig menar vi en myndig person med formell scoutledarutbildning eller erfarenhet. Minst en ytterligare ledare/assistent/förälder per 8 scouter. Ledare ska ha god kännedom om kårens säkerhetsrutiner Minst två i ledarteamet ska ha utbildning/kunskap i första hjälpen Telefon och sjukvårdsutrustning Aktuell kontaktlista ICE (In Case of Emergency), brandhinkar Kartor, reservplan, tillgång till transportfordon CHECKLISTA Med hänsyn till arrangemangets program ska ledarteamet igenom om vilka risker som finns att ta hänsyn till. Tänk särskilt på risker med verktyg, eld, stormkök, lyktor, allergier, vatten och livliga lekar. Informera kårstyrelsen om arrangemanget Ha alltid en plan B om något inte går som det är planerat. Kontaktperson på hemmaplan är viktigt att utse och informera. Ansvarsfördelningen innan och under arrangemanget. Hur löser vi praktiska och viktiga områden som mat, vatten, sjukvård, transporter, utrustning, väderförhållanden och hygien Vilka begränsningar har stugan eller platsens? Är arrangemanget anpassat efter deltagarnas förmåga (hälsodeklarationer) Tänk noggrant igenom Ledarbemanning. Har vi rätt resurser för både det praktiska arbetet och programmet? Hur ser planeringen för ev. sjuktransporter ut? Hur löser vi praktiska och viktiga områden som mat, vatten, sjukvård, transporter, utrustning, väderförhållanden och hygien Vilka begränsningar har stugan eller platsens? Under arrangemanget Säkerhetsinformation till ledare och barn Inledningsvis är det viktigt att man informerar alla deltagare om hur man ska agera vid olycka, småsår, brand, etc. Var är uppsamlingsplats om det börjar brinna? Vid användning av öppen eld ska alltid släckutrustning finnas nära till hands. Tänk också på att kontrollera om eldningsförbud råder 17
18 Efter arrangemanget Informera kontaktperson på hemmaplan om att arrangemanget är avslutat Fyll på och komplettera sjukvårdsutrustning Återkoppla i ledarteamet om vad som gick bra och vad som kan förbättras Tillägg vid patrullutfärder/utmanararrangemang Avdelningsledare som låter Äventyrare eller Utmanare ha egna utfärder/övernattningar måste förvissa sig om att gruppen kan klara de situationer den ställs inför. Särskild vikt bör läggas vid bedömning av patrulledarens eller seniorscoutlagets omdöme. Det är viktigt att patrullutfärder sker i samråd med kårstyrelse, föräldrar och ledarteam. Innan färden ska ledaren: Ta del av patrullen eller lagets planering av aktiviteten. Ge råd där det behövs. Patrullen eller laget ska vara införstådd med checklista utfärd Under färden Varje lag eller patrull måste medföra sjukvårdsutrustning Minst två personer/patrull ska ha bevisade kunskaper i första hjälpen Det måste alltid finnas nödbrev med (tydliga informationer om man behöver hjälp) Ledarteamet ska vid behov besöka ev. övernattningsplats och se till att den är säker Regelbundet kontrollera utfärden, utifrån en bedömning av kunskaper hos deltagarna Medverka till omläggning av programmet som kan krävas vid oförutsedda händelser Efter färden Försäkra dig om att alla deltagare har kommit hem ordentligt och tillsammans med gruppen diskutera vad som var bra och vad som kan förbättras. 18
19 Arrangemang Ledare Utbildning Scouter Utrustning Övrigt Läger eller längre hajker Kårstyrelsen utser lägerchef. Lägerkommitté utses formellt av kårstyrelsen. Funktioner som ska finnas med i lägerkommittén är lägerchef, sjukvårdsansvarig och matansvarig. Ledare ska ha god kännedom om kårens säkerhetsrutiner Minst två i ledarteamet ska ha utbildning/kunskap i första hjälpen Telefon och sjukvårdsutrustning Aktuell kontaktlista ICE (In Case of Emergency) Kartor, reservplan, tillgång till transportfordon, brandsläckningsutrustning En skriftlig krisplanering ska upprättas av lägerkommittén CHECKLISTA Förberedelser Med hänsyn till lägrets program och lägerplatsens utformande ska lägerkommittén prata igenom om vilka risker som finns att ta hänsyn till. Tänk särskilt på risker med verktyg, eld, stormkök, lyktor, allergier, vatten och livliga lekar. Upprätta en säkerhetsplan. Informera löpande kårstyrelsen Ansvarsfördelningen innan och under arrangemanget. Hur löser vi praktiska och viktiga områden som mat, vatten, sjukvård, transporter, utrustning, kommunikation, väderförhållanden och hygien Vilka begränsningar har lägerplatsen? Säkerhetsutrustning på platsen: brandvarnare, släckare, första hjälpen, etc. Vilket deltagarantal är lämpligt? Ta hänsyn till ledarbemanning, platsens storlek, omgivningar, transportlogistik, etc. Hur många är för många och hur få är för få? Informera kårstyrelsen om arrangemanget Är arrangemanget anpassat efter deltagarnas förmåga (hälsodeklarationer) Tänk noggrant igenom Ledarbemanning. Har vi rätt resurser för både det praktiska arbetet och programmet? Ha alltid en plan B om något inte går som det är planerat. Kontaktperson på hemmaplan är viktigt att utse och informera. Den personen ska kunna nås av alla inblandade om något oförutsett inträffar. 19
