Pedagogiskt program för Uppsala universitet. Visioner för universitetets pedagogiska verksamhet och utveckling
|
|
- Rickard Berglund
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Pedagogiskt program för Uppsala universitet Visioner för universitetets pedagogiska verksamhet och utveckling Fastställt av rektor den 24 april
2 2
3 Till Uppsala universitets lärare, studenter, utbildningsansvariga och medarbetare i olika stödjande funktioner De kunskaper, färdigheter och förhållningssätt som universitetets studenter förvärvar under sin utbildning vid Uppsala universitet ska lägga grunden för ett livslångt lärande. Utveckling av ett vetenskapligt förhållningssätt och vetenskapliga färdigheter leder till förmågan att självständigt inhämta, värdera och använda ny kunskap. För att kunna verka i och påverka ett snabbt föränderligt och globalt samhälle krävs även etisk, kommunikativ, digital och interkulturell kompetens. Öppenhet inför att korsa traditionella ämnesgränser och samverka med olika professioner är också nödvändig. För att detta och mer därtill ska bli verklighet krävs ett oavbrutet arbete med att göra bra utbildning ännu bättre. Enligt Uppsala universitets mål och strategier ska utbildningen förnyas och utvecklas kontinuerligt utifrån ämneskunskaper, förändringar i kunskapsläge, studenters efterfrågan och samhällets behov. Nyckeln till god utbildning är vetenskapligt och pedagogiskt skickliga lärare och ansvarstagande och engagerade studenter, liksom god samverkan med omgivande samhälle. Men det är också viktigt med professionellt stöd från institution, fakultet, område, bibliotek och universitetsförvaltning. Stödet inbegriper ett gott pedagogiskt ledarskap av utbildningsansvariga på olika nivåer. I detta viktiga och komplexa arbete kan vissa gemensamma referensramar underlätta. Pedagogiskt program för Uppsala universitet är en sådan referensram ett försök att konkret beskriva vad som utgör god högre utbildning med hänsyn till den variationsrikedom som ett brett universitet rymmer. Programmet har utvecklats under kollegiala former av en arbetsgrupp med lärare och studenter från universitetets tre vetenskapsområden. Arbetet har skett med hänsyn till aktuell universitetspedagogisk forskning och med stöd av pedagogiska utvecklare. Arbetsgruppens förslag har bearbetats i enlighet med remissvaren från områdes- och fakultetsnämnder, studentkårerna, universitetsförvaltningen och biblioteket. Programmet är tänkt att fungera som stöd och inspirationskälla vid utbildningsförnyelse och pedagogisk utveckling, men kan också bilda utgångspunkt för utvärdering av utbildning. Programmets betoning på studenternas aktiva medverkan i utbildningen är central. Tillsammans skapar vi en utbildning som vilar tryggt på Uppsala universitets mångåriga utbildningserfarenhet och solida forskningsbas, samtidigt som den präglas av framåtblick och förnyelse till innehåll och form. I det arbetet bildar pedagogiskt program för Uppsala universitet en gemensam utgångspunkt. Eva Åkesson Rektor 3
4 Inledning Pedagogiska programmet för Uppsala universitet rymmer visioner för universitetets pedagogiska verksamhet och utveckling. Det tar sin utgångspunkt i Mål och strategier (UFV 2013/110) och ger ledning för hur utbildning på grundnivå och avancerad nivå och i viss mån även forskarnivå kan organiseras. Programmet omfattar fyra övergripande mål för det pedagogiska arbetet, vilka tillsammans ger innehållsliga och strukturella förutsättningar för ett bestående kvalitetsarbete. Dessa mål formulerades i det pedagogiska programmet från 2008 och är förankrade i högskolepedagogisk forskning samt i praktisk-pedagogisk erfarenhet. Programmet visar hur universitetet, dess lärare och andra medarbetare skapar förutsättningar för god utbildning och studenters lärande, hur studenter medverkar till och tar vara på dessa möjligheter samt hur lärarnas kompetens utvecklas och premieras. Dessa övergripande mål för universitetets pedagogiska verksamhet utgår från den grundläggande uppgiften att skapa goda Förutsättningar för studentens lärande. Utveckling av utbildningen ska ske kontinuerligt och systematiskt, något som i sin tur kräver att undervisande personal vid Uppsala universitet bereds möjlighet till Högskolepedagogisk och ämnesdidaktisk kompetensutveckling. Vidare ska Undervisningsuppgiftens meritvärde erkännas och stärkas så att det blir attraktivt för lärare att kombinera högkvalitativ undervisning med högkvalitativ forskning. Pedagogiska programmet kan med fördel användas som ledning och inspiration för olika verksamheter. Exempelvis kan det användas som utgångspunkt för utformning av ny utbildning, uppföljning av befintlig utbildning och utbildningsförnyelse. Det kan utgöra grund för formulering av frågor och kriterier för att främja den pedagogiska utvecklingen och utbildningarnas kvalitet i samband med utbildningsutvärderingar. För att förverkliga programmets visioner kommer det att erbjudas stöd som riktas till de olika användarrollerna inom universitetet; lärare, kurs- eller programansvariga, prefekter, studierektorer/pedagogiska ledare, samt studentrepresentanter och studenter. Användarförslag, med utgångspunkt i olika exempel, kommer att illustrera hur programinnehållet kan användas som stöd och inspiration för fortsatt utveckling. Programmet bör revideras senast sex år efter att det börjar gälla. Programmets uppläggning De olika målen presenteras i varsin del av programmet med en inledande text. Därefter beskrivs de mer detaljerat i ett antal punkter som presenteras i två kolumner. I del 1 och del 2 av programmet anges i den vänstra kolumnen det ansvar universitetet (fakultetsnämnder, prefekter, pedagogiska ledare, lärare, administratörer samt bibliotek och universitetsförvaltning) har för att främja studenternas lärande och kontinuerligt utveckla utbildningen. Kolumnen till höger anger hur studenterna aktivt kan medverka och tillvarata de möjligheter som erbjuds, bidra till att vidareutveckla undervisningen och främja det egna och medstudenternas lärande. I del 3 och del 4 anges i den vänstra kolumnen det ansvar universitet, med dess vetenskapsområden, fakulteter och universitetsförvaltning, har för att stödja och uppmuntra lärarnas kompetensutveckling. Den högra kolumnen beskriver hur lärarna aktivt kan medverka till utveckling av egna pedagogiska och didaktiska kompetenser. Under varje delmål anges ansvarig för genomförandet. I tillämpliga fall anges även ansvar för att skapa förutsättningar för genomförandet. För universitetets del förväntas en mer precis ansvarsfördelning utformas på fakultets-/områdesnivå. För studenternas del synliggörs i del 1 och 2 ett generellt ansvar för det egna lärandet, men också deras medverkan i utbildningen samt till utveckling och förnyelse av densamma. För lärarna anges i del 3 och 4 universitetets ansvar för att skapa förutsättningar 4
5 för god lärarkompetens, men även lärarnas ansvar att medverka till och ta vara på den kompetensutveckling som erbjuds samt att medverka till att undervisningens meritvärde värderas. Uppläggningen och fördelningen av ansvar reflekterar den värdegrund som Uppsala universitets verksamhet vilar på. Utgångspunkten är Högskolelagens skrivningar om lärares och studenters gemensamma ansvar för kvalitetsarbetet, studenternas rätt till inflytande över utbildningen och aktiva medverkan i arbetet med vidareutveckling av utbildningen (HL 4). Vidare om främjandet av hållbar utveckling, jämställdhet mellan kvinnor och män samt förståelsen för andra länder och internationella förhållanden (HL 5). Universitetets gemensamma värderingar uttrycks även i Mål och strategier (UFV 2013/110), som bl a förordar samverkan mellan lärare och studenter, ett medarbetarskap som präglas av öppenhet, ansvar och förtroende och som ger alla medarbetare och studenter möjligheter att påverka verksamheten samt ett ledarskap som grundas på kollegialitet och studentinflytande. I programmet omfattar begreppet lärare all undervisande personal, d v s alla anställda vid Uppsala universitet som på något sätt deltar i att anordna och genomföra läraktiviteter för att främja studenternas lärande. På motsvarande sätt används begreppet studentrepresentant för de studenter (studiebevakare, studieråd m fl) som innehar förtroendeuppdrag för studenternas räkning. Vidare används begreppet förväntade studieresultat för de lärandemål som är fastställda i examensbeskrivningar, utbildningsplaner och kursplaner. Uppföljning och återrapportering Utvärdering, uppföljning och återrapportering av universitetets pedagogiska verksamhet och utveckling avseende utbildningar och undervisning görs inom ramen för Uppsala universitets modell för utbildningsutvärderingar. Vetenskapsområdena ska därutöver i sina verksamhetsplaner och uppföljningar beskriva planerade och genomförda åtgärder kopplade till programmet. Programmets visioner och övergripande mål ska följas upp vartannat år för avrapportering till rektor, samt i anslutning till att det revideras. Ansvaret för detta åligger avdelningen för kvalitetsutveckling i samråd med Kvalitetsrådet. Vetenskapsområdena kan i samband med detta uppmanas i ett särskilt rektorsbeslut att kommentera arbetet med, och uppfyllelsen av, målen i programmet. 5
