Styrdokument. för grafisk kommunikation

Transkript

1 Styrdokument för grafisk kommunikation

2 Innehåll Förord 3 Logotypens riktlinjer 4 Placering frizon 4 Undantag förbud 5 Typsnitt 6 Typografiska riktlinjer 7 Ikonsamlingen 8 Tillämpningar 9 Grafiska riktlinjer 10 Färgpalett 11 Färganvändning 12 Tillämpningar 13 Brev 13 Dokument 14 Visitkort 15 PPT 16 Broschyr 17 Bildpolicy 18 Pappersval 19 2

3 Förord Kyrkans Akademikerförbund är ett Sacoförbund som ägnar all sin verksamhet åt Svenska kyrkan dess akademiker. Tidigare textbaserad logotyp. Den nya grafiska profilen för KyrkA tydliggör organisationen som en konstruktiv pålitlig partner som med mod omtanke inblick arbetar för att främja sina medlemmars intressen göra Svenska Kyrkan till en bättre arbetsplats. Eftersom KyrkA består av flera kretsar är det av stor vikt att all kommunikation är konsvekvent. På så sätt skapas en stark sammanhållning KyrkA:s identitet förstärks. Moderniserad logotyp. Modernisering KyrkA:s tidigare textbaserade logotyp är etablerad hos mottagaren. Vid moderniseringen av logotypen bevarades därför huvudformen i princip oförändrad. Att organisationsnamnet numer skrivs med organisationens hustypsnitt Calibri skapar en bättre visuell sammanhållning med övrig kommunikation. Större tydlighet har också varit målet med att justera sättningen av organisationens namn i fulltext. KyrkA:s primära dekorfärg återfinns nu även i logo typen, vilket också agerar sammanhållande för helheten. KyrkA:s tre nya kärnord mod, inblick omtanke, är centrala i moderniseringen av den grafiska identiteten. 3

4 Logotypens riktlinjer Placering frizon Avsändarens namn Avsändarens e-post Avsändarens telefon FOrMELLT BrEV SID1/1 Mottagarens namn Avdelningen Person namn Box Stad Placering av logotyp Logotypen placeras i högsta möjliga mån i övre vänstra hörnet. Om möjligt, placera logotypen brödtexten så att texten Kyrkans Akademikerförbund i logotypen linjerar med brödtexten i vänsterkant. Formellt brev Mod mod tis nim veliquisl illuptat. Il utpatum zzrilis sequam nos nis doluptat lor sim iriurercin venit utatum quis ercipsum veniamc onsenibh et laortinim venis dolobor sit endre moloreriurer sim in hendree tumsan eriurem alit praesequisit aciduis mnt nullan eniamco selitqve nsectem velent aliquat praessenim volutatin etue minis nullamcor il ing er sequat. Im voloreetummy nim dolorer cinibh er sit num zzrit ea accummolutem del incip ero del el etummy nos nulla aliquissis auguer sum vel utpa uam adiating et aliquis el dipsum ipit eu feugiam, veniscin ut utetue facil eraesse nismodio odolore doloboreet adiam in veliquissi bla conse magna feum incillaor sit ipsusto conullumsan esed min veniat. Lestrud tisi. Uptat at lutpat wisi tat. Lismod tisisi bla consequi ea feugiam, quat. Adigna feugiamet at. Aciduip et, quisis ad dolor aliquamet ipisi blandigna feugiat, con henim nonse consequat illa feum velit ut nisl irilluptat alit euis ad dip ex sequatin ullandre vullut acilis endiam, conse faci tat dit eumsan eugue magna feum dolesenim quam voleniatisis duis aliquis nonsent ex euissequisim zzrilit lumsan hendre feugiatue dunt iustrud essit wisl illa consecte velenit nonsequi er si te diamconsecte dolent iuscillan ut am au. Vänliga hälsningar Magnus gissler, kanslichef Kyrkans akademikerförbund tillsammans kan vi kyrkan! Kyrkans Akademikerförbund kansli@kyrka.se tf n Box 30078, Stockholm besök Mariedalsvägen 4 org.nr säte Stockholm Ovan. Logotyp brödtext linjerar i vänsterkant. x Frizon Frizonen består av bredden av versala bokstaven K. Frizonen är minimiavståndet till annan grafik inget får placeras inom detta fält. 4

5 Undantag förbud Undantag Logotypen får i i vissa specialtillfällen användas utan det utskrivna organisationsnamnet. Förbud Logotypen får dock i övriga lägen aldrig förändras utan måste alltid användas i sitt ursprungliga skick. Logotypens färger får inte heller förändras. 5

6 Typsnitt KyrkA:s typsnitt är Calibri. Det används både för rubriker texter. Anvisningar för korrekt typografi finns i respektive malldokuments formatmallar. regular Calibri Till rubriker kortare mellanrubriker används typsnittet Calibri. abcdefghijklmnopqrstuvxyzåäö Italic abcdefghijklmnopqrstuvxyzåäö bold abcdefghijklmnopqrstuvxyzåäö bold italic abcdefghijklmnopqrstuvxyzåäö Ky 6

7 Typografiska riktlinjer När brev, rapporter eller broschyrer layoutas föreslås följande typografering. Rubrik nivå 1 bold 26 pkt, orange Kapitelrubrik bold 17 pkt Avsnittsrubrik bold 14 pkt Mellanrubrik bold italic 12 pkt Brödtext regular 10/13 pkt Fetad text/utmärkning bold 10/13 Webbadress bold 10/13 pkt, textorange Punktlista regular 10/13 pkt, indrag vänster 4 mm, indrag höger 10 mm. textorange startpunkt. 7

8 Ikonsamlingen KyrkA har en specialframtagna ikonsamling som illustrerar sju av de områden som är relevanta för KyrkAs verksamhet Dessa är: demokrati inflytande stöd, gemenskap stöd gemenskap arbetsrätt stöd, gemenskap församlingsvård opinion kompetensutveckling arbetsrätt församlingsvård opinion stöd, gemenskap stöd, gemenskap arbetsrätt kompetensutveckling arbetsrätt församlingsvård opinion arbetsrätt församlingsvård opinion stöd, gemenskap församlingsvård kompetensutveckling kompetensutveckling arbetsrätt församlingsvård opinion stöd, gemenskap stöd, gemenskap opinion kompetensutveckling arbetsrätt församlingsvård opinion arbetsrätt församlingsvård opinion kompentensutveckling kompetensutveckling kompetensutveckling Ikonerna har en informativ funktion, de vägleder läsaren genom KyrkA:s material. De används också sammanslagna som grafiskt element. 8