20 Gör en säkerhetsrond på platsen (innan scouterna kommer och en varje dag) Är nödutgångar/bilvägar framkomliga? Finns första hjälpen utrustning på sin plats? Finns utrustning för brandsläckning på plats? Är tält uppslagna med brandgator? Under lägret Säkerhetsinformation till ledare och barn Inledningsvis är det viktigt att man informerar alla deltagare om hur man ska agera vid olycka, småsår, brand, etc. Var är uppsamlingsplats om det börjar brinna? Vid användning av öppen eld ska alltid släckutrustning finnas nära till hands. Tänk också på att kontrollera om eldningsförbud råder Var inte rädd för att ändra i programmet om du upptäcker brister. Det är bättre att avbryta än att äventyra Efter arrangemanget Informera kontaktperson på hemmaplan om att arrangemanget är avslutat Fyll på och komplettera sjukvårdsutrustning Återkoppla i lägerkommittén om vad som gick bra och vad som kan förbättras Tillägg vid Eskader Ansvarig eskaderledare bestäms av kårstyrelsen Besättningar måste tas ut i enlighet med certifieringskraven Utförliga reservalternativ vid väderomställningar eller annan påverkan 20
21 Hälsokort Scoutens namn: Mobiltelefon: Personnummer: ICE - In Case of Emergency Vårdnadshavare (1) Mobiltelefon: Hemtelefon: Arbetstelefon: Vårdnadshavare (2) Mobiltelefon: Hemtelefon: Arbetstelefon: Simmkunnighet Vaccination Medicinering 50 meter 200 meter 1000 meter Stelkramp JA år. Nej TBE Vaccinerad JA år. Nej Allergier, sjukdomar eller annat som är viktigtför ledare att veta JA Kan sköta medicinering själv Information fortsätter på baksidan Jag försäkrar att uppgifterna stämmer: (målsman om du är under 18 år). Datum: Kortet behandlas konfidentiellt. Vid utträde ur kåren eller vid avslutat arrangemang förstörs detta kort. Kortet kan även distribueras digitalt. 21
22 Till: Kårstyrelsen Incidentrapport Arrangemang Datum Avdelning Kortfattade beskrivning av vad som inträffat Kontakt med sjukvårdsrådgivning Kontakt med förälder Sjukhus/vårdcentral uppsökt Kontakt med räddningstjänst Avdelningsledare Kårordförande 22
23 Om en olycka inträffar! Arrangemang Ledarteam Hemma (KPH) Styrelse/KO MEDIA Anhöriga 23
Förslag till handlingsplan vid misstanke om övergrepp mot barn och ungdomar
Förslag till handlingsplan vid misstanke om övergrepp mot barn och ungdomar För att barn och ungdomar i Sverige ska ges möjlighet att växa upp under trygga och gynnsamma förhållanden är det av största
HANDLINGSPLAN FÖR KFUM GÖTEBORG DÅ BARN MISSTÄNKS FARA ILLA
HANDLINGSPLAN FÖR KFUM GÖTEBORG DÅ BARN MISSTÄNKS FARA ILLA Innehållsförteckning 1. Handlingsplan vid misstanke om övergrepp mot barn och ungdomar 2. Handlingsplan vid misstanke om sexuella övergrepp där
Krisplan Abrahamsbergskyrkans ungdom
Krisplan Abrahamsbergskyrkans ungdom Det här dokument beskriver den beredskapsplan föreningen Abrahamsbergskyrkans ungdom har att följa vid en kris. Med kris menas här: i. En händelse som hotar grundläggande
Handlingsplan vid kriser för Landvetter Scoutkår
Landvetter Scoutkår Scouterna Handlingsplan vid kriser för Landvetter Scoutkår Innehåll Innehåll... 1 Vilken typ av kriser är det här en handlingsplan för?...2 Vad gör vi först?... 2 Utrymning... 2 Vem
Handlingsplan vid kriser
Scouterna Handlingsplan vid kriser Landvetter Scoutkår Göteborgsdistriktet Scouterna Innehåll Vilken typ av kriser är det här en handlingsplan för?...3 Vad gör vi först?...3 Utrymning...3 Vem ska vi kontakta?...3
Policy vid allvarligare händelser - Säkerhetsdokument Stora Levene Scoutkår
Policy vid allvarligare händelser - Säkerhetsdokument Stora Levene Scoutkår Inledning Bakgrund Scouting är en rörelse som utvecklas med samhället. Vår verksamhet genomförs i miljöer där man är utlämnad
KRISPLAN Barkarby Skälby Scoutkår Godkänd på styrelsemöte:
KRISPLAN Barkarby Skälby Scoutkår Godkänd på styrelsemöte: 2017-02-09 Definition Scouterna definierar en kris på följande sätt: En kris är en oväntad händelse som riskerar att skada våra medlemmar, vår
Plan för krishantering och säkerhetsföreskrifter för Föreningen Bakom krönet
2014 08 06, giltig tillsvidare Plan för krishantering och säkerhetsföreskrifter för Föreningen Bakom krönet Inledning En kris kan uppstå oväntat. Därför har vi tagit fram det här dokumentet som ett stöd
KRISPLAN ALLMÄNNA RÅD OCH MALLAR
KRISPLAN ALLMÄNNA RÅD OCH MALLAR Dessa råd med tillhörande mall för krisplan och mall för dokumentation, som framtagits av Svenska Aikidoförbundet, kan användas av aikidoklubbar anslutna till förbundet.
