Alumninytt. Ett händelserikt Bästa alumnivänner! december 2008

Transkript

1 december 2008 Alumninytt Ett händelserikt 2008 Bästa alumnivänner! Varje år när julen närmar sig undrar jag hur tiden har kunnat gå så fort. Vart tog 2008 vägen? Året har varit ovanligt händelserikt, inte bara för oss på Mannheimer Swartling utan som alla vet pågår nu en omvälvande tid globalt med tvära kast och snabba förlopp. Det är mer än 125 år sedan den första av de advokatbyråer, som kom att bli Mannheimer Swartling, grundades och många jurister har under åren varit verksamma vid olika kontor. För att fånga upp de jurister som funnits på byrån under åren finns det på Mannheimer Swartling en alumniklubb, ett forum som ger möjlighet att hålla kontakten med gamla kolleger och knyta nya bekantskaper. För dig som är medlem i klubben finns det information samt en aktuell adressförteckning över klubbens medlemmar på sidan Alumniklubben. Som medlem kan du prenumera på våra olika nyhetsbrev, få det elektroniska Alumninytt samt bli inbjuden till vår årliga alumniträff. Användarnamn och lösenord ska du ha fått skickat till dig tidigare. Har du några frågor angående byråns alumniklubb är du välkommen att kontakta medlemsansvariga Karin Wennås Gunnarsson eller alumniansvarig delägare André Andersson. Vad har då hänt på Mannheimer Swartling under 2008? Jag är glad att kunna säga att vi i positiv mening också haft ett väldigt händelserikt år, med många intressanta och komplexa ärenden. Vi har också varit med om flera spännande kontorsflyttar (vi spar både yta och energi och får samtidigt mera effektiva och ändamålsenliga arbetsplatser), ett lyckat varumärkesarbete och många andra intressanta projekt. Vi har också till vår glädje mottagit många fina utmärkelser under året. En del av allt detta kan du läsa om här i detta nummer av Alumninytt, som får sammanfatta Till sist vill jag önska er alla en riktigt God Jul och ett Gott Nytt 2009! André Andersson, alumniansvarig delägare

2 Nyheter i korthet Åtta nya delägare Det är mycket tillfredsställande att kunna utse åtta nya delägare ur de egna leden. Genom åtgärden befäster vi ytterligare vår position som Sveriges främsta affärsjuridiska byrå. Vi stärker samtidigt vår ställning som den ledande skandinaviska advokatbyrån i Ryssland genom att, som första svenska byrå, utse ryska delägare. Det ger oss dessutom möjlighet till ytterligare expansion österut, säger Stefan Brocker, ED på Mannheimer Swartling. De nya delägarna verksamma i Ryssland är Andrei Gusev, 36 år, verksam inom företagsöverlåtelser i S:t Petersburg, Tomas Johansson, 35 år, verksam inom fastighetsrätt i Moskva och Victor Topadze, 37 år, verksam inom företagsöverlåtelser i Moskva. De nya delägarna verksamma i Stockholm är Erica Wiking Häger, 38 år, IT, telekom och teknologi, Magnus Josefsson, 37 år, fastighetsrätt, Mattias Göransson, 38 år, processer och skiljeförfaranden, Daniel Karlsson, 31 år, bank och finans samt Tom Wehtje, 34 år, företagsöverlåtelser. Stockholmskontoret har flyttat Efter 12 år vid Norrmalmstorg var det dags för byråns Stockholmskontor att flytta. Behovet av större och mer ändamålsenliga lokaler gör att flytten gått till nya lokaler på Norrlandsgatan i centrala Stockholm. Tillsammans med fastighetsägaren Diligentia och arkitekter från Strategisk Arkitektur har Mannheimer Swartling utformat lokaler som är unika för den lokala marknaden. De nya lokalerna ger utrymme för expansion, är flexibla och motsvarar de krav som ställs för ett projektorienterat arbetssätt. De underlättar team och projektarbete med bland annat det senaste inom modern teknik, effektivt utrustade mötesrum och konferensrum anpassade för speciella projekt eller due diligence-arbete. Lokalerna har också flera nya funktioner, bland annat ett auditorium som tar 96 personer. Även byråns miljöarbete förenklas genom de nya lokalerna. Exempelvis har lokalerna utrustats med i huvudsak svenska material, modernt styrsystem och andra faciliteter som begränsar elförbrukningen samt goda rutiner för avfallshantering och återvinning. Stockholms stads skyltpris Mannheimer Swartling har blivit tilldelade Stockholms stads skyltpris med följande motivering: Att skapa en skylt i samklang med innehavarens