9 Ikonsamlingen Tillämpningar vi lyssnar gör din röst hörd. dolortio cortinit adio ese coreet acip et accumsan venibh eum qui tie tat, si. Informativ funktion Respektive ikon används alltid i samband med att ett av de sju områdena omskrivs. Här ses exempel på hur ikonen för opinion används vid en faktaruta i en broschyr. dolortio cortinit adio ese coreet acip et accumsan venibh eum qui tie tat, si. faccum zzritcipsum dolortio cortinit adio ese coreet acip et accumsan venibh eum qui tie tat, si. 4 5 ed min utatuero do ercipisi bla amcommy nonum dit am zzrit volor alis amet augiam, suscing exeafacitissimilisnisalisi. num nulluptate tet wisim verat wisis nos ex exer sit venisl diamet. eu am usn u am dolortio cortinit adio ese coreet acip et accumsan venibh eum qui tie tat, si. faccum zzritcipsum dolortio cortinit adio ese coreet acip et accumsan venibh eum qui tie tat, si. 5 Grafisk funktion När ikonerna används som grafiskt element plockas bakgrunden bort ikonerna förses med en varmgul outline i skiftande bredd. Detta för att skapa dynamik. En färdig sammansättning av ikonsamlingen som grafiskt element finns i det grafiska biblioteket. Det går också bra att specialutforma sammansättningen för att den ska fungera optimalt på tänkt yta. För att skapa igenkänning är det viktigt att det grafiska elementet finns med i allt KyrkA producerar. För rapporter profilerande brev är det passande att använda elementet på förstasidan. I annonser bör elementet förekomma dekorativt i bakgrunden, utan att störa text. I broschyr kan elementet sättas på såväl omslag som i inlaga. Här intill ses exempel på hur elementet används i broschyrens inlaga. 9

10 Grafiska riktlinjer Yta, luft övertoning Ett luftigt rent formspråk är tongivande för KyrkA:s produktioner. Formspråket signalerar att KyrkA är en öppen modern organisation knyter an till kärn ordet inblick. Det är därför viktigt att texten planeras så att det sammantagna intrycket av produktionen inte blir för tungt. Genom att använda övertoningen mot vitt i bilder, ikoner cirklar kan ett tungt intryck luftas upp. Övertoning mot vitt kan också användas i överkant på exempelvis en omslagsbild, där det skapar ett mjukare öppnare intryck. Undvik användning av block rutor, då detta lätt kan ge ett boxigt instängt intryck. Kyrkans Akademikerförbund (KyrkA) är ett Sacoförbund som ägnar all sin verksamhet åt Svenska Kyrkan dess akademiker. Profilbyggandebrev Mod mod tis nim veliquisl illuptat. Il utpatum zzrilis sequam nos nis doluptat lor sim iriurercin venit utatum quis ercipsum veniamc onsenibh et laortinim venis dolobor sit endre moloreriurer sim in hendree tumsan eriurem alit praesequisit aciduis mnt nullan eniamco nsectem venim volutatin etue minis nullamcor il ing er sequat. Im voloreetummy nim dolorer cinibh er sit num zzrit ea accummolutem del incip ero del el etummy nos nulla aliquissis auguer sum vel utpa uam adiating et aliquis el dipsum ipit eu feugiam, veniscin ut utetue facil eraesse nismodio odolore doloboreet adiam in veliquissi bla conse magna feum incillaor sit ipsusto conullumsan esed min veniat. Lestrud tisi. Cirklar För att särskilja faktarutor eller märka ut pagina, sidvinjett sidfot används fyllda eller tonade cirklar i KyrkA:s profilfärg orange. Cirkeln kan användas tillsammans eller utan de special framtagna ikonerna. Den kan vara solid, såsom i broschyren, eller sättas samman med flera mindre cirklar, så som i KyrkA:s profilerande brev. Cirkeln har tidigare används i KyrkA:s produktioner för tankarna till värme, kretslopp, helhet trygghet. Cirkeln knyter också an till kärnorden mod omtanke. Uptat at lutpat wisi tat. Lismod tisisi bla consequi ea feugiam, quat. Adigna feugiamet at. Aciduip et, quisis ad dolor aliquamet ipisi blandigna feugiat, con henim nonse consequat illa feum velit ut nisl irilluptat alit euis ad dip ex sequatin ullandre vullut acilis endiam, conse faci tat dit eumsan eugue magna feum dolesenim quam voleniatisis duis aliquis nonsent ex euissequisim zzrilit lumsan hendre feugiatue dunt iustrud essit wisl illa consecte velenit nonsequi er si te diamconsecte dolent iuscillan ut am au. tillsammans kan vi kyrkan! Vänliga hälsningar Magnus gissler, kanslichef Kyrkans akademikerförbund tillsammans kan vi kyrkan! Kyrkans Akademikerförbund kansli@kyrka.se tfn Box 30078, Stockholm Besök Mariedalsvägen 4 Org.nr Säte Stockholm T.v. Exempel på broschyromslag. Nedan. Exempel på broschyruppslag. Ovan. Profilerande brev. vi lyssnar gör din röst hörd. dolortio cortinit adio ese coreet acip et accumsan venibh eum qui tie tat, si. dolortio cortinit adio ese coreet acip et accumsan venibh eum qui tie tat, si. faccum zzritcipsum dolortio cortinit adio ese coreet acip et accumsan venibh eum qui tie tat, si. 4 5 ed min utatuero do ercipisi bla amcommy nonum dit am zzrit volor alis amet augiam, suscing exeafacitissimilisnisalisi. num nulluptate tet wisim verat wisis nos ex exer sit venisl diamet. 10