Krishanteringsplan. Inledning. Syfte. Uppföljning av planen i organisationen
Krishanteringsplan Vid akuta situationer så som exempelvis, brand, olycksfall eller dödsfall är det viktigt att alla inom organisationen vet vad som ska göras och vem som gör vad. Denna krishanteringsplan
Trygga tillsammans. Riktlinjer för Equmeniakyrkans och Equmenias gemensamma arbete mot sexuella övergrepp
Trygga tillsammans Riktlinjer för Equmeniakyrkans och Equmenias gemensamma arbete mot sexuella övergrepp Inledning Equmeniakyrkans vision är att vara en kyrka för hela livet där mötet med Jesus Kristus
BRA information till alla ledare/anställda i KSS
KSS handlingsplan för akuta situationer som kan uppkomma under våra aktiviteter: En akut situation kan innebära många olika saker. Det kan vara en kränkning som sker mellan unga under pågående aktivitet
Säkerhets PM Landvetter Scoutkår
Landvetter Scutkår Scuterna Säkerhets PM Landvetter Scutkår Innehåll Inledning:... 2 Referensdkument:...2 Förkrtningar:... 2 Giltighet:... 2 Uppdatering av det här dkumentet:...2 Kårens säkerhetsarbete...3
Beredskapsplan för [scoutkårens namn, år]
Beredskapsplan för [scoutkårens namn, år] Fastställd av [styrelsen, datum]. Reviderad av [styrelsen/krisledning, datum]. Det är ett levande dokument som kan komma att uppdateras och bör gås igenom minst
KRISPLANER FÖR TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISKA FÖRENING
KRISPLANER FÖR TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISKA FÖRENING KRISPLANER FÖRSKOLAN KARLAVAGNEN OCH FAMILJEDAGHEM TEG/BÖLEÄNG OMRÅDET För att den upprättade krisplanen skall fungera behövs vissa gemensamma förutsättningar.
KRISPLAN OCH INCIDENTHANTERING
KRISPLAN OCH INCIDENTHANTERING PIXBO WALLENSTAM INNEBANDY Antagen av styrelsen 2017.12.04 Reviderad 2018.09.18 1 Mål och syfte En kris eller incident är en oväntad händelse som riskerar att skada våra
Krisplan. Uppdaterat 2015-08-19. Syfte
Krisplan Uppdaterat 2015-08-19 Syfte I samband med terminsstart välkomnar SHV traditionellt de nya studenterna med välkomstaktiviteter och det är den period som kanske involverar allra flest studenter
Krishanteringsplan inom fo reningen Uppsala Ungdomscirkus/Aktiv Ungdom
Krishanteringsplan s.1 (5) Krishanteringsplan inom fo reningen Uppsala Ungdomscirkus/Aktiv Ungdom Viktiga kontaktuppgifter vid en krissituation: Namn Funktion Telefonnummer Pia Eriksson huvudtränare 070-958
BESLUT redigerad Dnr 12/626
BESLUT redigerad 2013-11-06 Dnr 12/626 1(6) bkdkd Krisplan för KMH I händelse av akut nöd eller krissituation: Rädda, larma, släck! 1. Andas djupt och försök bevara ditt lugn 2. Säkra platsen försök släcka
Krisplan för Equmenia Nords läger
Krisplan för Equmenia Nords läger 1 Innehållsförteckning: 1. Varför en krisplan? 2. Förberedelser innan lägret 3. Vid trafikolycka 4. Vid dödsfall 5. Vid övergrepp 6. Hur man går vidare 7. Vid brand 8.
