LEDARMATERIAL GÖR FRED NU FREDLIGA RELATIONER! RIKSKOLLEKT SVENSKA KYRKANS UNGA

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "LEDARMATERIAL GÖR FRED NU FREDLIGA RELATIONER! RIKSKOLLEKT SVENSKA KYRKANS UNGA"

Transkript

1 LEDARMATERIAL GÖR FRED NU FREDLIGA RELATIONER! RIKSKOLLEKT SVENSKA KYRKANS UNGA TREDJE SÖNDAGEN I ADVENT 14 DECEMBER 2014

2 LEDARMATERIAL TREDJE SÖNDAGEN I ADVENT 14 DECEMBER 2014 Johannesevangeliet 14:27 Jesus sade: Frid lämnar jag kvar åt er, min frid ger jag er. Jag ger er inte det som världen ger. Känn ingen oro och tappa inte modet. Tema: Fredliga relationer! Vad är Svenska Kyrkans Unga? Svenska Kyrkans Unga är en rörelse av och med barn och unga i Svenska kyrkan. Något som vi alltid arbetar för är att ge möjligheter för fler barn och ungdomar att växa och ta ansvar i kyrkan, att få hitta sin egen tro och vara med och säga vad de tänker och tycker. Där är alla vuxna ledare och anställda i kyrkan också viktiga, som förebilder, stöd och möjliggörare! Vad är fred? Temat för kollekterna i år är Gör fred nu!, symboliserat av en Twitter-tagg. På Twitter, Facebook och på andra ställen kan man uttrycka vad man tänker och tycker. Utmaningen blir sedan kanske att säga och göra samma saker i vardagen och att stå upp och våga vara den man är. Fred är ju något som alla tycker låter bra men vad är fred, egentligen? Är fred bara när det inte är krig? Kan man säga att det är fred när människor saknar mat eller blir förtryckta? Eller är fred också när det råder frid och harmoni mellan människor, i familjen, i skolan, i samhället och i världen? I så fall krävs det mycket mer för att vi ska uppnå verklig fred, t.ex. rättvisa, jämlikhet, demokrati och en värld utan miljöförstöring och naturkatastrofer. Hur ska vi nå dit? Vad är fredliga relationer? FN:s barnkonvention, som Sverige som land har skrivit på, föreskriver att barn 0-18 år är en grupp som både behöver särskilt skydd och som har samma rättigheter som vuxna att vara delaktiga i samhället och få sina röster hörda. Artikel 19 i konventionen om barnets rättigheter säger att barn har rätt till skydd mot övergrepp, fysiskt eller psykiskt våld och utnyttjande. Det betyder att barn inte ska behöva utsättas för misshandel eller övergrepp av vuxna i sin närhet men också att vi måste arbeta för att stoppa t.ex. mobbning i skolan eller på nätet, och ge skydd åt barn som flytt undan krig och konflikter. Sveriges Kristna Råd är en del av den världsvida ekumeniska rörelsen av kristna kyrkor tillsammans, där också Svenska kyrkan är med, och SKR jobbar tillsammans med andra kyrkor i världen för en freds- och icke-våldskultur. Precis som ordet fred är icke-våld så mycket mer än bara frånvaron av fysiskt våld. Det handlar om att ha en fredlig och respektfull inställning till människor vi möter och verka för samtal och förhandling när grupper eller individer ställs mot varandra. I församlingen och lokalavdelningen kan det handla om både hur vi är mot varandra och vilka som vi välkomnar in i vår gemenskap, och om att vara med och göra en skillnad i samhället och skolan där vi bor. Hur blir ni en del av en kultur av icke-våld i det lilla och i det stora? Det är också att göra fred nu! Diskussionsövningar Fyrahörnsövning Vad är fred för dig? När det inte är krig När alla är överens med varandra När alla får vara med 2

3 Vad kan du göra för att skapa fred? Inget det är nåt för presidenter och makthavare. En del jag kan t.ex. vara schysst mot dem jag möter Mycket jag kan påverka både i det lilla och i det stora Vad är våld för dig? När folk slåss eller bråkar. När någon blir utfryst eller dåligt behandlad När några har det bra och struntar i dem som har det dåligt När möter du våld i din vardag? Aldrig det är sånt som inte händer här Sällan men ibland händer det dåliga saker Ofta folk råkar illa ut varje dag Diskutera: Känner du till exempel på att någon blivit mobbad eller utsatt för fysiskt eller psykiskt våld, alltså hånad eller hotad eller utfryst? Skalaövning: Jag har sett eller hört om många sådana exempel Jag har aldrig sett eller hört om något sådant exempel. Känner du till exempel på när vuxna eller andra har ingripit och gjort något när någon har blivit mobbad eller utsatt för fysiskt eller psykiskt våld? Skalaövning: Jag känner till många exempel på att andra har ingripit Jag känner inte till något sådant exempel. Vet du om t.ex. din skola eller arbetsplats har en plan för att motverka mobbning och hur det fungerar? Vi har arbete mot mobbning som fungerar bra Jag vet inte om att det finns något arbete mot mobbning som fungerar. Vad tänker du att du själv kan göra om du får veta att någon blir mobbad eller utsatt för fysiskt eller psykiskt våld, antingen i skolan, hemma eller på fritiden? Jag har ingen aning - Jag tror jag vet vad jag kan göra. Viktigt att veta: Det är olagligt att mobba. Att reta, hota, slå eller knuffa någon räknas som till exempel hets mot folkgrupp, sexuellt ofredande, ofredande, misshandel, olaga hot eller olaga tvång och även om den som gör det är under femton år måste polisen göra en utredning och lämna över ärendet till socialtjänsten. Arbetsmiljölagen räknar skolan som elevernas arbetsplats och skolan har ansvar för att se till att miljön är trygg och säker för alla, att det inte får vara för högljutt, stökigt eller smutsigt och att elever inte blir utsatta för hot eller våld. Socialtjänstlagen finns för att skydda barn och ungdomar var de än befinner sig. Om någon blir hotad eller slagen hemma eller i skolan behöver socialtjänsten få en anmälan om det så att de kan gripa in och se till att barnet får det bättre. Om du inte känner att du kan göra det själv, ta hjälp av en vuxen du litar på, eller om du är vuxen kan du ta hjälp t.ex. av din chef. Om skolans personal inte lyssnar på dig eller gör något när du anmäler mobbning (gör det skriftligt också) kan du vända dig till skolans chef, i en kommunal skola är det kommunpolitikerna och i en friskola är det ägaren till skolan. Du kan också ta hjälp av BEO Barn och elevombudet. 3