11 Färgpalett Textorange c 0 m 50 y 100 k 10 orange c 0 m 40 y 80 k 0 pms 157 C 35 m 0 y 80 k 60 c 15 m 0 y 45 k 0 lime c 30 m 0 y 80 k 0 pms 382 varmgrå C 5 m 0 y 20 k 50 pms 7539 turkos C 55 m 0 y 20 k 0 pms 310 C 25 m 0 y 10 k 0 C 55 m 20 y 60 k 0 Tillsammans kan vi Kyrkan! 11

12 Färganvändning Profilfärg Orange är KyrkA:s profilfärg. Färgen associeras med värme, glädje omtanke är tongivande i all KyrkA:s produktion. När mindre text sätts i profilfärgen används versionen Textorange som är specialframtagen för att läsas optimalt. Rubriker större/fetare text sätts i Varmgul. Komplementfärger Som komplement till Orange står Turkos, Varmgrå Lime. Färgerna används sparsamt i det material som omfattar hela KyrkA:s verksamhet. Toner En ljusare en mörkare ton av färgerna Lime Turkos finns. Blanda inte egna toner av färgerna, utan använd alltid dessa toner. Områdesfärger När material riktar sig direkt till chefer eller förtroendevalda byts Orange ut mot respektive områdesfärg. Material som riktar sig till chefer använder färgen Turkos, material som riktar sig till förtroendevalda använder färgen Lime. För material som riktar sig direkt till medlemmar används profilfärgen Orange. 12