6 1. Förutsättningar för studentens lärande All undervisning vid Uppsala universitet ska vila på vetenskaplig grund, beprövad erfarenhet och välgrundade pedagogiska ställningstaganden. Genom utbildningen ska studenten utveckla kunskaper, färdigheter och förhållningssätt, inbegripet ett vetenskapligt och kritiskt förhållningssätt till sin utbildning och framtida yrkesutövning. Studenterna ska under sin utbildning tillägna sig goda ämneskunskaper, men även uppmuntras att tillvarata universitetets bredd ur ett bildningsperspektiv och ges möjlighet till personlig utveckling. All kursplanering och undervisning ska utformas med målet att underlätta studentens självständiga, aktiva lärande och ansvarstagande. Innehållet i ämnet, såväl som den pedagogik som undervisningen i ämnet baseras på, ska vila på vetenskaplig grund. Att lärare och studenter samarbetar och tar ett gemensamt ansvar för utbildningens innehåll och kvalitet är avgörande för en god utbildning. Undervisningsklimatet ska präglas av ömsesidig respekt. Universitetets personal, lärare jämte andra, ska se till att information om undervisningens uppläggning och mål är tillgängliga och begripliga för studenter samtidigt som studenter ska se till att ta vara på informationen, reflektera över den i relation till det egna lärandet och utnyttja möjligheterna att återkoppla till lärarna. 1.1 Vetenskapligt förhållningssätt och färdigheter Studenternas aktiva medverkan Undervisningen vilar på vetenskaplig grund, beprövad erfarenhet och pedagogiska ställningstaganden. Detta innebär ett ansvar för lärarna att följa med i forskningsutvecklingen och kontinuerligt uppdatera sina ämneskunskaper och pedagogiska kunskaper. I den vetenskapliga grunden ingår diskussionen med kollegor och studenter om synen på ämnet och hur denna förändras, liksom om hur kunskap inom ämnet utvecklas, exemplifierad bl. a. av institutionens forskning. Ansvarig för genomförande: Lärare Undervisningen ska ge förutsättningar för studenterna att, på basis av goda ämneskunskaper, utveckla ett vetenskapligt förhållnings- och arbetssätt som gör det möjligt för dem att urskilja, formulera och lösa problem. I detta ingår förmåga till kritiskt tänkande, dvs. att självständigt kunna analysera, reflektera, dra slutsatser, värdera, ifrågasätta och vara kreativ på vetenskaplig grund. Lärare ska skapa förutsättningar för diskussioner som inkluderar olika perspektiv på ämnet, som exempelvis olika forskningstraditioner, hållbar utveckling, etiska perspektiv, genusperspektiv, interkulturell kompetens och internationella aspekter. Ansvarig för genomförande: Lärare Ansvarig för att skapa förutsättningar Respektive Undervisningen ska, på ett integrerat sätt, ge studenter förutsättningar att utveckla färdighet i att söka, välja och kritiskt granska information. 6 Det är studentens ansvar att läsa och reflektera över kurslitteraturen och annat kursmaterial samt kritiskt granska källor och referenser. Studenten ska vara öppen för nya perspektiv på ämnet. Delta i de diskussionsmoment som anordnas, ta initiativ till diskussioner med lärare och mellan studenter för att reflektera över kunskapssyn och vetenskaplig grund. Reflektera över hur forskningsanknytningen i undervisningen uttrycks och bidrar till lärandet. Studenten förväntas, på basis av goda ämneskunskaper, tillvarata de möjligheter till problemlösning och kritiskt tänkande som ges i undervisningen och bidra till att skapa sådana möjligheter. Reflektera över påståenden och resonemang för att ifrågasätta, klargöra och förstå. Reflektera över hur undervisningen stimulerar till kritiskt tänkande och kreativitet samt hur olika perspektiv på ämnet diskuteras och behandlas. Ansvarig för att skapa förutsättningar: Studentrepresentanter Studenten ska tillvarata möjligheterna att träna informationssökning, att medvetet välja och kritiskt granska litteratur samt i övrigt utnyttja den service som erbjuds av universitetsbiblioteket.
7 Ansvarig för genomförande: Lärare, kurs- och/eller programansvarig, överbibliotekarien 1.2 En god lärmiljö Universitetet ska tillhandahålla infrastruktur i form av bibliotek och tillgängliga, ändamålsenliga och flexibla lärmiljöer, såväl fysiska som digitala. Lärare ska förmedla information om schemaläggning, undervisningsformer samt tillgängliga utbildningsresurser som underlättar undervisning och lärande. I sin planering och undervisning sträva efter att nyttja universitetets infrastruktur, utbildningsresurser och kulturarv på ett sätt som gynnar studenternas lärande. Ansvarig för genomförande: Respektive, prefekt respektive lärare och kursadministratörer Ansvariga för att skapa förutsättningar: Universitetsdirektören, överbibliotekarien Universitetets digitala miljöer ska kontinuerligt utvecklas i dialog mellan lärare och studenter för att utveckla administration, tillgänglighet och undervisning. Lärare förväntas vara öppna för att använda digitalt stöd i undervisningen, för både campus- och distansundervisning. Lärare ska erhålla stöd och utbildning för att införa och utveckla e-lärande i relation till det egna ämnet och undervisningen. Universitetet ska tillhandahålla en enhetlig, funktionell och flexibel lärplattform för lärare och studenter. Lärare ska få stöd och utbildning för att använda plattformen på bästa möjliga sätt. Ansvarig för genomförande: Chefen för ITavdelningen, lärare, studierektor/pedagogisk ledare respektive chefen för avdelningen för kvalitetsutveckling, universitetsdirektören Universitetet ska sörja för att de lärmiljöer och utbildningsresurser som erbjuds är tillgängliga för alla studenter oavsett funktionsvariationer. Ansvarig för genomförande: Lärare, studierektor/pedagogisk ledare, universitetsdirektören, överbibliotekarien Studenternas aktiva medverkan Studenten ska ta vara på den information som erhålls om mål och syfte med de undervisningsformer som anordnas, samt utnyttja resurser som gynnar lärandet, t ex. olika lärmiljöer, bibliotek, kulturarv och e- läranderesurser. Reflektera över den egna rollen i olika undervisningsformer och bidra konstruktivt efter bästa förmåga. Diskutera sina intryck och erfarenheter av undervisningen med lärare och medstudenter. Delta i diskussioner med lärare och medstudenter om undervisningsformens utvecklingsmöjligheter med hänsyn till undervisningsmoments syfte och mål. Vid behov söka upp och utnyttja befintliga stödresurser som t.ex. kurser i studieteknik, informationssökning och studievägledning. Studenten förväntas tillägna sig och använda det digitala stöd som används i undervisningen och vid kommunikation med lärare och medstudenter. Reflektera över hur det digitala stödet kan användas och utvecklas för att berika lärmiljön ytterligare och diskutera detta med läraren. Studenten förväntas i god tid informera lärare eller studievägledare om specifika behov eller funktionsvariationer som kan påverka enskilda kursmoment och vara beredda att diskutera och föreslå åtgärder och anpassningar med lärare. 7
8 1.3 Samarbete mellan lärare och studenter Studenternas aktiva medverkan Nya studenter ska tidigt få en introduktion till universitetsstudiernas uppläggning och krav för att de ska ha förutsättningar att utveckla goda studievanor samt förmåga att självständigt söka och värdera information. Denna introduktion ska även tydliggöra studenternas roll i samspelet mellan lärare och studenter samt underlätta studenternas ansvarstagande för sina studier. Värden och normer ska göras synliga och diskuteras, så att de blir tillgängliga för alla studenter. Studenterna ska även informeras om tillämpliga delar av det pedagogiska programmet. Ansvarig för genomförande: Lärare, studievägledare, kurs- och/eller programansvarig samt chefen för Studentavdelningen Läraren ska under kursens gång diskutera och samarbeta med studenterna på ett strukturerat sätt för att utveckla undervisningen och förnya utbildningen. Skapa förutsättningar och lärmiljöer där studenter har möjligheter att uttrycka sina åsikter om kursens uppläggning, aktiviteter och examination samt om annat som är relevant för undervisningen. Ansvarig för genomförande: Lärare Ansvarig för att skapa förutsättningar: Kurs- och/eller programansvarig Vid introduktionen av en kurs eller ett moment ska läraren underlätta för studenterna att överblicka helheten och förstå kursinnehållet genom att informera dem om, och diskutera, kursens eller momentets förväntade studieresultat, pedagogiska uppläggning och samband med övriga relevanta kurser eller moment. Ansvarig för genomförande: Lärare Ansvarig för att skapa förutsättningar: Kurs- och/eller programansvarig Läraren ska visa respekt för studenterna, ta vara på deras varierande bakgrunder och ta hänsyn till skilda förutsättningar för lärande samt till funktionsvariationer. Läraren ska sträva efter att alla bereds möjlighet att lära på sina villkor för att uppnå förväntade studieresultat inom ramen för tillgängliga resurser, samt utnyttja variationen för att berika läraktiviteter och stärka lärandet hos samtliga studenter. I introduktionen till nya studenter ska information ges om befintliga stödresurser gällande studieteknik, 8 En ny student förväntas sätta sig in i vad universitetsstudier innebär genom att ta del av det pedagogiska programmet och den information som ges vid formella introduktionsmoment, i webbaserade forum samt via andra tillgängliga kanaler. Erfarna studenter har ett ansvar för att medverka i mottagningen av nya studenter. Erfarna studenter ska sträva efter att agera som mentorer och erbjuda stöd till mindre erfarna medstudenter., erfarna studenter Ansvarig för att skapa förutsättningar: Studentkårerna Studenten ska utnyttja möjligheter att ge återkoppling på lärande och lärmiljöer och samarbeta med lärarna genom att ge konstruktiva förslag på hur undervisningen kan utvecklas och utbildningen förnyas. Vända sig till kursansvarig, studierektor eller motsvarande, studievägledare, eller ytterst prefekten, i de fall där negativa synpunkter kan vara svåra att framföra direkt till läraren. Studenten kan även vända sig till studentrepresentant eller studentkår. Ansvarig för att skapa förutsättningar: Studentkårerna Studenten ska söka information, närvara vid introduktionsmoment, läsa kursplanen och annan information och fråga lärare eller kurs-/programansvarig om något är oklart. Reflektera över kursinnehållet i relation till det egna lärandet, studieteknik och utbildningens progression. Planera det egna lärandet utifrån tillgänglig information. Diskutera med lärare hur kursinnehållet är relaterat till utbildningens progression, om detta inte klart framgår. Studenten ska samarbeta med och visa respekt för alla medstudenter och lärare. Utnyttja de allmänna resurser, som finns tillgängliga för samtliga studenter vid universitet: kurser i informationssökning, studieteknik, studievägledning, språkverkstaden, lässtudion m.m., samt de särskilda stöd som ges efter prövning, t.ex. anteckningshjälp. I god tid diskutera behov av anpassning av studier med ansvarig institution i de fall funktionsvariationer föreligger.