verksamhet är en utmaning - när det lyckas ger det uppmärksamhet. På en nyskapad cityfasad i ren natursten har en advokatbyrå markerat sin nya adress med en skylt som i sin utformning skickligt samspelar såväl med den solida fasaden som med verksamheten innanför. I ett tidlöst typsnitt tecknas namnet dagtid i blankpolerad mässing. Nattetid lyser skylten med en vackert gestaltad coronaeffekt, som ger en stringent känsla av svart på vitt, kongenial med de dokument byrån tillhandahåller. En elegant skylt med raffinerad symbolik. Stadens skyltpris går till den skylt som mest berikat det nattliga stadsrummet och förhöjt Stockholms skönhet under dygnets mörka timmar. Priset består av ett diplom samt en plakett i form av den klassiske Sörmanmannen stockholmsnattens egen Oscar som lyst upp S:t Eriksgatan sedan Flytt i Frankfurt och Moskva I april flyttade även Frankfurtkontoret till nya lokaler på den mycket centralt belägna adressen Bockenheimer Landstraße. Kontorslokalerna ligger på 21 och 22 våningen i en välbekant byggnad och distansen till Frankfurts flygplats och centralstation är kort. Vårt nya kontor i Frankfurt är därmed en idealisk mötespunkt för de aktörer vilka verkar på den tyska marknaden, Sveriges största handelspartner. Även i Moskva har kontoret expanderat kraftigt och nyligen flyttat till mer ändamålsenliga och centrala lokaler. Den nya adressen är Romanov Dvor Business Centre, 4 Romanov Pereulok. Climate change I takt med att intresset för klimatfrågor ökar är detta även ett område som får allt mer betydelse inom juridiken. Därför bildade Mannheimer Swartling under hösten en Climate Change-grupp. Den utgår ifrån de förändrade förutsättningar som tillskrivs klimatförändringarna samt målet att minska utsläppen av växthusgaser genom handel med utsläppsrätter. Detta utgör ytterligare ett bidrag till vårt miljöarbete som kommer våra klienter till godo, säger Bo Hansson, delägare och initiativtagare till gruppen. Läs mer om Climate Change-gruppen längre fram i detta nyhetsbrev. Utmärkelser 2008 Vi är stolta och glada att under 2008 ha fått följande utmärkelser. sveriges bästa affärsjuridiska byrå (Veckans Affärer; Sveriges bästa konsulter) klienternas favoritbyrå (Legally Yours; Klientbarometern) law firm of the year, sweden (Who s Who Legal Awards) swedish law firm of the year (IFLR) klienternas bästa byrå (Client Choice Award for Sweden, The International Law Office) bästa advokater 2008 (Affärsvärlden) populäraste advokatbyrån bland svenska juriststudenter (Universum, Juristbarometern) 2 (5)

3 Aktiviteter Varumärkesarbete Under det senaste året har ett omfattande varumärkesarbete genomförts. De moderna och för byrån helt anpassade lokalerna speglar den nya varumärkesplattformen och är i linje med den nya grafiska profilen. Arbetet har resulterat i ett nytt uttryck, en ny färgpalett samt ett nytt bildspråk. I syfte att förstärka och revitalisera kommunikationen har även en ny symbol skapats. Mannheimer Swartling ett Superbrand På Superbrandsgalan 2008 avslöjades ordningen på de 100 starkaste varumärkena av de 300 som uppnått Superbrandstatus inom B2B i Sverige. Mannheimer Swartling var den enda advokatbyrån av de som rankades på topp 100-listan. På rankingen över de fem starkaste varumärkena i fem olika branschkategorier valdes Mannheimer Swartling till det fjärde starkaste varumärket i kategorin Tjänsteföretag efter Google, Microsoft, Forsman & Bodenfors och före The Boston Consulting Group. Studien har genomförts i två steg och omfattar företagens varumärkesarbete och hur väl de lyckats bygga, vårda och förädla dessa. Det första kvantitativa steget är genomfört av SIFO Research International och det andra kvalitativa av Superbrands oberoende expertråd, Superbrands Brand Council. Ny hemsida I samband med flytten av Stockholmskontoret lanserades byråns nya hemsida. Syftet med den nya hemsidan är att skapa en relevant, lätttillgänglig och informativ plats på nätet. Den nya hemsidan har en förbättrad struktur och ett ökat fokus kring centralt innehåll. Den har även en mer ändamålsenlig kategorisering av information, enklare sökfunktioner och förbättrad nyhetspresentation. Hemsidans design och bildval baseras på byråns nya grafiska profil som