4 Idéstorm (Kasta först fram alla idéer ni kan komma på utan censur, gå igenom alla förslagen tillsammans och fundera sedan.) Vad kan du göra om du ser att någon är mobbad? (Förslag: Hälsa på den, sätta dig bredvid den, vägra tala illa om den, säga ifrån, berätta för dina föräldrar eller annan vuxen, behandla andra som du själv vill bli behandlad) Vad kan du göra om du skulle bli mobbad? (Förslag: Ta hjälp av en vuxen du litar på, berätta för skolans personal eller andra ansvariga vuxna vad som händer, inte ge upp.) Vad kan du göra om du är den som mobbar? (Förslag: Berätta för någon vuxen och be om hjälp att sluta. Be den som blivit mobbad om förlåtelse. Visa i handling att du vill ändra dig.) Lekar Att leka kan också vara ett sätt att bygga gemenskap och lära känna varandra. Här är några lekar ni kan prova. Karusell-leken Ställ stolar i en ring, en mindre än du har deltagare. Alla i leken får ett nummer. En står i mitten, de andra sätter sig på stolarna. Personen i mitten säger två nummer, till exempel 2 och 7. Då ska de som har nummer 2 och 7 ställa sig upp, gå in mot mitten och skaka hand med varandra. Sen ska de sätta sig på en stol igen. Men medan de skakar hand kan personen som stod först i mitten passa på att sätta sig på en av de tomma stolarna. Samtidigt kan den som har fått en ledig stol till höger om sig hoppa över till den, och nästa kan följa efter, ungefär som en karusell i full fart. Det gör det extra svårt för de i mitten som inte har någon stol att sätta sig ner. När någon av dem till slut lyckas sätta sig på en ledig stol får den som är kvar i mitten säga två nya nummer. Hela havet stormar alla ska med! Ställ stolar i en rad, eller två rader rygg mot rygg, börja med en stol mindre än antalet deltagare. Sätt på musik och låt alla gå runt raden med stolar. När musiken stängs av ska man snabbt sätta sig ned. Men den här gången åker man inte ut ifall man blir utan stol: uppgiften är istället att se till att alla ska få plats! När alla lyckats sätta sig sätter man på musiken igen och tar samtidigt bort en stol. Ju färre stolar det blir desto större utmaning blir det att se till att alla får en sittplats. Leken slutar när det är en stol kvar eller det helt enkelt inte går längre. OBS se till att det är stadiga stolar ni använder! Mattan. Lägg ut en matta på golvet. Låt alla ställa sig på den. Uppgiften är nu att vända den samtidigt som ingen ramlar utanför och kliver på golvet. Knepet är att ha en matta som är tillräckligt stor för att alla ska få plats att stå på den samtidigt och tillräckligt liten för att det ska bli en utmaning att vända på den tillsammans. Om någon ramlar av, börja om igen. Aktivera er! Vill ni jobba mer med icke-våldsfrågor på något sätt? Här är tips på organisationer som jobbar med fredsarbete som ni kan hämta idéer och inspiration från. Kristna Fredsrörelsen jobbar både nationellt och internationellt. Om man vill beställa en ickevåldsutbildning eller föreläsning kan man kontakta dem Kristna Fredsrörelsen är den ena halvan av projektet Salaams vänner, tillsammans med Svenska Muslimer för Fred och Rättvisa unga kristna och muslimer som utbildats till ambassadörer för religionsdialog och icke-våld. Vill ni ha besök så titta här: 4

5 På sajten hittar du länkar till olika organisationer som jobbar med ickevåld och texter, gudstjänstförslag och inspiration från bland annat den svenska Plogbillsrörelsen. Citat: Ickevåld innebär att målet blir medlet. Målet börjar förverkligas i och med handlingen. Ickevåld ingriper där det finns förtryck och våld. Bilda studieförbund har ett studiematerial kring fred och ickevåld som riktar sig bland annat till församlingar. Kolla om det är något för er: Bibel och andakt Mobbning handlar inte om att det är något som helst fel på den som mobbas, även om mobbarna brukar använda den mobbades utseende eller beteende som ursäkt för att frysa ut eller behandla hen illa. Mobbning handlar om att några av oss mår bra när vi får andra att må dåligt, kanske för att vi är rädda att själva hamna utanför eller för att vi känner oss osäkra och vill spela överlägsna. Det finns ingen ursäkt för mobbning. Ändå har många vant sig att acceptera det som en del av vardagen. Många lider varje dag, några får till och med men för livet. Men det går att stoppa mobbning! Om alla som ser eller hör när någon blir hånad, hotad eller trakasserad säger ifrån så kommer de som mobbar till slut inte att våga fortsätta. För den som mobbar är oftast en rädd typ innerst inne, och är beroende av andras tysta godkännande av det hen gör. Jesus väckte en massa ilska och osäkerhet hos dem som var vana att veta bäst och få respekt i samhället på hans tid. Jesus sade saker som ingen annan sade och massor av människor följde honom för att de trodde att han kunde vara Messias Guds utvalde, som skulle befria det judiska folket från de romerska soldaternas förtryck. Därför vågade religiösa ledare som fariséer och skriftlärda inte gå emot och mobba Jesus öppet, utan försökte sätta dit honom på olika lömska sätt. En gång kom de släpande med en kvinna som de påstod hade tagits på bar gärning med att vara otrogen, begått äktenskapsbrott, och krävde att Jesus skulle döma henne till stening som det stod i Guds lag. Det var klurigt, för antingen tänkte de att Jesus skulle känna sig tvungen att göra som de sade för att visa att han lydde Gud, och då skulle han nog bli impopulär hos många som följde honom. (Stening tillämpades i praktiken mycket sällan som straff på den här tiden.) Eller så skulle han vägra, och då kunde de anklaga honom för att strunta i Guds lag och se honom förlora trovärdighet. Men Jesus fattade att kvinnan som de släpat dit var deras senaste mobboffer. Om de på allvar varit intresserade av själva brottet, otrohet, så hade de ju släpat dit den som de påstod att de tagit henne på bar gärning med, för mannen skulle också dömas enligt lagen. Nej, hon var bara någon som de kunde offra för att komma åt Jesus, någon som inte var något värd och inte förtjänade en rättvis rättegång i deras ögon. Så vad gör Jesus? Läs: Johannesevangeliet, kapitel 8, vers Diskutera: Vilka är det som har makt och status i din vardag, liknande de skriftlärda på Jesu tid? Vilka grupper är det som flyter ovanpå och lätt får andras respekt? Vilka grupper är det som har lägre status idag och som få lyssnar på? Vad krävs det för att du ska lyssna på eller respektera en person vad grundar du det på? 5