9 stresshantering och psykisk ohälsa. Ansvarig för genomförande: Lärare, studierektor/pedagogisk ledare, kurs- och/eller programansvarig, studievägledare Samtala med läraren och bidra till att utveckla undervisningen så att studenternas varierande bakgrund och skilda förutsättningar kan berika och stödja allas lärande. 1.4 Aktiverande undervisningsformer Läraren ska välja undervisningsformer som stimulerar studentaktivitet, främjar djupinriktning i lärandet samt uppmuntrar till samarbete. Undervisningsformer och läraktiviteter ska varieras, så att inte vissa studenter konsekvent gynnas eller missgynnas. Utbildningen ska ge studenterna utrymme både för egen reflektion, bearbetning av litteratur, kritiskt tänkande och för diskussioner med lärare och medstudenter i syfte att inhämta, utvidga och fördjupa kunskap. Ansvarig för genomförande: Lärare, lärarkollegium samt kurs- och/eller programansvarig Läraren ska tillvarata studenternas kunskaper, erfarenheter och perspektiv och ämnesinnehållet ska i möjligaste mån knytas till ett vidare sammanhang. Även internationella perspektiv, från utländska studenter, återkomna utbytesstudenter samt gästlärare, ska tillvaratas. Arbetslivsanknytning ska i möjligaste mån ske i alla utbildningar och i samspel med det omgivande samhället. I yrkesutbildningar är det även lämpligt att låta lärare undervisa som själva har utövat, eller utövar, det yrke som utbildningen syftar till. Ansvarig för genomförande: Lärare, studierektor/pedagogisk ledare, kurs- och/eller programansvarig Lärare ska synliggöra vikten av konstruktiv återkoppling studenter emellan som utvecklingsverktyg samt bereda möjligheter för studenter att utveckla dessa kommunikativa färdigheter. Återkommande muntlig och skriftlig färdighetsträning ska ingå i utbildningen. Ansvarig för genomförande: Lärare, studierektor/pedagogisk ledare, kurs- och/eller programansvarig Studenternas aktiva medverkan Studenten ska ta ansvar för det egna lärandet och bidra till sina medstudenters lärande. Delta i, och bidra till, diskussioner och grupparbeten. Systematiskt reflektera över det egna sättet att lära för att utveckla bra studievanor och studieteknik. Studenten ska reflektera över sina tidigare kunskaper, erfarenheter och perspektiv samt länka dessa till nya kunskaper. Tillvarata sina egna och sina medstudenters perspektiv och erfarenheter vid t.ex. grupparbeten och seminarier. Reflektera över kopplingen mellan teori och tillämpning, inte minst vid genomförande av tillämpade eller verksamhetsförlagda moment. Lyfta hur studenternas egna kunskaper, erfarenheter och perspektiv kan tillvaratas i undervisningen. Reflektera över hur undervisningsinnehållet inom programmet bidrar till arbetslivsanknytning. Studenten ska tillvarata tillfällen för muntlig och skriftlig färdighetsträning samt uppmuntra och stödja sina medstudenter inför och under dessa tillfällen. Skapa tillfällen, både i samarbete med lärare respektive medstudenter, där studenter ges möjlighet att öva på både muntliga och skriftliga färdigheter. Ge konstruktiv kamratåterkoppling på varandras prestationer när möjligheter för detta anordnas. Vid svårigheter med dessa moment, kontakta kursansvarig eller motsvarande och utnyttja de stödresurser som finns via t ex Studenthälsan och Språk- 9
10 verkstaden. 1.5 Röd tråd och progression Program och kurser ska präglas av samband mellan förväntade studieresultat, undervisningsformer och examination. Studenterna ska återkommande informeras om dessa samband. I de fall ämnesstudierna omfattar verksamhetsförlagda moment ska kopplingen mellan utbildningens olika delar tydliggöras. Kommunikation mellan lärare ska koordineras för att säkerställa progression inom utbildningar, skapa förutsättningar för att ta emot återkoppling från studenter och använda den i fortsatt utveckling och förnyelse av undervisning och kurser/program. Ansvarig för genomförande: Lärare, lärarkollegium, kurs- och/eller programansvarig En för studenterna tydlig progression i förväntade studieresultat vad gäller kunskaps-, färdighets- och kompetensmål ska finnas mellan grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, liksom inom respektive nivå. På program där undervisningen bedrivs integrerat över ämnes-, institutions- och nivågränser (t.ex. yrkesinriktade program och på mastersprogram) ska en progression vad gäller såväl djup som bredd erhållas på programmet som helhet. Ansvarig för genomförande: Lärare, lärarkollegium, kurs- och/eller programansvarig Studenternas aktiva medverkan Studenten ska lägga upp studierna med utgångspunkt från de förväntade studieresultaten så att dessa uppnås. Reflektera över sambandet mellan förväntade studieresultat, undervisningsformer och examination samt över kopplingen mellan utbildningens olika delar. Som erfaren student vara behjälplig för nya studenter, informera om examensmål och synliggöra utbildningens progression. Studenten förväntas reflektera över hur de förväntade studieresultaten för olika moment/kurser/nivåer innebär en progression i kunskaps- och färdighetsutvecklingen. 1.6 Examination och återkoppling Varierande examinationsformer ska, på kurseller programnivå, väljas med hänsyn till de kunskaper, färdigheter och kompetenser som formuleras i de förväntade studieresultaten. Målrelaterade bedömningskriterier ska föreligga för examinationen och studenterna ska vara informerade om dessa och ges möjlighet att förstå hur de tillämpas. Ansvarig för genomförande: Lärare, lärarkollegium, kurs- och/eller programansvarig Studenterna ska få återkoppling på sina insatser direkt eller i nära anknytning till att de äger rum. Studenternas aktiva medverkan Studenten ska ta del av och reflektera över förväntade studieresultat och bedömningskriterier samt fråga om något är oklart. Studenten ska ta vara på de moment som ger möjlighet att ge och ta emot konstruktiv återkoppling. 10
11 Under utbildningen ska studenter även ges möjlighet att träna sin förmåga till kritisk, konstruktiv granskning av egna och medstudenters insatser. Lärare ska skapa förutsättningar för att studenter kan träna på att ge och ta emot konstruktiv återkoppling i tal och skrift. Ansvarig för genomförande: Lärare, lärarkollegium, kurs- och/eller programansvarig Läraren ska informera om och diskutera med studenterna vad som är tillåtet vid examination och självständiga arbeten samt vad som anses vara vilseledande vid examination, exempelvis fusk och plagiat. Läraren ska också informera om konsekvenser av otillåtet beteende. Ansvarig för genomförande: Lärare, lärarkollegium, kurs- och/eller programansvarig Reflektera över och använda återkoppling från lärare och medstudenter som kan bidra till den egna utvecklingen och utnyttja detta i det fortsätta lärandet. Reflektera över hur olika återkopplingsmoment i undervisningen bidrar till lärandet. Studenten ska ta del av informationen om vad som är tillåtet/otillåtet och vad som anses vara fusk och plagiat. Reflektera över och, i förväg, diskutera med lärare och medstudenter vad som är vilseledande vid examination. Känna till och undvika alla arbetssätt som kan anses vara vilseledande vid examination, exempelvis fusk och plagiat. 11
12 2. Utveckling av utbildningen Kvalitet i utbildning är ett gemensamt ansvar som löper från student till beslutande nivåer. Universitetet ska främja en kontinuerlig diskussion om utveckling och förnyelse av undervisnings- och examinationsformer samt stödja pedagogiska utvecklingsprojekt. Perspektiven jämställdhet och lika villkor, normkritik, interkulturell kompetens och internationalisering samt hållbar utveckling, ska prägla verksamheten. Det pedagogiska utvecklingsarbetet ska baseras på högskolepedagogisk och ämnesdidaktisk kunskap och ske i dialog mellan studenter och lärare med stöd av pedagogiska ledare och kursadministratörer. Studenterna ska involveras och aktivt medverka i detta arbete både genom studentrepresentation och genom andra samarbetsformer. Studenterna har ett ansvar att förmedla synpunkter genom representation i programråd, institutionsstyrelser eller liknande. Studenten kan med sitt aktiva deltagande ge stöd till lärare som vill samarbeta med studenter. Excellenta utbildningsmiljöer förutsätter ett välfungerande kollegialt ledarskap. Pedagogiska ledare har nyckelroller i det strategiska arbetet när nya utbildningar skapas, pedagogiska innovationer prövas och goda förutsättningar för både lärares och studenters lärande och engagemang utvecklas. Universitetet ska därför göra det attraktivt för lärare att åta sig rollen som pedagogisk ledare och möjliggöra utveckling i rollen. 