Handlingsplan för tillbud, incidenter och kriser
Handlingsplan för tillbud, incidenter och kriser Bandhagens scoutkår Upprättad 2015-02-01 Reviderad 08 2017 Innehåll Mål och syfte Krisledning Krisledningens mandat Informationsspridning Förebyggande av
FRILUFTSFRÄMJANDETS SÄKERHETSPLAN SKOGSMULLE OCH SKOGENS VÄRLD VILDMARKSÄVENTYR REVIDERAD
FRILUFTSFRÄMJANDETS SÄKERHETSPLAN SKOGSMULLE OCH SKOGENS VÄRLD VILDMARKSÄVENTYR REVIDERAD 2017-05-30 SÄKERHETSPLAN VID AKTIVITETER I FRILUFTSFRÄMJANDETS BARNVERKSAMHETER Det ställs allt högre krav på organisationer
Krisplan för Vårby Gårds Scoutkår Antagen: och godkänd av Kårstyrelsen Reviderad: aldrig och godkänd av
Inledning Vad är en kris? En kris är en oväntad händelse som riskerar skada våra medlemmar, vår verksamhet och vårt varumärke. Kriser av olika slag kräver olika typer av åtgärder. I vissa fall omedelbart
KRISHANTERINGSPLAN FÖR OXELÖ FÖRSKOLA
KRISHANTERINGSPLAN FÖR OXELÖ FÖRSKOLA Här hittar du sidnr. Olycksfall, du som kommer först till olycksplatsen 2 Krisgruppens arbete 2 Rutiner i händelse av förälders dödsfall 3 Bussolycka 3 Ett barn försvinner
VINSLÖVS SCOUTKÅR en del av Scouterna
KRISHANTERINGSPLAN EN KRISSITUATION UPPSTÅR *Olycka *Brand *Försvinnande/Rymning *Ofredande *Akut sjukdom *Dödsfall FÖRSTA HJÄLPEN Larma SOS 112 Vid alarmering till 112 är det viktigt att lämna tydlig
Misstanke om sexuella trakasserier eller övergrepp mot Barn/elever i förskoleverksamhet/fritidshem/skola
2018-01-24 Misstanke om sexuella trakasserier eller övergrepp mot Barn/elever i förskoleverksamhet/fritidshem/skola Syfte Handlingsplanen är framtagen för att alla anställda har ansvar för att barn/elever
Krishanteringsplan. Umedalens IF:s (UIF) krishanteringsplan anger i första hand vart man ska vända sig i olika krissituationer.
Krishanteringsplan Inledning Umedalens IF:s (UIF) krishanteringsplan anger i första hand vart man ska vända sig i olika krissituationer. Att på alla sätt och vid varje tillfälle och i varje situation agera
Att anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL
Att anmäla till socialtjänsten Information om att anmäla enligt 14 kap 1 SoL 2018-07-06 Innehållsförteckning Om att anmäla till socialtjänsten... 3 Anmälningsskyldigheten enligt socialtjänstlagen... 3
Krisplan. antagen Svenska Hästars Värn Hassle Bösarp Skurup Plusgiro Bankgiro
Svenska Hästars Värn Hassle Bösarp 108 274 93 Skurup info@shv.org www.shv.org Plusgiro 90 04 41-7 Bankgiro 900-4417 Krisplan antagen 2017-05-07 Svenska Hästars Värn Organisationsnummer: 872800-5151 Ideell
Direktiv för krishantering och avbrutet förtroendeuppdrag
1 (5) Direktiv för krishantering och avbrutet förtroendeuppdrag 1. Formalia 1.1 Sammanfattning Detta direktiv reglerar vad som gäller vid kris, eller avbrutet förtroendeuppdrag, inom LinTek. 1.2 Syfte
BESLUT redigerad Dnr 17/617
BESLUT redigerad 2018-01-29 Dnr 17/617 1(6) Krisplan för KMH I händelse av akut nöd eller krissituation: Rädda, larma, släck! 1. Andas djupt och försök bevara ditt lugn 2. Säkra platsen försök släcka ev.
HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD FÖRSKOLEVERKSAMHET, SKOLBARNOMSORGEN SAMT GRUND- OCH SÄRSKOLA
NORDANSTIGS KOMMUN Utbildnings- och kulturförvaltningen Oktober 2008 HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD FÖRSKOLEVERKSAMHET, SKOLBARNOMSORGEN SAMT GRUND- OCH SÄRSKOLA Mål Policy Alla, oberoende av ålder, kön
Krishanteringsplan för Förbundet Vi Ungas riksorganisation
Krishanteringsplan för Förbundet Vi Ungas riksorganisation Antagen av förbundsstyrelsen 3 juni 2006 Reviderad av förbundsstyrelsen 18 maj 2013 1. Inledning Det här är en krishanteringsplan för Förbundet
Krisplan. Gäller för Sahlgrenska akademins Studentkår
Krisplan Gäller för Sahlgrenska akademins Studentkår Krisplanen är Fastslagen [] Utgår ifrån Göteborgs Universitets Kris och katastrofplan samt Universitetets hemsida för Säkerhet och riskhantering: https://medarbetarportalen.gu.se/sakerhet/
TRYGGHET- OCH SÄKERHETSARBETE
TRYGGHET- OCH SÄKERHETSARBETE 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING LARMLISTA 4 MINIGIRAFFEN 5 KRISHANTERING 6 RUTINER VID KRISHANTERING (SE KRISPÄRM PÅ KONTORET) 6 7 7 Rut 8 Rutin vid brand och efter brand 9 Rutiner
Krisplan. Skola, fritids & förskola för nyfikna barn. Bråthult
Krisplan Skola, fritids & förskola för nyfikna barn Bråthult 2013/2014 KRISPLAN Innehåll: 1. Telefonlista med angivet ansvarsområde 2. Olycksfall 3. Brand 4. Inbrott, stöld och/eller skadegörelse 5. Allvarlig
KRISPLAN Bergakottens förskola
KRISPLAN Bergakottens förskola Inledning Vid en akut kris kan man uppleva kraftig stress och det kan därför vara svårt att fatta rationella beslut. Avsikten med den här krisplanen är att underlätta hanteringen
Handlingsplan vid KRISSITUATIONER. Små Hopp i Boden
Handlingsplan vid KRISSITUATIONER Små Hopp i Boden Innehållsförteckning Brand. 3 Olycksfall. 4 Hot och våld.. 5-6 Krisgrupp. 7 Krisgruppens uppgifter Planering av första tiden Information i akut skede..
Knivsta Scoutkår. Handlingsplan vid kriser Denna handlingsplan handlar om kriser inom kåren som t ex
Handlingsplan vid kriser Denna handlingsplan handlar om kriser inom kåren som t ex Olycka (barn eller vuxen) Allvarlig sjukdom Brand Hot/våld Dödsfall (inom eller utom kåren) Självmord Om polis är kontaktad
Trygga tillsammans. Riktlinjer för Equmeniakyrkans och Equmenias gemensamma arbete mot sexuella övergrepp
Trygga tillsammans Riktlinjer för Equmeniakyrkans och Equmenias gemensamma arbete mot sexuella övergrepp Inledning Equmeniakyrkans vision är att vara en kyrka för hela livet där mötet med Jesus Kristus
TRyGg & säker mandatperiod
TRyGg & säker mandatperiod Handledning för förtroendevalda Syftet med denna handledning är att ge konkreta råd för: Hur du kan förebygga trakasserier, hot och våld. Vad du kan göra om du råkar ut för trakasserier,
Handlingsplan vid krissituationer. Förskolan
Handlingsplan vid krissituationer Förskolan INNEHÅLLSFÖRTECKNING Rutiner vid utflykt...3 Hämtning av barn (vårdnadstvister)...3 När får ett barn inte lämnas ut?...4 Om ett barn inte blir hämtat...4 Om
Gullänget Kroksta IBS
Krisplan för 2015 2016 Inledning 1 Krisplanens syfte 1 Kontaktlista Krisgrupp 1 Krisen kommer 1 Svårare Olycka eller dödsfall Fösta insatsen 2 Efter olycka/dödsfall Insatser efter olycka eller dödsfall
Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling
Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 Junibackens förskola och fritidshem 2018-2019 ALLA MÄNNISKOR HAR LIKA VÄRDE 1. Vår vision På vår förskola ska inget
Handlingsplan allvarliga händelser och kris Utmanararrangemang i Stockholmsregionen
Handlingsplan allvarliga händelser och kris Utmanararrangemang i Stockholmsregionen (Arbetsdokument under revision) Reviderad från 2016 års version 2018-08-20 Erik Carlsson (Stockholm) Scouternas logga,
FÖRSTA HJÄLPEN VID ORO FÖR ETT BARN
FÖRSTA HJÄLPEN VID ORO FÖR ETT BARN Barn i utsatta situationer behöver trygga sammanhang, med vuxna som uppmärksammar och agerar när något inte står rätt till. Men, vad kan man göra vid oro för att ett
Handledning Om hot och våld för förtroendevalda i Sollentuna kommun.
Handledning Om hot och våld för förtroendevalda i Sollentuna kommun www.sollentuna.se Om hot och våld Handledning för förtroendevalda i Sollentuna kommun Ett högt säkerhetsmedvetande utgör grunden för
Trakasserier och kränkande särbehandling
Trakasserier och kränkande särbehandling Alla medarbetare i Lunds kommun ska erbjudas en trygg arbetsmiljö där alla möts av respekt. I detta ingår att inte utsättas för kränkande särbehandling, sexuella
HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD
Barn- och utbildningsförvaltningen HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD 2014-06-03 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. INLEDNING s. 2 1.1 Handlingsplanens syfte s. 2 1.2 Handlingsplanens uppbyggnad s. 2 1.3 Kvalitetssäkring
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskoleområde 15 Reviderad 2014-12-10 1.Vår vision På vår förskola ska inget barn bli diskriminerat, trakasserat eller utsatt för kränkande behandling.