arbetats fram under det gångna året som en del i byråns varumärkesprojekt. Mannheimer Swartling lanserar mobil hemsida Mannheimer Swartling har lanserat en mobil version av byråns externa hemsida. Syftet med satsningen är att möta det ökade användandet av Internet via mobiltelefoner på samtliga marknader där Mannheimer Swartling är verksam och att med modern teknik öka tillgängligheten för klienterna. I den version som Mannheimer Swartling lanserat ligger fokus på det innehåll som anses vara relevant för en mobil användare - det vill säga i första hand kontaktuppgifter, rekryteringsinformation och kort information om byråns verksamhet. Den mobila versionen innehåller även mobilspecifik funktionalitet såsom möjlighet att ladda ned kontaktinformation direkt till mobilen samt click-to-call, dvs möjlighet att direkt ringa upp de telefonnummer som presenteras i mobilen. Projektet har pågått parallellt med arbetet med den externa hemsidan och koordinerats med utvecklingen av den nya varumärkesstrategin och den grafiska profilen, i samarbete med delägare och externa konsulter. Välkomna att besöka Mannheimer Swartlings mobila hemsida: Kurs i mänskliga rättigheter tillsammans med Raoul Wallenberg-institutet I slutet av januari 2008 anordnade Mannheimer Swartling och Raoul Wallenberg Institutet (RWI) en sjudagarskurs för 13 advokater från Afrika, Asien och Centralamerika. Under en vecka genomgick kursens deltagare utbildning i mänskliga rättigheter, uppdelat på tre delteman; rättvisa rättsprocesser (fair trial), Corporate Social Responsibility (CSR) och våld mot kvinnor. Kursen ägde i huvudsak rum i Mannheimer Swartlings lokaler på Norrmalmstorg i Stockholm och innehöll föreläsningar inom respektive ämnesområde av såväl interna som externa föreläsare, såsom Hans Corell, Claes Borgström och Gunnar Strömmer och besök hos bland annat Advokatsamfundet och Kronobergshäktet. Samtliga deltagare har rekommenderats genom vårt och RWI:s nätverk. Den gemensamma nämnaren är att alla deltagare under en längre tid varit inriktade på mänskliga rättigheter och engagerade i utvecklingen av rättssystemet i sina respektive länder. Tanken till den här kursen föddes hösten 2006, och under våren 2007 genomfördes ett seminarium i mindre skala för att arbeta fram ett riktigt bra och relevant program. Seminariet föll väl ut och det beslutades att göra det i större skala. Resultatet av de ansträngningarna är den kurs som genomfördes Nästa kurs, med ca 20 deltagare, äger rum i slutet av januari En av initiativtagarna är Michael Karlsson, delägare och ansvarig för flera av byråns CSR-projekt. Som ledande internationell affärsjuristbyrå i Sverige är det positivt att vi inom de områden där det är relevant, kan vara med att bidra med den breda kunskap och erfarenhet vi besitter, säger Michael. Ett av många event för arbetsmarknaden Att känna byråns jurister på pulsen och se det nya kontoret lockade ett 80-tal tingsnotarier i september till Mannheimer Swartlings BBQ och mingel i Stockholm. Det här är en ypperlig chans att få se lite mer av arbetsmiljön och 3 (5)

4 prata med dem som arbetar här. Man vill gärna träffa delägare och biträdande jurister och se om de har den där extra glimten i ögat, säger Lina från Attunda tingsrätt. Hon var en av cirka 80 tingsnotarier från Stockholmsområdet som tagit chansen att titta lite närmare på Mannheimer Swartling när det bjöds in till det årliga eventet för notarier i Stockholmsområdet. Det är verkligen roligt att så många vill komma hit och träffa oss. Tingsnotarierna är en viktig målgrupp för byrån och det betyder mycket att de kan komma hit och träffa oss personligen, säger Jan Dernestam, delägare på Mannheimer Swartling. Vi tror mer på personliga möten än på ensidiga byråpresentationer för att bygga relationer, säger Lotta Oscarsson, HR-chef på juristsidan. Vi satsar mycket på de anställda med bland annat kompetensutveckling, karriärsmöjligheter, mentorskap och familjeprogram. Att träffa oss som jobbar här säger mycket om byråns miljö, säger hon. Hong Kong ett internationellt finanscentrum Hong Kong behåller sin position som viktigt centrum i en av de mest dynamiska regionerna i världen. Det sa generalkonsul Lars Danielsson när han den 12 december