2.1 Kontinuerlig uppföljning och återkoppling Studenternas aktiva medverkan All undervisning inom kurser och program ska regelbundet följas upp och analyseras avseende måluppfyllelse och behov av kursutveckling. Ansvarig för genomförande: Lärare, studierektor/pedagogisk ledare, kurs- och/eller programansvarig Uppföljning ska ske med hjälp av kurs- och utbildningsvärderingar enligt universitetets riktlinjer. I samband med utbildningsutvärderingar kan pedagogiska programmet användas som grund för att utforma frågor och därigenom följa upp och främja den pedagogiska utvecklingen och utbildningarnas kvalitet. Ansvarig för genomförande: Lärare, studierektor/pedagogisk ledare, kurs- och/eller programansvarig, kursadministratörer, chefen för Avdelningen för kvalitetsutveckling Kursvärderingsresultaten ska sammanfattas i en kursrapport som även innehåller kursansvarigs/- lärares synpunkter på kursen samt förslag till eventuella åtgärder. Rapporten ska göras tillgänglig för studenterna och presenteras i samband med nästa kursintroduktion. Lärare och övriga utbildningsansvarigaska bidra till en öppen dialog kring utveckling och förnyelse av utbildning med studenter. Formativa utvärderingar bör användas vid lämpliga moment som ett komplement till summativa kursvärderingar. Ansvarig för genomförande: Lärare, kurs- och/eller programansvarig, kursadministratörer Studenten ska reflektera över det egna lärandet i relation till de förväntade studieresultaten, ta vara på möjligheter att utveckla färdigheter att ge konstruktiv återkoppling samt vara beredd att bidra med återkoppling på undervisning till lärare eller annan ansvarig. Studenten förväntas bidra med sina synpunkter genom att besvara kursvärderingar och därmed bidra till utvecklingen av undervisningen. I sin återkoppling lyfta fram sådant som fungerar bra i undervisningen samt ge konstruktiva och konkreta utvecklingsförslag för att komma tillrätta med det som fungerar mindre bra. Synliggöra vikten av att besvara kursvärderingar för sina medstudenter. Ansvarig för att skapa förutsättningar: Studentkårerna Studenten förväntas tillvarata möjligheten att diskutera utfall av kursvärderingen med lärare och medstudenter samt ta del av aktuell kursrapport. Studentkårerna och studentrepresentanter bör uppmuntra studenter att fylla i kursvärderingar och därigenom framföra konstruktiv kritik och förslag som kan förbättra utbildningen., studentkårer och studentrepresentanter. 12
13 För varje utbildning ska förväntade studieresultat och innehåll systematiskt och regelbundet omprövas. Ansvarig för genomförande: Studierektor/pedagogisk ledare, kurs- och/eller programansvarig Undervisnings- och examinationsformer ska kontinuerligt omprövas och utvecklas på basis av ämnesdidaktisk och högskolepedagogisk forskning och kunskap. Utveckling av undervisnings- och examinationsformer ska uppmuntras och stödjas och examinationsformer ska varieras för att undvika att vissa studenter kontinuerligt gynnas eller missgynnas. Ansvarig för genomförande: Studierektor/pedagogisk ledare, kurs- och/eller programansvarig Den digitala utvecklingen ska bevakas och lärare ska stödjas i att införa och anpassa ny teknik i undervisning och examination. Universitetet ska tillhandahålla en ändamålsenlig lärplattform som stödjer pedagogisk innovation, utveckling av undervisnings- och examinationsformer och som främjar användande av digitala lärmiljöer. Studenterna ska involveras i detta arbete och lärare bör ta vara på de erfarenheter som studenter har av digitala verktyg, där detta är lämpligt. Ansvarig för genomförande: Studierektor/pedagogisk ledare, kurs- och/eller programansvarig Ansvarig för att skapa förutsättningar Respektive, universitetsdirektören Studenten kan medverka i planering av utbildningar som representant, via studentkårerna, i arbetsgrupper, programråd/motsvarande, institutionsstyrelser eller på andra sätt och därmed påverka utbildningen.. Ansvarig för att skapa förutsättningar: Studentkårerna Studenten förväntas bidra till utvecklingen av undervisningens examinationsformer genom återkoppling.. Studenten ska ta vara på de stödverktyg som finns tillgängliga, utforska och bidra till utveckling av den digitala lärmiljön samt använda verktygen för att främja det egna och medstudenters lärande Kollegialt samarbete och idéutbyte Studenternas aktiva medverkan Lärare ska uppmuntras och stödjas i att söka, samt ge, kollegialt pedagogiskt stöd och att samarbeta inom institutionen och/eller programmet. Likaså ska samarbete över institutions- och fakultetsgränserna och med biblioteket stödjas för att dra fördel av universitetets bredd. Ansvarig för genomförande: Studierektor/pedagogisk ledare, kurs- och/eller programansvarig, prefekt, överbibliotekarien Pedagogiska träffar ska arrangeras regelbundet inom institution/program respektive fakultet för att ge lärarna möjlighet att diskutera undervisningens kvalitet, utveckling och förnyelse. Studentrepresentanter bör bjudas in för att delta i utveckling av undervisningen. Studenten förväntas stödja sina medstudenter, synliggöra skyldigheter och rättigheter samt diskutera det egna lärandet i relation till förväntade studieresultat och läraktiviteter. Sträva efter att skapa mötesplatser för att möjliggöra informationsutbyten mellan studenter Vara beredd att som erfaren student ställa upp och agera som mentor eller på annat sätt stödja nya eller mindre erfarna studenter., studentkårer, studentrepresentanter, studentföreningar Studenten kan delta i existerande fora, t.ex. kurseller studieråd och lärardagar för att tillsammans med lärare och/eller andra studenter diskutera undervisningens kvalitet, utveckling och förnyelse. Förväntas anta inbjudan till samarbete och som studentrepresentant bidra till utvecklingsarbetet. 13
14 Ansvarig för genomförande: Studierektor/pedagogisk ledare Ansvarig för att skapa förutsättningar: Prefekt, respektive Lärare ska tillvarata de möjligheter som erbjuds för att ta vara på kollegors erfarenheter av pedagogiskt arbete, som stöd för det egna utvecklingsarbetet. Excellenta lärare bör uppmuntras och ges reella möjligheter att bidra till strategisk undervisnings- och utbildningsutveckling. Ansvarig för genomförande: Studierektor/pedagogisk ledare, chefen för Avdelningen för kvalitetsutveckling Ansvarig för att skapa förutsättningar: Studentkårerna, studentrepresentanter Studenten förväntas ta vara på egna positiva erfarenheter från tidigare utbildningsmoment och dela dessa med lärare och medstudenter. 2.3 Pedagogiskt ledarskap Ett tydligt pedagogiskt ledarskap, dvs. en eller flera pedagogiskt ledningsansvariga personer, ska finnas på varje institution, liksom på varje utbildningsprogram. Ansvarig för genomförand: Prefekt, programansvarig Pedagogiskt ledningsansvariga ska utvärdera och följa upp den pedagogiska verksamheten på institutionen eller på programmet som helhet, samt initiera, stimulera och genomföra utbildningsförnyelse och pedagogiskt utvecklingsarbete. Ansvarig för genomförande: Prefekt, programansvarig Den som utses till pedagogiskt ledningsansvarig ska ha, eller så snart som möjligt genomgå, lämplig grundläggande högskolepedagogisk utbildning där utbildning i pedagogiskt ledarskap bör ingå. Pedagogiska ledare ska grunda sitt utvecklingsarbete på forskning och beprövad erfarenhet inom högskolepedagogik, kollegialt samarbete med lärare samt dialog med studenter. Fakultet, institutioner samt övriga relevanta ledningsrepresentanter inom universitet ska stödja pedagogiska ledare i att utveckla den egna rollen, samt i att initiera, stimulera och genomföra pedagogiskt utvecklingsarbete. Ansvarig för genomförande: Prefekt, programansvarig, chefen för Avdelningen för kvalitetsutveckling Studenternas aktiva medverkan Studenten förväntas ta reda på/känna till pedagogiska ledare inom det egna ämnesområdet och vara beredd att medverka i dialog om utbildningens kvalitet med återkoppling grundad i egna erfarenheter. Ansvarig för att skapa förutsättningar: Studentkårerna, studentrepresentanter Studenten förväntas vara beredd att representera medstudenter, förmedla information och ge återkoppling för att stödja pedagogiska ledare i att initiera, stimulera och genomföra utbildningsförnyelse och pedagogiskt utvecklingsarbete vid lämpliga tillfällen. Ansvarig för att skapa förutsättningar: Studentkårerna, studentrepresentanter 14
15 Pedagogiska ledare förväntas skapa förutsättningar för lärare att utveckla sina pedagogiska färdigheter samt att uppmuntra erfarna lärare att ansöka om att bli antagna som excellent lärare. Ansvar för genomförande: Studierektor/pedagogisk ledare Ansvarig för att skapa förutsättningar: Prefekt Pedagogiska ledare ska sträva efter att ta vara på excellenta lärares erfarenhet och kunskap samt skapa förutsättningar för att dessa används för att utveckla utbildningens pedagogiska och didaktiska kvalitet liksom för övriga lärares kompetensutveckling. Ansvar för genomförande: Studierektor/pedagogisk ledare Ansvarig för att skapa förutsättningar: Prefekt 15
16 3. Högskolepedagogisk och ämnesdidaktisk kompetensutveckling Utöver goda ämneskunskaper är det viktigt att all undervisande personal introduceras till undervisningsuppgiften och får en grundläggande högskolepedagogisk utbildning som svarar mot Sveriges universitets- och högskoleförbunds (SUHF) rekommendationer. Vidare ska undervisande personal kontinuerligt erbjudas högskolepedagogisk och ämnesdidaktisk kompetensutveckling baserad på aktuell högskolepedagogisk forskning. 3.1 Introduktion av nya lärare Nya lärare inklusive doktorander och postdoktorala forskare med undervisande uppgifter ska erbjudas en introduktion till undervisningsuppgifterna utifrån en individuell plan. I denna introduktion kan excellenta lärare, erfarna lärare eller lärare med mentorsutbildning fungera som mentorer. Ansvarig för genomförande: Prefekt och/eller studierektor/pedagogisk ledare Excellenta lärare och andra erfarna lärare ska erbjudas mentorsutbildning och beredas möjlighet att medverka i mentorsnätverket. Ansvarig för genomförande: Prefekt, chefen för Avdelningen för kvalitetsutveckling Lärarens aktiva medverkan Excellenta lärare, erfarna lärare och lärare med mentorsutbildning förväntas engagera sig i introduktionen av nya lärare, samt stödja sina kollegor i det pedagogiska arbetet. Excellenta lärare och andra erfarna lärare bör tillvarata möjligheten att utbilda sig till mentorer och medverka i mentorsnätverket. 3.2 Grundläggande pedagogisk utbildning Lärarens aktiva medverkan Professorer, lektorer och adjunkter ska ha tio veckors högskolepedagogisk utbildning baserad på SUHF:s rekommendationer om mål för behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande förvärvade och dokumenterade kunskaper. Om handledningsuppgifter ingår i tjänsten ska relevant handledarutbildning ingå. En nyanställd med behov av kompletterande pedagogisk utbildning ska ges möjlighet att i anställningen genomgå denna inom två år efter anställning. En plan för detta ska utformas vid anställningen. Ansvarig för genomförande: Prefekt, studierektor/pedagogisk ledare, chefen för Personalavdelningen, chefen för Avdelningen för kvalitetsutveckling, prefekt Doktorander samt postdoktorala forskare med undervisande uppgifter ska ha fem veckors grundläggande högskolepedagogisk utbildning baserad på 16 Läraren bör tillsammans med studierektor eller motsvarande utforma en plan för hur den grundläggande pedagogiska utbildningen ska erhållas. Lärare som deltar i högskolepedagogisk utbildning ska bidra med konstruktiva förslag på hur denna kan vidareutvecklas. Lärarna förväntas också bidra konstruktivt till högskoleutbildningarnas kollegiala lärande genom att delta aktivt i övningar, diskussioner och erfarenhetsutbyten. Handledare och doktorander ska gemensamt planera in genomförandet av den grundläggande högskolepedagogiska utbildningen inom ramen för forskarutbild-