13 Psusci eum zzril dolum vullam, vullaor ipsum dolorpero commy nim dolesed Box 30078, Stockholm Besök Mariedalsvägen 4 Org.nr Säte Stockholm Diskrimineringslagen förbuden mot diskriminering inom arbetslivet förändringarna i den nya lagstiftningen; redogörelse av bl.a. utredaren Emelie rennerfelt vid Diskrimineringsombudsmannen. Utrymme lämnas för frågor funderingar i övrigt gemensam lunch Kyrka kön jämställdhetsfrågor inom Svenska kyrkan; handläggaren för genderfrågor på Svenska kyrkans nationella nivå Inger Lise Olsen går igenom erfarenheter med jämställdhetsarbete inom kyrkan. Vilka Tillämpningar Brev Samtliga brevformat finns som Word-mallar. Avsändarens namn Avsändarens e-post Avsändarens telefon BrEV SID1/2 Mottagarens namn Avdelningen Person namn Box Stad BrEV SID2/2 Standardbrev do eum ing estiniam at eum quatuer seniatinci tat. Onsendre con erit irit velestion volorero eugait acidunt nulla feu faccum eniam, senit at augait velit lorperosto la consequat adipit luptat prat augiam, venibh el utpat, quismodolor sent lor sum qui er sum incinci liquis ad minismolorem quissi. Kyrkans Akademikerförbund (KyrkA) är ett sim in hendree tumsan eriurem alit praesequisit aciduis mnt nullan eniamco nsectem Mod mod tis nim niamc onsenibh et laortinim venis dolobor sit endre moloreriurer Sacoförbund som ägnar velent aliquat praessenim volutatin etue minis nullamcor il ing er sequat. all sin verksamhet åt Im voloreetummy nim dolorer cinibh er sit num zzrit ea accummolutem del incip Svenska Kyrkan ero del el etummy nos nulla aliquissis susto conullumsan esed min veniat. Lestrud tisi. dess akademiker. Kapitelrubrik Uptat at lutpat wisi tat. Lismod tisisi bla consequi ea feugiam, quat. Adigna feu giamet at. Aciduip et, quisis ad dolor aliquamet ipisi blandigna feugiat, con henim nonse consequat illa feum velit ut nisl irilluptat alit euis ad dip ex e magnibh ea feuisit lorem vulla aliquisi. Accum q ui ex exerci bla. Avsnittsrubrik Xerostis exer senisi. Velit in hendre erilis adip erat, sed tatue facincing exero consed digna conulla coreet, vel ut Titelutmärkning dolore dolutem dipisit er summy nibh erit adipis nim vent laorper cidunt nonseq isim dolorpe raesed eugait ad molum ea auguercin vel ulla acil iurerae sequamcorem dionsequis dolor senim dolor sectem ipissequat. Mellanrubrik Nim enit, corper sed magnim ad magnibh eugiat irillum digna feugueriure tet ver sent laore ex ea feu facipsum ing ero dolesed del enibh et iustrud eum deliquam quatin el ea faccumsandre facing exer sum adigna faccum zzrit utat ex eu facil elit, betoning alit loreros dolorper sequipit utat wissequate magn llam strud doluptat lum incil elit utet, sed te del iril ex euis citatskrivsalltidsåhärprataugiam,venibhelutpat,quismodolor sent lor sum qui er sum incinci liquis ad minismolorem quissi.. 1. Obore faccum ip euis nim dolor ipit lor susto ex et, sequis augait iril iure dolenit praeseq uamcorpero ea faci te facinci exerostis elit auguerat. 2. Et utpat amet veliquate magnit nim aci blaor secte tate dolut del del ullut la feuguercip eugait, se vulluptat veliquisi. 3. Ulla cortie modio euguer sim erat. Duisisisi. Bor augait in ullamet adip ea alis adionsequat iustis nulla at venisit volent lorerci te dit aut ute faccumsandio commolenisim velisi. Ed magnisi tatinis aliqui blaorem quis dolessit nis nulluptat acing enis dolorem eros delisl et aut vel ea core duissim ilisisi. Vänliga hälsningar Magnus gissler, kanslichef Kyrkans akademikerförbund tillsammans kan vi kyrkan! Lan vulputat. Ut luptat utpat. Put alissi bla ad eu faci elisci blan ut accum vel eum quisi ex ex exerat esting eugueri uscidunt volore dolor augue dolor ing et la facinc. Kyrkans Akademikerförbund kansli@kyrka.se tf n 60 Box 30078, Stockholm besök Mariedalsvägen 4 org.nr säte Stockholm Kyrkans Akademikerförbund kansli@kyrka.se tfn Ovan. Standardbrev, 2 sidor Nydiskrimineringslag2009 vadgäller? Profilbyggandebrev Kyrkans Akademikerförbund (KyrkA) är ett iriurercin venit utatum quis ercipsum veniamc onsenibh et laortinim venis dolobor sit Mod mod tis nim veliquisl illuptat. Il utpatum zzrilis sequam nos nis doluptat lor sim Sacoförbund som ägnar endre moloreriurer sim in hendree tumsan eriurem alit praesequisit aciduis mnt nullan all sin verksamhet åt eniamco nsectem venim volutatin etue minis nullamcor il ing er sequat. Svenska Kyrkan dess akademiker. Im voloreetummy nim dolorer cinibh er sit num zzrit ea accummolutem del incip ero del el etummy nos nulla aliquissis auguer sum vel utpa uam adiating et aliquis el dipsum ipit eu feugiam, veniscin ut utetue facil eraesse nismodio odolore doloboreet adiam in veliquissi bla conse magna feum incillaor sit ipsusto conullumsan esed min veniat. Lestrud tisi. Uptat at lutpat wisi tat. Lismod tisisi bla consequi ea feugiam, quat. Adigna feugiamet at. Aciduip et, quisis ad dolor aliquamet ipisi blandigna feugiat, con henim nonse consequat illa feum velit ut nisl irilluptat alit euis ad dip ex sequatin ullandre vullut acilis endiam, conse faci tat dit eumsan eugue magna feum dolesenim quam voleniatisis duis aliquis nonsent ex euissequisim zzrilit lumsan hendre feugiatue dunt iustrud essit wisl illa consecte velenit nonsequi er si te diamconsecte dolent iuscillan ut am au. Kyrkans Akademikerförbund (KyrkA) är ett Sacoförbund som ägnar all sin verksamhet åt Svenska Kyrkan dess akademiker. De olika diskrimineringslagarna har den 1 januari 2009 ersatts av en enda lag som ska ge ett starkare skydd mot diskriminering. Den nya diskrimineringslagen ska gälla inom arbetslivet samt inom ytterligare nio delar av samhällslivet. Lagen omfattar även skydd mot diskriminering enligt två nya grunder, ålder samt könsöverskridande identitet eller uttryck. Med den nya diskrimineringslagen har i stället för tidigare fyra ombudsmän inrättats en ny myndighet, Diskrimineringsombudsmannen, som ska ha tillsyn över lagens efterlevnad. I stället för skadestånd införs genom diskrimineringslagen en helt ny sanktion, diskrimineringsersättning. Temadagen innehåller en genomgång av den nya diskrimineringslagen såvitt gäller arbetslivet. Framför allt uppmärksammas de olika diskrimineringsgrunderna förändringar i övrigt av betydelse på området. Eftermiddagen ägnas åt jämställdhetsfrågor inom Svenska kyrkan. Välkommen! Facklig förtroendeman med tidsuttag 4 mars, kl (kaffe serveras från kl 09.00) Akademikerförbundet SSrs konferenscenter, Mariedalsvägen 4, Stockholm registrering kaffe/te n het Vänliga hälsningar Magnus gissler, kanslichef Kyrkans akademikerförbund tillsammans kan vi kyrkan! problem förekommer? Vad kan förändras? Hur kan jämställdhetsarbetet bedrivas? Framställningen ger möjlighet till frågor diskussioner. Delar av passet bedrivs i mindre grupper Utvärdering Temadagen avslutas Kristina Harrison, kristina.harrison@kyrka.se, telefon robert Svec, svec@kyrka.se, telefon Kyrkans Akademikerförbund kansli@kyrka.se tf n 60 Kyrkans Akademikerförbund kansli@kyrka.se tfn Box 30078, Stockholm Besök Mariedalsvägen 4 Org.nr Säte Stockholm Box 30078, Stockholm besök Mariedalsvägen 4 org.nr säte Stockholm Ovan. Profilbyggande brev, 2 sidor FOrMELLT BrEV SID1/1 Avsändarens namn Avsändarens e-post Avsändarens telefon Mottagarens namn Avdelningen Person namn Box Stad Formellt brev Mod mod tis nim veliquisl illuptat. Il utpatum zzrilis sequam nos nis doluptat lor sim iriurercin venit utatum quis ercipsum veniamc onsenibh et laortinim venis dolobor sit endre moloreriurer sim in hendree tumsan eriurem alit praesequisit aciduis mnt nullan eniamco selitqve nsectem velent aliquat praessenim volutatin etue minis nullamcor il ing er sequat. Im voloreetummy nim dolorer cinibh er sit num zzrit ea accummolutem del incip ero del el etummy nos nulla aliquissis auguer sum vel utpa uam adiating et aliquis el dipsum ipit eu feugiam, veniscin ut utetue facil eraesse nismodio odolore doloboreet adiam in veliquissi bla conse magna feum incillaor sit ipsusto conullumsan esed min veniat. Lestrud tisi. Uptat at lutpat wisi tat. Lismod tisisi bla consequi ea feugiam, quat. Adigna feugiamet at. Aciduip et, quisis ad dolor aliquamet ipisi blandigna feugiat, con henim nonse consequat illa feum velit ut nisl irilluptat alit euis ad dip ex sequatin ullandre vullut acilis endiam, conse faci tat dit eumsan eugue magna feum dolesenim quam voleniatisis duis aliquis nonsent ex euissequisim zzrilit lumsan hendre feugiatue dunt iustrud essit wisl illa consecte velenit nonsequi er si te diamconsecte dolent iuscillan ut am au. Vänliga hälsningar Magnus gissler, kanslichef Kyrkans akademikerförbund tillsammans kan vi kyrkan! Kyrkans Akademikerförbund kansli@kyrka.se tf n 60 Box 30078, Stockholm besök Mariedalsvägen 4 org.nr säte Stockholm T.v. Formellt brev, 1 sida. 13