talade inför det Kungliga Sällskapet Sverige Hong Kong hos Mannheimer Swartling. klienter med kunskap och erfarenhet om Kina, den kinesiska marknaden och det kinesiska regelverket. Thomas Lagerqvist är ansvarig delägare i Hong Kong. Det Lars Danielsson säger bekräftar byråns beslut att öppna kontor i både Hong Kong och Shanghai, säger han. Hong Kong har från tid till annan tvingats återuppfinna sig själv. Inte minst blev detta fallet när Hong Kong gick från att vara plats för tillverkning till att bli den renodlade serviceekonomi som det nu är. Mer än 90 procent av Hong Kongs BNP är hämtad ur tjänstesektorn. Engagemanget i tillverkning har bytts ut mot handels-, investerings- och finansrelaterade tjänster. Den ekonomiska integrationen har pågått kontinuerligt sedan Hong Kong återförenades med Kina Thomas Lagerqvist menar att detta är en positiv utveckling så länge Kina respekterar Hong Kongs autonomi enligt Basic Law (Hong Kongs minikonstitution). Än mer positivt är att Kina officiellt förklarat Hong Kong som dess internationella finanscentrum, och Shanghai som dess inhemska. Hong Kongs gamla roll som brygga in i Kina är utbytt. Hong Kong lever idag väl på den situation som vice riksbankschefen i Kina uttryckt på följande sätt: Kina är som en belägrad borg. Alla på utsidan vill in, samtidigt som alla på insidan vill ut säger Thomas Lagerqvist. Men Lars Danielsson pekar också på de utmaningar man står inför under Kinas fortsatta utveckling. Han menar att det är en svår omställning som väntar där respekten för rättsliga principer och friheten att utbyta tankar och åsikter kommer att bli allt viktigare. Det kommer också att bli nödvändigt att fånga upp den friställda arbetskraften från de rika kustregionerna. För att Hong Kong ska behålla och bygga vidare på sin ställning som Asia s World City krävs såväl politiska stimulanspaket som konkreta förbättringar av den engelskspråkiga skolundervisningen. Man behöver även få kineserna att spendera mer. I dag tillhör kineserna det folk som sparar mest i hela världen på grund av bristen på sociala trygghetssystem. Men Lars Danielsson tror på Hong Kong. Det finns en grundläggande tilltro till Hong Kongs förmåga att hantera situationen. Hong Kong är mer aktivt när det gäller att sälja sig självt i dag och också mer aktivt när det gäller investeringar i andra länder, säger han. Han menar att det blir dystra rubriker minst ett år till men sedan fortsätter Hong Kong/Kina att vara en av de mest dynamiska regionerna i världen. Kungliga Sällskapet Sverige Hong Kong hade bjudit in den nye generalkonsuln till sin lunchsammankomst i november som vanligt hos Mannheimer Swartling. Efter cirka en och en halv månad på sin nya post delade Lars Danielsson med sig av sina reflektioner kring den ekonomiska och politiska utvecklingen i Hong Kong och Kina i skuggan av finanskrisen. Han menar att den kinesiska ekonomin i grunden är tillräckligt stark för att kunna hjälpa den övriga världen genom krisen. Där finns en oerhörd kompetens inom finanssektorn och Hong Kongs finansmarknad har hittills klarat den ekonomiska krisen mycket bra, säger Lars Danielsson. Mannheimer Swartling öppnade under 2007 kontor i Hong Kong och Shanghai. För närvarande finns där 20 jurister som bistår 4 (5)

5 I fokus Climate change en ny verksamhetsgrupp I takt med att intresset för klimatfrågor ökat är detta ett område som får allt mer betydelse även inom juridiken. Därför bildade Mannheimer Swartling under hösten en Climate Change-grupp. Den utgår ifrån de förändrade förutsättningar som tillskrivs klimatförändringarna samt målet att minska utsläppen av växthusgaser genom handel med utsläppsrätter. Detta utgör ytterligare ett bidrag till vårt miljöarbete som kommer våra klienter till godo, säger Bo Hansson, delägare och initiativtagare till gruppen. Exempel på konsekvenser av klimatförändringar är stormar, skyfall, höga flöden och översvämningar, höga grundvattennivåer, erosion och ras. Detta är ett område som skapar nya regleringar över hela Europa och som leder till ändrade förutsättningar för företag och organisationer. I många verksamheter har också miljötänkandet blivit en naturlig del i såväl det dagliga arbetet som den långsiktiga planeringen. Det