6 I Sverige idag finns det en diskrimineringslag som säger att alla har samma värde och att man inte får behandla någon sämre p.g.a. deras ålder, kön, etniska ursprung, religion, sexuella läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, eller funktionsnedsättning. Diskutera: Stämmer det? Kan du komma på exempel på att människor blir sämre behandlade på grund av dessa saker? Kan du komma på andra, liknande situationer som Bibeln visar här som händer idag, när någon som inte kan försvara sig blir påhoppad eller anklagad av andra? Gör ett drama av en situation som skulle kunna hända i er vardag: en person får vara mobbad, en eller två personer får vara mobbare, ett par är personer som bara tittar på. Spela först upp en version där det går så dåligt som möjligt och konflikten ställs på sin spets. Börja sedan om scenen från början igen. Någon som inte är med i spelet får nu när som helst bryta och gå in och ta en roll som åskådare, eller i andra hand som den som blir mobbad, och säga eller göra något nytt, som kan vända utvecklingen. Försök spela scenen till slut. Om ni vill, gör om det igen med någon som går in och tar en roll med en annan idé. Diskutera efteråt: vilka idéer tror ni hade fungerat bäst i verkligheten? Finns det fler saker man kan säga eller göra för att förändra om man hamnar i en sådan situation? Jesus fick de skriftlärda att titta på sig själva istället för på kvinnan som de hade pekat ut. Var de verkligen så felfria som de låtsades? Hade de rätt att behandla en annan människa på det sättet? Att få mobbarna att se den de mobbar som en människa som de själva, och att se allvaret i det de håller på med utifrån är ett viktigt sätt att få slut på mobbning. Bön: Gud, tack för att du sände din son som blev en av oss. Tack för att du tog risken att lägga ditt liv i människors händer, fast du vet hur ofta vi behandlar varandra illa. Tack för att Jesus tog ställning igen och igen för dem som ingen ville bry sig om, och dem som ingen räknade med. Gud, nu ber vi att du ska hjälpa oss att se på oss själva och varandra med dina ögon. Hjälp oss att se hur värdefulla vi var och en är för dig, och att uppskatta varandra såna som vi är. Förlåt oss när vi behandlar andra ovärdigt och hårt och glömmer bort hur det känns i magen att bli behandlad som mindre värd. Var hos oss när vi själva möter våld och förtryck i vår vardag och gör oss starka nog att stå emot och ta hjälp av andra för att göra slut på det som är fel. Tack för att du alltid ser oss och hör oss också när vi tror att ingen gör det. Tack för att vi får vara dem vi är: starka och svaga, vuxna och små, underbara och misslyckade, allt på en gång. Vi vill tacka dig för att vi lever och får vara dina barn idag och alla dagar. Amen. Gudstjänst. Ta kontakt med präst och musiker och andra inblandade i gudstjänsten i god tid och fråga om ni kan planera en gudstjänst tillsammans. Utgå från era gemensamma tankar och visioner om vad en bra gudstjänst är och jobba sedan med hjälp av till exempel kyrkohandboken, Bibeln och psalmboken men kanske också egna texter och sånger, för att hitta en form för gudstjänsten som ger rum för det som ni tycker är viktigt att lyfta inför Gud just nu. Inklusiva mässan kommer ursprungligen från Costa Rica och den costaricanska lutherska kyrkan och är en gudstjänstform som börjat sprida sig i Sverige. Tanken är att skapa en gudstjänst där man medvetet försöker inkludera alla genom hur man använder språk och liturgi. Du hittar en gudstjänstordning bland annat på Sveriges Kristna Råds hemsida: 6

7 Materialtips ips En Hel Del Svenska Kyrkans Ungas medlemsutbildning. En bok med texter, övningar och diskussionsfrågor om vad det är att vara med i Svenska Kyrkans Unga, hur vi vill vara i lokalavdelningen och vad vi tror på och står för. Du beställer den ur vårt materiallager: Fredligt en tidning för barn 9-12 år om fred och icke-våld. Du kan beställa den från Svenska Kyrkans Unga eller ladda ned den från Jag mobbar inte, Lisbeth Pipping. (Gothia förlag) En enkel liten bok om vad mobbning är och vad man kan göra åt det. Agera utan att diskriminera (Svenska Röda Korset). En handbok för arbete mot diskriminering. Om lagstiftning och systematiskt arbete på arbetsplatser och i föreningar för att förebygga diskriminering. Bryt! Ett metodmaterial om normer i allmänhet och heteronormen i synnerhet. (Forum för levande historia & RFSL Ungdom) Gud är större ett material om tro, hbt och sånt. Projektet Religion hjärta hbt producerade en bok med intervjuer och reflektioner kring vad det är att vara troende och hbt-person. Rutbildning en utbildning i samarbete mellan Svenska Kyrkans Unga och Sensus, på en halv eller en hel dag om normer, hbt och tro utifrån projektet Religion hjärta hbt. Vilka osynliga normer bär vi på och hur blir vi en öppen gemenskap på riktigt? Hemsida för Svenska Kyrkans Ungas medlemstidning Troligt där du kan ladda ned och läsa nya och äldre nummer, få tips på ledarmaterial, bibelstudier, andakter, böner, filmrecensioner mm. Sveriges Kristna Råd har lagt upp en Verktygslåda på nätet med tips kring hur man jobbar för en fredskultur i kyrkorna. Du hittar den på deras hemsida: Det finns många som har egen erfarenhet av mobbning som åker ut och föreläser om det på skolor och i föreningar. Fundera om det är något för er och leta reda på någon som finns i er del av landet! 7

Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA

Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA Luleå kommun/buf sid 1/6 ÄNGESBYNS FÖRSKOLA Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Verksamhetsår 2014 Luleå kommun/buf sid 2/6 Vår vision Alla på vår förskola, både barn och vuxna,

Läs mer

>>HANDLEDNINGSMATERIAL DET DÄR MAN INTE PRATAR OM HELA HAVET STORMAR

>>HANDLEDNINGSMATERIAL DET DÄR MAN INTE PRATAR OM HELA HAVET STORMAR >>HANDLEDNINGSMATERIAL DET DÄR MAN INTE PRATAR OM HELA HAVET STORMAR Den här föreställningen är skapad av vår ungdomsensemble. Gruppen består av ungdomar i åldern 15-20 år varav en del aldrig spelat teater

Läs mer

Luleå kommun/buf sid 1/5 Ängesbyns förskola Rektor Annika Häggstål ÄNGESBYNS FÖRSKOLA. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Luleå kommun/buf sid 1/5 Ängesbyns förskola Rektor Annika Häggstål ÄNGESBYNS FÖRSKOLA. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Luleå kommun/buf sid 1/5 ÄNGESBYNS FÖRSKOLA Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Verksamhetsår 2012/2013 Luleå kommun/buf sid 2/5 Vår vision Alla på vår förskola ska känna sig

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Elevversion PLUGGPARADISET Vad betyder Plan mot diskriminering och kränkande behandling? Plan mot diskriminering och kränkande behandling är ett dokument

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor... 1 Inledning...

Läs mer

Likabehandlingsplan - TROLLÄNGENS FÖRSKOLA

Likabehandlingsplan - TROLLÄNGENS FÖRSKOLA 1 Likabehandlingsplan - TROLLÄNGENS FÖRSKOLA "Människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan könen samt solidaritet med svaga och utsatta

Läs mer

mucf.se Pratstartare Diskussionsfrågor om sexuella övergrepp www.granser.nu

mucf.se Pratstartare Diskussionsfrågor om sexuella övergrepp www.granser.nu mucf.se Pratstartare Diskussionsfrågor om sexuella övergrepp Att diskutera i din organisation Till dig som är ledare eller aktiv i styrelsen Det händer att barn och unga utsätts för sexuella kränkningar

Läs mer

Likabehandlingsplan -ett handlingsprogram för att motverka alla former av diskriminering och annan kränkande behandling-

Likabehandlingsplan -ett handlingsprogram för att motverka alla former av diskriminering och annan kränkande behandling- Barn- och ungdomsförvaltningen Starrkärrs förskola Likabehandlingsplan -ett handlingsprogram för att motverka alla former av diskriminering och annan kränkande behandling- 1. Inledning Alla barn är välkomna

Läs mer

KOLLEKTMATERIAL TEMA: BARN HAR RÄTT! FN:S BARNKONVENTION FYLLER 20 ÅR 1989-2009!

KOLLEKTMATERIAL TEMA: BARN HAR RÄTT! FN:S BARNKONVENTION FYLLER 20 ÅR 1989-2009! KOLLEKTMATERIAL TEMA: BARN HAR RÄTT! FN:S BARNKONVENTION FYLLER 20 ÅR 1989-2009! RIKSKOLLEKT SVENSKA KYRKANS UNGA JUNGFRU MARIE BEBÅDELSEDAG 22 MARS 2009 KOLLEKTMATERIAL 2009 JUNGFRU MARIE BEBÅDELSEDAG

Läs mer

REFLEKTIONER UTIFRÅN PSALM 85

REFLEKTIONER UTIFRÅN PSALM 85 REFLEKTIONER UTIFRÅN PSALM 85 SANNING BARMHÄRTIGHET RÄTTVISA FRED Baserat på en text ur boken Reconcile: Conflict Transformation for Ordinary Christians av John Paul Lederach. Bearbetad till drama av Kat

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04 Vision På förskolan skall inget barn eller vuxen känna sig diskriminerade eller bli utsatt för kränkande

Läs mer

Vittnesbörd om Jesus

Vittnesbörd om Jesus Vittnesbörd om Jesus Göteborg, 2009 David Svärd Vittnesbörd i Gamla testamentet I det israelitiska samhället följde man det var Guds vilja att man skulle göra det i varje fall de lagar som finns nedtecknade

Läs mer

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål. 2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4

Läs mer

På Stockholmspolisens hatbrottssida www.polisen.se/stockholm/hatbrott hittar du en längre definition och förklaring av vad hatbrott är.

På Stockholmspolisens hatbrottssida www.polisen.se/stockholm/hatbrott hittar du en längre definition och förklaring av vad hatbrott är. Att känna sig trygg och bli respekterad för den man är. Det borde vara alla människors grundläggande rättighet. Tyvärr är verkligheten ofta en annan om du har en hudfärg, religion eller sexuell läggning

Läs mer

Demokrati & delaktighet

Demokrati & delaktighet Demokrati & delaktighet Inledning OBS! Hela föreläsningen ska hålla på i 45 minuter. Samla gruppen och sitt gärna i en ring så att alla hör och ser dig som föreläsare. Första gången du träffar gruppen:

Läs mer

Diskriminering och fördomar. Alla skall ha rätt att bli behandlade lika.