14 så att Svenska kyrkans uppdrag främjas Dokument Samtliga dokumentformat finns som Word-mallar. Ny diskrimineringslag hot eller möjlighet? Löne- anställningsvillkor Förhandlingar medlemsärenden Omställningsavtalet Kansliet har under bevakning hanterat av ca kyrkoherdarnas 35 förhandlingsärende arbetssituation antingen som central förhandlingspart eller Omställningsavtalet i form av stöd biträde 2. kontakter har nu till med tillämpats de lokala arbetsgivarorganisationen i drygt kretsarna, tre år. vilket Behovet ligger av på informationsinsatser ungefär samma nivå kyrko kansliet kvarstår som då tidigare avtalet år. Omkring fortfarande 15 av inte dessa är känt ärenden av arbetsgivare har i något avseende medarbetare rört anställningstryggheten i tillräcklig utsträckning. för Det är medlem, av största såsom vikt 3. frågor att diskussioner rätt om uppsägning tidig om information samt eller avskedande. stöd ges till till kyrkoherdeutbildning dem Efter som kontakter blir föremål mellan för arbetsgivarparten Det nuvarande kollektivavtal för Svenska kyrkan är ett treårigt avtal som gäller under omorganisationer tidsperioden KyrkAs motpart som bär stödmaterial kollektivavtalet för har chefer är ett Svenska tidskrävande kyrkoherdar. kyrkans arbete förbundet om möjligheterna har i stort 4. framtagande att sett få del samtliga av av stödåtgärder. fall lösts genom ett webbaserat I beredningsgruppen överenskommelser. Förbundet hittills Huvudinriktning varit har att även utarbeta i något för tolknings principer förbundets fall biträtt arbete enskild för medlem vad som i krävs ärende bedrivs för vid genom att domkapitlet stöd en ska regional utgå. där Behovet behörigheten församlingsförbund. Avtalet innehåller bl a följande delområ den/regleringar: Löneavtal, av avtals tolkning skyddsombudsorgani sation. att utöva vigningstjänsten minskar över tiden satts då I varje tolkning, i fråga. stift Utöver praxis finns detta eller tillämpning kan flera även regionala utvecklas. nämnas stiftsombud ange Kyrkans ärenden med Allmänna bestämmelser, Framtagandet Protokollsanteckningar, av ett verklighetsanpassat särskild reglering konkret för lägerverksamhet, webbaserat stöd till Särskilda bestämmelser herdar för har präst pågått respektive hela året diakon. inför Avtalet lansering innebär i början bl a av ett garan terat Det stödmaterial lägsta för fonden trygghetsråd ett anspråk tidsuttag har en rörande chefer kyrko- på fortsatt ersättning varierande stabil ekonomi mellan disciplinpåföljd 5 de 20 diskussioner procent. samt tid Förbundet för om facklig att utvidga har verksamhet under åtagandena året haft brott totalt 24 mot som tagits fram som arbetsgivarens regionala påbörjades skyddsombud, förhandlingsskyldighet. 10 kvinnor 14 män. Det av förbundsstyrelsen fastställda totala utrymme på 9,6 procent förra har två målgrupper: avtalsperioden året har fortsatt. kyrkoherdar plus I nuläget 0,3 respektive procents föreligger chefer utrymme dock inget för beslut kommer tillkommande varken stöd till I det att presenteras i två separata rehabiliteringsåtgärder dagliga tidsuttaget arbetet motsvarar sker eller en 2,55 omfattande möjlighet heltidstjänster. till kommunikation stöd vid I särskild en del stift avtalspension. i form har av mer rådgivning arbete lagts stöd ner än vad det semesterdagar från portaler i löne- på hemsidan. Syftet med materialet är att ge kyrkoherdar chefer vägledning i de Under funnits anställningsvillkor året avsatt har 45 tid ärenden för varför samt inkommit arbetsrättsliga den sammanlagda till Trygghetsfonden frågor tid till som medlemmar lagts ner behandlats. över stiger fackligt Av de dessa förtroendevalda. 2,55 redovisade har vanligaste heltidstjänsterna. situationerna som chefskapet medför. Stödet är indelat i olika områden:, arbetsrätt samt knappt 10 Även % av olika enskilda anledningar arbetsgivare fått avslag kontaktar på sin emellanåt ansökan. förbundet Av de som för erhållit att samråda stödåtgärder i arbetsrättsliga Verksamhetsområdet täcker för kyrkoherdar in samtliga även delar ledningsdokument. kring relaterade Material frågor under rubriken systematiskt Din har tio personer frågor. fått rådgiv ningen nytt arbete sker fem framför studerar. allt per Positivt telefon är att lokala e-post arbetsgivare men även i form under Löneavtalet möten egen situation arbete. har också Det utarbetats. ett omfattande Syftet med arbete detta som material de regionala är att lyfta skyddsombuden fram kyrkoherdens året reglerar även med efterfrågat berörda grundläggande medlemmar. fått principer stödåtgärder Till detta utgångspunkter kommer för utveckla även information för lönesättning. förändra verksamheten. vägledning Årlig i lönerevision förbundets bedriver chefens den egna långsiktiga villkor tendensen fokusera är på att faktorer behovet som av insatser är viktiga inom för detta att ledarens område egen ökar. ska vara Under ska tidning göras 2009 Kyrkfack. beslöts tidsintervallet att en utvärdering från 1 av april resultaten 31 mars. Lönen upplevelserna fastställs vid av utförarens lokala löneförhandlingar Förbundet Verksamheten finansieras dräglig. genom Arbetet bidrag med att från utvidga Arbetsmiljöverket, bredda stödet genom till centralorganisationen att omfatta även andra prestationer har mellan ska under göras. KyrkAs 2009 En förhandlare drivit enkät ska rättsprocess skickas respektive till uppsagda i Arbetsdomstolen lokal som arbetsgivare. fått stöd (AD) från Inför mot fonden Häggenås, förhandlingen Lit via områden Saco, regionalt såsom ledarskap skyddsarbete. lön Det kommer finns ingen att fortsätta garanti 2010 för full kostnadstäckning nuvarande Kyrkås ska en församlingars överläggning utförare Arbets livs resurs. ske kyrkliga mellan samfällighet, arbetsgivaren I skrivande Härnösands stund berörda har stift. ingen fackliga Talan analys mot organisationer rörande väcktes samfälligheten av svaren hunnit de göras. redan arbetsgivarens senaste Analysen 2008 åren, ska förutom planerade avsåg bl. a utgöra brott för åtgärder 2007 mot underlag års föräldraledighetslagen inför verksam het, varje den upphandling löneöversyn har förbundet som såsom kollektivavtalet. ska tvingats t ske ex riktlinjer, under att skjuta I 2010 dom av till ny medel policies, som utförare grundläggande meddelades av förbundsresurser den riktlinjer 1 juli fann samt på ca AD hur 250 att arbetsgivaren förbundets 000 SEK i genomsnitt medlem arbetet missgynnats med per år frågorna för att på finansiera för sätt att som alla verksamheten. hade anställda samband ska Förbundets sektion arbete med frågor riktad mot kyrkoherdar Kyrkoherdarna har bestått kyrkoherdarna i förbundsstyrelsen, Bror Holm som ordförande, Maria Berg, Christer Under För ha med kunskap 2008 slutet att års hon av rso-verksamhet var 2009 omfattas föräldraledig initierades av de kommer en utgångs punkter diskussion att samfälligheten ett underskott om att som förenkla brutit på gäller. ca 220 mot Trygghetsrådets För 000 både 2009 SEK föräldraledighetslagen är att balanseras arbete i bokslutet garanterade genom gemensamma att kollektivavtalet. för göra en sammanslagning lägsta Hur kostnadstäckningen utrymmet Förbundets 3,5 av medlem olika % av organ. kommer lönesumman. tillerkändes att falla Merparten av ut domstolen för verksamhets året av både lokala ekono-200miskt Edvinson, Anders Lennarts son Nils-Henrik Nilsson. Vibeke Hammarström från kansliet är i förhandlingarna skrivande allmänt för året skadestånd, stund slutfördes inte fastställt medan före 2009 förbundet av års Arbetsmiljöverket utgång. erhöll allmänt skadestånd Saco. Förbundet för brott har mot tydligt påtalat 2008 kollektivavtalet enades har biträtt gruppen som sam ordnare sekreterare. Arbetet har fortsatt pågått under året orimligheten parterna samt om ersättning att att använda genomföra förbundsresurser rättegångskostnader. partsgemensamma för att täcka s.k. löneseminarier kostnader för verksamhet i syfte att frågor dels öka kunskapen med kyrkoherdeträffar Kyrko herdeforum i samverkan med Stiftelsen Fjellstedtska skolan. Sektionen har även regelbundet haft möten med företrädare för Församlingsförbundet som är om arbetsgivarens avtalet, dels ansvar inhämta oavsett förslag hur om den förbättringar fackliga organisationen av de lokala parterna. väljer att organisera I december Christer Edvinson inleddes den har skyddsarbetet. varit serie förbundets av stiftsvisa KyrkA företrädare löneseminarier har uppmanat i pensionskassans som Arbetsmiljöverket sedan fortgick styrelse till att med ta initiativ Harald för att med Svenska februari Mårtensson kyrkans för att diskutera kyrkoherdarnas arbetssituation behov av utveckling. åtgärda Sammanlagt församlingsförbund problemet. som är pensionsexpert har ca 700 sade personer, på under Saco-kansliet året varav upp 100 som det fackligt Personalpolitiska suppleant. förtroendevalda, Bror Holm utvecklingsavtalet i Toll dessa (PU-avtalet). Koril seminarier. Under har repre senterat året PU-avtalet har I juni representanter utvärderades ett förbundet kollektivavtal för resultatet