Riktlinje - Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda
Dokumentansvarig Ann Willsund, 0485-470 16 ann.willsund@morbylanga.se RIKTLINJE Beslutande Kommunfullmäktige 1(6) Beteckning Handbok Giltighetstid Aktualitetsprövning/revidering senast Dokumentkategori
Handlingsplan vid KRISSITUATIONER. för Kyrkvillans förskola
Handlingsplan vid KRISSITUATIONER för Kyrkvillans förskola Innehållsförteckning Brand. 3 Olycksfall. 4 Krisgrupp. 5 Krisgruppens uppgifter Planering av första tiden Information i akut skede.. 6 Information
Antagen av Socialnämnden 2009-05-06, 35 Riktlinjer för arbetet med våldutsatta kvinnor och barn
2009-05-06 dnr 40/09-750 1 Antagen av Socialnämnden 2009-05-06, 35 Riktlinjer för arbetet med våldutsatta kvinnor och barn I Älvsbyns kommun ska våldsutsatta kvinnor och alla barn som bevittnat eller själva
En kris är en oväntad händelse som riskerar att skada vår verksamhet och vårt varumärke.
En kris är en oväntad händelse som riskerar att skada vår verksamhet och vårt varumärke. En kris och ett problem är inte samma sak. Denna plan är till för kriser. Problem bör självklart alltid hanteras,
Trygg och Säker miljö på Vi som Växer
Trygg och Säker miljö på Vi som Växer Skadeförebyggande arbete i den dagliga verksamheten: Ledningen är huvudansvarig för säkerhetsarbetet. All personal skall vara delaktig i den dagliga skadeförebyggande
Krisplan för Bele Barkarby Innebandy. Innehåll
Krisplan för Bele Barkarby Innebandy Innehåll Inledning...2 Krisplanen syfte...2 Krisen kommer...2 Svårare olycka eller dödsfall...2 Första insatsen...2 Efter olycka / dödsfall... 2 Insatser efter olycka
STARTA SCOUTKÅR. Så här startar du en lokalförening i Scouterna
STARTA SCOUTKÅR Så här startar du en lokalförening i Scouterna 2016 Hej! Vad roligt att just du är nyfiken på Scouterna! I det här materialet hittar du information om vad Scouterna är och vilka möjligheter
Höglandsskolans Krisplan from sept-12
Höglandsskolans Krisplan from sept-12 Krisledningsgrupp: arb hem mobil Monika Warsén /rektor 50843204 376303 076-1243204 Isabel Rodriguez /bitr.rektor 50843202 070-7184391 Madeleine Reiser /bitr.rektor
KRISHANTERINGSPLAN FÖR RIKSFÖRBUNDET SVERIGES 4H
KRISHANTERINGSPLAN FÖR RIKSFÖRBUNDET SVERIGES 4H Policy Inom Sveriges 4H vill vi undvika skada i krissituationer, på egendom och människor som deltar i vår verksamhet. Detta ska uppnås genom att vi arbetar
TELEFONLISTA TILL HANDLINGSPLAN VID SKADA / OLYCKA, BRAND SOS Räddningstjänst, Polis, giftinformation, akut.112. Giftinformation...
2012-03-05 Flik 12 TELEFONLISTA TILL HANDLINGSPLAN VID SKADA / OLYCKA, BRAND SOS Räddningstjänst, Polis, giftinformation, akut.112 Giftinformation... 33 12 31 Sjukvårdsrådgivning dygnet runt.....320 100
Rektor ansvarar för att vid terminsstart informera samtlig personal om att ta del av dokumentet.
Möllegårdens skola 2012-11-30 Handlingsplan vid våld eller hot om våld Rektor ansvarar för att vid terminsstart informera samtlig personal om att ta del av dokumentet. Identifierade risker Konflikt elev
Orosanmälan enligt 14 kap 1 Socialtjänstlagen
Sida 1 av 5 Orosanmälan enligt 14 kap 1 Socialtjänstlagen Innan en orosanmälan görs är det viktig att prata med barnets vårdnadshavare om den oro man känner för barnet. Vårdnadshavaren ska få information
Mer demokrati! - 2 - För demokrati är inte bara viktigt, det gör allt så mycket roligare också.
Mer demokrati! I Scouterna tycker vi att det är viktigt med demokrati. Alla har rätt att säga vad de tycker. Och allt som vi gör har vi bestämt tillsammans. Vi väljer alltid det förslag som får flest röster.
Skebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Kommunövergripande handlingsplan/rutiner vid misstanke om sexuella trakasserier eller övergrepp mot barn/elever i förskoleverksamhet/skola
STRÄNGNÄS KOMMUN 2011-05-06 Utbildningskontoret Dnr 110/04-629 Kommunövergripande handlingsplan/rutiner vid misstanke om sexuella trakasserier eller övergrepp mot barn/elever i förskoleverksamhet/skola
Scouternas riskhanteringsutbildning är framtagen av Scouternas arrangemangsgrupp
Scouternas riskhanteringsutbildning är framtagen av Scouternas arrangemangsgrupp Riskhantering Vilda Även om vi aldrig vill att det ska hända något som innebär en allvarlig situation, måste vi vara förberedda
Krisplan för Nordöstra Götalands scoutdistrikt
Krisplan för distriktet. Sidan 1 av 8 Reviderad: 2016-07-11 Krisplan för Nordöstra Götalands scoutdistrikt Syfte Krisplanen är till för distriktets styrelsemedlemmar och ledare för utbildningar och arrangemang
Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande behandling. Ånge Ishockeyklubb
Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande behandling. Ånge Ishockeyklubb Enligt Diskrimineringslagen 2008:567 Alla barn har samma rättigheter och lika värde. Ingen får diskrimineras. (Barnkonventionen
Östermalms stadsdelsförvaltning Engelbrekt-Gärdets förskolor. Rutiner för akuta situationer Vid kränkande behandling Engelbrekt-Gärdets förskolor
Rutiner för akuta situationer Vid kränkande behandling Förskolan Villagatan 2018 Rutiner för att utreda och åtgärda när barn kränks av andra barn Skollagen kap 6 10 säger att en lärare, förskollärare eller
Krisplan för VIBF
Krisplan för VIBF 2016-2017 Inledning Många associerar kriser med enbart olyckor, men kriser kan också uppstå ur mindre allvarliga situationer som kan få allvarliga konsekvenser för förbundet/föreningen.
Krisplan för Gråboskolan
1 (14) 2016-02-24 Krisplan för Gråboskolan Besöksadress Visborgsallén 19 Postadress SE 621 81 Visby Telefon +46 (0) 498 26 34 06 E-post regiongotland@gotland.se Bankgiro 339 8328 Postgiro 18 97 50 3 Org.
Rutiner vid polisanmälningar
Rutiner vid polisanmälningar av barn och elever vid Örebro kommuns skolor Så här hanterar vi polisanmälningar i skolan Dessa rutiner är ett beslutsstöd för rektor och en del i ett gemensamt förhållningssätt
Beredskap vid misstanke om att ett barn far illa
KRISPLAN Beredskap vid olycka Lilla Bruket har egenkontroll av första förbandslådan en gång i veckan. Skulle någonting fattas så fylls lådan på. Första förband finns alltid med vid utflykter, likaså aktuell
Kvalitetshandbok Fel och Brister. Bilaga 8. Dokumentansvarig Kvalitetsutvecklare. Dokumentnamn Rutin för Lex Sarah. Reviderat
Kvalitetshandbok Fel och Brister Dokumentansvarig Kvalitetsutvecklare Dokumentnamn Rutin för Lex Sarah Utfärdat av Linda Asplund Utfärdat 2009-05-14 Giltigt from 2009-06-01 Reviderat 2010-02-02 Diarienr
HANDLINGSPLAN FÖR ANMÄLAN TILL SOCIALTJÄNSTEN VID ORO ATT ETT BARN/UNGDOM FAR ILLA
ENBACKSSKOLAN - Utbildningsförvaltningen UTREDNINGSGRUPPERNA FÖR BARN- OCH FAMILJ - Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning 2008-04-10 HANDLINGSPLAN FÖR ANMÄLAN TILL SOCIALTJÄNSTEN VID ORO ATT ETT BARN/UNGDOM
PLAN FÖR KRISHANTERING
PLAN FÖR KRISHANTERING Sånga Barnträdgård Sånga Kyrka, 179 96 Svartsjö Nästan all personal på förskolor och skolor kommer någon gång att vara tvungna att hantera händelser som är svåra och oförutsägbara
Plan mot kränkande behandling. Fagerlidsskolan 2018/2019
Plan mot kränkande behandling Fagerlidsskolan 2018/2019 Fagerlidsskolan handlingsplan hot och våld Skolan är både personal och elevers arbetsplats och alla har rätt att känna sig trygga och säkra på sin
Herrgårdens förskola
Herrgårdens förskola Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Gäller för perioden 100901-110831 Ett krav finns på att en likabehandlingsplan ska tas fram (enligt 3 kap. 16 diskrimineringslagen
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen 2017-2018 Beredskapsplan för att främja alla barns rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
Skolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Gothem förskola 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot
Förskolan Bergmansgården
Förskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014 Förskolan Bergmansgården INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3.