17 SUHF:s rekommendationer om mål för behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande förvärvade och dokumenterade kunskaper. Ansvarig för genomförande: Prefekt, studierektor för forskarutbildning, handledare, chefen för Avdelningen för kvalitetsutveckling, prefekt ningen Ansvarig för genomförande: Doktoranden, handledare, studierektor 3.3 Kontinuerlig kompetensutveckling Lärarens aktiva medverkan Lärare ska ha rätt till återkommande högskolepedagogisk och ämnesdidaktisk kompetensutveckling. En individuell utvecklingsplan ska upprättas i samråd med studierektor/pedagogiskt ledningsansvarig. Ansvarig för genomförande: Prefekt, studierektor/pedagogisk ledare Universitetsgemensam högskolepedagogisk utbildning i olika former ska ges för att möjliggöra den undervisande personalens kompetensutveckling. Ansvarig för genomförande: Chefen för Avdelningen för kvalitetsutveckling Ansvarig för att skapa förutsättningar: Universitetsdirektören Universitetet ska erbjuda områdesgemensamt stöd till att bygga upp och genomföra ämnesdidaktiska utbildningar med högskoleinriktning på fakultetsnivå, där excellenta lärare med fördel kan medverka. Ansvarig för genomförande: Utbildningsledare, respektive Lärare vid de olika fakulteterna ska erbjudas ämnesdidaktisk påbyggnadsutbildning med högskoleinriktning. Ansvarig för genomförande: Respektive Lärare bör uppmuntras och beredas möjlighet att följa med i den högskoleinriktade pedagogiska och ämnesdidaktiska utvecklingen, nationellt och internationellt, samt ges möjlighet att diskutera och sprida den i lärarkollegiet. Ansvarig för genomförande: Prefekten, studierektor/pedagogisk ledare 17 Läraren ska medverka till att en individuell utvecklingsplan för högskolepedagogisk och ämnesdidaktisk kompetensutveckling upprättas. Lärare ska utifrån den individuella utvecklingsplanen delta i den högskolepedagogiska och ämnesdidaktiska kompetensutveckling som universitet erbjuder. Excellenta lärare samt lärare med ämnesdidaktisk kompetens bör engagera sig i planering och genomförande av ämnesdidaktisk fortbildning för sina kollegor. Lärare förväntas delta i de ämnesdidaktiska utbildningarna som anordnas inom ämnesområdet för att utveckla den egna kompetensen samt för att bidra till utbildningen med egna kunskaper och erfarenheter. Lärare förväntas följa den högskolepedagogiska och ämnesdidaktiska utvecklingen samt dela med sig av idéer och erfarenheter inom lärarkollegiet.
18 , chefen för Avdelningen för kvalitetsutveckling Kompetensutveckling för lärare bör integrera studenternas perspektiv samt stödja och uppmuntra studentcentrerat lärande och aktiv studentmedverkan. Ansvarig för genomförande: Prefekten och/eller studierektor/pedagogisk ledare, chefen för Avdelningen för kvalitetsutveckling Lärare ska när det är relevant under planering och genomförande av undervisning involvera studenterna och uppmuntra aktiv studentmedverkan 18
19 4. Undervisningsuppgiftens meritvärde Högskolepedagogiska kunskaper, engagemang och pedagogisk skicklighet samt förmåga att utveckla en god undervisnings- och lärmiljö ska ha ett uttalat meritvärde för befattningar där pedagogisk verksamhet ingår. Universitetet ska på olika sätt stödja undervisande personal som satsar på utveckling av sin egen och andras lärarkompetens, undervisning och goda lärandemiljöer, inklusive e-lärande. Universitetet ska tillvarata excellenta och andra pedagogiskt skickliga lärares kompetens genom exempelvis uppdrag som pedagogiskt ansvariga, pedagogiskt sakkunniga och som pedagogiska mentorer. Universitetet ska engagera excellenta lärare vid pedagogisk planering och i ämnesdidaktiska påbyggnadsutbildningar. 4.1 Bedömning av pedagogiska meriter Lärarens aktiva medverkan Vid sökande till anställning med pedagogiska uppgifter eller pedagogiskt ansvar ska den sökandes pedagogiska meriter redovisas, bedömas och tillmätas vikt utifrån den anställning det gäller. Minst en sakkunnig ska alltid särskilt bedöma den pedagogiska skickligheten, i enlighet med anställningsordningen. Den sakkunniga bör vara excellent lärare, ämnesdidaktiker eller pedagogiskt skicklig lärare inom ämnesområdet och ska besitta kunskaper om bedömning av pedagogisk skicklighet. Excellenta lärare, ämnesdidaktiker och pedagogiskt sakkunniga lärare bör ges förutsättningar och uppmuntras att ta pedagogisk sakkunniguppdrag Ansvariga för genomförande: Respektive, studierektor/pedagogisk ledare, prefekt Universitetet ska bidra med möjlighet till utbildning av pedagogiskt sakkunniga samt ge stöd för att finna lämpliga pedagogiskt sakkunniga inför anställning. Ansvariga för genomförande: Respektive, Chefen för Avdelningen för kvalitetsutveckling, Universitetsdirektören Excellenta lärare, ämnesdidaktiker och andra pedagogiskt skickliga lärare bör vara beredda att genomgå utbildning för pedagogiskt sakkunniga och ta pedagogiska sakkunniguppdrag. 4.2 Pedagogisk meritportfölj Lärare ska informeras om vikten av att dokumentera sina pedagogiska erfarenheter och meriter och om former för att göra detta. Alla lärare ska erbjudas utbildning i att dokumentera pedagogiska erfarenheter och meriter inom ramen för en pedagogisk meritportfölj. Ansvarig för genomförande: Prefekt Lärarens aktiva medverkan Lärare bör systematiskt och fortlöpande dokumentera sina pedagogiska erfarenheter och meriter i en pedagogisk meritportfölj. 19
20 , chefen för Avdelningen för kvalitetsutveckling 4.3 Pedagogisk excellens Universitetet ska erbjuda stöd till undervisande personal som avser att ansöka om antagning till excellent lärare. Ansvarig för genomförande: Respektive Ansvarig för att skapa förutsättningar: Chefen för Avdelningen för kvalitetsutveckling, chefen för Personalavdelningen Universitetet ska uppmuntra och ge excellenta lärare möjlighet att sprida goda pedagogiska praktiker inom universitetet men även nationellt och internationellt. Universitet ska initiera och stödja nätverk för excellenta lärare för att dessa ska ha möjlighet att sprida erfarenheter, kunskap och stödja varandra samt initiera möjligheter att delta i forskning inom universitetspedagogik, gärna över ämnes- och vetenskapsområdenas gränser. Ansvarig för genomförande: Prefekt, Avdelningen för kvalitetsutveckling, Universitetsdirektören Lärarens aktiva medverkan Excellenta lärare och pedagogiskt sakkunniga bör engagera sig i stödet till undervisande personal som avser att ansöka om antagning till excellenta lärare. Excellenta lärare bör så långt möjligt tillvarata möjligheterna att sprida goda pedagogiska praktiker inom universitet men även nationellt och internationellt. 20
Pedagogiskt program för Uppsala universitet. Visioner för universitetets pedagogiska verksamhet och utveckling
Pedagogiskt program för Uppsala universitet Visioner för universitetets pedagogiska verksamhet och utveckling Fastställt av rektor den 24 april 2018 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Rektors förord 3 Inledning 4
6. Bank med enkätfrågor för eget urval
6. Bank med enkätfrågor för eget urval Nedan finns valbara enkätfrågor till lärare (svart text) respektive studenter (blå text) kring universitetets roll samt till studenter (röd text) kring studenternas
Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga
TEKNAT 2013/6 Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Fastställda av teknisk-naturvetenskapliga
Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga
TEKNAT 2014/214 Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Fastställda av teknisk-naturvetenskapliga
Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper
Dnr Antagning av excellent lärare vid Fastställd av Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper 2012-09-28. Senast reviderad 2013-11-14 Utgångspunkter I Pedagogiskt program för Uppsala universitet 1 betonas
Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga
TEKNAT 2018/239 Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Fastställda av teknisk-naturvetenskapliga
Pedagogisk handlingsplan för Samhällsvetenskapliga fakulteten
Sid 1 (11) Pedagogisk handlingsplan för Samhällsvetenskapliga fakulteten 2010-2013 Bakgrund Universitetsstyrelsen fastställde 2009-12-17 en pedagogisk handlingsplan för perioden 2010-2013 (Dnr 500-3291-09).