Diskriminering och fördomar. Alla skall ha rätt att bli behandlade lika. Diskriminering och fördomar Alla skall ha rätt att bli behandlade lika. Om arbetet Vi är två ungdomar som har sommarjobbat med Agenda 21 och folkhälsofrågor under fyra veckor. Som eget arbete valde vi

Läs mer

Montessoriförskolan Paletten

Montessoriförskolan Paletten Montessoriförskolan Paletten Likabehandlingsplan Med förebyggande och åtgärdande handlingsplaner mot diskriminering, mobbning och annan kränkande behandling. 1 Innehållsförteckning Vision Syfte FN:s konvention

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN. Snöbollsgatans förskola 2014/2015

LIKABEHANDLINGSPLAN. Snöbollsgatans förskola 2014/2015 LIKABEHANDLINGSPLAN Snöbollsgatans förskola 2014/2015 Innehållsförteckning Inledning syfte 3 Vision och mål 4 Diskrimineringsgrunderna 4 Nulägesbeskrivning och kartläggning 5 Riskanalys 5 Handlingsplan

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN SJÖSTIERNANS FÖRSKOLA

LIKABEHANDLINGSPLAN SJÖSTIERNANS FÖRSKOLA LIKABEHANDLINGSPLAN SJÖSTIERNANS FÖRSKOLA 2011-10-18 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Innehållsförteckning sid 1 Inledning och regelverk sid 2-3 Vad står begreppen för? sid 4-5 Diskriminering Trakasserier och kränkande

Läs mer

FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016 Stensättarvägen 1 444 53 Stenungsund tel. 844 30 FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016 Innehållsförteckning Ange kapitelrubrik (nivå 1)... 1 Ange kapitelrubrik (nivå 2)... 2 Ange kapitelrubrik

Läs mer

Barnets rättigheter. Lågstadie: UPPGIFT 1. Lär känna rättigheterna. Till läraren:

Barnets rättigheter. Lågstadie: UPPGIFT 1. Lär känna rättigheterna. Till läraren: Barnets rättigheter Till läraren: FN:s Konvention om barnets rättigheter antogs av FN:s generalförsamling år 1989 och har ratificerats av 193 länder. Grunderna för konventionen ligger i en önskan om att

Läs mer

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017-2018. Förskolan Fågelbo 2017. 1. Vision På förskolan Fågelbo strävar vi efter att både barn och personal ska känna sig trygga, trivas och ha

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA! LIKABEHANDLINGSPLAN Vetegroddens förskola 2019 2020 ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA! Mål på vetegroddens förskola: Vi ska vara en förskola fri från kränkningar där alla ska känna sig trygga och uppskattade

Läs mer

Likabehandlingsplan. Planen gäller för Montessoriförskolan Paletten

Likabehandlingsplan. Planen gäller för Montessoriförskolan Paletten Likabehandlingsplan Med förebyggande och åtgärdande handlingsplaner mot diskriminering, mobbning och annan kränkande behandling. Planen gäller för Montessoriförskolan Paletten Syfte Inget barn ska ställas

Läs mer

Montessoriförskolan Paletten

Montessoriförskolan Paletten Montessoriförskolan Paletten Likabehandlingsplan Med förebyggande och åtgärdande handlingsplaner mot diskriminering, mobbning och annan kränkande behandling. Upprättad 16-01-15 1 Innehållsförteckning Mål

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Förskolan Dal-Jerk Vision På förskolan Dal-Jerk förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans

Läs mer

www.friends.se Karin Dungmar

www.friends.se Karin Dungmar Karin Dungmar Innehåll Presentation av föreläsare, Friends och skolans uppdrag Varför föräldrautbildning? Om att skapa ett vi Övning: Tala lyssna Övning: Case Ansvarsordning Var kan jag vända mig till

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE 2014-2015 september 2014 Utdrag ur Läroplan för förskolan -98 Alla som arbetar i förskolan ska: - visa respekt

Läs mer

Tema: Varje barns lika värde och rätt till lika behandling LIKA OCH OLIKA

Tema: Varje barns lika värde och rätt till lika behandling LIKA OCH OLIKA Tema: Varje barns lika värde och rätt till lika behandling LIKA OCH OLIKA Lika och olika Barnkonventionens artikel 2 säger att alla barn har lika värde och samma rättigheter. I svensk lagstiftning finns

Läs mer

Årlig plan för likabehandling Vänerparkens förskola 2015/ 2016 Ett målinriktat arbete för att

Årlig plan för likabehandling Vänerparkens förskola 2015/ 2016 Ett målinriktat arbete för att Årlig plan för likabehandling Vänerparkens förskola 2015/ 2016 Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers lika rättigheter förebygga och förhindra trakasserier och

Läs mer

Kortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2015/2016

Kortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2015/2016 Kortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2015/2016 Gärsnäs skola Förskoleklass Årskurs 1-6 Skolbarnomsorg Plan mot diskriminering och kränkande behandling Målinriktat arbete

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt

Läs mer

barnkonventionen. _archive/ som bildades Alla I FN

barnkonventionen. _archive/ som bildades Alla I FN Socialdepartementet Hur svensk lagstiftning och praxis överensstämmer med rättigheterna i barnkonventionen en kartläggning (Ds 2011:37) Lättläst version v Stämmer svenska lagar med barnens rättigheterr

Läs mer

Likabehandlingsplan Skogshyddans förskola

Likabehandlingsplan Skogshyddans förskola Likabehandlingsplan Skogshyddans förskola Läsåret 2016/2017 2(6) Vision På förskolan Skogshyddan ska alla känna trygghet, trivsel och tillit. Ingen skall diskrimineras eller utsättas för annan kränkande

Läs mer

Likabehandlingsplan. Förskolan Björken. Vision. På förskolan Björken förekommer inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling.

Likabehandlingsplan. Förskolan Björken. Vision. På förskolan Björken förekommer inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling. Likabehandlingsplan Förskolan Björken 2017 Vision På förskolan Björken förekommer inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling. På förskolan Björken är alla trygga samt möts och behandlas

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN. Gläntans förskola 2015/2016

LIKABEHANDLINGSPLAN. Gläntans förskola 2015/2016 LIKABEHANDLINGSPLAN Gläntans förskola 2015/2016 Innehållsförteckning Inledning syfte 3 Vision och mål 4 Diskrimineringsgrunderna 4 Nulägesbeskrivning och kartläggning 5 Riskanalys 5 Handlingsplan 5 6 Utvärdering

Läs mer

Sida 1 av 5 Barnkonventionen för barn och unga FN:s konvention om barnets rättigheter, eller barnkonventionen som den också kallas, antogs 1989. Barnkonventionen innehåller rättigheter som varje barn ska

Läs mer

En liten bok om #NÄTKÄRLEK

En liten bok om #NÄTKÄRLEK En liten bok om #NÄTKÄRLEK Vi behöver mer nätkärlek! Kommentarer som smärtar. En bild som sprids. En grupp du inte får vara med i. Eller meddelanden fyllda med hat och hot. Kränkningar på nätet tar många

Läs mer

Kortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2014/2015

Kortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2014/2015 Kortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2014/2015 Piratenskolan och Fritidshemmet i Kivik Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Målinriktat arbetet med att främja

Läs mer

Likabehandlingsplan. Handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Reviderad 2012-09-24

Likabehandlingsplan. Handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Reviderad 2012-09-24 Lärande Stenkulans Enhet Likabehandlingsplan Handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Reviderad 2012-09-24, v 1.0, 2008-07-25 LERUM100 Stenkulans Enhet Stenkulans förskola

Läs mer

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Årlig plan för att främja likabehandling samt

Läs mer

Tema: Alla barns lika värde och rätt att bli lyssnad till DET VAR EN GÅNG...