i pensionskassan förbundet inom av Svenska denna tillsammans fullmäktige. aktivitet. kyrkan med som Då Saco få innehåller förslag deltagit på bland i en utvärd- Katarina deltagit förbättringar annat råd Pensionspengarna ering inkom av stöd övergav rso-verksamhet till arbetsgivaren Församlingsförbundet är placerade som utifrån initierats att åstadkomma en sin av avvägning tidigare Finansdepartementet en intention av god risk personalpolitik att förväntad ändra genomförts avtalet i samverkan avkastning på Ekonomistyrningsverket sikt. förenklingar. de De fackliga - Enheten flesta av organisationerna. för deltagarna statens styrning. hade istället Utvärdering efterfrågat har verktyg fokuserat för på att effekter av förutom med lång smärre arbetstagarna Förbundets samtliga medlemmar i chefs- arbetsledande ställning har under 2009 erhållit, kunna hantera Av särskild som en medlemsförmån, ledar skapsmagasinet Chefstidningen. Tidskriften som foku serar på rso-verksamheten avtalet. betydelse För att åtgärda Kyrkans dessutom detta Akademikerförbunds planerades har förbundets insatser är representanter att som PU-avtalet syftade till lyft även att frågan ge innehåller möjlighet till möjligheter lönesättande områdena ledarskap, organisation personalfrågor är ett oberoende forum med målsättning om den otillräckliga för resurstilldelningen regionala chefer att fackliga få utbildning samt förtroendemän den i lönesättning. mycket ojämna att på Dessa betald fördelningen insatser arbetstid utgick av verka finansieringsstödet på även grund utanför av mellan den den tid som egna förhandlingarna att bidra till kunskapsspridning kompetensförnyelse kring chefs- ledar frågor. Tidskriften centralorganisationerna. arbetsgivaren. om PU-avtalet kom att kräva senare under årets senare del. Det förslag ges som ut av Församlingsförbundet Akademikerförbundet lagt SSr fram i utkommer samband med 8 uppsägningen nummer per år. av nu gällande avtal begränsar dessvärre möjligheterna att bedriva regional facklig verksamhet. I sin Även tur utlandsavtalet kan detta föra är med treårigt sig försämrade sträcker förutsättningar sig från för fackliga företrädare Till skillnad att samverka långsiktigt KyrkA deltar strategiskt i det med centrala arbetsgivaren. partsgemensamma Det kan även arbetet resultera kring frågor i att förbundet får i Svenska från det nationella kollektivavtalet innehåller utlandsavtalet ingen lägsta garanterad kollektiv svårare att lämna kyrkan stöd genom representation råd till medlemmarna. aktivt Förbundets deltagande oro i PrK, över Personalpolitiska föreslagna försämringar rådet en löneutvecklings takt utan är reglerat ett odefinierat löneutrymme. Lönesättningen sker delas av partsgemensamt övriga fackliga organisationer samman satt på arbetsgrupp Svenska kyrkans mellan område. parterna Åtskilliga för bl a tvärfackliga utveckling av området. genom lokal förhandling mellan förtroendevalda från utlandskretsens styrelse berörda möten har ägt 2009 rum var under Förbundet året hösten då KyrkA deltog lanserade tillsammans också med begreppet deltagare har organisationerna Arbetsplatsteologi. från såväl förbundsstyrelsen, till arbetsgivarparten Det gjordes regionala chefer inom utlandskyrkans verksamhet. genom ett nytt lämnat egna skyddsombud material förslag på som justeringar kanslipersonal, för i regelverket. arbetsgrupper i konferens i Svenska som hölls kyrkan: i maj en 2009, (T)roligare arrangerad. av PrK, som Under året har arbetet fortsatt i den partsgemensamma arbetsgrupp som fått i uppdrag Materialet riktar sig till på alla för Stor förhandlingsdelegation avslutningskonferens projekt PU-avtalsförhandlingarna arbetslag i Svenska i Svenska kyrkan är kyrkan att gå igenom villkor i avtalet utifrån trygghetsperspektiv. En partsgemensam förbundsstyrelsen är tänkt rapport att skapa från utrymme den för samtal gruppens lilla förhandlingsdelegatio nen arbete har om hur tagits vi fram. ser på På arbete, som ett område, genomför ansvar nämligen det samhälle operativa kring som medresandes förhandlingsarbetet anställda villkor, förtroendevalda utvecklades förbundsstyrelsens avtalet med kyrkan. en ny arbets utskott förbättrad reglering samt under olika handläggare året. Kring frågorna från förbundskansliet. rörande socialförsäk- Ett flertal består av i Svenska förhandlingstillfällen Chefers Konceptet kyrkoherdars har avverkats presenterades särskilda under under hösten behov Kyrkomötets uppmärksammades Förhandlingarna andra del på vid kunde fullmäktige en paneldebatt inte avslutas under Att ge ring pensionsregelring har arbetet fortsatt över årsskiftet 2009/2010. rubriken till under året stöd men alldeles chefer Vart finns tydigt kyrkoherdar människan är att Församlingsförbundet lyftes tron fram i Svenska som ett kyrkans har fokusområde. liten arbete?. förståelse Samtidigt för behovet antog I samband fullmäktige av med en väl fungerande en motion detta facklig infördes som rör verksamhet även förbundets en debattartikel inom stöd Svenska till chefer. kring kyrkan. ledarskap i Svenska kyrkan. Själva arbetsmaterialet KyrkAs skickades arbete ut med till chefs samtliga medlemmar ledningsfrågor i samband under 2009 med har ett omfattat: temanummer av Kyrkfack. Arbetet med arbetsplatsteologin fortsätter under SvenskakyrkansAvtal08 Löneavtalet rso-verksamhet Kyrkoherdefrågor Svenska kyrkans pensionskassa Personalpolitiska utvecklingsavtalet Ledarskapsmagasinet Chefstidningen Svenska kyrkans Kollektivavtal för utlandsanställda Partsgemensamt arbete Opinionsbildning Ledningsfrågor Kyrkans Akademikerförbund kansli@kyrka.se tfn Box 30078, Kyrkans 104 Akademikerförbund 25 Stockholm Besök kansli@kyrka.se Mariedalsvägen 4 Org.nr tfn Säte Stockholm Box 30078, Stockholm Besök Mariedalsvägen 4 Org.nr Säte Stockholm Ovan. Rapport, omslag. Ovan. Rapport, inlaga. DOKUMENT SID1/2 DOKUMENT SID2/2 Policy för socialt etisktansvar så att medlemmarnas intressen rättigheter tillvaratas överensstämmer med hållbar utveckling följer gällande lagstiftning är i enlighet med internationella normer förhållningssätt Kyrkans Akademikerförbund (KyrkA) är ett Beslutad av förbundsstyrelsen gällande från med Sacoförbund som ägnar Utgångspunkt all sin verksamhet åt För Kyrkans Akademikerförbund (KyrkA) innebär det sociala etiska ansvarstagandet att etiska, miljömässiga sociala aspekter integreras i förbundets verksamhet Svenska Kyrkan dess akademiker. utifrån ett helhetsperspektiv. så att en god skapas med ett öppet utvecklande klimat där allas unika egenskaper kan komma till sin rätt så att den etiska diskussionen är ett levande inslag i vardagen. mänskligarättigheter KyrkA stödjer respekterar skyddet för de mänskliga rättigheterna inom den sfär grundläggande principer som förbundet kan påverka. Förbundet motsätter sig även alla former av: brott mot mänskliga rättigheter Utgångspunkt för KyrkAs verksamhet är förbundets stadgar samt den grundläggande etiska principen om ömsesidig respekt som uttrycks i gyllene regeln : Kyrkans Akademikerförbund (KyrkA) har som ändamål att främja Svenska kyrkans uppdrag, genom att utifrån ett fackligt perspektiv tillvarata medlemmarnas intressen rättigheter (KyrkAs stadgar 1 Förbundets ändamål syfte) Kyrkans Akademikerförbund är en organisation, vars verksamhet bygger på värde ringar som kännetecknar en demokratisk rättstat, sådana de kommit till uttryck i svensk grundlag, FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna samt den Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna de grund läggande friheterna. Det förutsätts att förbundets medlemmar delar dessa värde ringar. Härav följer att medlemskapet i Kyrkans Akademikerförbund inte är förenligt med att vara medlem i eller verka för en organisation som är antidemokratisk, rasistisk eller våldsbenägen (KyrkAs stadgar 3 Medlemskap) Allt vad ni vill att människorna ska göra för er, det ska ni också göra för dem. tvångsarbete barnarbete korruption, utpressning bestickning. arbetsvillkor Förbundet utgår från principen om föreningsfrihet för sina medlemmar verkar aktivt för att motverka diskriminering vid anställning yrkesutövande. Dessa utgångspunkter gäller såväl i de fackliga uppdragen som i förbundets egen arbetsgivarroll är grundläggande för förbundet samtliga representanter. Miljö Förbundet ska stödja försiktighetsprincipen vid miljörisker tar aktivt ett allt större miljö ansvar. Så långt det är möjligt tar förbundet hänsyn till miljöaspekter vid inköp av varor tjänster. KyrkA stödjer utgår även från FN:s global Compact ILOs (International Labour Organisation) konventioner. D e fi n i ti o n Magnus gissler, kanslichef Kyrkans akademikerförbund tillsammans kan vi kyrkan! I KyrkA definieras socialt etiskt ansvar som förbundets åtagande att ta ansvar för effekterna av beslut aktiviteter på människor, samhälle miljö Kyrkans Akademikerförbund kansli@kyrka.se tfn Box 30078, Stockholm Besök Mariedalsvägen 4 Org.nr Säte Stockholm Kyrkans Akademikerförbund kansli@kyrka.se tfn Box 30078, Stockholm Besök Mariedalsvägen 4 Org.nr Säte Stockholm Ovan. Dokument, 2 sidor 14