Riktlinjer för antagning av excellent lärare
SPRAKFAK 2016/45 Riktlinjer för antagning av excellent lärare Fastställd av Språkvetenskapliga fakultetsnämnden 2018-04-12 Innehåll Inledning... 3 1. Beredning och beslut... 3 2. Kriterier för bedömning...
Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten
SPRÅKFAK 2012/29 Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga Fastställd av Språkvetenskapliga 2012-06-12 Innehållsförteckning 1 Antagning av excellent lärare vid den Språkvetenskapliga 3 Pedagogisk
RIKTLINJER FÖR ATT UTSE EXCELLENT LÄRARE
ORU 1.2.1-04185/2017 RIKTLINJER FÖR ATT UTSE EXCELLENT LÄRARE Fastställda av samtliga fakultetsnämnder 2013-01-29,30,31 Senast ändrade: ENT 2017-10-18, HS 2017-10-20 och MH 2017-10-17 Allmänt Enligt rektors
Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten 2017-12-14 Innehållsförteckning Antagning av excellent lärare vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten 3 Pedagogisk
POLICY FÖR KVALITETSSÄKRING OCH KVALITETSUTVECKLING AV UTBILDNING VID GÖTEBORGS UNIVERSITET
STYRDOKUMENT Dnr V 2016/378 POLICY FÖR KVALITETSSÄKRING OCH KVALITETSUTVECKLING AV UTBILDNING VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument
Pedagogisk handlingsplan
TEKNAT 2017/123 Pedagogisk handlingsplan 2017-2020 Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Fastställd av Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden 30 maj 2017 Till minne av Staffan Andersson Innehållsförteckning
Verktyg för inventering och utveckling av utbildningskvalitet
1 Beslutsdatum 2016-06-27 Dnr V 2016/378 Verktyg för inventering och utveckling av utbildningskvalitet Detta verktyg utgör ett stöd för fakulteter och institutioner i det kontinuerliga uppföljnings- och
Regler för studentinflytande vid Umeå universitet
Regler för studentinflytande vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2015-12-22 Dnr: FS 1.1-1950-15 Denna regel ersätter tidigare fastställt beslut av rektor 2013-08-20 Typ av dokument: Beslutad av:
Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten Reviderat beslut Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden 2012-05-31 UPPSALA UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden
Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET
UPPSALA UNIVERSITET TEKNAT 2014/214 Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Dessa riktlinjer tillämpas vid befordran
UFV 2015/475. Uppdrag om att utforma en modell för systematisk utbildningsutvärdering. universitet. Direktiv. Beslutade av rektor
UFV 2015/475 Uppdrag om att utforma en modell för systematisk utbildningsutvärdering vid Uppsala universitet Direktiv Beslutade av rektor 2015-04-14 Innehållsförteckning 1 Bakgrund 4 2 Uppdraget 4 3 Utgångspunkter
Pedagogisk utvecklingsplan för Mittuniversitetet 2008-2011
Pedagogisk utvecklingsplan för Mittuniversitetet 2008-2011 1 Innehåll Innehåll... 2 1. Förord... 3 2. Ansvar... 3 3. Det flexibla lärandet vid Mittuniversitetet Studentens lärande i en flexibel miljö...
HISTFILFAK 2016/108. Mål och strategier. Historisk-filosofiska fakulteten. Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden
HISTFILFAK 2016/108 Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden 2016-12-20 Innehållsförteckning Inledning 3 Utbildning 3 Mål 3 Strategier 3 Forskning 4 Mål 4 Strategier 5 Arbetsmiljö och samverkan
Handlingsplan för
TEKNAT 2015/6 Handlingsplan för teknisk-naturvetenskapliga fakulteten 2016-2017 Utgående från Mål och strategier för teknisknaturvetenskapliga fakulteten (TEKNAT 2015/6) Fastställd av fakultetsnämnden
Programrapport XXXXXXX
Läsåret 20XX/YY UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA FAKULTETSKANSLIET Programrapport XXXXXXX Syftet med programrapporten är att följa upp programutbildningar inom Utbildningsvetenskapliga fakultetsstyrelsens utbildningsuppdrag.
Systematiskt kvalitetsarbete inom grundutbildning
2018-06-13 Dnr G 2018/166 KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN Systematiskt kvalitetsarbete inom grundutbildning I detta PM beskrivs Konstnärliga fakultetens kontinuerliga kvalitetsarbete med fokus på terminsvisa och
Pedagogisk plan för Linnéuniversitetet
Pedagogisk plan för Linnéuniversitetet 2015-2020 Pedagogik av högsta kvalitet Utveckling av den universitetspedagogiska verksamheten är en viktig strategisk fråga för Linnéuniversitetet. Verksamheten ska
UTVECKLINGSGUIDE YRKESLÄRARPROGRAMMET. För studenter antagna fr.o.m. ht 2011
UTVECKLINGSGUIDE YRKESLÄRARPROGRAMMET För studenter antagna fr.o.m. ht 2011 Utvecklingsguiden som redskap för lärande Syftet med den här utvecklingsguiden är att tydliggöra utvecklandet av lärarstudentens
Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga
Dnr SAMFAK 2011/65 Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga fakulteten 2015-10-15 Innehållsförteckning Antagning av excellent lärare vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten 3 Pedagogisk
Policy för kvalitetsbygge: kursutvärdering
1 Policy för kvalitetsbygge: kursutvärdering Malmö högskolas övergripande mål är att vara en öppen och inkluderande högskola där studenter och medarbetare aktivt deltar i utvecklingen av lärosätets utbildningar.
GÖTEBORGS UNIVERSITET
Dnr V 2018/672 2018-06-14 GÖTEBORGS UNIVERSITET Kvalitetssäkring av statsvetenskapliga institutionens utbildningar Statsvetenskapliga institutionens kvalitetssäkringsarbete syftar till att säkerställa
Riktlinjer för löpande utvärdering av kurser och utbildningsprogram vid Högskolan i Borås
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Rektor 2017-12-04 Dnr 589-17 Riktlinjer för löpande utvärdering av kurser och utbildningsprogram vid Högskolan i Borås Med stöd av HF1993:100, 1kap 14 samt HL 1 kap 4. HF1993:100,
KTH:s pedagogiska program
KTH:s pedagogiska program Övergripande mål KTH:s utbildningsmiljö kännetecknas av meningsfullhet, ansvarsfullhet och kreativitet för både studenter och lärare. Utbildningarna håller hög pedagogisk kvalitet
Bilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering
Senast reviderad: 2019-04-29 Dnr MIUN 2019/847 (Till RBM för beslut i juni 2019) Bilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering Med kriterier för meriterad respektive excellent lärare Innehåll
Strategidokument för Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet
Strategidokument för Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet 2013-2017!"#$%&"'()*#+*,-.//",0.'')#+,'"/.*#/,1#)2.*)*#-3*#.%%#%*422)*.#/)156''.7#-3*# $%8.9:'"02#)8#/8.0/:#+,'"/#,95#-3*#.%%#'"8/';02%#.2.%#'6*)0(.
UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad )
UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad 161206) 1 2 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens
1. Meriteringsmodellen
Sid 1 (7) 1. Meriteringsmodellen Av Umeå universitets visionsdokument Vision 2020 framgår det att vårt pedagogiska meriteringssystem bidrar till att ge skickliga lärare. Det övergripande målet för Umeå
KVALITETSKRITERIER. för den verksamhetsförlagda utbildningen gällande sjuksköterske-, röntgen och specialistsjuksköterskeprogrammen.