Tema: Alla barns lika värde och rätt att bli lyssnad till DET VAR EN GÅNG... Tema: Alla barns lika värde och rätt att bli lyssnad till DET VAR EN GÅNG... Det var en gång... Alla barn är lika mycket värda. De har rätt att tänka hur de vill och säga vad de tycker. Samhället och vuxenvärlden

Läs mer

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2016/2017 Knäpplans förskola

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2016/2017 Knäpplans förskola Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2016/2017 Knäpplans förskola Upprättad nov 2016 2(5) 1. Vision På förskolan Knäpplan ska alla känna trygghet, trivsel och tillit. Ingen

Läs mer

Bikt och bot Anvisningar

Bikt och bot Anvisningar Bikt och bot Anvisningar Som kyrka, församling och kristna har vi fått Guds uppdrag att leva i, och leva ut Guds vilja till frälsning för hela världen. Vår Skapare, Befriare och Livgivare återupprättar.

Läs mer

Stort tack för att du vill jobba med Rädda Barnens inspirationsmaterial.

Stort tack för att du vill jobba med Rädda Barnens inspirationsmaterial. a k i l o s n r a B r o k l l i v s v i l Stort tack för att du vill jobba med Rädda Barnens inspirationsmaterial. Välkommen att arbeta med Rädda Barnens material som berör en av våra mest existentiella

Läs mer

Innehåll. Förord 7 Vad menas med värdegrund? 9 Lagstiftning om värdegrund 25

Innehåll. Förord 7 Vad menas med värdegrund? 9 Lagstiftning om värdegrund 25 Innehåll Förord 7 Vad menas med värdegrund? 9 Lagstiftning om värdegrund 25 Vad innebär lagtexten om värdegrund för äldre personer? 31 för anhöriga? 37 för personal? 43 Hur kan du stötta dina medarbetare

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2016/2017. Förskolan Fågelbo och fritidshemmet Smultronstället

Plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2016/2017. Förskolan Fågelbo och fritidshemmet Smultronstället Plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2016/2017 Förskolan Fågelbo och fritidshemmet Smultronstället 2(5) 1. Vision På förskolan Fågelbo och fritidshemmet Smultronstället strävar vi efter

Läs mer

Ordning för dopgudstjänst

Ordning för dopgudstjänst Ordning för dopgudstjänst Inledningsord och tackbön P I Faderns och sonens och den helige Andes namn. Gud vill att vi ska leva i gemenskap med honom. Därför har han sänt sin son, Jesus Kristus, för att

Läs mer

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling I Sverige finns två lagar som har till syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Läs mer

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling SOLHEMS FÖRSKOLA Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING BAKGRUND DEFINITION VISION MÅL FÖREBYGGANDE ARBETE ÅTGÄRDER UTVÄRDERING INLEDNING Likabehandlingsarbete

Läs mer

Område Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN

Område Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN Område Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN Skolan har ett stort ansvar när det gäller att garantera alla barns och elevers trygghet i skolan. Det innebär att diskriminering på grund av kön, etnisk

Läs mer

RIKTLINJER FÖR ARBETE MED LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING I FÖRSKOLAN, GRUNDSKOLAN OCH GRUNDSÄRSKOLAN

RIKTLINJER FÖR ARBETE MED LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING I FÖRSKOLAN, GRUNDSKOLAN OCH GRUNDSÄRSKOLAN 2011-08-30 RIKTLINJER FÖR ARBETE MED LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING I FÖRSKOLAN, GRUNDSKOLAN OCH GRUNDSÄRSKOLAN BUN 2014/0288 003 Handläggare Mia Wiman-Olsson Sakkunnig, utbildningskontoret

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Gullvivans förskola 151015-161014

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Gullvivans förskola 151015-161014 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Gullvivans förskola 151015-161014 Vår vision: På vår förskola skall alla känna sig välkomna, trygga och ha lika rättigheter. Förskolan ska vara fri från

Läs mer

FN:s konvention om barnets mänskliga rättigheter

FN:s konvention om barnets mänskliga rättigheter FN:s konvention om barnets mänskliga rättigheter Om barnkonventionen Dessa artiklar handlar om hur länderna ska arbeta med barnkonventionen. Artikel 1 Barnkonventionen gäller dig som är under 18 år. I

Läs mer

Jesus älskar alla barn! En berättelse om Guds stora kärlek till alla barn

Jesus älskar alla barn! En berättelse om Guds stora kärlek till alla barn Jesus älskar alla barn! En berättelse om Guds stora kärlek till alla barn Maria bodde i en liten stad som hette Nasaret. Den låg i Israel. En ängel kom till Maria och sa: Maria, du ska få ett barn. Barnet

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Stenhagenskolan

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Stenhagenskolan Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Stenhagenskolan Vi har olika intressen, behov, erfarenheter och möjligheter Vi vill att just du: Ska komma till skolan och känna dig glad. Ska lära

Läs mer

Jag har rättigheter, du har rättigheter, han/hon har rättigheter. En presentation av barnets rättigheter

Jag har rättigheter, du har rättigheter, han/hon har rättigheter. En presentation av barnets rättigheter Jag har rättigheter, du har rättigheter, han/hon har rättigheter En presentation av barnets rättigheter Alla har rättigheter. Du som är under 18 har dessutom andra, särskilda rättigheter. En lista på dessa

Läs mer

Hattstugans förskola Förskolan Hattstugans årliga plan för främjande av Likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling

Hattstugans förskola Förskolan Hattstugans årliga plan för främjande av Likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling Hattstugans förskola Förskolan Hattstugans årliga plan för främjande av Likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling 2 Innehållsförteckning VISION,POLICY OCH ANSVAR... 3 DET ÅTGÄRDANDE ARBETET

Läs mer

Likabehandlingsplan för Förskolan Framtiden

Likabehandlingsplan för Förskolan Framtiden Likabehandlingsplan för Förskolan Framtiden 2011-2012 Inledning Planen ska främja barns och vuxnas lika rättigheter och motverka diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan

Läs mer

KOLLEKTMATERIAL TREDJE ADVENT 16 DECEMBER 2012.