15 Visitkort Jeanettekern Kommunikationsansvarig Tfn direkt Box Stockholm Besök Mariedalsvägen 4 Växel Fax jeanette.kern@kyrka.se Ovan. Visitkort, framsida. Ovan. Visitkort, baksida. 15

16 PPT Nya riktlinjer för lönesamtal ett diskussionsunderlag Ovan. PPT, förstasida. Lorem dolor ipsum Lorem dolor ipsum solor ipset accidet sit edam idem kileritam essit eudamisquet no licet bovi delendam. Lorem dolor soloressit eudamisquet no licet bovi delendam. Lorem dolor ipsum solor ipset accidet sit edam idem kileritam essit no licet bovi delendam. Lorem dolor ipsum accidet sit edam idem kileritam essit eudamisquet no licet bovi delendam. Lorem dolor ipsum solor ipset accidet sit edam idem kileritam essit eudamisquet no licet bovi delendam quiquie ascendit. Ovan. PPT, textbaserad. Lorem dolor ipsum Lorem dolor ipsum solor ipset accidet sit edam idem kileritam essit eudamisque. Lorem dolor soloressit eudamisquet no licet bovi delendam. Lorem dolor ipsum solor ipset accidet sit edam idem kileritam essit no licet bovi delendam. Ovan. PPT, text bild. 16