Säters Scoutkår. - Vi hjälper barn och ungdomar att bli redo för livet!
Säters Scoutkår - Vi hjälper barn och ungdomar att bli redo för livet! Innehåll Välkommen! 3 Redo för livet 4 Avdelningar 5 Scoutmötet 6 Scoutåret 7 Praktisk information 8 Scoutkåren och miljön 9 Trygga
Telefon:
Vi på SAU och SAM har arbetat fram detta material så att ni som SAU-föreningen eller församling kan ha det som grund för ert arbete då ni skall göra er handlingsplan för den verksamhet ni har. Vi finns
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kungsfågelns Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kungsfågelns Förskola 2015/2016 Barn och pedagoger skall känna trygghet och bli bemötta med respekt av varandra vår förskola skall vara fri från diskriminering
SVÅRT ATT SE ANSVAR ATT HANDLA! - För anmälan eller konsultation om eller att ett barn/ungdom (0-18 år) far illa, eller misstänks fara illa
SVÅRT ATT SE ANSVAR ATT HANDLA! - För anmälan eller konsultation om eller att ett barn/ungdom (0-18 år) far illa, eller misstänks fara illa Den här skriften är en vägledning för alla som i sin yrkesutövning
Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019
1 Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet
mucf.se Pratstartare Diskussionsfrågor om sexuella övergrepp www.granser.nu
mucf.se Pratstartare Diskussionsfrågor om sexuella övergrepp Att diskutera i din organisation Till dig som är ledare eller aktiv i styrelsen Det händer att barn och unga utsätts för sexuella kränkningar
Rutiner vid hot och våld Växjö Islamiska skola
Rutiner vid hot och våld Växjö Islamiska skola Inledning I alla arbetssituationer som har en koppling till människor kan våldsamma situationer uppstå. Sannolikheten är högre eller lägre beroende på vilken
!!!! Version skall verifieras! Sista version? KRISHANTERINGSPLAN FÖR VARBERG SIM. Inledning
Version skall verifieras Sista version? Inledning KRISHANTERINGSPLAN FÖR VARBERG SIM I en idrottsförening kan diverse situationer inträffa där man snabbt måste ha en strikt plan för åtgärder som ska följas.
Fiskens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fiskens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för
Likabehandlingsplan för Berga förskola
Likabehandlingsplan för Berga förskola 2018/2019 Berga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola 1-5 år a för planen Förskolechefen
IFK Lidingö Friidrott ska skapa en positiv livsstil där friidrotten, utgör attraktionskraft och inspiration i en miljö som präglas av gemenskap och
IFK Lidingö Friidrott ska skapa en positiv livsstil där friidrotten, utgör attraktionskraft och inspiration i en miljö som präglas av gemenskap och respekt för varandra. IFK Lidingö Friidrotts policy avseende
KRISPLAN Nacka Gymnastikförening
KRISPLAN Nacka Gymnastikförening INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. ORGANISATION 1.1 Organisationsschema 1.2 Nacka gymnastikförenings styrelse 2. KRISPLANERING 2.1 Krisplanens syfte 2.2 Krisgrupp 2.3 Krisgruppens
Likabehandlingsplan för Lövåsens fritidshem
LIKABEHANDLINGSPLAN Lövåsens fritidshem Susanne Kinhult Likabehandlingsplan för Lövåsens fritidshem 2 Likabehandlingsplan Lövåsens fritidshem Vår målsättning är att alla barn skall känna sig trygga på
Förskolan Pärlans Trygghetsplan
Förskolan Pärlans Trygghetsplan utifrån likabehandling, diskriminering och kränkande handling På förskolan Pärlan ska det råda nolltolerans mot trakasserier och kränkande behandling. Mål och vision Alla
Den person som får kännedom om krissituation kontaktar rektor.
2015-09-15 Krisplan för Furulunds enhet Furan Steg 1 (omedelbara åtgärder) Den person som får kännedom om krissituation kontaktar rektor. Rektor sammankallar krisgruppen. Om rektor inte finns tillgänglig
Förskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning
Bildningsförvaltningen TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING STALLGÅRDEN FÖRSKOLA 2018-2019 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Vår vision... 3 Bakgrund... 3 Tydliga roller... 3 Information
Stödgruppens viktigaste funktion är: att stödja och handleda personalen i krissituationer.
Handlingsplan för krissituationer När ett barn drabbas av en olycka eller ett dödsfall påverkar det inte bara det enskilda barnet starkt utan också dess omgivning. I sådana situationer ska vi ha en beredskap
Riktlinjer för första hjälpen och krishantering
2008-01-01 Definition Insatser som krävs vid en dramatisk händelse som en olycka, brand eller rån vilka kan få stora konsekvenser på arbetsplatsen eller verksamheten. Det omfattar även händelser i medarbetares