KOLLEKTMATERIAL TREDJE ADVENT 16 DECEMBER 2012. KOLLEKTMATERIAL TREDJE ADVENT 16 DECEMBER 2012. Svenska Kyrkans Unga är en demokratisk rörelse av barn och ungdomar i Svenska kyrkan. Vi vill med Kristus i centrum och med dopet som grund verka i hela

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Vångens förskola 2014-2015 1 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation

Läs mer

Vi har en plan på Ektorpsringen för att alla ska behandlas lika bra! 2015/2016

Vi har en plan på Ektorpsringen för att alla ska behandlas lika bra! 2015/2016 Vi har en plan på Ektorpsringen för att alla ska behandlas lika bra! 2015/2016 Reviderad och fastställd 2015-08-25 Vad är det här för något? Det här är en skrift som talar om hur vi ska vara mot varandra.

Läs mer

Det handlar om kärlek

Det handlar om kärlek Det handlar om kärlek Inför besöket i klassrum: Finns det några särskilda behov i klassen ni ska träffa? Utifrån exempelvis fysiska och psykiska funktionshinder, språkkunskaper mm. Vilka övningar väljer

Läs mer

GRIPSHOLMSSKOLAN. - Mobbning är handlingar som är avsiktliga och återkommande och som riktar sig mot en försvarslös person

GRIPSHOLMSSKOLAN. - Mobbning är handlingar som är avsiktliga och återkommande och som riktar sig mot en försvarslös person Handlingsplan mot mobbning Vad är mobbning? - Att gräla och vara av olika åsikt är inte mobbning - Att retas eller leka häftigt är inte mobbning - Mobbning är handlingar som är avsiktliga och återkommande

Läs mer

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling. Fritidshemmet Jupiter

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling. Fritidshemmet Jupiter Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Fritidshemmet Jupiter Läsåret 2016/2017 2(5) 3(5) Vision och mål På vår skola ska ingen elev bli utsatt för diskriminering, trakasserier eller

Läs mer

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019 Innehållsförteckning Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019... 1 Inledning... 2 Vision... 2 Syfte... 2 Lagar och

Läs mer

Norrtälje Förskolor AB

Norrtälje Förskolor AB 2016-02 Norrtälje Förskolor AB 2016 1. Inledning 2. Vision 3. Bakgrund 4. Definitioner 5. Främjande och förebyggande arbete Kartläggning och nulägesanalys 6. Uppföljning och utvärdering 7. Rutin för akuta

Läs mer

Syfte: Vårt syfte är att skapa en trygg lärandemiljö.

Syfte: Vårt syfte är att skapa en trygg lärandemiljö. Byavångsskolans plan för att främja likabehandling och förebygga trakasserier, diskriminering och kränkande behandling läsåret 2011/12 (grundskola, särskola, fritidshem och förskoleklass). Syfte: Vårt

Läs mer

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Yllestad förskola Läsåret 2012/2013

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Yllestad förskola Läsåret 2012/2013 20120921 Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling Yllestad förskola Läsåret 2012/2013 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Lagar och förordningar: Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet

Läs mer

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. En trygg miljö i förskolan

Läs mer

PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Skogshyddan, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola

PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Skogshyddan, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Skogshyddan, Läsåret 2017/2018 Orrelyckans Förskola Vision På förskolan Skogshyddan ska alla känna trygghet, trivsel och tillit. Ingen skall

Läs mer

Predikan på ELMBV:s årsmöte 2008 BÄRA BÖRDOR!

Predikan på ELMBV:s årsmöte 2008 BÄRA BÖRDOR! - 1 - Predikan på ELMBV:s årsmöte 2008 Gal 6:1-7 BÄRA BÖRDOR! 1 Bröder, om ni kommer på någon med att begå en överträdelse, då skall ni som är andliga människor i mildhet upprätta en sådan. Men se till

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Månskenet

Likabehandlingsplan och Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Månskenet Likabehandlingsplan och Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 20131101-20141031 Stockslycke förskola avdelning Månskenet 1 Innehåll Inledning 2 Mål 2 Syfte 2 Förskolans mål enligt Lpfö

Läs mer

BRA information till alla ledare/anställda i KSS

BRA information till alla ledare/anställda i KSS KSS handlingsplan för akuta situationer som kan uppkomma under våra aktiviteter: En akut situation kan innebära många olika saker. Det kan vara en kränkning som sker mellan unga under pågående aktivitet

Läs mer

Plan mot kränkande behandling år 2015, Logården

Plan mot kränkande behandling år 2015, Logården Logårdens förskola Plan mot kränkande behandling år 2015, Logården Bakgrund Denna plan bygger på diskrimineringslagen, skollagens förbud mot kränkande behandling samt Skolverkets allmänna råd om arbetet

Läs mer

Junibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling 2015-201

Junibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling 2015-201 Junibackens plan mot diskrimineri iminering ng och kränkande behandling 2015-201 2016 Ansvariga för planen: Personalen vid förskola Junibacken och förskolechef Greta Särefors. Vår vision på vår förskola

Läs mer

KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013

KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013 KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013 För information om likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling gå in på Skolverkets hemsida www.skolverket.se

Läs mer

Förskolan Bergmansgården

Förskolan Bergmansgården Förskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014 Förskolan Bergmansgården INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3.