KVALITETSKRITERIER för den gällande sjuksköterske-, röntgen och specialistsjuksköterskeprogrammen. Uppsala kommun och Uppsala Universitet 2009 01 01 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sida Inledning.. 3 Studentcentrerat
Handlingsplan för hållbar utveckling,
UFV 2013/386 Handlingsplan för hållbar utveckling, 2016- Fastställd av rektor 2016-01-12 Utgångspunkter och syfte Uppsala universitet ska, i enlighet med 1 kap. 5 Högskolelagen (1992:1434), främja en hållbar
KVALITETSARBETE VID KFS KONSTNÄRLIGA FAKULTETENS BEREDNING FÖR UTBILDNING PÅ GRUND- OCH AVANCERAD NIVÅ (KF BUGA)
KVALITETSARBETE VID KFS S BEREDNING FÖR UTBILDNING PÅ GRUND- OCH AVANCERAD NIVÅ (KF BUGA) Syfte med förmiddagen Presentera kvalitetsarbetet vid KFS med särskild fokus på de aktiviteter som ni som programansvariga
Riktlinjer för antagning av excellent lärare
Riktlinjer för antagning av excellent lärare Vetenskapsområdet för medicin och farmaci Fastställda av områdesnämnden för medicin och farmaci 2012-10-25, reviderad 2014-06-13 och 2017-08-30 Områdesnämnden
Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna
Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna 2016-2019 Beslut: Högskolestyrelsen 2015-12-17 Revidering: - Dnr: DUC 2015/385/10 Gäller fr o m: 2016-01-01 Ersätter: - Relaterade dokument:
2009-07-17. Inst f neurovetenskap Enheten för sjukgymnastik KVALITETSKRITERIER. för den verksamhetsförlagda utbildningen i sjukgymnastprogrammet
Inst f neurovetenskap Enheten för sjukgymnastik 2009-07-17 KVALITETSKRITERIER för den verksamhetsförlagda utbildningen i sjukgymnastprogrammet Kvalitetskriterier under den verksamhetsförlagda utbildningen
Vägledning för utvärdering av utbildning på grundnivå och avancerad nivå
1 2018-03-28 Dnr STYR 2016/179 Utbildningsnämnden Vägledning för utvärdering av utbildning på grundnivå och avancerad nivå Lunds universitets policy för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling av utbildning
Karolinska Institutets Pedagogiska Akademi
s Pedagogiska Akademi Lärare som är involverade i s utbildningar är välkomna att ansöka om att få sina pedagogiska meriter bedömda för att antas som ledamot till s Pedagogiska Akademi. Lärare som kontinuerligt
Institutionen för biologisk grundutbildning (BIG) Pedagogiskt program för utbildningarna i biologi vid Stockholms universitet
Institutionen för biologisk grundutbildning (BIG) Pedagogiskt program för utbildningarna i biologi vid Stockholms universitet Riktlinjer och rekommendationer för undervisningen Programmet har som övergripande
UFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet
UFV 2007/1478 Mål och strategier för Uppsala universitet Fastställda av konsistoriet den 22 april 2008 Innehållsförteckning Förord 3 Uppsala universitet 4 Ett universitet för framstående forskning 5 Ett
Forskning och utbildning i samspel utbildningens forskningsanknytning och forskningens utbildningsanknytning
Grundutbildningsberedningen Sven-Åke Lindgren Karin Kjellgren Maxim Fris FÖRSLAG 1 / 5 2008-08-26 dnr G 8 3348/08 Forskning och utbildning i samspel utbildningens forskningsanknytning och forskningens
INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE
INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE LÖVU30 Verksamhetsförlagd utbildning 3 för förskollärare, 7,5 högskolepoäng Teaching Practice 3 in Pre- Fastställande Kursplanen är fastställd av
Intentionsdokument för högskolemässig verksamhetsförlagd utbildning i Landstinget Sörmland
2018-09-13 Intentionsdokument för högskolemässig verksamhetsförlagd utbildning i Landstinget Sörmland Inledning Följande intentionsdokument är en konkretisering av de övergripande avtal Landstinget Sörmland
Skolans uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden.
Författningsstöd Övergripande författningsstöd 1 kap. 4 skollagen Utbildningen inom skolväsendet syftar till att barn och elever ska inhämta och utveckla kunskaper och värden. Den ska främja alla barns
Strategi för kvalitetsarbete vid fakulteten hälsa och samhälle
(Dnr. LED 1.3-2017/366) 1 (av 7) Styr- och handledningsdokument Dokumenttyp: Beslutsdatum: Beslutande/Titel: Giltighetstid: Dokumentansvarig/Funktion: Diarienummer: Version: Revisionsdatum: Strategidokument
UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan
UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan GRUNDLÄRARPROGRAMMET F-3 och 4-6 För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad 161206) 1 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens
Riktlinjer för bedömning av pedagogisk skicklighet vid läraranställning
Högskolepedagogisk utveckling Fastställd genom beslut i Lärarförslagsnämnden 131218 77.7 Gäller fr om 2014-01-01 Riktlinjer för bedömning av pedagogisk skicklighet vid läraranställning Enligt Högskoleförordningens
VFU-kursplaneutredning för 2011-års lärarutbildningar
VFU-kursplaneutredning för 2011-års lärarutbildningar Anna-Karin Björling, Planeringsavdelningen, Stockholms universitet Samverkanskonferensen 2013-10-10 Syfte Likvärdighet vad gäller förväntade studieresultat
Sammanställning av diskussioner om forskningsbas
Sammanställning av diskussioner om forskningsbas HVV dagarna Sånga Säby augusti 2012 En process: Ämnesinnehåll Didaktik Student som kritiskt konsumerar forskning och tillämpar forskningsresultat.. VAD
Kursvärdering av kurs inom 2011 års lärarprogram vid Göteborgs universitet Kursens namn: Kurskod: Termin: Länk till aktuell kursplan:
Bilaga 1 Förslag A på mall för kursvärdering Kursvärdering av kurs inom 2011 års lärarprogram vid Göteborgs universitet Kursens namn: Kurskod: Termin: Länk till aktuell kursplan: Del 1 Frågor om kursen
Riktlinjer för studie- och karriärvägledning vid Stockholms universitet
1(5) BESLUT 2009-05-14 Dnr SU 40-0492-08 Riktlinjer för studie- och karriärvägledning vid Stockholms universitet Inledning Stockholms universitets huvuduppgift är att bedriva utbildning och forskning av
UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET
UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET För studenter antagna fr.o.m. H 11 Version augusti 2015 1 2 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens huvudsyfte är att erbjuda
Pedagogisk Handlingsplan för Högskolan i Halmstad
Dnr L 2014/74 Pedagogisk Handlingsplan för Högskolan i Halmstad Sida 3 (17) Bakgrund Högskolan i Halmstad ska ha en förstklassig utbildning av hög kvalitet där undervisningen utvecklas i takt med aktuell
Anvisning för självvärdering
2016-06-13 Treklövern - utvärdering av utbildningskvalitet Innehållsförteckning Inledning... 2 Upplägg och omfattning... 2 Utvärderingsmatris... 3 Utvärderingsfrågor... 4 1 Inledning Karlstad universitet,
Institutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2015-12-01 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
Utvärdering av kurs (3 bilagor)
Rektor RIKTLINJER 2011-06-09 Dnr HS 2011/299-50 Utvärdering av kurs (3 bilagor) 1 Allmänt Kursutvärderingar ska göras efter varje genomförd kurs vid Högskolan i Skövde (Högskolan). Termen kursutvärdering
FRÅGEBANK: EXEMPEL PÅ KURSVÄRDERINGSFRÅGOR BAKGRUNDSFRÅGOR
FRÅGEBANK: EXEMPEL PÅ KURSVÄRDERINGSFRÅGOR Frågebanken är tänkt att kunna utgöra en inspirationskälla vid utformning av kursvärderingsenkäter. Tillämpliga frågor väljs ut utifrån kursinnehåll och hur kursen
Riktlinjer för antagning av excellent lärare
HISTFILFAK 2016/45 Riktlinjer för antagning av excellent lärare Fastställd av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden 2016-XX-XX Innehållsförteckning Inledning 3 1. Process 3 1.1 Rekryteringsgruppen 3 2.
Plattform för Strategi 2020
HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har
MASTERPROGRAM I STATSVETENSKAP
UTBILDNINGSPLAN MASTERPROGRAM I STATSVETENSKAP 120 HÖGSKOLEPOÄNG MÅL - självständigt och kritiskt med teori och metod identifiera och analysera centrala problem inom det statsvetenskapliga kunskapsområdet;
UTVECKLINGSGUIDE GRUNDLÄRARPROGRAMMET F-3 OCH 4-6. För studenter antagna fr.o.m. H 11
UTVECKLINGSGUIDE GRUNDLÄRARPROGRAMMET F-3 OCH 4-6 För studenter antagna fr.o.m. H 11 Utvecklingsguiden som redskap för lärande Syftet med den här utvecklingsguiden är att tydliggöra utvecklandet av lärarstudentens
Plan för kvalitetsarbetet Göteborgs universitet
Plan för kvalitetsarbetet 2011-2012 Göteborgs universitet kvalitetsplan2011 2012.indd 1 2011-02-02 14.32 Förord Denna plan ersätter Plan för kvalitetsarbetet 2007 2010. Den har reviderats av Kvalitetsrådet
Regler för utbildningsgranskningar
Regler för utbildningsgranskningar Typ av dokument Regler Beslutad av Rektor Beslutsdatum 2019-06-27 Dnr SU FV-1.1.2-2143-19 Giltighetstid 2019-07-01 - tillsvidare Ersätter dokument - Ansvarig förvaltningsavdelning
Strategi 2011-2014. Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18. Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Dnr 11/75. 110218_KMH_strategi_2011_2014.