påverkar affärsbeslut och ger en ny juridik att arbeta med som berör alla branscher och legala verksamhetsområden. Viljan att faktiskt göra något åt klimatförändringarna finns både hos politiker och näringsliv. Detta gör att det även finns förväntningar från våra klienter att vi ska kunna förutse effekterna av de åtgärder man vidtar och hitta nya miljövänliga affärsmöjligheter. För oss är detta frågor som vi är allt mer observanta på och där vi har en spetskompetens, säger Bo Hansson. Följderna av klimatförändringarna ger även upphov till olika typer av tvister. Ett exempel som byrån arbetat med är ersättningsanspråken till följd av stormen Gudrun som drabbade norra Europa i januari 2005 och slog ut elnät och förstörde stora arealer skog. grupp med specialister I Climate Change-gruppen samlar Mannheimer Swartling specialister från olika områden inom byrån. Detta för att kunna arbeta proaktivt med ett helhetstänkande för klienterna och erbjuda rådgivning när det gäller de affärsmöjligheter, problem och strategier som klimatförändringarna och åtgärderna för att möta klimatförändringarna leder till. Eftersom juridiken inom Climate Change tangerar så många olika områden kommer den nya gruppen att ha kopplingar till i stort sett alla verksamhetsgrupper inom byrån. Även FN s före detta rättschef Hans Corell kommer att ingå, numera verksam som konsult inom byrån. Genom vår breda ansats och erfarenhet inom Climate Changerelaterad juridik är vi unika och kan ge klienterna ett mervärde i deras affärer och samtidigt göra en insats för miljön, säger han. Läs mer om Climate Change-gruppen på vår hemsida Den flygande advokaten Han ser fallskärmshoppning som ett sätt att utvecklas som rådgivare. Möt delägaren som tävlar på tretusen meters höjd. Det handlar om så kallad formationshoppning, FS-4, där fyra hoppare har 35 sekunder på sig att göra så många formationer som möjligt i fritt fall i 200 km/h. En sport som Johnny Andersson, delägare hos Mannheimer Swartling på Helsingborgskontoret, menar utvecklar honom både som person och rådgivare. Formationshoppning kräver precis som i rådgivningen till våra klienter att man är noggrann, väl förberedd och har en bra förmåga att fokusera på rätt saker och att man snabbt kan fatta beslut genom övervägda riskkalkyler, säger han. Kunskapen och förberedelserna måste sitta i ryggmärgen när man hoppar och Johnny menar att det finns många beröringspunkter mellan formationshoppningen och rådgivarrollen. Som advokater arbetar vi ofta under extrema förhållanden med höga insatser där vi måste kunna tänka rationellt under hög press. Numera förväntar sig våra klienter att vi som advokater har modet och kompetensen att ta ställning i rent affärsmässiga frågor för att skapa mervärde i affärerna, säger han. Johnny har hoppat fallskärm sedan mitten av 80-talet men även ägnat sig åt klättring och sportdykning. Han menar att extremsporter är en livsstil, och i takt med att karriären har utvecklats har behovet av nya utmaningar blivit starkare. Nu siktar Johnny och hans team mot SM 2009 och VM Facit av 2008 års tävlingssäsong blev två guld i de två största svenska tävlingarna efter SM (Svenska Cupen - se film nedan), ett silver på SM och ett svenskt rekord med det högsta antal poäng som någonsin delats ut i ett enskilt formationshopp. Han pekar på att också jobbet på Mannheimer Swartling fordrar en stark tävlingsinstinkt. Men där behövs även förmågan att hantera stora värden under krävande former när man till exempel köper företag eller befinner sig i svåra förhandlingssituationer som behöver göras hanterbara. Formationshoppningen förändrar ens perspektiv något och besvärliga förhandlingar kan plötsligt kännas som ganska överkomliga och jordnära problem trots allt, skrattar han. FS-4 är i hög grad en lagsport, fyra killar ett gemensamt mål, och det passar Johnny precis som värdegemenskapen på byrån med true partnership, laganda och gemensamma målsättningar. Byrån har stöttat och uppmuntrat mig till hundra procent. Man ser värdet av att medarbetarna berikar sig med andra erfarenheter eftersom karriären på byrån är ett livslångt äventyr. Även mina klienter är positiva och nyfikna på formationshoppningen, säger han med ett avslutande leende. 5 (5)