Läs mer

Likabehandlingsplanen

Likabehandlingsplanen 1 Likabehandlingsplanen 1. Inledning 1.1 Verksamhetens ställningstagande 1.2 Till dig som vårdnadshavare 2. Syfte och åtgärder 2.1 Syftet med lagen 2.2 Aktiva åtgärder 2.3 Ansvarsfördelning 2.4 Förankring

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling vid Vallda Backa förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling vid Vallda Backa förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling vid Vallda Backa förskola Förskolechef och pedagoger tar avstånd från alla tendenser till trakasserier och annan kränkande behandling. Mål: Alla ska känna

Läs mer

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015 Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt 2014- okt 2015 Varför en likabehandlingsplan? Det finns två lagar som styr en skolas likabehandlingsarbete, skollagen och diskrimineringslagen. Syftet med

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING Montessoriförskolan Makrillen 1 (7) INNEHÅLL VÅRA BARNS RÄTTIGHETER OCH SKYLDIGHETER... 3 DEFINITIONER... 3 1. Kränkande behandling... 3 2. Diskriminering...

Läs mer

Plan för arbete med likabehandling. Öppna förskolan

Plan för arbete med likabehandling. Öppna förskolan Plan för arbete med likabehandling Öppna förskolan Inledning På Öppna förskolan ska alla känna sig välkomna och lika värda. Vi ser olikheter som en tillgång och ingen ska bli utsatt för kränkande behandling,

Läs mer

Förskolan Bergmansgården

Förskolan Bergmansgården Förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Förskolan Bergmansgården Töreboda 14-05-21 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definition 4. Delaktighet 5. Ansvarsfördelning

Läs mer

Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Norrskenet

Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Norrskenet Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2016-10-31 2017-10-31 Stockslycke förskola avdelning Norrskenet 1 Innehåll Inledning 3 Mål 3 Syfte 3 Förskolans mål enligt Lpfö

Läs mer

TRYGGHETSPLAN Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solgläntans förskola 2015

TRYGGHETSPLAN Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solgläntans förskola 2015 2015-08-14 Förvaltningen för Livslångt lärande TRYGGHETSPLAN Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Solgläntans förskola 2015 Förskolan vilar på demokratins grund.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Klippan Utdrag ur Lpfö-98 (reviderad 2016) Förskolans värdegrund och uppdrag Förskolan ska ta till vara och utveckla barnens förmåga

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östra Stenhagenskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östra Stenhagenskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östra Stenhagenskolan 1 Alla har vi olika intressen, behov, erfarenheter och möjligheter Vi vill att just du: Ska komma till skolan och känna dig glad.

Läs mer

4:e söndagen i advent 2014 Herrens moder

4:e söndagen i advent 2014 Herrens moder 4:e söndagen i advent 2014 Herrens moder Tänk om man kunde ha en sådan stark tro som Maria! Hon har fått besök av ängeln Gabriel, som sagt henne att hon ska bli gravid och föda ett barn, och inte vilket

Läs mer

SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013

SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013 SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013 Förskolan: Stenbacka Likabehandlingsplan - Handlingsplan mot kränkande

Läs mer

Isberget är en modell som är användbar för att diskutera vad vi menar med mångfald.

Isberget är en modell som är användbar för att diskutera vad vi menar med mångfald. Mångfaldsövningar Isberget När vi möter en människa skapar vi oss först en uppfattning av henne utifrån det som är synligt och hörbart. Ofta drar vi då slutsatser om hur denna människa är, och vi tror

Läs mer

HANDLEDNING TILL WEBBUTSTÄLLNINGEN HEM, LJUVA HEM - OM BROTT I NÄRA RELATIONER

HANDLEDNING TILL WEBBUTSTÄLLNINGEN HEM, LJUVA HEM - OM BROTT I NÄRA RELATIONER HANDLEDNING TILL WEBBUTSTÄLLNINGEN HEM, LJUVA HEM - OM BROTT I NÄRA RELATIONER HANDLEDNING TILL WEBBUTSTÄLLNINGEN HEM, LJUVA HEM - OM BROTT I NÄRA RELATIONER Den här handledningen är till för dig som vill

Läs mer

Montessoriförskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Montessoriförskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling Montessoriförskolan Igelkottens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 1 1. Grunduppgifter... 3 2. Igelkottens mål och vision.. 3 3. Igelkottens policy. 3 4. Definitioner av begreppen...4

Läs mer

UKF: Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling för Starrkärrs förskola LÅ 11/12

UKF: Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling för Starrkärrs förskola LÅ 11/12 Sektor utbildning, kultur och fritid UKF: Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling för Starrkärrs förskola LÅ 11/12 Verksamhetens vision Alla barn är välkomna till vår förskola.

Läs mer

Solglimtens. Likabehandlingsplan. En plan mot kränkande behandling. Våga vara

Solglimtens. Likabehandlingsplan. En plan mot kränkande behandling. Våga vara Solglimtens Likabehandlingsplan En plan mot kränkande behandling Våga vara Jag vill som en blomma stark tränga tyst igenom asfaltsvägenshårda mark att slå ut i blom. Våga vara den du är och våga visa vad

Läs mer

Se, jag gör allting nytt.

Se, jag gör allting nytt. Se, jag gör allting nytt. I bibelns sista bok, uppenbarelseboken, kan man i ett av de sista kapitlen läsa hur Gud säger Se jag gör allting nytt (Upp 21:5). Jag har burit med mig de orden under en tid.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Förskolan Solgården Vision På förskolan förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans värdegrund

Läs mer

Plan för att förebygga och motverka alla former av diskriminering och kränkande behandling 2014/2015

Plan för att förebygga och motverka alla former av diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Plan för att förebygga och motverka alla former av diskriminering och kränkande behandling Gäller för Strömsunds Kommuns förskolor 2014/2015 Norrskenets förskola Ansvarig förskolechef: Ann-Kristin Lindkvist,

Läs mer

En kyrka för alla. Så här vill kyrkorna arbeta för att människor med funktionsnedsättning ska kunna vara med i kyrkan

En kyrka för alla. Så här vill kyrkorna arbeta för att människor med funktionsnedsättning ska kunna vara med i kyrkan En kyrka för alla Så här vill kyrkorna arbeta för att människor med funktionsnedsättning ska kunna vara med i kyrkan Föreningen Furuboda och Sveriges Kristna Råd Sveriges Kristna Råd 172 99 SUNDBYBERG

Läs mer