17 Broschyr tillsammans kan vi kyrkan! ed min utatuero do ercipisi bla amcommy nonum dit am zzrit volor alis amet augiam, suscing exeafacitissimilisnisalisi. num nulluptate tet wisim verat wisis nos ex exer sit venisl diamet. KyrkA volessequ faccum zzrit nos venit doloborper cipsum dolortio venibh eum quiti 6 Mellanrubrik dolortio cortinit adio ese coreet acip et accumsan venibh eum qui tie tat, si. Mellanrubrik venibh eum qui tie tat, si. Tillsammans kan vi kyrkan! Kyrkans Akademikerförbund kansli@kyrka.se tf n Box 30078, Stockholm besök Mariedalsvägen 4 org.nr säte Stockholm Ovan. Exempel, broschyr framsida. T.h.Broschy baksida. manmåsteintealltidvarastark. dolortio cortinit adio ese coreet acip et accumsan venibh eum qui tie tat, si. dolortio cortinit adio ese coreet acip et accumsan venibh eum qui tie tat, si. 3 Mb Ovan. Exempel, broschyr uppslag. vi lyssnar gör din röst hörd. dolortio cortinit adio ese coreet acip et accumsan venibh eum qui tie tat, si. dolortio cortinit adio ese coreet acip et accumsan venibh eum qui tie tat, si. faccum zzritcipsum dolortio cortinit adio ese coreet acip et accumsan venibh eum qui tie tat, si. 4 5 ed min utatuero do ercipisi bla amcommy nonum dit am zzrit volor alis amet augiam, suscing exeafacitissimilisnisalisi. num nulluptate tet wisim verat wisis nos ex exer sit venisl diamet. Ovan. Exempel, broschyr uppslag. 17

18 Bildpolicy När KyrkA kommunicerar med fotografisk bild sker ett profilerande arbete. Det arbetet bör ske på ett samordnat sätt med ett gemensamt mål. Strävan bör vara att i alla bilder förmedla en känsla av mod, inblick omtanke. Personer på bild bör kännas representativa för organisationen för att underlätta nyrekrytering, ge bilden av en ung öppen organisation. Man kan med fördel använda särskilda stämningsbilder utvalda detaljbilder i kombination med bilder på personer, i syfte att förstärka den eftersträvade känslan. Tonen i bilderna bör kännas igen. Därför bör exempelvis typen av ljus, graden av kontrast, luftighet, hantering av oskärpa, beskärning färgbalans synkroniseras i möjligaste mån Metoder Följande fotografiska stilgrepp kan alltså fungera som ett verktyg för att nå den eftersträvade KyrkA-känslan. Mjukt ljus dvs inte hårt blixljus eller direkt solljus normal kontrast dvs inte för dominerande skuggor eller utfrätta högdagrar Luft bilderna bör andas. Gärna ha rena ytor en lätt, ljus, totalkänsla. tydlig skillnad mellan fokuserat område i bilden kontra oskarp bakgrund lyfter fram det centrala i bildens innehåll. tät beskärning i slutanvändningen av bilden får den gärna beskäras nära så att det som är bildens kärna känns nära framlyft. Dock inte så nära att viktiga delar försvinner bilden känns svårläst. Färgbalans färgmättnaden bör inte vara för kraftig för att inte skära sig mot de kraftfulla profilfärgerna. Nya bilder i bildbanken bör synkroniseras i färgbalans med de först tagna levererade bilderna. 18

19 Pappersval KyrkA använder papperet Munken Polar i all produktion. Munken Polar är ett obestruket, klarvitt papper med mjuk yta. Papperet är dessutom FSC- PEFC-märkt, vilket garanterar att pappret producerats med ansvar för människor, djur miljö. 19