110218_KMH_strategi_2011_2014.pdf Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Strategi 2011-2014 Fastställd av KMH:s högskolestyrelse 2011-02-18 Dnr 11/75 Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Besöksadress: Valhallavägen
Riktlinjer för antagning av excellent lärare
Dnr 2011/82 Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid teologiska fakulteten Avsändare/Fastställd av teologiska fakultetsnämnden 2012-05-31 senast reviderad 2014-03-11 Innehållsförteckning A. Nämnd
Vägledning för utbildningsutvärderingar
UPPSALA UNIVERSITET utbildningsutvärderingar på forskarnivå Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Fastställd av teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden 2018-11-27 Innehållsförteckning Inledning 3 Aspekter
Läraruppdraget UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN PERSONALAVDELNINGEN AUGUSTI I detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN PERSONALAVDELNINGEN AUGUSTI 2010 I detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier Läraruppdraget Lärarens uppdrag utgår från och tar ansvar för att
Plan för kvalitetsarbetet Göteborgs universitet
Plan för kvalitetsarbetet 2007 2010 Göteborgs universitet www.gu.se/kvalitet Form och layout: Anders Eurén Foto: Göran olofsson Tryck: Geson Reg.nr: S-000256 Reg.nr: 3750M Innehåll Plan för kvalitetsarbetet
Ämnesblock matematik 112,5 hp
2011-12-15 Ämnesblock matematik 112,5 hp för undervisning i grundskolans år 7-9 Ämnesblocket omfattar ämnesstudier inklusive ämnesdidaktik om 90 hp, utbildningsvetenskaplig kärna 7,5 hp och VFU 15 hp.
Dokumentation vid inrättande av nytt utbildningsprogram
1 (2) BESLUT 2016-06-03 Dokumentation vid inrättande av nytt utbildningsprogram Vid anhållan från institution att inrätta nytt program skall ansökan ställas till Grundutbildningsberedningen och följande
KVALITETSKRITERIER. för verksamhetsförlagd utbildning inom sjuksköterske- och specialistsjuksköterskeprogrammen
2015-05-07 KVALITETSKRITERIER för verksamhetsförlagd utbildning inom sjuksköterske- och specialistsjuksköterskeprogrammen Uppsala kommun och Uppsala universitet 2015 2017 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sida Inledning..
Riktlinjer för Studie- och karriärvägledning vid Uppsala universitet
Dnr 2013/135 Riktlinjer för Studie- och karriärvägledning vid Uppsala universitet Fastställd av rektor 2014-09-02 Innehållsförteckning Inledning 3 Syfte: 3 Mål: 4 Organisation och ansvar 4 Studie- och
PDA515 Barns tidiga lärande med fokus på tal, skrift och matematik ur ledarperspektiv, 30 högskolepoäng
1 / 5 Utbildningsvetenskapliga fakulteten PDA515 Barns tidiga lärande med fokus på tal, skrift och matematik ur ledarperspektiv, 30 högskolepoäng Children's early learning in Language, Emergent Literacy
Pedagogisk kompetensutveckling. Hur tas investeringen tillvara?
Pedagogisk kompetensutveckling Hur tas investeringen tillvara? Ur UPC:s verksamhetsberättelse 2009: Genomfört 37 verkstäder, 4 lunchseminarier samt institutionsaktiviteter. Totalt 1100 deltagare. Under
Kvalitetssäkring av statsvetenskapliga institutionens utbildningar på grund- och avancerad nivå
26 september 2013 Maria Oskarson Kvalitetssäkring av statsvetenskapliga institutionens utbildningar på grund- och avancerad nivå Statsvetenskapliga institutionens kvalitetssäkringsarbete syftar till att
Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Högskolan i Halmstad
Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Högskolan i Halmstad Reviderade och fastställda av forsknings- och utbildningsnämnden 2017-06-08, dnr L 2017/109. Dessa riktlinjer är en lokal föreskrift
Följande frågor är kursspecifika
1 of 5 1/24/2018, 12:25 PM Välkommen till kursvärdering Det är viktigt att du som student använder din rättighet att påverka din och dina medstudenters utbildning genom att besvara kursvärderingen. Kursvärderingar
SPECIALPEDAGOGISKT PROGRAM, 90 HÖGSKOLEPOÄNG
PEDAGOGISKA INSTITUTIONEN Utbildningsplan Dnr CF 52-482/2007 Sida 1 (6) SPECIALPEDAGOGISKT PROGRAM, 90 HÖGSKOLEPOÄNG Special Education Programme, 90 ECTS Utbildningsprogrammet är inrättat den 20 augusti
UTVECKLINGSGUIDE YRKESLÄRARPROGRAMMET För studenter antagna fr.o.m. ht 2011, och reviderad för antagna fr. o. m 2015
UTVECKLINGSGUIDE YRKESLÄRARPROGRAMMET För studenter antagna fr.o.m. ht 2011, och reviderad för antagna fr. o. m 2015 1 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens huvudsyfte
Pedagogisk grundkurs på distans
INBJUDAN Pedagogisk grundkurs - distans Välkommen till kursen Pedagogisk grundkurs på distans Denna webbaserade kurs vänder sig både till nya lärare och till lärare som arbetat en tid vid Uppsala Universitet
I detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN PERSONALAVDELNINGEN 2014 I detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier Läraruppdraget Lärarens uppdrag utgår från och tar ansvar för att elevens
Professionell utveckling, teamarbete och ledarskap inom arbetsterapi
DNR LIU-2015-02317 1(5) Professionell utveckling, teamarbete och ledarskap inom arbetsterapi Programkurs 21.0 hp Professional development, teamwork and leadership in occupational therapy 8ATG64 Gäller
Chalmers Pedagogiska Portfölj
Chalmers Pedagogiska Portfölj Nedan är ett utdrag ur Chalmers arbetsordning vad gäller definition och föreskrifter om pedagogisk skicklighet ( 4.2.2). Därefter följer instruktioner för utformning av den
Breddat deltagande inom högskolan Exempel på stödverktyg
Breddat deltagande inom högskolan Exempel på stödverktyg 2017-11-10 Aleksandra Sjöstrand Ett förslag från regeringen till ändring i högskolelagen att universitet och högskolor i stället för att aktivt
Dnr: ORU 1.2.1-263/2013 Riktlinjer för att utse särskilt meriterad lärare vid Örebro universitet
Dnr: ORU 1.2.1-263/2013 Riktlinjer för att utse särskilt meriterad lärare vid Örebro universitet Fastställd av: Fakultetsnämnden för ekonomi, naturvetenskap Fakultetsnämnden för humaniora och samhällsvetenskap,
ORU /2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ
ORU 1.2.1-03077/2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ ALLMÄNT Örebro universitets mall för pedagogisk portfölj ska användas av sökande till anställningar som innehåller pedagogiska arbetsuppgifter samt vid
Allmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua.2018.1.1.1-1176 Sakområde: Personal Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdeklningen Handläggare: Maria Bergling Beslutsdatum: 2018-04-17
STRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA
STRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA 2016 2019 VISION Stockholms konstnärliga universitet skapar genom sin unika sammansättning av utbildningar och konstnärlig forskning möjligheter för framtidens
STRATEGISKA SATSNINGAR FÖR UTBILDNING, FORSKNING OCH SAMVERKAN 2014 2016
STRATEGISKA SATSNINGAR FÖR UTBILDNING, FORSKNING OCH SAMVERKAN 2014 2016 Inledning Våren 2013 fastställdes Strategi 2020 en strategisk plattform för Malmö högskola. Som ett led i att nå den målbild för
UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET
UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET För studenter antagna fr.o.m. H 11 Version augusti 2015 Utvecklingsguiden som redskap för lärande Syftet med den här utvecklingsguiden är att tydliggöra utvecklandet
En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag
En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag Ledningsdeklaration för Östra skolan 2018-2019 Vision Östra skolan skall inrikta sin utveckling mot nästa generations behov av kunskap
Diarienummer STYR 2014/973
Diarienummer STYR 2014/973 Naturvetenskapliga fakulteten Vid befordran till en anställning som professor vid naturvetenskapliga fakulteten tillämpas högskoleförordningen (SFS 2010:1064, inledande text)
Handläggningsordning för prövning och erkännande av högskolepedagogiska
2012-03-01 Handläggningsordning för prövning och erkännande av högskolepedagogiska meriter Vid prövning av högskolepedagogiska meriter i förhållande till den behörighetsgivande högskolepedagogiska utbildningen
UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. ÄMNESLÄRARPROGRAMMET 7-9 & Gy. För studenter antagna fr.o.m. H 11
UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan ÄMNESLÄRARPROGRAMMET 7-9 & Gy För studenter antagna fr.o.m. H 11 1 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens huvudsyfte är att erbjuda
Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet
Malmö högskola / Fakulteten för lärande och samhälle Antagen av fakultetsstyrelsen 2017-03-24 2017-03-29 Dnr:LED 1.12016/570 Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet Målbild
En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag
En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag Ledningsdeklaration för Östra skolan 2015-2017 Vision Östra skolan kännetecknas av en strävan att utveckla samverkan mellan skola